UUS kiire ja vahendustasuta krüptoraha NANO Teeni tasuta NANO

Sulge

download

Lae alla personali_juhtimine_ja_arendamine.docx

Personali juhtimine ja arendamine (0)

Tallinna Ülikool - Psühholoogia - Organisatsiooni psühholoogia

5 VÄGA HEA

Punktid

Esitatud küsimused

Mis on töö analüüsi eesmärk?
Missugune on kavatsetava töö analüüsi kõlapind?
Kui jah siis millist töötajat on vaja?
Mis on oluline info kandidaatidele?
Kuivõrd on õpitu ülekantav praktikasse?
Kui tööd on sarnased ja võrreldavad Kui suure kaalu anname igale faktorile?

Vasakule

Paremale

Personali juhtimine ja arendamine #1

Personali juhtimine ja arendamine #2

Personali juhtimine ja arendamine #3

Personali juhtimine ja arendamine #4

Personali juhtimine ja arendamine #5

Personali juhtimine ja arendamine #6

Personali juhtimine ja arendamine #7

Personali juhtimine ja arendamine #8

Personali juhtimine ja arendamine #9

Personali juhtimine ja arendamine #10

Personali juhtimine ja arendamine #11

Personali juhtimine ja arendamine #12

Personali juhtimine ja arendamine #13

Personali juhtimine ja arendamine #14

Personali juhtimine ja arendamine #15

Personali juhtimine ja arendamine #16

Personali juhtimine ja arendamine #17

Personali juhtimine ja arendamine #18

Personali juhtimine ja arendamine #19

Punktid

50 punkti Autor soovib selle materjali allalaadimise eest saada 50 punkti.

Leheküljed

~ 19 lehte Lehekülgede arv dokumendis

Aeg

2017-12-13 Kuupäev, millal dokument üles laeti

Allalaadimisi

45 laadimist Kokku alla laetud

Kommentaarid

0 arvamust Teiste kasutajate poolt lisatud kommentaarid

Autor

krjukk Õppematerjali autor

Kontrollitud

TXT

Lisainfo

Tegu on personali juhtimise ja arendamise konspektiga. Käsitleb põhilisi personali juhtimise põhitõdesid ja valdkondi ning kirjeldab erinevaid viise personali arendamiseks.

Märksõnad

personali juhtimine , rahvusvahelistumine , arendamine , töö analüüs , personali planeerimine , värbamine , soorituse hindamine , palgasüsteem

Meedia

Vasakule

Paremale

Klassikaline on, et juht hindab töötajat.

väärtuste määratlemine annab kokku500 punkti.

Kommentaarid (0)

Kommentaarid sellele materjalile puuduvad. Ole esimene ja kommenteeri

Kõik kommentaarid

Sarnased materjalid

PERSONALIJUHTIMINE

PERSONALIJUHTIMINE
PERSONALIJUHTIMINE - Personalijuhtimise seosed teiste organisatsioonipsühholoogia valdkondadega. Personalijuht peaks teadma tööõigust ja majandust (et mõista, mis organisatsioone elus hoiab). Or...

Projektipersonali juhtimine konspekt

Projektipersonali juhtimine konspekt
TARTU ÜLIKOOL Pärnu kolledz PROJEKTIPERSONALI JUHTIMINE 3EAP Loengukonspekt Gerda Mihhailova Pärnu 2012 SISUKORD 1. PROJEKTIPERSONALI JUHTI...

Personalijuhtimine-Alas-R

"Personalijuhtimine& quot; Alas, R.
Personalijuhtimine I osa Sissejuhatus personalijuhtimisse 1. Organisatsioon Organisatsioon on inimgrupp mis töötab ühiste eesmärkide saavutamise nim...

Juhtimise alused

Juhtimise alused
EESTI-AMEERIKA ÄRIAKADEEMIA JUHTIMISE ALUSED Konspekt Koostaja: Ain Karjus 2012/2013. õa. SISUKORD Jrk. n...

Personali juhtimine ja organisatsiooni käitumine

Personali juhtimine ja organisatsiooni käitumine
SISUKORD I. ORGANISATSIOONIKÄITUMINE...........................................2 1.1. Organisatsioonikäitumine..................................................................................2 Eksamiülesanne 1. ................................................................................

Lõpueksam-2008 õppekava alusel Majanduse alused

Lõpueksam: 2008 õppekava alusel Majanduse alused
Majanduse alused 1. Võimaliku tootmise piir VTP on kahe kauba tootmiskombinatsioonide jada, mis saadakse ühiskonna tootlikke ressursse omavahel kombineerides. Pareto-efektiivsuse kriteerium väidab, et kõ...

Personalijuhtimine

Personalijuhtimine
I Personalijuhtimise funktsioonid, eesmärgid ja valdkonnad Personalijuhtimine- inimeste praktilise juhtimise küsimused org-s., funktsioonid: töö analüüsist ja planeerimisest, värbamisest, valikust, hindamisest, ...

PERSONALI JUHTIMISEPRAKTIKA aruanne

PERSONALI JUHTIMISEPRAKTIKA aruanne
LÄÄNE-VIRU RAKENDUSKÕRGKOOL Ettevõtluse ja majandusarvestuse õppetool Ä09 KÕ Nastasja Musienko PERSONALI JUHTIMISEPRAKTIKA aruanne ...

Rohkem sarnaseid

Registreeri ja saadame uutele kasutajatele
faili e-mailile TASUTA

Nõustun reeglitega

Konto olemas? Logi sisse

Faili allalaadimiseks, pead sisse logima

Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun