eestlase kui rahvuse püsimajäämine ning euroopalikuks kultuurrahvaks tõusmine. Hurda elutööks sai eestlaste kultuurilise ümberkasvamise vastu võitlemine. T. Karjahärma hinnangust Hurda tegevuse kohta 19.sajandi lõpus joonistub välja "mõõdukalt kultuuriline" suund. Carl Robert Jakobsonile kuulub prioriteet eestluse poliitilise ja majandusliku eestkava sõnastamisel. Teda peetakse oma vaadetes küllaltki radikaalse poliitilise suuna esindajaks. 20.sajandi alguse rahvuslikud liidrid sünteesisid ning arendasid Hurda ja Jokobsoni ideid. Tõnissoni ettevaatlik taktika, tema rahvusfilosoofilised abstraktsioonid ja mentaliteet lähendasid teda rohkem Hurdale. Viimasest eeskuju võttes püüdis Tõnisson konstrueerida eesti rahvusluse terviklikku ideoloogiat üheaegselt teoreetilisel ja rakenduslikul tasandil. Eesti rahvusluse ideestik kujunes Suure Prantsuse revolutsiooni ideede, saksa klassikalise filosoofia ja romantismi mõjul ja õhutusel
1. Õiguspsühholoogia aine, objekt, meetodid. Õiguspsühholoogia on teadusvaldkond, omaette ajalooga ning välja kujunenud õiguse ja psühholoogia piirimail. Õiguspsühholoogia on psüühika ja õiguse piiri probleemide uurimisest tekkinud teadusharu, st mõlemad distsipliinid püüavad seletada inimeste käitumist, ennustada/prognoosida seda ning ka reguleerida inimkäitumist sotsiaalses keskkonnas. Nende vahel on mitmeid erinevusi, nt: · Õigus rõhutab kindlustunnet psühholoogia tugineb suuresti tõenäosusele; · Õigus tugineb autoriteedile psühholoogia empiiriline; · Õigus põhineb poolte vastandumisel,psühholoogia tugineb ekspereminteerimisele; · Õigus on ettekirjutav psühholoogia kirjeldav; · Õigus on operatiivne psühholoogia akadeemiline. · Õigus on idiograafiline psühholoogia nomoteetiline. Õiguspsühholoogia rakenduskoht on kriminaaljustiitssüsteem. Definitsiooni järgi on riigi kriminaaljustiitssüsteem osa õigu...
Saksamaa nõudis Poolalt ühendusteid läbi "koridori" ja Dansigi linna. Surve Avaldamiseks hakkas Hitler Poolat süüdistama sealsete sakslaste tagakiusamises. Lääneriigid seekord järelandmistele enam minna ei saanud, läbi kogu kevade ja suve käisid pingelised läbirääkimised ühelt poolt lääneriikide ja Nõukogudeliidu, teisel poolt Nõukogudeliidu ja Saksamaa vahel. Läänelt nõudis Hitler tasuks oma abi eest punaarmee baltiriikidesse, Poolasse ja Rumeeniasse. Lääneriikide liidrid oleksid valmis olnud tooma ohvriks Balti riigid, kuid Poola puhule ei tulnud see kõne alla. Kõnelusi läänega oli Stalinil vaja surve avaldamiseks Hitlerile. 23 Augustil sõlmiti Moskvas nn Hitleri-Stalini ehk Molotovi Ribbentropi pakt, millega NSVL ja Saksamaa jagasid omavahel Euroopa. 1. Septembril 1939 tungis Saksamaa Poolale kallale. Algas II Maailmasõda. Sõda laienes kohe kolmandal Septembril kuulutas Saksamaale sõja suurbritannia ja ... . Ülekaalukad
Ta asus teravalt kritiseerima Ajutist Valitsust ning nimetas seda toetavaid sotsiaaldemokraatlikke suundi (esseere ja mensevikke) reeturlikeks. Juulis 1917 püüdis ta ilmselt esmakordselt võimu haarata, kuid Aleksandr Kerenski juhitud sotsiaaldemokraatlik valitsus suutis enamiku juhtivatest bolsevikest arreteerida. Lenin ja Zinovjev põgenesid aga Soome. Nad varjasid ennast mitmel pool, samas kui Petrogradis tekitas paanikat Lavrenti Kornilovi "mäss". Bolsevike liidrid amnesteeriti ning nad aitasid organiseerida pealinna kaitset. Lenin ei tihanud aga endiselt Petrogradi naasta. Tema suhtes kehtis endiselt vahistamisorder. Ta tuli pealinna alles septembris, redutades valedokumentidega konspiratiivkorteris. 19 1917. aasta Oktoobrirevolutsioon Smolnõisse, kus asus tol ajal bolsevike kontrolli all olev Petrogradi tööliste saadikute Nõukogu ( ()), saabus Lenin 7. novembri hilisõhtul.
Välised organisatsioonilised hüvitised: soodustused Sisemised individuaalsed hüvitised: eneseteostusega seonduv Sisemised organisatsioonilised hüvitised: organisatsiooni liikmeskond Marina P. 51) Milline erinevus on juhil ja liidril töötajate motiveerimisel? Võimalik vastus: 1) Juhid tuginevad motiveerimisel pigem organisatsiooni ametlikule poolele, näiteks: ergutused, sanktsioonid, võim; 2) Liidrid tuginevad (järgijate) motiveerimisel pigem isiklikule eeskujule ja kompetentsusele, kus põhitähelepanu on pigem järgijate eneseteostusel. 52) Nimeta võimu allikad. Iseloomusta igat neist ühe-kahe lausega. Tasul põhinev võim - Töötajate taju, et juht saab neile anda ressursse, millest võib olla kasu, nt edutamine, palgakõrgendus vms; Võib väljenduda ka tasude äravõtmise hirmul.
raamat õendusteooria ajaloolisest kujundamisest. Sel perioodil loodi arvukalt õenduteooriaid ja anti välja kirjandust, mis käsitlesid õendus- teooria kujunemist (Fawcett 1984,1988, Fitzpatrick 1987, Fredrickson1993, jt). See oli teadmiste baasi kujunemise, teooria rolli rõhutamise ja tähtsustamise tõttu oluline periood distsipliini kujunemises (Rogers 2005) Selle märkimisväärse perioodi jooksul rõhutasid õenduse liidrid eriala sisulise arendamise olulisust läbi teooriate arendamise. ”Õendusteooria” oli see, mis mitmel kombel oleks vastanud õenduse kui distsipliini nõudmistele unikaalsest teooriast, täites selle teadmiste baasi nõudeid, mida teaduses silmas peetakse. Sellest siis ka tuli, et osades õenduskoolides võeti teatud teooriad aluseks õppekava koostamisel, näit. Roy 1970. Sellel perioodil arendati ja laiendati teooriaid mitmekülgselt. Teooriate sellise
Nim. ka Marxist- Leninistlikuks terrorismiks (Markisktid-leninistid: Maoistliku ideoloogia. Nt. Jaapan punane armee, Itaalia 3 punased brigaadid. Revolutsioonilised sõjaväelased Kolumbias jne). Etniline terrorism: rassipõhine, ksenofoobia. Viitab enilisuspõhisele vägivallale. Terroristi grupp: püramiidi skeem- tipus liidrid (väike grupp, otsustajad, mitte effektiivne, puudub kontroll); aktiivsed liikmed (tavalised terroristid, aktiivsed divisjoonid); aktiivsed toetajad (olulisimad? rahalised vahendid; keskkond); passiivsed toetajad (kõige olulisemad; osa poliitilisest kultuurist). Organisatsioonilised probleemid: saladuse hoidmine, distsipliin, poolehoiu kogumine, õppused. Vastutegevus: GSG-9 (Grenzschutzgruppe Neun) Saksamaa Föderaalpolitsei terrorismivastane eriüksus.
liider on ruumis või mitte. Grupiliikmed aitasid üksteist ja olid tehtavast ilmsesti huvitatud. Liidri suhtumine on hea, mis tõstab töötajate motivatsiooni. Mittevahelesegamise põhimõttega liider grupiliikmed sebivad sihitult ringi, töötavad väga vähe, näitavad üles vähe huvi ja väljendavad tüdimust iga kättesaadava hobi suhtes. 35) Liidri suhtumise/ootuste mõju grupiliikmete tõhususele. Efektiivsed liidrid korraldavad asjad nii, et töötajad saaksid täita oma isiklikke eesmärke, töötades samaaegselt ka kompanii jaoks. * Kui liider peab töötajaid saamatuteks, hooletuteks ja laiskadeks töötajad muutuvadki selliseks. * Kui liidril on kõrged ootused suudavad ka töötajad nende ootusteni küündida. 36) Mida mõeldakse stereotüüpia all? Stereotüüpia- mulje kujunemine. Selle all mõistetakse inimeste klassifitseerimist
lepinguosalistega abinõusid, mida ta peab vajalikuks, kaasa arvatud relvajõu kasutamine, et taastada ja toetada julgeolekut Põhja-Atlandi piirkonnas." RAHVUSVAHELISED SUHTED 1950.-1980. AASTAIL Üle 40 aasta elas maailm külma sõja tingimustes. Kahe suurriigi ja nende liitlaste vastasseis tungis kõikidesse eluvaldkondadesse, kuid eelkõige ilmnes see võidurelvastumises. Kui USA võttis 1945. aastal kasutusele aatompommi, nägid Nõukogude liidrid selles enda jaoks otsest ohtu. Stalin andis teadlastele ja julgeolekuorganitele käsu luua kiiremas korras oma tuumapomm ning juba 1949. aastal toimus selle katsetamine. Kuigi USA ja NSV Liit hoidusid omavahelisest relvastatud konfliktist, tekkisid külma sõja aastail mitmel korral kriisid, mis oleksid võinud lõppeda sõjaga. Esimesel sõjajärgel aastakümnel oli selliseks kriisiks Korea sõda, mis puhkes 1950. aastal Põhja- ja Lõuna-Korea vahel. Esialgu tungis kommunistlik Põhja-
lepinguosalistega abinõusid, mida ta peab vajalikuks, kaasa arvatud relvajõu kasutamine, et taastada ja toetada julgeolekut Põhja-Atlandi piirkonnas." RAHVUSVAHELISED SUHTED 1950.-1980. AASTAIL Üle 40 aasta elas maailm külma sõja tingimustes. Kahe suurriigi ja nende liitlaste vastasseis tungis kõikidesse eluvaldkondadesse, kuid eelkõige ilmnes see võidurelvastumises. Kui USA võttis 1945. aastal kasutusele aatompommi, nägid Nõukogude liidrid selles enda jaoks otsest ohtu. Stalin andis teadlastele ja julgeolekuorganitele käsu luua kiiremas korras oma tuumapomm ning juba 1949. aastal toimus selle katsetamine. Kuigi USA ja NSV Liit hoidusid omavahelisest relvastatud konfliktist, tekkisid külma sõja aastail mitmel korral kriisid, mis oleksid võinud lõppeda sõjaga. Esimesel sõjajärgel aastakümnel oli selliseks kriisiks Korea sõda, mis puhkes 1950. aastal Põhja- ja Lõuna-Korea vahel. Esialgu tungis kommunistlik Põhja-
1. Loeng Peamised heaolurežiimid Milleks mudel vajalik on: mudel kui ideaaltüüp: seletab konkreetset nähtust teooriast tulenedes. Mudel kui stat. võrreldavus. Mitte kõik rikkad riigid ei ole HR. nt diktatuur. HR-ist rääkides peame silmas mingit riiki, mis on tõsiselt käsile võtnud sotsiaalkindlustussüsteemid. Klassikaline arusaam HRst: Turg ja valitsus hoiavad üksteist tasakaalus. HR kui turutõrgete pehmendaja: Barr: “HR aitab kaasa majanduslikult efektiivsuse saavutamisele. HR teeb midagi sellist, mida turud ei tee või teevad seda ebaefektiivselt.” : de-commodification ehk lahtikaubastamine. Kaasaegne arusaam HR: Riik, turg ja kodumajapidamine on omavahel sektoriti seotud. Richard Titmuss 1960nd: 1. Residuaalne mudel-jääkrahastamise mudel: Indiviidi heaolu peavad tagama turg ja pere, kui need ebaõnnestuvad, siis sekkub riik. Riigi sekkumine on ajutine (hädaolukorras) 2. Industrial performance mudel- tööpanuse mudel:vajadused peavad s...
Saksamaa pidi tagastama vangid, loovutama tehnika, relvastuse, viima välja väed okupeeritud aladelt. U 20 mln haavatut. Armeede demobiliseerimine. Miks Saksamaa kaotas sõja? Schlieffeni plaani läbikukkumine, sõda kahel rindel Antanti ülekaal merel jättis Saksamaa mereblokaadi olukorda Allveelaevade kampaania kukkus läbi tänu konvoide süsteemi loomisele USA sõttaastumine 1917 tagas uue tugeva jõu Antanti poolel Poliitilised liidrid olid pädevamad ning vägede koostöö lahingutes parem Saksamaa liitlased olid nõrgad, neid oli vähem. Pariisi rahukonverents 1919. jaan 1920. jaan Võitjariigid leppisid kokku Euroopa sõjajärgses korralduses ja riigipiirides Kaotajate esindusi ja Nõukogude Venemaad ei kutsutud Olulisemad delegatsioonid ja nende juhid: Ameerika Ühendriigid- W. Wilson idealist, 14 punkti Prantsusmaa- G. Clemenceau soovis saada max hüvitist
lepinguosalistega abinõusid, mida ta peab vajalikuks, kaasa arvatud relvajõu kasutamine, et taastada ja toetada julgeolekut Põhja-Atlandi piirkonnas.“ RAHVUSVAHELISED SUHTED 1950.-1980. AASTAIL Üle 40 aasta elas maailm külma sõja tingimustes. Kahe suurriigi ja nende liitlaste vastasseis tungis kõikidesse eluvaldkondadesse, kuid eelkõige ilmnes see võidurelvastumises. Kui USA võttis 1945. aastal kasutusele aatompommi, nägid Nõukogude liidrid selles enda jaoks otsest ohtu. Stalin andis teadlastele ja julgeolekuorganitele käsu luua kiiremas korras oma tuumapomm ning juba 1949. aastal toimus selle katsetamine. Kuigi USA ja NSV Liit hoidusid omavahelisest relvastatud konfliktist, tekkisid külma sõja aastail mitmel korral kriisid, mis oleksid võinud lõppeda sõjaga. Esimesel sõjajärgel aastakümnel oli selliseks kriisiks Korea sõda, mis puhkes 1950. aastal Põhja- ja Lõuna-Korea vahel. Esialgu tungis kommunistlik Põhja-
lepinguosalistega abinõusid, mida ta peab vajalikuks, kaasa arvatud relvajõu kasutamine, et taastada ja toetada julgeolekut Põhja-Atlandi piirkonnas." RAHVUSVAHELISED SUHTED 1950.-1980. AASTAIL Üle 40 aasta elas maailm külma sõja tingimustes. Kahe suurriigi ja nende liitlaste vastasseis tungis kõikidesse eluvaldkondadesse, kuid eelkõige ilmnes see võidurelvastumises. Kui USA võttis 1945. aastal kasutusele aatompommi, nägid Nõukogude liidrid selles enda jaoks otsest ohtu. Stalin andis teadlastele ja julgeolekuorganitele käsu luua kiiremas korras oma tuumapomm ning juba 1949. aastal toimus selle katsetamine. Kuigi USA ja NSV Liit hoidusid omavahelisest relvastatud konfliktist, tekkisid külma sõja aastail mitmel korral kriisid, mis oleksid võinud lõppeda sõjaga. Esimesel sõjajärgel aastakümnel oli selliseks kriisiks Korea sõda, mis puhkes 1950. aastal Põhja- ja Lõuna-Korea vahel. Esialgu tungis kommunistlik Põhja-
kui keegi tunneb end ohustatuna. Just see artikkel rõhutab liidusisest laiaulatuslikku konsultatsiooniprotsessi ja selgitab, miks liit võtab uusi ülesandeid Euro-Atlandi piirkonna julgeoleku tugevdamiseks. Uute liikmete vastuvõtt allianssi on kooskõlas lepingu artikliga 10, kus sätestatakse, et ühinemiskutse võidakse esitada Euroopa riikidele, kes jagavad lepingu põhimõtteid ja toetavad Põhja-Atlandi piirkonna julgeolekut. Pärast Tsehhi Vabariigi, Ungari ja Poola ühinemist on NATO liidrid rõhutanud, et uks jääb tulevikus avatuks ka teistele riikidele. Lepingu muude artiklite alusel kohustub iga liikmesriik aitama kaasa rahumeelsete ja sõbralike rahvusvaheliste suhete arendamisele mitmel viisil, sealhulgas tugevdades oma sõltumatuid institutsioone ja edendades stabiilsust ning heaolu. Leping näeb ka ette jõupingutusi, et vältida liikmesriikidevahelisi konflikte rahvusvahelise majanduspoliitika vallas ja soodustada riikidevahelist koostööd.
ühiskondades lõpuks niisuguse sots.poliitikani mille tulemusena ühiskond jõuab heaoluriiki vaatamata teistele erinevustele Ebavõrdsuse vähendamise programme on võimalik võtta heaolu riigi mõiste alla Totalitaarsete ja demokraatlike reziimide erinevus · totalitaarsed reziimid püüavad reguleerida ühiskonna ja selle liikmete elu kõiki aspekte kaasa arvatud religioon ja eraelu · Totalitaarse reziimi liidrid nimetatakse diktaatoriteks ja nad võivad olla kas tsiviilisikud või usutegelased.Võimu absoluutne omamine mida nad säilitavad opositsiooni represseerides Demokraatlik reziim : · olemas legitiimne opositsioon · kodanikuvabadus sõnavabadus · avaliku arvamusega manipuleerimine · propaganda Oligarhia raudne seadus - Oligarhia tähendab väheste valitsemist, otsustajad on eluliselt huvitatud
kubermangu piire(teha rahvuskubermangud), eesti ja läti keele kasiutamine kohtus ja ametiasutustes, maaasutuste reforme. 1880ndate keskpaigal määrtati siia ametnikud. 1889? Nõuti et kogu ametiajamine oleks vene keeles Politseireform, kõigepealt venemaal, nüüd ühtlustati balti kubermangudega, likvideeriti Liivimaal sillakohus ja eestis haagi kohus. Reformid hariduse vallas 1885 algas sellega, mida talurahva paljude ärkamisaja liidrid olid soovinu, oli see, et koolid allutati rahvaharidusministeeriumile. Riiklikule alluvusele. Koolid pidid minema venekeelsele õppele. Venestamise huvides hakati soosima uusi koolitüüpe, linnakoolid, ministeeriumi koolid. Keskharidus oli 0,36% eestlastest. Sakslastel 24. Venelastel 8. 1889 hakkasid Tartu Ülikoolis toimuma suured muutused. Dekaanide valimine lõppes, neid hakati määrama rahvahariduse ministri poolt. Venekeelne õpe viidi sisse õigusteaduskonda.
3) Revolutsiooni tagajärjed · Detsembris kuulatati välja sõjaseisukord tühistati alles 1908. a · Mõisate põletamine mõisatööliste poolt · Karistussalgad hukkamised, sunnitööle ja asumisele saatmised, kadalipp ehk ihunuhtlus · Paljude ajalehtede keelustamine · Sulgeti mitmeid seltse ja ametiühinguid · Paljud rahvuslikud liidrid põgenesid terrori eest välismaale · Tsensuuri jätkumine · Poliitilised meeleavaldused keelatud · Ainsa legaalse organisatsioonina jätkas ERE · Vene I Riigiduuma kutsuti kokku 1906. a, sinna valiti ka 4 eestlast (Jaan Tõnisson) · Kohalike omavalitsuste valimisel suutsid eestlased baltisakslased paljudes linnades kõrvale tõrjuda 4) Rahvuskultuuri areng XX saj algul
On hulk omadussõnapaare (18-25), iga paari otste vahel on kahe)csapunktine skaala. Töötajal palutakse mõelda inimese peale, kellega tal on olnud kõige ebameeldivam olnud koos töötada (hetkel või varem) ja seejärel kirjeldada seda inimest nende omadussõnapaaride abil (a la meeldiv-ebameeldiv, sõbralik- vaenulik, kaasav-tõrjuv). Postiivne pool annab niisiis max 8 punkti ja negatiivne 1 punkt. Mida kõrgemad punktid, seda paremad liidrid nad on (sest saavad inimestega hästi läbi ja on nende suhtes mõistvad). Need, kes saavad madalaid punkte, sobivad pigem konkreetsete ülesannete täitmiseks, tahavad omaette nokitseda Sotsioloogias on üldiselt üksmeel: olullsed on nii isiksuseomadused kui kaltumismudelid neid tuleb käsitleda koos. vad. • Kurt Lewin (1890 – 1947) kirjeldas rühmade erinevaid faase, kus inimestest moodustub koos töötav grupp
Igasugune riiklik sekkumine, eriti aga kontroll hindade või tulude üle, mõjub negatiivselt ettevõtlusele, sest piirab tegutsemisvõimalusi ning selliselt piirab turusuhete süsteemi võimet kohaneda pidevalt muutuvate uute tingimustega. 6. Mis iseloomustab Chicago koolkonda? Konservatiivne, parempoolne. Chicago koolkond oli Chicago koolides moodustunud liberaalsete majandusteadlaste grupp.Turg on parim alternatiiv mistahes muule ühiskonna organiseerimise moodusele. Koolkonna liidrid olid George Stigler ja Milton Friedman, kes pälvisid ka Nobeli majanduspreemiad. Chicago koolkonna mõiste tuli esmakordselt kasutusele 1950ndatel aastatel. 7. Millised ülesanded jätab M. Friedman riigi valitsusele majanduselus? (,,Ameerika Ühendriikide rahandusajalugu 1867-1960"; ,,Kapitalism ja vabadus") Ta töötas välja positiivse (eetilistest tõekspidamistest ja normatiivsetest otsustest sõltumatu) majandusteaduse metodoloogia. M
kokkuvarisemine idabloki maades. Balti kett Märtsis valiti uus kõrgeim riigivõimuorgan 1989 Võeti vastu keeleseadus. NSV Liidu Rahvsaadikute Kongress. 24.veebr.kuulutati iseseisvuspäevaks. Kõrvaldati rahvaliikumiste survel võimult Tsehhoslovakkia ja Bulgaaria liidrid. Berliini müüri lõhkumine ja riigist lahkumine. Lõppes kommunistlike reziimide kokkuvarise- mine idabloki maades. Eesti Kongressi valimised, I istung. Hakkas eksisteerima VLO ja viidi välja kõikidest EKP kaheks lõhenemine. 1990 Ida-Euroopa riikidest Nõukogude väed.
Kordamisküsimused kursuse Eesti valitsemissüsteem eksamiks Võimude lahusus, tasakaalud valitsemissüsteemis, põhiseadus ja selle rollid. 1. Mida tähendab horisontaalne ja vertikaalne võimude lahusus? Horisontaalne võimude lahusus väljendub võimude traditsioonilises kolmikjaotuses üksteise kõrval tegutsevateks seadusandliku-, täidesaatva- ja kohtuvõimu harudeks. Vertikaalne võimude lahusus tähendab, et üksteisest põhimõtteliselt lahutatud peavad olema ka riigi keskvõimu, föderaalriikide puhul föderatsiooni subjektide ja kohalike omavalitsuste poolt teostatavad võimufunktsioonid, -organid ja võimu teostavad isikud. 2. Funktsionaalse, organisatsioonilise ja personaalse võimudelahususe iseloomustus. Funktsionaalne - riigivõimu teostamine on jagatud erinevateks funkts. Riigikogu, presidendi, peaministri, ministri ja kohtuniku pädevus ja volitused. Org. ehk inst. - riigivõimu jaotamine erinevate...
Eksamiküsimused organisatsiooni käitumises 1. Organisatsiooni mõiste. Org. on teadlikult kordineeritud sotsiaalne ühendus mis koosneb kahest või enamast inimesest ja funktsioneerib katkematult, et saavutada ühiseid eesmärke või neid püstitada. Organisatsiooni käitumine. Org. käitumine on õpetus inimeste tegutsemist org. üksikisikute või rühmadena, mis püüab määratleda efektiivsema tegutsemise teid. Org. käitumisele on omased teadusele omased eesmärgid: a) süstemaatiliselt kirjeldada inimeste käitumist erinevates tingimustes, b) Aru saada miks inimesed just käituvad nii nagu nad seda teevad, c) ette näha alluvate soovitavat ja ebasoovitavat käitumist, d) kontrollida ja arendada inimeste tööalast aktiivsust. 2. Organisatsioon kui süsteem. 3 allsüsteemi, nende omavaheline seos. Kui inimesed ühinevad tekib vajadus eestvedamisel ja suunamise järele. Keegi rühma liikmetest kujuneb vastavalt oma võimetele liidriks. Nii kujunebki välja org. s...
EKSAMIKÜSIMUSED ORGANISATSIOONIKÄITUMISEST 1.Organisatsiooni mõiste. Organisatsioonikäitumise mõiste. Organisatsioon on teadlikult koordineeritud sotsiaalne ühendus, mis koosneb kahest või enamast inimesest ja mis funktsioneerib suhteliselt katkematult, et saavutada ühiseid eesmärke või neid püstitada. Organisatsioonikäitumine on õpetus inimeste tegutsemisest organisatsioonis. Aitab käitumist jälgida, aitab mõista inimesi, aitab ennustada muutusi, aitab jälgida kogu organisatsiooni. Püüab määrata efektiivsema tegutsemise teid. Seotd inimest käsitlevate sotsiaalteadustega. 2.Organisatsioon kui süsteem. 3 allsüsteemi, nende omavaheline seos. Organisatsiooni kuluvate inimeste tegevus oleneb suurel määral sellest, kuidas on see varustatud kõige vajalikuga ja kuidas toimub juhtimine. Seetõttu tuleb organisatsioonilise käitumise käsitlemisel vaadelda organisatsiooni süsteemina, mis koosneb kolmest osast ehk allsüsteemist. Inimesed ehk sotsi...
*Iraan noorte massiliikumine Teheranis- kaks saatkonna töötajate pantvangi võtmist. 2 kriis 1979, kestis 144 päeva. Diplomaandid vabastati alles siis kui Regan võimule tuli. Põhimõtted: inimõigused, relvastuse kontroll ja piiramine. Brežnev ja NL:kommunistlikud ideed, ühtsus maailmas. Parteidele (KP) toetus välismaal. Kümnendi teine pool, osaliselt pingelõdvendus. Miks? Uued relvad, maailma häving (MAD mutually ashuered desruction) Koostöö on võit kõigile. Uued liidrid (Stalin/Truman & Nixon/Brežnev) 70ndate Kambodža: Prantsusmaa koloonia. Kuningriik, elavad khmeerid- suur rahvus. Kui USA Vietnamist 75ndal väed välja viis, jäi ta Punaseid khmeere toetama. Vietnam ja Kambodža on vaenlasriigid- Pol Pot vihkas Vietnami. ”Suur hüpe tulevikku” 11. saj põllumajandus, 2 miljonit surnut, enamus nälga, väga paljud tapeti väljadel (neljandik). Hiinat peeti suureks eeskujuks ja partneriks nr 1. NLiga koostöö puudus. Brother number one”- David Chandler
49. Kontrolli mõiste, kontrolli vajalikkus Kontrollimine on saadud tulemuste võrdlemine püstitatud eesmärkidega. See võib olla kulutuste võrdlemine eelarvega, valmis ehituse võrdlemine projektine jne. See on protsess, mille käigus tagastatakse organisatsiooni eesmärkide saavutamine. Kontroll on organisatsioonile vajalik järgmistel põhjustel: Kohanemiseks mikro- ja makrokeskkonna muutustega Vigade kuhjumise vältimiseks Kontrolli omamiseks keeruka organisatsiooni üle Omahinna minimiseerimiseks Kontrollitakse inimesi, finantse, tööoperatsioone ja organisatsiooni tulemuslikkust. W. Ouchi järgi: kontrollisüsteemi võib kujundada kolmel erineval viisil: 1. Turukontroll: hinnakonkurentsi ja turujaotuse põhjal koostatakse kontrollisüsteemi standardid; tavaliselt tootmis- või teenindusettevõtted, mis konkureerivad turu pärast. 2. Bürokraatik kontroll: võimu teostamiseks reeglite, prots...
lõpetati katsed reformida sotsialismisüsteemi. Tšehhoslovakkide reformikatsetused suruti jõuga maha. Hukkus ~120 inimest. Moskva kehtestas Brežnevi doktriini kõik reformid tuleb NSVL-iga kooskõlastada ning kui mõnes NL-i riigis on sotsialistlik süsteem ohus, peab ülejäänud NL sekkuma. Uued liidrid, eesotsas Gustav Husakiga. Vastuseis NSVL-ile teistes sotsialismimaades. Sarnasuseks oli näiteks o 1 riigijuhi katse riigikorda muuta. o NSVL surus mõlemal korral vastuhaku maha. o NSVL viis tankid lihtsalt mõlemasse riiki sisse ja korraldas riigipöörde. 13. Fidel Castro tegevus ja Kuuba kriis. Kuidas sai Castrost NSVLi liitlane, kuidas proovis sekkuda Kuuba asjadesse USA, näiteks Sigade laht jne. Kes oli Che Guevara
ilma välise konflikti või sekkumiseta?: Sotsiaalselt: NSVL loodi etniliste ja sotsiaalsete üksuste hoidmiseks. (entilised vabariigid, kuid kohalikud eliidid tahtsid väljapääsu, toetasid Külma sõja lõppu ja poliitilisi reformide.) Majanduslikult: surve täiendada ja reformida NSVLi (stagnatsioon, Kuuba rahastamine, sõjad, raha kulus Impeeriumi hoidmiseks ja võidu relvastumiseks, võlad kasvasid) Poliitiliselt: Andropovi ja Tsernenko surmad toovad noored liidrid asemele: Gorbatsov: tahe reformida- Perestroika. Otsused võidurelvastuse lõpetamiseks ja Külma sõja lõpuks. Jeltsin- Venemaa natsionalism kerkib üle NSVLi. Leon Aron (2011): “Intellektuaalne ja moraalne nõue eneseaustuseks ja uhkuseks, mis lühikeste aastatega kaotas ära kõikvõimsa NSVLi, riisus sellelt õiguslikkuse ja muutis selle läbipõlenud kilbiks mis tuhmus augustis 1991”
TMO3170 Organisatsiooni ja juhtimise teooriad ja meetodid Kordamisküsimused 1. Organisatsiooni definitsioon Organisatsioon on kindla inimrühma ühiste eesmärkide taotlemiseks moodustatud ja terviklikult korraldatud ühendus. Organisatsioon on teadlikult koordineeritud sotsiaalne ühendus, mis koosneb kahest või enamast inimesest ja funktsioneerib suhteliselt katkematult, et saavutada ühiseid eesmärke. 2. Juhtimise definitsioon Juhtimine on inimeste tegevuse ja käitumise sihipärane suunamine, et saavutada organisatsiooni eesmärgid ja rahuldada tema liikmete vajadused. Juhtimine on tulemuste saavutamine teiste inimeste kaasabil. 3. Organisatsiooni edukuse eeldused Organisatsiooni tähtsaim ülesanne on tulemuste andmine. Igal organisatsioonil on vähemalt neli põhilist koostisosa: inimesed, tegevused, siseehitus ning ainelised ja ra...
Perekonna mõju jääb kestma igaveseks vaatamata lahusolekule või lahkumisele, suhete jätkumisele või purunemisele. Olevikusuhted kaasinimestega kujunevad minevikukogemuste baasil, kuid suhete võrgustik, mis on kujunenud pereliikmete vahel, ei teki mujal kunagi samasugusena. Hästi funktsioneerivat perekonda iseloomustavad ka järgnevad omadused kindel võimujaotus kindel struktuur, liidrid avatud suhtlemine suhete komplementaarsus (täiendavad teineteist) vajaduste rahuldamise kõrge tase. Perekonna struktuur : - on nähtamatu kogum selliseid funktsionaalseid nõudmisi, mis kujundavad pereliikmete üksteisega suhtlemise viisi - on reeglite summa, mis tagab pereliikmete vaheliste suhteskeemide ( kuidas, mil viisil, millal, kellega suhelda) funktsioneerimise - reguleerib perekonna igapäevast tegutsemist
,,Kuningas Oidipus", Sophokles 1. Sophoklese tragöödia põhineb Oidipuse müüdil. a) Selgitage erinevust müüdi ja tragöödia vahel: Müüt on jutustav rahvapärimus, mis seletab kujundilisel viisil maailma ja inimese algupära, olemust ja tähendust. Tragöödia on komponeeritud kunstivorm. See on üks dramaatika zanre (teised on komöödia ja draama) Müüti peeti üldiselt ajalooliselt tõepäraseks ning kuigi tragöödia võib põhineda mütoloogial, nagu Sophoklese "Oidipus", siis võis autor siiski kujundada motiive ja narratiive oma äranägemise järgi. Kui müüdid on hajusad, püsimatud, läbipõimunud, mitmesuguste vastuoluliste variatsioonidega, siis tragöödia on reeglina, vähemalt antud näite puhul kindlat vormi järgiv komponeeritud narratiiviga teos. b) Mis "Kuningas Oidipuse" kaasahaaravusest on pärit Oidipuse müüdist ja mis selle Sophoklese- poolsest töötlusest?: Täpselt ei ole seda võimalik tuvastada, sest tugineda ...
aastani. Linna järgi, kus see konstitutsioon vastu võeti, nimetatakse järgnenud perioodi (1919-1933) Saksamaa ajaloos Weimari vabariigiks. Selle esimeseks presidendiks valiti Fr. Ebert. Saksamaa pahempoolsete sotsiaaldemokraatide liider K. Liebknecht oli novembrirevolutsiooni päevil üritanud välja kuulutada sotsialistlikku vabariiki. Nüüd moodustati selle ühenduse põhjal Saksamaa Kommunistlik Partei. Uuel katsel võimu haarata 1919. a. jaanuaris tapeti kompartei tollased liidrid, kuid kommunistide mõju jäi endiselt tugevaks. 1919. a. aprillis õnnestus kommunistide võimuhaaramine Baieris, kus rakendati ulatuslikult punast terrorit. Valitsusväed suutsid nn. "Baieri vabariigi" likvideerida, kuid 1920.aastate algul kujunes SKP oma mõjukuselt tugevamaks komparteiks läänemaailmas. 1923. a. kujunes Weimari vabariigis raske olukord. Et Saksamaa ei suutnud tasuda
(UK ja tema dominioonid, sellele lisaks praktiliselt kõik Euroopa eksiilvalitsused). Selles deklaratsioonis juhiti tähelepanu, et sõja lõppedes tuleb hakata tugevdama olemasolevaid organisatsioone, et säilitada rahu. Pr. kirjutas Charles de Gaulle’i juhtimisel brittide deklaratsioonile alla. Prantslased ei saanud hästi aru, mis RLil nii väga viga oli. USA ja UK koondumine on tuntud kui Atlandi harta. August 1941 kirjutasid kahe riigi liidrid sellele alla. Roosevelt ja Churchill tegid seda Newfoundlandi sõjaväebaasis. Selle 8-punktiline sisu: o territoriaalsete muudatuste tagasipööramine; v.a. kui see on vastuolus rahvaste soovile; osapooled ei taotlenud endale selle sõja käigus mitte midagi o UK/USA püüavad neile pandud kohustuste piires edutada kõigi riikide (nii võitjate kui ka kaotajate) juurdepääsu majandusarenguks jne – esimest korda
Jakobiinide diktatuur: 1793-1794. Nende juht oli Maximilien Robespierre. Jakobiinid pooldasid kodanike täielikku võrdõiguslust. Nad kehtestasid toidukaupade hindade ülempiiri. Viisid läbi muudatused sõjaväes- loodi üldine sõjaväekohustus. Kaotasi ära feodaalkoormised, kehtestati uus ajaarvamine. Võtsid kasutusele meetermõõdustiku. Samuti tapsid nad giljotiini all kõik need, kes nende tegevuse vastu olid. Võeti vastu seadus nn ,, kahtlaste" vastu. 1794 võeti jakobiinide liidrid kinni ja hukati Direktoorium: 1795. aastal loodi uus konstitutsioon ja riiki hakkas valitsema Direktoorium, kuni 1799. aasta riigipöördeni. Direktoorium oli viieliimeline. Revolutsiooni lõpp: Revolutsioon leidis oma lõpu 1799. aastal , kui toimus riigipööre ja Direktoorium lõpetas oma tegevuse. Pilet 5 *Araablased. Islam Elukoht: elasid Araabia poolsaare kõrbetes, kuid tungisd ka naaberaladele- Süüriasse, Palestiinasse ja Mesopotaamiasse. Tegevusalad:
wikipedia.org/wiki/September_11_attacks - 9/11) Sõda Afganistaanis Sõda Afganistaanis algas koheselt peale terrorirünnakuid USA-le. Arvati, et just selles Talibani võimu all olevas riigis pesitseb ka Osama bin Laden, kus ta juhib terroriste treeninglaagreid. Täpselt neid, kus koolitati ka 9/11 terroriste. 20.septembril esitas president Bush Afganistaanile ultimaatumi, mis sisaldas järgmisi punkte: · Kõik Afganistaanis pesitsevad al-Qaeda liidrid tuleb viivitamatult loovutada Ameerika Ühendriikidele · Vabastada kõik vangistatud välisriikide kodanikud · Kaitsta välisriikide ajakirjanike, diplomaate ja päästetöötajaid Afganistaanis · Sulgeda terroristlikud treeninglaagrid ning anda üle iga terrorist ja vang kohalikele võimuasutustele · Anda ligipääs treeninglaagritele, et USA saaks veenduda nende suletavuses.
1. Mida tähendab horisontaalne ja vertikaalne võimude lahusus? Funktsionaalse, organisatsioonilise ja personaalse võimudelahususe iseloomustus. Horisontaalne võimude lahusus väljendub võimude traditsioonilises kolmikjaotuses üksteise kõrval tegutsevateks seadusandliku-, täidesaatva- ja kohtuvõimu harudeks. Vertikaalne võimude lahusus tähendab, et üksteisest põhimõtteliselt lahutatud peavad olema ka riigi keskvõimu, ja kohalike omavalitsuste poolt teostatavad võimufunktsioonid, -organid ja võimu teostavad isikud. Funktsionaalne- riigivõimu teostamine on jagatud erinevateks funkts. Riigikogu, presidendi, peaministri, ministri ja kohtuniku pädevus ja volitused. Org. ehk institutsionaalne- riigivõimu jaotamine erinevate riigiorganite vahel. Personaalne- ühes võimuharus töötavad isikud ei kuuluks teise võimuharu juurde. 2. Mida tähendab võimude tasakaalustatuse printsiip ja kuidas see on täidetud Eestis? Tooge näiteid! Võimude tasa...
saanud tehnoloogilise, administratiivse ja juhtimisalase koolituse. Bell analüüsis ka tööstusjärgse ühiskonna juhtimist, leides, et see peab olema tsentraliseeritum ja paremini kooskõlastatud kui tööstusühiskonnas. Viimases koordineeris riik ainult poliitikat ja õiguskorda, nüüd peab aga valitsus hea seisma ka majandusarengu eest. Et ühiskonna juhtimine oleks efektiivne, peavad poliitilised liidrid lubama valitsemisinstitutsioonidesse ka tehnokraate, kes lähtuvad otsuste tegemisel majanduslikust otstarbekusest, mitte poliitilisest või ideoloogilisest eelistusest. 1970. Aastatel uskusid paljud, et tehnoloogiline progress suudab lahendada kõik ühiskonnaprobleemid, sealhulgas vähendada vaesust ja poliitilisi erimeelsusi. 5 Nüüdisühiskonna kujunemine ja tunnusjooned
Eeliseks- paindlikkus, võimaldab regeerida turu muutustele, kulude kokkuhoid, sest ei pea personali üleval pidama. Puudus- juhtkonna nõrk kontroll otsese tegevuse üle, raske uuendada otsest tegevust, sest see allub teisele firmale (alltöövõtja) sobib väikesele firmale kes koordineerib alltöövõtjate tööd 20. Selgita erinevusi liidri ja juhi vahel Liidril on järgijad , juhil on alluvad. Juhil on positsioonivõim, liider kasutab mõjuvõimu. Kõik juhid ei ole liidrid, kuid võiks olla. Liider viib oma ideed alluvateni selliselt,et nad on valmis tegema ka seda, mis neile eriti ei meeldi. Ideaalsel juhul peaks juht olema liider- inimene kes on võimeline mõjutama ka teisi ja omab seejuures mõjuvõimu. Liidril on tugev sisejõud,suur saavutamisvajadus, enegilisus, domineerimine, asusus ja usaldusväärsus, enesekindlus, intelligentsus, tööalane kompetents, isiklik veetlus 21. Klassikaline liidristiilide jaotus. Iseloomustage igat lühidalt
Weberi ideedel põhinev lähenemine linnajuhtumisele erisab kolme juhtimise ja dom. Viisi.1. traditsiooniline domineerimine. 2. karismaatiline domineerimine. 3. legaalne domineerimine. Riigimudelis kuulub kontroll bürokraatlikele organisatsioonidele ja seadustele, mis reguleerivad elamuehitust, planeerimist ja haridust. Linna kui kasvumasina võrgud koosnevad erinevatest toimijatest. Nendeks on nt kohalikud poliitilised liidrid, investeerijad , pangad, meedia, mõned ametnikud, ning ka teised huvilised (vt joonist) 11 Viimaste aastate jooksul on üldistunud eriti eralepingu linnad, kuna kohalik omavalitsus ei ole majanduslikult suutlik garanteerima vajalikke teenuseid ja nende jaoks olulist majandustegevust (joonis). Uuema haldamisega on seotud avaliku, poolavaliku ja erasektori paindlikud poliitilise otsustamise võrgustikud, mis on tihti mitteformaalsed.
reklaamipsühholoogia Reputatsioon klientide, investorite, töötajate ja avalikkuse emotsionaalne reaktsioon ettevõtte nime kuuldes. Maine pole midagi rohkemat ega vähemat kui peegeldus sellest, mida peetakse eetiliseks konkreetses ühiskonnas teatud aja jooksul Maine ja imago ei ole toote küljes kinni. Ei ole nende objektiivne omadus. Reputatsiooni ei saa 100% kontrollida, saab aga juhtida. Saab anda endast parima, et suunata oma ettevõtte mainet nö positiivse suunas. Konkreetse ettevõtte või toote puhul n oluline faktor ka collective reputation of the industry st tööstusharu või tootekategooria maine üldiselt. Milleks maine kujundamine? Tänapäeval on mainega tegelemiseks ka nn stakeholder's society kjunemine ja sotsiaalse meedia jõulisus. Maine on konkurentsieelis sellega saab tõdeda, et maine, kui selline, muutub oluliseks siis, kui tekib konkurentsisituatsioon. Maine juhtimisel arvestatakse sidusgruppidega. Reputation Quotient main...
Kultuurantropoloogilises mõttes on tegemist nn klanniühiskonnaga, kus ülejäänutest on eristunud teatud eliitperekond või klann. Tähtis on nimelt klanniline kuuluvus, mitte üksikisik. Taolisele eliitklannile on reserveeritud õigus kasutada ja/või distributeerida prestiikaupu, ka muud kaubad kogutakse kõigepealt antud klanni valdusesse, kes need siis ülejäänud kogukonna liikmetele laiali jagavad. Samast klannist valitakse liidrid. Taolistes ühiskondades on eliitklanni liikmed maetud sageli kollektiivselt silmatorkavatesse matmiskohtadesse, samas kui ühiskonna lihtliikmed maetakse arheoloogilisi jälgi mitte jätval moel. Parimaks näiteks taolistest matmiskohtadest Euroopas on megaliitkalmed. Eestis, kus pronksi- ja rauaajal oli tegemist veel suhteliselt hiljuti viljelusmajandusele üle läinud ühiskonnaga, kus seoses raskete klimaatiliste tingimustega mängisid muud
Kuigi juudid moodustasid alla ühe protsendi elanikkonnast, süüdistasid natsid neid selles, et nad olevat saanud Saksamaa peremeesteks. Oma eesmärkide saavutamiseks tuli natsidel juudid ühiskondlikust elust täielikult ära lõigata. Protsess algas 1933. aasta aprillikuus, mil partei ja valitsus algatas boikoti juudi poodide ja äride vastu. Boikott kukkus läbi, sest rahvas ei läinud sellega kaasa. Natside liidrid mõistsid, et juutide vastu tuleb tegutseda ettevaatlikumalt. Seega üritasid nad saavutada raha aktiivset või vähemalt passiivset nõusolekut juudivastase tegevusega. Perioodil 1933-1939 võtsid natsid vastu üle 400 seaduse, jättes juudid vähehaaval ilma majanduslikest õigustest ja kodanikuõigustest. 1938. aasta märtsis Saksamaal ja Austrias jäid juudi soost arstid, õpetajad, advokaadid, professorid ja ettevõtjad ilma tööst, kaotades võimaluse peret ülal pidada
Isiku väärtus eeldab tema eetilist kohtlemist. Inimene väärib muudest tootmisvahenditest erinevat kohtlemist, kuna ta on universumis kõrgemal tasemel. 7. Staatus. Staatusesümbolid. Staatuse allikad. Staatus on inimese sotsiaalne asend grupis. See on isikule osaks saava tunnustuse, austuse ja aktsepteerimise kogusumma. Staatuse süsteem ehk -hierarhia, mis määrab ära tema staatuse teiste liikmete suhtes. Eristatakse nelja grupiasendi põhitüüpi: 1. Liidrid - populaarsed, tunnustatud, autoriteetsed. 2. Kaaslased - keskmise populaarsusega, agarad kaasalööjad ühistes üritustes, liidrite abilised. 3. Isoleeritud - liikmed, kelle suhtes ollakse ükskõiksed. 4. Tõrjutud - liikmed, kellega ei taheta suhelda ega koos tegutseda. Staatussümbolid on nähtavad ja tajutavad asjad, mis tõendavad inimese sotsiaalset asendit. Juhi staatuse sümboliteks on kabineti suurus, mööbel, kardinad, vaibad, kunstiteosed, arvuti ja sideaparatuur, töökoha
-3. sajand oli aeg, mil kirikus hakkasid välja kujunema ametid. Saab rääkida kahest vaimulikuameti tüübist. 1) Karismaatiline vaimulikuametitüüp: vanem variant. Kohtab juba Pauluse kirjades vihjeid kiriku tööliste kohta, olgu nad õpetajad, apostlid, imetegijad. Kas nad võiksid olla autoriteedid? Probleem seisneb selles, et autoriteet ei pärine mitte apostlitelt vaid nad on vaimuga rikastatud. Ehk nad on kogukonnas karismaatilised või kuidagimoodi eristuvad liidrid (võimekam, parem lugeja vms). Ta ei eristu selle poolest, et oleks kuidagimoodi õigem (seotus jüngrite/apostlitega). a. Presbüteriaalne mudel: presbyterios – vanem. Jumalateenistuse eestseisjad. Elukogemuse poolest esile kerkinud või paremad juhid, karismaatilisemad. See on see mudel, mis on sillaks karismaatilise juhtimise ja piiskopliku tüübi vahel. 2) Piiskoplik/monarhistlik vaimulikuametitüüp: 2.-3
*Isiku väärtus (eetiline kohtlemine) eeldab tema eetilist kohtlemist. Inimene väärib muudest tootmisvahenditest erinevat kohtlemist, kuna ta on universumis kõrgemal tasemel. Töötajad ei tunnusta vana mudelit, kus arvati, et tööline on lihtne majanduslik töövahend 7. Staatus. Staatusesümbolid. Staatuse allikad. STAATUS on isiku asend grupi hierarhias. On isikule osaks saava tunnustuse, austuse ja aktsepteerimise kogusumma. Eristatakse 4 grupiasendi põhitüüpi: liidrid, kaaslased, isoleeritud (kelle suhtes ollakse ükskõiksed) ja tõrjutud. Staatusesümbolid: on nähtavad ja tajutavad asjad, mis tõendavad inimese sotsiaalset asendit. Nt. lastel- patsikummid, pildiga sokid; pubekatel telefonid, arvutid; noored mehed autod; vanad mehed naised; noored naised maja, edukas mees, andekad lapsed jne. Juhi staatusesümboliteks on suur kabinet, kunstiteosed, töökoha asetus, 4
Prantsusmaa vp 2 ms ajal ainuke okupeeritud suurriik. suurriikide puhul oluline riigi prestiiz. neil pidanuks olema 1ms kogemus, kus tehti taktikalisi vigu. Prantsusmaal levis ja tekkis mõiste "kollaboratsionism" - koostöö võõra võimuga. NSV esitas ultimaatumi Eestile ja Lätile 16. juuni ehk samal päeval kui SM vallutas Pariisi. SM ja NSVL olid liitlased Molotov-Ribb. pakt. Prantsusmaa kompartei toetas NSVL poliitikat, see võimaldas prantsusmaal rakendada kompartei vastaseid sanktsioone. sõja käigus Pr. kompartei 41. a kui toimus poolte vahetus, sai Pr. kompartei kõige suuremaks vastupanuliikumise organiseerijaks Euroopas. Sm armee poolel 2. ms sõdivate prantslaste koguarv oli suurem kui teadaolevas vastupanuliikumiste osalejate arv. 45. a. punaarmee poolt rünnatud reichtach.. põhikaitsjad olid prantslased. Prantsusmaa vabastamine toimus põhiliselt ameerika ja inglise vägedega. hiljem öeldi, et prantsusmaa kommunistid vabastasid pariisi...
lähedus. Mõnedel juhtudel võidakse taotleda samastumist üleloomulikuga või selle otsest mõjutamist. Viimane toimib näiteks maagilistes rituaalides. 3. Kui usulises rituaalis on kõik tegevused täidetud, jääb edasine kõrgema jõu kätte. 4. Usulist rituaali teostavad tavaliselt pühendunud inimesed, kes kuuluvad konkreetsesse gruppi või liikumisse. 5. Sageli viivad usulisi rituaale läbi selleks ette valmistatud ja volitatud inimesed. Näiteks vaimulikud või spirituaalsed liidrid. 34. Palve faktorid ehk liigid. 1. Asine (petitionary) palve, milles palutakse midagi konkreetset. Selleks võib olla asi või sündmus. Nimetatud palveliik on enamlevinud ja kõige sagedamini praktiseeritav 2. Rituaalne palve hõlmab palveraamatu- ja päheõpitud palveid, mida palutakse kindlal ajal või väljakujunenud korra järele. Siia kuuluvad ka ühises rituaalis palutavad palved . 3. Meditatiivse palve sisu on transtsendentsega kohtumise ja ühtekuuluvuse tunne . 4
7. Staatus. Staatusesümbolid. Staatuse allikad. Staatus inimese sotsiaalne asend grupis. Isikule osaks saava tunnustuse, austuse ja aktsepteerimise kogusumma. Inimesi on eristatud staatuse järgi tsivilisatsiooni algusest alates. Rühmades eristutakse mitmete omaduste, võimete ja meeldivuse järgi. Igal liikmel kujuneb teatud asend staatuse süsteemis e staatuse hierarhias, mis määrab ära tema staatuse teiste liikmete suhtes. 4 grupiasendit: 1) Liidrid populaarsed, tunnustatud, autoriteetsed. 2) Kaaslased keskmise populaarsusega, agarad kaasalööjad ühistes üritustes, liidrite abistajad 3) Isoleeritud liikmed, kelle suhtes ollakse ükskõiksed 4) Tõrjutud liikmed, kellega ei taheta suhelda ja koos tegutseda. Kaaslaste sümpaatia ja lugupidamine soodustavad enesekindlust, algatusvõimet ja töörõõmu, lugupidamatus põhjustab aga ebakindlust, pidurdab tegutsemispüüdu ja oma võimete rakendamist
inimesed saavad asjadest väga erinevalt aru. Aeg-ajalt on vaja üle rääkida see, kuidas lahendame erimeelsusi, kuidas jälgime kokkulepetest kinnipidamist, milliste põhimõtete järgi saavad töötajad koolitusi valida, jne. 5. Selge rollide jaotus kuidas on meeskonnas jaotatud rollid, kas formaalsed ja mitteformaalsed rollid toetavad üksteist või on tekkinud rivaalitsevad liidrid? Huvitav on see, et just DiSC koolitust tehes on erinevad meeskonnad sõnastanud - millist inimest on neil vaja. Viimasel ajal kuulen üha rohkem meeskonnasuhete hoidjat ja kaaslaste märkajat. Meeskonnad ei saa olla efektiivsed, kui üksteist ei märgata, toetata, tunnustata. 6. Selge otsuste vastuvõtmise protseduur töötajad peavad teadma: -kellel on õigus langetada otsus
reaalsuse tajumise ja mõistmise kujundamisel. Põhjustavad tegurid: grupi olemus, indiviidi reaktsiooni olemus, ülesane tüüp, grupi üksmeelsus. Autoriteetsus on kuulekumine autorieetsele isikule, kellel on seaduslik võim teatud olukorras inimese käitumist kontrollida. Tuleb päevakorda eriti juhtudel, kui inimese enda seisukohad erinevad käsuandja omast. Kuulekuse väljaarendamine on olnud vajalik, et liidrid ei peaks pidevalt tegelema väljakutsetega. Vastupanukäitumine võib tähendada isiku enda elukäigu kehvemaks muutmist. ’ Kasutatud kirjandus: Understanding Psychology, Robert S. Feldman (TÜ psühholoogia osakonna tõlge, Tartu 1997) Psühholoogia gümnaasiumiõpik, J. Uljas, T. Rumberg Kordamisküsimused psühholoogia eksamiks, Akadeemia Nord (V. Kolga) Inimese füsioloogia ja anatoomia, Medicina 2009 Inimese anatoomia, Meeli Roosalu, Tallinn 2006
annaabi.ee 
Sisene Facebook'ga
Sisene Google'ga
Sisene LinkedIn'ga
