Aktsionärile makstakse dividendi näol omanikutulu. 6. Osaühing - äriühing, millel on osadeks jaotatud osakapital. Osaühing vastutab oma kohustuste täitmise eest kogu oma varaga. 7. Mittetulundusühing - isikute vabatahtlik ühendus, mille eesmärgiks pole kasumi teenimine 8. Aastaaruanne - kohustuslik dokument juriidilistele isikutele, mis tuleb esitada kord aastas. Aruande perioodiks enamasti 12 kuud. Annab ülevaate ettevõtte varadest ja kohustustest. 9. Alampalk - ehk miinimumpalk ehk madalaim palk mida tööandja võib töötajale maksta tema töö eest. 10. Ametiühing - isikute ühendus, mille eesmärk on töötajate õiguste ja huvide esindamine ja kaitsmine suhtluses tööandjaga või ka laiemate poliitiliste ja seadusandlike eesmärkide saavutamiseks. 11. Amortisatsioon -põhivarade (tootmisseaded, masinad) väärtuse järkjärguline vähenemine (kulumine). 12. Börs -
samuti võib seadusega ettenähtud korras koondada, saata sundpuhkusele või isegi vallandada. 24. Töötu- töövõimeline ja tööealine isik kes ei leia tööd. 25. Tööhõivepoliitika abil püütakse tööotsjaid aidata. 26. Inimene kes on jäänud tööta peaks pöörduma tööhõiveametisse ja seal ennast registeerima. 27. Töötu õigused on osaleda tasuta koolituskursustel, taotleda raha oma firma asutamiseks ja saada töötu abiraha. 28. Alampalk ehk miinimumpalk on tasu, millest vähem ei tohi täistööajaga töötavale inimesele maksta. 29. Tulemuspalk tuleneb sellest kui hästi on konkreetne inimene töödanud. 30. Pangateenuste ( inimesed hoiavad töötasu seal) eelis on kokkuhoid ja turvalisus. 31. Deebetkäive näitab kulutatud summat, kreedikäive aga vaadeldava perioodil kontole laekunud raha. 32. Pangas hoiuarvel oleva raha eest makstakse intressi. 33
Skype'i tasuta suhelda. Ei saa ka mainimata jätta siinset Wifi leviala, mis võimaldab peaaegu igas söögikohas või muus avalikus kohas kasutada tasuta internetti. Pean viimast just üheks suurimaks Eestis elamise plussiks. Hea on teada, et riigis ringi liikudes on vajadusel internet ja sellega seonduval ka abi igati kättesaadav. Öeldakse, et pole head ilma halvata ning seega võib välja tuua selle, et nii pensionid kui ka inimeste alampalk on Eestis teiste Euroopa Liidu riikidega võrreldes ühed väiksematest. Kui Kreeka on alampalk 750 eurot, siis Eestis on see umbes kaks ja pool korda väiksem. Samas ei saa öelda, et siin elavad inimesed oma eluga hakkama ei saa. Pigem näeme me aina süvenevaid probleeme Kreekas, kus ollakse harjunud hea eluga ega osata majandusliku langusega toime tulla. Mulle meeldib Eestis elada, sest siinsed inimesed on piisavalt targad, et saada hakkama isegi selle uskumatult väikse palgaga.
C 2. Kvaliteediringid B. Töö katkestamine oma nõudmiste saavutamiseks. H 3. Libisev tööaeg C. Ametiühingute ja juhtkonna läbirääkimised. J 4. Tööalane D. Vähemalt kuueteistkümneaastased inimesed, kes diskrimineerimine parajasti tööd otsivad või töötavad. E. Regulaarsed töötajate koosolekud tootlikkuse B 5. Streik parandamise meetodite arutamiseks. A 6. Alampalk F. Liikmete huvide kaitseks loodud töötajate ühendus. G. Teised tegurid peale palga, mis mõjutavad nõudlust ja I 7. Tööseadusandlus pakkumist tööturul. E 8. Kollektiiv- H. Paindliku ajaga töögraafik. läbirääkimised F 9. Ametiühing I. Seadused, millega reguleeritakse töösuhteid. J
INDIVIID JA MAJANDUS Teemad · Rikkus ja vaesus · Peremajandus · Karjääri ja toimetuleku planeerimine · Tööturg, tööandjad ja töövõtjad · Konkurents tööturul · Tööseadusandlus · Raha ja pangandus · Tarbijakaitse ja tarbijakäitumine Mõisted · brutopalk ehk nominaaltulu · netopalk ehk reaaltulu · alampalk ehk miinimumpalk · inflatsioon · elukallidus · ostujõud · tarbijahinna indeks (THI) · absoluutne vaesus · vaesuspiir ehk toimetulekupiir · toimetulekutoetused · sotsiaalne tõrjutus · tööturg · tööpuudus · tööjõupuudus · tööandja · töövõtja · füüsilisest isikust ettevõtja ehk FIE · tööinspektsioon · tööhõiveamet · deebetkäive · kreeditkäive
Töölepingu, töövõtulepingu ja käsunduslepingu põhilised erinevused Leping Erinevused Tööleping 1. Suunatud protsessile 2. Alluvusvahekord 3. Töö riskid tööandjal 4.Õigus puhkusele. 5. Alati tasuline, alampalk määratud riigi poolt 6. Töötaja täidab isiklikult. 7. Kohustuslikud tingimused seadusega määratud. 8. Üldjuhul tähtajatu Töövõtuleping 1. Suunatud tulemusele 2. Alluvusvahekorda pole
Eesti majanduse tasakaalu näitajad on kriisieelse ajaga võrreldes paranenud, näiteks jooksevkonto puudujääk on väiksem, laenukasv aeglasem ja võlakoormuse tase madalam. Kiire tööjõukulu kasv võib aga ohustada edasist kestlikku majandusarengut, sest ettevõtete seisukohalt võib kiire sisendihinna kasv tähendada kasumimarginaalide vähenemist. Sellise olukorra kestmine vähendab kasumiootusi ja muudab ettevõtted investeerimisotsuseid tehes ettevaatlikumaks. Alampalk 2013. aasta jaanuarist tõusis alampalk möödunud aasta 290 eurolt 320 euroni ning tunnipalk 1,8 eurolt 1,9 euroni. Paljudes Euroopa Liidu maades riiklikult kehtestatud miinimumpalka pole, kuid nendes riikides, kus see eksisteerib, on miinimumpalga ja keskmise palga suhe keskmiselt 40%. Sellega võrreldes on Eesti alampalga suhe keskmisesse palka madalal 33% tasemel. On leitud, et liiga kõrge alampalk mõjutab madala kvalifikatsiooniga tööjõu hõivet
leevendamisega, nt maksab töötu abiraha Tööturuteenused Eestis- töövahendus, karjääri nõustamine, tööturu koolitus, tööpraktika, avalik töö, palgatoetus Töötutoetus ja töötuskindlustushüvitis Eestis Juriidiline isik- eesmärgistatud organisatsioon, millele õiguskord omistab õigusvõime Brutopalk- väljateenitud palk enne tulumaksu ja maksete maksmist Netopalk- palk pärast tulumaksu ja maksete mahaarvamisi, see laekub töötaja pangaarvele Alampalk- riiklikult kehtestatud palga alampiir, millest vähem ei tohi tööandja töövõtjale täistööaja eest maksta Deebetkäive- kindlal ajaperioodil pangakontolt kulutatud/välja võetud summa Kreeditkäive- teatud ajaperioodil pangakontole laekunud summa Intress- tasu, mida pank maksab hoiustajale või laenaja pangale õiguse eest kasutada teise poole raha Aktsia- väärtpaber, mis annab valdajale õiguse saada osa ettevõtte kasumist
(Nt. pagar) III sektor (tertsiaarne) teenindussfäär 1) erasektor Nt. teller 2) avalik sektor - Nt. arst IV sektor (kvaternaarne) infoühiskond 21. Kui suur on Eestis alampalk, töötute osakaal, pikaajalist töötust, keskmine palk, hõivatust erinevate sektoritega? Eestis alampalk 4350 krooni (~7% töötajatest), Luxemburgis 23 500 krooni Registreerituid töötuid (31.09.2007) 2% tööjõust (12 927 inimest) Pikaajaline töötus (2,8%) väiksem kui EL keskmine (3,4%),
kaup mujalt maailmast ja odavam nt: hiina kaubad. 21. Kohaliku omavalitsuse ülesanded · Teede korrashoid · Hariduse toetamine · Transport ja sellega kaasnevad toetused. · Esindab kohaliku omavalitsuse huve · Arendab omavalitsuse piirkonda · Peab võimaldama rahval valimas käia · Toetab abivajajaid · Paberimajanduse hoiab korras 22. Tulumaksu vaba miinimum, alampalk 2010 ja 2011 Tulumaksuvaba miinimum 2010- 2250 kr. 2011- 144 eurot Alampalk 2010- 4350 kr. 2011- 278,02 eurot 23. Palgalt tehtavad maha arvestused, brutopalgalt neto arvutamine, palgafond Palgalt tehtavad maha arvestused Töötuskindlustus 2,8 % Pensionikindlustus 2% Maksuvaba miinimum 144 eurot Tulumaks 21% Brutopalgalt netopalgani On 10 000 ja saan kätte 7551,04 eurot
Kui see mõjub sugurakkudes, siis on tagajärjeks geneetiline väärvorm ehk järglased on mutanteerunud. Mis võiks saada Eestile saatuslikuks kui pole see loodus. On need poliitikud? Auahned ja enda heaolule mõtlevad poliitikud on Eestis elamise teinud raskeks. Makse suurendatakse ja palku vähendatakse. Paljud kolivad tööd otsides välismaale. Võrreldes teiste riikidega on Eestis kallis. 2009 aastaga on Euroopa Liidus ligi 20 riiki , kus on seadusega kehtestatud alampalk, seal hulgas ka Eesti. Selles nimekirjas jääb Eesti tagantpoolt viiendaks. Praeguse seisuga on hariduses toimunud muudatusi. Kuid pole kindlaks tehtud õppekava .Kuidas lõpetataks? Kõik on umbmäärane, aga nõutakse õpilastelt parimat. Inimestelt nõutakse nii palju, kuid vastu antakse liiga vähe. Spetsialistidele ei pakuta väärilisi kohti ning ka nemad lahkuvad. Kas selline poliitika hoiab Eestit elus või summutab selle? Kas võib see ka olla meie omad eestlased
Advokaat/kaitsja jurist, kelle ülesandeks on süüaluse kaitsmine. Alampalk riiklikult kehtestatud palga alampiir, millest vähem ei tohi tööandja töövõtjale täistööaja eest maksta. Ametiühing mingi kutseala tööliste/teenistujate organisatsioon, mille eesmärk on töötajate sotsiaal- majanduslike nõudmiste kaitsmine ja esindamine. Apellatsioon kohtualuse edasikaebus kõrgema astme kohtusse madalama astmega kohtust. Astmeline maksusüsteem maksustamise põhimõte, mille kohaselt suurematelt tuludelt tuleb maksta rohkem makse.
sest eelkõige venelased, siis muud. 2 Vene valitsuse kriisiabi plaan näeb ette töötusega võitluseks 82 miljardi rubla eraldamist. Sellest 52,2 miljardit kulutatakse "tööturul täiendavate ürituste realiseerimiseks", muuhulgas ka elanikkonna koolitamiseks. Veel 30 miljardit töötutoetuse maksmiseks. (ŠOKK: Venemaal…2015) 1. jaanuarist 2015 on Venemaal kehtestatud alampalk 5965 rubla. Alampalk ja elatusmiinimum on aga väga suure vahega ja seega polegi võimalik elada miinimumpalgaga nii, et oleks kaetud kõik esmavajadused. Elatusmiinimumi tasemed 2014. Aasta IV kvartalis: 8234 rubla elaniku kohta; 8885 rubla puudega elaniku kohta; 6785 rubla pensionäri kohta; 7899 rubla lapse kohta. Võrdluseks – alampalk eurodes 106,35 ja elatusmiinimum elaniku kohta 146,8 eurot. Siiski puuduvad täpsemad andmed
Passiivne tööpoliitika valitsuse poliitika, mis tegeleb töötuse tagajärgede leevendamisega, nt. maksab töötu abiraha. 22. Tööhõiveamet koht, kus tööta jäänud inimene peaks ennast registreerima; (koht, kus töö otsijad ja töö pakkujad kokku saavad) 23. Brutopalk väljateenitud palk enne tulumaksu ja maksete maksmist (pensionikindlustuse- ja töötuskindlustuse makse) 24. Netopalk palk, mis laekub töötaja pangaarvele; palk, millest on maksud maha arvestatud 25. Alampalk e. miinimumpalk tasu, millest vähem ei tohi täistööajaga töötavale inimesele maksta. Praegu 4350 kr! 26. Deebetkäive vaadeldaval perioodil kulutatud summa 27. Kreeditkäive vaadeldaval perioodil kontole laekunud raha 28. Aktsia e. osak väärtpaber, mis annab valdajale õiguse saada osa ettevõtte kasumist/varast 29. Dividend osanikutulu, aktsionäri kasumiosa 30. Börs koht, kus aktsiatega kaubeldakse 31
Osaühingut reguleerib Äriseadustik Mittetulundusorganisatsioon- Mittetulundusühing (lühend MTÜ) on isikute vabatahtlik mittetulundusühendus, mis on registreeritud vastavalt mittetulundusühingute seadusele ja mille eesmärgiks või põhitegevuseks ei või olla majandustegevuse kaudu tulu saamine. Aktsiisimaks - Kehtestatakse kaupadele, mille tarbimist soovib riik mõjutada. Aktsiisimaksuga on Eestis maksustatud alkohol, tubakas, mootorikütus. Alampalk - Alampalk on madalaim palk, mida tööandja õiguslikult võib töötajaletema töö eest maksta. Ametiühing - Ametiühing on isikute ühendus, mille eesmärgiks on töötajate õiguste ja huvide esindamine ja kaitsmine suhtluses tööandjaga või ka laiemate poliitiliste ja seadusandlike eesmärkide saavutamiseks. Demokraatlikes riikides rajanevad ametiühingud enamasti demokraatlikel põhimõtetel, teisal (Nõukogude Liit, Hiina) kontrollib ja juhib neid riik.
võimalik. Samas on aidata raske, sest kuidas tõestada selliseid tunnistajateta sõlmitud kokkuleppeid? Siiski on ümbrikupalkade osakaal Eestis vähehaaval langenud ning konjunktuuriinstituudi andmetel sai 2003. a. ümbrikupalka umbes 15% töötajatest. Kahtlemata on siin olulist rolli mänginud ametiühingute järjekindel võitlus üleriigilise alampalga tõstmise eest: mida kõrgem on ametlikult makstav tasu, seda õhemaks jääb kurikuulus ümbrik. Tänavu tõusis üleriigiline alampalk 2690 kroonini, ületades ligi kaks korda viie aasta taguse taseme (1400 krooni 2000. a). Töötajale pealesunnitud pahe Kindlasti on ümbrikupalga osakaalu vähendanud ka pensionireform ja töötuskindlustus sõltub ju mõlemal puhul hüvitise suurus otseselt sellest, kui suurelt palgalt on tasutud maksud. Kuigi Eestis taunib ümbrikupalga maksmist valdav enamik inimesi (89% küsitletutest) ning seda pooldab vaid 3% vastanutest, on ümbrikupalgad meil jätkuvalt terav probleem.
- krooni (511 eur) kuus. Lapse sünnitoetus 10000.- krooni (639 eur) kuus. Noortele peredele 10000 munitsipaalkorterit. Ühistranspordi piletitele 5% käibemaks. Tasuta koolilõunad alates lasteaiast. Igale lapsele lasteaja koht. Õpetajatele keskmisest kõrgemad palgad. Tasuta ühistransport ka rongiliiklusele Tallinnas. Ehitame Mustamäele uue luteri kiriku. Panustada igal aastal 25 miljonit eurot teede ehitusele. 1000 eurone alampalk 2015 aastal. Kehtestame astmelise tulumaksu süsteemi. VALIMISREKLAAMID https://www.youtube.com/watch?v= V3SR7AzDAdM VALIMISREKLAAMID VALIMISREKLAAMID MEEDIA SKANDAALID JA MEEDIA Toobali suur kirjaskandaal. K kohuke Valimiste jaoks raha Pildiskandaal Lindiskandaal Sai rabatud küll, 150 inimest koondati ära Jõulutervitus Pilapildid keskerakonnast PILAPILDID KESKERAKONNAST PILAPILDID KESKERAKONNAST KESKERAKOND
saada abiraha Tööandja kohustused- Kohustus võimaldada töötajale puhkust, tagama sobiva koha töötamiseks, kinni pidama tööohutusnõuetest Tööandja õigused- Õigus karistada töötajat töölepingu rikkumise eest, koondada, saata sundpuhkusele (põhi)Palk- on töötasu Brutopalk- väljateenitud palk enne tulumaksu ja maksete maksmist Netopalk- on palk peale tulumaksu ja maksete mahaarvamist, mis laekub töötaja pangaarvele Miinimumpalk ehk alampalk- tasu, millest vähem ei tohi täisajaga töötavale inimesele maksta Tulemuspalk- töötasu, mille suurus oleneb sellest, kui hästi on töötanud konkreetne inimene Preemia- Töötasu lisa, mida võidakse anda nii tööalase edukuse tõttu kui ka muu põhjuste tõttu Pank- arenenud riigis hoiab inimene oma töötasu pangas ning sooritab suurema osa ostudest ja tehingutest pangakaardiga Deebetkäive- näitab kulutatud summat Kreeditkäive- näitab vaadeldaval perioodil kontole laekunud raha
Tõstame tulumaksuvaba sissetuleku miinimumi 2000 kroonini kuus, see annab palgalisa 260 krooni kuus. Perel tõstame iga lapse kohta tulumaksuvaba sissetuleku miinimumi 2000 krooni võrra kuus. See annab lisasissetulekut 520 krooni kuus iga lapse kohta. RAHVALIIT tagab nelja aasta jooksul alampalga tõusu 60 protsendini keskmisest palgast. RAHVALIIT seab sisse kodus kuni kolmeaastast last kasvatavale emale või isale ema- või isapalga, mille suuruseks on kehtiv alampalk. RAHVALIIT eraldab riigieelarvest raha laste kasvatamise ja koolitamise toetuseks sellises ulatuses, et tagada lastega perede normaalne toimetulek. Õpilastele kindlustatakse tasuta soe koolieine, õppevahendid ja sporditarbed, aga samuti osavõtt spordi- ja huvialaringidest. RAHVALIIDU poliitika tagab riiklike investeerimisprogrammidega haridusse, tervishoidu, õigus- ja korrakaitsesse ettevõtlusele soodsa keskkonna arengu ja töökohtade arvu olulise
oskusi mingi töö tegemiseks, teised aga töökohti; tööleping tööandja ja töövõtja poolt alla kirjutatud leping, millesse on märgitud töö sisu, töö- ja puhkeaja pikkus, palga suurus ja selle maksmise tingimused; tööandja pakub tööd; töövõtja teeb tööd; töötu tööealine ja töövõimeline inimene, kes soovib tööd teha, kuid ei leia seda; brutopalk väljateenitud palk enne tulumaksu ja maksete maksmist; netopalk palk pärast neid mahaarvamisi; alampalk miinimumpalk, tasu millest vähem ei tohi täistööajaga töötavale inimesele maksta
4. Passiva- Iseloomustab ettevõtja kohustusi ning tema omakapitali koostist. 5. Aktsiaselts on äriühing, millel on aktsiateks jaotatud aktsiakapital. 6. Osaühing on äriühing, millel on osadeks jaotatud osakapital. 7. Mittetulundusorganisatsioon on isikute vabatahtlik ühendus, mille eesmärgiks või põhitegevuseks ei või olla majandustegevuse kaudu tulu saamine. 8. Aktsiisimaks on maks, mis kehtestatakse kaupadele, mille tarbimist soovib riik mõjutada. 9. Alampalk- riiklikult kehtestatud palga alampiir, millest vähem ei tohi tööandjale täistööaja eest maksta. 10.Ametiühing mingi kutseala tööliste/teenistujate organisatsioon, mille eesmärk on töötajate sotsiaal-majanduslike nõudmiste kaitsmine ja esindamine 11.Amortisatsioon- põhivara väärtuse vähenemine vastavalt varade kulumisele või vananemisele 12.Börs- kindlate kauplemisreeglitega osa väärtpaberiturust 13
saj. Lihtrahvas oskab uurida ja hinnata ühiskonnas toimuvat. Kodanikualgatus oma elujärje, või seltsielu parandamisel on eestlased ammuaegu juba korraldanud ettevõtmisi. 6. Mõisted: Brutopalk kogu väljateenitud palk, millelt maksud ei ole veel maha arvatud. Netopalk töötasu, mis jääb alles brutopalgast, kui kõik seadusega ette nähtud maksud ja maksed on maha arvatud; summa, mille inimene saab kätte. Alampalk ehk miinimumpalk riiklikult kehtestatud palga alampiir, millest vähem ei tohi tööandja töövõtjale täistööaja eest maksta. Deebetkäive kindlal ajaperioodil pangalt kulutatud/välja võetud summa. Krediitkäive teatud ajaperioodil pangakontole laekunud summa. Intress ehk kasvik tasu, mida pank maksab hoiustajale või laenaja pangale õiguse eest kasutada teie poole raha. Aktsia ehk osak väärtpaber, mis annab valdajale õiguse saada osa ettevõtte kasumist/ varast.
valveaeg töötaja peab olema kodus väljakutseks makstakse 10 % palgast öötöö õhtul 10 hommikul 6 ni kahe tööpäeva vaheline puhkepäev igal töötajal peab olema nädalas 48 järjestikkust tundi vaba aega ja kahe tööpäeva vaheline puhke aeg vähemalt 12 h 01.01 24.02 23-24.06 24.-26.12 nende pühade eelsetel päevadel tööpäev lühendatud 3 h võrra töötasu peab olema kirjas töölepingus töötasu makstakse rahas alampalk eesti vabariigis aastal 2010 4350 eek töötaja palgast arvestatakse maha järgmised maksud 1) tulumaks 21% tulumaksuvaba miinimum 2250.- 2) töötuskindlustus maks 2,8% 3)pensioni kindlustus 2% tööandja kulu 1)sotsiaal maks 33% 13% sealt haigekassale 2)tkm 1,4% tkm 4350*0,028 = 122.- tm 4350- 2250- 122-87= 1891 * 0.21 =397.- pension 4350*0,02= 87.- kätte 4350- 122-397-87=3744 tööandja maks sm 4 palk 8500 eek tkm 8500*0,028=238 pension 8500*0,02=170
last nendest lastest umbes 100 ringis on kodused ehk mitte ainult imikud vaid ka lapsed kes ei käi lasteaias vaid viibivad kodus. Märgatud on et laste arv on suhteliselt sarnane eakate arvuga. Vallal on väga hea toetuse süsteem, mis käib käsikäes eesti alampalgaga, st seda et toetust võib tulla küsima juba see inimene kes saab 350 eurot palka ja iga järgneva perekonnaliikme kohta arvestatakse 70% alampalgast sama kehtib ka pensionäride kohta. Nii et kui järgmine aasta peaks alampalk muutuma muutub ka meie vallas summa alates millest võib tulla küsima toetust. Suurlinnades on see summa tunduvalt väiksem sest arvatavasti on seal inimesi kes vajavad rohkem abi rohkem. Eks ole ka sellepärast parem elada väiksemas kogukonnas kus ka asjade ajamine toimub palju kiiremini kui linades. Suureks plussiks on kõikide tundmine mis lihtsustab asjade ajamist ja pettuseid esineb vähem. Väiksem kogukond hoiab alati rohkem ühte. Valla pakutavad teenused ja toetused:
olema 25000 eurot. 6. Osaühing – OÜ on äriühing, mille osakapital on 2500(ei ole kohustuslik kohe maksta), osanik ei vastuta oma varaga, osaühing vastutab. 7. Mittetulundusorganisatsioon – MTÜ on isikute vabatahtlik ühendus, eesmärgiks ega põhitegevuseks ei ole tulu saamine. 8. Aktsiisimaks – kaudne maks, mida rakendatakse tarbimise reguleerimiseks ja riigieelarvele tulu saamiseks. 9. Alampalk – miinimumpalk, mida tööandja võib oma töötajale tema tehtud töö eest maksta. (430eurot) 10. Ametiühing – organisatsioon, mille eesmärgiks on töötajate õiguste ja soovide esindamine ja kaitsmine suhtluses tööandjatega. Eestis demokraatlikul põhimõttel. 11. Amortisatsioon – osa põhivahenditest, mis on järkjärgult väärtuse kaotanud(kulunud). 12. Börs – organiseeritud turg väärtpaberitega, kus kaubeldakse nendega. 13
- 940 eurot kuus. Kui suur on prognoositav bruto kuu töötasu 2014? - 998 eurot kuus. Mille analüüsimiseks kasutatakse Gin`i indeksit? - majandusliku ebavõrdsuse taseme analüüsimiseks ühiskonnas. Mitu protsenti moodustab Eesti keskmine SKP inimese kohta Euroopa vastavast keskmisest näitajast? - 81 % Mis on see eesmärk (% keskmisest palgast), mille enamik EL-ga liitunud riikidest on alampalga osas seadnud? - Enamik EL-ga liitunud liikmesriikidest on seadnud eesmärgiks, et alampalk võiks moodustada vähemalt 40 % keskmisest palgast. Millega (millise indeksiga) mõõdetakse elukalliduse tõusu? - Enamlevinud mõõdik elukalliduse mõõtmiseks on tarbija hinnaindeks THI. (CPI Consumer Price Index) Kui suur on elukalliduse tõus olnud kolmel viimasel aastal (igal aastal eraldi)? - 2011 5,0 % 2012 - 3,9 % 2013 2,8 % Mida tähendab tööjõu tootlikkuse suurendamine? - tähendab suurema lisandväärtusega tööd, aga ka kõrgemat hinna-ja palgataset.
Palgamäär ja selle arvestamise alused määratakse kindlaks töölepingu sõlmimisel poolte kokkuleppel. Vastavalt kehtivale seadusandlusele arvestatakse palgast maha tulumaks, mis laekub riigile. Tulumaksu maksmise kohustus võib olla kas palga maksjal või palga saajal. Palga suuruse määramisel ja maksude arvestamisel, samuti töö tingimusi reguleerib riik tööseadusandlusega. Eestis reguleerib palga arvestamist palgaseadus ja tulumaksu arvestamist tulumaksuseadus. Miinimumpalk (ka alampalk) on rahasumma, millest vähem on töötajale seadusega keelatud maksta. Samuti kasutatakse riigist kehtestatud miinimumpalga summat erinevate trahvide ja lõivude arvestamisel Lisatasu on rahasumma, mida tööandja maksab töötajale täiendavate tööülesannete täitmise või nõutavast tulemuslikuma töö eest. Brutopalk – väljateenitud palk enne maksude maksmist. Netopalk- palk, mille inimene saab reaalselt kätte peale maksude maha minemist Millest koosneb palk?
Ühiskonnaõpetus lk 152-183 va. Eesti demokraatia tugevus ja nõrkus 1. Mõisted: 1) Tööturg- turg, kus pakutakse ja nõutakse töökohti ja tööjõudu. 2) Brutopalk- inimese väljateenitud palk ilma maksusid maha arvestamata (enne tulumaksu ja maksete maksmist) 3) Netopalk- palk, mis laekub töötaja pangaarvele ja millelt on maksud maha arvestatud. 4) Miinimum palk- ehk alampalk on tasu, millest vähem ei tohi täistööajaga töötavale inimesele maksta. Eestis 27 kr /h ehk 4350 kr /kuus. 5) Tulemuspalk- töötasu, mida saadakse lisaks põhipalgale ja mille suurus oleneb töö headusest. 6) Preemia- Ühekordne väljamakse, mida makstakse lisaks põhipalgale, mille suuruse määrab tööandja ja mis ei pruugi olla seotud tööalase edukusega. 7) Pank- koht, mis pakub inimestele töötasu hoidmisteenust, tagades turvalisuse ja
Lennu- ja kosmosetööstus Logistika sektor SAKSAMAA TÖÖTURG Saksamaa tööturg liigub rekordite kursil töötajaid on rohkem kui kunagi varem. 2015. aastal oli töötusemäär 6,4% ja ka 2016. a esimesel poolel jätkus langus. Kõrge tööga hõivatus on Saksamaal toonud kaasa sektoriaalse tööjõupuuduse, mis on kõige teravam tehnilist või IT-alast väljaõpet omavate inimeste osas. Alates 1. jaanuarist 2015 kehtib Saksamaal üleriigiline alampalk. Tunnitasu alammääraks on 8,50 eurot tunnis (bruto), alates 2017. aastast 8,84 eurot. Mõnedes sektorites oli juba varem kehtestatud kõrgem tunnitasu alammäär ning need jäid kehtima. Lisaks kaasnevad alampalgaseadusega täiendavad aruandlusnõuded nii Saksamaa kui välisettevõtetele. Ka välisettevõtted, kelle lähetatud töötajad Saksamaal teenust osutavad, peavad olema valmis esitama kontrolli käigus Saksa tollile täiendavaid dokumente nagu näiteks tööleping; tõendid
Mõisted: Absoluutne monarhia ehk piiramatu monarhia valitsemisvorm, kus kogu võim kuulub ühele ainuvalitsejale ehk monarhile. Advokaat ehk kaitsja jurist, kelle ülesandeks on süüaluse kaitsmine kohtus Aktsia ehk osak väärtpaber, mis annab valdajale õiguse saada osa ettevõtte kasumist/varast. Aktsionär ehk osanik inimene/asutus, kes omab aktsiaid Alampalk ehk miinimumpalk riiklikult kehtestatud palga alampiir, millest vähem ei tohi tööandjale täistööaja eest maksta. Ametiühing mingi kutseala tööliste/teenistujate organisatsioon, mille eesmärk on töötajate sotsiaal-majanduslike nõudmiste kaitsmine ja esindamine Apellatsioon kohtualuse edasikaebus kõrgema astme kohtusse madalama astme kohtu otsuse peale Astmeline maksusüsteem ehk progresseeruv maksusüsteem maksustamise põhimõte, mille kohaselt suurematelt
oma varaga. 7. Mittetulundusorganisatsioon - ettevõte, mille eesmärgiks või põhitegevuseks ei või olla majandustegevuse kaudu tulu saamine. Tulu võib kasutada üksnes põhikirjaliste eesmärkide saavutamiseks. Mittetulunduaorganisatsioon ei või jaotada kasumit oma liikmete vahel. (MTÜS) 8. Aktsiisimaks - kaudne maks, mida rakendatakse tarbimise reguleerimiseks ja riigieelarve tulude saamiseks. Aktsiisimaksuga on Eestis maksustatud alkohol, tubakas, mootorikütus. 9. Alampalk - ehk miinimumpalk ehk minimaalpalk ehk palga alammäär on madalaim palk, mida tööandja õiguslikult võib töötajale tema töö eest maksta. Miinimumpalk on kehtestatud seadusega ja kehtib enamikule täistööajaga töötajatele kogu riigis. Miinimumpalk on brutokuupalk, millest ei ole maha arvatud tulumaks ega sotsiaalkindlustusmaksed. Mahaarvamised on riigiti erinevad. Miinumpalga jaoks lepitakse enamikus riikides kokku kuupalga määr. 10
aruandeperioodi rahavoogusid (raha ja raha ekvivalentide laekumisi ning väljamakseid). Omakapitali muutuste aruanne, mis kajastab aruandeperioodil toimunud muutusi raamatupidamiskohustuslase omakapitalist Saldoandmikud Raamatupidamiskohustuslik majandusüksus on vastavalt kehtivale raamatupidamise seadusele kohustatud raamatupidamise aastaruande koostama iga lõppenud majandusaasta kohta. 9. Alampalk Alampalk ehk miinimumpalk on palga alammäär, millest vähem ei tohi ettevõtted täisajaga töötavatele töötajatele maksta. Miinimumpalk on hetkel 470 eurot (2017). 10. Ametiühing Ametiühingud on töötajate esindusorganisatsioonid, mis kaitsevad töötajate huvisid ja esindavad töötajaskonda läbirääkimistel ettevõtte administratsiooniga (omanikega). * Isikute ühendus , mille eesmärk on töötajate õiguste ja huvide
Ideaaliks on luua kõigile õpilastele võimalus omandada algharidus võimalikult kodu lähedal. Rahastamismudel peab parandama väikese õpilaste arvuga koolide olukorda. Haridus peab asuma uuesti demokratiseerumise ja kompetentse juhtimise teele. Iga viie aasta tagant toimuv konkurss koolijuhi kohale pärsib haridusele nii vajalikku stabiilset kompetentset juhtimist. Palgapoliitika. Avaliku sektori palgad sõltuvad majanduskasvust ja maksusüsteemist. Õpetajate alampalk viiakse keskmise palga tasemeni ja seejärel tõstetakse vähemalt keskmise palga kasvuga samas tempos. Väljalangus põhikoolist. Eesti üks suuremaid haridusprobleeme on massiline väljalangus põhikoolist. Põhikoolist väljalangust aitaks vähendada ja erivajadustega õpilasi tavalisse õpikeskkonda integreerida abiõpetaja süsteemi loomine. Õppekava ja –protsess. Suureneb reaal- ja loodusteaduslike ainete osakaal, gümnaasiumi
ja mida ta saab kasutada oma vajaduste rahul/ damiseks miinimumpalk palga alammäär, millest vähem ei tohi ettevõtted täisajaga töötavatele töötajatele maksta keskmine palk teatud perioodi (tavaliselt kuu või aasta) jooksul kõigi töötajate teenitud palk kokku, mis on jagatud töötajate koguarvuga Tabel 5.1. Keskmine palk Eestis 19942001 (kroonides) Aasta Alampalk kuus Keskmine brutopalk (EEK) kuus (EEK) 1996 680 2985 1997 845 3573 1998 1100 4125 1999 1250 4418 2000 1400 4907 2001 1600 5511 ANDRES ARRAK 2 AUDENTES MAINOR ÜLIKOOL
puhkuse- ja jõulutoetused), mille arvestamise aluseks ei ole töötatud aeg. Brutopalgas kajastub veel mitterahaline ehk loonustasu (nt toit ja jook, tööandja auto kasutamise kulud oma tarbeks jm). Netokuupalk - ei sisalda kohustuslikke makseid (tulumaks, töötuskindlustusmakse ja kohustusliku kogumispensioni makse). Reaalpalk - kaupade ja teenuste hulk, mida saab tinglikult osta hinnaindeksiga korrigeeritud rahalise palga eest. Miinimumpalk, alampalk - Eestis kasutatakse mõistet palga alammäär. Palga alammäär lepitakse kokku kahepoolsetel läbirääkimistel (AÜ ja Töötandjate Liit). SLAID 50 EI SAA ARU Personali planeerimise etapid: 9 1. Olemasoleva meeskonna ja viimaste suundade analüüs. Töötajaid puudutavate põhifaktide tundmine: vanus, staaž, voolavus jms.
Majandusliku ebavõrdsuse taseme analüüsimiseks ühiskonnas kasutatakse sageli Gini indeksit. Mida väiksem on Gini indeks, seda väiksem on majanduslik ebavõrdsus ühiskonnas ja vastupidi. 28. Mitu protsenti moodustab Eesti keskmine SKP inimese kohta Euroopa vastavast keskmisest näitajast? 81% 29. Mis on see eesmärk (% keskmisest palgast), mille enamik EL-ga liitunud riikidest on alampalga osas seadnud? Enamik EL-ga liitunud liikmesriikidest on seadnud eesmärgiks, et alampalk võiks moodustada vähemalt 40% keskmisest palgast. 30. Millega (millise indeksiga) mõõdetakse elukalliduse tõusu? Enamlevinud mõõdik elukalliduse mõõtmiseks on tarbijahinnaindeks THI (ingl. k. CPI Consumer Price Index), mida kasutatakse ka inflatsiooni mõõtmiseks. THI arvutamiseks võetakse tarbija keskmise ostukorvi kaalutud keskmine maksumus ning võrreldakse seda erinevatel perioodidel. THI näitab suhtelist elukallidust. 31
Kontrollib valitsuse tegevust 7. Menetleb ja võtab vastu seadusi 4. Korraldab haridust ja tervishoidu 8. Määrab peaministri kandidaadi · brutopalk · miinimumpalk ehk alampalk 2. Vasta küsimustele allika ja põhiseaduse põhjal. 2 p · netopalk · eelarve · liising · intress President T. H. Ilvese kõne Riigikogu ees 09.10.2006
Mõisted: Absoluutne monarhia ehk piiramatu monarhia valitsemisvorm, kus kogu võim kuulub ühele ainuvalitsejale ehk monarhile. Advokaat ehk kaitsja jurist, kelle ülesandeks on süüaluse kaitsmine kohtus Alampalk ehk miinimumpalk riiklikult kehtestatud palga alampiir, millest vähem ei tohi tööandjale täistööaja eest maksta. Ametiühing mingi kutseala tööliste/teenistujate organisatsioon, mille eesmärk on töötajate sotsiaal-majanduslike nõudmiste kaitsmine ja esindamine Apellatsioon kohtualuse edasikaebus esimese astme kohtust teise astme kohtusse. Astmeline maksusüsteem ehk progresseeruv maksusüsteem maksustamise
saa välistada ja mis jagatakse ilma turu vahenduseta (näiteks riigikaitse). Heaolu riik- Heaolu riigi põhimõtetest lähtudes jaotatakse tulud ümber jõukamatelt vaesematele maksusüsteemi kaudu Vaseuslõks- inimene jääb toetuste peale elama. toetuste süsteem välistab madala palgaga tööle minemise. Inimene jääbki ainult maksutarbijaks, mitte ei saa taas maksumaksjaks. Maksu objekt- töötajale ja juhtorganile rahas makstud palk ja muud tasud; FIE ettevõtlustulu (max 15*alampalk); FI võlaõigusliku lepingu alusel makstud tasud; erisoodustus + sellelt arvestatud tulumaks; töötuskindlustushüvitis 2. Maksukorraldus:mis asutus, milliseid makse kogub. Mida maksudega edasi tehakse Käibemaks ettevõtja maksab müügi KM- ostu KM= riigile KM, Tulumaks-läheb kohalikule omavalitsusele 11,4 ja ülejäänud riigile. Maamaks- makstakse maksuametile, kannab vallale või linnale tagasi. Sotsiaalmaks koosneb kahest osast: 20% sotsiaalkindlustusse, 13% osa ravikindlustusse
Juhatuse liige ei pea olema osanik. Osaühingul peab olema nõukogu, kui see on ette nähtud osaühingu põhikirjas. 7. Mittetulundusühing – isikute vabatahtlik ühendus, mille eesmärgiks või põhitegevuseks ei või olla majandustegevuse kaudu tulu saamine 8. Aastaaruanne – koosneb põhiaruannetest (bilanss, kasumiaruanne, rahavoogude aruanne ja omakapitali muutuste aruanne) ning lisadest 9. Alampalk – miinimumpalk e. töötasu alammäär, mis on kehtestatud kehtiva töölepingu seaduse järgi; madalaim palk, mida tööandja õiguslikult võib töötajale tema töö eest maksta 10. Ametiühing – iseseisev omaalgatuslik ja vabatahtlik isikute ühendus, mille eesmärgiks on töötajate töö-, teenistus- ja kutsealaste, majanduslike ning sotsiaalsete õiguste ja huvide esindamine ning kaitsmine 11
*sotsiaalmaks 33 % - pade ja teenuste hinna- *reklaamimaks jne. maksab tööandja lisana *maamaks *hasartmängumaks Tulumaksu erinevad süsteemid: Proportsionaalne (nagu Eestis) kõigil võrdne % tuludelt meil 2010.a. 21 % Progresseruv e. astmeline mida suurem tulu, seda suurem % maha läheb. Tulumaksuvaba miinimum 2010.a. 2250.- - see on summa, millelt tulumaksu maha ei lähe. Alampalk e. miinimumpalk- summa, alla mille tööandja maksta ei tohi. (4350.- ) Rahandus 1992.a.-st Eesti kroon Valuuta- riigi rahaühik või rahasüsteem Inflatsioon raha väärtuse langus, tulemuseks hindade tõus, elukalliduse kasv, elatustaseme langus. Deflatsioon raha väärtuse tõus Pank laenuasutus, mille eesmärk on kasumi teenimine Emissioonipank riigi keskpank, kellel ainsana on õigus raha käibele lasta või käibelt kõrvaldada Kommertspank äripank
Tehnoloogia projekteerimise alused. Eesti Põllumajandusülikool. Tartu 2000. - 49 lk. 3. Äriklientide hinnapaketid. Kättesaadav: http://www.energia.ee/index.php? id=1642 (04.12.08). 4. Eksar-Transoil kütuse hulgimüük. Kättesaadav: http://www.eksar.ee/?show= article&group=13&PHPSESSID=14037e57613948ca90611e62c725d5e8 (04.12.2008). 5. Üleriigiline alampalga määr alates 01.01.08. Kättesaadav: http://www.rmp.ee/ma ksud/maksud_yldiselt/6612?HL=alampalk (04.12.08). 6. Teravilja kokkuostu hinnad. Kättesaadav: http://www.keskoagro.ee/index.php?- 136437059 (04.12.08). 17 LISA 18 Lisa A Tabel A.1. Kasutuskulu majandusarvestus Bilansiline
ja (3) loodetav palk, seda suurem on ka reservatsioonipalk. Suurem reservatsioonipalk omakorda tähendab kõrgemaid palgaootusi, mis muudab töökoha leidmise raskemaks ning põhjustab töötuse perioodi pikenemist. Vastupidiselt, mida väiksem on reservatsioonipalk ja suurem tööotsingute intensiivsus, seda kiiremini leiab inimene töö 13) Miinimumpalga mõiste ja areng Eestis Miinimumpalk, alampalk -- Eestis kasutatakse mõistet palga alammäär. Palga alammäär lepitakse kokku kahepoolsetel läbirääkimistel (ametiühing ja Tööandjate Liit) ning kinnitatakse Vabariigi Valitsuse määrusega. Töötasu alammäär on kehtestatud seadusega ning kehtib kohustuslikuna kõigile Eesti Vabariigis tegutsevatele tööandjatele ja täistööajaga töötajatele. Miinimumpalk on brutokuupalk, millest ei ole maha arvatud tulumaks ega sotsiaalkindlustusmaksed.
Läheb raha ainult pensionideks ja meditsiinile. (mõni ei loe otseste maksude alla)!!! c) Maamaks – makstakse kohalikule omavalistusele Kaudsed maksud: a) Käibemaks (20%) – (poest ostes kaupu või teenuseid) b)Aktsiisimaks – tubakale, alkoholile, kütusele, (hasartmaks kasiinos) – kehtestatud kaubale, millega kaasnevad negatiivsed mõjud, riik tahab, et tarbitaks vähem. c) Tollimaks – riiki sisse- või väljaveetud kaupadelt Tulumaksuvabamiinimum 144 €. Alampalk 320€. Näiteks: brutopalk on 1000€. Sellest tulumaksuvabamiinimum on 144 €. Ülejäänust 856 €-st võtab maha tulumaksu 21%-i. Kui selle protsendi maha lahutada 1000€-st (lahutatakse tegelikult ka töötuskindlustus ja kogumispension maha), siis jääb alles netopalk. Lisaks sellele maksab tööandja veel ka 33% sotsiaalmaksu (333 €) riigile. Tuludeklaratsioon – aasta jooksul saadud sissetulekute ametlik aruanne.
Läheb raha ainult pensionideks ja meditsiinile. (mõni ei loe otseste maksude alla)!!! c) Maamaks makstakse kohalikule omavalistusele Kaudsed maksud: a) Käibemaks (20%) (poest ostes kaupu või teenuseid) b)Aktsiisimaks tubakale, alkoholile, kütusele, (hasartmaks kasiinos) kehtestatud kaubale, millega kaasnevad negatiivsed mõjud, riik tahab, et tarbitaks vähem. c) Tollimaks riiki sisse- või väljaveetud kaupadelt Tulumaksuvabamiinimum 144 . Alampalk 320. Näiteks: brutopalk on 1000. Sellest tulumaksuvabamiinimum on 144 . Ülejäänust 856 -st võtab maha tulumaksu 21%-i. Kui selle protsendi maha lahutada 1000-st (lahutatakse tegelikult ka töötuskindlustus ja kogumispension maha), siis jääb alles netopalk. Lisaks sellele maksab tööandja veel ka 33% sotsiaalmaksu (333 ) riigile. Tuludeklaratsioon aasta jooksul saadud sissetulekute ametlik aruanne.
asutamiseks ja saada töötu abiraha ; saada tasuta arstiabi. Raha teenimine ja kasutamine. Enamiku eesti inimeste peamine sissetulek on palk ehk töötasu. Eristatakse bruto ja netopalka. Brutopalk on väljateenitud palk enne tulumaksu ja maksete maksmist. Netopalk on palk millest on mahaarvestatud maksud, mis kuuluvad ülekandmisele riigile. ( maha peetakse tulumaks, pensionikindlustus ja töötuskindlustus ) . Enamikes euroopa riikides on kehtestatud miinimum palk ehk alampalk. ( 4350. bruto , 5.05,2009 seisuga ) See on tasu, millest vähem ei tohi täisajaga töötavale inimesele maksma. Paljudes ettevõtetes saab töötaja lisaks põhipalgale ka tulemuspalka, ehk töötasu, mille suurus oleneb sellest, kui hästi on töötanud konkreetne inimene. ( sarnaneb preemiaga, kuid preemia pole alati nii selgelt seotud tööalase edukusega, nt jõulupreemia) Aktsia ehk osak on väärtpaber, mis annab valdajale õiguse saada osa ettevõtte kasumist ja selle varast
arvust. Need nimekirjad on lahtised. Järjekord muutub pärast valimistulemuste selgumist. Kohalikel valimistel kasutatakse ainult lahtisi nimekirju. 2. Üleriigilised koondnimekirjad. Need nimekirjad on kinnised. Järjekord ei muutu, see on partei sisepoliitiline kokkulepe. Kinnisi nimekirju kohalikel valimistel ei ole. Iga kanditaadi kohta tuleb maksta kautsion ehk kautsjon, selle suurus on kahekordne alampalk. Hetkel 3000.- alampalk. Kautsjon makstakse tagasi kolmel juhul: 1. Kui kanditaat osutus valituks 2. Kui kanditaat kogus vähemalt ½ lihtkvoodi jagu hääli. 3. Kui nimekiri kogus vähemalt valimiskünnise jagu hääli. Valimiskünnis - häälte arv, mis on vaja koguda, et osaleda mandaatide jagamisel. Väljendatakse protsentidega. Eestis on valimiskünnis 5%. Riigikokku pääsemise võimalused: 1. Isikumandaadiga kõige suuremat autoriteeti omav mandaat. Riigikokku saab see, kes
protsendini. "Aluse selliseks väiteks annavad järgmise aasta riigieelarves ette nähtud avaliku sektori personalikulude külmutamine käesoleva aasta tasemel," leiavad tööandjad ametiühingute keskliidu esimehele saadetud avalikus kirjas. Teiseks aitab palkade alanemisele kaasa ettevõtete töötasufondide kahanemine palkade külmutamise ja kokkulepitud tulemus- ja lisatasude vähenemise arvelt. Tulemustasud moodustavad töötasufondidest umbes veerandi. 2007. aastal moodustas alampalk keskmisest palgast 33 protsenti. Käesoleva aasta kolmandas kvartalis moodustas alampalk keskmisest palgast 35 protsenti. Eesti tööandjate keskliidu volikogu saatis täna ametiühingute keskliidu esimees Harri Taligale kirja, kus teatas, et ei pea võimalikuks toetada ettepanekut tõsta riikliku kuupalga alammäära alates järgmise aasta 1. jaanuarist. Keskliit tegi ettepaneku jätkata alampalga muutmise läbirääkimisi pärast seda, kui on
Striktuurne töötus, selline tööpuudus, kui tööjõu kvaliteet(oskused, teadmised, kogemused) ja paiknemine ei lange kokku tööjõu nõudlusega. 3)Uuendustega kohamine- eesmärk on suurendada tööturuosaliste kohanemist kiiresti muutuvate tehnoloogiate ja uue turusituatsiooniga 4)Võrdsed võimalused- eesmärk on vähendada tööturul soolist diskrimineerimist ja tõrjutud gruppidele(invaliidid, pensionärid) võimaluste loomist. Alampalk e. Miinimumpalk, mida tööandja võib töötajale maksta. Maksusüsteem Tagamaks piisava hulga rahaliste vahandite laekumie riigieelarvesse kujundab valitsus maksusüsteemi. Maksusüsteemid on maksude kogumiseks loodud õigusaktide kogumid. Ülesehitatud erinevate põhimõtete kohaselt, vastavalt sellele, kuidas maksumäär sõltub maksustatavast summas. E. Kõik riigis kehtivad maksud ja maksustamise põhimõtted moodustavad maksusüsteemi.
kätte, siis kirjutatakse, et teenistus on lõppenud ja saadetakse rahandusministeeriumisse. Kõik puhkused on teenistuslehes kirjas, ergutused(kui palju on preemiat makstud), distsiplinaarvastutus. 6 Teenistujate õigused: 1) ametnikud saavad palka vastavalt palgaastmetele- on numeratsioon, algab pihta nr 7st kuni 35, nendele vastab konkreetne palganumber. 320 eurot on alampalk. Astmepalk- selle määrab ametiasutuse juht. 2) Lisatasu makstakse teenistustaazi eest- alates 5. teenistusaastast arvestatakse 5% lisa. 10-15 aastast arvestatakse 10% lisa, alates 15 aastast 15% lisa. 3) Lisatasu akadeemilise kraadi ees- magistri kraadi eest 10%, doktorikraadi eest 20% 4) lisatasu võõrkeelte valdamise eest- alates 3. võõrkeelest 10% juurde, neid keeli peab inimene kasutama oma töös
annaabi.ee 
