Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Logi sisse

Ettevõtluse eksami kordamisküsimused (3)

5 VÄGA HEA
Punktid

Esitatud küsimused

  • Mis on lubatud registreeritav?
  • Mis on äriliselt kasulik?
  • Miks milles väljendub?
  • Milles seisnevad olulisemad erinevused?
  • Milliste oluliste näitajate poolest need positsioonid erinevad?
  • Milline on tegevusala ettevõtete majandustegevuse edukus viimastel aastatel?
  • Keskendub küsimusele Kuhu oleme minemas?
  • Kuidas ja milles oleme kordumatud?
Ettevõtlus ja väikeettevõtte juhtimine
Kordamisküsimused eksamiks - 2009/2010 õppeaasta
  • Ettevõtja mõiste - majanduskirjanduses ja Äriseadustikus.
    • Ettevõtja on isik, kes kulutab oma aja ja jõu oma ettevõtmisele, võttes enda kanda finants -, psühholoogilise ja sotsiaalse riski, saades tasuks rahulolu saavutatuga ja edu korral ka kasumi.

    • ettevõtja on novaator , kes töötab välja ja rakendab uusi äriideid.

    • isiklik huvi, kasumi motiiv
    • millegi uue käivitamine, organiseerimine, planeerimine
    • erinevus kapitali andja funktsioonist
    • initsiatiivi ülesnäitamine
    • riski, vastutuse võtmine

    ÄS: Ettevõtja on füüsiline isik, kes pakub oma nimel tasu eest kaupu või teenuseid ning kaupade ja teenuste müük on talle püsivaks tegevuseks.
  • Ettevõtja ja omanik-juht.
    Omanik-juht ( owner -manager) - iseloomulik elustiiliettevõttele, juhib ja korraldab ettevõtte igapäevast tegevust, kuid ei ole orienteeritud uute võimaluste leidmisele, ettevõtte kasvule.
    Teda iseloomustab:
    • Sõltumatuse vajadus
    • Saavutusvajadus (ka tunnustusvajadus )
    • Soov kontrollida oma keskkonda ja saatust
    • Võime elada ebakindluse tingimustes ja võtta mõõdukaid riske

    Ettevõtja - iseloomulik orienteeritus kasvule, uute võimaluste otsingule, innovatsioonile.
    Teda iseloomustab: 
    Võimalustele orienteeritus
    Innovaatilisus
    Enesekindlus
    Proaktiivsus, kindlameelsus, suur energia
    Enesemotivatsioon, suurem saavutusevajadus. (Self-motivated)
    Visioon ja vaist
    Soov võtta suuremaid riske ja elada suurema ebakindluse tingimustes.


  • Kolme liiki alustavad ettevõtted (1. loengu 20. slaid)
    1)Palgale orienteeritud ettevõte, 2) elustiili ettevõte, 3) uuenduslik ettevõte



  • J. Schumpeteri, D. McClellandi ja D. Birchi panus ettevõtluse ja ettevõtja käsitlusse.
    J.Schumpeter:
    • Majanduskasv ei tulene mitte niivõrd kapitali akumulatsioonist, vaid pigem innovatsioonidest, mida teostavad ettevõtjad.
    • Innovatsioonide liigid:

  • Uue või täiustatud toote juurutamine .
  • Uut tüüpi tootmismeetodite juurutamine harus.
  • Uue turu avamine.
  • Uute tooraineallikate või pooltoodete kasutuselevõtt.
  • Uut tüüpi organisatsioonide loomine.
    D. McCelland :
    • Vajadus aktiviseerida ettevõtlustegevust pärast Teist Maailmasõda. Tekkis ahvatlus selgitada välja isiksuseomaduste profiili, mis seostuks ettevõtlusalase eduga (või läbikukkumisega). Väljakutse käitumis- teadlastele, eelkõige psühholoogidele.
    • McClelland leidis, et ettevõtja motivatsiooni-profiilile on omane väga tugev saavutus- motivatsioon ja tugev võimuvajadus.
    • McClelland uskus, et need nähtused on mõõdetavad. “Kui midagi eksisteerib, siis see eksisteerib teatud koguses ning seda saab mõõta.”
    • Ta uskus, et inimese käitumist saab mõjutada: ta arendas välja koolitusprogrammi saavutusmotivatsiooni tugevdamiseks. Saavutusmotivatsioon oli seega tema arvates õpitav.

    David L. Birch
    The Job Generation Process (1979).
    • Paljud suurettevõtted olid jäigad ega suutnud kohaneda uute turutingimustega.
    • Muutus majanduse struktuur ning esile kerkisid uued tegevusalad.
    • Birch selgitas välja, et suurem osa uutest töökohtadest luuakse väikeettevõtetes.
    • Hiljem jagas väikeettevõtted “gasellideks” ja “hiirteks” ning rõhutas, et töökohtade loojana mängis põhirolli väike hulk kiiresti kasvavaid ettevõtteid – gasellid, kes annavad ca 70% uutest töökohtadest

  • Neli rolli ettevõtte rajamisel ja arendamisel. Ettevõtja ja juhi võrdlus.
    • Võimaluste äratundmine
    • Otsus minna edasi ja ühendada vajalikud ressursid
    • Ettevõtlustegevuse käivitamine
    • Tegevuse jätkusuutlikuse ja edu rajamine

    Ettevõtja
    Omanik-juht
    Kasvuettevõte
    Elustiili-ettevõte
    Kiired muutused
    “Mugav” aktiivsuse tase
    Suurem risk ja oodatav tulu
    Äraelamiseks piisav sissetuleku tase
    Strateegiline juhtimine
    Rutiinne, taktikaline juhtimine
  • Väikeettevõtete roll majanduses ning nende osakaalu tõusu põhjustanud tegurid.
    Väikeettevõtted on kohanenud turu tingimustega, paindlikumad, suurem osa töökohti luuakse väikeettevõtetes: hiires ja gasellid (70%)
    Väikeettevõtete osakaalu kasvu põhjused:
    • Teenindussektori osakaalu tõus ja tööstuse osakaalu langus.
    • Osade tegevuste sisseostmine suuremate ettevõtete poolt väikeettevõtetelt (allhange, outsourcing ).
    • Turu segmenteerimine . Väiksemad turuniššid, kõrgem elatustase.
    • Ettevõtjaks olemise populaarsuse tõus (paljudes riikides).
    • Masstootmise üleviimine vähemarenenud riikidesse.
    • Muutuvad reeglis tööturul (arstid, õed, taksojuhid, õppejõud, näitlejad, pillimehed, juuksurid, postiljonid jne).
    • Paindlikuma ja efektiivsema tehnoloogia areng.
    • Sageli on uue tehnoloogia pioneerid väikeettevõtted.
    • Uued tehnoloogiad soodustavad väikeettevõtteid, võimaldavad töötamist kodunt, väiksemate turusegmentide teenindamist jms.
    • Langenud püsivkulud – väiksemamahuline tootmine võib olla konkurentsivõimeline.
    • Tootlikkuse tõus – sama mahu juures vajatakse vähem töötajaid.

  • Ettevõtjaks olemise plussid ja miinused. Põhimotiivid ettevõtja või palgatöötaja karjääri eelistamiseks (2. loeng).
    Ettevõtjaks olemine:
    + eneseteostus
    + ise enda peremeheks olemine
    + saab uusi ideid proovida
    + uued tutvused , kogemused
    + paremad rahalised võimalused
    + tunnustatud
    • risk pere majandusliku kindlustatusega
    • sissetuleku ebakindlus
    • töö ja vaba aja piiritlematus
    • suur töökoormus ja stress
    • ajanappus
    • terviseprobleemid
    • suurem kuritegevuse ohvriks langemise risk

    Ettevõtjaks olemise motiivid:
    • Ärivõimaluste kasutamisele orienteeritud ettevõtjad, kes soovivad ära kasutada tajutud ärivõimalusi (opportunity entrepreneurs)

    • Sundettevõtjad, kes on hakanud ettevõtjaks, kuna teised töövõimalused puuduvad või on mitterahuldavad (necessity entrepreneurs)

    Palgatöötajaks olemise motiivid:
  • Regulaarne , fikseeritud sissetulek 46%
  • Kindlad töötunnid 19%
  • Sotsiaalne kindlustunne/kindlustatus 17%
  • Suur seotus ettevõttega 7%
  • Administratiivsed takistused 7%
  • Ettevõtjale vajalikud isiksuseomadused.
    • Vaimne võimekus - loovus , intelligentsus, analüüsivõime, olulise eristamise oskus, keskendumisvõime jne.
    • Teotahe - valmisolek midagi ära teha koos sooviga ka vastutada. Töökus, initsiatiivikus, püsivus, ambitsioonikus. Lisaks ideede genereerimisele tuleb need ellu viia.
    • Suhtlemisoskus . Väikeettevõtja suhtleb sageli isiklikult nii hankijate , pangatöötajate, klientide ja muidugi ka oma töötajatega.
    • Kompetentsus oma äri alal. Oma tegutsemisvaldkonna tundmine .
    • Enesekindlus koos otsustusvõimega. Valmisolek mõõdukaks riskiks, eesmärkide seadmise oskus.

  • Võimalikud tõukejõud ettevõtjaks hakkamisel. (Sh ettevõtjate jagunemine kahte põhigruppi tulenevalt ettevõtlusega alustamise motiivist Global Entrepreneurship Monitori järgi – 2. loeng)
    Soovi saada ettevõtjaks mõjutavad:
    • Rahvuslik kultuur ja kohalikud traditsioonid.
    • Perekond.
    • Läbitud õppeasutused.
    • Sõbrad ja tuttavad.
    • Eeskujud

    Võimalust hakata ettevõtjaks mõjutavad:
    • Üldine majandusolukord, majanduspoliitika ja ettevõtluse tugisüsteem.
    • Algkapitali (ja ka teiste vajalike ressursside) olemasolu või kättesaadavus.
    • Vajalike teadmiste, oskuste ja kogemuste olemasolu.
    • Turu tundmine ja varasem kokkupuude müügitegevusega.

    • Alustavad ettevõtjad vanuses 18 kuni 64 aastat, kes on astunud mingeid samme ettevõtte rajamiseks.
    • Ettevõtete omanik-juhid, kes on maksnud palku enam kui kolme kuu ja vähem kui 42 kuu jooksul.

    • Ärivõimaluste kasutamisele orienteeritud ettevõtjad, kes soovivad ära kasutada tajutud ärivõimalusi (opportunity entrepreneurs)
    • Sundettevõtjad, kes on hakanud ettevõtjaks, kuna teised töövõimalused puuduvad või on mitterahuldavad (necessity entrepreneurs)
    • Sõltumatus, iseenda bossiks olemine, töökeskkonna loomine

    NB!!!!!! Raha ja kasumi teenimine pole peamiseks motiiviks!
    • Enesetesotus ja tunnustusvajadus

  • Riskid ettevõtluses ja nende vältimise põhivõimalused.
    Ettevõtte omanikud ja juhid peavad suutma riske kontrollida, et ettevõte jääks ellu ja oleks edukas. Võimalused:
  • Riski vältida või vähendada (nt ohutustehnika vahendite kasutamine, riskiga seotud materjalide ja operatsioonide asendamine, väljaõpe).
  • Kanda risk kellelegi üle (nt kindlustus , alltöövõtjad, pank ).
  • Mõnikord tuleb riskiga lihtsalt arvestada (nt moejoone muutumine).
    • Tururisk - järsud turusituatsiooni muutused, stabiilse sise- või välisturu puudumine, tarbijate eelistuste muutumine või ostujõu langus.
    • Juhtimisrisk - tulude vähenemine ebaefektiivse juhtimise tagajärjel.
    • Krediidi- ja finantsrisk - risk, et ei saada hakkama põhilaenu või laenuintresside tagasimaksmisega. Ka oht, et ettevõtte kliendid ei tasu krediiti saadud kaupade eest või teevad seda hilinemisega.
    • Inflatsioonirisk
    • Kinnisvararisk - hoonete ja seadmete amortiseerumine, väärtuse langus ebasoodsa asukoha pärast, rendilepingute tähtaegade lõppemine ja sellest tulenev ebakindlus.
    • Personalirisk - suur sõltuvus üksikute inimeste lahkumisest, vajalike oskustega töötajate puudumine, konfliktid töösuhetes ( streigid jne).
    • Kuritegevus (ebaausad töötajad, vargused, sissemurdmised jne)
    • Poliitiline risk (võimalikud muutused seadusandluses, poliitiline ebastabiilsus riigis, valitsuste vahetused ja sellest tulenev majanduspoliitika muutumine, suhted naaberriikidega, lepingud teiste riikidega).
    • Mitmesugused erakordsed sündmused - loodusõnnetused, tulekahjud , ettevõtte hoonete või transpordivahendite kannatada saamine vandalismi tagajärjel jne.
    • Tööõnnetused.
    • Oht, et ettevõtte tegevuse või tema toodete tõttu kannatavad keskkond või üksikinimesed.









  • Frantsiisi mõiste ja näited tema rakendamisest.
    Frantsiis on pikaajaline leping frantsiisiandja ja frantsiisivõtja vahel, millega frantsiisiandja annab vastava tasu eest frantsiisivõtjale õiguse kasutada oma oskusteavet ja kogemust.
    Selle hulka kuuluvad näiteks ärinimi, kaubamärk ja muu sümboolika, tootmistehnoloogia ja tegevusmudel. Frantsiisivõtjale pakutakse sageli ka väljaõpet ja ka edasist tuge äritegevuse arendamisel.
    Sõltuvalt tegevusalast ja konkreetsest frantsiisilepingust võib frantsiisi ulatus ja sisu olla erinev. (Toote- ja kaubamärgi frantsiis ja äriformaadi frantsiis – esimesel juhul teenib frantsiisiandja eelkõige toodete müügilt, teisel juhul frantsiisitasudelt.)
    McDonalds, KFC
  • Frantsiisi eelised ja puudused frantsiisiandja ja frantsiisivõtja seisukohast
    Eelised frantsiisivõtja seisukohast:
    • Madalam läbikukkumiste protsent, kontrollitud ärikontseptsioon
    • Tegevuse alustamine võib toimuda kiiremini. Ettevõ-te toimimispõhimõtted on välja töötatud ja testitud.
    • Nõuab vähem kogemusi
    • Tuntud kaubamärk ja imago tarbija silmis toetab müüki
    • Paiknemise põhjendatuse analüüs
    • Tegevusalane väljaõpe (äriline, tehniline, asukoha valik, hankijate valik)
    • Jooksev abi juhtimises, arendustöödes, turunduses , töötajate järelvalves
    • Ühine reklaam ja kontrollitud reklaamimehhanism
    • Väiksem kapitalivajadus (?)
    • Frantsiisiandja pakub vahel sooduskrediite sisseseade muretsemiseks ja ruumide ettevalmistamiseks.
    • Stardiperioodil on lihtsam leida võõrkapitali (tulenevalt madalamast riskist)
    • Tegutsemine suuremas ketis võib võimaldada mastaabiefekti ärakasutamist

    Puudused frantsiisivõtja seiukohast:
    • Puudub võimalus arendada oma ideid ja olla loominguline
    • Iseseisvuse puudus. Tuleb täita standardiseeritud funktsioone. Frantsiisiandja kehtestab reeglid.
    • Võimalikud konfliktid frantsiisiandjaga tulude jagunemise ja toimimisreeglite üle
    • Kasumit tuleb jagada, ühekordne lepingutasu võib olla kõrge
    • Piiratud ärist väljumise paindlikkus
    • Sundostud frantsiisiandjalt

    Eelised frantsiisiandja seisukohast:
    • Laienemine ilma lisainvesteeringuteta ja kiiremini
    • Lisatulu läbi frantsiisi müügi
    • Jooksev tulu vastavalt lepingule
    • Toote populaarsuse, tuntuse tõus
    • Kulude kokkuhoid läbi suuremahuliste ostude
    • Väiksem vajadus suure administratiivse koosseisu järele
    • Turundus -, sh reklaamikulud jäävad osaliselt frantsiisivõtjate kanda
    • Säilib kontroll kvaliteedi üle
    • Kaupade, materjalide ja seadmete müük frantsiisivõtjale võib anda kasumit
    • Frantsiisivõtjate motivatsioon on kõrge

    Puudused frantsiisiandja seisukohast:
    • Kontroll tegevuse üle väheneb, eriti selle laienedes
    • Haavatavus keti nõrgemate lülide poolt
    • Kulutused kontrolliks, komandeeringuteks jms
    • Vähekasutatav, kuni kontseptsioon pole kontrollitud
    • Võimalik krediidiandmine frantsiisivõtjale nõuab lisaressursse
    • Kasumid tuleb jagada frantsiisivõtjaga
    • Konfliktid frantsiisivõtjaga on sagedasemad kui ettevõtte omanduses olevate filiaalidega

  • Ettevõtte ostmise võimalikud eelised ja puudused uue ettevõtte rajamisega võrreldes.
    Plussid:
    • Päritakse kõik see, mis on ettevõttes hea.
    • Ettevõtte on sisse töötanud: protsessid kulgevad, olemas klientuur, seadmed , kontrollitud asukoht.
    • Ettevõtte tegevust on lihtsam planeerida . (Käive, kulud, hooajalised kõikumised jms). Järelikult on ka risk väiksem ning ostutehinguks laenu saamine võib olla lihtne.
    • Pole stardiperioodi.
    • Ettevõtjaks saab kiiresti: ühe ostutehinguga.
    • Üks konkurent vähem.
    • Hind võib olla soodne.

    Miinused:
    • Päritakse halb maine ja tegevuses esinevad vead.
    • Kaubavalik , toodang, tegevuse korraldus jms ei pruugi sobida uue omaniku arvates.
    • Võib pärida ebasoovitavaid töötajaid, vallandamine keeruline ja tekitab pingeid.
    • Klientuur ei pruugi olla soovitavaim.
    • Varude hulgas võib olla aegunud kaupu, ka sisseseade ja ruumid võivad olla vananenud.
    • Töökorraldust raske muuta
    • Ostuhind võib olla liiga kõrge või pole sobivat ettevõtet müügil.
    • Asukoht ja ruumid ei pruugi olla sobivad kavandatud muutusteks

  • Ettevõtte müümise ja ostmise võimalikud motiivid.
    Müüakse sest:
    • Soov ettevõtlusest väljuda (vanus, tervis, väsimus, pärijate soovimatus äri jätkata).
    • Soov ettevõtte rajamise ja ülesehitamisega loodud väärtus realiseerida.
    • Ettevõte kipub konkurentsis alla jääma ja tema olukorra parandamiseks ei jätku oskusi või ressursse.
    • Soov vähendada killustatust, kõrvaltegevuste müük.
    • Mõjuka konkurendi ostupakkumine .
    • Ettevõtte osa müük investorite kaasamiseks.

    Ostetakse sest:
    • Uutesse geograafilistesse piirkondadesse sisenemisel.
    • Ettevõtte tegevuse diversifitseerimisel.
    • Turuosa suurendamine , klientide ülevõtmine.
    • Töötajate, toodete või teenuste ülevõtmine
    • Tootmiskvootide omandamine (nt piimatootmises).

  • Ostetava ettevõtte väärtuse (hinna) määramise põhivõimalused.
    • Tulevaste tulude hindamine eeldamata suuri muutusi tegevuses.
    • Tulevaste tulude hindamine arvestades võimalikke olulisi muutusi.
    • Bilansiline väärtus ( varad - kohustused).
    • Korrigeeritud bilansiline väärtus.
    • Asendusväärtus – kui palju läheks maksma analoogilise ettevõtte loomine.
    • Analoogiliste ettevõtete müügikogemused (nt nende müügihind võrreldes läbimüügi või kasumiga).
    • Likvideerimisväärtus.

  • Äriidee mõiste ja komponendid. Hea äriidee omadused.
    Äriidee on idee, mille eesmärk on teenida oma autorile või realiseerijatele kasumit.
    Äriidee võib olla sõnastatud ühe lausena või ka detailsemalt lahti kirjeldatud. Äriideed sõnastades ja edasi arendades peaks mõtlema sellele, et vastuse saaksid 3 küsimust: kes mida kuidas.
    Omadused: Atraktiivne , õigeaegne, kestev, seotud toote või teenusega, mis pakub ostjale või lõppkasutajale lisaväärtust.
    Veel omadusi:
    • uuenduslik iseloom;
    • orienteeritus tarbijale;
    • turu valmisolek äriidee realiseerimiseks;
    • vajalike teadmistega inimeste olemasolu;
    • realiseeritavus - võimalik on hankida vahendeid idee elluviimiseks (tööjõud, kapital , seadmed, materjalid jne).
    • mingil põhjusel raskesti kopeeritav

  • Võimaluse aken – mõiste.
    “Võimaluse aken” on metafoor, mis kirjeldab ajaperioodi, mille jooksul ettevõttel on reaalne siseneda uuele turule:
    • Kui turg uuele tootele/teenusele on tekkinud, siis aken avaneb ja uued ettevõtted sisenevad tegevusharru.
    • Teatud hetkeks turg küpseb ja võimaluse aken (uute sisenejate jaoks) sulgub.

  • Ettevõtja ärivõimaluste märkajana ja ärakasutajana. Võimaluste allikad.
    Ärivõimaluse leidmiseks: Jälgi trende (poliitilisi, majanduslikke, sotsiaalseid, tehnoloogilisi), leia ja lahenda probleem, täida lünk turul.
    Muutuse toimumine ja võimaluse teke - Ettevõtja tajub avanenud võimalust, sageli eeldab selle ärakasutamine innovatsioone
    - Vajalikke ressursside (töötajad, stardikapital jms) leidmine
    - Organisatsiooni loomine ja tema tegevuse korraldamine, suhtevõrgustiku rajamine
    Äriidee allikaid :
    • varasem töökogemus
    • hobid, lisategevused
    • toote vajamine tarbijana või kogemused tarbijana
    • reisimine
    • (juhuslik) lugemine millestki
    • tarbijad
    • olemasolevad ettevõtted
    • turustuskanalid
    • uurimis - ja arendustööde tulemused
    • süstemaatiline otsing
    • spetsiaalsed meetod

  • Erinevad ettevõtlusvormid (lühikirjeldus). Nende eelised ja puudused. (Õpiku II kd osa 2.3)
    AS, OÜ, FIE, TÜ(täisühing), usaldusühing, tulundusühistu
  • Milliseid kriteeriume arvestades valite ettevõtlusvormi
    • Vastutuse ulatus.
    • Kapitali juurdehankimise võimalus ja vajadus.
    • Maksudega seotud kaalutlused.
    • Avalikustamise kohustus.
    • Ettevõtte juhtimise paindlikkus, sisemine juhtimine ja väljapoole esindatus.
    • Kasumijaotus.
    • Ettevõtlusvormist tulenevad kulutused (eeskätt asutamiskulude, juhtimisstruktuuri ja avalikustamiskohustuse tõttu).
    • Rajamise kergus.
    • Nõuded algkapitali suurusele.
    • Tegevuse lõpetamise, ärist lahkumise kergus.
    • Litsentside vajadus.
    • Maine.

  • Füüsilisest isikust ettevõtja kui ettevõtlusvorm – eripära.
    Asutajaid 1.
    Käive alla 250000
    Raamatupidamine on kassapõhine, teeb ise.
    Võib kasutada ettevõtlus tulu
    Täielik vastutus
    Stardikapitali puhul ei ole piiranguid
    Huvi kasumi reinvesteerimise vastu: tulumaksuvabastus eriarve puhul
    FIE-l pole palka ega töötasu, on vaid tulu, mis maksustatakse.
    Endaga ei saa lepinguid sõlmida – rentida, komandeerida, osta, müüa.
    FIE ja tema ettevõtte RP on üks tervik. Paljud kulutused on ettevõtlusega seotud osaliselt.
    FIE saab palgatöötajaga võrreldes tuludest rohkem kulusid maha võtta – osa elamispinnakulusid, transport, arvuti, kontoritarbed, side, ajakirjandus.
    Samal ajal võrreldes osaühinguga on rohkem piiranguid (ajakirjandus, erialane kirjandus, komandeeringu päevarahad).
    22. Ärinime valik füüsilisest isikust ettevõtja ja äriühingu korral.
    Füüsilisest isikust ettevõtja ärinimi peab sisaldama ettevõtja ees- ja perekonnanime . Talupidamise korral võib selle asemel olla talu nimi.
    Ärinimi peab olema selgelt eristatav teistest sama registripidaja tööpiirkonnas äriregistrisse kantud nimedest. Ettevõtte pärimisel või ettevõtja nime muutumisel võib edasi tegutseda endise ärinime all. Ettevõtte ostmisel on selleks vajalik müüja kirjalik nõusolek.
    Äriühingul võib olla ainult üks ärinimi. Nime alguses või lõpus peab olema äriühingu liigile viitav täiend (Nt. "täisühing", "TÜ"). Ärinimi peab olema selgelt eristuv Eestis äriregistrisse kantud ärinimedest.
    Mõtle:
  • Mis on lubatud, registreeritav?
  • Mis on äriliselt kasulik?
    Piirangud äriühingu ärinimele:
    • Ärinimi ei või olla eksitav ettevõtja õigusliku vormi, tegevusala ega tegevuse ulatuse suhtes.
    • Ärinimi ei või olla vastuolus heade kommetega.

    - 2009. a äratas tähelepanu OÜ ESREP HO
    • Ärinimi peab olema kirjutatud ladina tähestikus.
    • Kohanimede kasutamisel ärinimes peab ärinimes sisalduma kohanimest eristuv täiend.

    Piirangud puudutavad veel seadusega kaitstud kaubamärkides sisalduvate nimede kasutamist, füüsiliste ja juriidiliste isikute nimede kasutamist
    23. Ettevõtte asukoha valik, selle eripära väikeettevõtete puhul.
    Asukoha valikut tuleb kaaluda hoolikalt, sest:
    1. See võib kaasa tuua pikaajalisi kohustusi, vigu on raske parandada.
    2. See mõjutab kulusid ja tulusid (nt. liigsed transpordikulud , kvalifitseeritud tööjõu puudus, tooraine ebapiisavus, puudulik nõudlus piirkonnas jne).
    Asukoha valiku üldine protseduur:
    1. Määratle kriteerium , mille alusel erinevaid variante hinnata (nt. kasumi suurus).
    2. Määratle olulised tegurid (nt. turgude või tooraine asukoht).
    3. Tööta välja asukoha variandid:
    • üldine regioon või maa-ala;
    • konkreetsed asulad;
    • konkreetne koht asula piires.

    4. Hinda variante ja tee valik.
    Väikeettevõtja eripära:
    Suurettevõte võib kaaluda kõiki olulisi tegureid ja optimeerida oma asukoha, väikeettevõtja alustab tihti seal, kus lihtsalt olemas vaba ruum. Mõjutavad ka sellised tegurid nagu:
    • soov jääda kodukohta;
    • soov olla sõprade, sugulaste lähedal;
    • sotsiaalne atmosfäär;
    • konkreetse etnilise grupi lähedus,
    • isiklikud eelistused (nt kodunt saab jalgsi tööl käija).

    24. Asukoha valiku kriteeriumid tööstus-, kaubandus- ja teenindusettevõtetel.
    Asukoha valikut mõjutavad tegurid jaekaubanduses:
  • Piirkonna majandusareng ( eelistatum on stabiilne ja diversifitseeritud tootmine, sissetulekute tõus, väike sesoonsus).
  • Elanikkond (soovitavalt kasvav, arvestada tuleb soolist, vanuselist ja varanduslikku jaotust ning elulaadi).
  • Muud soodustavad tegurid - transport, hulgikaubandus , vaba tööjõud, kohaliku omavalitsuse suhtumine.
  • Konkurents - teda pole vaja karta, kuid tuleb tunda. Uut ettevõtet on mõeldav luua, kui
  • turg on laienev, kasvav;
  • osa konkurente on nõrgad.
    Hulgimüüjal:
    • tarbijate põhihulgale lähemal;
    • soodsad transpordivõimalused;
    • reeglina äärelinnas;
    • teiste hulgimüüjate lähedus võib olla kasuks.

    Tööstusettevõtetel:
  • Piirkondlikud ettekirjutused - kas selline tootmine on lubatud?
  • Rendileantavate pindade olemasolu.
  • Transporditingimused
  • Kaugus toodangu turust ja toorainest .
  • Energia, vee, oskustööliste jt ressursside kättesaadavus ja maksumus.
  • Finantseerimisvõimalused
    Teenindusettevõtetel:
  • Lähedus kaubanduskeskustele (või neis paiknemine ) on sageli soodne.
  • Liiklustihedus, juurdepääs hoonele.
  • Tegurid sõltuvad teenindusprotsessist – nt kas klient külastab ettevõtet või vastupidi.
    Märkus: sageli on olulised samad tegurid, mis jaekaubanduses.
    25. Äriidee, äriidee teostatavuse analüüs, ärimudeli väljatöötamine, äriplaani koostamine – nende põhisammude olemus ja järgnevus
  • Äriidee, esialgne ärikontseptsioon (+ nt toote prototüüp)
  • Äriidee teostatavuse analüüs.
    Teha kolm testi:
    • Turu test – kas kaalutav võimalus on kestev ja tulus
    • Peegli test – kas on olemas vajalikud oskused, võimed, omadused
    • Rahakoti test – kas on raha, et muretseda vajalikud ressursid ja kas nende paigutamine on tasuv .

  • Ärimudeli väljatöötamine.
  • Äriplaan
    Ärimudel:
  • Põhistrateegia: kuidas ettevõte konkureerib: missioon , toodete/turgude ulatus, taotletav konkurentsieeliskululiider , diferentseeritus, fokuseeritus.
  • Strateegilised ressursid: tuumkompetentsid (mida osatakse eriti hästi) ja strateegilised varad – midagi haruldast ja väärtuslikku, mida ettevõte omab, nt asukoht, brändid, patendid , kvalifitseeritud töötajad, kliendiandmebaasid, olulised partnerlused. Nendele tuginedes püütakse luua püsiv konkurentsieelis.
    3. Partnerluste võrgustik: hankijad, allhankijad , outsourcing, muud olulised partnerid – võrgustikud, ettevõtete organisatsioonid , ühisettevõtted, strateegilised liidud jms
    4. Kliendisuhted :
    • sihtturg,
    • klientideni jõudmine – turustuskanalite ülesehitus, kontakti viis - nt traditsioonilised kauplused, postimüük, internetimüük jne,
    • klientidele pakutavad tugiteenused nt kohaletoimetamine, paigaldamine, väljaõpe, järelmaks, remont ja hooldus , klienditelefonid, veebilehed , parkimisvõimalused jms),
    • hinnastruktuur – nt aja- või tulemusepõhine tasu (konsultant, autorent jms), suurem tulu tootest või pakutavatest lisateenustest jne.

    26. Äriplaani olemus ja võimalikud sihtgrupid.
    • Äriplaan on ettevõtte äriidee edasiarendus (kava äriidee elluviimiseks) kajastades sõnades ja numbrites seda, milliseid võimalusi ettevõte näeb püstitatud eesmärgi saavutamiseks ja milliseid ressursse ta selleks vajab.
    • Äriplaani koostades vaadeldakse ettevõtet tervikuna ja kajastatakse tema tegevuse kõiki külgi. Üksikuid tegevusvaldkondi ei tõsteta seejuures esile teiste arvelt ega laskuta liigsetesse detailidesse.

    Äriplaani võimalikud sihtgrupid:
    • Ettevõtja ise
    • Kaasomanikud, asutajad
    • Laenuandja , eelkõige pank
    • Ettevõtluse tugisüsteem (toetused, inkubatsioon )
    • Riskikapital ja äriinglid
    • Potentsiaalsed võtmetöötajad
    • Ettevõtte omanikud
    • Ettevõtte potentsiaalsed ostjad
    • Koostööpartnerid (teised ettevõtted, kohalik omavalitsus )

    27. Majandusarvestus, raamatupidamine, finants- ja juhtimisarvestus .
    RAAMATUPIDAMINE on majandusarvestuse süsteem ettevõtte tasandil, kajastades ettevõtte varasid ja nende varade moodustamise allikaid ning nendega kaasnevaid tehinguid .
    Raamatupidamise korraldamise kohustus on ettevõtte juhil. Võimalused:
    • oma raamatupidaja /raamatupidamisosakond,
    • raamatupidamisettevõtte teenuste kasutamine,
    • mittekoosseisulise raamatupidamisspetsialisti teenuste kasutamine,
    • teeb ise.

    FINANTSARVESTUS
    • Väliskasutajad
    • Üldised raamatupidamis-

    printsiibid
    • Info toimunud majandus-

    tehingute kohta
    • Ettevõtet vaadeldakse

    ühtse tervikuna
    JUHTIMISARVESTUS
    • Sisemised vajadused ja kasutajad
    • Info kasutajate nõudmised
    • Info planeerimiseks ja otsustamiseks
    • Vaadeldakse struktuuriüksusi

    28. Raamatupidamisbilanss
    On raamatupidamisaruanne , mis kajastab antud kuupäeva seisuga raamatupidamiskohustuslase vara, kohustusi ja omakapitali.
    Põhivalem: VARAD = KOHUSTUSED(võlg nt.) + OMAKAPITAL
    Ehk: Aktiva = Passiva
    VARA: Raamatupidamiskohustuslase valduses olevad ressursid.
    KOHUSTUS: Raamatupidamiskohustuslase võlg, mis nõuab tulevikus varast loobumist
    OMAKAPITAL: Raamatupidamiskohustuslase vara, millest on maha arvatud tema kohustused. Juriidilise isiku algne omakapitali väärtus võrdub omanike poolt sellese investeeritud kapitaliga.
    Varad/Aktiva Varade katteallikad/Passiva
    Käibevara
    (nt raha, nõuded ostjate vastu, varud, valmistoodang, ostetud kaubad müügiks, ettemaksed hankijatele)
    Lühiajalised kohustused
    (tähtaeg lähemal kui aasta)
    Pikaajalised kohustused (tähtaeg kaugemal kui aasta)
    Põhivara
    (kasutatakse majandustegevuses pikema ajavahemiku jooksul, tavaliselt üle aasta)
    Omakapital *Osa/ aktsiakapital  
    *Reservid
    * Eelmiste perioodide jaotamata kasum
    *Aruandeaasta kasum
    29. Kasumiaruanne .
    Kasumiaruanne on raamatupidamisaruanne, mis kajastab raamatupidamiskohustuslase aruandeperioodi tulusid, kulusid ja kasumit (kahjumit).
    Põhivalem ; TULU – KULU = KASUM
    Raamatupidamise seadus lubab kasutada kaht erinevat kasumiaruande skeemi.
    Esimene skeem:
  • Äritulud (valdavalt realiseerimise netokäive)
    Miinus
    2. Ärikulud, sh
    • Kaubad, toore, materjal, teenused,
    • Mitmesugused tegevuskulud
    • Tööjõu kulud (palk, sots. maks, töötuskindlustus)
    • Kulum (e amortisatsioon )
    • Muud ärikulud

    Võrdub
    3. Ärikasum (- kahjum )
    Pluss
    4. Finantstulud ( intress , valuutakursi muutuse mõju, tulu väärtpaberitelt)
    Miinus
    5. Finantskulud (eelkõige makstud intress, ka valuutakursi muutuse mõju)
    Pluss/miinus
    6. Erakorralised tulud ja erakorralised kulud
    Tulemus
    7. Kasum (kahjum)
    2. skeem on suht sarnane(loengukonspektis).
    30. Rahavoogude prognoos.
    Rahavoog iseloomustab ettevõtte rahaliste vahendite jääkide muutust. Prognoosi koostamise eesmärgiks on tagada ettevõtte likviidsus . Rahavoogude prognoosi koostades arvestatakse raha tegeliku liikumisega (erinevus kasumiaruandest).
    Rahavoogude prognoosi erinevus kasumiaruandest:
    • Laenu saamine ega tagasimaksmine kasumiaruandes ei kajastu (erinevalt rahavoogude prognoosist), seal kajastub ainult laenuintresside tasumine.
    • Osa rahavoogudes kajastavaid väljaminekuid kajastuvad kuludena alles tulevaste perioodide kasumiaruannetes. Nt edasimüügiks ostetud, seni müümata kaup.
    • Osa kulusid kajastuvad kasumiaruandes vastavalt tekkepõhisele raamatupidamisele varem, kui tegelik väljamakse toimub (nt palk ja sotsiaalmaks ).
    • Põhivara ost kajastub rahavoogudes täies mahus ja korraga (kui selle eest nii tasutakse), kasumiaruandes jagatakse vastav kulu rea aastate peale (kulum). Rahavoogudes ei ole omakorda kulumit.
    • Rahavoogudes kajastub nii klientidelt saadud kui ka riigile makstud käibemaks, kasumiaruandes aga mitte.

    Rahavoogude prognoosi valem:
    Raha perioodi algul
    + laekumised perioodi jooksul
    - väljaminekud perioodi jooksul
    Raha perioodi lõpul (ei tohi olla negatiivne)
    Rahavoo koostamisel tuleb arvestada:
    • Maksetingimusi hankijate- ja klientidega.
    • Vajalike varude suurust.
    • Laenude saamist (või andmist) ning tagasimaksmist.
    • Erinevate väljamaksete toimumise aega – nt töötasu, sotsiaalmaks jms.
    • Kulud ja tulud on koos käibemaksuga, eraldi kajastub käibemaksu maksmine riigile.
    • Mõned kulud on loomult igakuised, kuid maksmine toimub korra kvartalis või aastas.

    31. Tasuvuspunkti arvestus. Püsi- ja muutuvkulude mõiste.
    • Püsikulud ei sõltu ettevõtte tegevuse mahust, st sellest, kui palju ta mingil perioodil midagi toodab või teenuseid osutab. Püsikuludeks võivad olla näiteks rent, küte, kulum, laenuintress, kontorikulud, osa palgakulusid koos kaasnevate maksudega, reklaamikulud, mitmesuguste ostetud teenuste (raamatupidamine, valve) kulud jne.
    • Muutuvkulud varieeruvad koos tegevuse mahu muutumisega, kuid nad on püsivad tooteühiku kohta. Muutuvkuludeks tootmisettevõttel on toodete valmistamiseks kasutatavate materjalide ja energia kulu, tootmistööliste palk koos maksudega (tükitöölistel hulgale), pakendi kulu jms. Kaubandusettevõttel – edasimüügiks ostetud kaupade kulu.

    32. Vajaliku stardikapitali hindamine ettevõtte rajamisel.
    Peamised rahalised kulutused ettevõtte rajamisel on
    • Hoonete/ruumide ehitamine, ost või rent (ka remont, ümberehitused).
    • Vajalike masinate, seadmete, mööbli jne ost.
    • Tooraine, põhi- ja abimaterjalide, kaupade jne ost.
    • Töötajate palkamine ja väljaõpe.

    Ettevõtte rajamiseks on vaja Piisavalt vahendeid ettevalmistus- ja stardikuludeks ( loetelu ). Samuti ka vahendeid ettevõtte tegevuse toetamiseks esimestel
    tegevuskuudel, lisaks reservi ettenägemata juhtudeks.
    33. Finantseerimisallikad ettevõtte rajamisel. Pangalaenu ja riskikapitali abil finantseerimise erinevus.
    FINANTSEERIMISALLIKAD:
    • Isiklikud vahendid
    • Sugulaste ja sõprade
    • Klientide poolt antav avanss (krediit).
    • Hankijate poolt antav krediit
    • Väärtpaberite müük
    • Ettevõtluse tugisüsteemi toetus
    • Pangakrediit – lühi- ja pikaajalised laenud, arvelduskrediit.
    • Laenukonturite laenud
    • Laenud eraisikutelt.
    • Liising (Finants- või kasutusliising)
    • Riskikapital.

    PANK
    RISKIKAPITAL
    • Annab laenu
    • Eeldab väikest riski (tagatised)
    • Eeldab juhtkonna ausust ja usaldusväärsust
    • Ei osale ettevõtte juhtimises

    • Investeerib omakapitali
    • Ootab kapitali kasvu > 25% aastas
    • Eeldab väljumisvõimalust 3-5 (10) aasta pärast
    • Eeldab juhtimismeeskonna kompetentsust ja usaldusväärsust
    • Osaleb ettevõtte juhtimise

    34. Tegevusharu analüüsi olemus ja eesmärgid.
    Tegevusharu on ettevõtete grupp, kelle tooted on piisavalt lähedased selleks, et nad vahetult omavahel konkureeriksid samade ostjate pärast.
    Analüüsi EESMÄRK on selgitada välja:
      • Tegutsemistingimused harus
      • Konkurentsijõudude olemasolu ja tugevus


    Selle tulemusel on võimalik:
      • Hinnata haru atraktiivsust
      • Kasutada saadud informatsiooni investeerimisotsuse tegemisel

    35. Tegevusharu majanduslikud iseärasused, nende väljatoomise otstarbekus.
    Kõiki pole vist vaja???
    • Turu suurus - väike turg ei ahvatle uusi/suuri konkurente. Suur turg võib olla ahvatlev kontsernidele, kes tahavad omandada kindla positsiooniga äriüksusi tulutoovates tegevusharudes.

    • Turu kasvutempo ja tegevusala elutsükli faas - kiire kasv meelitab kohale uusi sisenejaid, kasvu pidurdumine suurendab konkurentsi ja tõrjub välja nõrgemad konkurendid.

    • Konkurentsi ulatus ( lokaalne , piirkondlik, rahvuslik, rahvusvaheline, globaalne)

    • Konkurentide arv ja suhteline suurus.

    • Kas kapitalivajadus tegevusalas tegutsemiseks on suur? Suur kapitalivajadus muudab investeeringud väga vastutusrikkaks, ajastamine on oluline, sisenemis- ja väljumisbarjäärid tõusevad.

    • Vertikaalse integratsiooni levik tegevusalal - tõstab kapitalivajadust ja tekitab sageli konkurentsi-positsiooni ja kulude erinevused täielikult integreeritud, osaliselt integreeritud ja integreerimata ettevõtete vahel.

    * Vertikaalne integratsioon tähendab ettevõtte osaluse ja tegevuse suurendamist toote või teenuse väärtusahelas. Vertikaalselt integreerida saab ette- või tahapoole. Ettepoole integratsiooni korral toimub lähenemine lõpptarbijale. Integreerumine tahapoole tähendab omakorda laienemist tootmise või teenusepakkumise sisendile lähemale.
    • Mastaabiefekt - suurendab tootmismahu ja turuosa suurust, mis on vajalik selleks, et olla konkurentsivõimeline.

    • Tehnoloogiliste muudatuste tempo nii toodete kui tootmisprotsesside innovatsioonide osas (tempo kiire või aeglane, miks? milles väljendub?) Milliseid uusi tooteid või tehnoloogiaid on hiljuti juurutatud? Kiired muudatused suurendavad riski. Investeeringud tehnoloogiasse/ sisseseadesse võivad muutuda kasutuks enne kui nad end ära tasuvad.

    • Kas konkureerivate ettevõtete tooted/teenused on oluliselt diferentseeritud või ei? Milles seisnevad olulisemad erinevused?) Kuidas on ettevõtted ennast positsioneerinud, milliste oluliste näitajate poolest need positsioonid erinevad?

    • Kas tegevusala iseloomustab oluline võimsuste üle- või puudujääk? Ülejääk surub hinnad ja kasumid alla, puudujäägiga on vastupidi.

    • Keskmine rentaablus harus - kõrged kasumid julgustavad sisenema uusi ettevõtteid, vastupidine olukord stimuleerib väljumist.

    *Rentaablus on kapitali tootlikkus, mis kujutab endast ettevõtte võimet saada seotud ressursside/varade abil aja
    jooksul juurde uusi ressursse/varasid.
    • Sisenemis- ja väljumisbarjäärid - kõrged barjäärid kaitsevad olemasolevate ettevõtete positsioone ja kasumeid, madalad barjäärid teevad nad haavatavaks uute sisenejate poolt.

    • Toode on ostjatele oluline kulu - enam ostjaid otsib odavamat hinda.

    • Standardiseeritud tooted - ostjate mõjujõud on suurem, kuna lihtne on lülituda ühelt hankijalt teisele.

    • Milline on tegevusala ettevõtete majandustegevuse edukus viimastel aastatel?

    • Kiire toodete innovatsioon - lühendab toodete elutsükleid. Suureneb risk, et konkurendid mööduvad parema tootearenduse abil (uue põlvkonna toodetega jne).

    Nende põhjal saame anda koondhinnangu haru üldisele atraktiivsusele lühema- ja pikemaajalises perspektiivis. Eelkõige on see küsimus sellest, kas vaadeldavasse harru tehtavad investeeringud pakuvad majanduse keskmisest kõrgema rentaabluse saavutamise väljavaateid või ei.
    36. Porteri mudel – 5 konkurentsijõudu.
    Micheal Porteri viie konkurentsijõu mudeli kohaselt määravad konkurentsiolukorra tegevusharus :
    • Konkurents tegevusharus konkureerivate ettevõtete vahel:
      • Palju või võrdsed turul tegutsejad
      • Aeglase kasvuga turg
      • Väike toodete diferentseeritus

    • Teiste harude ettevõtete katsed lüüa tarbijaid üle asenduskaupadega – asendusteenuste hind ja nende pakkujate paindlikkus

    • Uute konkurentide potentsiaalne siseneminepotentsiaalsed konkurendid on firmad:

      • mis ei tegutse sellel turul, kuid kellel oleks sisenemine kerge
      • mis läbi sisenemise võivad saavutada sünergia
      • mille jaoks turule sisenemine on loogiline jätk praegusele tegevusele

    • Sisendite hankijate mõjukus ja positsioon läbirääkimistel:
      • Väike konkurents hankijate seas
    • Asenduskaupade ohu puudumine
    • Ostja ei moodusta märkimisväärset osa käibest
    • Hankija toode on ostja toote jaoks hädavajalikl
    • Spetsiaalselt ostja jaoks modifitseeritud toode
    • Oht, et hakkab ise müüma lõpptarbijale

    • Toote ostjate mõjukus ja positsioon läbirääkimistel
      • Suured ostukogused
      • Sinu tooted moodustavad suure osa ostja kuludest
      • Diferentseerimata tooted
      • Madalad teenusepakkuja vahetamise kulud

    37. Haru liikumapanevad jõud.
    • Muutused tegevusharu pikaajalises kasvutempos
    • Muutused selles, kes toodet ostavad ja kuidas nad seda kasutavad
    • Toodete innovatsioon
    • Tehnoloogilised muutused
    • Turundusalane innovatsioon
    • Oluliste ettevõtete tegevusharusse sisenemine või sealt väljumine
    • Tegevusharu jätkuv globaliseerumine
    • Muutused kuludes ja efektiivsuses
    • Nõudlus rohkem diferentseeritud toodete järele
    • Tegevuse regulatsiooni ja valitsuse poliitika muutused
    • Ühiskondlike taotluste ja murede muutumine, elustiilimuudatused
    • Määramatuse ja äririski vähenemine
    • Tehnilise know -how levik

    38. Edu saavutamise võtmetegurid harus (mõiste, nimetatud ka kriitilisteks eduteguriteks).
    • Tehnoloogiaga seotud tegurid - nt teadusliku uurimistöö tase (farmaatsiatööstuses, meditsiinis), innovatsioonivõimelisus tootmisprotsesside või toodete alal.

    • Tootmisega seotud tegurid - nt madalad tootmiskulud, tootmise kvaliteet, põhivarade kõrge kasutusaste (kapitalimahukad tegevusharud), odav tootmise asukoht, juurdepääs sobivatele hangetele või oskustega tööjõule, kõrge tööviljakus (tööjõumahukates harudes), paindlik tootmiskorraldus (võimalus toota erinevaid mudeleid /suurusi jne).

    • Turustamisega seotud tegurid - nt tugev hulgimüüjate võrk, hea koostöö jaemüüjatega või ettevõtte oma jaemüügivõrk, madalad jaotuskulud, kiire kohaletoimetamine.

    • Turundusega seotud tegurid - nt hea ettevalmistusega müügipersonal, teeninduse ja tehnilise abi kättesaadavus, lai toodete valik, garantiid tarbijale (oluline kallite ostude, postikaubanduse, uute toodete puhul).

    • Oskustega seotud tegurid - nt eriline anne ja teadmised (konsultatsiooniteenuste ja juriidilise abi korral), kujundusoskus (rõivatööstuses), konkreetse tehnoloogia hea valdamine , võime uued tooted uurimis- ja arendustööde faasist kiiresti turule tuua, oskus teha efektiivsemat reklaami.

    • Organisatsioonilised võimed - nt kõrgtasemel infosüsteemid (lennunduses ja majutuses ) või võime kiiresti reageerida muutunud turutingimustele.

    • Muud tegurid - nt patentide valdamine, kapitali kättesaadavus (kapitalimahukates ja uutes riskantsetes harudes), soodne asukoht (oluline näiteks jaekaubanduses ja teeninduses).

    39. Ettevõtte põhiväärtused.
    Ettevõtte põhiväärtused on tõekspidamised, millest töötajad oma tegevuses lähtuvad. Nad aitavad sageli saavutada suuremat ühtekuuluvustunnet ja kui nende viimine töötajateni õnnestub nii, et neisse tõesti usutakse ja neid tähtsaks peetakse, siis võib see oluliselt kaasa aidata ettevõtte edukusele. Uute töötajate värbamisel on otstarbekas nende oskuste ja kogemuste hindamise kõrval kaaluda ka nende sobivust organisatsiooni põhiväärtustega, mis võib vahel olla olulisemgi.
    Tänapäeval võib sageli täheldada liikumist detsentraliseerimise ja töötajatele suuremate vabaduste andmise poole. Suurem vabadus ei tähenda aga seda, et igaüks võib teha, mis heaks arvab – vabadusel peab olema suund.
    40. Ettevõtte missioon.
    Missioon kirjeldab organisatsiooni olemasolu vajalikkust , ta määratleb, mida see organisatsioon soovib korda saata vaadates seda just tarbija poolt. Näiteks keemiatööstusfirma missioon ei ole mitte väetiste tootmine, vaid põllumajanduse saagikuse ja efektiivsuse tõstmine.
    Missioon keskendub ettevõtte jooksvale äritegevusele – „kes me oleme ja mida me teeme?”
    41. Ettevõtte visioon.
    Firma visioon kirjeldab milliseks soovitakse firmat arendada pikas perspektiivis. Visioon näitab meeskonnale millesse firma usub ja kuhu soovitakse minna (nagu kompass). Visioon keskendub küsimusele: „Kuhu oleme minemas?”
    Visiooni iseloomustab: 
      • kirjeldab ideaali ,  
      • ei sisalda (detailseid) numbreid;
      • on suunanäitajaks; 
      • on ettevõtte spetsiifiline;
      • on teadvustatud tervele meeskonnale.

    42. Konkurentsieelis – olemus ja tähtsus.
    Eduks on vajalik eristuda, olla unikaalne. Kuidas ja milles oleme kordumatud? Mis on meie tuumkompetents s.t. milline meie teadmiste ja/või tehnoloogia kogum võimaldab luua klientidele konkreetseid praktilisi eeliseid ? Pikaajaline konkurentsieelis on ettevõtte edu olulisemaid tegureid. Soovitav , et:
      • see on haruldane
      • seda pole lihtne imiteerida
      • selle asendamine pole kerge

    43. Peamised konkurentsistrateegiad (Kululiider, diferentseeritus, parimate kulude tagamine, fokuseeritud strateegiad).
    Konkurentsieelisel võib olla palju allikaid, kuid üldiselt taandub asi sellele, kas pakkuda:
      • head toodet madalama hinnaga
      • paremat toodet, mille eest tarbijad on valmis rohkem maksma

    Teine kriteerium on sihtgrupi suurus:
      • lai turg
      • kindel nišš

    KULULIIDER: konkurentsieeliseks on konkurentidest madalamad kulud, mis võimaldab:
      • madalamad hinnad ja suurem turuosa või
      • kõrgema kasumi saamiseks ühe tooteühiku kohta, müües kaupa väljakujunenud turuhinnaga

    Säästuvõimaluste otsimine kõigis tegevuslülides: ökonoomseid hooned ja sisseseade, vähe lisateenuseid jne.
    Näited: Ikea, Säästumarket, Ryanair
    Diferentseerimisstrateegia e erisutmise strateegia: eesmärgiks on saavutada unikaalsus milleski, mida tarbija hindab. Oluline siis, kui tarbijate vajadused on nii mitmekesised , et standardiseeritud toode neid ei rahulda. See võimaldab:
      • küsida oma toote eest kõrgemat hinda ja/või
      • suurendada müügimahtu ja/või
      • saavutada tarbijate margitruudus.

    Eristumise aluseks võivad olla toote füüsilised omadused, laiem toote valik, kiirem tooteuuendus, disain, imago, kvaliteet, vastupidavus, garantiid, hoolduse – ja remondikorraldus, lisateenused personaalne teenindus jpm.
    PARIMAD KULUD: madalate kulude kombineerimine toote minimaalsest nõutavast tasemest veidi paremate omaduste, teeninduse ja/või kvaliteediga. Printsiip: "More value for the money ." Näited: Estonian Air, Elisa
    FOKUSSEERITUD E TURUNIŠŠI STRATEEGIA:
    Keskendumine kitsale turusegmendile, mis eristub nt geograafiliselt või erinõuetelt toote omadustele. Eesmärk on teenindada sihtsegmendi tarbijaid konkurentidest paremini
    Konkurentsieelise aluseks võivad olla:
      • madalamad kulud nišši teenindamisel
      • võime pakkuda nišši kuuluvatele tarbijatele midagi teistest eristuvat

    44. Turuliidri, -järgija ja nõrga konkurentsipositsiooniga ettevõtte põhivõimalised.

    Turuliidri strateegiad


    1. "Jätka ründamist". Liider püüab laiendada tegevust haru keskmisest kasvutempost kiiremini ja haarata konkurentidelt turuosa. Uuendusi tehakse esimesena, sellega püütakse tugevdada oma konkurentsieelist ja kaitsta liidri reputatsiooni. Uued tooted, toodete paremad omandused, kvaliteedi tõus, teeninduse parandamine või kulude alandamine mitte ainult kindlusta liidri positsiooni, vaid ka sunnivad konkurendid kaitsesse.
    2. "Kindlusta ja kaitse". Strateegia olemus seisneb selles, et uutele ettevõtetele tehakse raskemaks tegevusharusse sisenemine ja samuti kindlustatakse oma positsioone väljakutsujate vastu. Eesmärgiks on hoida turuosa, kindlustada turupositsiooni ning kaitsta olemasolevaid konkurentsieeliseid.
        • suurendatakse reklaami, arendatakse klienditeenindust ja suurendatakse R&D kulusid
        • laiendatakse tooteseeriat, et katta potentsiaalsed konkurentide nišid
        • hoitakse hinnad mõõdukad ja kvaliteet atraktiivne
        • laiendatakse tootmisvõimsusi
        • patenteeritakse sobivad alternatiivsed tehnoloogiad
        • sõlmitakse välistuslepingud parimate hankijate ja turustajatega

    3. "Järgne liidrile". Strateegia seisneb selles, et teistele ettevõtetele surutakse peale positsioon, mis teeb neist järgijad, mitte aga agressiivsed väljakutsujad. Liidri tegevus on häiritud, kui konkurendid muudavad olukorra ebastabiilseks kasutades turuosa suurendamiseks hinnakärpimisi ja muid ründemeetmeid. Vastumeetmeks võib olla rünnakutele vastamine samas ulatuses.

    Väljakutsujate ja järgijate strateegiad


    Turuliidrist nõrgemal positsioonil olevad ettevõtted võivad üritada ühte kahest:
    • olla väljakutsujateks, kasutades ründemeetmeid turuosa suurendamiseks ja oma positsiooni tugevdamiseks,
    • olla järgijateks, leppides oma senise positsiooni kaitsmisega.

    Valida tuleb üks järgnevatest strateegiatest:
  • Vakantse niši strateegia - keskendutakse tarbijatele või rakendustele, millest turuliidrid on loobunud või mööda vaadanud.
  • Spetsialisti strateegia - vastav ettevõte arendab oma oskusi ühel turusegmendil: kindla toote, teatud lõpprakenduse või eriliste vajadustega ostjate baasil. Rajatakse konkurentsieelis selle segmendi raames.
  • Rahuloleva järgija strateegia - välditakse teadlikult trende loovaid strateegilisi samme ja agressiivseid püüdeid liidritelt kliente üle lüüa. Välditakse konkurentsi teravnemist, sh kasutades sellist fokuseerimist ja diferentseerimist, mis välistab kokkupõrked liidritega. Pigem reageeritakse ja vastatakse teiste sammudele, mitte ei algatata ise muutusi ega esitata väljakutseid. Kaitset eelistatakse rünnakule.
  • Kasv läbi omandamise - sellel juhul tugevdatakse oma positsioone ja laiendatakse turuosa nõrgemate rivaalidega ühinedes või neid omandades.
  • Eristuva imago strateegia - asetutakse konkurentsist eemale erinevate meetmete abil - luuakse madalaimate hindade reputatsioon, parima klienditeeninduse reputatsioon, luuakse eristuvad tooteomadused, ollakse esimene uute toodete väljatoomisel või kasutatakse ebaharilikult loomingulist reklaami.

    Strateegiad nõrkadele ettevõtetele


  • Kui omatakse piisavalt finantsressursse võib rakendada ründavat muutuste strateegiat (turnaround), mis on suunatud kulude alandamisele või uut liiki diferentseerimisele. Edu korral võib ettevõte teatud aja (nt 5 aasta) jooksul kujuneda turul arvestatavaks tegijaks.
  • "Tugevda ja kaitse" strateegia seisneks senise strateegia mõningases kohandamises ning püüdes säilitada senist turuosa, müügimahtu, rentaablust ja konkurentsipositsiooni.
  • "Kohene väljatõmbumine" seisneks äriüksuse kiires müügis või ka sulgemises, kui ostja leidmine ei õnnestu.
  • "Koristusstrateegia" seisneb reinvesteeringute hoidmises minimaalsel vajalikul tasemel ning positiivsete rahavoogude samaaegses maksimeerimises, valmistades nii ette hilisemat väljatõmbumist. Turupositsioonist loobutakse paranenud rahavoogude või lühiajalise rentaabluse nimel. Üldiseks finantseesmärgiks on sellisel juhul saada võimalikult palju raha, et seda rakendada teistes ärilistes ettevõtmistes.
    45. Tegevusharu elutsükli mõju strateegilistele valikutele.
    46. Ettevõtte kasv. Sisemine ja väline kasv. Kasvu põhivõimalused (geograafiline laienemine, vertikaalne integratsioon, diversifitseerimine).
    Kui ettevõte seab sihiks kasvu, siis tuleb valida, üks kahest võimalusest:
      • Sisemine ehk orgaaniline kasv - laiendatakse senise ettevõtte tegevust sisemiste ressursside arvelt.
      • Väline kasv - kasutatakse omanikeringi laiendamist, liitumisi, omandamisi, strateegilisi liite või ühisettevõtteid.

    SISEMISED VÕIMALUSED
    Diversifitseerimine – põhitegevusalal omandatud oskuste ja kogemuste ülekandmine teisele tegevusalale
    Vertikaalne integratsioon on sama ettevõtte tegutsemist mitmes üksteisele järgnevas äritegevuse faasis – näiteks põllumajandussaadusi kasvatav ettevõte ühtlasi töötleb neid ja omab ka jaekauplusi toodete realiseerimiseks.
    47. Turunduse mõiste. Turundusmeetmestiku komponendid.
    Turundus (marketing) on tegevuste kompleks , mis hõlmab turu- uuringuid , toote kujundamist, turustuskanalite valikut, hinnapoliitikat, müügi toetamist ja müüki ennast. Eesmärgiks on õppida tundma tarbijate vajadusi, neid rahuldada ja samal ajal saavutada ka ettevõtte enda eesmärke. Oluline on turundustegevuse eri komponentide omavaheline kokkusobivus. “Õige toode, õigel ajal, õige hinnaga, õiges kohas”
    48. Turundusuuringite protsess, primaarne ja sekundaarne info, uuringute põhivõimalused.
    Turu-uuringu protsess:
    • Probleemi defineerimine. Mõnikord on vajalik eeluuring probleemi täpsustamiseks.
    • Situatsiooni analüüs seisneb olemasoleva info kogumises uuritava küsimuse kohta ettevõtte sisestest ja välistest allikatest. Vahel võib see olla probleemi lahendamiseks piisav.
    • Eriuurimus seisneb süstemaatilises andmete kogumises spetsiifilise probleemi kohta (primaarsed andmed).  
    • Andmete töötlemine ja analüüs, oluliste seoste väljatoomine. 
    • Järelduste ja soovituste väljatöötamine.

    Siseinfo allikad: ettevõtte aruandluse andmed ( bilanss , käive, tulud, kulud), tootmisosakond (tootmismahud, laoseisud), turustusosakond, sh eriti müügipersonal (ostjate ja konkurentide reageeringud, vahendajate hinnangud ), teenindusosakond (ostjate rahulolu, probleemid).
    Välisinfo allikad: hankijad, vahendajad, tarbijad (mõelda nende stimuleerimisele), konkurendid (nende endised ja praegused töötajad, publikatsioonid neilt ja nende kohta, vaatlused, toodete analüüs, patenditeated), info- ja nõustamisettevõtted, ajakirjandus, statistikakogumikud, omavalitsusorganid jne.
    49. Sihtturud, turu segmenteerimine.
    Turg tähendab teatud hulka inimesi või organisatsioone, kel on potentsiaalne huvi, ostuvõime ja soov kulutada raha mingit vajadust rahuldava kauba või teenuse tootmiseks.
    Tarbijateks võivad olla:
    * üksikisikud, pered;
    * organisatsioonid (vähem ostjaid, kuid ostud suuremad, regulaarsemad):
    - tööstusturg (tootmisvahendite ost);
    - kaubandusturg (ost edasimüügiks);
    - ametkonnaturg.
    Massturundus põhineb masstootmisel ja turustamisel , püütakse meeldida kõigile tarbijagruppidele üheaegselt, ühtmoodi.
    Toote diferentseerimine : Omadustelt mõnevõrra erinevaid tooteid. Toodang eristub konkurentide omast. Iga toote sihttarbijad ei pruugi olla täpselt määratletud, kuid tarbijal on valikuvõimalus.
    Sihtturundus : tehakse kindlaks grupid, kellest turg koosneb ja kujundatakse nii tooted kui turundusmeetmed valitud sihtgrupi(gruppide) jaoks.
    Turu segmenteerimine
    • Turg jagatakse erinevate ostjate gruppideks vastavalt tarbijate vajadustele, tunnustele ja käitumisele.
    • Eesmärgiks on leida parimaid võimalusi pakkuvad segmendid.
    • Turusegment on sarnaste vajadustega tarbijarühm, kes reageerib ühesuguselt teatud turundustegevusele.
    • Segmenteerida võib ühe (nt. vanus) või mitme tunnuse järgi (nt. vanus, sissetulek ja haridus ).

    Turu segmenteerimine võimaldab:
    • täpselt määratleda "oma" turgu,
    • õigeaegselt kohaneda muutuvate turunõudmistega,
    • oskuslikult paigutada turundusressursse,
    • paremini hinnata ettevõtte ja tema konkurentide tugevaid ja nõrku külgi,
    • konkreetsemalt püstitada turunduse eesmärke.

    50. Toodangupoliitika põhimõisted: toote olemus, tootestrateegia, tooteseeria , tootekompleksi laius ja sõgavus. Pakendi roll.
    Toote tuumaks on põhiline hüve, mida tarbija tegelikult ostab (joonis 10.2). Konkreetne toode koosneb toote omadustest, kvaliteedist, stiilist, margitunnustest, pakendist. Laiendatud tähenduses hõlmab toote mõiste veel mitmesuguseid lisateenuseid, mida koos temaga pakutakse (garantii, paigaldamine, järelhooldus jne).
    Toodete jagunemine
    • Esmatarbekaubad (convenience goods ) on need, mida ostetakse sageli ja mille ostmiseks tehakse minimaalseid jõupingutusi (toode peab olema kergelt kättesaadav, st esindatud võimalikult paljudes kauplustes).
    • Valikkaupade ( shopping goods) ostmise eel võrdlevad tarbijad pakutavate toodete hinda ja kvaliteeti mitmetes poodides, ostuotsustuse protsess on keerukam . Valikkaupade hulka kuuluvad nt kodumasinad , mööbel, autod ja rõivad.
    • Erikaubad (speciality goods) on need, mille tarbijad on antud tootele väga lojaalsed - nad ei tunnista tema asenduskaupu. Tarbija on valmis täiendavateks jõupingutusteks ja kulutusteks selle nimel, et osta just see toode (mark).

    Ettevõtte toodangu koosseis: Enamus ettevõtteid ei tooda üksiktooteid, vaid tooteseeriaid.
    Tooteseeria on toodete grupp, mis on oma funktsioonide, ostjate vajaduste ja kasutatavate turustuskanalite seisukohalt omavahel seotud.
    Toodangumix (tootekompleks) on toodete ja nende seeriate kogum, mida tootja tarbijatele pakub.
    Pakendamine: Pakend on suhteliselt ebaoluline tooraine, materjalide ja detailide puhul, oluline aga enamiku tarbekaupade puhul. Pakendi funktsioonid: tootekaitse, müügi soodustamine, info kandmine.
    Pakendeid võib jagada:
    * primaarne pakend - ümbritseb vahetult toodet - nt. lõhnaõlipudel;
    * sekundaarne pakend - katab primaarset pakendit ( pudeli karp);
    * transpordipakend - sisaldab sekundaarseid pakendeid.
    51. Hinnakujunduse põhimeetodid. Turuhõlvamise ja turukoorimise strateegia. Lisaprobleemid hinnakujunduses.
    Hinnakujunduse põhimeetodid (vt ka joonis 10.3):
    1. Kulukeskne - lähtutakse kuludest, millele lisatakse teatud protsent.
    2. Lähtumine tarbija hinnatajust (see on mõjutatav turundusmeetmestiku teiste elementidega).
    3. Konkurentsikeskne - orienteerumine turuhinnale, eriti homogeensete toodete korral.
    Joonis 10.3. Hinnakujundust mõjutavad tegurid.
    Turu koorimise strateegia korral kasutatakse kõrget alghinda, ostjateks on vaid teatud turusegmendid. Kui need segmendid on ammendatud alandatakse hinda ja kooritakse järgmine kiht. Eelduseks on piisav nõudlus kõrge hinna juures, selgelt eristuv ja konkureerivatest toodetest parem toode ( kusjuures see eristumine kestab arvestatava aja) ja/või konkurentide takistatud turule pääs.
    Turuhõlvamise strateegia korral kasutatakse madalat alghinda. Luuakse suur tootmispotentsiaal, saavutatakse minimaalse hinna abil võimalikult suur turuosa ja tänu mastaabiefektile ka tooteühiku omahinna alanemine. Selle strateegia kasutamise eeldused on hinnatundlik turg (madal alghind tagab kõrge nõudluse) ning omahinna langus tootmismahu tõustes. Madal hind peab hoidma konkurente eemal.
    Lisaprobleeme hinnakujunduses:
    • Kas erinevatelt tarbijatelt küsida sama hinda (sama ostukoguse juures)? Hinnadiskrimineerimise kasutamise võimalus ja otstarbekus.
    • Geograafia arvestamine hinnapoliitikas - Kas kõik tarbijad maksavad sama hinda, kasutatakse tsoonihindu või määratakse igale tarbijale transpordikuludest tulenev erinev hind.
    • Põhi- ja täiendtoo(de)te hindade kujundamine.
    • Ajajärgsete tariifierinevuste kasutamine (kellaajaliselt, nädalapäeviti, hooajaliselt).
    • Psühholoogiliste tegurite arvestamine hinnakujunduses:
      • prestiižhinnad;
      • 995 kr. 4.90 jne;
      • harjumuspärased hinnad (paki suuruse vähendamine v koostisosade muutus).
    • Hinnagruppide kasutamine.

    Hinnaalandusi võib olla otstarbekas kasutada: suure ostukoguse, alaliste klientide ning kiire või sularahas tasumise korral, samuti hooajast sõltuvalt.
    52. Turustuskanalid, nende pikkus ja laius. Erinevad turustusstrateegiad.
    Turustuspoliitika eesmärk on luua toote turule jõudmiseks turustuskanalid - so ettevõtete ja üksikisikute kogumid, kes esinevad toote omanikena või omanikuvahetuse abistajana toote liikumisel tootjalt tarbijani
    Turustuskanalite funktsioonid. Tootjat iseloomustavad kitsas toodete sortiment ja suured tootmismahud, tarbijat huvitavad lai sortiment ja väikesed ostukogused. Vahendajatel on oluline roll pakkumise kohandamisel nõudlusele. Turustuskanalite poolt täidetav esmane funktsioon on toodete füüsiline laialijaotamine.
    Turustuskanali pikkus ja laius
    • Turustuskanali abil võivad tooted liikuda vahetult tootjalt lõpptarbijale ilma sõltumatute vahendajate abita , sellisel juhul on tegemist otsese kanaliga. Kui kaupade liikumise korraldamises osalevad sõltumatud vahendajad on tegemist kaudse kanaliga.
    • Kanali laius näitab iseseisvate liikmete arvu turustuskanali samal astmel (tootjad, hulgimüüjad, jaemüüjad). Kanali pikkus näitab kanali moodustamiseks kasutatud astmete hulka.

    Erinevad turustusstrateegiad:
    Intensiivse turustusstrateegia korral kasutatakse iga võimalikku vahendajat, et jõuda oma sihttarbijateni (leib, õlu, ajalehed, närimiskumm). Tarbija jaoks tähendab see minimaalseid otsimisjõupingutusi, poe soodsat asukohta .
    Valikturustamise korral müüb ettevõte läbi mitmete, kuid mitte kõigi potentsiaalsete hulgi- ja jaemüüjate. Kasutatakse näiteks kestvuskaupade (arvutid, koduelektroonika ) korral. Tarbijad on valmis rohkem aega kulutama kaupade otsinguks, hindade ja omaduste võrdlemiseks. Valikturustamist kasutatakse, kui soovitakse omada suuremat kontrolli turustamise üle või on olulised müüja poolt pakutavad täiendavad teenused lõpptarbijale.
    Välistava turustusstrateegia korral on igal turul tegemist vaid üksikute vahendajatega. Võib sobida kaupadele, mida ostetakse harva, tarbitakse kaua ning mis vajavad täiendavaid teenuseid või informatsiooni tarbija vajaduste rahuldamiseks (nt autod).
    Tõukestrateegia korral tõugatakse toode läbi turustuskanali kasutades seejuures erinevaid meetmeid kanali lülide vahelise koostöö tagamiseks. Isiklik müük, reklaam, müügi edendamise meetmed jms on suunatud sellele, et veenda vahendajaid töötama koos toote turustamise nimel.
    Tõmbestrateegia tekitab tarbijate nõudluse tootele, mis omakorda tagab tema turustamiseks vajaliku turustuskanali huvi ja toetuse. Müügitoetusmeetmed on sellisel juhul suunatud lõpptarbijale.
    53. Müügitoetuspoliitika e turunduse kommunikatsioon. Kommunikatiooniprotsessi mudel. Kommunikatsiooni 4 komponenti.
    Müügitoetus kujutab endast kommunikatsiooni eelkõige oma tarbijatega, aga ka laiema avalikkusega (joonis 10.4). Tuleb määratleda müügitoetuse eesmärgid ja eelarve ning valida sobivaim toetusmeetmete kogum. Müügitoetusmeetmestik koosneb reklaamist , isiklikust müügist, suhtekorraldusest (Public Relations) ja müügi edendamisest.
    Joonis 10.4. Kommunikatsiooniprotsessi mudel.
    Kommunikatsiooni 4 komponenti.
    Reklaam: meediumide tasuline kasutamine tootja (müüja) poolt toodangu tutvustamiseks ja tarbijate veenmiseks.
    Läbi mõelda: Reklaami eesmärgid - Sõnum - Meedium - Sihtauditoorium.
    Reklaamieelarve
    Ajastamine
    Suhtekorralduse rolliks on ettevõtte või toote positiivne tutvustamine massikommunikatsioonivahenditega ilma otsese müügitaotluse ja ettevõtte poolse tellimuseta. Vahenditeks on pressiteated, pressikonverentsid, meediasündmuste korraldamine, sponsorlus , annetused.
    Isiklik müük seisneb otseses suhtlemises müüja ja kliendi vahel. Edukaks tegutsemiseks tuleb tunda oma tooteid, konkurente, kliente ja müügiprotsessi seaduspärasusi. Müügiprotsess on kujutatud joonisel 10.5. Isikliku müügi roll on eriti suur kui ...
    • Toode on keerukas/tehniline, vajalikud on lisaselgitused.
    • Tegemist on kalli tootega.
    • Toodet ostetakse harva.
    • Tellitavad kogused ja ostu rahalised mahud on suured (müük teistele
    • ettevõtetele ja organisatsioonidele).
    • Suur roll on täiendaval teenindusel.
    • Müüakse teenust.

    Joonis 10.5. Müügiprotsess.
    Müügi edendamine hõlmab kõiki teisi tasulisi turunduse kommunikatsiooni meetmeid peale reklaami, isikliku müügi ja avaliku arvamuse kujundamise. Erinevalt reklaamist on müügi edendamise meetmete mõju tavaliselt lühiajalisem, nad peavad andma ajutisi läbimüügi tõuse.
    Meetmed võivad olla suunatud nii edasimüüjate nõudluse stimuleerimisele või ka otseselt lõpptarbijate mõjutamisele. Osa meetmeid võivad mõjutada mõlemaid. Eraldi meetmed on suunatud oma müügipersonali stimuleerimisele.
    Näiteid:
  • Kupongid.
  • Loteriid.
  • Toote või teenuse pakkumine tasuta või tavalisest palju odavamalt.
  • "Kolm kahe hinnaga".
  • Tagasiost.
  • Demonstratsioonid.
  • Müügipaiga väljapanek.
  • Preemiad.
  • Allahindlused ("ainult kolm päeva ...").
  • Võistlused, mängud.
  • Püsiklientide soodustused.
  • Vasakule Paremale
    Ettevõtluse eksami kordamisküsimused #1 Ettevõtluse eksami kordamisküsimused #2 Ettevõtluse eksami kordamisküsimused #3 Ettevõtluse eksami kordamisküsimused #4 Ettevõtluse eksami kordamisküsimused #5 Ettevõtluse eksami kordamisküsimused #6 Ettevõtluse eksami kordamisküsimused #7 Ettevõtluse eksami kordamisküsimused #8 Ettevõtluse eksami kordamisküsimused #9 Ettevõtluse eksami kordamisküsimused #10 Ettevõtluse eksami kordamisküsimused #11 Ettevõtluse eksami kordamisküsimused #12 Ettevõtluse eksami kordamisküsimused #13 Ettevõtluse eksami kordamisküsimused #14 Ettevõtluse eksami kordamisküsimused #15 Ettevõtluse eksami kordamisküsimused #16 Ettevõtluse eksami kordamisküsimused #17 Ettevõtluse eksami kordamisküsimused #18 Ettevõtluse eksami kordamisküsimused #19 Ettevõtluse eksami kordamisküsimused #20 Ettevõtluse eksami kordamisküsimused #21 Ettevõtluse eksami kordamisküsimused #22 Ettevõtluse eksami kordamisküsimused #23 Ettevõtluse eksami kordamisküsimused #24 Ettevõtluse eksami kordamisküsimused #25 Ettevõtluse eksami kordamisküsimused #26 Ettevõtluse eksami kordamisküsimused #27 Ettevõtluse eksami kordamisküsimused #28 Ettevõtluse eksami kordamisküsimused #29 Ettevõtluse eksami kordamisküsimused #30 Ettevõtluse eksami kordamisküsimused #31 Ettevõtluse eksami kordamisküsimused #32 Ettevõtluse eksami kordamisküsimused #33
    Punktid 100 punkti Autor soovib selle materjali allalaadimise eest saada 100 punkti.
    Leheküljed ~ 33 lehte Lehekülgede arv dokumendis
    Aeg2010-05-28 Kuupäev, millal dokument üles laeti
    Allalaadimisi 388 laadimist Kokku alla laetud
    Kommentaarid 3 arvamust Teiste kasutajate poolt lisatud kommentaarid
    Autor evelyn868 Õppematerjali autor
    kordamisküsimuste vastused: ettevõtja, ärinimi, fantsiis, turundus strateegiad jne.

    Sarnased õppematerjalid

    Ettevõtluse alused eksam
    28
    docx

    Ettevõtluse alused eksam

    Iseseisva majandusüksuse tunnusteks on varade lahusus, oma bilanss, raamatupidamine ja juhtimine. Ettevõtlus Uute võimaluste otsimise protsess kasutamaks ära uusi lahendusi millegi tegemisel, valmistamisel, tegevus, kus ollakse ärksad uutele võimalustele ja ületatakse vanu piiranguid. Ettevõtluse tähtsus ja roll majanduses põhineb järgnevate aspektidel: Ettevõtlus on alati eesmärgistatud ja kindlustab inimeste ja kogu ühiskonna eluvajaduse rahuldamise. Oma olemuselt on ettevõtlus uute ideede ja tulude suurendamise võimaluste pidev otsing, tagades sellega ühiskonna progressiivse arengu. Tulud ettevõtlusest on iga riigi ja piirkonna üheks põhiliseks sissetulekuallikaks. 2.“Ettevõtja” (entrepreneur) ja “omanik-juht”(owner-manager). Mille poolest nad erinevad? Omanik-juht (owner-manager) - iseloomulik elustiiliettevõttele, ta juhib ja korraldab ettevõtte igapäevast tegevust, kuid ei ole orienteeritud uute võimaluste leidmisele, ettevõtte kasvule.

    Ettevõtluse alused
    Ettevõtte kordamisküsimused
    16
    docx

    Ettevõtte kordamisküsimused

    17.saj ettevõtja- sõlmis riigiga lepingu mingite tööde teostamiseks (lepingu summa ette teada) koguarvus. * 92% mikroettevõtted Schumpeter ­ ettevõtja on NOVAATOR, kes töötab välja ja rakendab uusi äriideid. * 7% väikeettevõtted Stevenson ja Jarillo ­ Ettevõtlus on protsess, mille abil indiviidid (omal käel v * < 1% keskettevõtted organisatsioonide sees) püüdlevad võimaluste poole ja kasutavad neid ära, sältumata * 0,2% suurettevõtted rssurssidest, mis sel hetkel nende käsutuses on. Burns ­ ettevõtjad kasutavad INNOVATSIOONE selleks, et ära kasutada muutusi või luua võimalusi kasumi teenimiseks. See juures paigutavad nad ressursse ümber

    Ettevõtlus
    Ettevõtluse alused
    20
    doc

    Ettevõtluse alused

    Kordamisküsimused: 1. "Ettevõtlus" ja "ettevõtja" ­ põhimõisted ja nende areng. (Orienteeruvalt tunda vähemalt Schumpeteri, Stevensoni ja Jarillo ning Burnsi määratlusi.) · Ettevõtlus - on prantsuse päritolu. 1437. a sõnaraamatus tähistati sellega isikut, kes on aktiivne ja saavutab midagi. Algselt kasutati ka vahendaja tähenduses. Esialgu olid sellisteks vahendajateks maadeuurijad. · Keskajal nimetati ettevõtjaks paraadide ja muusikaliste ürituste organisaatoreid. Ettevõtja on isik, kes tegutseb riski tingimustes. · Joseph Schumpeter (1934): ettevõtja on novaator, kes töötab välja ja rakendab uusi äriideid.

    Ettevõtluse alused
    Ettevõtluse eksami kordamisküsimuste vastused 2014
    46
    doc

    Ettevõtluse eksami kordamisküsimuste vastused 2014

    Ettevõtluse eksami kordamisküsimused 2014/2015 1. EL ettevõtluse “suur pilt“ – eri suurusega ettevõtete osakaal. Ettevõtja ja palgatöötaja karjääri eelistamise põhimotiivid (Eurobaromeetri uuring), ettevõtlusega alustamise põhimotiivid (GEM uuring) – 1. loengu põhjal. EL ettevõtlus – suur pilt  92% mikroettevõtted  7% väikeettevõtted  >1% keskettevõtted (VKE- d kokku 99,8%)  0,2% suurettevõtted Ettevõtja motiivid:  Sõltumatus/eneserealiseerimine/huvitavad ülesanded 68%  Töötamise aja ja koha vaba valik 35%  Paremad sissetulekuväljavaated 20%  Ärivõimaluse realiseerimine 9%  Et vältida hõivega seotud ebakindlust 4%

    Majandus
    Ettevõtluse kordamisküsimuste vastused
    28
    doc

    Ettevõtluse kordamisküsimuste vastused

    ETTEVÕTLUS 2 Kordamisküsimused Juhan Teder 2012/2013 1. EL ettevõtluse "suur pilt". Ettevõtja ja palgatöötaja karjääri eelistamise põhimotiivid (Eurobaromeetri uuring), ettevõtlusega alustamise põhimotiivid (GEM uuring) Eri suurusega ettevõtete osakaal 92% mikroettevõtted (0-9 töötajat) 7% väikeettevõtted (10-49) < 1% keskettevõtted (50-249) 0,2% suurettevõtted (250+) SMEs ­ Small and Medium Enterprises ­ 0-249 töötajat. (VKEd) Mikro- Väike ­ Kesk- VKE-d Suur - Kokku

    Ettevõtlus
    Ettevõtluse kordamisküsimuste vastused
    28
    doc

    Ettevõtluse kordamisküsimuste vastused

    ETTEVÕTLUS 2 Kordamisküsimused Juhan Teder 2012/2013 1. EL ettevõtluse "suur pilt". Ettevõtja ja palgatöötaja karjääri eelistamise põhimotiivid (Eurobaromeetri uuring), ettevõtlusega alustamise põhimotiivid (GEM uuring) Eri suurusega ettevõtete osakaal 92% mikroettevõtted (0-9 töötajat) 7% väikeettevõtted (10-49) < 1% keskettevõtted (50-249) 0,2% suurettevõtted (250+) SMEs ­ Small and Medium Enterprises ­ 0-249 töötajat. (VKEd) Mikro- Väike ­ Kesk- VKE-d Suur - Kokku

    Ettevõtluse alused
    Ettevõtluse eksami kordamisküsimused
    38
    odt

    Ettevõtluse eksami kordamisküsimused

    Kordamisküsimused: 1. Põhimõisted: “ettevõtlus”, “ettevõtja”, „sisemine ettevõtlus“, „siseettevõtja“. Ettevõtlus- on protsess, mille abil indiviidid - kas omal käel või organisatsioonide sees - püüdlevad võimaluste poole ja kasutavad neid ära, sõltumata ressurssidest, mis sel hetkel nende käsutuses on. Ettevõtlus on isiku iseseisev majandus- või kutsetegevus, mille eesmärgiks on tulu saamine kauba tootmisest, müümisest või vahendamisest, teenuse osutamisest või muust tegevusest, kaasa arvatud loominguline või teaduslik tegevus. Ettevõtja on isik, kes tegeleb ettevõtlusega . Otsustanud ettevõtlusega alustada ning alustab äriideede otsingut, hindamist, edasiarendamist. Ettevõtja tunnetab ära mingi võimaluse,

    10. klassi majandus
    Ettevõtluse alused eksami kordamine
    32
    pdf

    Ettevõtluse alused eksami kordamine

    tarbijate margitruudus. NB! Kõrgem hind peab kompenseerima diferentseerimiskulud. Fokusseeritud ehk turuniši strateegiad: ​Keskendumine kitsale turusegmendile. Eesmärk on teenindada sihtsegmendi tarbijaid konkurentidest paremini. Konkurentsieelise aluseks võivad olla: - Madalamad kulud niši teenindamisel. - Võime pakkuda nišši kuuluvatele tarbijatele midagi teistest eristuvat. 31. Ettevõtluse tugimeetmed (olemus, tegutsemispõhimõtted): - Starditoetus Sihtgrupp: alustavale ettevõtjale, kelle ettevõtte asutamisest ei ole möödas rohkem kui 24 kuud. Maksimaalne toetus 15 000 EUR. Toetuse osakaal projekti maksumusest on maksimaalselt 80%, omafinantseering vähemalt 20%. - Inkubaatorid​ (pakutavad teenused) Sisustatud kontoriruumid: kontorimööbel, telefon, arvuti, internetiühendus. Mõningate seadmete ühiskasutus (nt koopiamasin)

    Keskkonnaökonoomika




    Meedia

    Kommentaarid (3)

    m6mmiste profiilipilt
    Ott Levisto: Väga hea ja põhjalik materjal eksamiks valmistumiseks!
    23:17 03-12-2012
    StrongGirl profiilipilt
    StrongGirl: Kasulik materjal!:)
    18:59 13-02-2013
    wow4ik profiilipilt
    wow4ik: oli abiks
    00:36 06-06-2012



    Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun