Kohustuste eetika lähenemise puhul tuleks küsida: - Kelle suhtes on mul selles situatsioonis kohustusi? - Mis juhtub, kui kõik tegutseksid nii, nagu mina? - Kas kohtlen inimesi selliselt, et ainult saada midagi enda (organisatsiooni) jaoks, või mõtlen ka sellele, millised on nende soovid? · ÕIGUSED, ÕIGLUS võrduse, valiku vabaduse ja õigluse printsiibid. Näeb ette, et ressursside kasutamine peab olema efektiivne ja tulemuslik. Igaüks peab tegutsema nii, et saavutaks võimalikult võrdne väärtuste jaotus. See süsteem peab tagama parema koostöö ühiskonnaliikmete vahel. Võib küsida: - Kelle õigusi pean selles situatsioonis arvestama? - Kas austan inimõigusi, inimeste vajadust olla väärikas? - Kohtlen kõiki võrdselt? Kas kõigil on võrdsed võimalused? · VOORUSTE EETIKA eesmärk arendada juhti ja organisatsiooni. Käitumine
Hõlbustab pääsu rahvusvahelistele turgudele 13 Organisatsioon saab enam positiivset meediakajastust Mõjutab kõiki otsustajaid (sh seadusandja, laenuandja) positiivselt Väärarusaamad suhtekorraldusest · Pöördume suhtekorralduse poole, kui maine on kahjustatud. Kulukas ja väheefektiivne. Uuringuid võib teha pärast. Tulemuslik imago analüüs, soovitu kaardistamine, komm-i strateegia loomine. Ainult lokaalsel tasandil. Iga org võib sattuda tähelepanu keskmesse. Usk suhtekorraldusse kuni on häid uudiseid. Oluline olla negatiivse korral esimene infoallikas. Ühekordsed aktsioonid. Vajalik järjepidev ja plaanipärane tegevus. Võimalik muuta end nähtamatuks. Sisekommunikatsioonist sõltub töö kvaliteet, mainest
Teine etapp algas septembris 2001-el aastal,kui Julgeolekunõukogu võttis ohjad terrorismi vastases võitluses selgelt enda kätte ning hakkas aktiivselt rakendama erinevaid meetmeid võitlemaks üha globaliseeruva ja tõsisemaks muutuva terrorismiga."1 Terrorismiohule reageerimiseks on Euroopa Liit töötanud välja neljal sambal põhineva strateegia.Ennetamine,kaitsmine,jälitamine ja reageerimine.Selleks et võitlus rahvusvahelise terrorismiga oleks tulemuslik ,on nii EL kui ka ülemaailmsel tasandil vaja õiguskaitseorganite ja kohtusüsteemide vahelist kooskõlastamist. STRATEEGILINE KOHUSTUS 10 Võitlemiseks terrorismi vastu kogu maailmas samal ajal austades inimõigusi,tehes Euroopa meile turvalisemaks,lubades nende rahvustel elada vabana,turvalisena ja õiglasena. VÄLTIMINE KAITSMINE JÄLITAMINE REAGEERIMINE
fl t i on tänasega tä võrdne. õ d Mõned mudelidkasutavad mineviku inflatsiooni keskmisi kaalutud tasemeid. 3. Monetaristid soovitavad kasutada rahamassi kasvu trendi. Pikaajaliselt j tulemuslik,, ebaefektiivne lühemate perioodide korral. Mineviku trendid ignoreerivad tuleviku poliitilisi muutusi. Seetõttu kasutatakse oodatud inflatsiooni ja reaalse intressimäära leidmiseks eksperthinnanguid. eksperthinnanguid IV. Järeldused. Reaalse intressimäära kiire tõus tähendab, tähendab et võlg suureneb sissetulekust kiiremini
Sissejuhatus üldkeeleteadusesse/Keeleteaduse alused 1. Kordamisküsimused sügisel 2015. 1 Keel kui märgisüsteem. Kommunikatiivne situatsioon. Inimkeele omadused. Keel on märgisüsteem, mida inimene kasutab suhtlemiseks ja mõtlemiseks. Kommunikatiivne situatsioon: KOOD (märgisüsteem) SIGNAAL _____________________ SAATJA _____KANAL__________VASTUVÕTJA (kõneleja) (kuulaja) MÜRA Märk = vorm + tähendus Märkide liigid • sümbolid (puudub motiveeritud seos vormi ja tähenduse vahel) • ikoonid (seos vormi ja tähenduse vahel põhineb sarnasusel) • indeksid (seos vormi ja tähenduse vahel põhineb mingit tüüpi järeldusel) Inimkeele omadused: • keelemärgi arbitraarsus ehk motiveerimatus – aga: ikoonid ja indeksid; • keelemär...
Keeleteaduse alused 1. Osa EKSAM 04.12.12 Moodles 2 kohustuslikku tööd: kodutöö ühest keelest ja morfoloogia test. Keel on märgisüsteem, mida inimene kasutab suhtlemiseks ja mõtlemiseks. Märgil on vorm ja tähendus, mis on omavahel süsteemis. Keelel on kommunikatiivne ehk suhtlemis situatsioon. On signaali saatja ja selle vastuvõtja. Signaalil on kood(märgisüsteem) ja see liigub mööda kanalit. Märkide klassikaline liigitus: - Sümbolid(puudub seos vormi ja tähenduse vahel) - Ikoonid(seos vormi ja tähenduse vahel põhineb sarnasusel, metafoorika) - Indeksid(seos vormi ja tähenduse vahel põhineb mingit tüüpi järledusel) Inimkeele olemuslikud omadused 1. Keelemärgi arbitraarsus ehk motiveeritus kehtib ainult sümbolite puhul. 2. Keelemärid diskreetsus ehks eristatavus igal sõnal on oma terviklikkus, kindel tähendus. Ei kehti paralingvistiliste(hääletämberiga sujuv üleminek, ...
et õpilased saavutaksid vaimse küpsuse ja kujuneksid iseseisvaks ning saaksid hakkama tulevases elus, toetudes koolis omandatud teadmistele ja oskustele. Et õpilasi hästi õpetada, selleks peavad õpetajal olema laialdased teoreetilised teadmised, praktilised kogemused, varasem kokkupuude õpetamisega, visioon kuidas õpetuse läbiviimine peab toimuma, mida konkreetselt sisaldama ning kuidas see õpilastele edastada, et see oleks tulemuslik, õpilastele arusaadav ning kergesti vastuvõetav. Kogemusi ja staazi omaval õpetajal on algaja õpetajaga võrreldes eelised, sest ta saab õpetades toetuda varasematele kogemustele. Algaja õpetaja saab toetuda vahetult koolis või praktikal õpitule ning selle baasil õpetades ta alles omandab kogemusi ja vilumust. Õpetaja kohus ja ülesanne on oskus kõikides õpilastes välja tuua nende teadmiste ning
turismi arendamise osas ning mitteküllaldane partnerlus avaliku-, era-, ja kolmanda sektori vahel ja turismiarengukava puudumine. Puhke- ja turismimajandusega seotud asjaliste analüüs. Kõigi eelnevalt mainitud tegevuste juures on oluliseks koostöö erinevate asjaliste vahel. Turismiasjalisteks nimetatakse üksikisikuid, gruppe ja organisatsioone, kes mõjutavad turismivaldkonna otsuseid ja keda need mõjutavad ning kes osalevad külastuselamuse kujunemise protsessis. Arendamine saab olla tulemuslik ja kasulik vaid siis, kui kaasatud on kõik osapooled võimalikult varajases staadiumis. Teabe, kogemuste ja oskuste jagamine, algatuste toetamine, finantseerimine kõik see aitab kaasa arusaamisele ja vastasseisu vähendamisele. (Hall 2005: 168-185; Tooman, Müristaja 2008: 17) Narva- Jõesuu turismiasjaliste hulka kuuluvad kohalikud kogukonnad, erinevad ühendused ja ühingud. Näiteks Narva-Jõesuu Linnavalitsus, Ida-Virumaa
EESTI MAAÜLIKOOL Majandus- ja sotsiaalinstituut Marleen Zurihhina, Regine Trei, Taavi Rattasep, Iris Valgepea, Getlin Janvest PRAKTILISED ÜLESANDED Õppeaines Personalijuhtimine Juhendaja: Katrin Kreegimäe Tartu 2018 SISUKORD 1. PERSONALIJUHI TÖÖ ÜLESANDED ............................................................................. 3 2. TÖÖANALÜÜS .................................................................................................................. 6 3. VABA AMETIKOHA TÄITMISE PROTSESS ................................................................. 9 4. PERSONALI HINDAMISE VAJADUS ........................................................................... 14 5. KOOLITUSE PLANEERIMINE ................................
suurendanud meie turvalisust, kuid üleilmastumise protsessid on tekitanud ka uusi ohte, mille eest me pole küllaldaselt kaitstud. 1. Töötame selle nimel, et kõigil Eestis elavatel inimestel, sõltumata nende tõekspidamistest, kodakondsusest, majanduslikust olukorrast või muudest tingimustest, oleks siin turvaline elada. 2. Me eitame sallimatuse lihtsustatud käsitlust ning inimeste lootustega manipuleerimist. Selline "võitlus" ei ole praktikas olnud tulemuslik. Teadusuuringud näitavad, et jõuga maha surutud kuritegevus ei kao, vaid ilmutab end üha uutes ja veelgi mastaapsemates vormides. 3. Tänases Eesti ühiskonnas aetakse sageli segamini kuritegevuse põhjused ja tagajärjed, mis omakorda vähendab õiguskaitseorganite töö efektiivsust. Selline lähenemine kätkeb endas ohtu ühiskonna stabiilsusele ja demokraatiale, sest nii markeeritud mõtteline piir hea ja kurja
Taim ravib Koirohi Koirohuürt on omapärase lõhna ja väga mõru maitsega droog. Kasutatakse söögiisu tõstmiseks, maomahla ülehappesuse ning mao- ja sooltegaasi vähendamiseks. Samuti kõhulahtisuse, kroonilise kõhukinnisuse, maksahaiguste ning ainevahetushäirete korral.1 klaasi keeva vee kohta võtta 1 teelusikatäis koirohuürti, lasta mõni minut tõmmata, jahutada ja juua 1/4 klaasi 3 korda päevas. Koirohuteega ei ole soovitatav liialdada, sest liigse tarvitamise korral on täheldatud maolihaste krampe ja peapööritust. Oskuslikul tarvitamisel on koirohi asendamatu ravim. Koirohuürt, palderjanijuured, piparmündilehed. Kõiki võrdsetes kogustes, võtta seguna 1 teelusikatäis klaasi keeva vee kohta, lasta 510 minutit tõmmata, jahutada ja juua tühja kõhuga 1/4 klaasi 3 korda päevas kõhuvalu, kõhugaaside ja üldse seedehäirete korral või kui üldist rahustit. Koirohuürt, tedremaranajuured. Mõlemaid võetakse võrdsetes kogustes seguna 1 teelusikatäis...
teevad keskkonna poliitilised, õiguslikud, tehnoloogilised jt muudatused. Kõrge muutlikkusega keskkond eeldab paindliku ja detsentraliseeritud organisatsiooni. 4) Mis iseloomustab vähese määramatusega keskkonda ning too välja selle pluss ja miinus. Vähese määramatusega ehk muutumatus keskkonnas on vähe uusi võistlejaid ja uusi tehnoloogilisi läbimurdeid. Mida ebamäärasem keskkond, seda riskantsem on tegutseda. Et olla tulemuslik, peab organisatsioon suutma toime tulla keskkonna määramatusega. Keskkonna määramatus tähendab seda, et juhtidel ei ole piisavalt infot keskkonna mõjurite kohta, et ennustada keskkonna vajadusi ja muutusi. 5) Nimeta kaks keskkonnamuutustega toimetulekustrateegiat. · kohandada organisatsiooni vastavalt keskkonna muutustele; · mõjutada keskkonda nii, et see vastaks paremini organisatsiooni vajadustele. TEEMA: Juhtimise teooriad
Treenima peaks alati mõistlikult ja mõistusega. Kui tunned end hästi, siis on tore pinguta veel veidi rohkem. Kui mitte, siis vähenda liigutuste intensiivsust. Esmane on arendada üldvastupidavust. Sport ja liikumine tugevdavad ka psüühikat ja mõistust. Anaeroobne tugev koormus võib ära kurnata. Esikohal on aeroobne töövõime. Hea aeroobne vastupidavus on eelduseks ka heale anaeroobsele töövõimele. Liikumine muutub vanuse lisandudes üha olulisemaks. Et Su töö oleks tulemuslik, tuleb treenida planeeritult ning järgida mängureegleid. Oluline on alati nii lühiaegne, keskmine kui pikaaegne treeningu planeerimine. Planeerimine pole igavuse sünonüüm, otse vastupidi see tagab treeningu mitmekülgsuse, koormuse aruka tõusu ja positiivsed tulemused. Organism püüab alati olla tasakaalus ning uue olukorraga harjuda nii unerütmi, toitumisharjumuste kui ka treeninguga. Treeningukava peamine mõte on see, et nii keha kui sooritusvõime harjuksid uute nõudmistega.
Põhjus võib olla majanduslikes tingimustes, füüsilises või vaimses puudes, isiklikus või perekondlikus isoleerituses, piiratud liikuvuses, geograafilistes raskustes või muudes põhjustes, mis on reaalseks takistuseks. Keegi olgu see avaliku või erasektori institutsioon, ettevõte, ametiühing või organiseerunud rühm inimesi otsustab tegutseda takistuste kõrvaldamise või vähendamise nimel, mis ei võimalda inimesel oma õigust turismile kasutada. Nimetatud tegevus on tulemuslik ja aitab rühmal inimestel osaleda turismis viisil, mis austab jätkusuutlikkuse, juurdepääsu ja solidaarsuse väärtuseid. Turism üldiselt on integreeritud tegevus, mis hõlmab erinevaid sektoreid, tegevusharusid ja majandusarengu valdkondi, ning sotsiaalturism sisaldab kõiki neid algatusi, mis muudavad turismi kättesaadavaks erivajadustega inimestele, luues samal ajal ühiskondlikku ja majanduslikku kasu mitmetele sektoritele, tegevustele ja rühmadele.
õnnelikumat elu. Toodud tabelis on äratoodud faaside järgi erinevused suhtumises, käitumises ja seisundis. 2.2 Muutuse protsessid Ühest muutuse faasist teise jõudmiseks läbitakse erinevad teadvustatud või teadvustamata muutuse protsessid. Muutuse protsesside kirjeldamine aitab selgitada seda, milliseid etappe läbides jõuab inimene uue, soovitud käitumise või olukorrani. 9 Muutuse saavutamine on tulemuslik juhul, kui patsiendile antavad soovitused vastavad sellele muutuse faasile ja neile protsessidele, milles patsient nõustamise hetkel viibib. Tabel esindab 10 protsessi, mis said töö käigus enim teoreetilist ja empiirilist toetust. Tabel sisaldab definitsioone ja näiteid kindlatest interventsioonidest. Tabel 3 Definitsioonid ja sekkumised muutuste protsessis Prochaska, DiClemente, Norcross (1992) järgi. Protsess Definitsioon: sekkumine
1. Keel kui märgisüsteem. Märgi mõiste ja kommunikatiivne situatsioon. Inimkeele olemuslikud omadused. Keel on märgisüsteem, mida inimene kasutab suhtlemiseks ja mõtete väljendamiseks. Keel on mõtlemise tööriist. Keel koosneb üksustest ja üksused märkidest. Märk = vorm + tähendus Märgid on: * sümbol – keeleline sümbol koosneb vormist ja tähendusest. Vormi suhe tähendusse on meelevaldne, nende vahel puudub seos (tav sõna, nt „hobune“) * ikoon – märk, mille tähendus järeldub vormist. Nt liiklusmärgid. * indeks – vorm on suhtes oma referendiga. Põhjusliku seosega märk. Nt mitteverbaalsel suhtlemisel kahvatamine = halb tervis. Kitsamas tähenduses selgub alles kontekstis (see, too, ma, ta jne) Kommunikatiivne situatsioon - Keelel on kommunikatiivne ehk suhtlemise situatsioon. On signaali saatja ja selle vastuvõtja. Signaalil on kood(märgisüsteem), mis liigub mööda kanalit. Inimkeele olemuslikud omadused: * Keelemärgi arbitraarsus e motiveeri...
Kui vanem on midagi käskinud, tuleb seda kontrollida ja olla järjekondel käsu täitmisega. Kõige tähtsam on siiski see, et lapsel ei tuleks tahtmist käsust kõrvale hiilida. Kui ollakse algusest peale käsu andmise juures nõudlik, siis ei tule hiljem ka karistust kasutada. 2.2.1 USALDUS See on kasvatuse kui kahepoolse koostöösuhtluse paratamatu tingimus. Reeglina ei ole koostöö ilma usalduseta võimalik või vähemalt mitte tulemuslik. Vastastikuse usalduse väljenduseks on vaba ja sundimatu suhtlemine ,julgus väljendada oma arvamust, heatahtlik suhtumine oma koostööpartnerisse. Usalduse eelduseks on just armastus. Seda noort kes teab, et teda armastatakse on kergem suunata kui armastuseta jäetud noort. Kui last armastatakse vaid siis kui ta vastab meie ootustele ja lootustele, hakkab laps pidama end saamatuks nig tema ebakindluse, hirmu ja madala enesehinnaguga takerdub nii tema vaimne kui ka füüsiline areng. Armastus
pingutuse eest vastava tasu. Pingutuse tugevus sõltub tasu olulisusest/väärtusest inimese jaoks. Rutiinsete ülesannete puhul võib motivatsiooniallikaks olla pigem rühma norm või harjumus NB! Inimesed nende väärtused ning hinnangud oodatavatele tagajärgedele on erinevad. 2 Motivatsioonist _ majanduskool Kui inimene tunneb, et ülesanne on võimetekohane, tema tegevus on tulemuslik, tasu on väärtuslik kannustab see tööd paremini tegema ja tekib nn. positiivne motivatsiooni tsükkel, vastasel juhul motivatsioon langeb. Viis tegurit, mille järgi töötajad hindavad olukorra ausust ning õiglust tööl Tyler ja Bies (1990): 1) töötaja seisukoha asjakohane arvestamine; 2) hindaja isiklike seisukohtade kõrvale jätmine, 3) kõikide töötajate hindamine samade kriteeriumite alusel 4) kiire tagasiside andmist pärast arutelu,
· Tööandjate ühendused ettevõtluskeskkonna parandamine ja ettevõtluse soodustamine. · Sotsiaaldialoog tööandjate ja töötajate esindamine on protsess, kus kahel osapoolel on võimalik informatsiooni vahetada ja kokkuleppeid sõlmida. Tööturg, palk keskkond jne. · Sotsiaaldialoog toimub tavaliselt mitmetel tasanditel: ettevõtte tasand, majandusharu või kutseala tasand, riigi tasand. · Tööturupoliitika: uus ettevõtlus, tulemuslik rakendumine, uuendustega kohanemine, võrdsed võimalused. · Struktuurne töötus kui tööjõukvaliteet ja paiknemine ei lange kokku tööjõu nõudlusega. · Erimeelsusi tööandjate ja töötajate vahel lahendab Riiklik lepitaja ja Tööinspektsioon. XI PEATÜKK: KONKURENTS · Konkurents võitlus piiratud ressurside nimel. Kus ühes on võitjad ja teised kaotajad. Konkurentsis on kaks või rohkem osalejaid.
7. Järelduste tegemine: ametialane EDUTAMINE: Koolitusprogrammi kootamisel tuleb kindlasti arvestada koolituse tulemuslikkusega. Koolitusprogrammiga kaasneb koolituseelarve, kus kajastuvad koolitusele tehtavad kulutused. Koolituseelarve on dokumenti, mis sisaldab vastavalt koolitusprogrammile planeeritud kulutusi. Selle koostamisel tuleb analüüsida ja hinnata koolitusturgu, et välja selgitada kvaliteedi ja hinna parimat suhet. Tuleb arvestada koolitusalase tagasiside tulemusi, kui tulemuslik oli eelnev koolitus. Koolituseelarve koostamisel on aluseks koolitusfirmade poolt tehtavad hinnapakkumised ja koolitusprogrammid. Koolituseelarves tuleb arvestada püsivate ja muutuvkuludega. Püsivate kulude alla kuuluvad lähetuskulud, transport, majutus, toitlustamine, ruumi üür ,jne. Muutuvkulud on koolitusel osalemise tasu, lektoritasu, koolituseks vajaminevad materjalid ja vahendid. PERSONALIKOOLITUSE DOKUMENTEERIMINE
Eesmärke peab olema võimalik järgida ja ka mingil viisil mõõta. Arenguvestlus on konfidentsiaalne, toimub lapsevanema eelregistreerumise alusel ja planeerima peaks selleks umbes 60 min. Ideaalis võiksid sellel osaleda mõlemad lapsevanemad, mõlemad rühmaõpetajad, vajadusel annavad oma hinnangu ka muusika- ja liikumisõpetajad, logopeed. Miinimumvariant oleks aga 1 lapsevanem + 1 õpetaja. Et suhteliselt lühiajaline kohtumine arenguvestlus oleks tulemuslik ja täidaks oma eesmärgid, on oluline mõlemapoolne ettevalmistus. Enne arenguvestlust koostab õpetaja ja edastab lastevanematele kodus ettevalmistava küsimustiku, et saada nende seisukohad ja ootused lapse arengu suhtes. Küsimustikus küsitav võib lasteaiati pisut erineda, aga üldjoontes sisalduvad seal päringuid lapse harjumuste, meelis- ja välditavate tegevuste, pere, sõprade, lasteaiasse suhtumise, probleemide, rahustamisvõimaluste jms kohta.
vangivalvurite, päästeametnike, aga sa muti pedagoogide, noorsoo- ja sporditöötajate) töö väärtustamist. ELANIKKONNA TURVALISUS JA KORRAKAITSE 1.Töötame selle nimel, et kõigil Eestis elavatel inimestel, sõltumata nende tõeks pidamistest, kodakondsusest, majanduslikust olukorrast või muudest tingimustest, oleks siin turvaline elada. 2.Me eitame sallimatuse lihtsustatud käsitlust ning inimeste lootustega manipuleerimist. Selline “võitlus” ei ole praktikas olnud tulemuslik. Teadusuuringud näitavad, et jõuga maha surutud kuritegevus ei kao, vaid ilmutab end üha uutes ja veelgimas taapsemates vormides. 3.Turvalisuse programmi tulemuslik elluviimine on võimalik ainult riigi ja kohalike omavalitsuste ning kolmanda sektori koostöös. Peame otstarbekaks turvalisuse tagamise korraldamise ja vastava rahastamise osalist üleandmist omavalitsustele. 4.Peame äärmiselt oluliseks inimeste põhiseaduslike õiguste igakülgset kaitset riigi võimaliku omavoli eest
ning tähelepanu teadlikku suunamist sellele, mida omandada tahetakse. (3: 95) 10 2.1.1.1 Kordamine Paljude oskuste (nt ujumine, jalgrattasõit) omandamine toimub suuresti pideva harjutamise ehk kordamise kaudu. Ometi on teada, et igal juhtumil üksnes kordamisest ei piisa. Omandatav materjal jääb paremini meelde, kui kordamine on ajaliselt hajutatud. (10) 2.1.1.2 Materjali korrastatus Tulemuslik meeldejätmine sõltub oluliselt omandatava materjali korrastatusest. Korrastatus jaguneb objektiivseks ja subjektiivseks korrastatuseks. Objektiivseks korrastamiseks nimetatakse seda, kui materjal esitatakse juba korrastatud kujul (nt konspekt). Antud juhul tuleb siis meeles pidada, et see, mis ühe jaoks on korrastatud ei pruugi olla seda teise jaoks. (3: 96) Subjektiivseks korrastamiseks nimetatakse seda, kui inimene on loonud endale ise süsteemi
suhteline keerukus, organisatsiooni pikk kestus.(jalgpallimeeskond, haridussüsteem, ülikool, haiglad jne). Bürokraatia (Weber)- eriline organisatsioonitüüp, mida iseloomustavad ratsionaalsus ja efektiivsus suuremastaabiliste ülesannet täitmisel ja kuhu kuulub suur hulk inimesi.( kõrge spetsialiseerumise aste, ametialane kompetentsus kõrge, organistasiooni ülesehitus, tegevuse dokumenteerimine, isklike ja organisatsiooni ressursside eraldatus. ) Bürokraatia positiivsed jooned tulemuslik tööjaotus,kindlaksmääratud käsuahel,rivaalitsemise vältimine. Bürokraatia negatiivsed jooned ebaefektiivne suhtlemine, liigne formaalsus asjaajamises ning taretud eeskirjad. 5. Sotsiaalne mina Sotsialiseerumise protsess eluaegne protsess, mille käigus inimene omandab kultuuri. Selle protsessi läbi õpib inimene tundma ennast, oma sotsiaalset mina, areneb arusaam kes ta on ja milline ta on.
otstarbekuse üle. Maavanem teostab teenistuslikku järelevalvet maavalitsuse ametiisikute ning maavalitsuse hallatavate riigiasutuste ja nende juhtide aktide ning toimingute üle. 24. Riigikontrolli staatus ja järelevalve pädevus Riigikontroll on oma tegevuses sõltumatu majanduskontrolli teostav riigiorgan. Ülesanded: kontrollib, et avaliku sektori rahade kasutamine oleks seaduslik ja tulemuslik 25. Õiguskantsleri järelevalve pädevus Õiguskantsler on oma tegevuses sõltumatu ametiisik teostab järelevalvet seadusandliku ja täidesaatva riigivõimu ning kohaliku omavalitsuse õigustloovate aktide seadustele vastavuse üle. analüüsib seaduste muutmise, uute seaduste vastuvõtmise ja riigiasutuste töö kohta talle tehtud ettepanekuid lahendab eraõiguslike isikute vahel diskrimineerimise üle tekkinud vaidluse põhiseaduse ning
tuleb sissetungija arvukust püüda kontrolli all hoida, olgu siis mehhaaniliste või bioloogiliste meetoditega. Oluline on uurida sissetoodud liikide paljunemisbioloogiat ning tõrjemeetodeid. Enne biomeetmete kasutamist tuleb kindlasti teha teadusuuringuid ning põhjalikult analüüsida võimalikke riske. (Kangur jt 2005:5) Üks võimalik bioloogiline meetod invasiivsetest taimeliikidest vabanemiseks on nende herbitsiididega mürgitamine, mis võib olla küll üsna tulemuslik, kuid samas võib see ohustada ka looduslikke kooslusi. (Kangur jt 2005:7) Mehhaanilisi tõrjeviise invasiivsete liikide tõrjumiseks on väga erinevaid. Üks mehhaaniline tõrjeviis on kaevamine ehk käsitõrje. See meetod võib edukas olla monokarpsete peajuurega võõrtaimede puhul. Kaevamist kasutatakse ka karuputkataimede tõrjumiseks.(Eek, Kukk 2013:45) Mehhaaniliseks tõrjeviisiks on ka kündmine. Kündmisega saab tõrjuda endistele põllu- ja
Kordamisküsimused religioonipsühholoogia eksamiks. Sügissemester 2017/18 1. Religioonipsühholoogia on psühholoogia meetodite ja teooriate süstemaatiline rakendamine religiooni valdkonnas (Wulff). Religioonipsühholoogia uurib, kuidas religioon on seotud inimese hingeelu ja käitumisega, seega on objektiks e uuritavaks inimese psüühilised protsessid ja väline käitumine (seostes religiooniga). Uurimiseks on erinevaid meetodeid: 1) psühholoogiline meetod: usulise kogemuse mõju inimese elukäigule; 2) teooriapõhine: religioon kui kiindumusprotsess ja Jumal kui kiindumusobjekt; 3) religiooni seos erinevate elu- ja käitumisvaldkondadega: nt tervis, toimetulek ja organisatsioonikäitumine. Ameerika Psühholoogide Assotsiatsioon APA Rahvusvaheline Religioonipsühholoogia Assotsiatsioon 2. Usulise kogemuse psühholoogilised käsitlused: a. James: usuline kogemus hõl...
ja saab tunnustust nn kolmas sektor (vabaühendused). Standard - kvaliteedi jm nõuete kogum; neid nõudeid kehtestav dokument. Suhtekorraldus - selle funktsiooniks on luua ja hoida vastastikkust heaolu võimaldavaid suhteid, võib oletada, et suhtekorralduse juured ulatuvad tsivilisatisooni tekke algusaegadesse. Filosoof Locke oma kirjelduses hüpoteetilisest looduseisundist väitis, et inimesed on algselt huvitatud koostööst. Tulemuslik koostöö aga eeldab vastastikku arusaadavat kommunikatsiooni - seega suhtekorraldust. Supervisioon - nõustamine, interaktsiooni protsess, mis käivitab refleksiooni ja enerefleksiooni ja aitab viimast üleval hoida. Individuaal- , paari- , grupi-, organisatsiooni s. Superviisor ei ole sama organisatsiooni liige, nn kolmas silm, erapooletu. Süvaõpe - süvendatud õpetamine toimub lisatundide kaudu. Lisatunnid võimaldavad klassi- või
ametlikult heaks kiidetud tegevustele lõpptulemuse saavutamisel. Konkreetse töötajate suunamine- ülemuste käsud, tööjuhised jm. Finantskontroll, mis on seotud varade säilivuse tagamisega, rahaliste dokumentide usaldusväärsusega ning raamatupidamise aruandlusega. Reeglina toimivad nimetatud kontrolli valdkonnad kombineeritult ja mõnikord peetakse ekslikult primaarseks finantskontrolli. Seega peab sisekontrolli süsteem vastama juhtkonna ootustele ning olema tulemuslik. Juhtide ootusi sisekontrolli toimimisest hinnatakse järgmiste tunnustega: enesekindlus- tähendab seda, et kontrolli keskkond toimib efektiivselt ja tulemuslikult, vähendades riske kõigil juhtimistasandeil kinnitus selle kohta, et kontrolli-, vastavuse- ja montooringu protseduurid töötavad kavandatult kindlus, mis tähendab seda, et kõik süsteemid saavad hakkama muutustega
suurimad muudatused varade kirjetes. Nimelt suurenesid nõuded ja ettemaksed 274%. See võib tähendada, et kogunõudlus Estravel AS poolt pakutavate teenuste vastu suurenes ning klientidele esitatud nõudeid on rohkem. Antud ajavahemikul oli suur protsentuaalne muutus ka aruande aasta kasumis, mis oli 820%. See tähendab, et ettevõtte tulud ületasid väga palju kulusid ning majandustegevus oli antud perioodil tulemuslik. Seda mõjutas suuresti 2009. aasta majanduskriisi taandumine ning müügitulu suurenemine. Lisaks suurendas ettevõtte kasumit infotehnoloogiaga tegeleva tütarettevõtte müügist teenitud ühekordne tulu. Muutusi ei toimunud absoluutselt aktsiakapitali nimiväärtuses, kohustuslikus reservkapitalis ja muudes reservide kirjetes. 2011. ja 2010. aastatel oli bilansi horisontaalanalüüsis suuri protsentuaalseid muutusi. Suurim muutus toimus varade kirjetes: raha kirje muutus 390%
esmatähtis ülekaalulistel patsientidel. · Kerge uneapnoe korral vähendab hingamispauside episoode magamine külili asendis või tuleks selili magades asetada padi selliselt, et pea oleks kuklas. · Enne uinumist tuleks hoiduda alkoholi ja rahustite tarvitamisest. · Ninahingamine tuleks hoida vaba (vajaduse korral tarvitada ninatilkasid). · Oluline on kaasuvate krooniliste haiguste (II tüübi diabeet, kõrgvererõhktõbi, krooniline obstruktiivne kopsuhaigus) tulemuslik ravi. Positiivse rõhuga hingamisaparaadi (CPAP) kasutamine une ajal hoiab ära hingamispausid ja uneaegsed kudede hapnikuvaeguse episoodid. Aparaati on võimalik kasutada iseseisvalt kodus, eelnevalt tuleb selle optimaalne tööreziim haiglatingimustes välja selgitada. Erialases kirjanduses on rohkesti andmeid enesetunde ja elukvaliteedi ning töövõime paranemise kohta uneapnoehaigetel, kel on rakendatud CPAPd. (Vaata LISA'st Foto 1 ja Foto 2)
· Eelpensioni võimalused Mitte-eestlaste töötuse põhjused · Eesti keele oskuse puudumine · Tööturunõudmistele vastava eriala puudumine · Kogukondlik isoleeritus Ida-Virumaal, elatakse ja töötatakse venekeelses keskkonnas, sõbrad ja tuttavad on mitte- eestlased · Puuduvad tutvused · Eestikeelsed tööandjad ei soovi venekeelseid töötajaid tööle võtta · Eesti riigi integratsiooniprogramm ei ole olnud piisavalt tulemuslik Tööturuametis registreeritud töötud 27.märtsi 2009.a. seisuga · TTA-s oli 27.märtsi seisuga registreeritud 54 214 töötut. Viimase nädalaga (23-27.03) lisandus 2365 töötut, kellest koondatuid oli 428 ( 18%) · TTA-s oli 27.märtsi seisuga 1369 vaba töökohta. Seega on TTA-s ühe töökoha kohta keskmiselt 40 töötut. · Tööjõu-uuringud näitavad, et kõik töötuks jäänud inimesed ei registreeri ennast TTA-s töötuks. Nn.
· eelarve · meeskonna suurus · kasutatav tehnoloogia · kasutatavad vahendid ja tehnikad · organisatsioonis eksisteeriv töökultuur Strateegilise juhtimise mõiste Infosüsteemi muutmise juhtimine on eelkõige infosüsteemi strateegiline juhtimine, mis peab toimuma kooskõlas organisatsiooni strateegilise juhtimisega. Strateegilist juhtimist saab defineerida kui: ,,tulevikku arvestavate strateegiate koostamine ja nende tulemuslik elluviimine". Oma iseloomult on strateegiline juhtimine integreeritud protsess, mille käigus otsustatakse tegevuse eesmärgid ning prioriteedid, ühendatakse juhtimine väliskeskkonna ootustega ning seotakse igapäevane juhtimine strateegiliste eesmärkide saavutamisega. Ettevõtte strateegia mõiste Ettevõtte strateegiat võib defineerida kui ,,kõikehõlmavat pikaajalist tegevusplaani ettevõtte eesmärkide saavutamiseks,
teadusdistsipliinid. 37. Eesti looduskaitse arengukava 2020 1.eesmärgi - Inimesed tunnevad, väärtustavad ning hoiavad loodust ja oskavad oma teadmisi igapäevaelus rakendada - meetmed. Loodushariduse tõhustamine kõigil hariduse tasemetel. - Tõhus loodusharidus haridussüsteemis: loodushoiu õpetamise põhimõtete ja kvaliteedi ühtlustamine ning lõimimine õppetegevusse kõigil hariduse tasemetel Tulemuslik loodusteavitus. - Asjakohase loodusteabe edastamine ja erinevate sihtrühmade teadlikkuse suurendamine (loengute ja teabepäevade korraldamine, materjalide väljaandmine ja levitamine) Säästliku loodusturismi korraldamine. - Kaitstavate loodusobjektide külastuskoormuse uuringud, Loodusturismi infrastruktuuri korrastamine, Kõigi looduses viibivate turistide ja turismiga tegelevate ettevõtjate teadlikkuse suurendamine
Negatiivsed küljed Alati kontrollige enne saatmist õigekirja. kiirustades saadetud ja kirjavigadega kirjad rikuvad suhtei Ilmtingimata lisage oma telefoninumber. rämpskirjad ärritavad Lähtuge sellest, et elektronpost on mõeldud pigem ametialaseks emotsionaalsetes olukordades pole tulemuslik, puuduvad pilk, kui erakirjavahetuseks. kehakeel, hääletoon, sarm kui teade pole saajale oluline, ei pruugi vastus tulla; Edastage meil isikule, keda see puudutab. teate sisu võib jätta vale mulje
Universaalses maailmas jõuavad tippu universaalsed juhid. Teadmisest üksi ei piisa. Juhtimise juures on tähtis tegutsemine. Iga juht peaks suutma hoida oma üksuse tulud ja kulud kontrolli all ilma selleks finantsspetsialistide abi vajamata. Neid spetsialiste vajatakase endiselt selliste oluliste ülesannete täitmiseks nagu kontroll, konsolideerimine ja analüüsimine. Juhtimise ja juhi töö põhilise osa moodustab tulemuslik infovahetus. Tänapäeva ühiskond on mõeldamatu organisatsioonide ja juhtideta. Äriühingud toodavad ja müüvad kaupu, teenindavad, koolitavad eesmärgiga olla edukad ja teenida kasumit. Mõned organisatsioonid on edukad, teised mitte. Arusaadavalt mõjutavad äritegevust muutused mikro- ja makrokeskkonnas, kuid ka sarnastes tingimustes saavutavad firmad erinevaid tulemusi. Kõik organisatsioonid vajavad juhte ja majandusliku edu aluseks on protsesside tänapäevaselt tõhus juhtimine
55. Millised tegevused mõjutavad otsustamist? · Otsustatakse eelneva kogemuse põhjal · Ei taheta otsustada kuna palju on tehtud · Analoogia põhjal otsustamine · Liiga väheste andmete põhjal otsustamine · Kontrolli illusioon 56. Mis on koordineerimise mõte ja sisu? Koordineerimise mõte: eesmärgi ja tegevuste kooskõla ning harmoonia nii süsteemi siseselt kui väliselt. Koordineerimise sisu: · ressursside ja panuste tulemuslik juhtimine; · otsustamisprotsessi efektiivsus; · kattuvate ja raiskavate paralleelsete tegevuste ennetamine; · spetsiifiliste ja üldiste sihteesmärkide ühtsustamine; · protseduuride lihtsustamine, rollide ja kohustuste tõhus jagamine. 57. Mis on kommunikatsioon? Kommunikatsioon on teabevahetuse protsess, mille käigus toimub informatsiooni vahetus. 58. Mis on eestvedamine?
Perspektiivne eestvedamine tõotab kõige enam organisatsiooni eesmärkide saavutamist, kuna ta ühendab kaks head asja eestvedamise kui nähtuse puhul- ühest küljest eestvedaja soovi asju ära teha ning teisalt järgijate soovi kedagi vaikimisi imetledes järgida kui ka teisalt asjaolu, et perspektiivikas eestvedamine iseenesest toimib positiivsete eesmärkide nimel. Et seesugune eestvedamine “seob” järgijaid, on ta ka n.ö pikajaliselt tulemuslik. Juht annab alluvatele julgustust, innustab, ning vastu saab tulemusliku töö organisatsiooni hüvanguks. Perspektiivne eestvedamine on õpitav, kogemuste ja tehnikate abil tõhustatav. (Kerstin) 59) Mismoodi on organisatsiooniline käitumine laiem mõiste kui tööalane käitumine? Organisatsiooniline käitumine on tööalane käitumine, mis läheb kaugemale ametikoha nõudmistest, panustades organisatsiooni kui terviku edusse.(Marika)
(Verner- Bonds. L . 2003) Kuldse kasutamine Kuldset tuleks kasutada üldise depressiooni korral, sest ta tõstab toonust. Hajutab enesetapu mõtteid. Veel on kuldne kasulik igasuguste seede ja soolestiku hädade korral. Kuldne on ka sobiv ravima arme ja armistunud kudesid. (Verner- Bonds. L . 2003) Kuldse vastand · Kahtlus (Verner- Bonds. L . 2003) Kuldse positiivsed võtmesõnad · Küps · Valgustatud · Külluslik · Leebe · Tulemuslik (Verner- Bonds. L . 2003) 23 Kuldse negatiivsed võtmesõnad · Küüniline · Umbusklik · Tõkestav · Pahur · Sobimatu (Verner- Bonds. L . 2003) 24 3.9 Hall Hall on musta ja valge vahelüliks, mis toob neist mõlemaist välja parima. Oma parimal kujul on ta ülimalt optimistlik ja täis tahtejõudu. Hallil on omadus murda lahti ahelatest ja teha
Sissejuhatus üldkeeleteadusesse vana-kreeka ladina – romaani keeled gooti, ülemsaksa, alamsaksa – germaani keeled sanskrit – indoiraani (indoaaria) Sissejuhatus üldkeeleteadusesse/Keeleteaduse alused 1. Kordamisküsimused sügisel 2015. 1. Keel kui märgisüsteem. Kommunikatiivne situatsioon. Inimkeele omadused. Keel on märgisüsteem, mida inimene kasutab suhtlemiseks ja mõtlemiseks Kommunikatiivne situatsioon: On 2 osalist – saatja (kõneleja) ja vastuvõtja (kuulaja). Kõneleja saadab signaali kuulajale. Signaal levib mööda mingit kanalit (visuaalne, kuulmise teel). Peab olema mingi vahend, millesse paned oma sõnumi (kood, märgisüsteem) ning tavaliselt on ka mingi müra, mis segab. Inimkeele omadused: •keelemärgi arbitraarsus ehk motiveerimatus –aga: ikoonid ja indeksid; •keelemärgi diskreetsus ehk eristatavus –aga: paralingvistilised ja ekstralingvistilised vahendid; •keelesüsteemi duaalsus •keelelise suhtluse...
kõrvalnähtude protsent kõige madalam. Kahjustus ei ulatu niivõrd sügavale, kuid haavab bioloogilisest seisukohast lähtudes väga tähtsat tsooni – sarvkihti ja seepärast mõjub nahale siiski stressina. Sarvkihi järsk õhenemine aktiveerib basaalkihi rakkude jagunemist ja suurendab epidermaallipiidide sünteesi. Pindmist koorimist soovitatakse kasuta enam suurepoorilisele nahale ja kerge aknevormi puhul. Samuti on ta tulemuslik esimeste kergemate vananemisilmingute puhul ning eelnevate hüperpigmentatsioonide puhul. Seejuures on oluline ära märkida, et pindmine DKK normaliseerib ka kuiva naha. Pindmise koorimise puhul toimib keemiline aine vaid epidermise piirides kuni basaalmembraanini. Pindmist koorimist tehakse sagedamini 20-40% glükoolhappega. See on populaarne ja hästi talutav nn. ´´lõunavaheaja koorimine´´, mis aitab eemaldada pindmisi nahakihte, tuues esile
Paidele, Pärnule. Rahvaväe ebaedu põhjused peitused vastase arvulises ülekaalus, oma relvastuse ja varustuse ebapiisavuses. Aastavahetusel Punavägede edasitung aeglustus, üha raskem oli uute asulate vallutamine. Eesti Rahvavägi piiras edukalt vasturünnakuid ja piiras vastaste tegevusvabadust. Edu saavutasid soomusrongid. Moodustus ka vabatahtlike väeosi- meeleolu võitluslikum ning tegutsemine tulemuslik. Eesti sai ka välis abi. Detsembris saabus Tallinna Ignlise laevastikueskaader- nurjas pealinna vallutamise plaani. Vabatahtlike saabus ka Soomest, Taanist ja Rootsis. 6.jaanuaril hakkavad eestlased vastupealetungi, suund Tallinn-Narva. Eestlased vabastasid järjest Valga, Võru ja Petseri. Vasteliina-Orava ja Rõuge-Haanja all murti Punaarmee rünnakuhoog. Kutsuti kokku Asutav Kogu, mis lahendaks lõplikult Eesti tulevikuga seotud küsimused.
.. on taktikaliselt KUI: EI JAH Sisetegurid TUGEVUSED NÕRKUSED efektiivne ehk EI ... on ta määratud ... võib ta ellu jääda Strengths Weaknesses tulemuslik st kiirele surmale suunatud tulemuste Välistegurid VÕIMALUSED OHUD saavutamisele JAH ... on ta määratud ... võib ta EDU
Muutlikuks teevad keskkonna poliitilised, õiguslikud, tehnoloogilised jt muudatused. Kõrge muutlikkusega keskkond eeldab paindliku ja detsentraliseeritud organisatsiooni. 7 3) Mis iseloomustab vähese määramatusega keskkonda ning too välja selle pluss ja miinus. Vähese määramatusega ehk muutumatus keskkonnas on vähe uusi võistlejaid ja uusi tehnoloogilisi läbimurdeid. Mida ebamäärasem keskkond, seda riskantsem on tegutseda. Et olla tulemuslik, peab organisatsioon suutma toime tulla keskkonna määramatusega. Keskkonna määramatus tähendab seda, et juhtidel ei ole piisavalt infot keskkonna mõjurite kohta, et ennustada keskkonna vajadusi ja muutusi. TEEMA: Juhtimise teooriad 1) Nimeta Henry Fayoli juhtimispõhimõtteid. (6) Prantsuse tööstur Henry Fayol koostas 14 punktist koosnevad juhtimispõhimõtted: tööjaotuspõhimõte: tõhus on kõrge spetsialiseeritus;
5. Hape on katalüsaator mõlemal juhul, kuid amiidi hüdrolüüsil ta seotakse saadusega ning seepä- rast hape kulub nii nagu reagent. Leelis on küll ka üksiti katalüsaator, kuid kuna ta seotakse mõ- lemal juhul, kulub ta reaktsiooni käigus nii nagu reagent. 6. Estrite ja amiidide hüdrolüüsil on happeline katalüsaator vajalik estri elektrofiilsuse suurenda- miseks, et vee kui nõrga nukleofiili rünnak oleks tulemuslik (vt lk 33). Estri sünteesimisel peab katalüsaator tagama karboksüülhappe elektrofiilsuse alkoholi kui nukleofiili rünnaku tarvis. Katalüsaatoritena kasutatakse happeid, eelkõige väävelhapet. 7. Kui hinnapiiranguid ei ole, võib suurendada karboksüülhappe või alkoholi osa reaktsioonise- gus, kuid see tõstab saagist vaid vähemuses oleva reagendi suhtes. Tõhusamad moodused on estri pidev eemaldamine (välja destilleerimine) reaktsioonisegust
Kognitiivne eelarvamuslikkus, otsustatakse eelneva kogemuse põhjal, ei taheta otsustada kuna palju on tehtud, analoogia põhjal otsustamine, liiga väheste andmete põhjal otsustamine, kontrolli illusioon 5. Mis on kooridineerimise mõte ja sisu? Koordineerimise mõte on eesmärgi ja tegevuste kooskõla ja harmoonia nii süsteemi siseselt kui väliselt. Koordineerimise sisu: 7 ressursside tulemuslik juhtimine; otsustamisprotsessi efektiivsus; kattuvate ja raiskavate paralleelsete tegevuste ennetamine; spetsiifiliste ja üldiste sihteesmärkide ühtsustamine; protseduuride lihtsustamine; rollide ja kohustuste tõhus jagamine. 6. Mis on kommunikatsioon? Teabevahetuse protsess, mille käigus toimub informatsiooni vahetus. 1. Mis on eestvedamine?
tervise, ohutuse ning majandus- ja õiguslike huvide kaitsele, samuti nende teabe ja hariduse saamise ning oma huvide kaitseks organiseerumise õiguse edendamisele. Selle ülesande täitmiseks lähtutakse järgmistest eesmärkidest: a) tagada tarbijakaitse kõrge tase, eriti paremate tõendavate andmete, parema konsulteerimise ja tarbijate huvi parema esindatuse kaudu b) tagada tarbijakaitse eeskirjade tulemuslik kohaldamine, eelkõige jõustamisalase koostöö, teavitamise, haridustöö ja kaebuste lahendamise kaudu. EL õigusregulatsioon tarbijakaitse valdkonnas Tarbijakaitsepoliitika alaseid õigusakte töötab välja ning nende rakendamise eest vastutab Euroopa Komisjoni juurde loodud eraldi tervishoiu ja tarbijakaitse peadirektoraat. Tarbijakaitsealane EL õiguse harmoniseerimine toimub kahel viisil:
Majandus Mis on majandusteadus? Majandusteadus on teadus inimestest, kes toodavad ja vahetavad, et saada kaupu ja teenuseid, mida nad soovivad. Majandusteadust defineeritakse ka tootmisressursside ja inimeste vajaduste kaudu. Sellest lähtekohast vaadatuna võime majandusteadust käsitleda kui sotsiaalteadust, mis uurib, kuidas piiratud ressursside tingimustes rahuldada inimeste järjest kasvavaid vajadusi. Tuntud majandusteadlane John Maynard Keynes kirjutas 1930. aastate Suure Majanduskriisi ajal: ,, Majandusteadus on pigem meetod kui doktriin, see on mõistmise mehhanism, mõtlemistehnika, mis aitab selle omanikul teha õigeid järeldusi". Majandussüsteem kajastab kuidas inimesed teevad ühiskonnas mida?, kuidas?, kellele? otsuseid. Erinevad majandussüsteemid: - Tavamajandus - Käsumajandus - Turumajandus - Segamajandus Esimesed kaasaegsed majandusteadlased: Merkantilistid Valitsesid Euroopas 16.-18.saj. ja väitsid, et ri...
tegevusega mõjutada.4)mittekontrollitavad(suurust ei saa juht mõjutada-need ei anna mingit infot juhi tegevuse kohta). KULUKOHTADE ARVESTUSE OLEMUS. Kui on paigas kulude liigitamise alused, tuleb otsustada ka kulukohad. See annaks võimaluse jälgida millistes ettevõtte tegevuse punktides kulud tekivad. Millised need kulud on ja kas nad hälbivad eelarvetest. Mõned ettevõtted määratlevad kulukohtadena oma struktuuriüksused, see aga ei pruugi tulemuslik olla. Kulukohtade arvestuse aluseks on objektiivne kululiikide arvestus. Kulukohtade arvestus on omakorda ühenduslüliks kululiikide ja kulukandjate arvestuse vahel. Kulukohtade arvestus on omakorda ühenduslüliks kululiikide ja kulukandjate arvestuse vahel. Arvestusprotsessis seostatakse kulukohad vastavate vastutuskeskustega.vastutuspõhine arvestus baseerub juhtide vastutusalade väljatöötamisele majandusüksuse kõigi juhtimistasandite lõikes eesmärgiga
muutmist ja nende äritulemustega seostamist- nende pikaajaline propageerija. Tema arvates vahend võimaldab saavutada kaht olulist tulemust: Juhtida IR strateegilise varana; Tõestada IR panust firma rahalisse edusse. Tulemuskaardi 4 osa- ülesandeks luua tasakaal IR kahe olulise osa- kulude kontrolli all hoidmise ja väärtusloome vahel: IR pakutavad- talent, stabiilsus, optimaalne personalitase- ärieduks vajalikud inimestega seotud tulemused; Tulemuslik töösüsteem- pakutavate saavutamisele suunatud süsteemide ja protsesside kogum; IR süsteemi ühildumise kindlaksmääramine- süsteemide tegelikkuse efektiivsuse näitajad; IRi efektiivsuse näitajad IR funktsiooni tootlikkuse ja efektiivsuse näitajad. IR tulemuskaart loendab palju võimalikke näitajaid: Iri efektiivsuse all on neid juba 50. KÕIKEHAARAVUST TULEKS AGA VÄLTIDA. 27. Immateriaalse vara monitor ja kompetentsuse näitajad
annaabi.ee 
Sisene Facebook'ga
Sisene Google'ga
Sisene LinkedIn'ga
