Riik on sisenenud uude faasi oma hiljutises liikmelisus WTOga. Seistes silmitsi tihedas konkurents ülemeredepartemangudega, riik peab nüüd kaasajastama oma tootmise võimalused, mis on veel liiga väikesed, liiga hajutatud, ning seetõttu ei ole piisavalt konkurentsivõimelised väljakutsetele vastamiseks. Kuid kogu maailma tööstuse juhid vt Hiina kasvupotentsiaali ning teevad suuri investeeringuid, tuues seisukord tipptehnoloogiast, kaasaegsetest seadmetest ja turustamise strateegiad riigist. 30 On tihti nii , et keskkonnasaaste põhjuseks on keemiatööstus. Hiinlased peavad puhastama oma tegevused. Puhastamise kulud, mis on saastav ettevõte tekitanud on tihti märkimisväärsed. Ettevõtted peavad võtma kõik vajalikud ettevaatusabinõud, et tagada inimeste elukohtades ning peavad teadma , et nende tööstuslik tegevus ohustab ümbritsevat keskkonda
SUHTLEMISPSÜHHOLOOGIA Suhtlemispsühholoogia fookus on suhtlemisel kui protsessil, mille käigus luuaks tähendusi, toimub informatsiooni vahetamine, teise inimese tajumine, mõjutamine jne.. Kirjeldatakse ja analüüsitakse suhteid, mis aitavad rahuldada mitmeid vajadusi (nt. vajadus tunda lähedust), pakuvad eri tüüpi toetust (nt. informatiivne) olles mõjutatud mitmete tegurite poolt (nt. isiku individuaalsus, situatsioonilised tegurid) Suhete funktsioone inimese elus · Sotsiaalse käitumise ajendid ja eesmärgid suhetes: bioloogilised vajadused ja nende rahuldamine, sõltumine teistest ja toetavad, abistavad suhted, liikmeks olemise vajadus ja teiste inimeste seltskond, isolatsiooni vältimine, domineerimine ja kontrollimise, võimu omamise vajadus, seks, agressiivsus ja teiste vigastamine (sh ka instrumentaalne agressioon), enese väärtustamine, altruism ja teiste eest hoolitsemine, saavutusvajadus (Argyle,...
end turniiridele osta vaid $0.10 eest või mängida freerolle, kus puudub igasugune rahaline sissemakse. See pakub mängijatele saada kätte hea mängutunnetus ilma selle eest suure rahaga riskimata. Kui soovid leida parimat turniiripokkeri strateegiat, siis jätka selle artikli lugemist. On oluline silmas pidada, et turniiripokker erineb väga palju pokkeri mängimisest rahamängudes. Kuigi mängu reeglid on samad, erinevad kasutatavad strateegiad üsna oluliselt. Sellest tulenevalt võid sageli kuulda, et suurepärased rahamängijad ei pruugi end turniiridel sugugi mugavalt tunda ning sama kehtib ka vastupidises suunas. Põhjus on selles, et mängu strateegiat on vaja oluliselt kohandada. Üks suurimaid erinevusi turniiri ja rahamängude strateegia iseloomustamisel on tõsiasi, et turniiril lõppeb sinu mängumärkide otsa saamisega kogu sinu turniir. Seepärast on tähtis
tegevusmahust lähtudes. Kuna aga tulud ja kulud varieeruvad koos tegevusmahtude muutustega,ei ole mõttekas omavahel võrrelda eelarvestatud ja tegelikke andmeid,kui tegevusmaht kujunes oodatust erinevaks. PAINDLIK EELARVESTAMINE.võetakse arvesse ühelt poolt kulude mõjutatavust ja teiselt poolt erinevusi tegevusmahtudes. KOONDEELARVE Koondeelarve on terviklik ja süsteemne eelarvete kogum, millele organisatsioon tugineb lähiperioodil, et viia ellu eesmärkide saavutamiseks vajalikud strateegiad. Perioodi pikkuseks on tavaliselt aasta, mis jaotub lühemateks perioodideks (tavaliselt kvartal või kuu). Koondeelarves täpsustatakse kõikide tegevuste spetsiifilised eesmärgid ning esitatakse detailsed plaanid ja eelarved elluviidavate tegevustega seoses. Koondeelarve koostatakse üldjuhul kogu organisatsioonile kui tervikule ja/või selle olulist majanduslikku iseseisvust ja otsustusõigust omavatele osadele - strateegilistele allüksustele.
Organisatsioonikonflikti põhjuseks võib olla: organisatsiooni eesmärgi või missiooni muutus eesmärkide saavutamise strateegiate muutmine juhtimisstruktuuri mittevastavus olukorrale või struktuuri muutmine mittesobiv juhtimisstiil põhjalikud tehnilised ümberkorraldused informatsiooni kulgemise ja suhtlemise vead kaugelearenenud ja lahendamata jäetud konflikt üksiskisikute või rühmade vahel. Konfliktide lahendamise strateegiad 1.Vältimine- füüsiline või vaimne tagasitõmbumine, püüe jääda kõigis probleemides neutraalseks või püüe maha suruda eriarvamuste võimalused. Strateegia sobib tühiste konfliktide puhul. 2. Kohandumine, tasandamine- teise poole vajadused ja huvid paigutatakse oma vajadustest kõrgemale, et saavutada näilist harmooniat. Viis sobib juhul, kui vaidluse lõpptulemus pole väärt heade suhete katkemist või kui oma huvidest taganemine loob eelduse hilisemaks suuremaks eduks. 3
Riskijuhtimise planeerimine on osa üldisest projektijuhtimise plaanist Riskide määratlemine hõlmab potentsiaalsetest riskidest informatsiooni kogumist Määratletuid riske dokumenteeritakse riskiregistris Seejärel määratletuid riske analüüsitakse Riskidele vastumeetmete planeerimise käigus määratletakse, kuidas reageerida igale peamisele riskile Riskidele reageerimise strateegiad võivad olla järgmised: hoidumine, ülekandmine, leevendamine, arvestamine, uurimine ja ärakasutamine XI PROJEKTI KVALITEEDI PLANEERIMINE JA PROJEKTI KÄIVITAMINE Kvaliteedi planeerimine- protsess, mille käigus määratletakse, millised kvaliteedistandardid võtta projektijuhtimise aluseks ja kuidas nende nõudmisi täita. Protsess- määratletud toodete, tulemite või teenuste kogumi saavutamiseks teostatud vastastikuses seoses olevate tegevuste või toimingute kogum.
tööriistad, jalatsid, banaanid ja apelsinid, autod ja veoautod, töödeldud toiduained? Suured kabaveoautod ja väikesed kaubaveoautod. Autode transpordiks on spetsiaalsed veokid. 13. Elukindlustusselts kavandab kindlustuspoliiside müüki kaubanduskeskuses. Milliseid tegureid peaks ta selle juures arvestama? Kui suured on edulootused? Arvestama peaks, et inimesed üldiselt ei soovi müügimeestega suhelda ning tavapärased strateegiad kaubamajades müües ei pruugi töötada. Mõnedel inimestel on ka lausa vastumeelsus müügimeeste suhtes ja ettevõttel võib mõnede potensiaalsete klientide kujutluses tekkida halb maine. Müügistrateegia tuleb hästi läbi mõelda ning üritada teha paremini kui teised enne neid ning siis on edulootused suuremad. 14. Müügitoetust (eriti reklaami) on kritiseeritud järgnevalt: see maksab liiga palju; see on majanduslik raiskamine; see nüristab
Organisatsioonikonflikti põhjuseks võib olla: organisatsiooni eesmärgi või missiooni muutus eesmärkide saavutamise strateegiate muutmine juhtimisstruktuuri mittevastavus olukorrale või struktuuri muutmine mittesobiv juhtimisstiil põhjalikud tehnilised ümberkorraldused informatsiooni kulgemise ja suhtlemise vead kaugele arenenud ja lahendamata jäetud konflikt üksiskisikute või rühmade vahel. Konfliktide lahendamise strateegiad Konfliktide lahendamisel kasutatakse viit strateegiat (Robbins, 551; Newstrom, 395)): 1. Vältimine (Avoidance) - füüsiline või vaimne tagasitõmbumine, püüe jääda kõigis probleemides neutraalseks või püüe maha suruda eriarvamuste võimalused. Strateegia sobib tühiste konfliktide puhul, kõrgelekruvitud emotsioonide jahutamiseks või juhul, kui teise osapoole ennast maksma panev käitumine (Assertive behaviour) võib üles kaaluda konflikti lahendamisest saadava kasu
Tegevused, mida organisatsioon teostab hästi või kasutada olevad unikaalsed ressursid on tugevad küljed. Nõrgad küljed on tegevused, mida organisatsioon ei teosta hästi või ressursid, mida ta vajab, kuid ei valda. Kombineeritud väline ja sisemine analüüs, mille käigus selgitatakse välja tugevad küljed, nõrgad küljed, võimalused ja ohud, nimetatakse SWOT analüüsiks. SWOT-analüüsi teostamine võimaldab sõnastada asjakohased strateegiad, mis (1) kasutavad organisatsiooni tugevaid külgi ja võimalusi, (2) kaitsevad organisatsiooni väliste ohtude eest või (3) parandavad kriitilisi nõrku külgi. 4) Strateegiate sõnastamine Strateegiate sõnastamisel võtavad juhid arvesse väliskeskkonna reaalset olukorda ja organisatsiooni olemasolevaid ressursse ja võimekust ning kujundavad strateegia, mis aitab saavutada organisatsiooni eesmärki 5) Strateegiate rakendamine Kui strateegia on sõnastatud, tuleb see rakendada
Õppe-eesmärkide spetsifikatsioon kajastab oma kahe mõõtmena nii sisulist kui ka soorituslikku külge. Nii saab neid esitada tabelina, mille ühe mõõtme moodustab sisu loetelu ja teise sisu omandamist väljendavad õpilaste soorituslikud oskused. 12. Nimetage R. Gagné õpiväljundite põhikategooriaid? R. Gagné õpitulemuste klassifikatsiooni põhikategooriateks on sõnalise informatsiooni valdamine, kognitiivsed strateegiad, hoiakud, intellektuaalsed ja motoorsed oskused. Õpilaste vaimsed võimed ja kaasaegsed intelligentsusteooriad 1. Millised kolm põhijoont iseloomustavad (Snydermani ja Rothami, 1987, uurimuse põhjal) inimeste vaimseid võimeid? 1) Võime toetuda arutluses abstraktsioonidele (ideedele, seostele, mõistetele ja printsiipidele) vastandatult konkreetsete esemete või objektide keeles mõtlemisele (mehhaanilised tööriistad, esemed jne).
kultuuripärandikaitsjate eesmärke, rõhutades loodusliku ja kultuurilise pärandi väärtustamist ja säilitamist eelkõige kohalikul ja piirkondlikul tasandil * Maastiku kui indiviidi ja ühiskonna heaolu võtit, mis paneb õigused ja kohutused kõigile osapooltele Maastik - inimeste poolt tajutav ala, mis on kujunenud loodus/inimtekkeliste tegurite toimel Maastikupoliitika - maastike kaitse, korralduse ja planeerimise erimeetme rakendamise üldised põhimõtted, strateegiad (pädeva ametiasutuse poolt valjendatuna) Maastiku kvaliteedi eesmärk - avalikkuse eelistused ümbritseva asutuse suhtes (pädeva ametiasutuse poolt valjendatuna) Maastikukaitse - maastiku väärtuslike osade hoidmiseks ja säilitamiseks rakendatavad tegevused Maastikukorraldus - säästliku arengu põhimõtteist lähtuv maastiku korrapärast hooldust tagav tegevus, mis suunab ning tasakaalustab ühiskondlike, majanduslike ning keskkonnaprotsesside põhjustatud muu
TDNK-le teisendamise algoritm https://moodle.ut.ee/mod/url/view.php? id=78717 lk 29 30. 7) a. Boole'i funktsioonide esitamine lausearvutuse valemitega. https://moodle.ut.ee/mod/resource/view.php?id=125416 lk 14 16. 8) a. Lausearvutuse tehted on kasutusel tingimuste kirjapanemisel: a.i. Programmeerimiskeelte tingimuslausetes ja tsüklitingimuste a.ii. Päringukeeltes a.iii. Semantilises veebis (ontoloogiad) jne. 9) a. Tõestamise strateegiad. https://moodle.ut.ee/mod/resource/view.php?id=96258 b. https://moodle.ut.ee/mod/resource/view.php?id=89132 10) a. **Kvantorite distributeerumine konjunktsiooni ja disjunktsiooniga. b. **Kvantorite ettetoomine. https://moodle.ut.ee/mod/resource/view.php? id=96260 11) a. Üldisuse kvantoriga väite tõestamine induktsiooniga naturaalarvudel. https://moodle.ut.ee/mod/url/view.php?id=107318 lk 4 9 https://moodle.ut
saamiseks. Selle asemel, et dilemmastruktuure lihtsalt eitada või alla suruda, kasutatakse neid turumajanduses ära, et nende abil koos¬töökasusid hoopis suurendada. See eeldab muidugi dilemmastruktuuride väga diferentseeritud ja kompleksset juhtimist. Soovitud (koostöökasu pakkuvad) dilemmastruk¬tuurid kehtestatakse, kindlustatakse, laiendatakse ja võimendatakse, ebasoovitavad (ruineerivad) aga kõrvaldatakse põhiseaduse, õigussüsteemi jm vahenditega, tehes ruineerivad strateegiad mitteatraktiivseks. Sel viisil lastakse individuaalse kasu taotlemise suur jõud valla kõigi kasuks Info ja motivatsiooniprobleemide lahendamine turumajanduses: Situatsioonide ümberkujundamine sel moel, et dilemmastruktuuride vältimatu loogika funktsioneeriks nii, et tulemuseks oleks koostöökasud kõigile see on turumajanduse strateegia. Esmalt loob turumajandus igale indiviidile stiimuli hankida infot individuaalse kasu võimaluste kohta
Millised on võimalused stressiga toimetulekuks? Tööstress tekib, kui töötingimused on vastolus töötaja võimete, ressursside või vajadustega. 10 ORGANISATSIOONIKÄITUMINE EKSAMI KÜSIMUSED 2014 KEVAD Toimetulek stressiga (M. Csikszentmihalyi): 1. Välised toed sotsiaalsed suhted 2. Psühholoogiline taust isiksuse omadused, haridus, EI 3. Toimetuleku strateegiad Positiivne reageering e küps kaitse Negatiivne reageering e regressiivne toimetulek 22. Mis on kohesiivsus? Mis põhjustab selle suurenemist ning mis on kõrge kohesiivsuse eelised ja puudused? Kohesiivsus on grupi sotsioemotsionaalne omadus, mida määratlevad grupiliikmete omavaheline meeldivus ja pühendumus grupile. Kohesiivsus näitab, mil määral grupiliikmed on huvitatud grupist ja soovivad olla selle liikmed
ETTEVÕTLUSE ALUSED 1. Ettevõtja ettevõtja on novaator, kes töötab välja ja rakendab uusi äriideid(Schumpeter 1934); oskus murda väljakujunenud tegevuspraktikat ettevõtjad kasutavad innovatsioone selleks, et ära kasutada muutusi või luua võimalusi kasumi teenimiseks. Seejuures paigutavad nad ressursse ümber vähemtootlikest valdkondadest tootlikumatesse ja kasumlikemasse, aktsepteerides selle tegevusega kaasnevat kõrgemat riski ja ebakindlust. (Burns 2001) Ettevõtlus protsess, mille abil indiviidid püüdlevad võimaluste poole ja kasutavad neid ära, sõltumata ressurssidest, mis sel hetkel nende käsutuses on (Stevensoni ja Jarillo 1990) ettevõtlus on loominguline toiming (Schumpeter) 2. “Ettevõtja” (entrepreneur) ja “omanik-juht”(owner-manager). Mille poolest nad erinevad? Omanik-juht (owner-manager) - is...
TMO3170 Organisatsiooni ja juhtimise teooriad ja meetodid Kordamisküsimused 1. Organisatsiooni definitsioon Organisatsioon on kindla inimrühma ühiste eesmärkide taotlemiseks moodustatud ja terviklikult korraldatud ühendus. Organisatsioon on teadlikult koordineeritud sotsiaalne ühendus, mis koosneb kahest või enamast inimesest ja funktsioneerib suhteliselt katkematult, et saavutada ühiseid eesmärke. 2. Juhtimise definitsioon Juhtimine on inimeste tegevuse ja käitumise sihipärane suunamine, et saavutada organisatsiooni eesmärgid ja rahuldada tema liikmete vajadused. Juhtimine on tulemuste saavutamine teiste inimeste kaasabil. 3. Organisatsiooni edukuse eeldused Organisatsiooni tähtsaim ülesanne on tulemuste andmine. Igal organisatsioonil on vähemalt neli põhilist koostisosa: inimesed, tegevused, siseehitus ning ainelised ja ra...
Baasraha pakkumist (M0) mõjutab · Muutused valuutareservides (välismajandustegevus) · Reservvaluuta kurss teiste valuutade suhtes Rahapoliitika instrumendid · Kodumaise raha emiteerimine · Avaturuoperatsioonid (väärtpaberite ost ja müük avalikkuselt) · Välisvaluutatehingud · Laenamine kommertspankadele diskontomäära alusel · Kommertspankade kohustuslikud reservid keskpangas (Eestis varem 15%, EL-s 2%; alla 10% pole Eestis langenud) Keskpanga peamised rahapoliitilised strateegiad · Rahamassi juhtimine · Laenumahu juhtimine · Vahetuskursi juhtimine · Inflatsiooni juhtimine NB! Mitut vahe-eesmärki samaaegselt (tavaliselt) saavutada ei saa! Kommertspanga majanduslikud funktsioonid · Klientide raha hoiustamine · Laenuandmine ja investeerimine kui kasumi teenimise allikad · Maksete (ülekannete) teostamine Dilemma panga maksevõime ja tulususe vahel kui suuri reserve hoida? Kommertspangandus Eestis: · Pankade arv on oluliselt kahanenud
Autoriteedi rakendamine 20.Järgimine:stiilid,mõjuallikad,strateegiad Järgimise stiilid Kelley (1997) järgi: Passiivne 14 Võõrandunud Tõhus Konformist Pragmaatiline ellujääja Järgija isiklikud mõjuallikad: Teadmised Asjatundlikkus Pingutus Veenmine Järgija positsioonist tulenevad mõjuallikad: Asukoht Info Juurdepääs inimestele JÄRGIMISE STRATEEGIAD: Ole liidrile ressursiks Millised on liidri vajadused? Ole seal kus on liider. Juhindu visioonist ja eesmärgist. Aita liidril olla hea inimene Küsi liidrilt nõu. Räägi liidrile millest mõtled. Leia põhjust liidrit tänada. Loo suhteid liidriga kasuta tagasisidet ja kriitikat. Esita küsimusi vastavalt oma positsioonile. Suhtu liidrisse realistlikult ära kritiseeri liidrit teiste ees. Ära nõustu alati. Ära peida midagi.
olulisemad valdkonnad sotsiaalsetes, majanduslikes ja poliitilistes kohustustes on lõhutud ning inimestele muutuvad kättesaadavateks uued sotsialiseerumise ja käitumise mudelid. Kultuur ja muudatused K.MARX protestantliku religiooni kui kultuuri ja kapitlismi vahel on side. Näit: JAP kultuur ajendab inimesi rohkem tööd tegema ja vähem kulutama. Newly Industrialized Countries NIC (JAP; S-COR; TAIWAN, MALAISIA + BRA; MEX; IND...) Hilisemate tööstusmaade toimimise strateegiad: 1. Avatud uste poliitika väliskapitali ja korporatsioonide suhtes. 2. Agraarreform toetamaks väikeeeraettevõtjaist farmereid 3. Astmeline areng linnatööstustes kergetööstusest (tekstiil, jalanõud) kuni laevaehituse, elektroonikatööstuseni. 36 37 Poliitiline reziim - repressiivne, toodab kuulekat ja distsiplineeritud tööjõudu.
occurrence (frequency)) 3. IT riskide ilmnemisel toimimisele mõju suuruse hindamine (tõsiduse määratlemine) (evaluation of the business impact of IT risks occurrence (severity)) 4. IT riski taseme määramine (analysis of the IT risks frequency and IT risks ranking) 5. IT riski oodatava väärtuse kalkuleerimine (calculation of the IT risks `gravity' and expected value of IT risks) IT riskidele vastamise strateegiad [2] · aktsepteerimine organisatsioon aktsepteerib riski ning jälgib pidevalt selle taset (acceptance the organization chooses to live with the risk and to constantly monitor its level (gravity and impact on the business and business processes)) · vähendamine (taandamine) organisatsioon astub samme riskide mõju või ilmnemise tõenäosuse vähendamiseks (reduction the organization takes steps to reduce the impact (gravity) or the probability
vajadusel rakendada siis see peaks soodustama nõustamistegevuse tõhusust. · Kommunikatsiooniteooria alused suhtlemispsühholoogia (kuidas selgitad näiteks viga kliendile, mitte ei karju, aga suunad), kuulamispsühholoogia (meeldib rääkida rohkem kõigile, aga kuulamine eraldi oskus, palu täpsustada, kui ei kuulnud), mõjutamisetehnikaid. · Probleemilahenduse strateegiad konfliktikäitumise viisid ja konstruktiivsed meetodid. · Kehtestamine - õpetada kehtestamist ja ka ennast kehtestada · Eetika jne. Psühholoogiline nõustamine on professionaalne sekkumine inimese mõtetesse, tunnetesse või käitumisse psühholoogiliste meetoditega kliendi parema toimetuleku eesmärgil (Mikkin, 2001). Nõustamisel tuleks aidata inimestel vabaneda irratsionaalsetest vaadetest, tõsta nende
Müra Temperatuur Vibratsioon Saastatus Töövahendite disain Tehnoloogiaga seotud tegurid Ohtlikud töötingimus TÖÖSTRESSI HIND Haigused Kaotatud tööpäevad Voolavuse suurenemine Tööõnnetused Vead töös Produktiivsuse ja kvaliteedi langus Otsustest hoidumine Konfliktid, pinged Rahulolu ja pühendumise langus TOIMETULEK TÖÖSTERSSIGA: Individuaalsed strateegiad Elustiili ülevaatamine Suhtumiste muutmine Tervise tugevdamine Lõdvestumine Aja planeerimine Rollijuhtimine Töövõtete täiustamine Puhkus o Vaba aeg ja hobid Lahkumine 64 TOIMETULEK TÖÖSTERSSIGA: Organisatsiooni strateegiad Organisatsiooni kliima ja kultuur Sotsiaalne toetus Töösobivuse täiustamine ja koolitus
Strateegia 4 põhielementi: o Juhtmõte e milles seisneb tulevikuäri (visioon) o Võimalused ettevõtte määratlemiseks tegevusalal (nt laialdane sortiment, kiire klienditeenindus, madalaimad kulud vm) o Toote-turu prioriteedid (toodete ja teenuste arendamise programm erinevatel turgudel) o Strateegilised võtmepositsioonid (milliseid valdkondi tuleks eriliselt arendada?) Edukad strateegiad: o Võimaldavad koondada oma jõud ettevõtte tugevatele külgedele o On suunatud keskkonna- ja turusansside ärakasutamisele o Võimaldavad üles leida ja ära kasutada konkurentide nõrgad küljed o On innovatiivsed võimaldavad teatud valdkondades realiseerida tippsaavutusi, mis toovad ettevõttele konkurentsieelise o On tasakaalustatud kooskõlas kasutusel olevate vahendite ja võimalustega
Kliiniline psühholoogia Normaalsus ja ebanormaalsus kliinilise psühholoogia kontekstis - Subjektiivne norm lähtutakse iseendast - Normatiivne lähenemine normiks täiuslikkus Sotsiaal-kultuuriline lähenemine normiks on see mida teeb enamus inimesi ühiskonnas - Iga kultuur vastandab oma liikmete individuaalsed erinevused, mis tähendab, et enamus inimesi kaldub mingil määral kõrvale kultuuri iseloomu ideaalis - Suuremad kõrvalekalded vajavad spetsiaalseid sekkumisprotseduure, mis tõttu võib igast kultuurist leida psühhoterapeutilise funktsiooniga maagilisi religioosseid ja ilmalikke tegevusi. (püüavad seeläbi hädas olevad indiviidi aidata) Statistliline lähenemine vaatab teatud probleemi jaotuvust populatsioonis ja tõlgendab normaalsuse näitajana keskmisele lähedasi skoore - Peamine ülesanne on saada standardiseeritud andmed probleemidest, mis eristab normaalseid ja ebakoha...
Eesmärgiks on ettevõtte kulude toetamine ning parimate töötajate säilitamine. tükitasu ajatasu premiaalsüsteem, selle kohandamine (100%,75%,50% jne) põhitasu ja lisatasu 39. Strateegilise juhtimise olemus ja vajalikkus organisatsioonile Strateegilises juhtimises on peamine arvestada pikaajaliste eesmärkide prioriteetsust ressursside rakendamisel ja organisatsiooni arendamisel. Strateegiline juhtimine on kõikehõlmav laiahaardeline protsess, mille eesmärk on luua efektiivsed strateegiad ning need ellu viia. Strateegia peab aitama juhil vastata küsimustele : kus on organisatsioon praegu, milline tahab organisatsioon olla paari aasta pärast või millised tegevused aitavad neid eesmärke saavutada. Strateegilise juhtimise protsess on kuueastmeline protsess strateegilisest planeerimisest, teostamisest ja hindamisest : 1) Organisatsiooni visiooni, missiooni ja eesmärkide määratlemine
Mida Malle tegi?", ei vasta aga küsimusele "Kuidas uks enne oli?" ("Ei tea, pole öeldud"). Selline vastus on funktsionaalse kirjaoskamatuse tunnus. Pedagoog peab aga alati arvestama võimalusega, et teksti tajumine võib katkeda igal tasandil, iga tajuprotsessi kuuluv operatsioon võib jääda viimaseks. Nii võib tajumine katkeda juba enne sõnade äratundmist, võib piirduda üksikute sõnadega, ainult lause tähendusega (mõtteni ei jõuta), seostamata lausetega jne. Teksti mõistmise strateegiad (T. A. van Dijki ja V Kintschi): Propositsioonistrateegia. Kujutab endast tegelikult lausetähenduste mõistmist. Nagu varem juba märgitud, otsitakse semantilisest mälust sõnatähendused ning seostatakse need lausemallides. Toetutakse seejuures eelnevatele lausetele või kogu teksti struktuurile. Lokaalse koherentsuse (sidususe) strateegiad. Operatiivmälus luuakse seosed kõrvuti asetsevate lausete vahel
keeletoimkonnas; ,,Eesti keeleõpetus I. Hääliku- ja vormiõpetus" 1927; ,,Väike õigekeelsus-sõnaraamat" 1933 (12 trükki); ühise, üldtunnustatud kirjakeele taotlus, aluseks tegelik keelekasutus ja selle tendentsid tähtis on vaadata, kas uuendused teevad keelt rikkamaks, väljendusvõimelisemaks, sobides süsteemi; tänapäeva eesti kirjakeele reeglite fikseerimine. 18.Keelekorralduse probleemid, strateegiad, meetodid. Keelekorraldus on kirjakeele teadlik arendamine, rikastamine, stabiliseerimine ja ajakohastamine. Keelekorralduses otsitakse keeleideaali ning selle poole liikumiseks antakse keelesoovitusi ja fikseeritakse norminguid. Eesti keelekorralduse eesmärgiks on hea eesti kirjakeel, mis täidaks riigi- ja rahvuskeelena suhtlusfunktsioone kõigil elualadel. Keelekorraldus jaguneb üldkeelekorralduseks, mis tegeleb keelekorralduse üldprobleemidega ja üldkeele
tingimused, mis kiirendaksid isiksuseajastule iseloomulikku arengut. Ferguson väidab, et Akvaariumi liit on ilma liidrita, aga võimas ühendus, mis töötab selle poole, et tuua esile radikaalne muutus kogu Ühendriigis. Selle liikmed on murdnud teatuid lääne mõtlemise põhielemente ja isegi ajaloo jätkuvust. See on liit ilma poliitilise doktriinita, ilma manifestita, osalistega, kes taotlevad võimu, et seda hajutada ja kelle strateegiad on pragmaatilised, isegi teaduslikud, aga kelle perspektiivid kõlavad nii müstiliselt, et nad kõhklevad sellest rääkida. Nad on aktivistid, kes küsivad erinevaid küsimusi, mis esitavad valitsevale klassile väljakutseid. Osalejaid on kõikidest ühiskonnakihtidest. Neid ühendab ja muudab sarnaseks nende endi seesmised avastused ja läbielamised. Sa võid murda läbi vanade piirangute, möödunud inertsi ja hirmu täiustumiste tasemetele, mis algselt näisid võimatud...
teadmiste täiendamiseks väheuuritud nähtuste kohta ja/või teoreetiliste mudelite täiustamiseks · Tulemuste ülekantavus teadmiste loomine, mis on ,,ülekantavad" ehk kasutatavad teiste analoogsete situatsioonide, protsesside või organisatsioonide analüüsimiseks Oma olemuselt ei püüdle kvalitatiivne uurimus statistilisele üldistatavusele. VAATLUS KUI ANDMEKOGUMISMEETOD Võimalikud strateegiad valikud sõltuvad eesmärgist: · Osaluse määr mil määral uurija osaleb uuritavas situatsioonis; · Varjatud või avalik kas vaadeldavad on vaatlusest teadlikud; · Loomulikus keskkonnas või eksperimentaalne; · Struktureerituse (formaliseerituse) aste kui detailselt on ette määratud vaatluse kriteeriumid · Vahetu või tehnoloogia poolt vahendatud Osalusvaatlus vaatleja on osaks uuritavast situatsioonist, organisatsioonist (tuleb hoolikalt
valida, on lõputu. Seega utilitarismi nõue liiga kõrge ja see peab olema väär doktriin.) Õigluse vastuväide Avalikkuse vastuväide 42. Millised on utilitaristide üldised strateegiad kriitikale vastamiseks? Palun selgita. FLFI.02.003 Eetika alused Lahendus tagajärgede teadmise probleemile on tegelike ja oodatavate tagajärgede eristamine. Esimesi saab alles tagantjärele hinnata, aga teised on sellised, mille asetleidmist on mõistlik oodata. Tuleks maksimeerida oodatavaid tagajärgi, teha selline tegu, mille tagajärjed on tõenäoliselt parimad. Kui meie intuitsioon õige või vale kohta läheb vastuollu utilitarismiga, siis on intuitsioon ekslik
iseloomustav; vajalik sotsialiseerumine; nii formaliseeritud kui ka informaalsed reeglid. o Turuobjekt: millega turul kaubeldakse ja kuidas kujuneb selle hind/majanduslik vahetusväärtus. o Väärtuse kujunemine: ajaloolis-kultuuriline kujunemine; alati kontekstispetsiifiline (ühiskond, tööstusharu, turg); sõltub turu tüübist). o Struktuur: kaks põhirolli, erinevad huvid ja strateegiad: 1) ostja/tarbija; 2) müüja/tootja; vaja 3 tegutsejat: pakkumiste võrdlemise ja hindamise võimalus; konkurents. 3) Vahetus- ja rolliturg o Vahetusturg: turutegutseja identiteet ja roll(ostja/müüja) muutlik; vahendaja, maakler, kaupleja; neoklassikalise turumudeli aluseks. o Rolliturg: identiteet ja roll püsiv; tootjad joonduvad pigem üksteise suhtes kui vahetult tarbijast/nõudlusest; turutegutsejate organiseerumine ühistes huvides lihtsam kui vahetusturul;
Tasandusfond – laekub riigieelarvest iga kvartal kokkulepitud proportsioonides, arvestades juunikuus suured puhkuserahad ja maksud. Muud tulud: muud maksud – maamaks, ressursimaks, kohalikud maksud; muud tulud – asutuste tulud, toitlustamise eest, kohamaksud, vara müügist, rendist, teenused, tasaarvlemine; sihtotstarbelised rahad ja aastavahetuse jääk. Kulude planeerimine teostatakse arvestades KOV-ile seadusega pandud kohustused; lepingulised kohustused; oalitsioonileping; strateegiad ja arengukava; muud kohustused. Kulude rahavood võivad teatud perioodil ületada tulude laekumise. Aastavahetuse jäägid: Mida suurem – seda parem; struktureeritud; suunatud eelarvesse; võvad hoida reservis. Omavalitsuse poolt ostetud teenused: Ehitus-, kapitaalremont; heakorrastus; keskkond; IT teenused; soojamajandus; vesi ja kanalisatsioon; elekter; ühistransport, õpilaste vedu; juriidiline teenindamine; toitlustamine jne. Pakkutavad teenused – ka sotsiaal teenused.
1. Mida tähendab horisontaalne ja vertikaalne võimude lahusus? Funktsionaalse, organisatsioonilise ja personaalse võimudelahususe iseloomustus. Horisontaalne võimude lahusus väljendub võimude traditsioonilises kolmikjaotuses üksteise kõrval tegutsevateks seadusandliku-, täidesaatva- ja kohtuvõimu harudeks. Vertikaalne võimude lahusus tähendab, et üksteisest põhimõtteliselt lahutatud peavad olema ka riigi keskvõimu, ja kohalike omavalitsuste poolt teostatavad võimufunktsioonid, -organid ja võimu teostavad isikud. Funktsionaalne- riigivõimu teostamine on jagatud erinevateks funkts. Riigikogu, presidendi, peaministri, ministri ja kohtuniku pädevus ja volitused. Org. ehk institutsionaalne- riigivõimu jaotamine erinevate riigiorganite vahel. Personaalne- ühes võimuharus töötavad isikud ei kuuluks teise võimuharu juurde. 2. Mida tähendab võimude tasakaalustatuse printsiip ja kuidas see on täidetud Eestis? Tooge näiteid! Võimude tasa...
-0.2 mlj €. 3. Turu efektiivsuse vormid koos selgitusega Turu efektiivsus kujutab endast turu olukorda ja seisundit, kuidas turg mõistab ja tõlgenb ettevõtte tegevust. Mil määral informatsioon mõjutab aktsiahinda. Kuidas finantsturg väljendab varade tegelikku väärtust. Efektiivsuse vormid: - Nõrk efektiivsuse vorm - väärtpaberid (aktsiad) peegeldavad kogu ajaloolist infot. Seega strateegiad mis kasutavad vaid ajaloolist infot ei peaks andma pikaajaliselt lisakasumeid (excess return). Tehniline analüüs ei anna pos efekti. - Efektiivsuse pooltugev vorm – hindades peegeldub kogu ajalooline info ning uue info kohandumisel kohanduvad hinnad kiiresti. Ka fundamentaalne analüüs ei anna eelist. - Efektiivsuse tugev vorm – lisaks eelnenule kohandub turg kiiresti ka avalikkusele mitteteada infoga, st isegi
Huvitub aruandlusest, investorsuhetest ja Keskendub juhtimisotsustele, kontrollile, välishuvist tulemusele, lahkab probleemide põhjuseid See et omakapitalil pole kulu, tähendab, et tal pole amortisatsiooni ja otseseid kulusid nagu nt elekter vms. :D 3. Turu efektiivsuse vormid ning selle järelmid? Nõrk efektiivsuse vorm - väärtpaberid (aktsiad) peegeldavad kogu ajaloolist infot. Seega strateegiad mis kasutavad vaid ajaloolist infot ei peaks andma pikaajaliselt lisakasumeid (excess return). Tehniline analüüs ei anna pos efekti. Efektiivsuse pooltugev vorm hindades peegeldub kogu ajalooline info ning uue info kohandumisel kohan-duvad hinnad kiiresti. Ka fundamentaalne analüüs ei anna eelist. Efektiivsuse tugev vorm lisaks eelnenule kohandub turg kiiresti ka avalikkusele mitteteada infoga,
Põllumajandusmaks (diferentseeritud, suurtel taludel kõrgem) Riiklikud kohustused (metsategu, teede korrastamine) Kulakute nimekirjade koostamine 1947-48 25.-27. märts 1949 küüditamine Põllumajandus pärast kollektviseerimist Palju väikeseid kolhoose, mida asutakse ühendama Maaelu allakäik ja vaesus Naturaalmajandus Põllumajandus kogutoodangu langus ja haritava maa vähenemine Ellujäämise strateegiad: isiklik aiamaa 1950. aastate ja 1960. aastate ümberkorraldused Kolhooside üleminek rahapalgale 1950. aastate teisel poolel (lõppes 1964. aastaks) MTJ-de likvideerimine 1958. aastal Nõrkade kolhooside muutmine sovhoosideks Kokkuostuhindade suurendamine 1962. ja 1965. aastal Kolhooside “abimajandid” (kalatööstus, karusnahad, suveniirid, veinid) Suurmajandite tekkimine 1970. aastate lõpul Vaimuelu Teemad
Sõnatud vihjed suhtlemisel: - parakeel - silmad - žestid - Žestid - spetsiifilised toimingud suhtlemise ajal, mida tavaliselt tehakse käte ja käsivartega. - Kõneakt - ühtainsat sotsiaalset eesmärki teeniv häälitsus või häälitsuse kogum. - Diskursuse analüüs - inimkogemuse uurimise meetod, milles analüüsitakse inimeste poolt üksteistele öeldavat ja selle väljendamist nii sümbolite kui ka käitumistega. Suhtlemis strateegiad (nt rasismi kohta): - usutavust suurendavad võtted - positiivne enese-esitus - teiste negatiivne esitus 4 Sotsiaalse konteksti mõõded (- Lalljee): - oletus - suhted - sotsiaalne eesmärk - tagajärg inimsuhtele Seletamine võib olla põhjendustega (õigustustega) või vadandustega. Omistuse (atributsiooni) protsessis inimesed toimivad «naiivsete teadlastena», kogudes
Keelatud kehtestada eri soost/rahvusest/vanusest töötajatel sama töö eest eri tasud. Puhkuseseadus töötaja on tööandjast vaba. Töö- ja puhkeaja seadus ; Töötajate distsiplinaarvastutuse seadus ; Kollektiivse töötüli lahendamise seadus ; töökaitseseadus ; Töötajate usaldusisiku seadus ; Pühade ja tähtpäevade seadus. Ametiühingud Juhtkond peab määrama kellegi nendega suhtlema. Pole ametiühinguteks vajadust kui töötajad on oma olukorraga rahul. Töösuhete strateegiad Ametiühingu aktsepteerimise / vältimise / allasuruv strateegia. Ennetav personalistrateegia töötajad rahul 23. Personalijuhtimise hindamine Personalijuhtimise hindamisel tuvastatakse kas personalijuhtimine on ärile efektiivseks partneriks. Hindamissüsteem peab suutma kindlaks teha a) kui hästi personaliosakond töötab b) kui hästi täidetakse klientide soove c) mida tuleks ette võtta teenuse kvaliteedi parandamiseks Juhtimise alusel võetakse aluseks efektiivsus ja säästlikkus
13 Telgkodeerimine (axial coding) Teine samm: avatud kodeerimisel saadud kategooriate vaheliste suhete uurimine, mis on koodide pideva võrdlemise tulemus. Kategooriate rikastamine näidetega. Otsitakse vastused küsimustele: Missugustes tingimustes toimuvad sündmused, mida sisaldavad kategooriad? Kuidas on võimalik kirjeldada interaktsioone toimijate vahel, mida kategooriad sisaldavad? Missugused strateegiad ja taktikad võivad olla määratletud? Mis on sündmuste tagajärjed? “Memode” kirjutamine Oluline analüütiline instrument: uurija kirjutab üles ideid, oletusi, seoseid, mis tal kodeerimise käigus tekivad. Loeb paralleelselt kirjandust ja võrdleb memodes fikseeritud ideedega. Selektiivne kodeerimine (selective coding) Eesmärk: olulisema e. tuumkategooria eristamine Uurija vastab järgmistele küsimustele: Mis on uuritava ala kõige silmatorkavam iseärasus?
Vega suureneb kui alusvara hinnas toimuvad suured liikumised ja hakkab langema optsiooni lõpptähtaja lähenedes. Näiteks kui optsiooni vega on 92,45, ja volatiilsus tõuseb 1%, siis optsioon kaotab oma väärtusest $92,95. 9. Kasulikud artiklid Optsiooniaabits on Tallinna Tehnikaülikooli tudengi Sören Vetevoolu uurimistöö (2002) optsioonidest. See sisaldab eestikeelset kokkuvõtet kõigest, mida algaja optsioonihuviline teadma peaks. Lisaks veel ka keerulisemad strateegiad, kõik kompaktselt ja eesti keeles ühest kohast. Edasi optsiooniaabitsasse. 10. Optsioonistrateegiad Straddle Ostad ostu- ja müügioptsioonid sama strike`ga. Sul on nägemus, et suur volatiilsus on tulemas, aga Sa ei tea kuhu poole aktsiahind liigub. Turg, vastupidiselt Sinule, ei oota suurt volatiilsust. Selline olukord võib olla näiteks, kui on tulemas uudiseid, mille mõju hindad Sina suuremaks kui turg. Strangle Ostad ostu- ja müügioptsioonid erineva strike`ga.
I säilituskulu, %varude keskmisest väärtusest T(a) transiidiaeg, väljendatuna päevades osana aastast Q(t) korraga veetav kogus kaubaühikuid Lennuk · C(t) = 1200*100=120 000 · C(i) = 1200*30 000*0,25*(1/365)=24 657 · C(d) = (5/2)*30 000 *0,25=18 750 · TC=163 407 EUR Auto · C(t) = 1200*10=12 000 · C(i) = 1200*30 000*0,25*(4/365)=98 630 · C(d) = (20/2)*30 000 *0,25=75 000 · TC=185 630 EUR Logistika lisandväärtus Väärtuse lisaminise strateegiad · Äriettevõtte eesmärgiks on maksimeerida turustavatele kaupadele lisanduvat väärtus · Kulueelis, vähendades konkurentidega võtteldes tootmise kulusid · Eristumine, mille raames muudab ettevõte kauba eriliseks ning seeläbi saab võrreldes klientidega küsida kõrgemat hinda. · Kulueelisestrateegia rakendatakse standardsetele, maastoodetavatele kaupadele (vähe konkurene turul) · Eristumisstrateegia ainulaadne mingis valdkonnas
valida, on lõputu. Seega utilitarismi nõue liiga kõrge ja see peab olema väär doktriin.) Õigluse vastuväide Avalikkuse vastuväide 42. Millised on utilitaristide üldised strateegiad kriitikale vastamiseks? Palun selgita. FLFI.02.003 Eetika alused Lahendus tagajärgede teadmise probleemile on tegelike ja oodatavate tagajärgede eristamine. Esimesi saab alles tagantjärele hinnata, aga teised on sellised, mille asetleidmist on mõistlik oodata. Tuleks maksimeerida oodatavaid tagajärgi, teha selline tegu, mille tagajärjed on tõenäoliselt parimad. Kui meie intuitsioon õige või vale kohta läheb vastuollu utilitarismiga, siis on intuitsioon ekslik
ehk suhteid parandav või destruktiivne ehk suhteid lõhkuv. Konflikti eeliseks on selle edasiviiv jõud, sest see sunnib inimesi leidma paremaid lahendusi ja looma uut. Konflikti käigus võivad päevavalgele tulla varjatud probleemid. Konflikt aitab inimestel üksteises selgusele Konfliktidega toimetulekuks on oluline valida õige strateegia ja konflikti lahendamise võte. Konfliktide lahendamise strateegiad: 1. Vältimine- füüsiline või vaimne tagasitõmbumine, püüe jääda kõigis probleemides neutraalseks või püüe maha suruda eriarvamuste võimalused. 2. Kohandumine, tasandamine- teise poole vajadused ja huvid paigutatakse oma vajadustest kõrgemale, et saavutada näilist harmooniat. 3. Võitlus- võidu saavutamine jõuvõtetega. Võitleja rollis oleja on kindel oma õiguses ja ta on valmis kasutama oma võimu teise poole huvide mahasurumiseks . Juhid kasutavad seda viisi juhul, kui
Millised on teadvuse erinevad seisundid? Kuidas erinevad teadvuse seisundid tekivad? Kuidas neid teadlikult esile kutsuda? Millised teadvuse seisundi muutused võivad meile saatuslikuks saada? 11. Kuidas inimpsüühika areneb? Mis mõttes erineb imiku psüühika koolilapse või täiskasvanu psüühikast? Kas meie psühholoogiline areng lõpeb teismelises eas? Kuidas targemini ja tõhusamalt areneda ja end arendada? 12. Mis on "mina"? Millised on "mina" analüüsi erinevad strateegiad ja erinevad tasandid? Kuidas oma ja teiste "minast" rohkem teada saada? 13. Kes vastutab minu tervise eest? Kuidas psühholoogia aitab terve olla? Kuidas targalt võidelda eluraskustega? Kuidas olla hea haige? Millised psüühikahäired meid tabada võivad? Kuidas psüühikahäireid ära hoida, leevendada ja ravida? Kas psühholoogia suudab inimesi ravida sama hästi/ halvasti kui meditsiin? © AAVO LUUK 2003 - 2004
Reklaami ei pea võtma sõna-sõnalt, vaid neist tuleb tähendusi otsida. Keeluga reklaami ei saaks kasutada, kui tootja ei teaks, et lugeja tõlgendab seda just vastupidiselt, et peaks toodet tarbima. 3) Küllastunud tarbija tähelepanu köitmine, imidži loomine tarbijale Hakati näitama tarbija sõltumatust toodetest. Luuakse tarbija, kes juba tarbib: „… Ega see pole reklaam, seda sa ei vaja, sest tarbid ju nagunii meie toodet“. Lingvistilised strateegiad: Huumor ja mängulisus koos helitaustaga – põhinevad intertekstuaalsusel Paroodiad ja iroonia – põhinevad intertekstuaalsusel Reklaamidevahelised suhted, intertekstuaalsed seosed reklaamide vahel Kuvandi, imidži domineerimine teksti üle. Tere kui Eesti suusatajate sponsor ei müü mitte piima, vaid oma brändi meie armastatud sportlaste toetamise näol. Lõppeesmärk on
2) Demograafiline segmentimine - segmentimine demograafiliste segmentimistunnuste alusel vanus, sugu, perekonna suurus ja elutsükli faas, sissetulek, amet, haridus, rahvus, rass, religioon, emakeel. 3) Psühhograafiline segmentimine - segmentimine psühhograafiliste segmentimistunnuste alusel (tarbija elustiili ja väärtushinnangute põhjal) isikuomadused, klassikuuluvus, elulaaditüüp. Põhimudelid 1) Segmentimise strateegiad (diferentseerimata, diferentseeritud, kontsentreeritud turundus) Mass ehk laus ehk diferentseerimata turundust kasutatakse homogeensele turule minekuks: kõigi ostjate rahuldamiseks rakendatakse ühte turundumeetmestikku. Massturunduse kasutamise otsus langetatakse kui selgelt eristuvaid segmente pole võimalik välja tuua või kui on tegemist väga üldtoote lähedase tootega. Sellisel juhul on tootel tarvis kujundada võimalikult paljude ostjate jaoks sobiv omaduste kompleks.
Etoloogia Etoloogia on loomade (sealhulgas inimese) käitumist uuriv teadusharu. Etoloogia kui käitumisfüsioloogia tegeleb loomade käitumise füsioloogiliste mehhanismidega, käitumisaktide sisemiste motivatsioonide ja põhjuste uurimisega. Etoloogia kui käitumisökoloogia uurib loomade välist käitumist peamiselt nn. musta kasti meetodil, looma sisse "vaatamata". Etoloogia kui zoosemiootika keskseiks uurimisobjektideks on loomade kommunikatsioon ning käitumise tähenduslikud aspektid. Etoloogia üheks klassikaliseks uurimisobjektiks on rituaalne käitumine, näiteks loomade pulmatantsud ja instinktiivne käitumine. Etoloogia klassikud on George Romanes, Karl von Frisch, Jakob von Uexküll, Konrad Lorenz, Niko Tinbergen. Etoloogia Eestis Eestis on esimesi end võrdlev-etoloogiliseks nimetavaid uurimusi Leopold von Schroederi töö (1888) eestlaste (ning soomeugrilaste ja indogermaanlaste) pulmakommetest. Loomade ...
Nt. kui hea sõber reedab mind, olen ülikiiresti võimeline muutma oma käitumist • Inimesel on üldiselt kalduvus hoida maailma võimalikult lihtsa ja arusaadavana. • Paindlikkus vs. paindumatus. Mõned inimesed (isiksusehäiretega) väga rigiidsed, pole võimelised oma seisukohti muutma. Lihtsustatud maailm Eelsoodumuste vastasmõju- kogemused lähevad vastuollu Esindatavuse heuristikud- kõik blondiidid on lollid, kõik paksud on rõõmsad Milleks? • Me vajame kognitiivseid strateegiad, mis aitaksid meil saavutada võimalikult head otsused, edu ja „ratsionaalsus“ isegi siis, kui meil ei ole piisavalt vaimseid ressursse. • Selleks on meil vaja lihtsaid viise mõtestada maailma meie ümber – strateegiaid, mis lubavad meil läbi töödelda väga palju infot ja teha „piisavalt häid“ otsuseid kulutades ainult minimaalsel määral vaimset ressurssi (Gigerenzer & Goldstein, 1996). • Eesmärk hoida oma „self“ võimalikult stabiilsena
36 4. Suhtluskorraldus (PR) – suhtlus ametivõimude, pressi, klientide, äripartnerite ja oma töötajatega, võitmaks nende tähelepanu ja loomaks head imidžit. Nt pressiteate koostamisest mainekampaania läbiviimiseni välja. 7.2.2 Toetuse strateegiad Toetuses kasutatakse kahte strateegiat: 1. Tõmbestrateegia on tootjapoolse toetussõnumi suunamine lõpptarbijatele, ergutamaks vahendajate (hulgi- ja jaekaubandus) ostunõudlust. See toetus tõmbab toote läbi kanali – tarbija küsib toote jaelt, kes omakorda taotleb selle hulgilt ja viimane esitab selle tootjale. Selle strateegia korral on suur kaal reklaamil, mistõttu osutub ta ka kalliks. 2. Tõukestrateegia on toetuse suunamine vahendajatele (hulgi- ja jaekaubandusele).
Sõltub turu tüübist. Sõltub turu tüübist. 3) Spetsiifiline struktuur: 6) Spetsiifiline struktuur: kaks põhirolli, erinevad huvid ja strateegiad: kaks põhirolli, erinevad huvid ja strateegiad: o Ostja / tarbija o Ostja / tarbija o Müüja / tootja o Müüja / tootja
annaabi.ee 
Sisene Facebook'ga
Sisene Google'ga
Sisene LinkedIn'ga
