Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Logi sisse

Kululiidri strateegia referaat (0)

5 VÄGA HEA
Punktid

Esitatud küsimused

  • Millal odavaja tootja strateegia töötab paremini?
  • Kuidas kasutada?

KULULIIDRI STRATEEGIA
REFERAAT
Tallinn 2015

Sisukord


Sisukord 2
SISSEJUHATUS 3
1.Kululiidri strateegia 4
2.Kulueelise allikad 5
2.1. Mastaabisääst 5
2.2.Ebaökonoomsus 6
2.3.Kogemuskurv 7
2.4.Diferentsiaalodav juurdepääs tootmisteguritele 7
2.5.Mastaabisäästult sõltumatud tehnoloogilised eelised 7
2.6.Poliitilised valikud 7
3. Kulujuhtimine ja Viie Konkurentsijõu Mudel 9
4. Konkurentsieelis tänu kulude juhtimisele 14
5.Püsiva kulueelise korraldamine 15
KOKKUVÕTE 16
ALLIKAD 17

SISSEJUHATUS


Strateegiline juhtimine on mõiste, mida paljud juhid arvavad üldiselt teadvat, kuid selle konkreetne mõtestamine on ettevõtjatele keeruline. Strateegia kujutab endast pikaajaliste eesmärkide saavutamise põhiteede ja tegevuspõhimõtete kogumit, mis on ettvõtte arengu juhtimise aluseks. Konkurentsistrateegia valik määrab ära selle, millist konkurentsieelist taotletakse. Antud referaadis vaadeldakse kululiidri strateegiat, mille eduka elluviimise korral seisneb ettevõtte konkurentsieelis madalamates üldistes kuludes võrreldes konkurentidega.
  • Kululiidri strateegia


    Ettevõtte, mis jälitab kululiidri strateegiat, püüab saavutada konkurentsieelise eelkõige vähendades oma majanduslikke kulusid kui tema konkurentidel.
    Kui kulujuhtimise strateegia võib olla rakendatud paljude ettevõtete poolt tööstusharus või kui ettevõtjad seisavad silmitsi kulude ebasoodsasse olukorda imiteerides kululiidri strateegiat, siis olla kulude liider ei tekita püsivat konkurentsieelist firma jaoks.
    Väärtusliku kulude juhtimise konkurentsivõimelise strateegia võime luua püsiv konkurentsieelis sõltub sellest strateegiast, mida on haruldane ja kulukas jäljendada.
    Kululiidri strateegia seisneb selles, et ettevõtte konkurentsieelis on konkurentidega võrreldes väiksemad kulud. Võimaldab madalamate hindadega saavutada keskmisest kõrgemat kasumit.
  • Kulueelise allikad

  • Mastaabisääst


    Üks enim viidatud kulueelise allikas on selle suurus. On suhet mõõdetuna toodangu mahust ettevõtte suuruse ja mõõdetuna keskmistest kuludest toodanguühiku kohta kulude vahel. Optimaalne toodangu maht on saavutatud, kui keskmised kulud toodanguühiku kohta on minimaalsed.
    Strateegia elluviimiseks on vaja kujundada selleks sobiv organisatsioon . Organisatsiooni ülesehitus peaks olema selline, et see võimaldaks juhtidel koordineerida tegevusi nii, et kõik töötajate oskused ja võimalused leiaksid ärakasutamist ning et neil oleks võimalus oma oskuste ja teadmiste jagamiseks kolleegidega. Struktuuriga määratletakse õiguste ja võimu jaotamine ametikohtade vahel. Ebaefektiivse ülesehitusega organisatsioonides halduskulud püsivad suured, sest alatihti on probleeme info jagamise ja koordinatsiooniga, mis omakorda toob kaasa töötajate motivatsiooniprobleemid.
    Organisatsiooni struktuuri ülesehitamisel eristatakse vertikaalset ja horisontaalset diferentseerimist. Vertikaalse diferentseerimisega otsustatakse, kuidas on jaotatud otsustusõigus, milline on detsentraliseerimise ja delegeerimise ulatus.
    Horisontaalse diferentseerimise käigus otsustatakse, kuidas organisatsiooni ametikohad rühmitatakse, kas funktsioonide, klientide või paiknemise järgi. Formaalsete struktuuride kõrval kasutatakse ka ajutisi struktuure, mis moodustatakse tavaliselt üksikute projektide kavandamiseks ja elluviimiseks. Organisatsiooni ülesehitus sõltub väga oluliselt selle suurusest . Mida suurem on organisatsioon , seda suurem on tavaliselt ka juhtimistasandite arv, mis tagab tegevuste koordineerituse.
    Mastaabisäästu allikad:
    • Toodangu maht ja spetsialiseeritud masinad : suure tootmistasemega ettevõtte on võimeline soetada ja kasutada spetsialiseeritud tootmise vahendid, mida ei saa lubada väikeettevõtte.
    • Toodangu maht ja materiaalse põhivara kulu: suur tootmismaht võib lubada ettevõtel ehitada suuremad tootmisoperatsioonid. Suuremahuline ettevõtte suudab ehitada väiksema ühiku omahinnaga tootmisoperatsiooni ja seega vähendada keskmised tootmiskulusid.
    • Toodangu maht ja töötajate spetsialiseerumine : suured tootmismahud on seotud ka kõrge töötajate spetsialiseerumisetasemega.
    • Toodangu maht ja üldised kulud: ettevõtte suure tootmismahuga võib jagada oma üldised kulud ( raamatupidamine , kontroll, R&D, ...) suurema tootearvuga.

  • Ebaökonoomsus


    Ebaökonoomsuse allikad on:
    • Füüsilised piirangud efektiivsele suurusele: on olemas füüsilised piirangud mõnede tootmisprotsesside suurustele.
    • Juhtimisalased negatiivsed tagajärjed: kuna ettevõtte kasvab suuruses, tal tihti suureneb keerukus , ja juhtide võimalus kontrollida ja opereeruda muutub piiratuks
    • Töötaja motivatsioon : ebaökonoomsuse kolmas allikas sõltub firma suuruse ja töötajate spetsialiseerumise ja töötajate motiveerituse suhest. Üheks suurte koguste tootrmise eeliseks et see lubab töötajatel olla spetsialiseeritud väiksemates ja kitsamates tootmisülesannetes. Kuid uuringud vihjavad, et need tööde tüübid võivad olla demotiveeritavad töötajate jaoks ja võivad mõjutada tootlikust ja kvaliteedi. Lahendused on ka kogenud: osalemisskeemid, kvaliteedi ringid jne. Kuigi traditsiooniliselt peetakse raha inimesi kõige enam motiveerivaks teguriks , ei pruugi see olla alati nii, rahaliste stiimulite mõjumiseks peab töötaja tunnetama vahetut seost tegevuse tulemuse ja saadava rahalise tasu vahel. Tulemuspalga maksmine pole võimalik iga ametikoha puhul. See on õigustatud olukordades , kus on võimalik mõõta püstitatud konkreetsete eesmärkide täitmist.
    • Vahemaa turgude ja tarnijateni: ebaökonoomsuse allikaks võib olla kaugus suure tootmisüksuse ja koha, kus toodet müüakse või tähtis toormaterjal ostetakse, vahel ehk suured transpordikulud .

  • Kogemuskurv


    Kogemuskurvi mudel püüab seostada tootmismaht ja kulud aja järel. Mastaabisääst keskendub tootmismahu antud punkis ajal ja keskmise ühikukulu suhele. Kogemuskurv keskendub aga kumulatiivsel tootmismahul ja keskmisel ühikukulul.
  • Diferentsiaalodav juurdepääs tootmisteguritele


    Diferentsiaalodav juurdepääs tootmisteguritele võib tekitada kulude erinevusi sarnaste toodete tootvate firmade vahel. Tootmistegurid on igasugused sisendid , mida ettevõtte kasutab oma äritegevuse korraldamisel. Nad sisaldavad tööjõu, kapitali, maa, toormaterjale, teadmisi.
  • Mastaabisäästult sõltumatud tehnoloogilised eelised


    Võimalik allikas kulueelise jaoks – mitte sõltuda mastaabisäästult – võivad olla teised tehnoloogiad , mida firmad kasutavad oma ärijuhtimiseks. Tehnoloogiad sisaldavad mitte ainult firmade tehnoloogilist riistvara , kuid ka firmade tehnoloogilist tarkvara (töö ja juhtimise suhete kvaliteet, organisatsiooni kultuur, juhtimiskontrolli kvaliteet). Kõik need firma omadused mõjutavad firma majanduslikke kulusid.
  • Poliitilised valikud


    Tavaliselt firmad, mis üritavad juurutada kululiidri strateeegiat, valivad toota suhteliselt lihtsa standartiseerimisega tooted, mida müüvad suhteliselt odavate hinnadega võrreldes teisi strateegiaid kasutavate firmade toodete ja hinnadega
    Millal odavaja tootja strateegia töötab paremini?
    • Kui hinnakonkureerimine konkurentide vahel on domineeriv kokurentsijõud
    • Kui tööstuse toode on standard, samasugune toode on kergesti kättesaadav erinevatelt müüjatelt
    • Kui pole palju viisi toode diferentseerimise saavutamiseks, mis omavad tähtsust ostjale
    • Kui suurem osa ostjatest kasutab toodet samasuguselt ja nendel on peaaegu samasugune vajadus / nõudmised
    • Kui ostjad on väga hinnatundlikud ja on kalduvus osta parima hinnaga
    • Kui ostjad on suured ja nendel on suur mõju läbirääkimistel

    Odava tootja strateegia kokurentsitugevus:
    • Firma-kululiider on tugevamas olukorras, et panna turuhinna väiksema piiri põhimõte)
    • Odava tootja strateegia võimaldab ligimeelitavaid kaitsemehhanisme konkurentsijõudude vastu: konkurendid, ostjad, tarnijad , potentsiaalsed sisenejad, asendused.

  • Kulujuhtimine ja Viie Konkurentsijõu Mudel


    Mis see on?
    Konkurentsiuuringute klassiku Michael Porteri viie konkurentsijõu mudel on analüüsimeetod , mille abil saab määrata ettevõtte tegevusvaldkonna konkurentsiolukorda.
    Miks kasutada?
    Porteri viie konkurentsijõu mudel aitab välja selgitada tegevusvaldkonna ( tööstusharu ) olukorra ning analüüsida ettevõtte kohta seal. Mida suuremad on konkurentsijõud , seda väiksemad on ettevõtte võimalused hinna tõstmiseks ja suurema kasumi teenimiseks. Ideaaljuhul on kõik konkurentsijõud nõrgad. Kui ainult osa konkurentsijõude on nõrgad, siis võib tegevusharu osutuda atraktiivseks tugeva turupositsiooniga ettevõttele, mille strateegia pakub kaitset konkurentsijõudude surve vastu.
    Kuidas kasutada?
    Porteri viie jõu analüüs peaks eelnema SWOT-analüüsile ja strateegia valikule. Põhjalikku analüüsi vajavad just tugevamad konkurentsijõud, et vajadusel saaks kavandada vastumeetmeid.
    Michael Porteri kohaselt mõjutavad ettevõtte tegevust viis jõudu:
  • Ettevõtete konkureerimist mõjutavad tegurid
    • Konkurentide arv, nende suurus ja mitmekesisuskonkurents kasvab võrdse suuruse ja võimalustega konkurentide arvu suurenedes.
    • Nõudluse muutumine – nõudluse kasv leevendab konkurentsi.
    • Väljumisbarjäärid – konkurentsitase ei lange, kui kõrged väljumisbarjäärid takistavad ettevõtte minekut teisele tegevusalale isegi siis, kui tööstusharul tervikuna ei lähe hästi.
    • Ettevõtete rahulolu oma kohaga – konkurentsipositsioon ei muutu, kui keegi turuosalistest ei asu aktiivselt endale eeliseid looma.
    • Püsikulude suurus – suured püsikulud suurendavad konkurentsi, sundides ettevõtteid rohkem koormama tootmisvõimsusi, et jaotada püsikulud suurema arvu toodete vahel.
    • Kliendi kulud hankija vahetamiseks – mida väiksemad kulud klientide ülelöömiseks, seda suurem konkurents .
    • Oluliste ettevõtete sisenemine turule – konkurents kasvab, kui ettevõtted väljastpoolt tegevusharu või välisriikidest omandavad mõne ettevõtte ja alustavad hästi rahastatud samme oma turupositsiooni tugevdamiseks.

  • Sisenemisbarjäärid
    • Mastaabiefekt (suurte kogustega kaasnevad eelised) – uue ettevõtte sisenemine võib olla kulukas ja riskantne, sest põhjustab harus tervikuna tootmisvõimsuste ülejäägi.
    • Oskusteabe kaitstus – turul olijatega ei saa võrdselt konkureerida, kui ei ole patentidega või salastatud tehnoloogiatega kaitstud teadmisi.
    • Kogemuskurvi efekt – väiksemad kulud tulenevad kogemustest ja teadmistest.
    • Toote diferentseeritus ja tarbija lojaalsus – turgu valitsevate kaubamärkide ja klientide lojaalsuse murdmiseks tuleb kulutada palju raha ja aega turundusele.
    • Ümberlülituskulud – uuele tootele üleminek peab tarbijale korvama kulud toote vahetamiseks.
    • Kapitalivajadus turule sisenemiseks – mida suurem on kapitalivajadus, seda vähem on turule soovijaid.
    • Suurusest olenematu mahajäämus kuludes – juba tegutsevatel ettevõtetel võib olla tagatud juurdepääs odavamale toormele, varasematel aastatel väiksemate kuludega rajatud tootmisbaas, väga soodne asukoht jne.
    • Juurdepääs turunduskanalitele – kaubanduses ei pruugi hulgimüüjad olla huvitatud tundmatust kaubast , mistõttu tuleb juurdepääsuks turustuskanalitele osta riiulikoht.
    • Õiguslikud piirangud – turule sisenemist on võimalik piirata erinevate nõuete (litsents, tegevusluba , minimaalne omakapital jne) kehtestamisega või hoopis ära keelata.
    • Oluliste ressursside piiratus – kõigile ei pruugi jaguda tootmisressursse, mis võivad juba kuuluda seni turul tegutsevatele ettevõtetele.

  • Asenduskaubad
    • Asenduskaubad seavad toodete hinnale lae ja seega ka kasumile piiri.
    • Asenduskaubad suunavad tarbijaid võrdlema toodete omadusi ja kvaliteeti. Vajadus veenda tarbijaid oma toodete eelistes võib suurendada kulusid.
    • Mida madalam on asenduskaupade hind, seda parem peab olema nende kvaliteet ja muud omadused.
    • Mida väiksemad on ümberlülituskulud, seda tugevam on konkurentsijõud.

  • Tarnijate mõjukus
    • Tarnitavatel toodetel ei ole sobivaid asenduskaupu ja toode ise on tähtis.
    • Ettevõtted ei ole tarnijatele olulised kliendid, mistõttu on vähenenud valmidus alandada hindu või parandada kvaliteeti.
    • Tarnijate tooted on nii unikaalsed , et haruettevõttel on kulukas tarnijat vahetada.
    • Haruettevõttel puudub võimalus osta mõni tarnija, et tagada endale vajalikud tarned iseseisvalt;
    • Tarnijatel on võimalik edasimüüjaid üles ostes siseneda turule.
    • Tarnivas harus on vähe suuri ettevõtteid ja nende arv ei sõltu üksikutest suurostjatest.

  • Ostjate mõjukus
    • Tarniv haru koosneb väikeettevõtetest, ostjaid on vähe ja nad on suured.
    • Ostjate ostud moodustavad tarnijate tegevusharust enamiku.
    • Ostjate ümberlülitumine konkureerivatele toodetele on võimalik ja see on odav.
    • Ostjatel on võimalus tarnijaid üles osta ja nii ise vajalik toota.
    • Haru hanked moodustavad suure osa ostjate tegevuskuludest, mis motiveerib neid odavamate tarnete leidmisele.

    Joonis 1. Ettevõtte tegevust mõjutavad jõud
    Näpunäited : Analüüsi võib teha erinevate regioonide, riikide või turusegmentide kohta. Iga konkurentsijõudu on otstarbekas hinnata skaalal 1–5 nõrgimast tugevaimani.
    Tabel 1
    Konkurentsijõudude hindamine
    Turg 1
    Turg 2
    Turg 3
    Harusisene konkurents
    5
    5
    3
    Uute sisenejate oht
    2
    5
    4
    Asenduskaupade oht
    3
    3
    5
    Hankijate mõjukus
    4
    1
    2
    Ostjate mõjukus
    3
    1
    2
    Kokku
    17
    12
    16
    Kõige väiksem punktisumma on turul 2, seega on seal konkurentsijõud kõige nõrgemad ning seal on ettevõttel kõige suuremad võimalused kasumi teenimiseks. Vajaduse korral võib jõududele anda erineva kaalu.
    • Mudel sobib kõigile ettevõtetele.
    • Analüüs on otstarbekas koostada enne strateegia või ekspordiplaani koostamist. Eriti tähtis on analüüs teha enne uude tegevusharru või eksporditurule sisenemist.

    Analüütikud soovitavad lisada veel kaks täiendavat jõudu, mis mõjutavad ka oluliselt ettevõtete majandustulemusi:
    • erinevate huvigruppide mõjujõud – valitsus- ja valitsusvälised organisatsioonid ;
    • täiendavate kaupade valmistajate mõjujõud – teevad tooteid, mida tarbitakse koos vaadeldava haru ettevõtete toodetega.

    Kui need tarned on ebapiisavad, kallid või halva kvaliteediga, võivad need takistada haru arengut.
  • Konkurentsieelis tänu kulude juhtimisele


    Kulude juhtimine on väärtuslik, kui:
    • ostjad eriti ei väärtusta lai valikut;
    • ostjad on hinnatundlikud;
    • konkurendid ei saa kohe madalate hindadega kohandada .

    Konkurentsieelis tänu kulude juhtimisele on püsiv, kui:
    • puuduvad tarbijate eelistuste muutused ja tehnooloogia ja välistegurite hinnad/kulud;
    • madalate kulude saavutamiseks ette võetud tegevused on haruldased ja kallid imiteerida.

    Kulueelise allikate erandlikkus:
    • Tõenäolised haruldase kulueelise allikad: kogemuskurv, diferentsiaalodav juurdepääs tootmisteguritele, tehnoloogiline tarkvara
    • Vähem tõenäolised haruldase kulueelise allikad: mastaabisääst, ebaökonoomsus, tehnoloogiline riistvara, poliitilised valikud.

    Kulueelise allikate jäljendamine:
    • Eriti siis, kui kindel kulueelise allikas on haruldane, selleks, et olla püsiv kulueelis jäljendada võib olla kallis. Dubleerimine ja asendamine on jäljendamise vormid.
    • Odav dubleerimine on võimalik: mastaabisääst, ebaökonoomsus
    • Dubleerimine võib olla kallis: kogemuskurv, tehnoloogiline riistvara, poliitilised valikud
    • Dubleerimine on tavaliselt kallis: diferentsiaalodav juurdepääs tootmisteguritele, tehnoloogiline tarkvara

  • Püsiva kulueelise korraldamine


    Haruldase kulueelise, mida on kulukas jäljendada, omaval firmal on märkimisväärne potentsiaal teenida ülenormatiivset tulu.
    Kulujuhtimise strateegia rakendatavate firmade korralduslikud atribuudid :
    • Firmadel on üldiselt vähe kihte oma aruandluse struktuuris. Töötajate arv on nendes firmades väike. Need firmad vertikaalselt ei ole liitunud paljude ärifunktsioonidega. Enamik äriliste otsustest on „delegeeri üksuse juhile“, kellel on täielik kasumi ja kahjumi vastutus oma tegevuste eest.
    • Püsiv kapitali investeerimine ja ligipääs kapitalile
    • Protsessi inseneerimisoskused
    • Toode on loodud lihtsaks tootmiseks
    • Tihedad kulude kontrollimise süsteemised: sagedased ja üksikasjalikud kontrollimise aruanded ja hoolikas tööjõu, toormaterjalide, varude, jaotamise ja teiste kulude järelevalve . Kontrollisüsteemidega pannakse valitud organisatsiooni struktuur toimima . Strateegilise kontrollisüsteemi funktsiooniks on varustada juhte infoga , mis võimaldab neil kontrollida strateegiate elluviimist ning langetada vajalikke otsuseid.
    • Kulu vähendamise hüvitis ja stiimulid , mis põhinevad konkreetsete kvantitatiivsete eesmärkide saavutamisele ja kvaliteedi suurendamisele või säilitamisele.
    • Kululiidri filosoofia

    Riskid kululiidri strateegias :
    • Tehnoloogiline areng teeb investeeringud ja uurimised nulliks
    • Uutel töötajatel on vähe teadmisi firma kuludest
    • Võimatus ettenäha võimalike toote või turumuutusi
    • Kulude inflatsioon

    KOKKUVÕTE


    Kululiidri strateegia valimise puhul püüdleb ettevõte madala omahinna ning seeläbi odavaima toote pakkuja maine suunas. Kulueelise saavutamiseks on ettevõttel võimalik kasutada erinevaid allikaid : masstootmine ja mastaabiefekt, kogemuskurvi efekt, ettevõtte asukohast sõltuvad tegurid. Peamine on madalamate hindadega saavutada keskmisest kõrgemat kasumit. Antud strateegia valiku korral peab säästlikkuse taotlus läbima kogu organisatsiooni tegevust.

    ALLIKAD


    [1]
    Organisatsiooni käsiraamat, 2009.
    [2]
    M. E. Porter, Competitive advantage: creating and sustaining superior performance : with a new introduction , 1998.
    [3]
    J. &. A. S. I. Arthur A. Thompson, Strategy formulation and implementation: Tasks of the General Manager, 1992.
    [4]
    H. Aru, „Strateegiline juhtimine avalikus sektoris. Riigi- ja kohaliku omavalitsuse ametnike Pädevuskoolituse õppematerjal,“ 2001.
  • Vasakule Paremale
    Kululiidri strateegia referaat #1 Kululiidri strateegia referaat #2 Kululiidri strateegia referaat #3 Kululiidri strateegia referaat #4 Kululiidri strateegia referaat #5 Kululiidri strateegia referaat #6 Kululiidri strateegia referaat #7 Kululiidri strateegia referaat #8 Kululiidri strateegia referaat #9 Kululiidri strateegia referaat #10 Kululiidri strateegia referaat #11 Kululiidri strateegia referaat #12 Kululiidri strateegia referaat #13 Kululiidri strateegia referaat #14 Kululiidri strateegia referaat #15 Kululiidri strateegia referaat #16 Kululiidri strateegia referaat #17
    Punktid 50 punkti Autor soovib selle materjali allalaadimise eest saada 50 punkti.
    Leheküljed ~ 17 lehte Lehekülgede arv dokumendis
    Aeg2016-01-06 Kuupäev, millal dokument üles laeti
    Allalaadimisi 80 laadimist Kokku alla laetud
    Kommentaarid 0 arvamust Teiste kasutajate poolt lisatud kommentaarid
    Autor revnivaya Õppematerjali autor
    Strateegiline juhtimine on mõiste, mida paljud juhid arvavad üldiselt teadvat, kuid selle konkreetne mõtestamine on ettevõtjatele keeruline. Strateegia kujutab endast pikaajaliste eesmärkide saavutamise põhiteede ja tegevuspõhimõtete kogumit, mis on ettvõtte arengu juhtimise aluseks. Konkurentsistrateegia valik määrab ära selle, millist konkurentsieelist taotletakse. Antud referaadis vaadeldakse kululiidri strateegiat, mille eduka elluviimise korral seisneb ettevõtte konkurentsieelis madalamates üldistes kuludes võrreldes konkurentidega.

    Sarnased õppematerjalid

    Strateegiline juhtimine
    34
    docx

    Strateegiline juhtimine

    1. Loeng (1 ptk) Strateegia on levinud teema, mis rõhutab strateegiliste otsuste valikuvõimalusi. Strateegia on valikuküsimus! Strateegiliste otsuste: Eesmärk on luua ettevõttele väärtust (võib realiseeruda või mitte) Tulemusel tehakse olulised ressursipaigutused, et teha muutuseid ettevõtte toodetes, turgudes ja oskuste profiilis Tagasipööramine on keeruline Tunnuseks on pikajaline seotus Strateegiline juhtimine on kontseptsioon, mis integreerib ettevõttevälise strateegilise

    Juhtimine
    Sissejuhatus strateegilisse juhtimisse
    73
    docx

    Sissejuhatus strateegilisse juhtimisse

    .........................................................................................4 Ettevõtte strateegiline orientatsioon.................................................................................................8 Strateegia väljatöötamine ja seda mõjutavad tegurid.......................................................................8 Eesmärkide püstitamine....................................................................................................................9 Strateegia väljatöötamise neli tasandit diversifitseeritud ettevõttes...........................................11 Ettevõtte üldstrateegia.....................................................................................................................11 Äriüksuse strateegia....................................................................................................................11 Funktsionaalsed strateegiad.........................................................................

    Juhtimine
    Strateegiline analüüs-referaat
    5
    docx

    Strateegiline analüüs, referaat

    Strateegia ja strateegiline analüüs Strateegia on tulevikus saavutada soovitavate üldiste eesmärkide saavutamise viis või taktika. Strateegia koostatakse reeglina visiooni elluviimiseks. Strateegia elluviimine käib tegevuskava alusel. Sõja kontekstis on strateegia sõja pidamise üldine kavandamine, mis hõlmab relvajõudude ettevalmistamist, operatsiooni juhtimist ja elluviimist. ( http://et.wikipedia.org/wiki/Strateegia) Strateegia mõte on saavutada otsustaval hetkel otsustavas lõigus otsustav ülekaal. Nagu näeme, on selles määratluses ühendatud 3 komponenti: eesmärk + ressurss + aeg. Kui neid kõiki arvestada, õnnestub seada oma tugevus vastase nõrkuse vastu.

    Majandusanalüüs
    Ettevõtluse eksami kordamisküsimused
    38
    odt

    Ettevõtluse eksami kordamisküsimused

    gruppidele). Google, Facebook, YouTube. • Avatud innovatsiooni ärimudel – nt klientide kaasamine tootearendusse. • Võrkturundus (Multi-level marketing) – värvatakse müügimehi, kes värbavad müügimehi, kes … „Vaese mehe frantsiis“. Nt Avon, Amway, Herbalife, Oriflame, Mary Kay. • Püramiidskeemi ärimudel – osalejad teenivad raha peamiselt uute liitujate arvelt (illegaalne). • Kululiidri ärimudel – odavlennukompaniid, säästupoed. • Traditsioonilise jaekaupluse ärimudel. • Oksjonimüük (traditsiooniline) või ka On-line oksjonid (eBay, Osta.ee). • Ettetellimistel baseeruvad ärimudelid – ajalehed/ajakirjad, mitmesugused täiendatavad kogumikud, raamatuklubid, kaabeltelevisioon, ka Netflix jms. • Mitmepoolsed platformid (Peer-to-Peer Business Model) – Uber, Airbnb. 6. Osterwalderi ärimudeli käsitlus. Osterwalderi ärimudeli 4 põhiosa

    10. klassi majandus
    Ettevõtlus kordamisküsimused
    25
    pdf

    Ettevõtlus kordamisküsimused

    • Avatud innovatsiooni ärimudel – klientide kaasamine tootearendusse • Reklaamimüügi tuludel baseeruv ärimudel – tagatakse juurdepääs täpselt sihitud tarbijate gruppidele • Võrkturundus (multi-level marketing) – värvatakse müügimehi, kes värbavad müügimehi • Püramiidskeemi ärimudel – osalejad teenivad raha peamiselt uute liitujate arvelt (illegaalne) • Kululiidri ärimudel – odavlennukompaniid, säästupoed • Traditsioonilise jaekaupluse ärimudel • Oksjonimüük (traditsiooniline) või ka online oksjonid • Ettetellimistel baseeruvad ärimudelid – ajalehed/ajakirjad, mitmesugused täiendatavad kogumikud, raamatuklubid, kaabeltelevisioon, Netflix jms. • Mitmepoolsed platformid (peer-to-peer business model) – Uber, Airbnb 14. Osterwalderi ärimudeli käsitlus Osterwalderi ärimudeli 4 põhiosa:

    Ettevõtlus
    Ettevõtlus kordamisküsimused
    25
    pdf

    Ettevõtlus kordamisküsimused

    • Avatud innovatsiooni ärimudel – klientide kaasamine tootearendusse • Reklaamimüügi tuludel baseeruv ärimudel – tagatakse juurdepääs täpselt sihitud tarbijate gruppidele • Võrkturundus (multi-level marketing) – värvatakse müügimehi, kes värbavad müügimehi • Püramiidskeemi ärimudel – osalejad teenivad raha peamiselt uute liitujate arvelt (illegaalne) • Kululiidri ärimudel – odavlennukompaniid, säästupoed • Traditsioonilise jaekaupluse ärimudel • Oksjonimüük (traditsiooniline) või ka online oksjonid • Ettetellimistel baseeruvad ärimudelid – ajalehed/ajakirjad, mitmesugused täiendatavad kogumikud, raamatuklubid, kaabeltelevisioon, Netflix jms. • Mitmepoolsed platformid (peer-to-peer business model) – Uber, Airbnb 14. Osterwalderi ärimudeli käsitlus Osterwalderi ärimudeli 4 põhiosa:

    Ettevõtlus
    Ettevõtluse kordamisküsimuste vastused
    28
    doc

    Ettevõtluse kordamisküsimuste vastused

    Konkreetse hankija poolt pakutavad kogused ja kvaliteet on ostjale väga tähtsad 8 Mida tugevamad on nimetatud konkurentsijõud, seda madalamad on ettevõtte kasumid. Ideaaljuhul peaks kõik konkurentsijõud olema nõrgad. Kui osa konkurentsijõude on tugevad, siis võib tegevusharu olla siiski atraktiivne ettevõtetele, kelle turupositsioon on tugev ja kelle strateegia pakub kaitset nende konkurentsijõudude surve vastu. JÕUD MUUTUVAD AJAS - Kaks täiendavat tegurit, mida peaks arvestama ­ huvigruppide mõju ja täiendkaubad: Mitmesugused huvigrupid: valitsusorganid, omavalitsused, keskkonna- ja tarbijakaitse organisatsioonid, konkurentsiamet, ametiühingud jms. Täiendkaupade valmistajad: ettevõtted, kes valmistavad tooteid, mida tarbitakse koos haru ettevõtete toodetega (nende hangete piisavus ja hind).

    Ettevõtlus
    Ettevõtluse kordamisküsimuste vastused
    28
    doc

    Ettevõtluse kordamisküsimuste vastused

    Konkreetse hankija poolt pakutavad kogused ja kvaliteet on ostjale väga tähtsad 8 Mida tugevamad on nimetatud konkurentsijõud, seda madalamad on ettevõtte kasumid. Ideaaljuhul peaks kõik konkurentsijõud olema nõrgad. Kui osa konkurentsijõude on tugevad, siis võib tegevusharu olla siiski atraktiivne ettevõtetele, kelle turupositsioon on tugev ja kelle strateegia pakub kaitset nende konkurentsijõudude surve vastu. JÕUD MUUTUVAD AJAS - Kaks täiendavat tegurit, mida peaks arvestama ­ huvigruppide mõju ja täiendkaubad: Mitmesugused huvigrupid: valitsusorganid, omavalitsused, keskkonna- ja tarbijakaitse organisatsioonid, konkurentsiamet, ametiühingud jms. Täiendkaupade valmistajad: ettevõtted, kes valmistavad tooteid, mida tarbitakse koos haru ettevõtete toodetega (nende hangete piisavus ja hind).

    Ettevõtluse alused




    Meedia

    Kommentaarid (0)

    Kommentaarid sellele materjalile puuduvad. Ole esimene ja kommenteeri



    Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun