Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Logi sisse

Töökeskkond ja ergonoomika kordamiskisimuste vastused 2015 (1)

5 VÄGA HEA
Punktid

Esitatud küsimused

  • Mis on süsteemi inimene-tehika-keskkond maatriks?
  • Milline on TTO juhtimissüsteemi mudel ISO standardi alusel?
  • Mis on kontoris nn ruumiõhusündroom?
  • Mida iseloomustab platoni koopa näide riski konteksti ja kommunikatsiooni aspektis?
  • Mis on andmed informatsioon ja teave?
  • Kes kus millal kui palju Teadmised - eeskirjad instruktsioonid praktilised oskused kuidas?
  • Mis on riskide identifitseerimise sammud?
  • Mis sunnib inimest reageerima erilise kaitse - ja kohanemistegevusega 48 Läbipõlemise sündroom ja millised on selle astmed?
  • Mis on töövägivald?

Lõik failist

Töökeskkond ja ergonoomika kordamiskisimuste vastused 2015.
Teema
1. EL töötervishoiu ja tööohutuse normatiivmaterjalid ja
strateegia põhimõtted.
  • Eurodirektiivid töötingimuste ja seadmete ohutuse osas.
    Raamdirektiiv meetmete kohta töötajate tervise
    kaitseks ja tööohutuseks
    Eridirektiivid raamdirektiivi 89/391/EEC juurde:
    I: mis käsitleb töötervishoiu nõudeid
    töökohtadel (OJ L
    II: töö ajal kasutatavaid töövahendeid
    käsitlevate
    töötervishoiu- ja tööohutusealaste
    miinimumnõuete kohta töötajaile
    III: 89/656/EEC 30.11.1989 töötervishoiu ja
    tööohutuse miinimumnõuete kohta
    isikukaistevahendite kasutamisel töökohtadel
    töötajate poolt (OJ L 393, 20.12.1989)
    IV: 90/269/EEC 29.05.1990 töötervishoiu- ja
    tööohutusealastest miinimumnõuetest
    raskuste teisaldamisega kaasneva riski ja eriti
    võimalike seljavigastuste vältimise
    kohta töötajatel (OJ L 156, 21.06.1990)
    V: 90/270/EEC 29.05.1990 töötervishoiu ja
    tööohutuse nõuete kohta kuvaritega
    töötamisel (OJ L 156,21.06.1990)
    VI: 90/394/EEC 28.06.1990 kantserogeenidega
    töötavate inimeste kaitsmisest (OJ L
    196, 26.07.1990)
    VII: 90/679/EEC bioloogiliste ohuteguritega
    töötamine
    VIII: 92/57/EEC ajutised ja mobiilsed töökohad
    IX: 92/58/EEC töötervishoiu- ja tööohutusealased
    märgid tööl
    X: 92/85/EEC rasedate , äsjasünnitanud ja rinnaga
    toitvate emade kaitse
    XI: 92/91/EEC kaevandav tööstus (puuraugud)
    XI: 92/104/EEC karjäärid ja maa-alused kaevandused
    XII: 93/103/EEC kalalaevad
    XIII: 92/29/EEC parandused meditsiiniabis
    kalapüügialuste pardal
    XIV: 93/104/EEC tööaja organiseerimine
    94/33/EEC noorte töötajate kaitse
    80/1107/EEC ohtlikud tegurid: keemiliste,
    füüsikaliste ja bioloogiliste ohtudega
    kokkupuutumine
    82/605/EEC ohtlikud tegurid: metallilise plii ja
    selle komponentidega
    kokkupuutumine
    83/447/EEC asbestiga töötamine
    86/188/EEC kahjustav müra
    88/364/EEC teatud spetsiifiliste tegurite ja
    tegevuste keelamine
    Eurodirektiivi 89/391/EEC art. 6.2 sätestab
    preventsiooni põhiprintsiibid :
    - vältida riske
    - hinnata riske, mida ei saa vältida
    - võidelda riskidega nende tekkeallikates
    - kohandada töö inimese võimetele vastavaks
    (arvestada nõudeid töökoha
    kujundamisel, töövahendite, -meetodite, -viiside valikul , et vähendada
    monotoonset ja arütmilist tööd)
    - kohandada tehnikat inimesele
    - asendada ohtlik ohutuga
    - arendada üldist ennetuspoliitikat
    - edastada töölistele asjakohast informatsiooni
    ja teadmisi riskidest ja nende mõjust
    tervisele
    - eelistada kollektiivsete kaitsevahendite
    kasutamist individuaalsetele.
  • Euroopa komisjoni töötervishoiu ja tööohutuse strateegia
    Teema
    2. Eesti Vabariigi töötervishoid

  • Eesti töökeskkonnaalane seadusandlus
    Üldnõuded
    (1) Töökeskkond on ümbrus, milles inimene
  • Vasakule Paremale
    Töökeskkond ja ergonoomika kordamiskisimuste vastused 2015 #1 Töökeskkond ja ergonoomika kordamiskisimuste vastused 2015 #2 Töökeskkond ja ergonoomika kordamiskisimuste vastused 2015 #3 Töökeskkond ja ergonoomika kordamiskisimuste vastused 2015 #4 Töökeskkond ja ergonoomika kordamiskisimuste vastused 2015 #5 Töökeskkond ja ergonoomika kordamiskisimuste vastused 2015 #6 Töökeskkond ja ergonoomika kordamiskisimuste vastused 2015 #7 Töökeskkond ja ergonoomika kordamiskisimuste vastused 2015 #8 Töökeskkond ja ergonoomika kordamiskisimuste vastused 2015 #9 Töökeskkond ja ergonoomika kordamiskisimuste vastused 2015 #10 Töökeskkond ja ergonoomika kordamiskisimuste vastused 2015 #11 Töökeskkond ja ergonoomika kordamiskisimuste vastused 2015 #12 Töökeskkond ja ergonoomika kordamiskisimuste vastused 2015 #13 Töökeskkond ja ergonoomika kordamiskisimuste vastused 2015 #14 Töökeskkond ja ergonoomika kordamiskisimuste vastused 2015 #15
    Punktid 50 punkti Autor soovib selle materjali allalaadimise eest saada 50 punkti.
    Leheküljed ~ 15 lehte Lehekülgede arv dokumendis
    Aeg2016-01-24 Kuupäev, millal dokument üles laeti
    Allalaadimisi 50 laadimist Kokku alla laetud
    Kommentaarid 1 arvamus Teiste kasutajate poolt lisatud kommentaarid
    Autor madlitammel Õppematerjali autor
    Töökeskkond ja ergonoomika arvestuse mahukas konspekt. Kõikidele küsimustele vastatud - viimane osa küsimustik koosneb graafikutest, mille leiab raamatust.

    Sarnased õppematerjalid

    thumbnail
    8
    docx

    Arvestuse kordamisküsimused

    ergonoomikat. 43. Milles seisneb eterniidi keemiline oht? Ohtlik on asbesti sisaldav eterniit. Kui rohkesti asbestikiudusid satub inimese kopsu, võib tekkida mitmeid ravimatuid haigusi. 44. Tervisliku seisundi määramine (RR, taastumisvõime, kehamassiindeks). KMI- kehakaal jagatud pikkuse ruuduga (kg/). Normaalne kehakaal 19-25, alla 19 alakaal, 25- 30 mõõdukas ülekaalulisus, 30-40 oluline ülekaalulisus, üle 40 tervisele ohtlik ülekaalulisus. 45. Ergonoomika, kui terviklik süsteem, mis haarab eelpool toodud teemad. Ergonoomika on rakendusteaduslik valdkond, mis tegeleb tehislike süsteemide kohaldamisega inimesele vastavaks. Ergonoomika uurib inimest tööprotsessis. Elementideks inimene, infrastruktuur, informatsioon, töökeskkond, finantsid, eetika.

    Ergonoomika
    thumbnail
    13
    docx

    TÖÖTERVISHOID

    TÖÖTERVISHOID JA TÖÖOHUTUS Töötervishoiu eesmärgiks on: ennetada tööõnnetusi ja kutsehaigestumisi nii palju kui see vähegi võimalik on. Lähtepunkt on töökohal töötav töötaja, tema tervise ja töövõime säilitamine. Tööõnnetusete ja kutsehaigestumiste ärahoidmine on nii riigi, tööandja kui töötaja huvi. Ettevõtete oskuslikud investeeringud sellel eesmärgi saavutamiseks tasuvad alati ära ja toovad ühiskonnale kasu. 1.1. TÖÖTERVISHOIU JA TÖÖOHUTUSE SEADUS Vastu võetud 16.06.1999. a seadusega (RT I 1999, 60, 616), jõustunud 26.07.1999. Redaktsiooni jõustumise kp: 01.01.2011 Redaktsiooni kehtivuse 31.12.2013 lõpp: www.riigiteataja.ee ­ otsing ­ Töötervishoiu ja tööohutuse seadus https://www.riigiteataja.ee/akt/13329552 Töötervishoiu ja tööohutuse (TTO) seaduses mõistetakse töötervishoiuna töötaja tervisekahjustuse vältimiseks 1- töökorraldus- ja meditsiini-abinõude rakendamist, 2- töö kohandamist töötaja võimet

    Töökeskkond
    thumbnail
    18
    docx

    Töö ja Keskkonnajuhtimine

    Arvestuse teemad 1. Ergonoomika 2. Tööandja kohustused ja õigused 3. Töötaja kohustused ja õigused 4. Töökeskkonnaspetsialist 5. Töökeskkonnavolinik 6. Töökeskkonnanõukogu 7. Esmaabi organiseerimine ettevõttes 8. Töötajate tervisekontrolli kord 9. Juhendaamine ja väljaõpe 10. Vastutus. 11. Tööõnnetused ja kutsehaigused 12. Valgustus. 13. Müra 1. Ergonoomika tegeleb töötingimuste, nt. valgustuse, müra, mikrokliima, tööasendi ja ka informatsiooniprotsesside, töö organisatsiooniliste, psühholoogiliste jt. tegurite parandamisega • Ergonoomika liigid  süsteemiergonoomika  hambaravi ergonoomika  arvutitöö ergonoomika  rakendus ergonoomika  füüsikaline ergonoomika  töökoha ergonoomika  nägmise ergonoomika

    Kategoriseerimata
    thumbnail
    18
    docx

    Töö ja Keskkonnajuhtimine

    Arvestuse teemad 1. Ergonoomika 2. Tööandja kohustused ja õigused 3. Töötaja kohustused ja õigused 4. Töökeskkonnaspetsialist 5. Töökeskkonnavolinik 6. Töökeskkonnanõukogu 7. Esmaabi organiseerimine ettevõttes 8. Töötajate tervisekontrolli kord 9. Juhendaamine ja väljaõpe 10. Vastutus. 11. Tööõnnetused ja kutsehaigused 12. Valgustus. 13. Müra 1. Ergonoomika tegeleb töötingimuste, nt. valgustuse, müra, mikrokliima, tööasendi ja ka informatsiooniprotsesside, töö organisatsiooniliste, psühholoogiliste jt. tegurite parandamisega • Ergonoomika liigid  süsteemiergonoomika  hambaravi ergonoomika  arvutitöö ergonoomika  rakendus ergonoomika  füüsikaline ergonoomika  töökoha ergonoomika  nägmise ergonoomika

    Kategoriseerimata
    thumbnail
    12
    doc

    Tööõigus, tööohutus ja töötervishoid

    töövahendid, tööprotsess, töömeetodid jne.) - töö vastavusse viimine tehnilise progressiga - asenda ohtlik töö ohutu või vähem ohtliku tööga - arenda kõikjal preventsiooni poliitikat (tehnoloogia, töökorralduse, töötingimuste ja sotsiaalse koostöö alal) - anda prioriteet kollektiivsetele kaitseabinõudele - anda töötajatele kõik asjakohased instruktsioonid 3.Tööandja kohustused, õigused ja vastutus - kohustus tagada ohutu ja tervislik töökeskkond - kohustus teavitama töötajat, milleses töökeskkonnas ta töötab ja töötajal on õigus nõuda ohutut ja tervislikku töökeskkonda - viima läbi süstemmaatilist töökeskkonna sisekontrolli, mille käigus ta kavandab, korraldab ja jälgib töötervishoiu ja tööohutuse olukorda ettevõttes - vaatama igal aastal läbi töökeskkonna sisekontrolli korralduse ja analüüsima selle tulemusi ning vajaduse korral kohandama abinõud muutunud olukorrale

    Tööohutus ja töötervishoid
    thumbnail
    22
    doc

    Tööohutus

    -koormus olgu vastavuses võimetega -õiged tööasendid(jalad,selg,kael jne.) -õiged töövõtted (ergonoomilisi töövõtteid) -kasuta ergonoomilisi abivahendeid -mugav riietus ja õiged jalanõud, head töövahendid -õige valgustus- ja müralahendus -normeeritud temperatuur -võimalikult väike vibratsioon -tööaja ja puhkeaja kombineerimine, reguleerimine -monotoonse töö lahendused 15. Optimaalne töökeskkond (müra, valgustus, temperatuur). Müra ­ mille intensiivsus on alla 80 dB, ei kahjusta kuulmist, kuid võib pikaajalisel kokkupuutel põhjustada häireid südame-veresoonkonnas (kõrgenenud vererõhk, suurenenud südame löögisagedus), mao-sooletraktis, ainevahetuses. Müra langetab töö produktiivsust, põhjustab kontsentratsioonivõime langust ja kiiremat väsimist, samuti maskeerib teisi helisid, mille tagajärjeks võivad olla kommunikatsioonihäired. Lubatud müra piirnorm on 85db

    Tööohutus
    thumbnail
    12
    doc

    Tööseadusandlus

    Võimalikud kontrolltöö küsimused. 1. Töötervishoiu ja tööohutuse seadus, reguleerimisvaldkond-töökeskkond, kelle suhtes rakendub; TTOS sätestab töölepingu alusel töötavate isikute ja avalike teenistujate (edaspidi töötaja) -tööle esitatavad töötervishoiu ja tööohutuse nõuded, -tööandja ja töötaja õigused ja kohustused tervisele ohutu töökeskkonna loomisel ja tagamisel, -töötervishoiu ja tööohutuse korralduse ettevõtte ja riigi tasandil, -vaidemenetluse korra ning vastutuse töötervishoiu ja tööohutuse nõuete rikkumise eest. Rakendub ka 1) kinnipeetava tööle vanglas vangistusseaduses sätestatud erisustega; 2) õpilase ja üliõpilase tööle õppepraktikal; 3) juriidilise isiku juhatuse või seda asendava juhtorgani liikme tööle. 4) füüsilisest isikust ettevõtja tööle käesoleva seaduse § 12 lõigetes 7 ja 8 sätestatud ulatuses; 2. Töötajate töövõime säilitamise eesmärk

    Tööseadusandlus
    thumbnail
    19
    docx

    TÖÖKESKKONNA OHUTEGURID

    3. Koolitusasutus väljastab kursuse lõpetanud töökeskkonnavolinikule, töökeskkonnanõukogu liikmele võ esmaabiandjale tunnistuse, kus on märgitud, millised 7 teemad on läbitud ja millised oskused omandatud. Koolitusasutus peab olema registreeritud Sotsiaalministeeriumis (2, lk 19). Töökeskkonnavolinike ja töökeskkonnanõukogu liikmete 24-tunnine väljaõppekava: 1. Õiguslikud alused 1.1. Töökeskkond: sisu, mõisted 1.2. Töökeskkonna ohutegurid 1.3. Tööandja ja töötaja kohustused ja õigused 1.4. Tööõnnetus ja kutsehaigus 1.4.1. Mõisted 1.4.2. Uurimine 1.5. Õnnetusoht 1.6. Riiklik järelevalve ja vastutus 2. Tööohutuse ja töötervishoiu korraldus 2.1. Tegevuse alused 2.1.1. Struktuur töökeskkonna süsteemis 2.1.2. Seadusandlus 2.2. Korraldus ettevõttes 2.2.1. Töökeskkonna (TKK) spetsialist 2.2.2. TKK volinik 2.2.3. TKK nõukogu 2.3

    Majandusarvestus




    Kommentaarid (1)

    vtppp123 profiilipilt
    11:05 23-08-2017



    Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun