Ametikohtumise ajakava 15.jaanuar- 16. Jaanuar 2014 aastal algusega kell 9.00 Dorpat Hotell ja Konverentsikeskus 1.päev 15. Jaanuar 9.00 saabumine, registreerimine Dorpat Hotell ja Konverentsikeskus 9.30 emafirma esindaja Albert Ajan Hollandist- nõupidamise avamine 10.00 finantsdirektor Riina Kasak- 2013. a. müügitulemuste esitlemine 11.30 kohvi ja söögipaus Dorbat catering 12.15 personalidirektor Maris Tamm- tulemustasude süsteemi muudatuste tutvustamine 13.45 kohvipaus 14.15 turundusdirektor Andres Avango- 2014. a turundusplaanide esitlemine 15.15 päeva lõpp 2.päev 16. jaanuar 9.00 saabumine, registreerimine Dorpat Hotell ja Konverentsikeskus 9.30 koolitaja Madis Teesalu- müügitulemuste suurendamise võimalused 11.00 kohvi ja söögipaus Dorbat catering 11.45 koolitaja Rene Maiste- töötajate motivatsiooni hoidmine 13.00 koolituse lõpp 13.00- 16.00 vaba aeg 17.00 osalejate vastuvõtt hotelli Dorpat Restoranis 17.30 ...
Teatrid Diana Matejuk Rakvere teater · 1940. aasta 24. veebruar · Väike teater Virumaal, Põhja-Eestis · Tasakaalustatud repertuaar · Alguses oli peanäitejuhiks Raivo Trass · Hiljem Madis Kalmet, Arvi Mägi, Peeter Jalakas, Üllar Saaremäe Rakvere teater · Jalakas tõi Rakverre alternatiivteatrite festivali "Baltoscandal" · Alates 2013. aaastast on teatri direktor Velvo Väli · 410-kohaline suur saal · Black box-200 vaatajat · Aastas antakse üle Eesti antakse 250 etendust Endla teater · Teatrit on Pärnus peetud aastast 1875 · Alguses laulu- ja näitemängeseltsis "Endla" · Kutselise teatrina aastast 1911 · Teatri rõdult kuulutati 1. maailmasõja ajal Eesti Vabariik · 2. maailmasõja ajal sai maja kannatada nong 2001. aasta detsembril avati see uuesti Endla teater · 565-kohaline suur saal · Black box nimega Küün-150 vaatajat · Aastas annab teater ligi 300 etendust · Endla eripäraks on 1968. aastal algatatud suvine hooaeg, ...
· Seajalad tarrendis, seapraad,hapukapsa ja koorega küpsetatud kartulitega, küpsetatud ahjuõunad vaniljekastmega, põltsamaa vein ja viru valge viin Suupisted · Singirullid, täidetud munad, kuumsuitsu lõhe röstitud ciabattal, kala taignas, arbuusi-juustu suupisted, viinamarjad sinihallitusjuustuga Piknikukorv · Croissantid sinihallitusjuustu ja päikesekuivatatud tomatitega, tortillarull, juustuvalik, puuviljavalik, kirsimuffinid, Vichy vesi 2 pdl AJAKAVA Lisa 2 AEG TEGEVUS TOIMUMISPAIK 11.06 10.00 Osalejate saabumine ja sissekirjutamine 10.45-11.00 Tervituskohv Kohvipaus konverentsikorruse fuajees 11.00-12.30 Koosolek 40-kohaline seminariruum.
toodud ruumi tulevased kulud ning võimalused seoses köögi- ja puhkenurgaga. Projekti vastutajad on koostanud kokkuvõtted seoses projekti elluviimisega ning kokku pannud vajaliku dokumentatsiooni. Lisaks on saadud tagasiside projektis osalenute poolt ning võrreldud seda projektis planeerituga. 5 Tabel 1. Tegevus- ja ajakava AEG TEGEVUS KVALITEEDINÕUDED VASTUTAJA 1N Avakoosolek Jagatud konkreetsed vastutused meeskonnas Projektijuht rollikaardi alusel. 2N- Ruumi Ruumi leidmine ja taotlemine. Suhtekorraldaja 3N taotlemine 4N Reklaamimine Reklaamplakatid Gümnaasiumitesse 20tk, kus on Suhtekorraldaja
ülesanne arvuti töös. Töö teostamine: Valida erinevates hinnaklassides komponendid ja neid võrdlema hakata Uurida internetist, erinevate komponentide tööd arvutis. Mis on nende põhi ülesanne. Struktuur: Sissejuhatus 1. Arvuti põhikomponendid 2. Komponentide töö arvutis. 3. Võrdlus odava ja kalli komponendi vahel 4. Kuidas endale sobivad komponendid valida. Kokkuvõtte Viidatud allikad Lisad Ajakava: 2018a. kevadel arvuti komponentide valimine 2018a. suvel raha kogumine 2018a. sügisel osta komponendid. 2018a. sügisel komponentide saabumisel ehitus. 2018-19a. info otsimine internetis ja selle kirja panek.
Uurimistöö Hüpotees: Metoodika: Töö liik: Terminoloogia: Materjalid: 1. 2. 3. 4. Ajakava: Juhendaja: Ees- ja perekonnanimi: Amet: Töökoht: (allkiri)
Äriühingu nimi: [tööandja nimi] PUHKUSEAVALDUS 1. Töötaja nimi: ________________ 2. Soovitav puhkuseliik: ________________ Põhipuhkus/ Lisapuhkus/ Õppepuhkus/ Rasedus ja sünnituspuhkus/ Isapuhkus/ Lapsehoolduspuhkus / Lapsepuhkus / Tasustamata puhkus 3. Soovitav puhkuse aeg: Algus (kuupäev): _________ Lõpp (kuupäev): _________ Allkiri: _________ Kuupäev: _________ NÕUS: TÖÖTAJA VAHETU JUHT: Allkiri: _________ Kuupäev: _________ NÕUS: JUHATUSE LIIGE: Allkiri: ___________ Kuupäev: ___________
Ankeetküsitluse positiivsed ja negatiivsed küljed Positiivsed küljed · Nende abil saab koguda suure andmestiku. · Uurimusega võib haarata palju inimesi ja esitada neile rohkelt küsimusi. · Saab andmeid kiiresti talletada ja arvuti abil analüüsida. · Ajakava ja kulutusi saab ette määrata Negatiivsed küljed · Andmed võivad olla pinnapealsed · Ei saa kontrollida vastaja tõsidust küsimustikku.
VIIEVÕISTLUS JOOKSUD: KETTAHEIDE STAADIONIJOOKS KAUGUSHÜPE KAHE STAADIONI JOOKS PIKAMAAJOOKS ODAVISE RELVISJOOKS STAADIONIJOOKS MAADLUS VÕITLUSALAD: HOBUSTE VÕIDUAJAMINE MAADLUS KAARIKUSÕIT RUSIKAVÕITLUS RATSAVÕISTLUS PANKRAATION OLÜMPIA MÄNGUDE AJAKAVA 1.PÄEV 3.PÄEV OHVRITALITUS ZEUSI AUKS OHVRITALITUS JA PIDULIK SPORTLASED,TREENERID JA RONGKÄIK ZEUSI AUKS KOHTUNIKUD ANNAVAD ZEUSI KUJU EES OLÜMPIAVANDE PILLIMEESTE 4.PÄEV VÕISTUMÄNGIMISED VÕITLUSALAD JA POISTE VÕISTLUSED RELVISJOOKS 2.PÄEV 5.PÄEV VÕITJATE AUSTAMINE ZEUSI HOBUSTE VÕIDUAJAMINE
Eesmärgiks on tavaliselt avastamine, kirjeldamine, selgitamine. 2. Uurimise protsessi etapid a. Teema valik b. Teabe kogumine c. Materjali hindamine d. ideede ja tulemuste korrastamine e. töö kirjutamine 3. Teemavalik kui protsess. Mida tuleb silmas pidada uurimistöö teema valides? a. vali teemaring b. piiritle teemat – loe kirjandust c. vestle juhendajaga d. koosta ajakava 4. Hea uurimistöö teema kriteeriumid a. teema huvitab sind b. sobib teadusalaga c. ühiskondlik tähtsus d. teema õpetab midagi e. sobiv juhendaja on olemas f. kas on teostatav (aeg ja ressursid) g. teema toob välja sinu võimed ja kogemused 5. Uurimisprobleem, uurimise eesmärk, uurimisküsimus, hüpotees a. hüpotees – väide mida tahetakse tõestada b
TÖÖ-JA PUHKEAEG, PUHKUSED Ül 1. Tööandja käitumine on seaduspärane. Puhkust antakse ajakava alusel, mille koostab tööandja kalendriaasta kohta ja mis tehakse töötajatele teatavaks I kvartali jooksul. (§ 68) Ajakava peab olema täpne, märkides ära iga töötaja puhkuse alguse ja lõpu kuupäeva. Ajakava koostamisel lähtub firma töökorraldusest ja võimalus korral arvestab töötaja soove. Kui ajakava ei ole õigeaegselt töötajale teatavaks tehtud, on tal õigus esitada avaldus 14 päeva ette ja kasutada puhkust. Töötajal on õigus minna tasustamata puhkusele. TASUSTAMATA PUHKUS seda antakse üldjuhul poolte kokkuleppel Õigus on puhkust saada · alla 14 - aastast last kasvatavale vanemale 10 tööpäeva · kuni 18-aastase puudega lapse vanemale 10 tööpäeva · isikutele , keda on lubatud sisseastumiseksamitele §69. Paragrahv 1, 2,4 ja 7 Ül 2.
Tiitelleht Sisukord 1. Kokkuvõte (lk.3) 1.1. Ettevõtte põhiandmed Ettevõtte nimi: Aadress: Toode / teenus: Omandivorm: FIE / OÜ / AS / MTÜ ... Ettevõtte suurus: kas töötajate arv või teenindus- /tootmispinna suurus vms 1.1. Ettevõtte taustaandmed (olemasoleva äriplaani täiendamise korral ülevaade ettevõttest, uue äriplaani korral andmed koostaja kohta, ajakava) 1.2. Äriidee (lühitutvustus) 2. Turusituatsioon ja selle arenguväljavaated 2.1 Tegevusala ja turupiirkonna kirjeldus (üldine piirkonna kirjeldus - suurus, rahvaarv, olemasolevate sarnase toodete/teenustega tegelevate ettevõtete arv) 2.2. Kliendid (esmakliendi kirjeldus, kliendi ootused) 2.3. Konkurents (konkurentide analüüs loetelu, plussid/miinused) 3. Ettevõtte SWOT analüüs Sisemised plussid miinused, välised ohud - võimalused. 4. Missioon, visioon 4
Kui töötaja ei ole tervet tööaastat töötanud, siis antakse talle puhkus selle saamise tekkimise võimalusel võrdeliselt töötatud ajaga. Puhkust antakse kalendripäevades, mitte tööpäevades. Puh §7 sätestab, et tööandja on kohustatud töötajale puhkust andma ja töötaja ei saa puhkusest keelduda. Töötajal on puhkusenõude õigus kuni 4 viimase aasta eest antavale puhkusele. Üldjuhul antakse töötajale puhkust vastavalt puh§15 puhkuse ajakava alusel. Tööandja koostab puhkuste ajakava iga kalendriaasta kohta ja teeb selle töötajale teatavaks jaanuari kuu jooksul. Kui tööandja ie tee sed ateatavaks jaanuarikuu jooksul, on töötajal õigus jääda puhkusele tema enda poolt valitud ajal, teatades sellest tööandjale kirjalikult ette 2 nädalat. Kusjuures puhkuste ajakava võib töötaja ja tööandja kokkuleppel hiljem muuta. Vanem, kes kasvatab kuni 7 aastatst last, peab puhkuse saama talle sobival ajal. Sama
koosolekutel on seetõttu kahte tüüpi päevakorrapunktid: · järjekorrateemad, millises järjekorras teemasid arutatakse; · ajaspetsiifilised teemad, kus on määratud kindlaks aeg, mis kell seda teemat arutatakse ja kui on pooleli mõni teine teema, siis see jäetakse pooleli ning jätkatakse ajaspetsiifilise teemaga. See võimaldab kutsuda isikut, keda muud punktid ei puuduta. Järgmiseks hakkab sekretär koostama esialgset päevakorda koosoleku kohta. Ta peab tegema ajakava, kus on ära näidatud algus ja lõpp ning sinna vahele jäävad teemad. Teemadel peab olema kindel ajakava, mille jooksul tuleb see ära lahendada ja igale sõnavõtjale tuleb anda kindel ajalimiit, mille jooksul ta siis esitab oma probleemi või info. Nüüdseks on ajakava määratud ja tuleb saata kutsed, mis oleksid motiveerivad ja innustavad. Kutse peab sisaldama teemat, ajakava, eesmärgi kirjeldust ning mida oodatakse erinevatelt
aga heaks arvab? – kuidas pahasele tööandjale vastate, mida soovite? § 62. Lapsehoolduspuhkus (2) Lapsehoolduspuhkust on õigus kasutada ühes osas või osade kaupa igal ajal. Eeldatakse, et lapsehoolduspuhkusele jäämisest või lapsehoolduspuhkuse katkestamisest teatab töötaja tööandjale 14 kalendripäeva ette, kui pooled ei ole kokku leppinud teisiti. 3. Mis juhtub siis, kui tööandja jätab I kvartali jooksul töötajatele puhkuste ajakava teatavaks tegemata? ڤtöötaja jääb sel aastal puhkusest ilma ڤtöötaja võib puhkusele minna päevapealt vabalt valitud ajal ڤtöötaja võib puhata vabalt valitud ajal, teatades sellest ette 14 kal.päeva ڤtöötaja saab hüvituseks 7 kalendripäeva lisapuhkust 4. Varem oli seaduses, et puhkusetasu viivitamisega sai töötaja nõuda puhkuse pikendamist viivitatud päevade võrra. Kuidas uues TLS-is on? § 70
juhtorganid näeksid mida tuleb projekti käigus teha · Millises järjekorras tuleb tegevusi läbi viia · Kui kaua üksik töö kestab · Kuidas tegevus edeneb Ajagraafiku loomisel tähtsamateks eesmärkideks on : · Projekti osade litmine · Konkreetsuse taamine · Tegevuste ajaline planeerimine · Tegevuste teistele arusaadavaks tegemine · Nõrkade või kriitiliste kohtade leidmine ja esile toomine · Informatsiooni vahendamine · Kulude ajakava visualiseerimine Ajakava plaanimine Ajakava kooskõlastamise koosolekul tuleb : · Tuleb rääkida ülesannete sisust · Leppida kokku osalejate vastuvõetav tööde järjekord · Määratleda vastutus · Leppida kokku piirid mille raames osapooled oma osa täpsemalt välja töötavad Ajagraafiku abil on võimalik: · Kindlaks teha eesmärkide saavutamine ajas · Konkretiseerida ülesandeid · Näidata ära tegevuste sõltuvused
3. Missugused alateemad on juhtpaneelil süsteem ja turve all? 4. Mida on võimalik hinnata Windowsi jõudlusindeksi abil? 5. Mida teeb, milleks on mõeldud Windowsi tulemüür? 6. Missugused võimalused on antud kasutajal seoses Windows Update-ga ehk kuidas onvõimalik kasutajal hallata Windowsi värskendusi? 7. Milleks on kasulikud energiareziimid? 8. Mida teeb kettadefragmentator ning missugune on kettadefragmentatori ajakava konfiguratsioon? 9. Loetle veel mõningaid haldusriistasid? 10. Mida on võimalik teha võrgu- ja ühiskasutuskeskuse all seoses võrgusätete muutmisega? 11. Kirjelda lühidalt, mida on võimalik hallata seoses Interneti suvanditega? 12. Missugused alateemad on juhtpaneeli Riistvara ja heli all? 13. Missugused on toitesuvandid? 14. Kuidas toimub mittevajalike programmide desinstallimine? 15
WBS struktuur vähemalt 3 taset OK Gantti diagrammi lisatud, selgelt loetav OK Tööjõu ressursid (vähemalt) = 3 töölist/equipment + 1 Projektijuht OK Ressurside maksumused määratletud OK Tegevuste sõltuvused - vähemalt 1 iga tüübi (SF, FF, jne), igast tüübist OK eralditoodud näide Projekti kinnitatud ajakava määratletud (schedule baseline) OK Kriitiline Tee määratletud OK Võrkdiagramm lisatud OK Ressursid tuleb tasandada kuni 100 %. Kui ressurs on ülekoormatud - lisage OK põhjendus (Ch08 Project Crashing) Projekti töökalender määratletud WBS struktuur vähemalt 3 taset Gantti diagrammi lisatud, selgelt loetav
tulenevalt kutsestandardist ja end kurssi viia sekretärile vajalike teadmiste, oskuste, võimete ja isikuomadustega. Mitme tööülesande täitmiseks on mitmed teadmised (dokumendihaldus, teeninduskultuur, töökeskkond) ning oskused (keeleoskus, arvuti kasutamise oskus ja koostööoskus) samad ja isikuomadused ning võimed on korduvalt vajalikud ( enamasti usaldusväärsus ). Omalt poolt lisaksin siiski oskusena juurde ka planeerimisoskuse, mida läheb vaja juhi ajakava planeerimisel ning ruumide ettevalmistamisel. Tabelisse vormistatud tööst olen saanud ülevaade sekretäri tähtsaimatest tööülesannetest. Töö tulemusena tean, millised teadmised, oskused, võimed ja isikuomadused on vajalikud sekretärile tööülesannete täitmiseks. TABEL Tööülesanne Teadmised Oskused Võimed,
Põltsamaa Ühisgümnaasium Saalihoki Uurimistöö eelkaitsmine Koostaja: Alvar Karu 10A Juhendaja: Maikel Mikson Põltsamaa 2009 Sisukord 1. Uurimistöö teemavalik 3 2. Uurimistöö eesmärgid, hüpotees, struktuur 4 3. Uurimistöös kasutatavad allikamaterjalid 5 4. Uurimistöö metoodika 6 5. Uurimistöö ajakava 7 6. Juhendaja kinnitus, kuupäev 8 2 1. Teemavalik Valisin selle teema selle pärast, et ma ise tegelen selle spordiga ja ma tahan saada rohkem teada sellest ning tahan teada mida teavad Põltsamaa noored sellest spordist. Tahan teada saada, palju noori tahavad tegeleda selle spordiga ja kas Põltsamaal on võimalik seda korraldada. 3 2
sisevaatlusena teostatav põhjendusega kirjaliku loa esitamisel 5. vaatlus peab toimuma maksuhalduri tööajal 12. Revisjonimenetluse etappideks on 1. revisjoniakti koostamine 2. revisjoni lõpetava haldusakti koostamise 3. revisjoni algusaja fikseerimine kuupäevaliselt ja kellaajaliselt 4. revisjoni eelvaatluse läbiviimine 5. revisjoni lõpetavale haldusaktile arvamuse avaldamine maksukohuslase poolt 13. Maksuvõla tasumise ajatamine on 1. maksu tasumise ajakava, mille koostab maksumaksja 2. maksuhalduri ja maksumaksja kokkulepe maksete tähtaegseks tasumiseks 3. maksuvõla tasumise ajakava kehtestamine Maksu- ja tolliameti poolt 4. maksumaksja koostatud ajakava kehtestamine maksuhalduri poolt maksuvõla tasumiseks 5. Maksu- ja tolliameti kohaliku asutuse poolt maksumaksja taotlusel kehtestatud maksuvõla tasumise graafik 14. Intressimäär vastavalt kehtivale seadusele on 1. 0,6% päevas 2
kasutada organisatsiooni ressursse projektitegevusteks. Tööde hierarhiline struktuur, tegevuskava (Work breakdown structure, WBS)- tulemitele orienteeritud projektimeeskonna poolt täidetavate tööde hierarhiline osadeks jaotamine projekti eesmärkide saavutamiseks ja nõutud tulemite loomiseks. Organiseerib ja määratleb projekti skoopi. Iga madalam tase määratleb projektitööd aina detailsemalt. Projekti ajakava- kavandatud tegevuste täitmise ja kavandatud vahetulemuste saavutamise tähtajad. Eelarve- projekti või mõne tegevuskava komponendi või mõne kavandatud tegevuse heakskiidetud eelkalkulatsioon. Projektiitööde järelevalve ja kontroll- projekti algatamiseks, planeerimiseks, täitmiseks ja lõpetamiseks vajalike protsesside jälgimise ja kontrollimise protsess. Projekti lõpetamine- kõigi projekti protsessirühmade kõigi tegevuste kallal tööde lõpetamise
4. sisevaatlusena teostatav põhjendusega kirjaliku loa esitlemisel 5. vaatlus peab toimuma maksuhalduri tööajal 12. Revisjonimenetluse etappideks on 1. revisjoniakti koostamine 2. revisjoni lõpetava haldusakti koostamine 3. revisjoni algusaja fikseerimine kuupäevaliselt ja kellaajaliselt 4. revisjoni eelvestluse läbiviimine 5. revisjoni lõpetavale haldusaktile arvamuse avaldamine maksukohuslase poolt 13. Maksuvõla tasumise ajatamine on 1. maksu tasumise ajakava, mille koostab maksumaksja 2. maksuhalduri ja maksumaksja kokkulepe maksete tähtaegseks tasumiseks 3. maksuvõla tasumise ajakava kehtestamine Maksu- ja tolliameti poolt 4. maksumaksja koostatud ajakava kehtestamine maksuhalduri poolt maksuvõla tasumiseks 5. Maksu- ja tolliameti kohaliku asutuse poolt maksumaksja taotlusel kehtestatud maksuvõla tasumise graafik 14. Intressimäär vastavalt kehtivale seadusele on 1. 0,6% päevas 2
Korrektne ajakohaste andmetega andmebaas, aruanded on esitatud õigeaegselt. 3.3 Transcom WW materjalide tõlkimine ja täiendamine. Materjalid on korrektselt tõlgitud ja täiendatud. 3.4 Kontrollib töötle võtmiseks vajalike dokumentide olemasolu ja tutvustab allkirja vastu töökorralduse reegleid. Vajalikud dokumedid on esitatud direktorile ning töötaja on andnud allkirja töökorralduse reeglitega tutvumise kohta. 3.5 Koostab puhkuste ajakava, vormistab töötajate puhkused, peab puhkuste kasutamise arvestust ning aasta lõpus teeb puhkusepäevade inventuuri. Töötajate puhkused, puhkuse ajakava ja puhkusepäevade inventuur on vormistatud õigeaegselt ning vastavalt seadusandlusele. 3.6 Osaleb personali valiku ja värbamise protsessis. Personali valiku ja värbamise protsess kulgeb häireteta. 3.7 Nõustab ja abistab juhtkonda ja töötajaid personalialastes küsimustes. On kursis kehtiva töösuhteid reguleeriva seadusandlusega. 3
Mis on ajakasutuse juhtimine? ,,Õppima hakkan ma vahetult enne eksamit ja üritan siis lühikese ajaga kiiresti selgeks saada väga suure hulga materjali." ,,Mul ei jää kunagi piisavalt aega koolitööde koostamiseks." ,,Iseseisvad tööd võtavad mul alati palju rohkem aega, kui ma alguses arvan." ,,Olen püüdnud teha õppimise jaoks kindla ajakava, aga mul ei õnnestu sellest kinni pidada." ,,Olen püüdnud teha õppimise jaoks ajakava, aga alati tulevad ootamatud asjad vahele." ,,Kui ma tegelen ühe aine kodutööga, segavad mind mõtted sellest, mida ma peaksin ära tegema teiste õppeainete raames" Kui oled üliõpilasena midagi sarnast mõelnud või öelnud, tasub Sul ilmselt õppida oma aega senisest paremini kasutama, et kõrgkooli nõuetega edukamalt toime tulla. Aega on meil ööpäevas kõigil samapalju - 24 tundi. Hea uudis on see, et Sul ON
Kiirabi aitab hädakorral. Kultuurikeskus varustab meid tehnika ja ruumiga. Ühiskondlik Noortekeskuse Aitavad üritust korraldada ja infot laiali tasand liikmed, rannavalve jagada. Esinejad Ansambel, E-stuudio Lõbustada rahvast ja pakkuda head lastekoor ja meeleolu. tantsutüdrukud 3.5. Milline ajakava tabel oleks Teie sündmuse seisukohast kõige praktilisem. Võite koostada ka täiesti uue, oma sündmusest lähtuva ajakava! Ajakava näide 1. Aeg Tegevus Kvaliteedinõuded Vastutaja Teised tegijad 1 nädal Programmi juhi valik Kogenud juht Mikk Mall, Mari 2 nädal Sündmuse koha 40 inimest, sobivad Mall Peep
üksikisiku tulumaksu ja töötuskindlustusmakse ning maksab töötasult sotsiaalmaksu ja tööandja töötuskindlustusmakse. Töötaja on teadlik, et tööandja poolt kinnipeetavate ning töötaja eest makstavate maksude ja maksete suurus ning liik võivad muutuda sellekohaste seaduste muutumisel. 5. Puhkus 5.1 Töötaja iga-aastase põhipuhkuse kestus on ...... kalendripäeva. 5.2 Töötaja iga-aastane puhkus määratakse kindlaks puhkuste ajakava alusel, mille koostamisel lähtutakse asutuse töökorraldusest arvestades võimalusel Töötaja sooviavaldust. Tööandja teeb puhkuste ajakava Töötajale teatavaks kalendriaasta esimese kvartali jooksul. Puhkuste ajakava on õigus muuta tööandja ja töötaja kokkuleppel. 5.3 Tööandja maksab töötajale puhkusetasu proportsionaalselt puhatud ajaga puhkuse kasutamise kuule järgneva kuu palgapäeval. Juhul kui töötaja soovib saada puhkusetasu hiljemalt eelviimasel
Antud eesmärgid käisid ,,Innovatsiooniteadlikkuse programmi" kohta, aga eesmärgid puuduvad ,,Igiliikuri leiutamise ka kasutuselevõtt" projekti kohta. 4. Kas projektis kavandatud tegevused on piisavalt põhjalikult lahti seletatud? Ei ja jah. Kui tegu on ,,Innovatsiooniteadlikkuse programm" siis on tegevused arusaadavalt lahti seletatud. Projekti ,,Igiliikuri leitamine ja kasutuselevõtt" siis puudub see vastavas projektis täielikult. 5. Kas projekti ajakava on realistlik? Projekti ,,Innovatsiooniteadlikkuse programmi" Jaoks on ajakava piisav. ,,Igiliikuri leiutamine ja kasutuselevõtt"- kui noortele suunatud ürituse näol, mis popaliseeriks TTÜ-d siis on piisav, kui aga viimase projekti all on silmas peetud tõesti igiliikuri leiutamist ja kasutuselevõttu, siis sellest ei piisa, kuna igiliikur on masin, mis teeb tööd ja liigub igavesti, pole seda tänasepäevani veel leiutatud
XXXX – projektijuht XXXX – finantsjuht XXXX – ettevõtte IT-spetsialist Projekti sisu Majandustarkvara juurutamise etapid ja neis osalejad Nr Tegevus Osalejad 1 Ettevõtte vajaduste analüüs Projekti meeskond, arendaja nende kirjalik fikseerimine, esindajad lepingu sõlmimine 2 Avakoosolek, projekti detailse Projekti meeskond koostöös ajakava koostamine arendajaga 3 Süsteemi peakasutajate Süsteemi peakasutajad, arendaja koolitus konsultandid 4 Tehnilise keskkonna loomine Ettevõtte IT-spetsialist, arendaja arenduseks ja testimiseks spetsialist 5 Täiendava funktsionaalsuse Arendaja programmeerijad arendus, süsteemi liidestamine teiste süsteemidega
................................................................................................................................................. 8 5.9. Puhkuste ajakava ja puhkuste andmise kord. Puhkuse avaldus ....................................................................
klientidel on samuti parem ülevaade saadavalolevatest treeningvõimalustest ning nad saavad end treeningutesse broneerida/treeningust eemaldada samuti oleks veebileht hea moodus ..... trupi reklaamiks, kuna käiakse esinemas erinevatel üritustel (n:sünnipäevad) uute tantsijate leidmiseks. .....l on nii algajate kui ka edasijõudnute tasemel trupid, uued tantsijad on alati teretulnud Töö etappide loetelu ja ajakava kirjanduse otsimine ja analüüs juuli-august 2013 küsimustiku koostamine september 2013 andmete kogumine oktoober 2013 andmete töötlemine ja tõlgendamine november 2013 kursusetöö kirjutamine ja vormistamine november, detsember 2013 Meetodi ja uuritava objekti kirjeldus Autor viib läbi küsitluse ja teeb koostööd veebilehe tellijaga (treener) vajaduste kohta, millist infot ja mis kujul soovib tellija veebilehel näha.
meeskonna ette astub. Meeskond tunnetab juhipoolt vastavaid mõtte laineid mida juht sel hetkel tunneb ja see kandub meeskonnale edasi. Kui juht mõtleb palju positiivseid mõtteid hakkavad ka alluvad enese teadmata mõtlema positiivselt. Või siis vastupidi. Mõttejõud on suur jõud mis on nakkav, kui ise millessegi väga palju uskuda ja pidevalt sellest mõelda siis see ka tuleb ja teised hakkavad ka su mõtet jagama; uskuma; mõtlema. 2. Juht räägib läbi ajakava, mille jooksul tulemus tuleb saavutada. Läbi ajakava on mõningaid eesmärke; tulemusi palju kergem saavutada. Kuna näiteks läbi ajakava alluvatele üleannete jagamine annab neile juba mingid piirid ettekujutuse millal asi; ülesanne; eesmärk peab olema saavutatud. Või siis mingid vahe pidepunktid ajaliselt 5
töötunnid võivad mingis ajaühikus ehk arvestusperioodis jaotuda erinevalt. perioodiks võib olla kuni 4 kuud ning tööaega arvestatakse summeeritud tööaja puhul arvestusperioodi lõpus; selguvad ala ja ületunnid Töölepingus on vaja kokku leppida: 1. Töötaja suhtes rakendatakse summeeritud tööaja arvestust 2. Summeeritud tööaja arvestusperioodi pikkus (max 4 kuud) 3. Tööajakava teatavaks tegemise tingimused (mitu päeva enne arvestusperioodi algust, tavapärane vähemalt 5 päeva enne) 10.Katseaeg, eesmärgid, pikkus; Katseaja eesmärgiks on hinnata, kas: töötaja oskused ja võimed on piisavad ; töötaja tervis võimaldab neid tööülesandeid täita : töötajal on piisavalt suhtlemisalaseid oskuseid Juhul kui töölepingus ei ole katseajast sõnakestki, on töötajal katseaeg 4 kuud
Lähetusaruanne Hiljemalt 5 tp pärast lähetatu lähetuse lõppemist Majanduskulu aruanne Hiljemalt järgmise kuu Aruandev isik 3.tööpäeval Laoaruanne Nädala viimasel Mat.vast.töötaja tööpäeval Tööaja tabelid Järgm. Kuu 1. tööpäeval personalijuht Palgaarvest. algandmed Järgm. kuu 3. tööpäevaks tegevjuht Puhkuse ajakava 31. jaanuar personalijuht Puhkuseavaldus Vähemalt 2 nädalat enne personalijuht puhkuse ajakava muudatust 14 Aruande ja sellele eelnenud perioodi dokumente hoitakse raamatupidamises ja selle eest vastutab pearaamatupidaja Eelmiste perioodide dokumente hoitakse arhiivis ja selle eest vastutab tegevjuht Dokumentide säilitamisel ja aegunud dokumentide
muudatuse profiili, muudatuse looja, muudatuse testija, muudatuse järgse testija ja viitab muudatusega seotud dokumentatsioonile) ● muudatuse looja – valmistab ette muudatuse, koostab detailse plaani jaoks paigaldus- ja administratiivsed juhised ● arendaja – viib muudatuse sisse ● muudatuste testija – testib muudatust enne ja peale selle toodangukeskkonda lülitust ● muudatuse dispetšer (CAB) – kooskõlastab plaanilise muudatuse ajakava ning muud seotud tegevused. CAB-i kuuluvad haldus- ja infrastruktuuri osakonna juhatajad ning muudatuste haldur, vajadusel kutsutakse dišpetserisse ka eesti.ee osakonna juhataja ja/või vastava valdkonna tootejuht. ● muudatuse nõukogu – kooskõlastab kriitilise muudatuse ajakava ja muud tegevused. Nõukogusse kuuluvad peadirektori asetäitja riigi infosüsteemi alal, haldus- ja infrastruktuuri osakonna juhatajad ja muudatuste haldur. Vajadusel kutsutakse
raamatupidaja märkmik, telefon Päevakava - annab ülevaate paber, pliiats, juht, sekretär koostamine osavõtjate arvust printer, arvuti - paika panna paber, pliiats, Ajakava koostamine tegevused, juht, sekretär arvuti, printer, sündmused telefon - saab teada paber pliiats, arvuti, Osavõtjate nimekirja osavõtjate arvu ja juht, sekretär printer, telefon, koostamine kes osalevad märkmik
8) Igapäevane puhkeaeg peab olema 11 tyndi järjestikust tundi ja iganädalane puhkeaeg 48 tundi ja tööaja summeeritud arvestuse korral 36 tundi 9) Tööpäevasisene vaheaeg peab olema vähemalt 5-7 minutit 6 tunnise töötamise kohta. 10) Tööaeg koos ületunnitööga võib olla maksimaalselt 40 tundi nädalas 11) Kuidas kompenseeritakse töötamine riigipühal? Kui tööandja majandustegevuse tõttu või töötajale kehtestatud tööajakava alusel töötatakse riigipühal, siis peab tööandja maksma töötajale selle aja eest kahekordset tasu. Olukorras, kus töötaja vahetus algab tavalisel tööpäeval ja lõpeb riigipühal, tuleb täiendavalt hüvitada riigipühal tehtavad tunnid, ülejäänud töötunnid tasustatakse tavalises korras.Kui töötaja teeb riigipühal ületunnitööd, tuleb lisaks kahekordsele töötasule hüvitada töötajale ka tehtud ületunnid.
1. Piiratud eelarve 2. Võimalik vähene huvi seminari vastu 3. Komplikatsioonid tehnikaga 4. Külastajate ootused seminarist ei vasta tegelikkusele 5. Ideede innovaatilisuse puudumine 6. Konfliktid toetavate organisatsioonidega 7. Korraldajate ebakompetentsus 8. Liiga vähe kogemusi nii suure ürituse korraldamisega 9. Raskusi suure projektimeeskonna kõikide liikmete ühise vaba aja leidmisega 10. Konfliktid projektimeeskonna liikmete vahel 11. Vähene reklaamitegevus 12. Probleemid ajakava järgimisega Projektist tulenevate probleemide lahendamiseks koostati "probleemide puu", mis analüüsib kehtivat olukorda selleks, et leida algpõhjused, miks organisatsioon ei pruugi olla edukas oma eesmärgi saavutamisel. 8 Joonisel 1 kujutatud "probleemide puu", mis näitab kuidas probleemid on alt ülesse omavahel seotud ning probleem number 7 ehk korraldajate ebakompetentsus võib kujuneda keskseks probleemiks
21. Aja metafoorid polükroonses ja monokroonses kultuuris (Edward Hall) a. Monokroonsus - aeg on jäigalt lineaarne ja koosneb diskreetsetest üksustest: "Aeg on raha!" b. Polükroonsus - aeg on multidimensionaalne, punkt, jõgi, tsükliline nähtus, paindlik, voolav. Generatiivne metafoor - pidev olevik voolavas jões. 22. 5 polükroonse kultuuri ja 5 monokroonse kultuuri põhijoont. a. Tegevuste korraldamine: a. Jäiga ajakava abil, kohtumised täpselt määratud, punktuaalsus hinnatud, tegevus kompartmentaliseeritud b. Isikutevaheliste suhete abil, tegevus viiakse lõpuni sõltumata kuluvast ajast. b. Iterpersonaalsed suhted ja ajakava a. Suhted on allutatud ajakavale (tähtajad on äärmiselt olulised) b. Ajakava on allutatud suhetele c. Ülesannete täitmine a. Üks ülesanne korraga
Ülesanded 1. *vihma käest räästa alla – veelgi halvemasse olukorda sattuma Vaesel poisil oli lus niigi halvasti läinud ja nüüd sattus ta valede valikute tõttu vihma käest räästa alla. *mütsiga lööma – huupi, umbropsu, asja mitte tõsiselt võtte tegutsema Õpetaja oli pettunud, nähes õpilasi ülesandele mütsiga löömas. *läbi halli kivi – mitte ühegi raskuse ees kohkuma Suure tahtejõuga naine läks läbi halli kivi. *meri põlvini – arvab kõike suutvat Noorukil on meri põlvini. *nagu härjale punane rätik – ärritav, viha tekitav Solvav kommentaar oli mulle nagu härjale punane rätik. *ei vääri küünlaid – ei ole vaeva väärt Arvati, et vana hoone taastamine ei vääri küünlaid. *kätt pulsil hoidma – kursis olema, silma peal hoidma, jälgima, sammu pidama Noormees hoidis Poola ralliga seotud uudistel kätt pulsil. *nagu noor jumal – eriti hästi, hiilgavalt Tema häälest olid kõik lummatud, sest ta laulab nagu noor jumal. *nagu vana mees - ??? ...
2. Lahingumoonad Eestis 3. Eriti ohtlikud lahingumoonad 4. Analüüs 5. Kokkuvõte Uurimistöös kasutatavad allikamaterjalid Allikamaterjalidena kasutan peamiselt interneti lehekülge http://www.militaar.net, teisi interneti lehekülgi, raamatuid ja intervjuu päästeametiga ehk demineerijatega. Uurimistöö metoodika Uurin, millised lahingumoonad on eriti ohtlikud ja teen intervjuu demineerijatega. Uurimistöö ajakava Uurimistöö uurimine toimub põhiliselt 2009a. kevadest kuni 2009a. sügiseni. Kui uurimine on tehtud, hakkan analüüsima, milliseid lahingumoonad on eriti ohtlikud ja, milliseid lahingumooni on leitud Põltsamaa piirkondadest. Juhendaja allkiri Juhendaja: Urmas Kuusik 20090504
noorte nõustamine ning abistamine (huvijuht on ka õpilaste tugiisik) Huvitegevuse korraldamine, eestvedamine Huviringide koordineerimine (ruumide ning huviringi juhi/õpetaja leidmine, ajakava koostamine), huviringide läbiviimine Sündmuste korraldamine Kooli siseste kui ka väliste sündmuste ettevalmistamine ja läbiviimine, kava koostamine, külaliste kutsumine, ruumi kaunistamine ning korraldustiimi juhtimine. Nt: aktused, sünnipäevad, kontserdid
Lõputöö tulemusena valmib sisuhaldussüsteemi Joomla baasil muudetav ja valmis kujunduse (template) põhjale loodud veebileht, mis sisaldab kohandatud menüüsid ja lisamoodulina pildigaleriid. Valmiva veebilehe temaatikaks on raskemuusika (metal). Töö struktuur 1.Praktilise töö idee kirjeldus 2.Teoreetiline osa ·Vabavaraline Joomla CMS ·Joomla installeerimine ·Joomla kohandamine disaini (veebilehe päise, tausta ja menüünuppude) muutmine. 3. Tööplaan ja ajakava 4. Tulemused (praktilise töö kirjeldus ja selle edasiarendamise võimalused) Püstitatud ülesanded · Joomla installeerimine veebiserverisse · Valmis veebilehe kujunduse paigaldamine. · Valimis kujunduse kohandamine - disaini (veebilehe päise, tausta ja menüünuppude) muutmine. · Lisamooduli paigaldamine - pildigalerii lisamine ja tagasiside. · Embedimine videote embed koodiga veebilehele lisamine. · Veebi alamlehtede (artiklite) loomine ja
1. Mis on päevakava ja milleks ta on vajalik? Päevakava on igapäevase tegevuse läbimõeldud ajakava, planeerimis aeg, mille eesmärk on ratsionaalne ja maksimaalne efektiivne jaotus. Päevakava peamiseks eeliseks on see, et see võimaldab kehal harjuda korduva rütmiga. See tähendab, et teatavatel tundidel pannakse organism tööle ja teatud aegadel pannakse organism puhkama. Pole ime, et ütlevad: peamine on tervis. Kui inimene tunneb ennast halvasti, ei ole tal saavutusi. Ma ei taha töötada ega kasvatada ega lõõgastuda. Seetõttu on oluline ehitada oma elu
*Töötingimused lepitakse kokku TL-u sõlmimisel enne töö alustamist peab töötaja teadma oma kohustusi, mida ja kuidas ta tegema hakkab ja mida temalt oodatakse. TLS EELNÕU. Rase pole in, alla 3-aastase lapse vanema kaitse välja jäetud. Puhkust antakse kalendripäevades. Riigipüha eelne päev lühendatud kui ei ole kokkulepitud teisiti. Ületunnitöö on reguleeritud praktiliselt nii, et raha ei anta. Riigipühal töötades 1,5 kordne tasu, varem 2 kordne. Puhkuste ajakava teatamise kohustus esimese kvartali lõpuks. 2. Teema - TL.-i sõlmimine TL.-u pooled ja sõlmimine. Lepingu poolteks on tööandja (TA) ja töötaja (T). Tööandjaks võib olla juriidiline isik, füüsiline isik, FIE, tööandja struktuurüksus. Töötajaks võib olla täisealine isik (18.a.), alaealine (noorimad 13-14.a.). Leping kirjalik, kui töösuhe üle 2 nädala. Lepingu sõlmimise eest vastutab tööandja. Lepingu sõlmib töötaja isiklikult. Tööleping sõlmitakse:
on pikaajalised partnerlussuhted ning antud ettevõte on osalenud projekti skoobi väljatöötamises, hinnapakkumine analüüsietapiks on tehtud ja kinnitatud siis on projekti realiseeriv teenusepakkuja eelnevalt valitud. Projekti eeldused: · Tarkvaraarendusteenust pakkuva ettevõtte valmisolek oma ressursid käesoleva projektiga siduda. · Klientettevõtte poolt on määratud eelarve ja projektijuht Analüüsietapi ajakava (intervjuud ärikasutajatega ning IT halduse töötajatega, arutelud konsolideeritud ärinõuete üle, dokumentatsiooni esitamise, ülevaatamise ja kinnitmise ajad, arhitektide ja analüütikute kohtumised allikandmete analüüsiks jne) panevad paika kliendi ja teenusepakkuja poolsed projektijuhid, arvestades teiste osapoolte võimalusi ja soove. Analüüsietapi käigus kaasab arendusteenuse pakkuja poolne projektijuht müügiinimesi aruandlustarkvara müüvast ettevõttest
aastaseks saamiseni ja õigust saab kasutada ainult üks isik korraga.Lapsehoolduspuhkust võib kasutada ühes osas,või osade kaupa.Lapsehoolduspuhkust võib ka enneaegselt katkestada,kuid tööandkale tuleb 14 kalendripäeva ette teatada,et soovite tööle naasta. Põhipuhkuse andmine Põhipuhkust antakse töötatud aja eest.Puhkust arvestatakse kalendriaasta eest.Puhkuse aja määrab tööandja arvestades töötaja soove.Tööandja koostab puhkuse ajakava iga kalendriaasta kohta ja teeb selle töötajatele teatavaks esimese kvartali jooksul.Sellesse graafikusse märgitakse põhipuhkus ja kasutama puhkus.Puhkuse ajakava on õigus muuta vastastikusel kokkuleppel.Õigus nõuda põhipuhkust sobival ajal on : *Naisel enne või pärast sünnituspuhkust või vahetult pärast lapsehooldus puhkust. *Mehel pärast lapsehoolduspuhkust või naise sünnituspuhkuse ajal. *Vanemal,kes kasvatab kuni 7 aastast last. *Vanemal,kes kasvatab 7-10 aastast last
11. Ülletunnitöö (mis see on, millal võib teha, piirnormid, kompenseerimine) Täistööaeg on 40 töötundi nädalas. Ületunnitööd kompenseeritakse 1,5 kordselt või siis vaba ajaga. Ületunde võib teha tööandja eri soovil, et päästa firmat mingisugusest kriisiolukorrast, ületunde ei tohi teha firma kasumi suurendamiseks. 12. Töötasu, lisatasud; Töötasu lepingus arvestatakse brutona, makstakse rahana, muud hüved antakse hüvedena. 13. Puhkused (ajakava koostamine, teatavaks tegemine, pikkus, puhkusetasu väljamaksmine); Ajakavasee märkimata puhkuse võtmisest teatab töötaja kirjalikult ette tööandjat 14 päeva. Puhkuse tasu makstakse harilikult eelviimasel päeval enne puhkusele asumist, kui pole kokku lepitud teisiti, hiljemalt makstakse puhkusele järgneval palgapäeval. Puhkuste ajakava luuakse aasta esimeses kvartalis. Eestis on puhkus 28 kalendripäeva. 14
..........................................................................6 2.2Lähteandmed............................................................................................................8 2.3Kasutatavad instrumendid........................................................................................9 2.4GPS mõõtmised........................................................................................................9 2.5Tihendusvõrgu rajamisel tehtavate tööde ajakava ja eelarve..................................13 3Põhikaardistamine.........................................................................................................16 3.1Aeropildistamine ja aerofotode sidumine...............................................................16 3.1.1Kasutatav lennuk ja aerofotokaamera..............................................................16 3.1.2Arvutused maa-ala aeropildistamiseks mõõtkavas 1:30 000...........................18
TALLINNA TRANSPORDIKOOL TOOTED JA TELLIMINE ÕPIMAPP KOOSTAJA: RÜHM: TALLINN 2015 Tooterühm-Kogum tooteid, mida nõudluse prognoosimisel ja varude planeerimisel vaadeldakse ühtse grupina. Tootmise ajakava- Ettevõtte toodete tootmiseks või teenuste osutamiseks vajalike ressursside ja protsesside kasutamise ajatabel. Tootmise ajakava väljatöötamisel lähtutakse (suurtest) klienditellimustest, kasutatavatest ressurssidest, kuludest ja üldisest tootmise tõhususest. Tootmislogistika- Tootmisettevõttes teostatavad logistikatoimingud vahetult enne tootmist, tootmise käigus ja vahetult pärast tootmist kuni toodete paigutamiseni toodangu lattu. Tüüpilisteks tootmislogistika osadeks on materjalijuhtimine, tootmise planeerimine, tootmisega seotud info liikumise korraldamine, materjali ja
annaabi.ee 
