Plaanid puhkusele minna? Võta endale majutus AirBnb kaudu ja saad 37€ kontoraha Tee konto Sulge
Facebook Like

Ettevõttemajandus (2)

3 HALB
Punktid

Esitatud küsimused

  • Miks luua ettevõte ?
  • Kuhu tahame jõuda ?
  • Kuidas sinna jõuame ?
  • Kuidas valida hankijaid ?
  • Kuidas toimub varustamine ?
  • Kuidas konkurendid on äriidee realiseerinud ?
  • Milline on äriidee tulevik ?
  • Milline on toote eluiga, perspektiiv ?
  • Millised on oskused ja muud ressursid, mida ettevõtja vajab oma idee teostamiseks ?
  • Kuidas jaguneb tarbimine kliendigruppide vahel ?
  • Millises vahemikus on toote eest keskmiselt makstav hind ?
  • Millist kauba edasimüüjad ?
 
Säutsu twitteris
ETTEVÕTTEMAJANDUS
neljapäev, 1. september 11
Aine koduleht: http://moodle.ut.ee
VÕTI: mittemaj11
https://moodle.ut.ee/course/view.php?id=196
Lektor Merike Kaseorg
E-õpe
Moodle alt “Jututoad”
Kodutööde teemad 3.10.2011
Grupi suurus 3-4 inimest.
Kodutöödest antakse ülevaade 14. Nädalal.
TEOORIA TEST: AINULT PABERKANDJAL MATERJALID. LÄPTOPI KASUTADA EI VÕI.
ÕHTUSED PRAKTIKUMID KELL 18:00 mitte 18.15
Ettevõtluseks võib pidada tegevusi, millel on: 1) Eesmärk; 2) Risk mitte saavutada eesmärki; 3) Vajadus planeerida oma tegevust; 4) Vajadus kaasata erinevaid ressursse
Ettevõtja – füüsiline isik, kes pakub oma nimel tasu eest kaupu või teenuseid ning kaupade müük või teenuste osutamine on talle püsivaks tegevuseks.
Ettevõte- plaanipäraselt organiseeritud majandusüksus, mis toodab ja turustab materiaalseid esemeid või teenuseid.
Miks luua ettevõte?:
  • Raha teenimine
  • Paremini konkureerida rahvusvah. areenil.
  • Iseenda peremees.
  • Et oleks rohkem eestimaiseid tooteid ja teenuseid.
  • Et midagi uut turule tuua.
  • Eestis on soodsamad tingimused ettevõtlusega alustamiseks.
  • Tööpuuduses vaevlevatele inimestele võimalus tööd saada.

Ettevõte on sotsiaalne süsteem. Mõjutavad seal töötavad inimesed.
Ettevõtete tegevuse jaotus:
  • funktsionaalne: põhifunktsioonid, toetatavad funktsioonid.
  • Geneetiline: loomine, tegutsemine, likvideerimine
  • Institutsionaalne : konkreetne majandusharu . (Ettevõtlusmajandusteaduse jaotus: üldine õpetus , spetsiaalsed õpetused)

    Ettevõtete liigitamine :
    Haruline kuuluvus. Tegevusharu koosneb ettevõtetest, mis pakuvad tooteid, mis on sarnased. Nt: Ehitusharu, Veonduse ja laonduse haru...
    Euroopa Liidu kriteeriumid väike ja keskettevõtete määratlemiseks. Kui vähemalt kaks kriteeriumi vastavad mingile ettevõttemudelile, siis see kuulub sinna.
    Ettevõtte suurusest oleneb, kuidas nad käituvad ja kuidas neid juhtida.
    Ettevõtlusvorm. Nt. FIE, täisühing, usaldusühing, osaühing, aktsiaselts , tulundusühing, välismaa äriühingu filiaal .
    Pereettevõtted. Kõikidest ettevõtetest 85%.
    Plussid:
    • Usaldus, mis on pereliikmete vahel
    • Mõned tööülesanded saab kodus täita.
    • Ühine eesmärk
    • Kiire otsustamine

    Miinused:
    • Et kui ettevõttes midagi juhtub, siis see mõjutab kõiki. Ettevõte oleneb pere eelarvest.
    • Nt. Lahutuse korral probleem ettevõtte jagamisel.
    • Ettevõte ei pruugi olla jätkusuutlik. Probleem tulevasele põlvkonnale.
    • Vallandada on.. keeruline.

    Sotsiaalne ettevõtlus
    Suunatud erivajadustega inimestele, kellel on füüsilisi, psüühilisi, alkoholi-, narko -, pikaajalise töötuse või erinevatele immigrantide gruppidele omaseid probleeme.
    Näiteks: Kodutute jalgpalli MM; Heateo Sihtasutus ( Uuskasutuskeskus , Noored kooli, Anni Akadeemia, intensuuvrehabilitatsioonikeskus RE-HAB); Lootuse Küla
    Tehnilis-majanduslik struktuur
    Valdava tootmisteguri järgi: töö-, kapitali-, materjali-, energiamahukad
    Valmistamismeetodite järgi: vool- ja töökojatootmine
    Valmistamisprintsiipide järgi: üksik- ja korduvtootmine
    Huvigrupid - Grupid ja organisatsioonid , kes on ettevõttega otseselt või kaudselt , praegu või tulevikus seotud.
    • Ettevõttesisesed ja –välised
    • Esmased: omanikud , tegevjuhtkond, töötajad, kreditorid, kliendid, konkurendid, hankijad , ühiskond
    • Teisesed: ametiühingud, meedia, kodanikuühendused jne.

    Ettevõtte eesmärkide süsteem
    Kelle eesmärgid on ettevõtte eesmärgid: ettevõtte kui institutsiooni eesmärgid, ettevõtja (omaniku) isiklikud eesmärgid
    Kes seab ettevõtte eesmärgid või mõjutab seda protsessi: põhigrupid, satelliitgrupid
    Vertikaalsest seosest lähtudes: pea- ja kõrvaleesmärgid, primaarsed ja sekundaarsed eesmärgid.
    Horisontaalsest seosest lähtudes: samasuunalised, vastassuunalised ehk konkureerivad, teineteist välistavad, sõltumatud.
    EESMÄRKIDE OMADUSED
    SMART printsiip
  • Spetsiifilised ( specific )
  • Mõõdetavad (measurable)
  • Kokkulepidud
  • Realistlikud
  • Ajastatud

    2. loeng 8. sept 2011
    Ettevõtte funktsionaalsed valdkonnad: personalimajandus, materjalimajandus, tootmine, turundus , strateegia, arvestus
    Personal
    • Personali hulka kuuluvad ettevõtte kõik töötajad
    • Personali juhtimine – üks juhtimise põhifunktsioonidest
    • Personali juhtimise raames uuritakse töö iseärasusi ettevõttes ning määratakse kindlaks ametikohtadele ja töötajatele esitatavad nõuded.

    Personali värbamine:
    • Ettevõttesisene värbamine: teadete tahvel , intranet
    • Ettevõtteväline värbamine: ajalehed, raadio, teler, internet , üritused, eriala- ja kõrgkoolide lõpetajad, tööamet
    • Värbamise alternatiivid: ületunnitöö, allhange- tellitakse mingid tööd teise ettevõtte poolt, tähtajaliste töölepingutega ajutised töötajad, töötajate rentimine .

    Personali valik:
    Otsustusprotsess, mille tulemuseks on kohataotlejate hulgast kõige paremini sobivate väljavalimine.
    Ettevõtteväline
    Ettevõttesisene

    Meetodid: eelintervjuu, ankeet (CV), tausta uuring, soovituskirjad, test, käitumisülesanne ja töölevõtuintervjuu.
    Töötuid mehi on rohkem kui töötuid naisi.
    Eesti naisettevõtjate olulisemad barjäärid ettevõtlusega alustamisel :
  • Naisi ei võeta tõsiselt
  • Mees julgeb rohkem riske võtta kui naine
  • Raskused ettevõtluse ja koduse elu ühitamisel
  • Enesekindluse puudus
    Ettevõtlusaktiivsus on kõrgem haritumate ja suurema sissetulekuga naise seas.
    Töötasustamise põhiprintsiibid
    Töö hüvitamine:
  • Rahaline (otsene, kaudne)
  • Mitterahaline (meeldiv töö, töökeskkond)
    • Tasu peab olema õiglane ja vastama töötaja tööpanusele;
    • Töökohtade hindamise aluseks on töö keerukusaste, spetsiifika ja olulisus ettevõttele;
    • Töökohtade hindamise põhikriteeriumid: oskusteave, vastutus, vaimne ja füüsiline pingutus ning töötingimused;
    • Töökohtade hindamise meetodid: analüütilised ja mitteanalüütilised.

    Palk – tasu arvutamise meetod tööpanuse eest, peab kajastama tööpanuse kasvamist ja kahanemist
    Palgavorme on kolm:
  • Ajapalk
  • Tükipalk – töö peab olema mõõdetav ning töötaja peab saama oma tulemust mõjutada
  • Preemiapalk
    Nö alternatiivsed v veel teised palgavormid :
    • Kasumiosad (ei eelda kapitaliosalust)
    • Täiendavad sotsiaalsed soodustused (rahalised soodustused, toetused, materiaalsed esemed, teenused)

    Miinimumpalk 2011: 278 eurot kuus.
    Majanduslikud seosed:
    Tariifne ja efektiivne tööaeg
    Tariifne tööaeg: töönädala pikkus 40 tundi, aastas 52x 40 = 2080 tundi
    Aeg, mil töötaja viibib töökohal = tariifne tööaeg - (korraline puhkus, riiklikud pühad, eripuhkused, haiguspäevad jne.)
    Efektiivne tööaeg = aeg, mil töötaja viibib töökohal - plaanilised vaheajad – häiretest tingitud tööseisakud.
    Efektiivne tööaeg moodustab tariifsest ca 70%
    Materjalimajandus:
    Materjalid: tööraine, abimaterjalid, kütus.
    Jäätmemajandus: hävitamise viis ja sellega seotud kulud.
    Eesmärgid: kiirus ja ratsionaalsus!!
    Varustamine: juhuslik, sünkroonne, laovarude loomisega
    Laondamine: tooraine , pooltoodete, valmistoodangu ja tootmislaod
    Transport: ettevõttesisene ja –väline. Transpordi planeerimine .
    Tootmine
    Valdkond , kus valmistatakse ettevõtte tooteid ja teenuseid.
    Toota võimalikult kõrge kvaliteediga ja võimalikult madalate kuludega
    Toota tuleb lähtudes defineeritud turuülesandest
    • Tootmisprogrammi planeerimine;
    • Tootmisprotsessi planeerimine
    • Tootmise varustamine vajalike tootmistegulitega

    OLULINE ON TOOTMISVÕIMALUSTE ÜHTLANE KOORMUS
    Tootmisvahendid
    Kasutamine: Kasutusiga, tehniline kasutusaeg, majanduslik kasutusaeg
    Võimsus: Maksimumvõimsus, majanduslik võimsus, miinimumvõimsus
    Rakendamine:
    Ettevõte töötab ja tootmisvahendid on rakendatud
    Ettevõte töötab, kuid tootmisvahendid pole rakendatud
    TOOTMISMEETODID JA –TÜÜBID
    • Vooltootmine – tootmisvahendite paigutus määratakse lähtudes tootmisprotsessist.
    • Töökojatöötmine – detailide liikumine sõltub tootmisvahendite asukohast
    • Üksik ja korduvtootmine – samaliigilise toodangu valmistamisprotsessi kordumise sagedus (mass-, seeria - ja sorditootmine)

    OLULINE ON MÄÄRATA PARTIIDE OPTIMAALNE SUURUS
    Turunduskontseptsiooni etapid
    Ettevõtte sise- ja väliskeskkonna analüüs ( SWOT )
    Turunduse eesmärkide määratlemine:
    • milliseid tooteid ja teenused,
    • millistele turgudele,
    • millistes kogustes

    Eesmärkide saavutamise vahendite määratlemine:
    • toodete ja sortimendi planeerimine (tootmisprogrammi käivitamise lähtealus!)
    • hinnakujundus
    • müügitoetus
  • 80% sisust ei kuvatud. Kogu dokumendi sisu näed kui laed faili alla
    Vasakule Paremale
    Ettevõttemajandus #1 Ettevõttemajandus #2 Ettevõttemajandus #3 Ettevõttemajandus #4 Ettevõttemajandus #5 Ettevõttemajandus #6 Ettevõttemajandus #7 Ettevõttemajandus #8 Ettevõttemajandus #9 Ettevõttemajandus #10 Ettevõttemajandus #11 Ettevõttemajandus #12 Ettevõttemajandus #13 Ettevõttemajandus #14 Ettevõttemajandus #15 Ettevõttemajandus #16 Ettevõttemajandus #17 Ettevõttemajandus #18 Ettevõttemajandus #19 Ettevõttemajandus #20 Ettevõttemajandus #21
    Punktid 50 punkti Autor soovib selle materjali allalaadimise eest saada 50 punkti.
    Leheküljed ~ 21 lehte Lehekülgede arv dokumendis
    Aeg2012-04-09 Kuupäev, millal dokument üles laeti
    Allalaadimisi 93 laadimist Kokku alla laetud
    Kommentaarid 2 arvamust Teiste kasutajate poolt lisatud kommentaarid
    Autor whalesindeed Õppematerjali autor

    Lisainfo

    Ettevõtluseks võib pidada tegevusi, millel on: 1) Eesmärk; 2) Risk mitte saavutada eesmärki; 3) Vajadus planeerida oma tegevust; 4) Vajadus kaasata erinevaid ressursse

    Ettevõtja – füüsiline isik, kes pakub oma nimel tasu eest kaupu või teenuseid ning kaupade müük või teenuste osutamine on talle püsivaks tegevuseks.

    Ettevõte- plaanipäraselt organiseeritud majandusüksus, mis toodab ja turustab materiaalseid esemeid või teenuseid.
    Miks luua ettevõte?:
    • Raha teenimine
    • Paremini konkureerida rahvusvah. areenil.
    • Iseenda peremees.
    • Et oleks rohkem eestimaiseid tooteid ja teenuseid.
    • Et midagi uut turule tuua.
    • Eestis on soodsamad tingimused ettevõtlusega alustamiseks.
    • Tööpuuduses vaevlevatele inimestele võimalus tööd saada.

    Ettevõte on sotsiaalne süsteem. Mõjutavad seal töötavad inimesed.

    Ettevõtete tegevuse jaotus:
    a) funktsionaalne: põhifunktsioonid, toetatavad funktsioonid.
    b) Geneetiline: loomine, tegutsemine, likvideerimine
    c) Institutsionaalne: konkreetne majandusharu. (Ettevõtlusmajandusteaduse jaotus: üldine õpetus , spetsiaalsed õpetused)



    Ettevõtete liigitamine:

    Haruline kuuluvus. Tegevusharu koosneb ettevõtetest, mis pakuvad tooteid, mis on sarnased. Nt: Ehitusharu, Veonduse ja laonduse haru...

    Euroopa Liidu kriteeriumid väike ja keskettevõtete määratlemiseks. Kui vähemalt kaks kriteeriumi vastavad mingile ettevõttemudelile, siis see kuulub sinna.

    ettevõttemajandus , majandus , swot , ettevõtlusvorm , pereettevõtted , turundus , planeerimine

    Mõisted


    Meedia

    Kommentaarid (2)

    caramelll profiilipilt
    caramelll: Täitsa käib kah
    14:21 10-05-2013
    tannur profiilipilt
    tannur: Oli abiks ikka
    12:45 27-06-2015


    Sarnased materjalid

    16
    docx
    ETTEVÕTTEMAJANDUSE EKSAM
    36
    docx
    Majandus
    22
    doc
    Ettevõtlus
    105
    doc
    Lõpueksam-2008 õppekava alusel Majanduse alused
    13
    doc
    Ettevõtlus
    161
    pdf
    Juhtimise alused
    9
    pdf
    Ettevõtlus mikrotasandil
    1
    docx
    Rahvusvaheline turundus



    Faili allalaadimiseks, pead sisse logima
    Kasutajanimi / Email
    Parool

    Unustasid parooli?

    UUTELE LIITUJATELE KONTO MOBIILIGA AKTIVEERIMISEL +50 PUNKTI !
    Pole kasutajat?

    Tee tasuta konto

    Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun