Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Logi sisse

Majandusalused (0)

1 Hindamata
Punktid

Esitatud küsimused

  • Kui otsustatakse jääda siis kas toota või olla ajutiselt suletud?
  • Kui otsustatakse toota siis kui palju toota?
  • Millise turustruktuuriga on tegemist?
  • Miks klient peaks ostma sinu toodet?
  • Mida sa tahad et midagi juhtuks?
  • Kui palju see väärt on?
  • Kui palju saame reklaamile kulutada?
  • Millise teatega sa soovitava tulemuse saavutaksid?
  • Millist reklaamikanalit tuleks kasutada?
Hea Eesti rahvas.
Kõige valusama küsimusena ootab meilt vastust tööpuudus. Headel majandusbuumi aegadel kujunes arusaam, et töötu ise on oma hädas süüdi. Nüüd see nii enam ei ole. Ettevõtted on koondanud inimesi mitte nende kehva töö, vaid majandusliku häda sunnil.
Sestap peame me kõik — nii valitsus kui riik laiemalt; ettevõtted, seltsid ja kirikud; erakonnad ja perekonnad — pingutama selle nimel, et töötuks jäänud inimeste ja nende lähedaste kannatusi leevendada.
Sellele kõigele ei ole lihtsaid vastukäike. Me peame lahendusi otsima kõikide võimalike ideede seest ja tabude tagant. Me peame pingutama, et tööpuuduse majanduslikud ja eriti sotsiaalsed tagajärjed ei jätaks ühiskonna kudedesse paranematuid haavu.
Meist keegi ei saa väita, justkui tabanuks tööpuuduse kasv meid ootamatult. Jah, on riike, kus olukord on praegu veelgi rängem. See tõdemus lohutuseks ei kõlba. See vaid selgitab, et me pole ainulaadsed . Aga oma probleemi lahendamisel on meil vaja olla ainulaadsed, sest seda ei tee meie eest ära keegi.
Ärgem petkem end lootusega, et tööpuudus hakkab kiiresti kahanema . Kakskümmend aastat tagasi tabas Soomet samasuguse ulatusega majanduslangus. Siis taastus majanduskasv kahe aastaga, ent tööhõive hakkas oluliselt kasvama alles kuuendal aastal.
Meil on kohustus säilitada tööta jäänud inimeste eneseväärikus. Abi saamine pole vääritu. Mitteabistamine on vääritu.
Mõndagi on tehtud. Seda pole vähe, kuid sellest ei piisa. Käes on õige hetk enesele tunnistada, et tööturg ei allu mitte meie rajatud süsteemile, vaid süsteem peab kohanema tööturu olukorraga. Jah, erinevalt eelmise suure kriisi ajast on meil nüüd töötuskindlustus. Seetõttu oleme paremas olukorras. Aga paljud on olnud ilma tööta juba nii kaua aega, et nad on jäänud arvestatava töötutoetuseta. Kui eelarvepuudujäägile kehtestatud vajalik piir vähegi lubab, siis tuleb otsida võimalusi pikendada töötutele väljamaksete perioodi Töötukassast.
Tööpuuduse üks valusaid tagajärgi, vaesus , puudutab eriti lapsi. Peretoetus on mõeldud ju lastele, aga kui sellest rahast on sunnitud elatuma ka vanemad, siis tuleb järelikult mõelda täiendavatele toetustele.
Me oleme leidnud tuge Euroopa Liidu abimeetmetest. Palgatoetus ja maksusoodustused väiksema konkurentsivõimega inimeste töölevõtmiseks on mõistlikud sammud. Julgustan tööandjaid neid võimalusi maksimaalselt kasutama. Just ettevõtjad ju ongi töö andjad.
Palju kõneainet tekitanud sotsiaalseid töökohti ei tohi karta . Nende eesmärk on säilitada töölkäimise harjumust ja vältida käegalöömise sündroomi. Ent tööpuuduse sisulisi probleeme see ei lahenda.
Kriisi üks õppetunde ütleb, et tööpuudus pole jagunenud ühtlaselt. Näiteks kurdavad infotehnoloogia firmade juhid just praegu, et neil napib tööjõudu. Napib inimesi, kes on kodus reaalainetes, loodus- ja inseneriteaduses. See on selge märk õpilastele, lapsevanematele ja Eesti hariduselu suunajatele: mitte vältida õppeaineid, mis täna tunduvad raskemad ja nõudlikumad.

Eesti Vabariigi presidendi kõne 24.02.2010

Märksõnad
  • Haridus - haridusreform,
  • Poliitika- riigikogu,
  • Tulevik- Põhja-Euroopa kõige integreeritum riik saab olema Eesti.

  • Suremus - vähenenud kordades võrreldes 15 aasta tagusega.
  • Töötus- majanduskriis ( investeeringud , toetused)
  • Haldusreform-
  • Seadusandlus - seaduste kvaliteet

    Sissetulekute ebavõrdsus

    Riigi pühifunktsioon- sissetulekute ümberjaotamine, et vähendada sissetulekute ebavõrdsust.
    Ebavõrdsuse allikad
    Tootlik tegur % ja dividendid
    Tööaeg 24 tundi algne teguri kulu
    Kapital palk
    Kinnisvara, maa rent
    ettevõtlus kasum
    Potentsiaalset töötulu allikat-aega-on inimestel võrdselt, aga nende võimed, oskused ja soovid on erinevad.
    Viimased sõltuvad:
    Inimese oskustest ja teadmistest
    Inimese loomulikest võimetest ja eeldustest
    Õnnest ja juhustest
    Majandusliku ebavõrdsuse põhjused
    Ebavõrdsuse töötuludes
    Ebavõrdsus maa ja kaptali omanduses
    Ebavõrdsus kasumis, intressis ja renditulus
    Sissetulekute ebavõrdsus
    Vaesus- kui spetsiifiline sissetuleku tase, millest allapoole jääva tulu saajat peetakse vaeseks.
    Mõnikord kasutatakse vaesuse defineerimiseks suhtelisi näitajaid, seega see, keda peetakse vaeseks, võib sõltuda antud maa üldiselt elatustasemest antud perioodil.
    Ebavõrdsuse mõõtmine
    Elanikud jagatakse tulude suuruse alusel tulugruppidesse, kas kümnesse või enamlevinud rahvusvahelise praktika kohaselt viide tulugruppi.
    Detsiiljaotuse puhul kuulub igasse gruppi kümnendik peredest või elanikkonnast.
    Kvintiiljaotuse puhul vastavalt viiendik peredest.
    Lorenzi kõver
    Diagramm koostatakse järgmiselt, vaatlusalused sissetulekud jagatakse kõige suuremast kuni kõige väiksemini ja jagatakse võrdsetesse proportsionaalsetesse gruppidesse -
    Näitkes 20%kõige väiksemad, 20%suuruselt järgmine jne.
    Perekondade jaotus sissetuleku järgi
    Kogusissetuleku osa %
    Jaotus A
    Jaotus B
    Kõige vaesemad 20%
    5
    3
    Teine 20%
    10
    7
    Keskmine 20%
    15
    10
    Neljas 20%
    30
    25
    Kõige rikkamad 20%
    40
    55
    • Jaotus A
    • Korral saavad 20% kõige vaesematest perekondadest 5% kogusissetulekust.
    • 40% kõigist perekondadest saab 15% sissetulekutest.
    • 60% perekondadest saavad 30% kogusissetulekust
    • 80% perekondadest saavad 60% ja kogu elanikkond saab 100% kogusissetulekust.
    • Seega 20% rikkamast elanikkonnast saab 40% sissetulekutest.
    Kvintiilide võrdlus:
    Andemte võrdlemiseks kasutatakse Gini indeksit.
    Gini indeks: Lorenzi kõvera ja absoluutse võrdsuse joone ning Lorenzi kõvera ja absoluutse ebavõrdsuse joone vahel jäävate pindalade suhe..
    Seega Gini indeks 0% väljendab absoluutset võrdsust- Lorenzi kõver ühtib absoluutse võrdsuse kõveraga.
    Eestis oli 2001.a. Gini indeks 39, 1994.a- 38
    Maailmapanga andmedtel on võrdseim tulude jaotus Slovakkias- indeks 19,5
    Läti ja Leedu- 32,4
    Absoluutne vaesus- inimeste sissetulek jääb allapoole teatud minimaalset taset.
    Suhteline vaesus- näiteks 10% vaesemaid peresid.
    Aasta
    elatusmiinimum
    Sh minimaalneostukorv
    Ovaalsuspiir
    1997
    1141
    570
    1250
    1998
    1202
    569
    1330
    1999
    1196
    588
    1360
    2000
    1263
    573
    1428
    2001
    1282
    681
    Rahvusvahelised kriteeriumid võrdlemiseks.
    Rahvusvaheline vaesuskriteerium- elanikkonna arv, kelle tulu päeva kohta on kas alla 1$ või alla 2$.
    Pool maakera elanikkonnast kulutab päevas alla 2$.
    10% maakera elanikest saab 70% tuludest ning toodab ka vastavalt 70% hüvedest.
    Kes on vaesed?
    Vaesuseriski peetakse sõltuvaks järgmistest teguritest.
    Perekonna vanus ja sugu- perekonnapea, kas väga vana või väga noor, üks vanem kasvatab mitut last.
    13% on Eestis pensioniäri- perekonnad
    Elamise piirkond- erinevus linna- ja maapiirkondade vahel
    Ajategur
    Esimest liiki poliitikad sisaldavad selliseid abinõusid nagu riiklikud abiprogrammid, mis püüavad hoida inimesi langemast alla toimetulekupiiri
    Tõhusam lähenemine on võitlus vaesuse põhjustega
    Inimkapitalisse investeerimise subsideerimine –
    hariduskulutused,
    kutsealase kvalifikatsiooni tõstmise toetamine ,
    töötuse vähendamine,
    üksikvanemate toetamine,
    naiste tööalase diskrimineerimise elimineerimine
    Tööjõud on loodusressursside ja kapitali kõrval kolmas oluline tootmistegur.
    Tööjõuturul tegutsevad tööjõu ostjad ja müüjad.
    Tööjõuturgu kui tervikut võib jagada väiksemateks osadeks:
    kui firma otsib töötajat üle Eesti, siis teeb ta seda riiklikul tööjõuturul
    kui ta avaldab tööotsimiskuulutuse mõnes maakondlikus ajalehes, otsib firma töötajat lokaalsel tööjõuturul.
    Sisemine tööjõuturg – konkreetse ettevõtte töötajad – sisemine konkurss
    Tööjõuturgu võib jagada esmaseks ja teiseseks tööjõuturuks
    Esmane tööjõuturg hõlmab
    nn häid töökohti,
    mida iseloomustavad kõrged palgad,
    töökoha kindlustatus,
    märkimisväärne vastutus ja
    ettevõttesisene karjäärivõimaluste olemasolu.
    Teisese tööjõuturu töökohtade tunnuseks on:
    Madalad palgad
    Alaväärtuslik töö ja
    Ebakindlad suhted ettevõtte ja töötajate vahel
    Tööjõuturu oluline komponent on palk.
    Palk jaguneb:
    nominaalpalk
    reaalpalk
    Nominaalpalk – tasu, mis makstakse töötajale näiteks ühe töötunni eest jooksval perioodil rahalises väärtuses
    Reaalpalk – saadakse nominaalpalga jagamisel mingi hindade muutust väljendava näitajaga – tarbijahinnaindeksiga.
    Tööjõu pakkumine sõltub paljudest erinevatest asjaoludest – palgast, vaba aja suurusest , inimese jõukuse tasemest vms
    Olulisemad –
    palk
    vaba aeg
    Tööjõuturg on tasakaalus, kui tööjõu pakkumine ja tööjõu nõudlus on võrdsed.
    Palgataset, mille korral tööjõu pakkumine on võrdne nõudlusega, nimetatakse tasakaalupalgaks.
    Kui tööjõu nõudlus on suurem kui tööjõu pakkumine, siis on tegemist tööjõu alapakkumise ehk tööjõu puudusega.
    Periood
    Keskmine nominaalpalk
    Keskmine nominaalpalga kasv
    Tarbijahinnaindeks
    Keskmine reaalpalk
    Keskmise reaalpalga kasv
    2001
    6000
    0,0
    100
    6000
    0,0
    2002
    6600
    6286
    4,77
    2003
    20,75
    115
    6300
    Kas keskmise nominaalpalga kasv 2002.aastal võrreldes 2001.aastaga on: C
    A-90%
    B-9,1%
    C-10%
    Kas keskmine nominaalpalk 2003.aastal on: C
    A-7606 kr
    B-6320,75 kr
    C-7245 kr
    D-7590 kr
    Kas tarbijahinnaindeksi väärtus 2002.aastal on C
    A- 105
    B-95
    C- 110
    Kas keskmine reaalpalga kasv 2003.aastal võrreldes 2001.aastaga on B
    A- 0,2 %
    B- 5 %
    C- 15%

    Turumajandus

    Hindade kujunemise turul määrab müüjatevahelisne konkurents .
    Turgude uurimisel pääratakse suurt tähelepanu majandusharu turustruktuurile ehk majandusharu jaotumisele ettevõtete vahel.
    4 olulist tunnust
  • Müüjate arv turul
  • Müüjate pakutava hüvise omapära
  • Uute müüjate võimalused turule sisenemiseks
  • Müüjate võime mõjutada hinda
    • Hindade kujunemise turul määrab müüjatevaheline konkurents.
    • Turgude uurimisel pööratakse suurt tähelepanu turustruktuurile ehk majandusharu jaotumisele ettevõtete vahel.
    • Kuidas ettevõtted omavahel konkureerivad – selle määrabki ära turustruktuur .

    • 4 olulist turustruktuuri iseloomustavat tunnust:
    • müüjate arv turul
    • müüjate pakutava hüvise omapära
    • uute müüjate võimalused turule sisenemiseks
    • müüjate võime mõjutada hinda

    • Hinnavõtja – turul osaleja, kes lepib juba väljakujunenud hinnaga ja ei kehtesta oma tootele madalamat ega kõrgemat hinda.

          • Täielik konkurents
    • Täielikku konkurentsi ideaalsel kujul on raske leida. Nt. põllumajanduses, kalanduses
    • Täieliku konkurentsiga turul olev ettevõte peab tegema 3 otsust:
    • kas jääda tööstusharusse püsima või lahkuda sellest?
    • kui otsustatakse jääda, siis kas toota või olla ajutiselt suletud?
    • kui otsustatakse toota, siis kui palju toota?

    • Täieliku konkurentsi turgu iseloomustab see, et siin ei saa ükski ostja ega müüja oma tegevusega turuhinda mõjutada.
    • Täieliku konkurentsi turg on kõige efektiivsem turg
    Firmade arv on suur
    • Kõik firmad toodavad homogeenset toodangut, st kõik tooted on ühesugused, sõltumata sellest, milline firma seda toodab.(sarnased)
    • Turul ei eksisteeri mingeid sisenemis barjääre.
    • Täielikult konkureeriva firma kasumi maksemeerimise tingimus on :

    MC = MR = P
    PIIRKULU = PIIRTULU = HIND
    Tootmismaht TP
    0
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    Kogukulu TC
    60
    66
    74
    84
    100
    120
    180
    Kogutulu TP
    0
    20
    40
    60
    80
    100
    120
    Piirkulu MC
    6
    8
    10
    16
    20
    60
    Piirtulu MR
    20
    20
    20
    20
    20
    20
    Arvutage
  • Kolmanda ühiku piirkulu- 8
  • Firma optimaalne tootmiskogus - 5
  • Tooteühiku hind- 20
  • Viienda ühiku piirtulu- 20
  • Kahjumi suurus- 20
    MC=TC/TP
    Mittetäielik struktuur
    • Mittetäielik konkurents on valdav tootmisharus,
    • kus firmal on teatav kontroll oma toodangu hinna üle.
    • Monopol on mittetäieliku konkurentsi äärmuslik vorm
    • Mittetäielik konkurents toob kaasa ühiskonna piiratud ressursside ebaefektiivse kasutamise

        • Monopol
    • M – turustruktuur, kus hüviseid toodab ja müüb üksainus firma
    • Monopolil on mitu tekkepõhjust
    • 1.Mastaabiökonoomia e –sääst
    • Kui üksainus firma suudab valmistada tootmisharu kogutoodangu madalama kuluga,
    • kui seda teeksid kaks või rohkem firmat , siis on tegemist loomuliku monopoliga
    • Sellist tüüpi turul suudab tänu oma kulude iseloomule vastu pidada vaid üksainus firma

    • 2.Sisenemisbarjäärid, mis takistavad teise firmade pääsu tootmisharru
    • Kõige tähtsamaks barjääriks on seaduslikud piirangud (näiteks patendid ) ja
    • majanduslikud piirangud (näiteks firma suurus, mis võimaldab tehnoloogiat täiustada).
    • 3.Toote unikaalsus – toode on ainulaadne ja tihtipeale asendustooted puuduvad.

    • 4.Kontroll mõne sisendi või tehnoloogia üle (näiteks vajaliku ressursi ainuomandus)
    • Loomuliku monopoli tekkimise peamiseks põhjuseks on mastaabisääst
    • 5. Kui tegevuse alustamine tööstusharus nõuab väga suuri algseid investeeringuid
    • Monopol on hinnakujundaja – ta saab hinda mõjutada, kuna ta on toote ainus müüja.

    • Et oma kasumit suurendada, võib monopoolne firma kasutada hinnadiskriminatsiooni, kehtestada oma hüvise erinevatele ostjatele erineva hinna.

  • Palju müüjaid tiheda konkurentsi turul.
  • Diferentseeritud toodang- firmad toodavad sarnast toodangut, millel on mõningad neid üksteisest eristavad iseärasused.
  • Uutel firmadel on pikal perioodil kerge tootmisharusse juurde tulla- märkimisväärsed sisenemisbarjäärid puuduvad.
    Teatud piirides suudab ta hinda mõjutada.
    Oligopolkolmas mittetäieliku konkurentsi turu struktuur ja ühtlasi üks enamlevinud struktuur enamikus arenenud turumajandusest .
    Sisenemisbarjäärid- oluliseks sisenemisbarjääriks ongi uutele firmadele mastaabiefekt .
    Kollusioon- müüjatevaheline kokkulepe hindade, turuosade jm asjaolude kohta.
    Kollusiooni kõige levinum tüüp on kartell.
    Kugi rahvusvahelised kartellid on üldtuntud, siis enamikes riikides on need keelatud.
    Sel põhjusel ongi enamikes riikides olemas oma konkurentsiseadus .
    Tunnused
    Täielik konkurents
    Monopol
    Monopolistlik konkurents
    Oligopol
    Firmade arv
    Suur
    1
    Palju
    Väike
    Toodang
    homgeenne
    unikaalne
    diferentseeritud
    sarnane
    Sisenemisbarjäärid
    Puuduvad
    Ranged
    Puuduvad
    Mastaabiefekt
    Hinna mõjutamine
    Ei mõjuta
    Määrab ise
    Teatud määral
    Sõltuv üksteisest
    Millise turustruktuuriga on tegemist?
    Väikelinna postkontor- monopol
    Suurlinna restoran - monopolistlik konkurents
    Pank Eestis- oligopol
    Kesk-Eesti kartulikasvataja- täielik konkurents
    AS Linna Veevärk- monopol
    Linnas ühistranspordiettevõte- monopolistlik konkurents/oligopol
    Ehitusettevõte- monopolistlik konkurents
    AS Kalev- oligopol
    Enterpreneur- pärit prantsuse keelest
    Isik, kes on aktiivne ja saavutab midagi
    Äriplaani koostamise põhjused
    Et ettevõtte juhil oleks olemas tegevuskava, millest otsuste langetamisel lähtuda
    ÄP on heaks vahendiks, kui soovitakse oma töötajatele firmat, selle eesmärke ja tulevikuplaane tutvustada
    ÄP võimaldab hinnata oma edusamme ja võrrelda arengut planeerituga
    ÄP on vajalik investeerimisel või laenu saamisel
    ÄP-ga ettevõtja
    • põhjendab, kui palju ta raha vajab
    • tõestab investorile, et ettevõte on võimeline töötama piisava kasumiga
    • tõestab, et saadav raha on võimalik koos intresside või dividendiga tagasi teenida
    • tõestab, et ta teab riske ja on nendega arvestanud
    Äriplaani kava
    • Tiitelleht
    • Sisukord
    • Lühikokkuvõte
    • Üldised andmed
    • Missioon ja eesmärgid
    • Ärikeskkonna analüüs
    • Turg
    • Konkurents
    • Turustamine
    • Juhtimine ja personal
    • Tegevuse kirjeldus
    • Riskianalüüs
    • Finantsprognoosid
    Lühikokkuvõte
    Annab ülevaate kogu äriplaanist – äärmiselt oluline
    Potentsiaalset investorit tuleb veenda, et siin on tal suurepärane võimalus investeerimiseks, et tal tekiks huvi kogu äriplaan läbi lugeda.
    Lühikokkuvõte
    • Ülevaade kogu äriplaanist 2-3 lehel
    • Äärmiselt oluline – tuleb veenda potentsiaalset investorit.
    • Peab sisaldama:
    • üldised andmed, äriidee, eesmärgid
    • ettevõtte või selle omanike senised edusammud ja võimekus äriplaani ellu viia
    • ülevaade ärikeskkonna analüüsist
    • pakutava toote/teenuse kirjeldus
    • turu ülevaade ja tõestus nõudluse olemasolu kohta
    • konkurents, konkurentsieelis
    • turustamine
    • tegevuse lühikirjeldus
    • personali vajadus
    • investeeringud ja finantseerimise vajadus, kasu investorile
    • Finantsprognoosid – käive, kasum, rentaablusnäitajad, investeeringute tasuvusaeg
    • Riskianalüüs

    Üldised andmed
    • Põhiline informatsioon - faktid ettevõtte kohta
        • nimi, aadress, tegevuse asukoht, kontaktandmed
        • asutamiskuupäev ja registreerimisnumber
        • juriidiline staatus
        • tegevdirektori ja teiste võtmeisikute nimed ja kontaktandmed
        • aktsia - või osakapitali suurus või võimaluse omandistruktuur

    • antud toote/teenuse konkurentsieelis võrreldes turul pakutavate toodete/ teenustega
    • põhitoodetele/teenustele pakutakse lisanduvaid tooteid/teenuseid- kujundus, transport, konsultatsioon, hooldus , remont
    • kuidas toode või teenus rahuldab potentsiaalsete ostjate vajadusi ja milliseid vajadusi

    • kuidas kavatsetakse toodet/teenust tulevikus edasi arendada
    • kaubamärgid, patendid, toodet/teenust puudutavad seadused ja määrused
    • hinna määramise alused, võrdlus konkureerivate toodete/teenuste hindadega

    • Missioon ja eesmärgid
    • Vaata läbivõetud materjali
    • Mida lühemalt õnnestub missioon kirja panna, seda parem
    • Eesmärgid
    • Esmalt peab ettevõtja püstitama iseendale selged eesmärgid
    Missioon- ettevõtte rajamise otstarve kõige üldisemas mõttes.
    Visioon - unistus , kuhu tahetakse jõuda
    Organisatsiooni peamised tugevused võrreldes konkurentidega, asukoht turul.
    Organisatsiooni väärtused ja põhimõtted, millest ta oma tegevuses lähtub
    Tarbijaid
    Kuidas suhtub oma töötajaskond
    TTRK missioon- elukestva kutseõppe ja turvalise õppekeskkonna võimaldamine.
    • Näiteks:
    • Raha – kui palju soovib teenida igal aastal
    • Elustiil – milline teda rahuldaks
    • Majanduslik kindlustatus – kui palju on raha vaja perekonna jaoks

    • Ettevõtte eesmärgid peavad toetama ettevõtja isiklike eesmärkide saavutamist
    • Strateegilised eesmärgid järgmistes valdkondades:
    • kasum, mis tagaks omanikele nende eesmärkide saavutamise
    • Käive, mis tagab soovitud kasumi
    • Turuosa, mis tagab soovitud käibe
    • Konkurentsieelised , mida soovitakse arendada
    • Positsioon või imago, mida tahetakse saavutada.
    • Kui eesmärgid on püstitatud, tuleb hinnata, kas need eesmärgid on antud tingimustel saavutatavad.
    • Äriidee esialgsel hindamisel kasutatavad meetodid:
    • Tasuvuspunkti määramine
    • Tasuvuspunkt võimaldab näha, kui palju tuleb toota/müüa, et ots-otsaga välja tulla
    • Seejärel hinnatakse oma turu suurust ja struktuuri, et näha, kas selline müük on reaalne
    • Kui selles staadiumis peab andma eitava vastuse, tuleb äriidee ümber hinnata
    • Omakapitali rentaabluse hindamine
    • Kui firmasse investeeritakse 20000 krooni ja omanik soovib teenida sellelt rahalt 10% tulu aastas, siis peab firma netokasum olema vähemalt 2000 krooni aastas.
    • Seega tuleb lisada tasuvuspunkti meetodil leitud kogusele selline kogus, mis annab 2000 krooni kasumit
    • Tulemust tuleb võrrelda turu suuruse ja struktuuriga

    Firma ärikeskkonna analüüs
    • Ärikeskkonna all mõistetakse kõike, mis ettevõtte tegevust mõjutab, kuid mida me ise otseselt mõjutada ei saa
    SWOT -analüüs
    Väliskeskkonna analüüs
    Sisekeskkonna analüüs
    • Olukorra analüüsimiseks kasutatakse tavaliselt SWOT-analüüsi.
    • SWOT analüüs (Strengths, Weaknesses , Opportunities, Threats) on
    • tugevuste, nõrkuste,
    • võimaluste ja ohtude süsteemne vastandamine .
    • Tugevused ja nõrkused tulenevad sisekeskkonnast
    • Võimalused ja ohud tulenevad väliskeskkonnast

    • Turu üldiseloomustus, turu suurus, ettevõtte turuosa
    • Turu geograafiline paiknemine
    • Turu trendid – kuidas turg on viimastel aastatel muutunud – mis on olnud põhjused
    • Turu segmentide ja nisside analüüs
    • Edutegurid antud valdkonnas
    • Rahuldamata nõudlus
    • Kas tegemist on sesoonse või pideva nõudlusega
    • Kas valitud turg on hinnatundlik
    • Müügiprognoos esimeseks aastaks kuude lõikes, järgnevateks aastateks aastate lõikes

    • Miks klient peaks ostma sinu toodet?
    • hind
    • kvaliteet
    • disain
    • pakend
    • suurus
    • kasutamise lihtsus
    • teenindus
    • garantiiaeg
    • transportimine koju
    • vastupidavus
    • ökonoomsus

    Turustrateegia


    • 5 sammu
    • Turu-uuring
    • Turu segmentimine
    • Oma toodete/teenuste konkurentsieelise selgitamine potentsiaalsetele klientidele reklaami teel
    • Klientidega pikaajaliste suhete loomine
    • toodete/teenuste kliendini toimetamise planeerimine

    Reklaami planeerimine


    • Mida sa tahad , et midagi juhtuks?
    • Kui palju see väärt on? Kui palju saame reklaamile kulutada?
    • Millise teatega sa soovitava tulemuse saavutaksid?
    • Millist reklaamikanalit tuleks kasutada?
    • Püsikliendid – lojaalsed kliendid
    • Lojaalsuse tagab:
    • Kliendi vajadused ja soovid kujundavad toodet/teenust
    • Suhtlemine klientidega on olulisem kui promotsioon
    • toote/teenusega kaasnevad tulud ja kulud kliendile on hinna koostisosad
    • Asukoha valimise aluseks on mugavus kliendile

    Asukoha hindamine

    • Kas elanikkond selles piirkonnas kasvab või kahaneb
    • Kas seal leidub spetsialiste, keda sa oma ettevõttes vajad
    • Kui kaugelt tuleb tuua toorainet, komponente ja teisi vahendeid
    • Milline on hoonete ja maa hind võrreldes teiste piirkondadega
    • Kui kaugele jäävad raudtee , peateed, lennujaam
    • Milline on piirkonna keskkond
    • Kas lähiümbruses on konkurente
    • Milline on juurdepääs
    • Kas seadmed mahuvad valitud ruumidesse
    • Hinnakujundusstrateegia
    • Kuidas kujuneb hind, milline võib olla hinna tõus, millest
    • Milliseid maksetingimusi ettevõte rakendab ja kuidas need mõjutavad ettevõtte rahavoogu.

    Juhtimine ja personal

    • Organisatsiooni struktuur
    • Juhatuse liikmete andmed: nimi, vanus, ametikoht , kohustused, haridus, professionaalne taust, amtikohaks vajalike oskuste olemasolu
    • Kokkuvõtlik personali koosseis, personalihõive plaan, vajalikud oskused, koolituskava – võimalikud hinnad
    • Palgatasemed töötajatele
    • osanikud /aktsionärid – nimi, aktsiate arv, osa suurus; nende eest makstud hind , osalusprotsent

    tegevuse kirjeldus

    • Tootmisettevõte
    • Tegevuse iseloomustus
        • ettevõtte mastaapsus
        • kui palju tootest valmistab ise, kui palju ostab sisse
    • Toote valmistamise mehhaniseerituse aste
    • Kuidas toimub tootmise juhtimine – tootmisstrateegia
    • Tootmispersonali tasustamissüsteem ja keskmine palk
    • Uue toote juurutamise protseduuri kirjeldus
    Teenindusettevõte
    • Kirjeldatakse teeninduse protseduure
    • Kas teenus valmistatakse ette ja osutatakse antud ettevõtte poolt või kasutatakse allhanget
    • Kuidas toimub operatiivjuhtimine ja kvaliteedi juhtimine.
    • Teenust valmistava ja osutava personali tasustamissüsteem ja keskmine palk
    • Uue teenuse juurutamise protseduuri kirjeldus

    Kinnisvara ja seadmed
    • Hooned ja maa, mida ettevõte oma tegevuses kasutab ning näitab ära nende omaniku.
    • Kui rendib, siis ülevaade rendilepingust + koopiad
    • Ostuhind ja praegune turuhind
    • Kinnisvara asukoha eelised ja puudused
    • Seadmed
    • Investeeringud põhivarasse
    • Põhivaraga seotud kulud ( maamaks , rent, kindlustus , valve, sõidukitega kaasnevad kulud)
    • Investeeringud väikevahenditesse ja nendega kaasnevad kulud (telefon, elektrikulu, vesi, sisustus )
    • Kui palju võimaldavad seadmed toota, millal tuleb neid välja vahetada ja miks
    • Milliseid seadmeid oleks vaja juurde hankida, kes pakub, milline on hind
    • Kui pikk on uute seadmete töölerakendamise periood, kas see toob kaasa tööseisakuid
    • Milline on uute seadmete kasutamise tulemus
    • Millistel alustel arvutatakse kulumit
    Varustajad
    • Kelle käest, mida hangib ja millise hinnaga,
    • Millised komponendid on kriitilise tähtsusega
    • Kuidas on valitud varustajad
    • Millised on maksetingimused , millest need sõltuvad
    • Kui pikk on aeg tellimuse esitamisest materjalide saabumiseni ettevõttesse
    • Kui kasutab alltöövõtjad, nende ülevaade
    • Mõju keskkonnale
    Riskianalüüs
    • SWOT – siseriskid , välisriskid
    • Milline on mõju, kuidas maandada
    • Siserisk: lühike tegutsemisaeg – investorid eelistavad ettevõtteid, kes on oma võimekust juba tõestanud
    • Personalirisk: kui ettevõtte tegevus sõltub üksikute spetsialistide olemasolust
    • Ressursside hinna risk: kui ressursside hinnad võivad tõusta kiiremini, kui ettevõte suudab tõsta oma toote/teenuse hinda
    • Kvaliteedi risk: vananevad seadmed
    Finantsplaneerimine
    • Tulevaste tulude ja kulude planeerimine:
    • Prognoositakse
    • alustava ettevõtte korral stardikapitali vajadus, tegutseva ettevõtte korral äriplaani realiseerimiseks vajalikud investeeringud
    • toote/teenuse omahind ehk otsekulud
    • püsikulud
    • müügihind ja müüdavad kogused , millest saadakse käive
    • Kasumi prognoos kuude lõikes esimeseks tegevusaastaks
    • rahavoogude prognoos kuude lõikes esimeseks aastaks
    • rahavoogude prognoos aastate lõikes planeerimisperioodiks
    • bilansside prognoos aastate lõikes planeerimisperioodiks

    Stardikapitali vajaduse hindamine
    • Põhikapital - 40 000 või 400 000
    • Kulutused:
    • firma registreerimisega seotud kulutused (riigilõivud, notaritasud, pangakonto avamisega seotud kulud)
    • firma stiili kujundamisega seotud kulud
    • kontoritarvete hankimisega seotud kulud
    • kontoriseadmete hankimisega seotud kulud
    • kontorimööbli hankimisega seotud kulud
    • reklaammaterjalide valmistamisega seotud kulud
    • reklaamikampaania läbiviimise kulud
    • toote väljatöötamisega seotud kulud
    • töövahendid
    • kulud toorainele tootmisettevõttes
    • kulud kaubavarude loomiseks
    • Kulud, mille suurus sõltub stardiperioodi pikkusest:
    • kontori ruumi rent sissekolimisest kuni käibe tekkimiseni
    • telefoni, elektri jm kulud kuni käibe tekkimiseni
    • lisaraha ootamatute kulude katteks
    • palgakulud, mis tuleb tasuda enne äritegevuse käivitamist

    Toote/teenuse otsekulud
    • Kulud, mis oleksid null, kui ühtegi toodet ei toodetaks või teenust ei osutataks
    • Materjali- ja tööjõukulud
    Püsikulud
    • Kulud, mida piisavalt pikal perioodil tuleb ettevõttel kanda sõltumata sellest, kui palju toodab või teenuseid müüb
    • Juhtimiskulud
    • Müügikulud
    • Halduskulud
    • Finantskulud
    Finantsanalüüs
    • Tasuvusaeg – näitab, kui palju aega kulub esialgsete väljaminekute korvamiseks – st kui kiiresti äri esialgselt kulutatud raha tagasi toob.
    • Tavaliselt väljendatakse aastates
    • Tasuvusaja arvutamisel tuleb lähtuda rahakäibest, mitte raamatupidamislikust kasumist
    • investeering
    • Tasuvusaeg =___________________
    • aasta netolaekum
    • N: kui esialgne investeering on 100000 krooni ja ta toob 10 aasta jooksul igal aastal sisse 25 000 krooni, siis on tasuvusaeg 4 aastat (100000 : 25000 = 4)
    • Juhul kui raha laekumine on aastate lõikes ebaühtlane, tuleb äri puhaslaekumeid niikaua liita, kuni järgsumma korvab esialgse investeeringu.
    • Tasuvusaja meetodit rakendavad firmad kehtestavad sageli normatiivse tasuvusaja – 3- 4 aastat
    • Mida suurem kapitalimahutusega seonduv risk, seda lühem on normatiivne tasuvusaeg
    • Meetodi miinus :
    • puudub seos kasumlikkusega – rentaablushinnanguid ei tehta .
    • Oletame, et meil on võimalik valida kahe variandi vahel
    • 1.esialgseks investeeringuks on 300000 krooni, projekti kestus on 4 aastat, igal aastal genereerib projekt netolaekumina 100000 krooni.
    • 2.esialgseks investeeringuks on 400000 krooni, projekti kestus on 10 aastat, igal aastal genereerib projekt netolaekumina 100 000 krooni.
    • Kuigi esimese projekti tasuvusajaks saame kolm aastat ja teisel neli aastat, peaks teine kasulikum olema.

  • Vasakule Paremale
    Majandusalused #1 Majandusalused #2 Majandusalused #3 Majandusalused #4 Majandusalused #5 Majandusalused #6 Majandusalused #7 Majandusalused #8 Majandusalused #9 Majandusalused #10 Majandusalused #11 Majandusalused #12 Majandusalused #13 Majandusalused #14
    Punktid 50 punkti Autor soovib selle materjali allalaadimise eest saada 50 punkti.
    Leheküljed ~ 14 lehte Lehekülgede arv dokumendis
    Aeg2011-09-29 Kuupäev, millal dokument üles laeti
    Allalaadimisi 34 laadimist Kokku alla laetud
    Kommentaarid 0 arvamust Teiste kasutajate poolt lisatud kommentaarid
    Autor Andri Aus Õppematerjali autor
    majandusalused

    Sarnased õppematerjalid

    Majanduse alused
    40
    doc

    Majanduse alused

    Kapital intress Ettevõtlus kasum (dividend) Rent on tasu maa kasutamise eest. Palk on tasu tööjõu kasutamise eest Intress on tasu raha kasutamise eest. Kasum on ettevõtte omanike tulu, mis jääb alles kui maa, kapitali ja tööjõu kulud on tasutud. Dividend on osa aktsiaseltsi kasumist. Majanduse põhiküsimused ja majandussüsteemid Mida toota? Kuidas toota? Kellele toota? Majanduses on 3 põhisüsteemi: 1. Traditsiooniline majandus e tavamajandus-põhineb ühiskondlikel traditsioonidel ja algelisel tootmistehnoloogial. Vanim majandussüsteem .Aastasadu jälgitakse samu tavasid. Majandust juhib perekond või hõim. Tegeldakse põllumajanduse ja käsitööga. Säilinud Aasias ja Aafrikas. 2. Käsumajandus on riigi poolt teostatav tsentraalne planeerimine, mille kaudu ressursse ja toodangut jaotatakse. Kasutatakse sotsialistlikes ja diktaatorlikes riikides. Majanduslik võim

    Majandus
    Mikro- ja makroökonoomika eksamiks valmistumine
    16
    pdf

    Mikro- ja makroökonoomika eksamiks valmistumine

    maksimaalse vajaduste rahuldamise aste piiratud vahenditega, otsime võimaluse mingi vajaduste rahuldamise astme saavutamiseks minimaalsete vahenditega. Alternatiivkulu ­ teiste hüviste hulk, mida oleks saanud valmistada nendesamade ressurssidega (parimast alternatiivist loobumise hind). Majanduse 3 põhiküsimust: mida toota? kuidas toota? kellele toota? Majanudsusteaduse uurimine: sisaldab nii positivistlikku kui ka normatiivset analüüsi. Positivistlik: mis majandus on, ega tohi olla. Normatiivne: milline majandus peaks olema. Klassikaline majandusteadus: majandustliku liberalismi väljakujunemine, Adam Smith, kes kirjeldas turumehhanismi kui nähtamatut kätt, mis juhib kõiki indiviide oma isikliku kasu tagaajamisel nii, et tulemusena maksimeeritakse ühiskonna kasulikkus. Neoklassikaline majandusteadus: William Stanley Jevons, Carl Menger ja Leon Walras- kauba hind kui ka väärtus sõltub selle kauba piirkasulikkusest tarbijale

    Mikro- ja makroökonoomia
    MIKROÖKONOOMIKA
    19
    docx

    MIKROÖKONOOMIKA

    MIKROÖKONOOMIKA konspekt TOOTMISVÕIMALUSTE PIIR  Tootmine on loodus-, inim- ja kapitaliressursside ehk maa, töö ja kapitali muutmine kaupadeks ja teenusteks. Tootmisvõimaluste piir märgib piiri saavutatava ja saavutamatu tootmistaseme vahel MAJAPIDAMISTEOORIA  Majapidamine – majandusüksus, kellel on ühine eelarve ja ühine otsus hüviste tarbimiseks  Majapidamisteooria – peaeesmärgiks on uurida majapidamiste käitumise seaduspärasusi: o Kuidas kujuneb majapidamiste poolt tarbitavate hüviste nõudlus? o Kuidas prognoosida majapidamise ehk tarbija käitumist turul?  Kogukasulikkus on kasu või rahulolu, mida inimene saab kaupade ja teenuste tarbimisest o Kogukasulikkus sõltub tarbimise tasemest o Suurem tarbimine annab rohkem kogukasulikkust  Piirkasulikkus – lisanduv kasulikkus, mida tarbija saab, tarbides

    Majandus (mikro ja makroökonoomika)
    Mikroökonoomika kontrolltöö
    14
    docx

    Mikroökonoomika kontrolltöö

    Mikroökonoomika kordamine kontrolltööks nr 2 (10.12.12) FIRMATEOORIA (kuidas mõjutab tootja hinna kujunemist; ettevõtte tegevuse eesmärk; kasumi maksimeerimine ja optimaalne tootmismaht) Mis on ettevõte? - Ettevõte on institutsioon, mis ostab tootmistegureid (maa, töö, kapital) koos vahetoodetega nagu näiteks tooraine, mida ostetakse teistelt ettevõtetelt, ning kasutab neid tootmises. - Ettevõte organiseerib neid ressursse, et toota kaupu ja teenuseid. Missugustele küsimustele peab ettevõte vastama? - mida toota ning missugustes kogustes? - Missugust tootmistehnoloogiat kasutada? - Missugustes kogustes palgata tootmiseks vajalikke tootmistegureid ja vahekaupu? - Missugune peaks olema ettevõtte organisatsioon ja juhtimisstruktuur? - Mil moel kompenseerida tootmistegureid? Ettevõtluse vormid Majanduslik kasum Kogutoodang - Kogutoodangu kõver iseloomustab maksimaalselt võimalikku tootmismahtu tootmistegurite

    Mikroökonoomika
    Majanduse alused põhjalik konspekt
    24
    docx

    Majanduse alused põhjalik konspekt

    vahelisi seoseid ning tegeleb majanduse koondnäitajate analüüsiga, mille eesmärgiks on kaasa aidata parimate majanduspoliitiliste otsuste vastuvõtmisele Majanduse kolm PÕHIKÜSIMUST: Mida? – milliseid kaupu ja teenuseid toota Kuidas? – missuguseid tootmistegureid kasutades neid kaupu ja teenuseid toota Kellele? – kellele neid kaupu ja teenuseid toota ehk kuidas toodetud hüvesid jaotada MAJANDUSSÜSTEEMID: Traditsiooniline majandus - Väikesed majandusüksused nagu majapidamine või küla - Tegevust juhivad kombed ja tavad - Ressursside jaotus toimub majandusüksuste individuaalsete otsuste põhjal - Iga majandusüksus otsustab, mida ja kui palju toota ning kuidas toodetud hüvesid jaotada - Tööjõu spetialiseerumise tase on väga madal Kas see on efektiivne majandus? Plaanimajandus (käsumajandus) - Otsused ressursside jaotuse kohta võtab vastu keskvõim ehk tsentraalne planeerija

    Majandus
    10 klassi majandus eksami konspekt
    8
    doc

    10.klassi majandus eksami konspekt

    Riigiabi: Riik sekkub konkurentsi, et korrastada seda ning vältida seaduste rikkumisi ettevõtete poolt. Konkurentsi mõiste: ühel turul võistlevad virmad, kes konkureerivad üksteisega suurema läbimüügi või teenuste müümisega e. tarbja eest Turgu valitsev ettevõtte: ehk turu liider, kes kujundab hinna ja turu. Loomulik monopol: ettevõte, mille monopoolse seisundi peamiseks põhjuseks on mastaabisääst Kõlvatu konkurents: rikutakse seadusi ja kombeid (viisakus), et paraid majandus tulemusi saavutada. 11. Turu puudulikkuse mõiste, mittetäielik konkurents, ühishüvede pakkumine, tootmise ja tarbimisega kaasnevad + ja -, välismõjud Turu puudulikkuse mõiste: turu piiratud funktsioneerimist heaolumajanduse põhimõtetest lähtudes Mittetäielik konkurents: turuvorm, kus kogu turg on ühe ettevõtte käes (N: Eesti Energia) Ühishüvede pakkumine: kaubad ja teenused, mida tarbitakse kollektiivselt ja jaotatakse valdavalt, ilma turu vahenduseta

    Majandus
    Mikroökonoomika
    85
    docx

    Mikroökonoomika

    Mikroökonoomika Table of Contents LOENG 2 TURG. NÕUDLUS JA PAKKUMINE............................................. 1 LOENG 3: NÕUDLUSE JA PAKKUMISE ELASTSUS..................................... 6 LOENG 4 TARBIJA VALIK JA NÕUDLUS.................................................. 14 LOENG 5 ORDINAALSE KASULIKKUSE E ÜKSKÕIKSUSKÕVERATE TEOORIA ....................................................................................................... 17 LOENG 6: TARBIMISVALIKUTE MÕJURID.............................................. 26 LOENG 7: SISEND JA TOOTMINE......................................................... 35 LOENG 8: TOOTMISKULUD................................................................. 42 LOENG 9: TÄIELIKU KONKURENTSI TURG............................................. 53 LOENG 10: TÄIELIK KONKURENTS PIKAL PERIOODIL............................ 59 LOENG 11 MONOPOL......................................................................... 65 LOENG 12. MONOPO

    Majandus (mikro ja makroökonoomika)
    Äriplaani juhend
    22
    pdf

    Äriplaani juhend

    EESTI TÖÖTUKASSA ÄRIPLAANI KOOSTAMISE JUHEND Tallinn 2009 SISUKORD SISSEJUHATUS ............................................................................................................................ 3 1. KOKKUVÕTE ........................................................................................................................... 4 2. ETTEVÕTTE ÜLDANDMED .................................................................................................. 4 3. ÄRIIDEE .................................................................................................................................... 4 4. VISIOON, MISSIOON JA EESMÄRGID ................................................................................. 4 4.1 Visioon ..................................................................................................................................... 4 4.2 Missioon ..................................................................

    Äriplaan




    Kommentaarid (0)

    Kommentaarid sellele materjalile puuduvad. Ole esimene ja kommenteeri



    Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun