Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Logi sisse Registreeri konto

LIIDRISTIILI SOBIVUSE UURING SAAREMAA TARBIJATE ÜHISTUS (0)

5 VÄGA HEA
Punktid
Vasakule Paremale
LIIDRISTIILI SOBIVUSE UURING SAAREMAA TARBIJATE ÜHISTUS #1 LIIDRISTIILI SOBIVUSE UURING SAAREMAA TARBIJATE ÜHISTUS #2 LIIDRISTIILI SOBIVUSE UURING SAAREMAA TARBIJATE ÜHISTUS #3 LIIDRISTIILI SOBIVUSE UURING SAAREMAA TARBIJATE ÜHISTUS #4 LIIDRISTIILI SOBIVUSE UURING SAAREMAA TARBIJATE ÜHISTUS #5 LIIDRISTIILI SOBIVUSE UURING SAAREMAA TARBIJATE ÜHISTUS #6 LIIDRISTIILI SOBIVUSE UURING SAAREMAA TARBIJATE ÜHISTUS #7 LIIDRISTIILI SOBIVUSE UURING SAAREMAA TARBIJATE ÜHISTUS #8 LIIDRISTIILI SOBIVUSE UURING SAAREMAA TARBIJATE ÜHISTUS #9 LIIDRISTIILI SOBIVUSE UURING SAAREMAA TARBIJATE ÜHISTUS #10 LIIDRISTIILI SOBIVUSE UURING SAAREMAA TARBIJATE ÜHISTUS #11 LIIDRISTIILI SOBIVUSE UURING SAAREMAA TARBIJATE ÜHISTUS #12 LIIDRISTIILI SOBIVUSE UURING SAAREMAA TARBIJATE ÜHISTUS #13 LIIDRISTIILI SOBIVUSE UURING SAAREMAA TARBIJATE ÜHISTUS #14 LIIDRISTIILI SOBIVUSE UURING SAAREMAA TARBIJATE ÜHISTUS #15 LIIDRISTIILI SOBIVUSE UURING SAAREMAA TARBIJATE ÜHISTUS #16 LIIDRISTIILI SOBIVUSE UURING SAAREMAA TARBIJATE ÜHISTUS #17 LIIDRISTIILI SOBIVUSE UURING SAAREMAA TARBIJATE ÜHISTUS #18 LIIDRISTIILI SOBIVUSE UURING SAAREMAA TARBIJATE ÜHISTUS #19 LIIDRISTIILI SOBIVUSE UURING SAAREMAA TARBIJATE ÜHISTUS #20 LIIDRISTIILI SOBIVUSE UURING SAAREMAA TARBIJATE ÜHISTUS #21 LIIDRISTIILI SOBIVUSE UURING SAAREMAA TARBIJATE ÜHISTUS #22 LIIDRISTIILI SOBIVUSE UURING SAAREMAA TARBIJATE ÜHISTUS #23 LIIDRISTIILI SOBIVUSE UURING SAAREMAA TARBIJATE ÜHISTUS #24 LIIDRISTIILI SOBIVUSE UURING SAAREMAA TARBIJATE ÜHISTUS #25 LIIDRISTIILI SOBIVUSE UURING SAAREMAA TARBIJATE ÜHISTUS #26 LIIDRISTIILI SOBIVUSE UURING SAAREMAA TARBIJATE ÜHISTUS #27 LIIDRISTIILI SOBIVUSE UURING SAAREMAA TARBIJATE ÜHISTUS #28 LIIDRISTIILI SOBIVUSE UURING SAAREMAA TARBIJATE ÜHISTUS #29 LIIDRISTIILI SOBIVUSE UURING SAAREMAA TARBIJATE ÜHISTUS #30 LIIDRISTIILI SOBIVUSE UURING SAAREMAA TARBIJATE ÜHISTUS #31 LIIDRISTIILI SOBIVUSE UURING SAAREMAA TARBIJATE ÜHISTUS #32 LIIDRISTIILI SOBIVUSE UURING SAAREMAA TARBIJATE ÜHISTUS #33 LIIDRISTIILI SOBIVUSE UURING SAAREMAA TARBIJATE ÜHISTUS #34 LIIDRISTIILI SOBIVUSE UURING SAAREMAA TARBIJATE ÜHISTUS #35 LIIDRISTIILI SOBIVUSE UURING SAAREMAA TARBIJATE ÜHISTUS #36 LIIDRISTIILI SOBIVUSE UURING SAAREMAA TARBIJATE ÜHISTUS #37 LIIDRISTIILI SOBIVUSE UURING SAAREMAA TARBIJATE ÜHISTUS #38 LIIDRISTIILI SOBIVUSE UURING SAAREMAA TARBIJATE ÜHISTUS #39 LIIDRISTIILI SOBIVUSE UURING SAAREMAA TARBIJATE ÜHISTUS #40 LIIDRISTIILI SOBIVUSE UURING SAAREMAA TARBIJATE ÜHISTUS #41 LIIDRISTIILI SOBIVUSE UURING SAAREMAA TARBIJATE ÜHISTUS #42 LIIDRISTIILI SOBIVUSE UURING SAAREMAA TARBIJATE ÜHISTUS #43 LIIDRISTIILI SOBIVUSE UURING SAAREMAA TARBIJATE ÜHISTUS #44 LIIDRISTIILI SOBIVUSE UURING SAAREMAA TARBIJATE ÜHISTUS #45 LIIDRISTIILI SOBIVUSE UURING SAAREMAA TARBIJATE ÜHISTUS #46
Punktid 50 punkti Autor soovib selle materjali allalaadimise eest saada 50 punkti.
Leheküljed ~ 46 lehte Lehekülgede arv dokumendis
Aeg2013-01-07 Kuupäev, millal dokument üles laeti
Allalaadimisi 55 laadimist Kokku alla laetud
Kommentaarid 0 arvamust Teiste kasutajate poolt lisatud kommentaarid
Autor ronnie23 Õppematerjali autor

Märksõnad

Sarnased õppematerjalid

thumbnail
161
pdf

Juhtimise alused

EESTI-AMEERIKA ÄRIAKADEEMIA JUHTIMISE ALUSED Konspekt Koostaja: Ain Karjus 2012/2013. õa. SISUKORD Jrk. nr. Nimetus Lk. nr. Sissejuhatus 6 1. Juhtimine ja juht 7 1.1 Juhtimine ja juht: üldmõisted ja funktsioonid 7 1.1.1 Juhtimise (mänedzmendi) üldmõisted 7 1.1.2 Juhtimise koht ja roll 8 1.1.3 Põhilised juhtimisfunktsioonid 8 1.1

Juhtimine
thumbnail
59
pdf

Juhtimine

ettevõtete asutamist. Majanduse allakäik toob mõnedele kaasa ebaedu. Majandusliku keskkonna mõju juhtimisele on enamasti prognoosimatu. 1 Inflatsiooni, tööviljakuse, säästude, tööpuuduse tase, energia tarbimine jne. muutuvad pidevalt. Juhid peavad pidevalt jälgima muutusi majanduses, et vähendada kahjusid ja kasutada võimalusi. 2. Tööga rahulolu mõiste ja mõjurid. Tööga rahulolu on kompleksne termin ja koosneb erinevatest rahulolu tüüpidest/komponentidest: rahulolu vahetu juhiga, tööülesannetega, kohastaatusega, kolleegidega, töövahenditega, tööaja ja -kohaga, tasustamis- ja motiveerimissüsteemiga jne. Tööga rahulolu = kõrge töömotivatsioon, püsipersonal. Tööga rahulolematus = madal töömotivatsioon, personalivoolavus. Rahulolu on subjektiivne hinnang, mis väljendub tundmustena. Positiivsed emotsioonid iseloomustavad tööga rahulolu, negatiivsed

Juhtimine
thumbnail
46
docx

Juhtimine vastused

uute ettevõtete asutamist. Majanduse allakäik toob mõnedele kaasa ebaedu. Majandusliku keskkonna mõju juhtimisele on enamasti prognoosimatu. Inflatsiooni, tööviljakuse, säästude, tööpuuduse tase, energia tarbimine jne. muutuvad pidevalt. Juhid peavad pidevalt jälgima muutusi majanduses, et vähendada kahjusid ja kasutada võimalusi. 2. Tööga rahulolu mõiste ja mõjurid. Tööga rahulolu on kompleksne termin ja koosneb erinevatest rahulolu tüüpidest/komponentidest: rahulolu vahetu juhiga, tööülesannetega, kohastaatusega, kolleegidega, töövahenditega, tööaja ja -kohaga, tasustamis- ja motiveerimissüsteemiga jne. Tööga rahulolu = kõrge töömotivatsioon, püsipersonal. Tööga rahulolematus = madal töömotivatsioon, personalivoolavus. 3. Juhi töö (juhtimisfunktsioonid), juhtide liigid (funktsioonide ja juhtimistasandite alusel) ja juhi erinevus spetsialistist.

Juhtimine
thumbnail
113
doc

TURISMIETTEVÕTTE JUHTIMINE JA PERSONALITÖÖ

TARTU ÜLIKOOL Pärnu kolledz Gerda Mihhailova TURISMIETTEVÕTTE JUHTIMINE JA PERSONALITÖÖ LOENGUKONSPEKT Pärnu 2011 SISUKORD SISSEJUHATUS 4 1. JUHTIMINE JA EESTVEDAMINE ­ OLEMUS, SEOSED JA MÕISTED 5 1.1 Sissejuhatus ehk juhtimisega seonduvad mõisted...............................................................................5 1.2 Organisatsiooni keskkond juhi pilgu läbi ja juhi töö..........................................................................8 juhid on väga hõivatud ja nad töötavad pingeliselt, ................................................................................12 1.3 Juhtimine ja eestvedamine mõjuvõimu aspektist .....

Turismi -ja hotelli...
thumbnail
60
doc

Juhtimine Kordamiseks kevad 2014

TMO0010 JUHTIMINE - KORDAMISEKS kevad 2014 Mida peab teadma eksamil 1. Organisatsiooni mõiste Organisatsioon on kindla inimrühma ühiste eesmärkide taotlemiseks moodustatud ja terviklikult korraldatud ühendus. Organisatsioon on teadlikult koordineeritud sotsiaalne ühendus, mis koosneb kahest või enamast inimesest ja funktsioneerib suhteliselt katkematult, et saavutada ühiseid eesmärke. 2. Juhtimise kui protsessi mõiste

Juhtimine
thumbnail
105
doc

Lõpueksam: 2008 õppekava alusel Majanduse alused

ressursse omavahel kombineerides. Pareto-efektiivsuse kriteerium väidab, et kõik punktid võimaliku tootmise piiril on efektiivsed ning asudes ühes neist punktidest saab ühe hüvise tootmise suurendamiseks ressursse ümber jaotada vaid teise hüvise tootmise vähendamise arvel. Kui ressursse tuleb juurde või nende kvaliteet paraneb, nihkub VTP pikaajaliselt majanduskasvu tõttu koordinaattelgede nullpunktist kaugemale. 2. Alternatiivkulu printsiip See tähendab, et mida enam soovitakse tarbida teist hüvist, seda enam tuleb esimese hüvise tarbimist piirata. Saamatajäänud tulu parimast alternatiivsest kasutamata jäänud võimalusest. 3. Nõudmise üldine seadus- nõudlusfunktsioon ja selle nihked Nõudlusseaduse kohaselt: Muude tingimuste samaks jäädes, mida kõrgem on hind, seda väiksem on nõutav kogus. 4. Turutasakaal- tasakaaluhind ja tasakaalukogus. Maksimum ja miinimumhinnad.

Majanduse alused
thumbnail
40
docx

Ehituse juhtimine

A osa küsimuste vastused 1. Juhtimisteaduse olemus ja juhtimise kohta inimühiskonnas. JUHTIMINE ON EESMÄRGILE JÕUDMINE TEISTE INIMESTE KAASABIL MIKS inimesed lasevad ennast juhtida (alluvad juhtimisele)? · abitus ja alaväärsuskompleks · armastus · oma lolluse tunnistamine KES on need, kes juhivad teisi? · missioonitunne · egoistlikud kaalutlused · jumalad ja väljavalitud KUIDAS (mille abil) juhitakse? · hirm & toores jõud · veenmine (moraalne mõjutamine) · `prääniku' pakkumine (majanduslik huvi) w KUS toimub juhtimine? · organisatsioon · grupp (kamp, töörühm...) · mass 2. Juhtimistegevus kui protsess ja selle koostisosad (lisa: R. Alas lk 10) Juhtimine on mõjutamine; eesmärgile jõudmine teiste inimeste kaasabil. Juhtimine on tegevus, mis võimaldab saavutada organisatsiooni eesmärgid oma ressursside plaanimise, organiseerimise ja kontrollimise kaudu.

Ehituse juhtimine
thumbnail
32
doc

Eksami kordamisküsimused ja vastused

Juhtimise alused JUHTIMISE ALUSED: EKSAMIKÜIMUSED 2007 1. Juhtimise ajalugu, areng ja teoreetikud 1.1 Juhtimise definitsioon Juhtimine on inimeste tegevuse ja käitumise sihipärane suunamine ning üheks hästi talitlevaks tervikuks sulatamine, selleks et rakendada organisatsiooni varad, saavutada tema eesmärgid ja rahuldada liikmete vajadused. 1.2 Organisatsiooni definitsioon Organisatsioon on kindla inimrühma ühiste eesmärkide taotlemiseks moodustatud ja terviklikult

Juhtimine



Lisainfo

Lõputöö

Kommentaarid (0)

Kommentaarid sellele materjalile puuduvad. Ole esimene ja kommenteeri



Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun