Mis veebilehti külastad? Anna Teada Sulge
Facebook Like
Küsitlus


Töökeskkond ja ergonoomika kordamiskisimuste vastused 2015 (1)

5 VÄGA HEA
Punktid

Esitatud küsimused

  • Mis on süsteemi inimene-tehika-keskkond maatriks ?
  • Milline on TTO juhtimissüsteemi mudel ISO standardi alusel ?
  • Mis on kontoris nn ruumiõhusündroom ?
  • Mida iseloomustab platoni koopa näide riski konteksti ja kommunikatsiooni aspektis ?
  • Mis on andmed, informatsioon ja teave ?
  • Kes, kus, millal, kui palju Teadmised - eeskirjad, instruktsioonid, praktilised oskused – kuidas ?
  • Mis on riskide identifitseerimise sammud ?
  • Mis sunnib inimest reageerima erilise kaitse - ja kohanemistegevusega. 48. Läbipõlemise sündroom ja millised on selle astmed ?
  • Mis on töövägivald ?
 
Säutsu twitteris
Töökeskkond ja ergonoomika kordamiskisimuste vastused 2015.
Teema 1. EL töötervishoiu ja tööohutuse normatiivmaterjalid ja strateegia põhimõtted.
  • Eurodirektiivid töötingimuste ja seadmete ohutuse osas.
    Raamdirektiiv meetmete kohta töötajate tervise kaitseks ja tööohutuseks
    Eridirektiivid raamdirektiivi 89/391/EEC juurde:
    I: mis käsitleb töötervishoiu nõudeid töökohtadel (OJ L
    II: töö ajal kasutatavaid töövahendeid käsitlevate
    töötervishoiu- ja tööohutusealaste miinimumnõuete kohta töötajaile
    III: 89/656/EEC 30.11.1989 töötervishoiu ja tööohutuse miinimumnõuete kohta
    isikukaistevahendite kasutamisel töökohtadel töötajate poolt (OJ L 393, 20.12.1989)
    IV: 90/269/EEC 29.05.1990 töötervishoiu- ja tööohutusealastest miinimumnõuetest
    raskuste teisaldamisega kaasneva riski ja eriti võimalike seljavigastuste vältimise
    kohta töötajatel (OJ L 156, 21.06.1990)
    V: 90/270/EEC 29.05.1990 töötervishoiu ja tööohutuse nõuete kohta kuvaritega
    töötamisel (OJ L 156,21.06.1990)
    VI: 90/394/EEC 28.06.1990 kantserogeenidega töötavate inimeste kaitsmisest (OJ L
    196, 26.07.1990)
    VII: 90/679/EEC bioloogiliste ohuteguritega töötamine
    VIII: 92/57/EEC ajutised ja mobiilsed töökohad
    IX: 92/58/EEC töötervishoiu- ja tööohutusealased märgid tööl
    X: 92/85/EEC rasedate , äsjasünnitanud ja rinnaga toitvate emade kaitse
    XI: 92/91/EEC kaevandav tööstus (puuraugud)
    XI: 92/104/EEC karjäärid ja maa-alused kaevandused
    XII: 93/103/EEC kalalaevad
    XIII: 92/29/EEC parandused meditsiiniabis kalapüügialuste pardal
    XIV: 93/104/EEC tööaja organiseerimine
    94/33/EEC noorte töötajate kaitse
    80/1107/EEC ohtlikud tegurid: keemiliste, füüsikaliste ja bioloogiliste ohtudega
    kokkupuutumine
    82/605/EEC ohtlikud tegurid: metallilise plii ja selle komponentidega
    kokkupuutumine
    83/447/EEC asbestiga töötamine
    86/188/EEC kahjustav müra
    88/364/EEC teatud spetsiifiliste tegurite ja tegevuste keelamine
    Eurodirektiivi 89/391/EEC art. 6.2 sätestab preventsiooni põhiprintsiibid :
    - vältida riske
    - hinnata riske, mida ei saa vältida
    - võidelda riskidega nende tekkeallikates
    - kohandada töö inimese võimetele vastavaks (arvestada nõudeid töökoha
    kujundamisel, töövahendite, -meetodite, -viiside valikul , et vähendada
    monotoonset ja arütmilist tööd)
    - kohandada tehnikat inimesele
    - asendada ohtlik ohutuga
    - arendada üldist ennetuspoliitikat
    - edastada töölistele asjakohast informatsiooni ja teadmisi riskidest ja nende mõjust
    tervisele
    - eelistada kollektiivsete kaitsevahendite kasutamist individuaalsetele.
  • Euroopa komisjoni töötervishoiu ja tööohutuse strateegia
    Teema 2. Eesti Vabariigi töötervishoid
  • Eesti töökeskkonnaalane seadusandlus
    Üldnõuded
    (1) Töökeskkond on ümbrus, milles inimene töötab.
    (2) Töökeskkonnas toimivad tehnilised, füüsikalised, keemilised, bioloogilised, füsioloogilised ja psühholoogilised tegurid ei või ohustada
    Töötaja ega muu töökeskkonnas viibivaisiku elu ega tervist.
    (3) Töökeskkonnafüüsikaliste, keemiliste ja bioloogiliste ohutegurite parameetrid peavad vastama tööhügieeni normidele.
    (4) Töökeskkonna ohutegurite piirnormid ja ohutegurite parameetrite mõõtmise korra kehtestab Vabariigi Valitsus.
    (5) Kui ohutegur ületab piirnormi , tuleb kasutada ühiskaitsevahendeid. Kui neist ei piisa, annab tööandja töötajale isikukaitsevahendid.
    (6) Isikukaitsevahendite valiku ja kasutamise korra kehtestab Vabariigi Valitsus.
    (7) Pikaajalisest sundasendis töötamisest või töö monotoonsusest tingitud füüsilise või vaimse ülekoormuse vältimiseks peab tööandja korraldama
    töötamisesobivas tempos ja tööaja hulka arvatavate vaheaegadega ning töövõimetaastamiseks sisustama puhke ruumi.
  • Tööohutuse korraldus ettevõttes
    Töökeskkond on ümbrus, milles inimene töötab.
    Töökeskkonna füüsikaliste, keemiliste ja bioloogiliste ohutegurite parameetrid peavad
    olema hoitud sellisel tasemel, et nad ei ohusta töötaja elu ega tervist.
    Tööandja peab tagama, et töötaja kasutusse antud masin, aparaat või muu töövahend
    oleks projekteeritud nii, et on tõkestatud pääs selle ohualale. Samuti peab olema
    viidud võimalikult madalaks tööprotsessis töökeskkonda eralduvate gaaside, aurude ja
    tolmude kontsentratsioon. Müra, vibratsioon , kiirgus ja muud kahjulikud
    tootmistegurid peavad olema igal juhul allpool kehtestatud piirnorme või madalad.
    Uues Töötervishoiu ja tööohutuse seaduses on suured kohustused pandud tööandjale.
    Tööandja on kohustatud viima läbi töökeskkonna terviseriskide hindamise, teostama
    süstemaatilist töökeskkonna sisekontrolli, korraldama töötajate tervise kontrollimist,
    teavitama töötajaid töökeskkonnas valitsevatest riskidest ja varustama neid
    isikukaitsevahenditega.
    Töökeskkonnaspetsialist tootmisettevõttes on pädev insener töökeskkonna alal või
    tootmistegevusega mittetegelevas ettevõttes ka muud töökeskkonna-alast õpetust
    saanud spetsialist, keda tööandja on volitanud täitma töötervishoiu- ja tööohutusealaseid
    ülesandeid. Töökeskkonnaspetsialist peab tundma töötervishoidu ja tööohutust
    reguleerivaid õigusakte ja ettevõtte töötingimusi, neid jälgima ja kontrollima ning
    võtma tarvitusele meetmeid töökeskkonna ohutegurite mõju vähendamiseks.
    Töökeskkonnaspetsialist on kohustatud peatama töö ohtlikus töölõigus või keelama
    ohtliku töövahendi kasutamise, kui on tekkinud oht töötaja elule või tervisele. Ohutu
    töökeskkonna loomise eesmärgil teeb töökeskkonnaspetsialist koostööd töötajatega
    ning töökeskkonnavoliniku, töökeskkonnanõukogu ja töötervishoiuarstiga. Tööandja
    võib väiksemas ettevõttes ka ise täita töökeskkonnaspetsialisti kohustusi. Tööandja on
    kohustatud teavitama Tööinspektsiooni tööle võetud töökeskkonnaspetsialistist kümne
    päeva jooksul.
    Töökeskkonnavolinik on töötajate valitud esindaja töötervishoiu ja tööohutuse
    küsimustes ning tema volitused kehtivad kaks aastat. Kuni 10 töötajaga ettevõttes
    valivad töötajad enda hulgast ühe töökeskkonnavoliniku. Tööandja korraldab
    töökeskkonnavolinike valimiseks töötajate üldkoosoleku. Valimised loetakse
    toimunuks, kui neis on osalenud kõigist töötajatest vähemalt 50 protsenti. Tööandja
    teeb valitud töökeskkonnavolinike nimed ja ametid Tööinspektsiooni asutusele
    teatavaks 10 päeva jooksul. Töökeskkonnavoliniku kohustuseks on jälgida, et töötajad
    oleksid varustatud isikukaitsevahenditega ja kannaksid neid, pidada sidet tööandja,
    töökeskonnaspetsialisti ja töötajate vahel, jagada töötajatele infot neid huvitavates
    töökeskkonna ohutust puudutavates küsimustes. Töökeskkonna- volinikul on õigus
    nõuda tööandjalt ohtude vähendamist töökohal, pöörduda asukohajärgse tööinspektori
    poole, peatada töö ohtlikus töölõigus. Tööandja korraldab oma kulul
    töökeskkonnavolinike koolituse ja täiendõppe .
    Töökeskkonnanõukogu on tööandja ja töötajate esindajate koostöökogu, kus
    lahendatakse ettevõtte töötervishoiu ja tööohutusega seotud küsimusi . Vähemalt 50
    töötajaga ettevõttes moodustatakse tööandja algatusel töökeskkonnanõukogu, kus on
    võrdselt tööandja määratud esindajaid ja töötajate valitud esindajaid. Nõukogu
    liikmeid on vähemalt neli ja nende volitused kehtivad kaks aastat. Tööinspektsioonil
    on tootmise ohtlikkust arvestades õigus nõuda töökeskkonnanõukogu moodustamist
    ka alla 50 töötajaga ettevõttes. Töökeskkonnanõukogu analüüsib ettevõtte
    töötingimusi, registreerib tekkivad probleemid ja teeb tööandjale ettepanekuid nende
    lahendamiseks ning jälgib vastuvõetud otsuste täitmist. Töökeskkonnanõukogu osaleb
    ka uute seadmete muretsemisel, et oleks võimalik arvestada nende ohutuse taset; ta
    analüüsib tööõnnetusi ja kutsehaigusi, muid sagedasi haigestumisi ja püüab leida
    abinõusid nende ennetamiseks. Töökeskkonnanõukogu liikmete täiendkoolitust
    töökaitse alal finantseerib tööandja. Töökeskkonnanõukogu informeerib oma
    tegevusest igal aastal kirjalikult Tööinspektsiooni kohalikku asutust.
    Töötervishoiuteenistus on sotsiaalministri tegevusloa alusel loodud
    töötervishoiuteenuseid osutav asutus või ettevõtte struktuuriüksus .
    Töötervishoiuteenistus aitab läbi viia töökoha riskianalüüsi, mõõdab töökeskonna
    ohutegurite parameetreid,
  • 80% sisust ei kuvatud. Kogu dokumendi sisu näed kui laed faili alla

    Logi sisse ja saadame uutele kasutajatele faili TASUTA e-mailile

    Vasakule Paremale
    Töökeskkond ja ergonoomika kordamiskisimuste vastused 2015 #1 Töökeskkond ja ergonoomika kordamiskisimuste vastused 2015 #2 Töökeskkond ja ergonoomika kordamiskisimuste vastused 2015 #3 Töökeskkond ja ergonoomika kordamiskisimuste vastused 2015 #4 Töökeskkond ja ergonoomika kordamiskisimuste vastused 2015 #5 Töökeskkond ja ergonoomika kordamiskisimuste vastused 2015 #6 Töökeskkond ja ergonoomika kordamiskisimuste vastused 2015 #7 Töökeskkond ja ergonoomika kordamiskisimuste vastused 2015 #8 Töökeskkond ja ergonoomika kordamiskisimuste vastused 2015 #9 Töökeskkond ja ergonoomika kordamiskisimuste vastused 2015 #10 Töökeskkond ja ergonoomika kordamiskisimuste vastused 2015 #11 Töökeskkond ja ergonoomika kordamiskisimuste vastused 2015 #12 Töökeskkond ja ergonoomika kordamiskisimuste vastused 2015 #13 Töökeskkond ja ergonoomika kordamiskisimuste vastused 2015 #14 Töökeskkond ja ergonoomika kordamiskisimuste vastused 2015 #15
    Punktid 50 punkti Autor soovib selle materjali allalaadimise eest saada 50 punkti.
    Leheküljed ~ 15 lehte Lehekülgede arv dokumendis
    Aeg2016-01-24 Kuupäev, millal dokument üles laeti
    Allalaadimisi 10 laadimist Kokku alla laetud
    Kommentaarid 1 arvamus Teiste kasutajate poolt lisatud kommentaarid
    Autor madlitammel Õppematerjali autor

    Lisainfo

    Töökeskkond ja ergonoomika arvestuse mahukas konspekt. Kõikidele küsimustele vastatud - viimane osa küsimustik koosneb graafikutest, mille leiab raamatust.

    Märksõnad

    Mõisted


    Kommentaarid (1)

    vtppp123 profiilipilt
    11:05 23-08-2017


    Sarnased materjalid

    8
    docx
    Töökeskonna küsimused ja vastused
    29
    doc
    Kaugõppe materjal
    937
    pdf
    Erakorralise meditsiini tehniku käsiraamat
    74
    docx
    TÖÖOHUTUS
    7
    doc
    Töökeskkonna kordamisküsimuste vastused
    8
    docx
    Arvestuse kordamisküsimused
    53
    docx
    1 kursus tööohutus ja töökeskond
    161
    pdf
    Juhtimise alused





    Logi sisse ja saadame uutele kasutajatele
    faili e-mailile TASUTA

    Faili allalaadimiseks, pead sisse logima
    või
    Kasutajanimi / Email
    Parool

    Unustasid parooli?

    UUTELE LIITUJATELE KONTO MOBIILIGA AKTIVEERIMISEL +50 PUNKTI !
    Pole kasutajat?

    Tee tasuta konto

    Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun