Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Logi sisse Registreeri konto
Ega pea pole prügikast! Tõsta enda õppeedukust ja õpi targalt. Telli VIP ja lae alla päris inimeste tehtu õppematerjale LOE EDASI Sulge

"hüvitise maksmine" - 155 õppematerjali

thumbnail
25
doc

Seletuskiri Kaitseliidu seaduse, kaitseväeteenistuse seaduse ja kaitseväeteenistuse seaduse rakendamise seaduse muutmise seaduse eelnõu juurde

Sotsiaalne mõju vigastatute perekondadele Ühekordse hüvitise saajaid on aastas keskmiselt 15 inimest. Statistikaameti poolt avaldatud keskmise leibkonna suuruseks on olnud aastaid 2,3 liiget. Seega mõjutab eelnõuga sätestatav muudatus ühekordse hüvitise maksmisel ühes osas lisaks vigastatutele ca 20 inimest. Ühekordse hüvitise maksmine ühekorraga võimaldab kogu vigastatu perel jätkata üsna samaväärsetel tingimustel, kus kõik pereliikmed saavad võimalikult hästi iseseisvalt hakkama ning hoolduskoormus nende peres ei tõuse. Hüvitise eest saab pere teha vajalikud kohandused nii kodustes tingimustes kui ka transpordivõimaluste suurendamise küsimustes jms. Seega saavad nii vigastatu kui ülejäänud pereliikmed jätkata tööturul aktiivselt osalemist ning lapsed koolis ja lasteaias käimist....

Ühiskond
5 allalaadimist
thumbnail
26
doc

Tööõiguse konspekt

LÜHENDID TL-TÖÖLEPING T-TÖÖTAJA TLS-TÖÖLEPINGUSEADUS TA-TÖÖANDJA KL-KOLLEKTIIVLEPING ATS-AVALIKU TEENISTUSE SEADUS TSE-TÖÖSISEKORRA EESKIRJAD VÕS-VÕLAÕIGUSSEADUS TPS-TÖÖ JA PUHKEAJA SEADUS PAS-PALGASEADUS TVL-TÖÖVÕTULEPING TI-TÖÖINSPEKTSIOON TÖÖSUHTED JA NENDE OLEMUS Töö on inimese sihipärane tegevus teatud eesmärgi saavutamiseks. Kui ühiskonna liikmel on olemas materiaalsed võimalused, tööriistad, riskijulgus, võib ta oma töötegemist ise korraldada ­ töö tulemus kuulub talle ja teiste ühiskonna liikmetega töösuhetesse ta ei pruugi astuda (FIE). Teiste ühiskonna liikmetega tekivad seejuures ostu-, müügi- ja vahetussuhted (TLS ei laiene ­ võlaõigusnormid). Suurem osa ühiskonna liikmetest müüb oma tööjõudu kas füüsilisele või juriidilisele isikule ­ tekivad alluvussuhted. Tööandaja on see, kes korraldab ja reguleerib kogu töö tegemise protsessi. Töötaja peab nendele nõuetele alluma, ta saab oma töö eest tasu, kuid töö tulemus kuulub tööa...

Tööõigus
354 allalaadimist
thumbnail
62
ppt

Tööõigused

Likvideerimine Pankrot Koondamine Töötaja isikust tulenevad põhjused Mittevastavus Katseaja ebarahuldavad tulemused Pikaajaline töövõimetus Töötaja käitumisest tulenevad põhjused Töökohustuste rikkumine Usalduse kaotus Vääritu tegu Korruptiivne tegu Mall Gramberg Tööandja algatusel TL lõpetamise üldnõuded Töölepingu lõpetamisest etteteatamine ­ oleneb põhjusest Hüvitise maksmine ­ oleneb põhjusest Töölepingu lõpetamise piirangud. Üldjuhul ei saa lepingut lõpetada: Haiguse ajal Puhkuse ajal Streigi ajal Kui töötaja täidab riigi või KOV poolt pandud ülesandeid Tagatised töölepingu lõpetamisel Rasedatele ja väikelast kasvatavatele isikutele Töötajate esindajatele Mall Gramberg Töölepingu tühistamine ja kehtetuks tunnistamine...

Õigusteadus
129 allalaadimist
thumbnail
34
doc

Võlaõigus (lepinguvälised võlasuhted) II

Kui on kahju tekitaja C, kelle käitumise tulemusena kindlustusesemele kahjustus tekib, siis B-l on pärast seda, kui ta on A-le hüvitise välja maksnud, õigus esitada nõue C ehk siis kahju tekitaja vastu. Temale läheb üle kannatanu nõue kahju tekitaja vastu § 492 alusel. Nõue saab üle minna ainult selles ulatuses, milles B poolt hüvitise maksmine oli õigustatud. C ei saa vastutada kindlustusandja eest midagi rohkem, kui ta vastutas kannatanu ehk A ees. § 171 lg 1. 28. Kelle vastu ja mis nõuded on juhul, kui kahju eest vastutav isik on oma vastutuse kindlustanud vabatahtlikult? 11 A kui arst kindlustab oma vastutuse kindlustusandja B juures. A teeb ravivea C suhtes. C võib esitada nõude üksnes A vastu. Vabatahtliku kindlustuse puhul ei ole...

Õigus
508 allalaadimist
thumbnail
57
doc

äriõigus konspekt

ÄRIÕIGUS Lektor Harland Paas ÄRIÕIGUSE LOENGUKONSPEKT Üldmõisted Õigus on sotsiaalne norm (üldise määratluse järgi mõeldakse normi all juhist või reeglit), millega puutume kokku iga päev. Sotsiaalne norm on käitumiseeskiri, millega mõjutatakse inimese tahtelist käitumist soovitud tulemuse saavutamiseks. Sotsiaalne norm tähendab ka sotsiaalset kohustust inimene peab käituma teatud viisil, ta peab käituma normis sätestatud viisil. Õigust defineeritakse kui kindlal territooriumil riigi poolt kehtestatud üldkohustuslike normide kogumit, mis on loodud inimkäitumise korrastamiseks ja mille täitmist peab lõppastmes riik tagama. Õigust kui nähtust iseloomustab rida tegureid...

Äriõigus
627 allalaadimist
thumbnail
5
doc

Tööõigus

Muudel alustel lõpetamisel ei ole etteteatamiskohustust. Koondamisest etteteatamine keelatud ajal, mil töötajale on kehtestatud osaline tööaeg või ta on saadetud osaliselt tasustatavale puhkusele (TLS § 68 lg 4). Usaldusisikuga lepingu lõpetamisest koondamisel või mittevastavuse tõttu ­ ette teatamine 1 kuu varem. Kirjaliku põhjendamise kohustus (TLS § 87 lg 1¹). Etteteatamistähtaegade mittejärgmisel ­ hüvitise maksmine . Etteteatamise tähtaeg sõltub tööstaazist (sh ettevõtte üleminekul üleandja juures töötatud aeg). Etteteatamine töölepingu peatumise ajal: Kirjaliku teate töötaja poolt tööandjale teatatud viibimiskohta saatmine. Hüvitise maksmise kohustus lepingu lõpetamisel (TLS § 90) : likvideerimise, koondamise, töötaja mittevastavuse tõttu. Pankroti väljakuulutamisel või tööandja pankrotimenetluse raugemisel maksab hüvitist Eesti...

Personalijuhtimine
135 allalaadimist
thumbnail
6
doc

Töötuskindlustus

Hüvitise saamiseks on kolm põhitingimust. 1. Töötuna arvele võtmine. Töötuskindlustusthüvitist saavad taodelda ainult need töötud, kes on töötuna arvele võetud tööturu ameti piirkondlikus osakonnas 2. Nõutav töötuskindlustusstaaz. Töötuskindlustushüvitise saamiseks peab isik olema töötanud ja maksnud töötuskindlustusmakset vähemalt 12 kuud töötuna arvele võtmisele eelnenud 36 kuu jooksul. Üks kuu töötuskindlustusstaazi arvestatakse ia kalendrikuu eest millal isikule makstud tasud on kinni peetud töötuskindlustusmakse. Kindlustusstaaz loetakse nulliks päevast, mil kindlustatule määratakse töötuskindlustushüvitis. 3. Inimene ei ole viimaselt töö või teenistuskohalt lahkunud: · Enda algatusel v.a juhul kui inimene lahku...

Majandus
21 allalaadimist
thumbnail
44
doc

õigusõpetuse kordamis küsimused

Iseloomustage levinumaid õigussüsteeme? Õigussüsteem on õiguskordade kogum, millel on sarnane õigusfilosoofiline käsitlus riigist ja õigusest. Sealjuures on eriti olulised arusaamad õigusnormist, õiguse allikatest, õiguse loomisest ja kohaldamisest. Levinuimad õigussüsteemid-kontinentaalne ja üldine õigussüsteem. Eesti kuulub kontinentaalsesse õigussüsteemi. 2. Kuidas jaguneb õigus ja millised on õiguse allikad? Õiguse jagunemine-õigusinstitutsioonideks ja õigusharudeks, eristatakse kahte osa eraõigust-reguleerivad suhteid üksikisikute vahel ja avalikkuõigust-üheks pooleks riik ja meedod on autoriaataarne Õiguse allikad- Selleks, et õigusnorm oleks täidetav, peab ta olema väljendatud mingil kujul. Väljendusvorme on nimetatud ka õiguse allikaks. 1) tavaõigus (e. õiguseks muutunud tava) 2) kohtu- ja halduspretsedent 3) õigusteadus e. juristide arvamus 4) leping...

Õigusõpetus
525 allalaadimist
thumbnail
4
doc

Bütsantsi inimene

Bütsantsi inimene Guglielmo Cavallo Bütsantsi kultuur sai alguse keiser Constantinuse uue pealinna Konstantinoopoli sünniga 330. aasta paiku ning lõppes linna langemisega türklaste kätte 29. mail 1453. Bütsantsi kaheks tugisambaks oli Rooma impeerium ja õigeusk. Bütsantsi maailma iseloomustasid edevus ja vaatemäng; hipodroom, Hagia Sophia peakirik, keiserlikud protsessioonid; bütsantslast võlusid mängud, liturgiad, suurejoonelised pidustused. Kaarikute võiduajamised, jooksuvõistlused, eksootiliste loomade näitused, akrobaatide trikid köitel ja galopeerivatel hobustel meelitasid kokku vaimustunud rahvahulga. Tänavatel esinesid pillimängijad ja lauljad, tantsijad ja zonglöörid, sarlatanid ja silmamoondajad, inim- ja loomvärdjad. Julmus oli samuti nähtav ja äärmuslik. Pealekaebamine, laim, süüdimõistmine, tuleriit või hukkamine seadsid häiritud korra taas j...

Ajalugu
14 allalaadimist
thumbnail
17
doc

Tööõigus ja ohutus

Tööõigus: Olemus: Tööõiguse esemeks kõige laiemas tähenduses on inimtöö kasutamisel tekkivad vahekorrad. Töö tegemine on vajalik elatus vahendite hankimiseks endale ja oma perekonnale. Töö tegemine on sihipärane tegevus eelnevalt püstitatud eesmärkide saavutamiseks. Tulu võib saada iseseisvalt töötades, teistest sõltumatult. Selline töötegemine ei vaja õigusliku reguleerimist (FIE). Valdavas enamikus on tööd tegev isik seotud teise poolega kellele tehakse tööd. Tööga seonduvad poolte vahelised suhted vajavad korrastamist, poolte õiguste ja kohustuste kindlaks määramist. Tööõiguse esemeks on töötaja ja tööandja vahelised vahekorrad, mis tekkivad töölepingu tulemusel. Töölepingu kohaselt kohustub töötaja tegema tööandjale tööd, alludes tema juhtimisele ja kontrollile, tööandja aga maksma töötajale tööeest tasu, ning peab kindlustama talle ettenähtud töö tingimused. Tööõiguse kujunemine:...

Õigusteadus
121 allalaadimist
thumbnail
1
doc

Tööõiguse spikker 2.osa

Tööandja peab suutma vaidluse korral ette teatamis teate saatmist või andmist tõndada. Erand on vaid koondamisest etteteatamise osas. Tööandjal on keelatud töötajale etteteatada tema koondamisest ajal, mil talle on kehtestatud osaline tööaeg, või ta on saadetud osaliselt tasustatavale puhkusele. Hüvitise maksmine : Tööandja peab maksma töötajale hüvitist: 1.)Juriidilise isku likvideerimisel- Kui pidevat tööstaazi on vähem kui 5 aastat, siis 2 kuud. 5-10 aastat siis 3 kuud ja üle 10 aasta siis 4 kuud. 2.)Töötaja koondamisel- kui pidevat tööstaasi on vähemalt 5 aastat siis 2 kuud, tööstaasi 5-10 aastat 3 kuud, ja üle 10 aasta 4 kuud. 3.)Töötaja mittevastavuse tõttu- hüvitist makstakse 1 kuu. // Muudel alustel töölepingu lõpetamise tööandja hüvitist maksma ei pea...

Õigusteadus
65 allalaadimist
thumbnail
57
doc

Ühinguõigus

ÜHINGUÕIGUSE PÕHIMÕISTED 1.1. Ühinguõiguse mõiste ja koht õigussüsteemis Kuulub eraõiguse alla; üks kandvamaid osasid TsÜSi kõrval. Ühigus ei puuduta ainul ühinguid vaid ka laiemalt kõiki muid äritegevusega seotuid füüsilisi ja juriidilisi isikuid (sihtasutus, füüsilisest isikust ettevõtja, filial jne.) 1.1.1. Ühinguõiguse mõiste Ühinguõigus (objektiivses tähenduses)- õigusnormide kogum, mis reguleerib ühingutega seonduvat (nii juriidilised isikud kui ka mittejuriidilised isikud), st peamiselt liigid, õiguslik seisund, asutamine ja lõpetamine, ümberkorraldamine, sise- ja välissuhted, esindus ja vastustus. Ühingu mõiste: a) lai tähendus- kõik eraõiguslikud ühendused, va asutused. b) kitsas tähendus- korporatiivse struktuurita eraõiguslikud ühingud, eelkõige isikuteühingud (nt seltsing,...

Õiguse entsüklopeedia
429 allalaadimist
thumbnail
26
doc

Kursusetöö: Teose vaba kasutamine ja selle rikkumisega kaasnev vastutus‏

Koopiate tegemine haridus- ja teadusasutustes ja isiklikeks vajadusteks riivab autorite varalisi huve. Sellepärast on õigusega kehtestatud kompensatsioonimehhanism.13 Vaadeldaval viisil paljundamise eest peavad autor ja kirjastaja saama õiglast tasu. Sihtasutus Autorihüvitusfond loodi 2004. a. jaanuaris Eesti Kirjanike Liidu, Eesti Kirjastuste Liidu ja Eesti Kujundusgraafikute Liidu poolt. Autorihüvitusfondi eesmärk on hüvitise maksmine autoritele ja autoriõiguste omajatele avalikest raamatukogudest teoste laenutamise ja reprograafilise reprodutseerimise eest.14 Rahvaraamatukogudest teose laenutamise eest autorile makstav tasu jaotamise määrad, tasu 13 Pisuke, H. Autoriõiguse alused. Autoriõigus: Pisuke, H. 2006, lk 87-88. 14 Autorihüvitusfond www.ahf.ee. 8 arvutamise ja maksmise kord tuleneb Vabariigi Valitsuse määrusest nr 29. Mille kohaselt...

Õigusteadus
105 allalaadimist
thumbnail
15
doc

Tööõiguse eksami küsimused- vastused

Muudel põhjustel niisugust töölepingut töötaja algatusel ei lõpetata. 4) tööandja algatusel ­ 4 erandit, millal ei tohi TL lõpetada: töötaja haigus, puhkus, seadusliku streigi ajal, töötaja esindab töökollektiivi(usaldusisik). Likvideerimise ja pankroti puhul võib ka neil juhtudel töötaja vallandada. Likvideerimine ­ lõplikult likvideeritakse. Ette teatada 2 kuud. T.-ja puhkuse ajal teatatakse tähitud kirjaga. Hüvitise maksmine sõltuvuses tööstaazist antud tööandja juures : 5.a. ­ 2 kuu keskm.palk; 5 ­ 10.a. ­ 3 kuu keskm.palk; Üle 10.a. ­ 4 kuu keskm.palk. Rasedat ja alla 3.a. last kasvatavat naist võib lahti lasta vaid tööinspektori nõusolekul. Pankrot ­ a) Jõustuva kohtu otsusega kuulut.välja pankrot. b) pankrot raugeb, aluseks kohtumäärus. 1.01.2007 hüvitise maksmise kohustus: 5.a. ­ 2 kuu keskm.palk; 5 ­ 10.a. ­ 3 kuu keskm.palk; Üle 10.a. ­ 4 kuu keskm.palk. Kaitstakse rasedat ja alla 3.a...

Äriõigus
300 allalaadimist
thumbnail
19
doc

Raamatupidamine III kursus

Kogumispension vastavalt kogumispensioni seadusele on 2% saadud tasudelt. NB! liitumist saab kontrollida internetist aadressil (www.pensionikeskus.ee). 1983.a. sündinud ja nooremad on liitunud kohustuslikus korras. Töötuskindlustus. On sundkindlustuse liik, mille eesmärgiks on hüvitise maksmine töötajale ja teenistujale töötuks jäämise, töölepingute ja teenistussuhte kollektiivse ülesütlemise ning tööandja maksejõuetuse korral. Kindlustusmakse määrad: kindlustatu töötuskindlustusemakse 0,6% arvestatud palgalt ja muudelt tasudelt, tööandja töötuskindlustusmakse 0,3% arvestatud palgalt ja muudelt tasudelt. Juhatuse liikmete tasudelt töötuskindlustust ei maksta. Tulumaks...

Raamatupidamine
219 allalaadimist
thumbnail
126
doc

Lõpueksami küsimused ja vastused(2008)

1 Mikroökonoomika uurimissuund ja tähtsus. Mikroökonoomika uurib, kuidas kodumajapidamised ja ettevõtted teevad majanduslikke valikuid nappivate ressursside tingimustes, maksimeerimaks rahulolu või kasumit. 1.2 Majanduse põhiküsimused Iga ühiskonna ressursid on piiratud ja see ei sõltu ei ühiskonna arengutasemest ega ka valitsevast ühiskonna korraldusest. Iga majandussüsteem peab enda jaoks lahendama kolm põhiküsimust: mida toota, missuguseid tootmistegureid kasutada ja kuidas toodetuid hüviseid jaotada. Peaaegu igat hüvist saab toota erinevatel viisidel, milline neist valida sõltub taotletavast efektiivsusest. Harilikult mõeldakse efektiivsuse all tootmise efektiivsust. Majandusteadlased kasutavad sageli aga mõistet majanduslik efektiivsus. Majanduslikust efektiivsusest saame rääkida siis, kui ei ole võimalik suurendada ühegi inimese heaolu, vähendamata samal ajal mõne teise inimese heaolu. Selline efekt...

Finantsjuhtimine ja...
705 allalaadimist
thumbnail
6
doc

Käsundusleping

PÄRNUMAA KUTSEHARIDUSKESKUS ARVUTITEENINDUS KÄSUNDUSLEPING Referaat Pärnu 2009 1 Käsundusleping Käsunduslepinguga kohustub üks isik (käsundisaaja) vastavalt lepingule osutama teisele isikule (käsundiandja) teenuseid (täitma käsundi), käsundiandja aga maksma talle selle eest tasu, kui selles on kokku lepitud. Käsundisaaja hoolsus käsundi täitmisel · Käsundisaaja peab käsundi täitmisel tegutsema käsundiandjale lojaalselt ja käsundi laadist tuleneva vajaliku hoolsusega. · Käsundisaaja peab täitma käsundi vastavalt oma teadmistele ja võimetele käsundiandja jaoks parima kasuga ning ära hoidma kahju tekkimise käsundiandja varale. Oma majandus- või kutsetegevuses tegutsev käsundisaaja peab lisaks sellele toimima üldiselt tunnustatud kutseoskuste tasemel. Käsundiandja juhised · Käsundisaaja peab käsundi täitmisel järgima käsundiandja...

Õigusteadus
75 allalaadimist
thumbnail
75
doc

Kohaliku omavalitsuse õigus

Vallo Olle 2009 Konspekt loengute, slaidide, osaliselt seaduste ja õpik ,,Munitsipaalõigus loengud" V.Olle põhjal ____________________________________________________________________________________________________ § 1. MUNITSIPAALÕIGUSE ALUSED ____________________________________________________________________________________________________ 1. Kohaliku omavalitsuse mõiste ja aine Munitsipaalõiguse mõiste - avalik-õiguslike õigusnormide kogum, mis KOV realiseerimise tagamise eesmärgil reguleerib: 1) kohaliku omavalitsuse üksuste (Eestis vallad, linnad) õiguslikku seisundit, organisatsiooni, ülesandeid, tegevusvorme ja nende tegevuse kontrolli; 2) isikute õigusi ja kohustusi kohaliku omavalitsuse valdkonnas. Munitsipaalõigus on põhiseaduses sätestatud omavalitsusüksus...

Õigus
775 allalaadimist
thumbnail
57
doc

Maksundus (kokkuvõtvalt)

5 1 TULUMAKS.................................................................................................................................................5 1.1 Maksu objekt ja maksumaksja...............................................................................................................5 1.2 Resident ja mitteresident........................................................................................................................6 1.3 Maksu laekumine....................................................................................................................................6 2 ÜKSIKISIKU TULU MAKSUSTAMINE...

Majandus
266 allalaadimist
thumbnail
35
rtf

Kuidas saada eradetektiiviks?

Kui piirangut ei kohaldata, võib juhtuda, et eradetektiiviühingus tegutsev eradetektiiv peab alluma eradetektiiviühingu omanike survele eirata seaduse nõudeid nende huvidest lähtudes. Eradetektiiviühingu osa või aktsia pärijaks olemise piirang on tingitud samadest kaalutlustest nagu isiku õiguse piiramine olla eradetektiiviühingu aktsionär või osanik Samas nähakse ette hüvitise maksmine isikule juhul, kui talle ei saa pärimise teel üle minna eradetektiiviühingu osa või aktsia, ning juhul, kui isik peab võõrandama oma osa või aktsia eradetektiivi tegevusloa kehtivuse kaotamise tõttu. Füüsilisest isikust ettevõtjana tegutseva eradetektiivi ärinimes peab sisalduma sõna "eradetektiiv" ning eradetektiiviühingu ärinimes sõna "eradetektiivibüroo", et välistada võimalus, kus mingi muu ärinime alla pakutakse eradetektiiviteenust....

Eradetektiiv
43 allalaadimist


Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun