Tahad USA Amazonist või mõnes muust online poest osta, kuid nad ei saada Eestisse? Osta läbi Shipito! Tee tasuta konto Sulge
Facebook Like
Küsitlus
Add link


Nimetu (0)

5 VÄGA HEA
Punktid

Esitatud küsimused

  • Miks teevad inimesed koostööd ?
  • Kuidas teha koostööd ?
  • Mida nõutakse juhtidelt ?
  • Kui ka pikaajalist kasu ?
  • Mida ma ise tunnen kui ma sellise otsuse vastu võtan ?
  • Kuidagi lumekeskselt. Kui palju siis keel mõtlemist kujundab ?
  • Mis on selle eesmärk, mida ta meil aitab saavuatada ?
  • Kuidas kultuuritüüpe uurida ?
  • Keda sul siis üldse võimalik kasutada on ?
  • Mis on alternatiiv ?
  • Kelle vajadusi me rahuldame ?
  • Kes on meie kliendid ?
  • Milliseid vajadusi me rahuldame ?
  • Kesknedume tarbijale, mitte tootele ?
  • Kes kokku käivad ?
  • Mis omadustest me siis räägime ?
  • Millest võib tekkida stress organisatsioonis ?
Vasakule Paremale
Nimetu #1 Nimetu #2 Nimetu #3 Nimetu #4 Nimetu #5 Nimetu #6 Nimetu #7 Nimetu #8 Nimetu #9 Nimetu #10 Nimetu #11 Nimetu #12 Nimetu #13 Nimetu #14 Nimetu #15 Nimetu #16 Nimetu #17 Nimetu #18 Nimetu #19 Nimetu #20 Nimetu #21 Nimetu #22 Nimetu #23 Nimetu #24 Nimetu #25 Nimetu #26 Nimetu #27 Nimetu #28 Nimetu #29 Nimetu #30
Punktid 50 punkti Autor soovib selle materjali allalaadimise eest saada 50 punkti.
Leheküljed ~ 30 lehte Lehekülgede arv dokumendis
Aeg2013-01-06 Kuupäev, millal dokument üles laeti
Allalaadimisi 94 laadimist Kokku alla laetud
Kommentaarid 0 arvamust Teiste kasutajate poolt lisatud kommentaarid
Autor MsKatja Õppematerjali autor

Märksõnad

Mõisted

organisatsiooni tulles, juhi roll, juhtimise ülesanntena, juhtimise võtmesõnadeks, kuuluvustunne, protsessi keskmes, isiklikult tähelepanelik, covey, avalik võit, frederic taylor, max weber, henry fayol, inimsuhete koolkond, sotsiaalne looderdamine, enamus inimesi, 90ndad, proaktiivselt, isiklik meisterlikkus, mõttemudelid, igas süsteemis, juhi ülesanne, pudelikael, makrokkeskkond, tehnoloogia sektoris, ajakirjandus, turuluure, eetika dilemma, inimese suhtes, eksitentsi lõpetanud, mõistame, eskimotel, ühised väärtused, organisatsioon, kultuuril, tasustamissüsteem, erinevatel allüksustel, vaadeldav kultuur, ratsionalism, ideaaltüüpide meetod, võimule orienteeritud, handy, zeus, rollile orienteeritud, ülesandele orienteeritud, dimensioonid, tsentraliseeritus, formaliseeritus, määramatuse vältimine, inimpüramiid, sotsiaalsus, kehvemas seisus, kindlustus, tarbimisühiskond, motivatsiooon, investeeringud, vahepealse kestusega, aktsionääride eesmärgid, o innovatsioon, o hoiakud, finantseesmärgid, missioon, visoon, operatiivne planeerimine, ühekordsed plaanid, konsentratsioon, mitmekesistamine, saagikoristus, siiin, bürokraatlik, ajurünnak, gordoni meetod, moraal, mõni kord, eesmärgi püsititamine, olukorra analüüs, eesmärgi püstitamine, ebameeldivad asjad, stress, otsustusvõimetus, multitasking, mehhanistlikud, bürokraatia kasutamine, kõrvalmeeskonnad, elutsükliga, aruandlussuhe, sruktuur, o rotatsioon, o laiendamine, o rikastamine, autonoomsus, virtuaalne organisatsioon, lamsestruktuur, oht, ideede müük, liidrid, teataud käitumisviisid, psühholoogid, neorootilisus, sotsiaalsus, saadi 16000, inteligentne, inteligentne, kombinatsioon, suhetele orient, karistuse võim, ekspertvõim, ole enusiastlik, loo mudel, tähista saavutusi, füsioloogilised vajaduse, nagu maslow, võimuvajadus, diferentseerimine, ressurssi kontroll, juhtimise kontroll, hälbed, struktuurne kontroll, kontrollimise etapid

Kommentaarid (0)

Kommentaarid sellele materjalile puuduvad. Ole esimene ja kommenteeri


Sarnased materjalid

161
pdf
Juhtimise alused
105
doc
Lõpueksam-2008 õppekava alusel Majanduse alused
94
docx
Juhtimise alused - slaidid piltidega ja kahed eksamiküsimused
113
doc
TURISMIETTEVÕTTE JUHTIMINE JA PERSONALITÖÖ
1072
pdf
Logistika õpik
59
pdf
Juhtimine
198
doc
SOTSIOLOOGIA LOENGUKONSPEKTID
46
docx
Juhtimine vastused





Registreeri ja saadame uutele kasutajatele
faili e-mailile TASUTA

Konto olemas? Logi sisse

Faili allalaadimiseks, pead sisse logima
või
Kasutajanimi / Email
Parool

Unustasid parooli? | Tee tasuta konto

Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun