Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Ukraina abi Ukraina kaitse vajab abi. Tee annetus täna! Aita Ukrainat Sulge
Add link


Juhtimise aluste kordamine eksamiks (1)

3 KEHV
Punktid

Esitatud küsimused

  • Mida saab juht ise teha eetilise käitumise tagamiseks organisatsioonis?
  • Milliseid muutujaid arvestada?
  • Mis on organisatsioon?
  • Kuidas ühitada töötajate gruppide huvid ja väärtushinnangud organisatsiooni huvide ja eesmärkidega?
  • Mis asub väljaspool ettevõtet?
  • Kuidas saada oma organisatsioonist rohkem tulu?
  • Kuidas kasutada oma eeliseid?
  • Mis ülesanded peavad olema täidetud?
  • Kuidas saab neid ülesandeid jagada inimeste ja masinate sealhulgas arvutite vahel?
  • Kuidas ülesanded rühmitada et moodustuksid ametikohad?
  • Milline on optimaalne ülesannete hulk töötajale?
  • Milline peaks olema vahekord organisatsiooni efektiivsuse ja inimeste rahulolu vahel?
  • Miks mõned organisatsioonid tegutsevad väga edukalt ja teised on sunnitud tegevuse lõpetama?
  • Kus on organisatsioon praegu?
  • Millised tegevused aitavad neid eesmärke saavutada?
  • Mida tähendab strateegiline juhtimine ettevõtte jaoks?
  • Mis äris me peame olema?
  • Kuidas me konkureerime?
  • Kuidas me toetame äristrateegiat?
  • Miks ollakse turul?
  • Milline on antud äri olemus?
  • Mida püütakse teha oma tarbija jaoks?
  • Mida tahetakse saavutada?
  • Kuhu tahetakse jõuda?
  • Miks peab otsustama ?
  • Miks uurida protsessi lähemalt?
  • Mille alusel liigtada?
  • Kuidas sünnivad õiged otsused?
  • Mida teha Kelle suhtes?
  • Milline iseseisvusaste?
  • Mida delegeerida?
  • Kellele delegeerida?
  • Kuidas delegeerida?
  • Kuidas töötajale ülesannet anda?
  • Kuidas juhendamiseks valmistuda juhendada?
  • Mida te täpselt tahate?
  • Millal ja kuidas te seda tahate?
  • Miks delegeerida?
  • Mida annab delegeerimine?
  • Miks välditakse delegeerimist?
  • Kes Vahendid Volitused?
  • Millal ülevaatamised?
  • Millal tulemusvestlused?
  • Millal tekib vajadus kooskõlastada?
  • Miks rivi ja staabi vahel tekivad vastuolud?
  • Millised on kooskõla suurendamise võimalused?
  • Milliseid personalivaliku meetodeid teate?
  • Miks valitakse ikkagi vale kandidaat?
  • Millest sõltub koolituse intensiivsus ja sisu konkreetses organisatsioonis ?
  • Kuidas olla edukas liider?
  • Mille kaudu saab töötajat mõjutada?
Vasakule Paremale
Juhtimise aluste kordamine eksamiks #1 Juhtimise aluste kordamine eksamiks #2 Juhtimise aluste kordamine eksamiks #3 Juhtimise aluste kordamine eksamiks #4 Juhtimise aluste kordamine eksamiks #5 Juhtimise aluste kordamine eksamiks #6 Juhtimise aluste kordamine eksamiks #7 Juhtimise aluste kordamine eksamiks #8 Juhtimise aluste kordamine eksamiks #9 Juhtimise aluste kordamine eksamiks #10 Juhtimise aluste kordamine eksamiks #11 Juhtimise aluste kordamine eksamiks #12 Juhtimise aluste kordamine eksamiks #13 Juhtimise aluste kordamine eksamiks #14 Juhtimise aluste kordamine eksamiks #15 Juhtimise aluste kordamine eksamiks #16 Juhtimise aluste kordamine eksamiks #17 Juhtimise aluste kordamine eksamiks #18 Juhtimise aluste kordamine eksamiks #19 Juhtimise aluste kordamine eksamiks #20 Juhtimise aluste kordamine eksamiks #21 Juhtimise aluste kordamine eksamiks #22 Juhtimise aluste kordamine eksamiks #23 Juhtimise aluste kordamine eksamiks #24 Juhtimise aluste kordamine eksamiks #25 Juhtimise aluste kordamine eksamiks #26 Juhtimise aluste kordamine eksamiks #27 Juhtimise aluste kordamine eksamiks #28 Juhtimise aluste kordamine eksamiks #29 Juhtimise aluste kordamine eksamiks #30 Juhtimise aluste kordamine eksamiks #31 Juhtimise aluste kordamine eksamiks #32 Juhtimise aluste kordamine eksamiks #33 Juhtimise aluste kordamine eksamiks #34 Juhtimise aluste kordamine eksamiks #35 Juhtimise aluste kordamine eksamiks #36 Juhtimise aluste kordamine eksamiks #37 Juhtimise aluste kordamine eksamiks #38 Juhtimise aluste kordamine eksamiks #39 Juhtimise aluste kordamine eksamiks #40 Juhtimise aluste kordamine eksamiks #41 Juhtimise aluste kordamine eksamiks #42 Juhtimise aluste kordamine eksamiks #43
Punktid 50 punkti Autor soovib selle materjali allalaadimise eest saada 50 punkti.
Leheküljed ~ 43 lehte Lehekülgede arv dokumendis
Aeg2012-01-25 Kuupäev, millal dokument üles laeti
Allalaadimisi 207 laadimist Kokku alla laetud
Kommentaarid 1 arvamus Teiste kasutajate poolt lisatud kommentaarid
Autor mary667 Õppematerjali autor

Lisainfo

Märksõnaline konspekt, mis koostatud loenguslaidide põhjal eksamiks õppimiseks.

Märksõnad

Mõisted


Kommentaarid (1)

Maivee profiilipilt
Maivee: Kahjuks oli docx failis, mida ei saanud avada!
13:25 24-04-2012


Sarnased materjalid

161
pdf
Juhtimise alused
17
pdf
Juhtimise aluste kordamine eksamiks
20
docx
Juhtimise kordamisküsimused
36
pdf
Juhtimise alused konspekt
17
doc
Valmistumine eksamiks
16
docx
Juhtimise alused
8
odt
Juhtimise aluste konspekt
8
odt
Juhtimise aluste konspekt





Registreeri ja saadame uutele kasutajatele
faili e-mailile TASUTA

Konto olemas? Logi sisse

Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun