Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Facebook Like
Add link


Personali juhtimine ja organisatsiooni käitumine (0)

2 HALB
Punktid

Esitatud küsimused

  • Millised on mulje suunamise motiivid?
  • Milliste stereotüüpidega teised rahvused eestlasi iseloomustavad?
  • Millised stereotüüpe juhid kasutavad alluvate kohta?
  • Milliseid stereotüüpe kasutavad alluvad juhtide kohta?
  • Mille suhtes milline?
  • Kuidas väljendate mõlema meeskonna eesmärke?
  • Millised on mõlema meeskonna kolm olulisemat normi?
  • Kuidas toimub rollide jaotamine ja muutmine?
  • Kuidas kujundate meeskondade kohesiivsust?
  • Kuidas koordineeritakse koostegevust?
  • Kuidas toimuv tagasidestamine?
  • Kuidas meeskondade liikmeid arendatakse?
  • Millised on mõlemas meeskonnas peamised ohud?
Vasakule Paremale
Personali juhtimine ja organisatsiooni käitumine #1 Personali juhtimine ja organisatsiooni käitumine #2 Personali juhtimine ja organisatsiooni käitumine #3 Personali juhtimine ja organisatsiooni käitumine #4 Personali juhtimine ja organisatsiooni käitumine #5 Personali juhtimine ja organisatsiooni käitumine #6 Personali juhtimine ja organisatsiooni käitumine #7 Personali juhtimine ja organisatsiooni käitumine #8 Personali juhtimine ja organisatsiooni käitumine #9 Personali juhtimine ja organisatsiooni käitumine #10 Personali juhtimine ja organisatsiooni käitumine #11 Personali juhtimine ja organisatsiooni käitumine #12 Personali juhtimine ja organisatsiooni käitumine #13 Personali juhtimine ja organisatsiooni käitumine #14 Personali juhtimine ja organisatsiooni käitumine #15 Personali juhtimine ja organisatsiooni käitumine #16 Personali juhtimine ja organisatsiooni käitumine #17 Personali juhtimine ja organisatsiooni käitumine #18 Personali juhtimine ja organisatsiooni käitumine #19 Personali juhtimine ja organisatsiooni käitumine #20 Personali juhtimine ja organisatsiooni käitumine #21 Personali juhtimine ja organisatsiooni käitumine #22 Personali juhtimine ja organisatsiooni käitumine #23 Personali juhtimine ja organisatsiooni käitumine #24 Personali juhtimine ja organisatsiooni käitumine #25 Personali juhtimine ja organisatsiooni käitumine #26 Personali juhtimine ja organisatsiooni käitumine #27 Personali juhtimine ja organisatsiooni käitumine #28 Personali juhtimine ja organisatsiooni käitumine #29 Personali juhtimine ja organisatsiooni käitumine #30 Personali juhtimine ja organisatsiooni käitumine #31 Personali juhtimine ja organisatsiooni käitumine #32 Personali juhtimine ja organisatsiooni käitumine #33 Personali juhtimine ja organisatsiooni käitumine #34 Personali juhtimine ja organisatsiooni käitumine #35 Personali juhtimine ja organisatsiooni käitumine #36 Personali juhtimine ja organisatsiooni käitumine #37 Personali juhtimine ja organisatsiooni käitumine #38 Personali juhtimine ja organisatsiooni käitumine #39 Personali juhtimine ja organisatsiooni käitumine #40 Personali juhtimine ja organisatsiooni käitumine #41 Personali juhtimine ja organisatsiooni käitumine #42 Personali juhtimine ja organisatsiooni käitumine #43 Personali juhtimine ja organisatsiooni käitumine #44 Personali juhtimine ja organisatsiooni käitumine #45 Personali juhtimine ja organisatsiooni käitumine #46 Personali juhtimine ja organisatsiooni käitumine #47 Personali juhtimine ja organisatsiooni käitumine #48 Personali juhtimine ja organisatsiooni käitumine #49 Personali juhtimine ja organisatsiooni käitumine #50 Personali juhtimine ja organisatsiooni käitumine #51 Personali juhtimine ja organisatsiooni käitumine #52 Personali juhtimine ja organisatsiooni käitumine #53 Personali juhtimine ja organisatsiooni käitumine #54 Personali juhtimine ja organisatsiooni käitumine #55 Personali juhtimine ja organisatsiooni käitumine #56 Personali juhtimine ja organisatsiooni käitumine #57 Personali juhtimine ja organisatsiooni käitumine #58
Punktid 50 punkti Autor soovib selle materjali allalaadimise eest saada 50 punkti.
Leheküljed ~ 58 lehte Lehekülgede arv dokumendis
Aeg2013-04-06 Kuupäev, millal dokument üles laeti
Allalaadimisi 94 laadimist Kokku alla laetud
Kommentaarid 0 arvamust Teiste kasutajate poolt lisatud kommentaarid
Autor armazzz Õppematerjali autor

Märksõnad

Mõisted

organisatsioonikäitumine, psühholoogia, antropo, millise tasandiga, individuaalsus, ksao, vilumised, pühendumus teistele, professionaalil, professionaali sooritustasand, valivus, taju valivus, konstantsus, nimetatakse atributsiooniks, atributsiooniteooria, peamised vaatepunktid, töises tegevuses, esitatud näide, isikutajus, kindla etendamine, takistuste eemaldamine, organisatsioonilises kontekstis, hoiakute vahendusel, inimkäitumise mõjutamine, makromotivatsioonil, vaatepunktist, biheiviorismi valem, käitumise mõjutamisel, praktiline elu, ebasoovitav, karistamisel, karistamine, tagasiside allikateks, motiveerimise seisukohalt, kategoriseeritakse teavet, veenmisel, meeldivus, madala osalusmääraga, inimese väärtused, väärtuste tähendus, tugiväärtused, inimeste väärtussüsteem, väärtustel, aususel, petturluseks, moraalne surve, uurimustes, eneseõigustus, lojaalsuse tunnused, igas inimeses, varjatud alas, pime ala, sündmuste arengud, emotsioonid, stress, frustratsioon, korduv frustratsioon, näoväljenduste äratundmine, üheks põhimõisteks, sotsiaalpsühholoogias, esinema, esinemistarve, grupi tunnused, väi, keerukamad normid, kooskõlalised, viimaseid, säilitamisele, grupiliikmetel, pööratakse t, meeskond, sotsiaalpsühholoogilise mõttes, likert, kel, meeskonnal väärtustel, peamiseks põhjuseks, meeskonnatöö, peamisteks vormideks, vestlus, intervjuu, struktureeritud intervjuus, intervjuu tõekindlus, intervjuu viga, ametivestlustes, küsimuste formuleerimisel, tulemuste analüüsimine, jututeema, tegelemiseks, passiivne käitumine, agressiivne käitumine, mõni osa

Kommentaarid (0)

Kommentaarid sellele materjalile puuduvad. Ole esimene ja kommenteeri


Sarnased materjalid

343
pdf
Maailmataju uusversioon
105
doc
Lõpueksam-2008 õppekava alusel Majanduse alused
161
pdf
Juhtimise alused
108
doc
Organisatsioon ja juhtimine
1072
pdf
Logistika õpik
937
pdf
Erakorralise meditsiini tehniku käsiraamat
990
pdf
Maailmataju ehk maailmapilt 2015
477
pdf
Maailmataju





Registreeri ja saadame uutele kasutajatele
faili e-mailile TASUTA

Konto olemas? Logi sisse

Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun