eesti keele projekti. Alustasin tööd suure entusiasmiga, lootes saada positiivne hinne. Kui olin poole vajalikust infost kokku kogunud, otsustasin hakata kasutama seda oma projektis. Algus oli kerge, kuid siis tulid probleemid, mis näitasid stressi. Mul tekkisid pinged, pidin pidevalt olema kodust eemal, mul ei olnud kedagi, kellelt abi otsida, koormus tundus palju suurem, kui see tegelikult oli. Asi tundus palju keerulisem, kui see tegelikult oli, tekkis ajanappus, mille tõttu tundsin, et ei jõua tööd õigeks ajaks valmis. Kui projekti alguses olid mul kindlad eesmärgid, siis hiljem need kadusid, mul ei olnud midagi, mille poole püüelda, sest ma ei suutnud asjadesse keskenduda. Kõik ideed said otsa ja ma ei osanud midagi edasi teha. Ajapikku tekkis väsimus, ning ma ei soovinud enam asjasse süveneda. Huvi projekti vastu kadus. Tekkis väsimus ja ma ei tahtnud kedagi näha, ega kuulda kõrvalt, kuidas keegi mu tööd kritiseerib. Otsisin
Kati Kullamaa, 124117HAAB Minu probleemid Probleemid Tähtsus, Edasilükkamatus, Summa olulisus ehk kui kiire minu jaoks sellega on 1 2 3 4 1. Palk on liiga väike 7 5 12 2. Ajanappus (kool, töö, autokool) 8 4 12 3. Järjepidevust napib 9 2 11 4. Uneaeg on liiga väike 9 7 16 5. Liiga palju on koolitöid teha. 4 2 6
Alluva osa delegeerimisel: 1. Võtta initsiatiiv ja olla aktiivne 2. Kuulata juhti 3. Esitada täpsustavaid küsimusi 4. Veenduda, et delegeeritava ülesande täitmine on reaalne 5. Analüüsida ning anda tagasisidet tekkinud probleemidest 6. Perioodiliselt ette kanda tegevuse kulgemisest 7. Olla kohusetundlik 8. Olla vastutustundlik 9. Olla täpne 10. Arendada iseenda teadmisi ja oskusi Delegeerimise põhjuseks ei pruugi olla vaid juhi ajanappus, vaid ka soov meekonda maksimaalselt rakendada ning pakkuda alluvatele ja kolleegidele motiveerituseks vajalikka näpunäiteid. Delegeerimine toob kaasa teatud otsuste tegemise kohapeal, mistõttu saab aega kaotamata tegutseda. Õiguste delegeerimise eelisteks on nii juhi kui ka alluva tööaja kokkuhoid. Delegeerimise liigid: 1. Jooksupoisile delegeerimine keskendub meetodile, kuidas seda täpselt täita. Seda
Naine ja tema haridusvõimalused keskajal Elis Sarapuu 2012 Teemad Hariduse algmed peretütrele - perekonnakasvatus Naiste haridusvõimalused ja takistused Kloostrite tähtsusest (I, II) Haritud naisfiguure keskajal (I, II, III) Kasutatud kirjandus Muusikapala Hariduse algmed peretütrele Perekonnakasvatus moraal ja eeskuju Hariduse algelemendid lugemine ja kirjutamine Õpetati tagasihoidlikkust ja kõlblust Tüdrukute sõnakuulelikuks kasvatamine Hoiti liigse info ja kahjulike teadmiste eest Naiste haridusvõimalused ja takistused Filosoof Aquino Thomas naised on vaid soojätkamiseks Arvamus,et naine ei kuulu iseendale ei määra ise oma saatust Ajanappus hoidis lapse kogu täisealiseks olemise aja iseenda viljakuse ohver Võimalused: riietuti meheks ning pääseti ülikooli õppima Kloostrite tähtsusest I Naistel ''oma tuba'' võimal...
Miks valivad vanemad koduõppe? 1970-1980ndatel usulised tõekspidamised/isolatsioonis elamine Soov lastega rohkem koos olla Koduõpe ei võta lastelt nii palju aega kui koolis käimine Tahetakse, et laps õpiks suhtlema rohkem täiskasvanutega Pakkuda ise oma lapsele moraalset ja religiooset õpet Vanemate töö on reisiva sisuga Ei olda rahul kohalike koolidega Koduõppe puudused Rahaline pool Ajanappus Vanemad peavad olema kannatlikud, motiveerima Teadmiste/oskuste/kogemuste nappus Suurem vaev, et laps sotsialiseeruks Koduõppest.. 18. saj lõpus ja 19. saj. I poolel domineeris Eestis koduõpe 1970. aastatel Ivan Illich koolideta ühiskond Ameerikas hoogustus koduõpe 1960- 1970ndatel - kahtluse all riikliku kooli kvaliteet Koduõppes olevate laste arv kasvab MTÜ Eesti Koduõppe Keskus
Miks valivad vanemad koduõppe? 1970-1980ndatel usulised tõekspidamised/isolatsioonis elamine Soov lastega rohkem koos olla Koduõpe ei võta lastelt nii palju aega kui koolis käimine Tahetakse, et laps õpiks suhtlema rohkem täiskasvanutega Pakkuda ise oma lapsele moraalset ja religiooset õpet Vanemate töö on reisiva sisuga Ei olda rahul kohalike koolidega Koduõppe puudused Rahaline pool Ajanappus Vanemad peavad olema kannatlikud, motiveerima Teadmiste/oskuste/kogemuste nappus Suurem vaev, et laps sotsialiseeruks Koduõppest.. 18. saj lõpus ja 19. saj. I poolel domineeris Eestis koduõpe 1970. aastatel Ivan Illich koolideta ühiskond Ameerikas hoogustus koduõpe 1960- 1970ndatel - kahtluse all riikliku kooli kvaliteet Koduõppes olevate laste arv kasvab MTÜ Eesti Koduõppe Keskus
omastega, on otseselt seotud ka hooldatavaga, kuigi ta ei ole asjast sõnagi kuulnud. Inimeste koostöövõime arendamine muutub seetõttu igapäevase töö väga oluliseks osaks. Mitmesugused konfliktid on vältimatud, kui on palju ühise eesmärgi nimel töötavaid inimesi. Efektiivne koostöö ei tähenda konfliktide puudumist, vaid on seotid suhtumisega tekkivatesse konfliktidesse. Koostööd takistavad mitmed asjaolud: * ajanappus * prestiiz * teadmatus * ebaselge eesmärgiasetus * autoriteedivajadus * antipaatia * väär rolliootus * halb töökeskond * resultaadi puudumine * geograafiline vahemaa Koostöö- järjepidev protsess. Enamikus koostööküsimustes on võimalik leida kompromiss. Tihti võtab kaua aega, enne kui arusaadakse, et mõtlemine, arutamine, katsetamine, uuesti arutamine ja kogemustest õppimine on loomulik töörütm. See peaks
Miks valisin? Ei tea sellest midagi, tahan saada lasteaiaõpetajaks ja kui lapsevanem peaks küsima, miks ta võiks/ei võiks oma last edasi kodus õpetada, siis oskan vastata. Magistritöös tuli välja see, et need õpetajad, kes koduõppest midagi ei tea, ei ole selles suhtes kuigi sallivad ja postitiivsed ning näevad koduõppes isegi konkurentsi 2. Slaid olemus Laps võib olla koduõppel vanema soovil või tervislikel põhjustel Oma lapsi kodus õpetav ema näeb koduõppes elustiili, koduõppe õpilane näeb seda pideva õppimisena ning haridusteoreetiku jaoks on koduõpe eelkõige lapsevanema vastutuse võtmine oma lapse heriduse eest . Nii vanema soovil kui tervislikel põhjustel koduõppel olevale lapsele koostatakse uue koduõppe korra järgi individuaalne õppekava. Alates sügisest 2008 on nii vanema soovil kui tervislikel põhjustel koduõpe lubatud kuni põhikooli lõpuni....
2 Laste toitumine Nii hommikusöök, lõunasöök ja õhtusöök on inimesele väga olulised, kuid sageli inimesed sellest kinni ei pea ja piirdutakse vähesemate söögikordadega või kiiremini ja lihtsamalt valmivate roogadega, mis ei anna inimesele piisavalt toitaineid ning sisaldavad suures koguses säilitusaineid. Sageli tuuakse selle peamiseks põhjenduseks ajanappus. Laste hea tervise ja arengu tagab tervislik toitumine, mis koosneb mitmekülgsest toidust. Seetõttu on toidu valmistamisel oluline, et see sisaldaks kõiki vajalikke toitaineid sobivates kogustes ja oleks samuti lastele meelepärane. Kahjuks on sageli nii, et laste toit on liialt ühekülgne ja toidust saadavate vitamiinide, mineraalainete ja valkude sisaldus pole piisav ning liialt tarbitakse süsivesikute, rasvaderikast, erinevaid säilitus- ja värvaineid
TALLINNA ÜLIKOOL Ühiskonnateaduste instituut Haldus- ja ärikorralduse õppekava Helen Rohtla KAASAEGSE AVALIKU TEENISTUSE OLEMUS JA ARENGUD Referaat Juhendaja: Sulev Lääne MA Tallinn 2016 SISUKORD SISSEJUHATUS ........................................................................................................................ 2 TAASISESEISVUMISAJA AVALIK TEENISTUS .................................................................. 3 ÜHINEMINE EUROOPA LIIDUGA JA JÄRGNEV ................................................................ 6 TULEVIKUSUUNAD AVALIKUS TEENISTUSES ................................................................ 9 KOKKUVÕTE ..............................................
Selleks et saavutada püstitatud eesmärk kuna võtme positsioonil on inimene 10. Mis on ja millised tegurid mõjutavad organisatsioonikliima kujunemist? 1)Organisatsiooni kultuur, ajalugu, juhtimine, strateegia, struktuur ja valis keskkond. 2)Töökeskkonna juhtimine ja kompetentsi suunamine. 3)Töökeskkonna kliima 4)Töötajate motiveeritus 5)Töösooritus 11. Millised on tulemusjuhtimisega kaasnevad probleemid? Tulemusjuhtimise sisseviimise ajanappus Organisatsioonisiseste pingete suurenemine: pettumus otseses juhis Eesmärgid muutuvad asjadeks, mida soovitakse saavutada iga hinna eest. Mõõdetavate eesmärkide eelistamine, näiteks kvaliteedi nimel 12. Millised on juhi võimubaasid? Seaduslik võim Tasuvõim Sunnivõim Info võim Ametliku võimuga võim referentvõim 13.Kui peaksid sõnastama 5 reeglit muudatuste läbiviimiseks organisatsioonis, siis millised need oleksid? 1. Teadvustamine vajaduste järele ja visiooni loomine 2
sissejuhatus suhtekorraldusse suhtekorraldus on strateegiline kommunikatsiooniprotsess, mis rajab mõlemapoolset kasulikke suhteid organisatsiooni ja avalikkuse vahel. suhtekorraldus on tegevusala mis aitab organisatsioonidel kirjeldada oma olemust, väärtusi, ehitada organisatsioonikultuuri,mis põhineb dialoogil ja kaasamisel ning viia täide orgaisatsioonide vastutust ühiskonna ees osapooled -organisatsioon -siht ja sidusrühmad ELION tootja, töötajad, tarnija, meedia, konkurent, sponsorsuhted, partner(EMT), klient, reklaamijad, emafirma, seadusandja suhtekorralduse võtmesõnad kaalutletud, plaanitud tegevus juhtimisfunktsioon sõnum siht- ja sidusrühmad avalik huvi kahesuunaline kommunikatsioon õpik: tench, yeomans: exploring public relations,prentice hall shirley harrisson: public relations. An introduction seitel, the practice of public relations, 11th edition,prentice hall mis on eetika? teoreetiline eetika: hea/halb, õige/vale...
ajastuse ebatäpsus. Tiitrimisel oli palutud, et lahus mis sisaldas komplekslahust, invertaasi-sahharoosi lahust ja mureksiidi lahust oleks saavutanud rohekama tooni. Tiitrimisel on tilga täpsus oluline invertaasi aktiivsuse määramisel. Katseklaasid kus olid tiitrimised tehtud said natukene tumedama roheka tooni kui mõeldud oli. Ajastuse ebatäpsus võib ka kajastuda invertaasi erinevuses. Juhendis on kindlaks tehtud, et katse sooritaja ikka suudaks ajaga toime tulla. Ajanappus on ka aktiivsuse arvutamisel kajastatud, et 600 ja 1200 sekundi asemele on pandud natukene suuremad arvud. Kokkuvõte Laboratoorse töö eesmärk oli ära määrata invertaasi aktiivsust kasutades tahket ensüümi mis oli lahustatud atsetaatpuhvris ja substraadiks oli 7%-line sahharoosi lahus. Invertaas on hüdrolaas ehk ta lõhustab sahharoosi kaheks taandavaks monosahhariidideks: glükoosiks ja fruktoosiks. Ensüümi aktiivsus hõlmas ajastuse täpsust sellega, et iga viie
Vajaliku soodumusega inimeste ettevõtlusse sisenemist pärsivad: kujunemiseks? · äriidee puudumine; · kas investeeringud on jõukohased ja piisavalt tasuvad (alla 68 a.)? · rahanappus: · kas kasum ja positiivne rahavoog saadakse piisavalt kiiresti (23 a.)? · ajanappus. · kas investeering kasvab piisavalt kiiresti (810 korda 56 aastaga)? + muud põhjused (sõltuvalt konkreetsest ajast ja kohast). · kas juhtkond on kogenud ja moodustab ühtse, üksteist täiendava meeskonna?
Tulevikukasum ei huvita, huvitab lojaalne klient Investeeringu väärtuse kasv Juhtimises mitteosalemine Otsene osalus juhtimises Laenu ja intresside kohese tasumise võime "Väljumistee" (st osaluse müügi võimalus) Vajaliku soodumusega inimeste ettevõtlusse sisenemist pärsivad: · äriidee puudumine; · rahanappus: · ajanappus. 20. VÄIKEETTEVÕTETE "ENNEAEGNE SURM" EHK ÄRILINE LÄBIKUKKUMINE mille olulisimad põhjused on: · kogemuste puudus, mida võimendab vajadus teha paljusid asju; · toote- ja turundusstrateegia puudumine (eelnevas kommenteeritud); · turu suuruse ülehindamine (st enese üle- ja konkurentide alahindamine); · käivitusaja alahindamine (on projekt oma spetsiifiliste tüüpriskidega; · suured käivituskulud on seotud eelnevaga ning seda võimendab maksimalism;
4.Töötajad 5.Eksperdid 6.Kuulsused 7.Juhid RISK JA KRIIS Kriis - kreeka keelest, kohtupäev •Organisatsiooni proovilepanek Kriisi definitsioonid •Kriis on olukord, mis on jõudnud murrangulisse faasi, kus on vältimatu oluline ja erakorraline sekkumine selleks, et vältida või parandada väga suurt kahju •Kriis on ootamatu sündmus, mis põhjustab kahju ning vajab kohest sekkumist. Juhtkonnal on piiratud kontroll olukorra üle, mis äratab avalikkuse ja meedia huvi. Iseloomustab ajanappus. Küsimus: millal? Kriisi ennetamine: issues management •Organisatsiooni mõjutada võivate teemade äratundmine ja neile reageerimine •Võimalike riskide ja kriiside kaardista Riskikommunikatsioon •Riskide kaardistamine, mis võivad olla ohtlikud organisatsiooni tegevusele, klientidele, töötajatele, sihtrühmadele •Koostöö ühise reageerimise leidmisel •Pidev protsess – kriisiskaneeriminemine Kriisi märgid e. tunnused •Üllatus •Ebapiisav info •Eskaleeruvad sündmused
Kui soovitakse pikki aastaid olla hea töövõimega, tasub oma tervisele ja lõõgastumisharjumustele tähelepanu pöörata. Kui ei võeta aega puhkamiseks ja oma jõuvarude taastamiseks, siis kogetakse läbipõlemist füüsilist ja psüühilist kurnatust. Inimene pole masin, kes suudaks pidevalt lõõgastava puhkuseta töötada. Stressi klassikalised sümptomid on: · ülemäärane pinge mõttetegevuses, sundmõtted · ülemäärane pinge kehas (eriti õlapiirkonnas) · krooniline ajanappus, tunne, et midagi ei jõua tehtud · unetus, tappev väsimus, kuid und ei tule · liialdatud reageerimine keskkonnale · söögiisu puudus või vastupidi, suur vajadus süüa · tähelepanu ja mälu nõrgenemine · mao ülitundlikkus · südame rütmihäired · tööd võetakse kohustusena, ei suudeta lihtsalt elurõõmu tunda Stressi aitab ennetada: · enda keha eest hoolitsemine (nt liikumine, lõõgastavad protseduurid, tasakaalustatud toitumine)
Nooremad õpilased ei saa nii hästi aru kohustusliku kirjanduse vajalikkusest, kuid siiski enamus õpilasi arvas, et see on vajalik. Neiud armastavad noormeestest rohkem lisaks kohustuslikule kirjandusele veel raamatuid lugeda ning nooremad loevad omal initsiatiivil rohkem kui vanemad. Vanematele õpilastele meeldib lugemine rohkem kui noortele. Paljud õpilased arvavad, et nad loevad vähe ning lugemist takistavaks teguriks on ajanappus. Neiude osakaal on suurem, kes sooviksid rohkem lugeda. Vanemas eas õpilased tahavad oma lugemismahtu suurendada. Rohkem on neid õpilasi, kes suvel loevad ainult ühe või mitte ühtegi raamatut läbi. Suurem osa õpilastest loeb kohustuslikku kirjandust meelsamini kooli ajal. Uurimistöö alguses püstitati järgmised hüpoteesid: 26 1. 12
7. Ettevõtjaks olemise plussid ja miinused. Põhimotiivid ettevõtja või palgatöötaja karjääri eelistamiseks (2. loeng). Ettevõtjaks olemine: + eneseteostus + ise enda peremeheks olemine + saab uusi ideid proovida + uued tutvused, kogemused + paremad rahalised võimalused + tunnustatud - risk pere majandusliku kindlustatusega - sissetuleku ebakindlus - töö ja vaba aja piiritlematus - suur töökoormus ja stress - ajanappus - terviseprobleemid - suurem kuritegevuse ohvriks langemise risk Ettevõtjaks olemise motiivid: · Ärivõimaluste kasutamisele orienteeritud ettevõtjad, kes soovivad ära kasutada tajutud ärivõimalusi (opportunity entrepreneurs) · Sundettevõtjad, kes on hakanud ettevõtjaks, kuna teised töövõimalused puuduvad või on mitterahuldavad (necessity entrepreneurs) Palgatöötajaks olemise motiivid: 1. Regulaarne, fikseeritud sissetulek 46%
Lk16 Auditeerimine Raamatupidamise aruandluse põhiprintsiibid 1. Majandusüksuse printsiip- Raamatupidamiskohustuslane on kohustatid arvestama oma vara kohustusi ja majandustehinguid lahus tema omanike, kreeditoride, klientide, töötajate ja teise isikute varadest, kohustustest ja majandustehingutest. 2. Jätkuvuse printsiip- Raamatupidamise aruannete koostamisel lähtutakse põhimõttest, et aruande koostaja on jätkuvalt tegutsev ning tal puudub kavatsus või vajadus tegevus lõpetada. Kui aruande koostaja ei lähtu nimetatud eeldusest tuleb selgitada millistel põhimõtetel aruanne koostati. Ta peab suutma tähtajaliselt tasuma ja amortiseerida oma põhivara probleemideta. 3. Arusaadavuse printsiip- Raamatupidamise aruandes tuleb koostada selgelt ja üheselt mõistetavalt kuna tegemist on avaliku informatsiooniga ning...
Auditeerimine Raamatupidamise aruandluse põhiprintsiibid 1. Majandusüksuse printsiip- Raamatupidamiskohustuslane on kohustatid arvestama oma vara kohustusi ja majandustehinguid lahus tema omanike, kreeditoride, klientide, töötajate ja teise isikute varadest, kohustustest ja majandustehingutest. 2. Jätkuvuse printsiip- Raamatupidamise aruannete koostamisel lähtutakse põhimõttest, et aruande koostaja on jätkuvalt tegutsev ning tal puudub kavatsus või vajadus tegevus lõpetada. Kui aruande koostaja ei lähtu nimetatud eeldusest tuleb selgitada millistel põhimõtetel aruanne koostati. Ta peab suutma tähtajaliselt tasuma ja amortiseerida oma põhivara probleemideta. 3. Arusaadavuse printsiip- Raamatupidamise aruandes tuleb koostada selgelt ja üheselt mõistetavalt kuna tegemist on avaliku informatsiooniga ning...
Auditeerimine Raamatupidamise aruandluse põhiprintsiibid 1. Majandusüksuse printsiip- Raamatupidamiskohustuslane on kohustatid arvestama oma vara kohustusi ja majandustehinguid lahus tema omanike, kreeditoride, klientide, töötajate ja teise isikute varadest, kohustustest ja majandustehingutest. 2. Jätkuvuse printsiip- Raamatupidamise aruannete koostamisel lähtutakse põhimõttest, et aruande koostaja on jätkuvalt tegutsev ning tal puudub kavatsus või vajadus tegevus lõpetada. Kui aruande koostaja ei lähtu nimetatud eeldusest tuleb selgitada millistel põhimõtetel aruanne koostati. Ta peab suutma tähtajaliselt tasuma ja amortiseerida oma põhivara probleemideta. 3. Arusaadavuse printsiip- Raamatupidamise aruandes tuleb koostada selgelt ja üheselt mõistetavalt kuna tegemist on avaliku informatsiooniga ning...
Aja planeerimine on õpilasteaduses kindlasti see etapp, kus õpetajad peaksid suunama ja õhutama lapsi paigutama uurimistööks vajaminevat aega nende tegelikesse nädalakavadesse. Kui selgub, et lähema nelja nädala jooksul oleks õpilasel vaba aega iga nädal ainult 5 tundi (puhkepäevad jätke puhkamiseks!), siis tuleb kas töö ambitsioonikust vähendada (nt mõni uurimisküsimus välja jätta, jagada need õpilasrühma vahel laiali) või pikendada uurimistööks ette nähtud aega. Ajanappus on väga ohtlik, see toob suure tõenäosusega kaasa töö viletsa kvaliteedi ja kõigi osaliste rahulolematuse. Õpetaja abi on vaja ka õpilaste individuaalsete teadmiste ja oskuste adekvaatsel hindamisel ning nende sobitamisel planeeritava uurimistööga. Õpilane, kes ei tule toime tabelarvutusega, ei saa teha küsitlust; see, kes ei oska vene keelt, ei saa uurida vene ajakirjandust. Kust saab uurimistööks materjali?
annaabi.ee 
Sisene Facebook'ga
Sisene Google'ga
Sisene LinkedIn'ga
