Tahad USA Amazonist või mõnes muust online poest osta, kuid nad ei saada Eestisse? Osta läbi Shipito! Tee tasuta konto Sulge
Facebook Like
Küsitlus
Add link


Tööõiguse seminarid (0)

5 VÄGA HEA
Punktid

Esitatud küsimused

  • Mida peetakse silmas tüüpilise töösuhte all ?
  • Mis on tulevikutöö ?
  • Mida tähendab turvalise paindlikkuse põhimõte ?
  • Millised on selle elemendid ?
  • Kuidas vaidlus lahendada ?
  • Kuidas vaidlus lahendada ?
  • Mis tähendus on konkursi võitmisel töölepingu sõlmimiseks ?
  • Millises vormis tuleb tööleping sõlmida TLS §-de 4-6 järgi ?
  • Millisel juhul on võimalik lugeda töölepingu andmeid tüüptingimusteks ?
  • Kuidas vaidlus lahendada ?
  • Kuidas vaidlus lahendada ?
  • Kuidas vaidlus lahendada ?
  • Milliseid nõuded saavad esitada OÜ ja klienditeenindaja K. ?
  • Miks võiks tähtajalise töölepingu sõlmimiseks anda suuremad võimalused ?
  • Kuidas vaidlus lahendada ?
  • Kuidas vaidlus lahendada ?
  • Mis on katseaja eesmärk (vt TLS § 6 lg 1, § 86) ?
  • Mida saab I. oma õiguste kaitseks ette võtta ?
  • Millal lõpeb M. katseaeg ?
  • Kui pikk on tema katseaeg ?
  • Kuidas vaidlus lahendada ?
  • Millised on tööandja käitumisvõimalused ?
  • Milline informatsioon ei ole saladus ?
  • Kuidas vaidlus lahendada ?
  • Millisel juhul on tööandjal otstarbekas rakendada tööaja summeeritud arvestust ?
  • Mitu ületundi on töötaja teinud ?
  • Kuidas vaidlus lahendada ?
  • Kui töötaja keeldub uue töökorralduse järgi töötamast ?
  • Mida saab tööandja sellises olukorras ette võtta ?
  • Kuidas tuleb valveajal töötamine tasustada ?
  • Millega on põhjendatud haridustöötajate pikem põhipuhkuse kestus (vt ka VVM 112/2009) ?
  • Kuidas see kompenseeritakse ?
  • Millal ja millises ulatuses saab töötaja oma tööle asumise kalendriaastal puhkust nõuda ?
  • Kuidas antakse puhkust teise ja järgmiste aastate eest ?
  • Millised on tööandja kohustused ?
  • Milliseid hüvitisi saab ta nõuda ?
  • Mis on töötasu ?
  • Millised tööandja poolt töötajale makstavad summad ei ole töötasu ?
  • Mida tööandja töötajale maksab ?
  • Milline on õiguslik olukord ?
  • Kuidas vaidlus lahendada ?
  • Mida saaks tööandja antud olukorras ette võtta ?
  • Millistel tingimustel ?
  • Millal oleks pidanud neile olema tasu välja makstud ?
  • Kui suures ulatuses võib töötaja tööandja vastu esitada ?
  • Mida võib selle sätte kontekstis lugeda mõistlikuks ajaks ?
  • Kuidas hinnata poolte käitumist ?
  • Mille alusel ja millises ulatuses tuleb kompenseerida töötaja lähetuskulud ?
  • Kui töötaja töötasu on 1 900 eurot kuus ja tal on 3 ülalpeetavat last ?
  • Kuidas vaidlus lahendada ?
  • Kuidas vaidlus lahendada ?
  • Kuidas vaidlus lahendada ?
  • Mida saab töötaja ette võtta ?
  • Millised on töötaja nõudeõigused ning nende aegumistähtajad ?
  • Millal tööleping lõpeb ?
  • Mis suhte on töötaja ja tööandja vahel ajavahemikus 01.-21.08. ?
  • Kuidas vaidlus lahendada ?
  • Milline on tema nõude esitamise tähtaeg ?
  • Kuidas vaidlus lahendada ?
  • Millised on poolte käitumisvõimalused ?
  • Kuidas vaidlus lahendada ?
  • Kes kasvatab alla 3-aastast last ?
  • Mida saaksid töötajad enda kaitseks ette võtta ?
  • Kuidas vaidlus lahendada ?
  • Kuidas oleks tööandja pidanud sellises olukorras käituma ?
  • Kuidas tõlgendada koondatavale teise töö pakkumise kohustuse täitmist ?
  • Kuidas vaidlus lahendada ?
  • Kuidas vaidlus lahendada ?
  • Kelle võib tööandja koondada ?
  • Mis alusel tööleping lõppes ?
  • Mida saab töötaja tööandjalt nõuda ?
  • Millisel juhul käitumisest tulenevate põhjustega ?
  • Miks ja kas peaks tööga mittetoimetulek üldjuhul kestma pikka aega ?
  • Kuidas vaidlus lahendada ?
  • Kui S. oleks liikluseeskirju rikkunud tööajal ?
  • Kuidas vaidlus lahendada ?
  • Kuidas vaidlus lahendada ?
  • Kuidas vaidlus lahendada ?
  • Milline on nendel erinevatel alustel töölepingu ülesütlemise kord ?
  • Kuidas vaidlus lahendada ?
  • Mispeale abikaasas tekib tööandja suhtes usaldamatus ?
  • Kuidas vaidlus lahendada ?
  • Mille eest on töötajat varem hoiatatud ?
  • Kuidas vaidlus lahendada ?
  • Mida tähendab töötajate esindamise üksikkanali süsteem ja kaksikkanali süsteem ?
  • Milline on töötajate ja tööandjate organisatsioonide osa töösuhete kujundamisel Eestis ?
  • Miks tänapäeval ametiühingu liikmete arv kogu maailmas kahaneb ?
  • Mida tähendab ametiühingu/tööandjate ühenduse esinduslikkus ?
  • Mis on kollektiivlepingu sõlmimise eesmärk ?
  • Milline töörahu pidamise kohustus kehtib KLS-i järgi ?
  • Mida kujutab endast kolmepoolne kollektiivleping ?
  • Kuidas iseloomustada kollektiivlepingu normatiivset ja võlaõiguslikku osa ?
  • Mis on kollektiivlepingu laiendamise eesmärk ?
  • Kelle vahel ja mille alusel saab tekkida kollektiivne töötüli ?
  • Milline on nende lahendamise kord KTTLS-i alusel ?
  • Kuidas vaidlus lahendada ?
Vasakule Paremale
Tööõiguse seminarid #1 Tööõiguse seminarid #2 Tööõiguse seminarid #3 Tööõiguse seminarid #4 Tööõiguse seminarid #5 Tööõiguse seminarid #6 Tööõiguse seminarid #7 Tööõiguse seminarid #8 Tööõiguse seminarid #9 Tööõiguse seminarid #10 Tööõiguse seminarid #11 Tööõiguse seminarid #12 Tööõiguse seminarid #13 Tööõiguse seminarid #14 Tööõiguse seminarid #15 Tööõiguse seminarid #16 Tööõiguse seminarid #17 Tööõiguse seminarid #18 Tööõiguse seminarid #19 Tööõiguse seminarid #20 Tööõiguse seminarid #21 Tööõiguse seminarid #22 Tööõiguse seminarid #23 Tööõiguse seminarid #24 Tööõiguse seminarid #25 Tööõiguse seminarid #26 Tööõiguse seminarid #27 Tööõiguse seminarid #28 Tööõiguse seminarid #29 Tööõiguse seminarid #30 Tööõiguse seminarid #31 Tööõiguse seminarid #32 Tööõiguse seminarid #33 Tööõiguse seminarid #34 Tööõiguse seminarid #35 Tööõiguse seminarid #36 Tööõiguse seminarid #37 Tööõiguse seminarid #38 Tööõiguse seminarid #39 Tööõiguse seminarid #40 Tööõiguse seminarid #41 Tööõiguse seminarid #42 Tööõiguse seminarid #43 Tööõiguse seminarid #44 Tööõiguse seminarid #45 Tööõiguse seminarid #46 Tööõiguse seminarid #47 Tööõiguse seminarid #48 Tööõiguse seminarid #49 Tööõiguse seminarid #50 Tööõiguse seminarid #51 Tööõiguse seminarid #52 Tööõiguse seminarid #53 Tööõiguse seminarid #54 Tööõiguse seminarid #55 Tööõiguse seminarid #56 Tööõiguse seminarid #57 Tööõiguse seminarid #58 Tööõiguse seminarid #59 Tööõiguse seminarid #60 Tööõiguse seminarid #61
Punktid 100 punkti Autor soovib selle materjali allalaadimise eest saada 100 punkti.
Leheküljed ~ 61 lehte Lehekülgede arv dokumendis
Aeg2019-03-10 Kuupäev, millal dokument üles laeti
Allalaadimisi 12 laadimist Kokku alla laetud
Kommentaarid 0 arvamust Teiste kasutajate poolt lisatud kommentaarid
Autor 344220 Õppematerjali autor

Märksõnad


Kommentaarid (0)

Kommentaarid sellele materjalile puuduvad. Ole esimene ja kommenteeri


Sarnased materjalid

384
pdf
TÖÖLEPINGU SEADUS
50
doc
Tööõigus
72
docx
Tööõigus
98
docx
TÖÖÕIGUS
34
docx
TÖÖÕIGUSE KORDAMISKÜSIMUSED
108
docx
TÖÖÕIGUS
26
doc
Tööõiguse konspekt
25
doc
Tööõigus





Registreeri ja saadame uutele kasutajatele
faili e-mailile TASUTA

Konto olemas? Logi sisse

Faili allalaadimiseks, pead sisse logima
või
Kasutajanimi / Email
Parool

Unustasid parooli? | Tee tasuta konto

Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun