TLS § 4 lg 4 järgi ei too kirjaliku vorminõude järgimata jätmine kaasa töölepingu tühisust. Kui kirjalik leping on jäänud sõlmimata, on lepingupoolel õigus nõuda teiselt poolelt kirjaliku lepingu sõlmimist. Suuline leping sõlmitakse juhul, kui töösuhe kestab alla 2 nädala (TLS § 4 lg 5), mis ei välista iseenesest töölepingu sõlmimist ka kirjalikus vormis. 3. Ettevõttesse tuleb praktikale sekretär. Kooli, praktikabaasi ja õpilase vahel sõlmitakse kolmepoolne praktikaleping. Kas ettevõte peab praktikandiga ka töölepingu sõlmima? Õpilaste praktikaga seonduvat reguleerib Eestis põhiliselt kutseõppeasutuse seadus (§17) Toodud regulatsioonist saab välja lugeda, et õpilasele ei laiene tööõigusalased aktid ning lepingu iseloom vastab rohkem võlaõiguslikule suhtele. Seega õppepraktikal viibiva õpilasega tuleb sõlmida võlaõiguslik leping praktikaleping. Õpilasele ei laiene sellised töötajatele
RP 14 Praktikum Palun püüdke iga situatsiooni juurde leida viide TLS-ist + selgitus (ei piisa JAH / EI vastustest). 1. Praktikale tuleb sekretär. Kooli, praktikabaasi ja õpilase vahel sõlmitakse kolmepoolne praktikaleping. Kas „firma“ peab praktikandiga ka töölepingu sõlmima + selgitus? Ei, koostatakse praktika leping. Kooli, õpilase või tema seadusliku esindaja ja praktikakoha vahelised suhted praktika korraldamisel reguleeritakse enne praktika algust sõlmitava lepinguga, milles lepitakse kokku praktika toimumise täpsemas korralduses ning praktikalepingu poolte õigustes ja kohustustes. Praktika korraldamise ning läbiviimise tingimused ja kord §2 lg 4 2
........................... 36 KOKKUVÕTE........................................................................................................................................... 37 KASUTATUD KIRJANDUS ........................................................................................................................ 38 LISAD ..................................................................................................................................................... 39 1. Praktikaleping ............................................................................................................................ 40 2. Hinnanguleht.............................................................................................................................. 44 SISSEJUHATUS Käesolev aruanne annab ülevaate õppeaine Tehnoloogia I raames läbiviidud lihttöölise tööpraktika kohta. Praktikakoht tuli mul leida ise
Rakvere Ametikool ..... ........(nimi) K08c Praktikaaruanne Juhendaja: Anne Loos Rakvere 2009 Sisukord 1. Praktikaleping 2. Praktikajuhend 3. Praktikaülesannete täitmise analüüs 3.1 Praktika kirjeldus 3.2 Täidetud ülesannete kirjeldus 4. Ettevõtte poolne hinnanguleht 5. Kokkuvõttev analüüs 6. Täiendavad lisad 3.Praktikaaruannete täitsmise analüüs 3.1 Praktika kirjeldus Ettevõtte nimetus: Vanemuise Kohvik OÜ Cafe Shakespeare Tööperiood ettevõttes: 28.09.09-09.10.09 , 80 h Ettevõtte tegevusala: 1 Pakub üritustele teenindajaid (kelnereid, ettekandjaid ja baarmene)
...............................................8 5.1. Individuaalülesanne näidised....................................................................................9 KOKKUVÕTE ..................................................................................10 LISAD .............................................................................................11 Lisa 1. PRAKTIKAPÄEVIK .............................................................................12 Lisa 2. PRAKTIKALEPING...............................................................................13 Lisa 3. PRAKTIKAISELOOMUSTUS ..............................................................14 2 1. SISSEJUHATUS 1.1. PRAKTIKA KESTUS JA AEG Praktika trükikojas Printcenter AS algas 18 jaanuar 2018 aastal ja aeg oli 8 tundi esmaspäevast
stjuuard/stjuardess · Restoranid ja baarid - restoranidirektor, administraator, vanembaarman, kelner- baarman, stjuardess-klienditeenindaja · Kauplus ja ladu: kaupluse juhataja, insener, müüja, laojuhataja, stjuuard Praktika korraldus Vastuvõtt. Mind võeti vastu Tallinki kontoris Tallinnas, kus mina esitasin kõik nõutavat dokumente, nagu isikut tõendav dokument, meremehe tervisetõend ja praktikaleping. Kohe pärast meid saadeti laeva peale, kus meid kohtuti laeva purser ja laeva perenaine konverentsikeskuses. Seal meid tutvuti laeva põhireeglitega, kuidas ennast käituda laeva peal, kuhu saab käima aga kuhu ei tohi. Sain kohe teada; et kuna olen praktikant ehk meeskonnaliige, siis pean vaba aja veetma ainult meeskonna territoriumil, mis on söökla Rootsi lauaga, puhkeruum ja suitsuruum, mis asuvad kümnendal tekkil. Teisel tekkil asub saun personalile
Kollektiiv oli väga tore ja alati abivalmid. Olen väga rahul, et valisin oma praktikakohaks Ojako puhketalu. Läheksin ise igakell sinna puhkama koos oma sõprade või perega. Probleeme ei tekkinud peaaegu mitte üldse ainult mõni üksik möödarääkimine, aga need said kiirelt lahendatud. 15 6.Lisa Lisa 1: Hindamisleht Lisa 2: Praktikaleping Lisa 3: Individuaalne praktika kava Kasutatud allikad: www.ojako.ee 16
................. Tallinn 2012 SISUKORD KOKKUVÕTE ..................................................................................................................16 LISAD Fotod iseseisvast tööst............................................................................................17 Lisa 1. PRAKTIKAPÄEVIK ......................................................................................21 Lisa 2. PRAKTIKALEPING........................................................................................33 Lisa 3. PRAKTIKAISELOOMUSTUS .......................................................................34 Lisa 4. PRAKTIKANDI ENESEHINNAGULEHT.....................................................35 SISSEJUHATUS Praktika viisin läbi ettevõttes Em-Serv AS. Ettevõtte tegevusvaldkondadeks on ehitus- ja
IT spetsialistidel - käsundusleping - puudub kindel tööaeg (kaasuse asjaoludest - umbes kord nädalas paariks tunniks). Koristajad - käsundudleping - paindlik töögraafik, puudub konkreetne tööaeg. Töölepingule omakorda saab viidata hotelli töövahendite kasutamine. 12. Õigusteaduskonnas värskelt bakalaureusekraadi omandanud A. oli Justiitsministeeriumis 6 kuud tasustatud praktikal. Tema praktika juhendajaks oli ministeeriumi osakonnajuhataja. Praktikaleping sõlmiti muuseas järgnevatel tingimustel: 1. Praktikaperioodi kestus on 01.07.-31.12.2019. 2. Praktikaperioodil makstakse praktikandile tasu 540 eurot kuus. 3. Praktikant töötab praktika juhendaja poolt võimaldatud bürooruumis tööpäevadel kell 09.00-17.00. 4. Praktikant on kohustatud igal esmapäeval kell 10.00 kohtuma oma praktika juhendajaga, kes annab talle eelseisvaks nädalaks juhised praktika läbimiseks. 5
Liivakut juhendas treener, spordiklubi ei juhtinud tema tegevust. Ringkonnakohus: Ei ole tööleping. RK: Treener ei ole eraldiseisev kolmas isik, vaid tegutseb spordiklubi huvides. Treener korraldas T. Liivaku tegevust ning seega oli viimane allutatud kontrollile, oli tööleping. 11. Õigusteaduskonnas värskelt bakalaureusekraadi omandanud A. oli Justiitsministeeriumis 6 kuud tasustatud praktikal. Tema praktika juhendajaks oli ministeeriumi osakonnajuhataja. Praktikaleping sõlmiti muuseas järgnevatel tingimustel: 1. Praktikaperioodi kestus on 01.07.2016-31.12.2016. 2. Praktikaperioodil makstakse praktikandile tasu 400 eurot kuus. 3. Praktikant töötab praktika juhendaja poolt võimaldatud bürooruumis tööpäevadel kell 09.00-17.00. 4. Praktikant on kohustatud igal esmapäeval kell 10.00 kohtuma oma praktika juhendajaga, kes annab talle eelseisvaks nädalaks juhised praktika läbimiseks. 5
annaabi.ee 
