Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Logi sisse Registreeri konto

Töölepingu seadus / tööõigus (1)

1 Hindamata
Punktid
Vasakule Paremale
Töölepingu seadus- tööõigus #1 Töölepingu seadus- tööõigus #2 Töölepingu seadus- tööõigus #3 Töölepingu seadus- tööõigus #4 Töölepingu seadus- tööõigus #5 Töölepingu seadus- tööõigus #6 Töölepingu seadus- tööõigus #7 Töölepingu seadus- tööõigus #8 Töölepingu seadus- tööõigus #9 Töölepingu seadus- tööõigus #10 Töölepingu seadus- tööõigus #11 Töölepingu seadus- tööõigus #12 Töölepingu seadus- tööõigus #13 Töölepingu seadus- tööõigus #14 Töölepingu seadus- tööõigus #15 Töölepingu seadus- tööõigus #16 Töölepingu seadus- tööõigus #17 Töölepingu seadus- tööõigus #18 Töölepingu seadus- tööõigus #19 Töölepingu seadus- tööõigus #20 Töölepingu seadus- tööõigus #21 Töölepingu seadus- tööõigus #22 Töölepingu seadus- tööõigus #23 Töölepingu seadus- tööõigus #24 Töölepingu seadus- tööõigus #25 Töölepingu seadus- tööõigus #26 Töölepingu seadus- tööõigus #27 Töölepingu seadus- tööõigus #28 Töölepingu seadus- tööõigus #29 Töölepingu seadus- tööõigus #30 Töölepingu seadus- tööõigus #31 Töölepingu seadus- tööõigus #32 Töölepingu seadus- tööõigus #33 Töölepingu seadus- tööõigus #34 Töölepingu seadus- tööõigus #35 Töölepingu seadus- tööõigus #36 Töölepingu seadus- tööõigus #37 Töölepingu seadus- tööõigus #38 Töölepingu seadus- tööõigus #39 Töölepingu seadus- tööõigus #40 Töölepingu seadus- tööõigus #41 Töölepingu seadus- tööõigus #42 Töölepingu seadus- tööõigus #43 Töölepingu seadus- tööõigus #44 Töölepingu seadus- tööõigus #45 Töölepingu seadus- tööõigus #46 Töölepingu seadus- tööõigus #47 Töölepingu seadus- tööõigus #48 Töölepingu seadus- tööõigus #49 Töölepingu seadus- tööõigus #50 Töölepingu seadus- tööõigus #51 Töölepingu seadus- tööõigus #52 Töölepingu seadus- tööõigus #53 Töölepingu seadus- tööõigus #54 Töölepingu seadus- tööõigus #55 Töölepingu seadus- tööõigus #56 Töölepingu seadus- tööõigus #57 Töölepingu seadus- tööõigus #58 Töölepingu seadus- tööõigus #59 Töölepingu seadus- tööõigus #60 Töölepingu seadus- tööõigus #61 Töölepingu seadus- tööõigus #62 Töölepingu seadus- tööõigus #63 Töölepingu seadus- tööõigus #64 Töölepingu seadus- tööõigus #65 Töölepingu seadus- tööõigus #66 Töölepingu seadus- tööõigus #67 Töölepingu seadus- tööõigus #68 Töölepingu seadus- tööõigus #69 Töölepingu seadus- tööõigus #70 Töölepingu seadus- tööõigus #71 Töölepingu seadus- tööõigus #72 Töölepingu seadus- tööõigus #73 Töölepingu seadus- tööõigus #74 Töölepingu seadus- tööõigus #75 Töölepingu seadus- tööõigus #76 Töölepingu seadus- tööõigus #77 Töölepingu seadus- tööõigus #78 Töölepingu seadus- tööõigus #79 Töölepingu seadus- tööõigus #80 Töölepingu seadus- tööõigus #81 Töölepingu seadus- tööõigus #82 Töölepingu seadus- tööõigus #83 Töölepingu seadus- tööõigus #84 Töölepingu seadus- tööõigus #85 Töölepingu seadus- tööõigus #86 Töölepingu seadus- tööõigus #87 Töölepingu seadus- tööõigus #88 Töölepingu seadus- tööõigus #89 Töölepingu seadus- tööõigus #90
Punktid 50 punkti Autor soovib selle materjali allalaadimise eest saada 50 punkti.
Leheküljed ~ 90 lehte Lehekülgede arv dokumendis
Aeg2016-10-30 Kuupäev, millal dokument üles laeti
Allalaadimisi 27 laadimist Kokku alla laetud
Kommentaarid 1 arvamus Teiste kasutajate poolt lisatud kommentaarid
Autor A A Õppematerjali autor

Märksõnad

Sarnased õppematerjalid

thumbnail
384
pdf

TÖÖLEPINGU SEADUS

TÖÖLEPINGU SEADUS Selgitused töölepingu seaduse juurde TÖÖLEPINGU SEADUS Selgitused töölepingu seaduse juurde Koostajad: Egle Käärats Thea Treier Seili Suder Maria Pihl Mariliis Proos 2013 töölepingu seadus Selgitused töölepingu seaduse juurde Töölepingu seadus, vastu võetud 17. detsembril 2008. a, jõustunud 1. juulil 2009. a. Tööelu arengu osakond Sotsiaalministeerium Gonsiori 29, 15027 Tallinn e-post: [email protected] tel: 626 9301 faks: 699 2209 Kaanekujundus: Jaana Kool Küljendus: Eve Strom Trükk: Tallinna Raamatutrükikoda Kirjastus Juura www.juura.com ISBN 978-9985-75-380-4 EESSÕNA Teadmised üksteise õigustest ja kohustustest on hea ja avatud suhtlemise alus tööelus. Teadlik käitumine töösuhetes annab osapooltele võimaluse olla teineteisele võrdväärne partner ja kaasatud tö�

Õigus
thumbnail
58
pdf

Töölepingu seadus uus 2018

Väljaandja: Riigikogu Akti liik: seadus Teksti liik: terviktekst Redaktsiooni jõustumise kp: 01.01.2018 Redaktsiooni kehtivuse lõpp: 28.02.2018 Avaldamismärge: RT I, 28.11.2017, 30 Töölepingu seadus1 Vastu võetud 17.12.2008 RT I 2009, 5, 35 jõustumine 01.07.2009 Muudetud järgmiste aktidega Vastuvõtmine Avaldamine Jõustumine 28.01.2009 RT I 2009, 11, 67 01.07.2009 20.02.2009 RT I 2009, 15, 93 01.07.2009 06.05

Tööõigus
thumbnail
108
docx

TÖÖÕIGUS

TÖÖÕIGUS LOENG 1 Eesti Vabariigi Töölepinguseadus jõustus 1. juuni 1992. aasta. Oluline muudatus, mida tuleb silmas pidada: Euroopa tööõiguse mõju. Tööõiguse valdkonnas on hästi palju direktiive. Töövaidlusi lahendatakse laias laastus neljas etapis:Töövaidluskomisjon-maakohus-ringkonnakohus-riigikohus. Töövaidlsukomisjonidel on oluline osa, sest nad võtavad kohtute töö mahust palju enda kanda. Kehtinud TLS oli vastu võetud 1992, milles oli lähtutud paljuski ENSV Töökoodeksi redaktsioonist, mis vajas muutmist. Iseloomulik oli, et TLS-s puudus töösuhete paindlikkus. Eelduseks oli, et töösuhted on kindlatüübilised ja jäigad. MUUDATUSED:  Eesti Vabariigi liitumine Euroopa Liiduga, mille õiguse põhimõtteid tuli liikmesriigil kohaldada ka oma siseriiklikus õiguses.  Vajadus muuta töösuhted paindlikumaks (kaugtöö, renditöö jne).  Kaasaegsed s

Tööõigus
thumbnail
214
docx

Õiguse alused kordamisküsimused vastustega

adressaatidele, isikutele, kellele see käitumismudel on ette nähtud. Õiguse kasutaja või rakendaja peab õigusaktis sõnastatud teksti kaudu võimalikult adekvaatselt (arusaadavalt) mõistma selles aktis sisalduvaid norme. Mis on õigusharu? Õigusharu on õigusnormide kogum, mis moodustab iseseisva osa õigussüsteemist ja millega reguleeritakse rühma üheliigilisi ühiskondlikke suhteid (näiteks tööõigus, perekonnaõigus, finantsõigus jne). Milliste kriteeriumide alusel liigitatakse õigusnormid õigusharudesse? Õigusnormide õigusharudesse liigitamise aluseks on:  õigusliku reguleerimise objekt (varalised suhted, perekonnasuhted, töösuhted, suhted riigihalduses jne.) ja õigusliku reguleerimise meetod. Mis on õigusliku reguleerimise meetod? Mis eristab autoritaarset reguleerimismeetodit autonoomsest?

Õiguse alused
thumbnail
50
doc

Tööõigus

TLS määrab tööõiguse asukoha Eesti õigussüsteemis. Tööõigust on nähtud võlaõiguse osana alates VÕS koostamisest ja jõustumisest, millele viitab ka VÕS § 1 ning mille järgi kohaldatakse töölepingu seadusele VÕS üldosa. Sama on kinnitanud Riigikohus oma lahendites. Tööleping on võlaõiguslik leping, kuna sellega reguleeritakse olemuslikult eraõiguslikke suhteid, mis põhinevad poolte võrdsusel ja lepinguvabadusel. TLS kohaselt ei reguleeri tööõigus teenistussuhteid, kuna avaliku teenistuse puhul on tegemist subordinatsioonilise ehk alluvussuhtega, kus tööandjaks on riik ja mille raames puudub avalikul teenistujal täielik lepinguvabadus ehk vabadus mõjutada lepingu sõlmimist ja sisu. TLS § 1 lõige 3 sätestab põhimõtte, mille järgi kohaldatakse töölepingule VÕS-s käsunduslepingu kohta sätestatut, kui TLS ei näe ette eriregulatsiooni. Sisuliselt tähendab see, et VÕS ja tsiviilseadustiku üldosa

Tööõigus
thumbnail
27
docx

TÖÖÕIGUS

TÖÖÕIGUS Iseseisev töö: 2)21november- riigikohtulahendite analüüs grupi poolt vabalt valitud teemal-max 5õpilast. Kas puudutab töölepingu sõlmimist, töölepingu lõpetamine koondamise tõttu, töötaja töökohustuste rikkuminse tõttu. Tõõlepingu lõpetamise alused ­VAATAME! Oma seisukohad. EKSAM: 5küsimust.3üldisemat ja 2 konkreetset. LOENG 1 Eesti Vabariigi Töölepinguseadus jõustus 1. juuni 1992. aasta. Oluline muudatus, mida tuleb silmas pidada: Euroopa tööõiguse mõju. Tööõiguse valdkonnas on hästi palju direktiive. Töövaidlusi lahendatakse laias laastus neljas etapis:Töövaidluskomisjon-maakohus-ringkonnakohus-riigikohus. Töövaidlsukomisjonidel on oluline osa, sest nad võtavad kohtute töö mahust palju enda kanda. Kehtinud TLS oli vastu võetud 1992, milles oli lähtutud paljuski ENSV Töökoodeksi redaktsioonist, mis vajas muutmist. Iseloomulik oli, et TLS-s puudus

Tööõigus
thumbnail
66
pdf

Tööiguse konspekt

KASUTATUD NORMATIIVAKTID ja lühendid AÜS – Ametiühingu seadus, RT I 2000, 57, 372 … RT I 2009, 54, 643; Alaealisele lubatud kerged tööd, Vabariigi Valitsuse 11.06.2009 määrus nr 93, RT I 2009, 31, 195 ATS - Avaliku teenistuse seadus, RT I 1995, 16, 228;… RT I, 04.03.2011, 1 Keskmise töötasu maksmise tingimused ja kord, Vabariigi Valitsuse 11.06.2009 määruse nr 91, – RT I 2009, 31, 193 KLS – Kollektiivlepingu seadus, RT I 1993,20,353… RT I 2009, 5, 35 ITVS - Individuaalse töövaidluse lahendamise seadus RT I 1996, 3, 57 … RT I 2009, 5, 35 PS - Eesti Vabariigi Põhiseadus, RT 1992, 26, 349…RT I, 27.04.2011, 1 RaKS - Ravikindlustuse seadus, RT I 2002, 62, 377 … RT I, 10.06.2011, 7 TsÜS - Tsiviilseadustiku üldosa seadus, RT I 2002, 35, 216 … RT I, 06.12.2010, 1 Töökeskkonna ohutegurite ja tööde loetelu, mille puhul alaealise töötamine on keelatud, Vabariigi Valitsuse 11.06.2009 määrus nr 94, RT I 2009, 31, 196 TäKS - Täiskasvanute koolituse

Tsiviilõigus
thumbnail
6
pdf

Töölepingu seadus - Kokkulepped

Koostas: A. Juurikas 2010-2011 13 Koostas: A. Juurikas 2010-2011 14 Töölepingule kohaldatavad seadused TLS §2 TLS §1 lg3 ­ töölepingule kohaldatakse Töötaja kahjuks kõrvalekalduv käsunduslepingu kohta sätestatut, kui TLS-is ei sätestata teisiti. kokkulepe on tühine, va juhul, kui Tööõigus kuulub eraõiguse valdkonda, on kõrvalekalduva kokkuleppe võimalus on seega osa õigussüsteemist. töölepingu seaduses ette nähtud. VÕSi üldosa laieneb kõigile lepingutele, sh töösuhteid reguleerivatele lepingutele. Sellest sättest tuleneb töötaja kui Töölepingu seadus on erinormide kogum

Tööõigus




Meedia

Kommentaarid (1)

annaluther profiilipilt
23:37 31-10-2017



Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun