Suhtlemise lühikonspekt
Edda Sõõru
SUHTLEMISE
LÜHIKONSPEKT Suhtlemine
on info
edastamine ühelt inimeselt teisele ja sellest arusaamine.
Suhtlemise
eesmärgiks
on: panna partner (vastuvõtja) aru saama edastatava teabe sisust.
Mõiste
“suhtlemine” on oma
sisult märksa laiem kui lihtsalt
informatsiooni liikumine, sest see haarab nii inimpsüühikat kui ka
sotsioloogiat.
Suhtlemine
on inimestevaheline teabevahetuse protsess, mille käigus toimub
vastastikune tajumine ja tundmaõppimine ning sotsiaalsete suhete
jaluleseadmine.
Üks
tähtsamaid tegevust suunavaid tegureid on tagasiside, sest meile
kõigile on oluline, kuidas teised inimesed meie tegevusele
reageerivad.
Tagasisidet
saame me eelkõige teistega vahetult suheldes.
Suhete
jaluleseadmisel püütakse oma suhtlemispartnereid mõjutada endale
sobivas suunas. Seega pole suhtlemine ainult info edastamine ja
vastuvõtt. Informatsiooniks võivad olla teated, ideed, faktid,
hinnangud , mõtted, tunded.
Suhtlemise
käigus annab inimene oma ideede, arvamuste ja
seisukohtade näol
teisele inimesele üle mingit teavet eesmärgiga panna vastuvõtja
aru saama edastatava teabe sisust.
Seega
määrab suhtlemise sisu see, kas vastuvõtja saab sellest aru või
mitte.
Seetõttu
tuleb arvesse võtta osapoolte tundeid, taotlusi ja võimet mõista.
Piltlikult
väljendudes tekib efektiivse suhtlemise korral osapoolte vahel
omapärane mõttesild, mis aitab neil vahetada tundeid ja teadmisi
üle inimesi lahutava arusaamatuste jõe.
Hea
suhtlemine on sama tähtis kui inimestele vereringe.
Suhtlemine
aitab kõrvaldada teadmatust ja ebakindlust ja kujundada paremat
arusaamist.
Mida
kõrgem on
arusaamise aste, seda vähem tekib arusaamatusi ja seda
tõenäolisemalt püüavad inimesed tegutseda vastavalt oma
eesmärkidele. Seega tagab efektiivne suhtlemine oma eesmärkide
täitmise.
Suhtlemise
funktsioonidSuhtlemise
funktsioonid isiksuse tasandil:1)
informatsioonivahetus
2)
regulatiivne funktsioon
3)
afektiivne funktsioon
4)
sotsialiseerimise funktsioon
5)
enesehinnangu kujunemine
Suhtlemise
funktsioonid ühiskonnas. - Suhtlemise olulisus ja eripära kaasajal .
- Suhtlemisprobleemide olulisus kuulajatele.
Suhtlemiskompetentsus Suhtlemiskompetentsus
kui võimete kogum, mis1)
toetub arukusele, välimusele, tervisele, reageerimiskiirusele,
meeleelundite
arengutasemele , hääle omadustele jms
2)
eeldab nii sõnaliste kui mittesõnaliste suhtlemisvahendite
valdamist
3)
avaldub kasutuselolevate ja käepäraste käitumismallide olemasolus
ja
nende
vahetamise võimes
4)
on seotud mingil kutsealal vajalike rollide valdamisega
5)
peegeldub subjekti suhtlemisomadustes (
avatus , veenmisvõime,
sarmikus)
Suhtlemiskompetentsust
mõjutavad teguridEeldused:_
füsioloogilised
_
psühholoogilised
_
sotsiaalpsühholoogilised
Suhtlemiskompetentsus
kujuneb ja täiustub suhtlemise käigus.Soodustavad:1)
eneseanalüüs- nii õnnestumiste kui ebaõnnestumistega seoses;
eriti
oluline
seoses
muutustega 2)
kunst , kirjandus, teater
3)
koolitus, sealhulgas erialane kirjandus
Suhtlemiskompetentsuse avaldumisvormid Otsesed:_
suhtlemisvahendite valdamine
_
käitumismallide ja suhtlemistehnikate kasutamine
_
rollirepertuaar
Kaudsed :_
suhtlemisomadused
_
tutvusringkonna ulatus ja koosseis
_
sotsiaalne
kohanemine Jaotus
on
tinglik , kõik komponendid on omavahel seotud
Suhtlusahel,
selle koostisosad ja toimimineSuhtlusahel
koosneb kaheksast osast.
Idee ilmumine
Kodeerimine
Edastamine
Vastuvõtt
Dekodeerimine
Aktsepteerimine
Kasutamine
Tagasiside
Joonis1.
Suhtlusahel
Kodeerimine
tähendab
seda, et sõnumi saatja kodeerib ehk mõtestab oma mõtte teatud
sümbolitesse, väljendades seda sõnades ja kehakeele abil.
Kodeerimisel tuleb sõnumi saatjal silmas pidada sõnumi eesmärki.
Millise vormi sõnum võtab, sõltub selle oskuslikust „vormimisest”
saatja poolt ning sõnumi edastamisviisidest ehk -kanalitest. Sõnumi
edastamiseks
kasutatakse
kas suulist või kirjalikku edastamisviisi ja kehakeelt. Suulise ehk verbaalse sõnumi edastamist täiendavad alati oluliselt mitteverbaalsed ehk kehakeele signaalid, mis väljendavad tundeid ehk
emotsioone, suhtumist ehk hoiakut, täiendavad, laiendavad ja
täpsustavad sõnumit, hõlbustavad suhtlust eripärastes olukordades
jne. Sõnumi edastajal (nt klienditeenindaja ) tuleb keskenduda
vastuvõtjale, andes sõnumi sisu edasi vastuvõtjale (nt kliendile) selges ja arusaadavas vormis.
Sõnumi
vastuvõtmine
ja
dekodeerimine
võimaldavad
vastuvõtjal saatja poolt teele läkitatud sõnumi kätte saada ja
seejärel enda jaoks lahti mõtestada. Mida täpsemalt mõistab
sõnumi vastuvõtja seda, mida selle saatja teatas, seda efektiivsem
ehk paremini toimiv on suhtlusahel.
Müra
on
suhtlusahelaga sagedasti kaasnev koostisosa , mis võib moonutada ja
muuta saatja poolt algselt edastatud sõnumit. Müra võib esineda
suhtlusahela kõikide koostisosade ja etappide juures. Müra
võivad põhjustada:
- saatja ebatäpsus oma mõtete väljendamisel
- liiklusmüra, telefonihelin, vali muusika , inimeste omavaheline jutt jms
- signifitseerimata ehk mõtestamata tekst (sõnum)
- logopeedilised vead (halb diktsioon, kogelus , vale kõnehingamine, nasaalne häälekõla jms)
- rääkimisvead (võõrkeelsete sõnade ja nimede vale hääldamine, sobimatu häälekõrgus ja tämber, liiga kiire kõnetempo jms)
- isiksuslikku laadi kõnevead (ülekordamised, enda pidev parandamine jms)
- kehv kehakeel
- labane kahemõttelisus
- saatjapoolse arvamuse pealesurumine
- saatja agressiivne, üleolev või irooniline kõnemaneer jne
Suhtlus
on alati kahesuunaline protsess. Kas ja kui hästi see toimis,
sellele saab vastuse anda vaid asjakohane tagasiside
(vt
ka teema 13), mis kinnitab, kas sõnum jõudis vastuvõtjani ja
näitab, kuidas ta sellest aru sai. Tagasiside aitab vähendada
vääritimõistmist edastada soovitud ja saadud sõnumi vahel. Seega
võib öelda, et klienditeenindajal on ainuke viis veenduda selles,
kas suhtlusahel toimis ja jõudis eesmärgini – tagasiside
küsimine ja andmine.
Suhtlemisvormid :
- suuline suhtlemine - kõige vahetum, kuid info kaod on kõige suuremad, igal edastamisel lähen infost umbes 10% kaduma, samas on võimalik esitada küsimusi ja anda täiendavaid seletusi
- kirjalik suhtlemine - kasutatakse kui teadet on vaja säilitada, korduvalt kasutada, edastada kaugemale
- piltlik ehk visuaalne suhtlemine – on täienduseks suulisele või kirjalikule suhtlemisele
Suhtlemistasandid
Suhtlemise
mõistmiseks eristatakse nelja tasandit , mis näitavad, kes osalevad
teabe vahetamises, tajus ja mõjutamises:
1.
isikusisene suhtlemine avaldub sisekõnes, mille tulemusel kujunevad
mina-pilt ja suhted teiste inimestega;
2.
isikutevaheline suhtlemine seisneb kahe inimese teabe vahetamises,
teineteise tajumises ja mõjutamises;
3.
suhtlemist grupis iseloomustab suhtlemise eri komponentide grupis
avaldumine, mis seondub eelkõige grupidünaamika probleemidega,
normide ja rollide jaotusega grupis;
4.
suhtlemine organisatsioonis tähendab niihästi allüksuste vahelist
suhtlemist kui ka suhtlemist organisatsioonis kui terviklikus
süsteemis. Organisatsioonis toimuv suhtlemine hõlmab kõiki
eelnevaid tasandeid.
Kõiki suhtlemistasandeid mõjutab kultuur. Kultuur on seotud paljude teadete edastamise ja vastuvõtmisega paljude poolt.
Suhtlemisprotsessi
etapid
Suhtlemine
koosneb kolmest põhilisest etapist:
1.
Psühholoogilise kontakti loomine.
2.
Põhiteate vahetamine.
3.
Suhtlemisakti lõpetamine.
Suhtlemine
algab tunduvalt varem kui lausutakse esimene sõna: kõigepealt
toimub sisekõnelt iseendaga ümberlülitumine partnerile.
Psühholoogiline
kontakt on loodud kui mõlemad partnerid on veendunud, et partner on asunud temaga suhtlema .
1.
Kontakt luuakse mitteverbaalsete suhtlemisvahenditega:
- pilgu suund,
- pea asend,
- näoväljendus,
- distantsi vähendamine jm.
Kui
pole raskendavaid asjaolusid, toimub kontakti loomine sekundi murdosa
jooksul.
2.
Põhiteate edastamise käigus peaks toimuma:
- probleemi vastu huvi äratamine,
- vastastikuse usalduse õhkkonna loomine
- sisendamis- ja veenmismeetodite kasutamine.
Kuna
tänapäeva kõige defitsiitsem ressurss on aeg, tuleks oma teade
väljendada lühidalt ja selgelt.
Tähelepanu
tuleks pöörata neljale faktorile ja need on:
- teate sisukus ja tihedus,
- keelekasutuse lihtsus
- väljenduse emotsionaalsus.
Sisukas
teade sisaldab ainult olulist infot ja on:
- konkreetne,
- selge sisuga
- tõene.
Kasutada
tuleks lihtsaid, paraja pikkusega lauseid ja vältida keerukate
võõrsõnade kasutamist.
Mõtteid
tuleks loogiliselt seostada ja oluline ebaolulisest eristada. Mõjusam
on isikupärane ja ilmekas väljenduslaad.
3.
Suhtlemise lõpetamine
toimub psühholoogilise kontakti katkestamisega.
See
nõuab ettevalmistust kahel tasandil:
- sõnalisel tasandil ,
- mitteverbaalsel tasandil.
Sõnalisel
tasandil tuleks teha kas kokkuvõte, kus peegeldub kõige olulisem
või öelda lahkumisväljend.
Mitteverbaalsel
tasandil toimub keha ärapööramine, intonatsiooni langus, pilgu
ärapööramine mingile suhtlusevälisele objektile jm.
See
etapp kestab sekundeid või isegi minuteid.
Tüüpiliseks
suhtlemisveaks on esimese ja kolmanda etapi alahindamine:
nähakse ja täiustatakse ainult teist etappi.
Suhtlemistõkked
1.
Keskkonnast ja situatsioonist tingitud suhtlemistõkked:
_
müra sidekanalis: kehv kuuldavus, vilets nähtavus, halb käekiri
_
keelebarjäär: võõrkeele mittetundmine, slängi tarvitamine,
arusaamatu
terminoloogia
_
suhtlejate staatusevahest, professionaalsest või ametkondlikust
isoleeritusest
tingitud mõistmisraskused
_
situatsioonilised tegurid: kellaaeg , ruum, koht, kõrvaliste isikute
juuresolek
2.
Teate edastaja loodud suhtlemistõkked:
_
sõnumit asutakse edasi andma ilma psühholoogilise kontaktita
_
seisundi tõttu või asjatundmatusest väljendutakse keeleliselt segaselt,
arusaamatult
_
ollakse liiga monoloogiline
_ eelarvamused kuulajate suhtes
_
eelarvamus esitatava suhtes
3.
Teate vastuvõtjast tingitud suhtlemistõkked.
_
lähtutakse jäigast ootusmudelist
_
psühholoogiline barjäär, eelarvamused teate edastaja, teema suhtes
_ keevaline reaktsioon mingile võtmeärritajale
_ omaenda esinemise ettevalmistamine
Suhtlemisbarjäärid
Suhtlemisbarjäärid
on:
Personaalsed barjäärid
Füüsilised barjäärid
Semantilised barjäärid
Kuidas
tekivad barjäärid?
Sõnade
erinev mõistmine
Sõna
“round” - Oxfordi sõnaraamatu järgi tähendusi 110:
23
omadussõna
42
nimisõna
16
tegusõna
13
eessõna
16
määrsõna
Sõnale
annab õige tähenduse kontekst (mõtteseos), samuti sotsiaalne
keskkond.
Näiteid: “Millal Minna poodi”
General
Motorsi reklaamloosung “ Body by Fisher ” pandi jaapani keelde
“ Fisheri laibana”
“ Come alive with Pepsi ” ( Pepsi paneb su elama) tõlgiti hiina keelde
“Pepsi toob teie vanemad hauast välja”
Funktsionaalne
kirjaoskamatus - inimene oskab küll lugeda, kuid tal pole
piisavalt lugemiskogemusi, et saada aru organisatsiooni dokumentidest
(ameti- ja tööjuhendid, eeskirjad, lepingud). Ta loeb sõnu kokku,
kuid ei saa aru kogu teksti mõttest.
Valikuline
taju – näeme seda, mida me tahame näha ja kuuleme seda,
mida tahame kuulda.
Verbaalne
ja mitteverbaalne suhtlemine.
Oma
teadete edastamiseks ja vastuvõtmiseks kasutavad inimesed tavaliselt
verbaalseid ja mitteverbaalseid suhtlemisvahendeid.
Igapäevases
elus neid sageli ei teadvustata. Suhtlemisvahendite kirjeldamine
aitab mõista, kui nüansirikkad on inimestevahelised kontaktid ning
kui suur osa võib olla silmsidemel või liigutusel .
Verbaalseid
suhtlemisvahendeid võib nimetada ka helilisteks e. sõnalisteks suhtlemisvahenditeks.
Need
on loomulik keel ja paralingvistilised vahendid.
Loomuliku
keele puhul jälgitakse:
- kõne kiirust,
- rütmi,
- pause ja nende asukohta kõnes.
Paralingvistilised
vahendid on:
Mitteverbaalsete
suhtlemisvahendite hulka kuuluvad:
I
Visuaalsed mittesõnalised suhtlemisvahendid
1)
kineesika- käte, keha, jalgade, pea liigutused, pilgu suund (ka
pilkkontakt)
2) miimika ehk näoväljendused
3)
poos ning poosivahetused
4) ruumisuhted - vahemaa partnerini, pöördenurk, personaalne ruum
5)
nahareaktsioonid- punastamine, higistamine jne
II Akustilised mitteverbaalsed suhtlemisvahendid
1)
kõnega seotud- intonatsioon (valjus, tämber, tempo, rütm, kõrgus),
kõnepausid
ja nende koht tekstis
2)
kõnega mitteseotud helid- naer, nutt, köha, ohked jms.
III
Taktiilsed (puudutusega seotud) suhtlemisvahendid:
1)
füüsiline mõjutamine nt. pimeda talutamine, kontaktne tants
2)
takeesika- käesurumine, õlalepatsutus, embamine , paitus
IV
Olfaktoorsed (lõhnaga seotud) mitteverbaalsed suhtlemisvahendid:
1)
iga inimese individuaalne lõhn
2)
inimesest lähtuvad tehislõhnad– deodorant, alkoholilehk jne
3)
keskkonnalõhnad- suhtlemist häirivad aroomid (enamasti tööstusliku
päritoluga)
Kõnega
kaasnevad mitteverbaalsed
e. mittesõnalised suhtlemisvahendid on
info saatja seisukohalt motoorsed ning vastvõtja seisukohalt
visuaalsed nagu:
Inimesed
väljendavad kõneldes oma tundeseisundeid erinevate zestide kaudu.
Vastavalt tunnetele ja meeleoludele tekivad pea- ja seljaajus
asuvates närvikeskustes närviimpulsid, mis mõjutavad umbes 550
lihast meie kehas.
Kehakeel
– see on lihaste liigutused ja miimilised väljendused, mis
vastavad inimeste tunnetele ja meeleolule.
Erinevad
uuringud hindavad zestide ja miimika osa suhtlemisel erinevalt, kuid
üksmeel valitseb selles, et zestide ja miimika abil antakse edasi
vähemalt 50% informatsioonist.
Kuna
neil on reflektiivne iseloom, peegeldavad nad inimese
tundeseisundeid,seadumusi ja hoiakuid tõeselt.
Kuna
väljendusliigutused vastavad inimese hingeseisundile ja väljendavad
tema elamusi ja mõtteid, on kehakeele jälgimine suhtlemisel väga
oluline. See võimaldab inimesi paremini tundma ja mõistma õppida
ning paremini orienteeruda keerulistes ja rasketes suhtlemissituatsioonides.
Inimesed
kasutavad zestide tõlgendamisel oma alateadlikku empaatiavõimet:
mõttes asetatakse ennast teise inimese seisukorda ning püütakse
samastumise kaudu tema liigutuste tähendusest aru saada.
Ka
reageerimine teiste inimeste zestidele toimub alateadlikult: kui
kellegi liigutus tundub vaenulikuna, vastab partner spontaalselt
samuti agressiivsusega.
Nii
vallandub terve rida vastastikuse vaenulikkuse avaldusi. Zestide ja
nende tähenduse tundmine võimaldab analüüsida nii ennast kui
teisi, juhtida suhtlemisprotsessi ja konflikte ära hoida. Oma zeste
tundma õppides saame ettekujutuse sellest, millega võime teinekord
teiste inimeste negatiivseid reageeringuid esile kutsuda.
Kehaliigutustes
ei väljendu alati inimese vahetu emotsionaalne füüsiline seisund.
Mõnikord tardub inimene mingisse poosi või teeb teatud liigutusi
ilma, et ta seda ise aimakski. Sellisel juhul on tegemist
harjumuspäreste või meeliszestidega, millel ei ole hetkel mingit
suhtlusfunktsiooni. Vääritimõistmist võib põhjustada ka asjaolu,
et üldlevinud tähenduste kõrval on teatud liigutustel erinevates
kultuurides erisugune tähendus. Seega saab inimese kehahoiakust,
kõnnakust, näoilmest, pilgukeelest ja teistest mitteverbaalsetest
suhtlemisvahenditest välja lugeda väga paljuhuvitavat ja vajalikku,
kuid see nõuab vaatlemisoskust.
Kehakeele
väljendusvahendid on:
- Kehahoid – (sirge, rühikas, vaba, sõdurlik, jäik, küürus, lodev)
- Näoilme – (aval, ilmekas, lõõgastunud. naeratav, tõsine, morn, tusane, karm)
- Silmavaade – (avameelne, uudistav, uuriv, kriitiline, tühi, jäine, irooniline, eemalviibiv, luurav)
- Kõnnak – (kindel, vaaruv, tasakaalukas, hoogne, kiire, närviline)
- Istumisviis – (sirge, lõtv, sundimatu, kindel, lohaks, kange , kühmus)
- Rääkimisviis – (sugestiivne, soe, meloodiline , selge, kamandav, terav, jäine, pudikeelne, kogelev, alandlik, võlts, meelitav)
- Puudutused, lähedus
- Hingamiskiirus (kiire, normaalne, aeglane)
- Zhestid – käte hoid , liigutused, ehmatamine
Erinevates
kultuurides on erinevad kombed. Vastavalt kehakeele tähtsusele
eristatakse:
- kõrge kontekstiga maad – kehakeel on väga oluline ( idamaad , itaallased, prantslased )
- madala kontekstiga maad – kehakeel pole eriti oluline (eestlased?)
NÄITEID:
- Kuninglik jalgade ristamine Inglismaal.
- Mis on naistele sobilik Idamaades ?
- Laialt seismine on kogu maailmas mehelik, kitsalt seismine naiselik .
- Ameerika lapsi õpetatakse tervitades ja suheldes partnerile otse silma vaatama, Jaapanis risti vastupidi – vaata mujale
- Tervitamine, kas tugeva käepigistusega (Ameerika) või kummardades (Jaapan)
- Võidu märk – nimetissõrme ja keskmise sõrme “V”
- Toosti ütlemine - Ameerikas eriti ei harrastata, näiteks Armeenias, Gruusias väga tähtis ja keeruline protseduur .
Suhtlemisdistantsid ja asendid
a)
intiimse suhtlemise distants (kuni 1m)
b)
isikliku suhtlemise distants (1 - 1,5m)
c) ametliku suhtlemise distants (1,5 - 3m)
d)
ühiskondliku suhtlemise distants (3m)
Veenev esinemine
Esitlemine :
mida / kuidas = 20 - 40 / 80 – 60
Motiivid:
ratsionaalsed / emotsionaalsed = 30 / 70. R: (funktsioon, omadused, kokkuhoid , hind); E: ( disain , pehmus, maine, värvus)
Silmside:
vaadake otsa
Kõne:
selgus, tempo, hääletoon, grammatiline kõne, hingamine, pausid
Suhtlemisviisid
a)
verbaalne informatsioon
b)
vokaalne informatsioon
d)
mitteverbaalne informatsioon (kehakeel)
Vastuvõtukanalite liigid
visuaalne vastuvõtukanal ( tunnetamine toimub piltide ja kujundite
abil)
-
silmad üleval
-
väärtustab “väljanägemist”
-
pildimälu, raskusi on sõnaliste juhendite ja käskude
meeldejätmisega
-
oskab organiseerida
auditiivne vastuvõtukanal (tunnetamine toimub hääle, sõnade
abil)
-
silmad on otse või all vasemal (sisekõne)
-
liigutab huuli, kui loeb (hääldab sõnu)
- armastab muusikat, müra häirib
-
õpib kuulates, rääkides
kinesteetiline vastuvõtukanal (tunnetamine toimub sisetundmuse,
puudutuste, lõhna, maitse, liigutuste abil)
-
räägib aeglaselt, mäletab tundeid
-
puudutab, on meeleldi teiste lähedal
- žestikuleerib palju, käekiri “vilets”
Isikutaju ja seda mõjutavad tegurid
Inimeste
vastastikune taju ja tunnetamine on üks keerukamaid ja
ulatuslikumaid valdkondi suhtlemisel.
Tajumine
on psüühiline protsess, mille vahendusel isiksus määratleb ja
kirjeldab ümbritsevat maailma, so inimesi, nähtusi, sündmusi ja olukordi .
Taju
kui tegelikkuse meelelise peegelduse peamised vormid on:
Aistingu
ja taju puhul on tegemist väliste stiimulite (esemed, objektid, stseenid , mitmesugused ärritajad) vahetu mõjuga meeleelunditele. Kujutluse puhul tekib psüühiline kujund mäluandmetest ilma
stiimuli vahetu toimeta.
Aisting
on väliste objektiivsete mõjurite poolt meeleelunditele avaldatava
toime elementaarne, raskesti osadeks lahutatav tulemus.
Igal
aistingul on oma kvaliteet, mille poolest ta erineb teistest
aistingutest. Näiteks kuulmisaisting erineb lõhnaaistingust, sinise
värvuse aisting erineb punase värvuse aistingust.
Taju
on
objektiivse tegelikkuse peegeldamine tervikliku meelelise kujundina,
mis tagab tajutava objekti äratundmise ja seostamise olemasoleva
kogemusega. Tajukujundite tekkes osalevad tihti mitmed meeled
korraga.
Tajuprotsessiks
nimetatakse nii teadvustatud kui teadvustamata protsesse
tajusüsteemis, mis tagavad tajukujundi tekke.
Taju
on inimesetundmise aluseks.
Inimesetundmine
põhineb sotsiaalsel kogemusel ning näitab suhtlemiskompetentsust.
Taju
avaldub võimes määratleda inimese põhiomadusi ja teha kindlaks
suhtlemispartneri isiksustüüp.
Erinevad
tajuliigid
Tajunähtused
hõlmavad suhtlemist kõigis selle aspektides . Teise isiku teate
vastuvõtmisel saaks registreerida omaette tunnetusnähtuse -
tekstitaju. Tekstitunnetus
mõõdab
seda, mis ulatuses ja kui täpselt vastuvõtja suudab mõista, mida
teate edastaja ise oluliseks ja keskseks peab.
Situatsioonitaju
tähendab konkreetse olukorra põhiolemuse ja eripära mõistmist.
See on alati subjektiivne, sest igaüks suhtleb omaenda pilgu läbi
loodud situatsioonis.
Kontaktitunnetus
seisneb
psüühilise kontakti olemasolu või puudumise tajumises. Kontaktitaju on vastastikuse mõistmise saavutamiseks äärmiselt
oluline.
Mõistmistaju
on veendumus, et ollakse partneriga mingis küsimuses üksteisele
mõistetavad. Mõistmistaju puudumisel on usalduslik suhtlemine
raske, kui mitte võimatu.
Distantsitaju
mõõdab vastastikuse läheduse, avatuse ja intiimsuse määra
tunnetamist. See aitab otsustada, mida partner peab momendi olukorras
kohaseks või lubatavaks, seega millist avatuse astet valida.
Rühmataju
on väikese grupi mitmesuguste omaduste nagu ühistegevuse iseloom,
võimusuhted, emotsionaalne ühtsus jm määratlemine. See hõlmab ka
grupi kui terviku poolt endale suunatud ootuste tajumist.
Kõik
sotsiaalse taju alaliigid võivad olla erineva tõesus-, sügavus- ja
detailsusastmega.
Isikutaju
eripära
Inimeste
mõistmine ja tunnetamine erineb loodusobjektide või asjade ja
nähtuste tajumisest järgmiste tunnuste poolest:
- Tunnetatavat nähakse ja mõistetakse sotsiaalse objektina, tajus on esiplaanil sotsiaalset huvi pakkuvad jooned ja omadused: positsioon ühiskonnas, roll, päritolu, rahvus, perekonnaseis jne.
- Teise isiku hindamine ja tõlgendamine on sotsiaalselt määratletud tajuja enda positsiooniga ühiskonnas, tema tööga ja rolliga. Oma osa mängivad ka sotsiaalsed stereotüübid, kõlblusnormid, ideaalid ja eelarvamused.
- Ühe inimese tajumine teise poolt sõltub otseselt nendevahelistest suhetest.
- Isikutaju objekt - see, keda hinnatakse, on sageli agar ilmutama teatud käitumisviise, mis tagavad positiivsema hinnangu. Teisele näidatavas fassaadis on mõned olemuslikud jooned teadlikult varjatud.
Nii
igapäevasuhete kogemused kui teaduslikud uuringud lubavad teha
järelduse, et vahetul suhtlemisel kulgev isikutaju protsess on
rõhutatult subjektiivne ja situatiivne , kuid täielikult kooskõlas
sellega, mis on suhtlemise põhjuseks. Me eristame, väärtustame
ning võtame aluseks hinnangu andmisel neid isiksuseomadusi, mis
seostuvad parajasti käsiloleva ühistegevusega (töö, ajaviide või
mäng, õppimine).
Isikutaju
valdkonnas saab eristada järgmisi komponente:
- taju objekt (keda tajutakse),
- taju subjekt (kes tajub ),
- tajumisprotsessi iseärasused (kuidas tajutakse), subjekti ja objekti suhted.
Isikutaju
põhimehhanismid
Kaasinimese
tajumine, mõistmine ja hindamine võib toimuda erineva sügavusatmega
ja detailsusega ning erineva tõepärasuse ja subjektiivsusega.
Mingit tinglikku piiri ületades muutub subjektiivne hinnang
moonutavaks tunnetuseks. Esimese nelja allpoolkirjeldatud mehhanismi
korral on tunnetusvigade ja moonutuste teke vähem tõenäoline.
Need on:
- kategooriate kohandamine ;
- loogiline järeldamine;
- analoogiate kasutamine;
- empaatial põhinev isikutaju.
Kategooriate
kohandamine tähendab stereotüüpide ja etalonide kasutamist.
Teabedefitsiidi tingimustes piirdutakse teise inimese lahterdamisega
vanuse, ameti, rahvuse, mingi välise tunnuse või mistahes
sotsiaalse näitaja alusel (tippsportlane, vanapoiss jm).
Loogiline
järeldamine
on teise inimese iseloomu, kavatsuste ja käitumismotiivide üle
otsustamine tema kohta käiva ja tema käitumist iseloomustava teabe
läbitöötamise alusel.
Analoogiate
kasutamise
korral otsustatakse kaasinimese üle iseendaga sarnasuse alusel.
Empaatial
põhinev isikutaju
on selline teise inimese , tema omaduste, seisundite ja käitumise
tunnetamise viis, mis põhineb võimel elada sisse tema sisemaailma,
näha ümbritsevat tema seisukohalt, teda mõista ja talle
emotsionaalselt kaasa elada. Liiga intensiivse kaasaelamise korral
suudetakse küll teist mõista, mitte aga säilitada täit
objektiivsust tema hindamisel.
Järgnevad
seitse tajumehhanismi on iseloomustatavad kui vähem täpsed ja
kohati moonutavad:
- juhttunnustest lähtumine;
- lähtumine psühholoogilistest tavatõdedest ja nn. implitseeritud isiksuseteooriaist;
- lihtsustamine ;
- äärmushinnanguist hoidumine;
- varem otsustatu kopeerimine;
- tajukujundi tasakaalustamine.
Projektsioon
on teisele isikule alateadlikult omaenda iseloomujoonte omistamine . Tüüpilisel juhtumil omistatakse meeldivale inimesele
iseenda teadaolevaid positiivseid omadusi ja vaenlasele iseenda
teadvustamata negatiivseid jooni.
Juhttunnustest
lähtumine
on teise inimese üle otsustamine lähtudes mingist ühest
silmatorkavast või tähtsaks peetavast põhitunnusest. Tekib nn haloefekt : juhttunnus varjutab kõik ülejäänu.
Lähtumisel
psühholoogilistest tavatõdedest ei
suudeta teises inimeses lõpuni mõista seda, mis endal täiesti
puudub.
Lihtsustamine
tingib
keerulise, komplitseeritu ja ainuomase lihtsustamist ja hõlmatavaks muutmist .
Äärmushinnanguist
hoidumine
tähendab mõningate tajutava objekti erandlikkusele viitavate
omaduste eiramist. Püütakse teda teistega ühte lahtrisse ära
mahutada.
Varem
otsustatu kopeerimine eeldab
jäämist isikust varem loodud ettekujutuse juurde ja uute faktide
kõrvalejätmist.
Tajukujundi
tasakaalustamine
eeldab teises isikus seletamatu ja vasturääkiva sellist
tõlgendamist, et tekiks loogiline ja arusaadav tervik. Selleks
kasutatakse lihtsustamise ja äärmushinnangute redutseerimise kõrval
vastuolude silumist.
Kõigis
toodud tajumehhanismides on ratsionaalne iva, neis peegeldub soov
luua teisest inimesest hõlpsasti käsitletav ja küllalt reljeefne,
kuid detailsusest vabastatud tajukujund, mis oleks usaldusväärseks
orientiiriks suhtlemisel.
Isikutaju abimehhanismid
Isikutaju
ei piirdu sõnalise vaste leidmisega kellegi omadustele. Teadvustame
ju sõnades vaid murdosa oma tunnetusest. Märkimisväärne osa teise
inimese tajumisest toimub intuitiiv-alateadlikult sellistes
vormides nagu emotsionaalse suhtumise väljakujunemine, oma
psüühilise seisundi muutumine, suhtlemisvalmiduse tõus või
langus, konkreetsete käitumiskavatsuste teke või kustumine. Seda,
milline teine isik meile tundub, kas sümpaatne või eemaletõukav,
rahustav või ärritav, tajutakse sageli puudulikult. Olles näiteks
teadlik sellest, et teine isik on väga mõjukal positsioonil, võib
endas maha surude vastumeelsuse tema teatud käitumisjoonte suhtes.
Halvasti teadvustatud või blokeeritud partneritaju või muutuda
äratuntavaks selliste isikutaju abimehhanismide kaudu nagu
tundmusreaktsioonide kujunemine ja käitumiskavatsuse
teke.
Isikutajul on käitumist reguleeriv toime ka siis kui taju verbaalne
pool on psühholoogiliste kaitsemehhanismide tõttu takistatud.
Isikutaju
abimehhanismidena kirjeldatud tunnetusvahendid annavad teise inimese
kohta teavet enamasti verbaliseerimatul kujul.
Sinna
kuulub ka nn 'keha keel'.
Isikutaju
juures tuleb arvesse võtta ka esmamulje efekti, korduvtaju,
võõristusefekti ja lahkumismulje efekti.
Rollid
Rolli
all mõistame ühiskonna või grupi poolt normatiivselt heakskiidetud
käitumisviisi, mida oodatakse teatud kindlal positsioonil olevalt
indiviidilt.
Rollid
peegeldavad indiviidi tasandil norme ja võimusuhteid. Teatud
tegevuse eest vastutavalt või teatud positsioonil olevalt isikult
oodatakse positsioonikohast käitumist.
Seega
annab roll inimesele tegutsemisvõimalusi, aga ühtlasi piirab tema
käitumist. Vähese eneseusaldusega inimesed varjuvad tihti rollide
taha.
Rolliootuste
kammitsev mõju ilmneb näiteks traditsioonilistes soorollides, mille
kohaselt naine pidi piirduma koduse tegevusega. Iga inimene täidab
korraga paljusid rolle. Ametirolli kõrval kujunevad selged rollid ka
perekonnas ja sõpruskonnas. Kui need rollid esitavad inimesele
vastuolulisi nõudmisi, tekib rollikonflikt.
Rolliga
seonduvad neli põhimõistet:
- rolliootused,
- rollikujutlus,
- rolli omaksvõtt,
- rollikäitumine.
Rolliootused
kujutavad endast kindlakujulise tegutsemise ja käitumise ootusi,
mida antud rolli täitjale esitavad teised. Osa rolliootusi on
sõnastatud käitumisnõudeis ja etiketis. Teine osa ootustest
põhineb üldtunnustatud kirjutamata reeglitel. Ametirollid on
osaliselt fikseeritud ametijuhendites. Grupisisesed ootused tekivad
sageli harjumusest kedagi just säärases osas näha. Rolliootuste
kandjad eeldavad ja loevad endastmõistetavaks, et rolli täitev isik
on teadlik temale suunatud ootustest ja et ta neid ootusi tunnistab.
Rollikujutlus
näitab, milline on mingi rolli potentsiaalse täitja enda ettekujutus oma rollist.
Rolli
omaksvõtt või tagasilükkamine sõltub nii sellest, kui selgelt
rolli ette kujutatakse, kui ka sellest, kuivõrd inimene usub suutvat
rolli täita. Roll võib täitmata jääda ka ainult selle pärast,
et vastavat ootust ei märgata. Segadusi või arusaamatusi tekitab
mingi rolli osaline omaksvõtt.
Rollikäitumine
kujutab endast vastuvõetavaks tunnistatud rolliootustega kooskõlas tegutsemist .
Rollitaju
tähendab võimet tähele panna ja kindlaks määrata, mis rolli üks
või teine isik antud ajal täidab. Valdav osa rolle täidetakse
paaris: teenindaja - klient , ülemus - alluv.
Rolli
mõju inimesele
Roll
ühelt poolt küll piirab käitumisvabadust ja suunab selle
kindlatele rööbastele, teiselt poolt aga võimaldab suhtlemist
asjalikumaks ja endastmõistetavaks muuta ning kõrvaldab tarbetu pinge ja määramatuse. Sel kombel pakub roll selle täitjale ka
kaitset võimalike ootamatuste puhuks.
Rollikindlus
põhineb eneseusul, et oma rolliettekirjutust suudetakse laitmatult
täita ja väljendab käitumisviisi, millest võib välja
lugeda kaht sõnumit:
- ollakse valmis täitma rolliga kooskõlastatud nõudeid ja ootusi;
- esitatakse kõhklematult ka teistele rollist tulenevaid nõudeid ja ootusi.
Rollisisene
pinge tekib juhul kui eri isikud esitavad samale rollile
kokkusobimatuid ootusi. Kui isikul tuleb täita liiga palju erinevaid
rolle või sääraseid eriilmelisi rolle, mida on raske ühitada,
tekib rollidevaheline konflikt.
13
Kõik kommentaarid