Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Logi sisse Registreeri konto

Mittemateriaalsete hüvede olulisus Eesi ettevõtetes (0)

1 Hindamata
Punktid

Esitatud küsimused

  • Mis motivatsioon üldse on?
  • Kuidas tuntud teadlased seda näevad motivatsiooniteooriad?
  • Kuidas juhiti ettevõtet vanasti ja kuidas juhitakse peaks juhtima praegu?
  • Millised on sisemised ja välimised motivaatorid?
  • Mis töötajaid eelkõige motiveerib?
  • Mida tehakse valesti?
  • Mida tegelikult inimesed tahavad?
  • Mida tegelikult inimestele pakutakse?
  • Mis paneb inimesed tööle?
  • Kui vanad on juhtkonnas töötavad inimesed?
  • Miks töötad just valitud ametikohal?
  • Miks asusid sinna tööle?
  • Miks töötad seal praegu?
  • Kuidas hindad oma läbisaamist ülemusega?
  • Kuidas hindad oma läbisaamist teiste töötajatega?
  • Milliseid hüvesid nendest pakutakse ka ettevõttes kus töötate teie?
  • Millised on 5 oluliseimat juhiomadust antud loetelust?
  • Kus töötate teie?
  • Millised 5 juhiomadust teid antud loetelust kõige enam häiriksid?
  • Millised antud häirivad juhiomadused on teie juhil?
  • Milliseid uuendusi muutusi on firmas tulemas lubatud?
  • Milliseid uuendusi te ise firmalt ootate?
Vasakule Paremale
Mittemateriaalsete hüvede olulisus Eesi ettevõtetes #1 Mittemateriaalsete hüvede olulisus Eesi ettevõtetes #2 Mittemateriaalsete hüvede olulisus Eesi ettevõtetes #3 Mittemateriaalsete hüvede olulisus Eesi ettevõtetes #4 Mittemateriaalsete hüvede olulisus Eesi ettevõtetes #5 Mittemateriaalsete hüvede olulisus Eesi ettevõtetes #6 Mittemateriaalsete hüvede olulisus Eesi ettevõtetes #7 Mittemateriaalsete hüvede olulisus Eesi ettevõtetes #8 Mittemateriaalsete hüvede olulisus Eesi ettevõtetes #9 Mittemateriaalsete hüvede olulisus Eesi ettevõtetes #10 Mittemateriaalsete hüvede olulisus Eesi ettevõtetes #11 Mittemateriaalsete hüvede olulisus Eesi ettevõtetes #12 Mittemateriaalsete hüvede olulisus Eesi ettevõtetes #13 Mittemateriaalsete hüvede olulisus Eesi ettevõtetes #14 Mittemateriaalsete hüvede olulisus Eesi ettevõtetes #15 Mittemateriaalsete hüvede olulisus Eesi ettevõtetes #16 Mittemateriaalsete hüvede olulisus Eesi ettevõtetes #17 Mittemateriaalsete hüvede olulisus Eesi ettevõtetes #18 Mittemateriaalsete hüvede olulisus Eesi ettevõtetes #19 Mittemateriaalsete hüvede olulisus Eesi ettevõtetes #20 Mittemateriaalsete hüvede olulisus Eesi ettevõtetes #21 Mittemateriaalsete hüvede olulisus Eesi ettevõtetes #22 Mittemateriaalsete hüvede olulisus Eesi ettevõtetes #23 Mittemateriaalsete hüvede olulisus Eesi ettevõtetes #24 Mittemateriaalsete hüvede olulisus Eesi ettevõtetes #25 Mittemateriaalsete hüvede olulisus Eesi ettevõtetes #26 Mittemateriaalsete hüvede olulisus Eesi ettevõtetes #27 Mittemateriaalsete hüvede olulisus Eesi ettevõtetes #28 Mittemateriaalsete hüvede olulisus Eesi ettevõtetes #29 Mittemateriaalsete hüvede olulisus Eesi ettevõtetes #30 Mittemateriaalsete hüvede olulisus Eesi ettevõtetes #31 Mittemateriaalsete hüvede olulisus Eesi ettevõtetes #32 Mittemateriaalsete hüvede olulisus Eesi ettevõtetes #33 Mittemateriaalsete hüvede olulisus Eesi ettevõtetes #34 Mittemateriaalsete hüvede olulisus Eesi ettevõtetes #35 Mittemateriaalsete hüvede olulisus Eesi ettevõtetes #36 Mittemateriaalsete hüvede olulisus Eesi ettevõtetes #37 Mittemateriaalsete hüvede olulisus Eesi ettevõtetes #38 Mittemateriaalsete hüvede olulisus Eesi ettevõtetes #39 Mittemateriaalsete hüvede olulisus Eesi ettevõtetes #40
Punktid 50 punkti Autor soovib selle materjali allalaadimise eest saada 50 punkti.
Leheküljed ~ 40 lehte Lehekülgede arv dokumendis
Aeg2008-10-06 Kuupäev, millal dokument üles laeti
Allalaadimisi 119 laadimist Kokku alla laetud
Kommentaarid 0 arvamust Teiste kasutajate poolt lisatud kommentaarid
Autor Razzy Õppematerjali autor

Märksõnad

Sarnased õppematerjalid

thumbnail
990
pdf

Maailmataju ehk maailmapilt 2015

UNIVISIOON Maailmataju A Auuttoorr:: M Maarreekk--L Laarrss K Krruuuusseenn Tallinn Märts 2015 Leonardo da Vinci joonistus Esimese väljaande kolmas eelväljaanne. Autor: Marek-Lars Kruusen Kõik õigused kaitstud. Antud ( kirjanduslik ) teos on kaitstud autoriõiguse- ja rahvusvaheliste seadustega. Ühtki selle teose osa ei tohi reprodutseerida mehaaniliste või elektrooniliste vahenditega ega mingil muul viisil kasutada, kaasa arvatud fotopaljundus, info salvestamine, (õppe)asutustes õpetamine ja teoses esinevate leiutiste ( tehnoloogiate ) loomine, ilma autoriõiguse omaniku ( ehk antud teose autori ) loata. Lubamatu paljundamine ja levitamine, või nende osad, võivad kaasa tuua range tsiviil- ja kriminaalkaristuse, mida rakendatakse maksimaalse seaduses ettenähtud karistusega. Autoriga on võimalik konta

Üldpsühholoogia
thumbnail
198
doc

SOTSIOLOOGIA LOENGUKONSPEKTID

SOTSIOLOOGIA LOENGUKONSPEKTID Sisukord 1. Sotsioloogia alused........................................................................................................4 1.1. Mis on sotsioloogia?...............................................................................................4 1.2. Sotsiaalsed institutsioonid...................................................................................... 6 1.3. Sotsiaalsed faktid....................................................................................................7 1.4. Sotsioloogiline kujutlus..........................................................................................7 1.5. Sotsioloogia ja teadus............................................................................................. 8 1.6. Sotsioloogia funktsioonid.....................................................................................11 1.6.1. Kokkuvõte.....................................................

Sotsioloogia
thumbnail
161
pdf

Juhtimise alused

EESTI-AMEERIKA ÄRIAKADEEMIA JUHTIMISE ALUSED Konspekt Koostaja: Ain Karjus 2012/2013. õa. SISUKORD Jrk. nr. Nimetus Lk. nr. Sissejuhatus 6 1. Juhtimine ja juht 7 1.1 Juhtimine ja juht: üldmõisted ja funktsioonid 7 1.1.1 Juhtimise (mänedzmendi) üldmõisted 7 1.1.2 Juhtimise koht ja roll 8 1.1.3 Põhilised juhtimisfunktsioonid 8 1.1.

Juhtimine
thumbnail
113
doc

TURISMIETTEVÕTTE JUHTIMINE JA PERSONALITÖÖ

TARTU ÜLIKOOL Pärnu kolledz Gerda Mihhailova TURISMIETTEVÕTTE JUHTIMINE JA PERSONALITÖÖ LOENGUKONSPEKT Pärnu 2011 SISUKORD SISSEJUHATUS 4 1. JUHTIMINE JA EESTVEDAMINE ­ OLEMUS, SEOSED JA MÕISTED 5 1.1 Sissejuhatus ehk juhtimisega seonduvad mõisted...............................................................................5 1.2 Organisatsiooni keskkond juhi pilgu läbi ja juhi töö..........................................................................8 juhid on väga hõivatud ja nad töötavad pingeliselt, ................................................................................12 1.3 Juhtimine ja eestvedamine mõjuvõimu aspektist ...

Turismi -ja hotelli...
thumbnail
352
pdf

Andekusest ja andekatest lastest

Viire Sepp Andekusest ja andekatest lastest Tartu 2010 Toimetanud Kairit Henno Kaane kujundanud Maarja Roosi Küljendanud Kairi Kullasepp Autoriõigus: AS Atlex ja autorid, 2010 Kõik õigused kaitstud. Igasugune autoriõigusega kaitstud materjali ebaseaduslik paljundamine ja levitamine toob kaasa seaduses ette nähtud vastutuse. Käsikirja valmimist on toetanud Euroopa Liit ja Euroopa Sotsiaalfond AS Atlex Kivi 23 51009 Tartu Tel 734 9099 Faks 734 8915 [email protected] www.atlex.ee ISBN: 978-9949-441-73-0 Sisukord 3 Sisukord Eessõna 5 Mis on andekus 7 Intelligentsus ja erivõimed 14 Kuidas andekad lapsed mõtlevad 25 Andekus ja loovus 31 Motivatsioon 40 Eesmärgi ja tasu mõju motivatsioonile

Psühholoogia
thumbnail
46
docx

Sissejuhatus sotsioloogiasse

Sissejuhatus sotsioloogiasse Õpik ­ Hess, B.B., Markson, E.W. & Stein, P.J Sotsioloogia. Tallinn: Külim, 2001. Eksam: 6.jaanuar või 13.jaanuar (korduseksam 27.jaanuar). Valikvastustega enamjaolt. Referaat. Tähtaeg 18.detsember. Teaduslikust artiklist I loeng 2.09.14 (ptk 1) MIS ON SOTSIOLOOGIA? Mis on teadus? Sotsioloogia mõiste: ühiskonnateadus (eesti keeles). Mõiste võeti kasutusele August Comte (1798- 1857) poolt 19.sajandil socius (kaaslane, kaaslus, seltskond) ­ logos (õpetus, teadmine) =õpetus inimeste koos-olemisest Teadused kõige üldisemalt jagunevad: loodusteadusteks (sh. täppisteadused) ja sotsiaalteadusteks (sh humanitaarteadused). Sotsioloogia kuulub sotsiaalteaduste alla. Sotsiaalteadused on näiteks: sotsioloogia, psühholoogia, majandusteadus, politoloogia, õigusteadus, ajalooteadus, kultuuriantropoloogia (etnoloogia), inimgeoraafia, keeleteadus ... Psühholoogia

Sissejuhatus sotsioloogiasse
thumbnail
59
pdf

Juhtimine

1. Ettevõtte keskkond, mõjugrupid ja nende peamised huvid. Sisekeskkond: juhid, omanikud, töötajad. Väliskeskkond: mikrokeskkond ja makrokeskkond. Makrokeskkond: riik, ühiskond, rahvusvahelised mõjurid. Error! Reference source not found.Väliskeskkonna loovad peamised väljaspool organisatsiooni olevad jõud, mis potentsiaalselt võivad oluliselt mõjutada kaupade või teenuste edu. Väliskeskkond jaguneb omakorda kaheks ­ mikro- ja makrokeskkonnaks. Makrokeskkond on laiem ja hõlmab faktoreid, mis mõjutavad kõiki organisatsioone võrdselt. Makrokeskkonna osad on rahvusvaheline, majanduslik, sotsiaalne, õiguslik- poliitiline ja tehnoloogiline keskkond. Organisatsiooni mikrokeskkond on konkreetsem ja organisatsioonile lähemal ning haarab konkurente, tarnijaid, kliente, strateegilisi liitlasi jm survegruppe. Organisatsiooni keskkonda tuleks käsitleda kui organisatsiooni suhtes erinevate huvide ja ootustega huvigruppide kooslust, kellega juhil organisatsiooni esindajana tule

Juhtimine
thumbnail
77
doc

TEHNOÖKOLOOGIA EKSAM

PILET nr. 1 1. TEHNOÖKOLOOGIA KUI TEADUSALA MÕISTE TÄHENDUS 2. MIS ON SADAMA EESKIRI? 3. JÄÄTMEKÄITLUSE ARENGUD 1) Tehnoökoloogia on teadusala, mis uurib ja kavandab meetodeid ja meetmeid inimese elukeskkonna kaitseks ja parendamiseks ning inimühiskonna jätkusuutlikkuse tagamiseks. Tehnoökoloogia on õppeaine, mis tutvustab meetodeid ja meetmeid, mis on vajalikud inimese elukeskkonna kaitseks ja parendamiseks ning ühiskonna jätkusuutlikkuse tagamiseks. Tehnoökoloogia nimetus on tuletatud selle sisust: tehno (kr. techne ­ tehis, kunst, meisterlikkus) + öko (oikos - kodu, kodukoht) + loogia (logos - õpetus). 2) Sadama eeskiiri on dokument,mis peab olema iga sadamal ja kus on peavad olema kirjeldatud vähemalt: 1) sadama üldandmed; 2) veesõidukite sadamasse sisenemise korraldus; 3) laevaliikluse korraldus sadama akvatooriumil; 4) veesõidukite sadamas seismise korraldus; 5) veesõidukite sadamast lahkumise korraldus; 6) osutatavad sadamateenused ja

Tehnoökoloogia



Lisainfo

põhiõppe ainetöö

Kommentaarid (0)

Kommentaarid sellele materjalile puuduvad. Ole esimene ja kommenteeri



Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun