Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Logi sisse

Käsundusleping (2)

1 Hindamata
Punktid

Lõik failist

PÄRNUMAA KUTSEHARIDUSKESKUS


ARVUTITEENINDUS


KÄSUNDUSLEPING

Referaat






Pärnu 2009

Käsundusleping

Käsunduslepinguga kohustub üks isik (käsundisaaja) vastavalt lepingule osutama teisele isikule (käsundiandja) teenuseid (täitma käsundi), käsundiandja aga maksma talle selle eest tasu, kui selles on kokku
Käsundusleping #1 Käsundusleping #2 Käsundusleping #3 Käsundusleping #4 Käsundusleping #5 Käsundusleping #6
Punktid 50 punkti Autor soovib selle materjali allalaadimise eest saada 50 punkti.
Leheküljed ~ 6 lehte Lehekülgede arv dokumendis
Aeg2010-02-17 Kuupäev, millal dokument üles laeti
Allalaadimisi 75 laadimist Kokku alla laetud
Kommentaarid 2 arvamust Teiste kasutajate poolt lisatud kommentaarid
Autor meribel11 Õppematerjali autor

Sarnased õppematerjalid

thumbnail
13
doc

Käsundi ja töövõtuleping

kahju, mis tulenes sellise käsundi täitmisega tavaliselt seotud ohust või käsundiandja juhisest, välja arvatud juhul, kui tekkinud kahju tuleb katta tasu arvel või kui kahju põhjustas käsundisaaja käitumine, mida ei võinud vastavalt asjaoludele pidada käsundi täitmiseks vajalikuks. Tasu maksmine käsunduslepingu lõppemise korral Kui käsundisaajale tuleb tasu maksta pärast käsundi täitmist või käsundi täitmiseks antud tähtaja möödumist ja käsundusleping lõpeb enne käsundi täitmist või selle täitmiseks antud tähtaja möödumist, on käsundisaajal õigus mõistlikule osale tasust. Sel juhul on käsundisaajal õigus saada kogu tasu üksnes juhul, kui leping lõppes käsundiandjast tuleneva asjaolu tõttu ja tasu maksmine on asjaolusid arvestades õiglane. Tähtajatu käsunduslepingu korraline ülesütlemine Kumbki lepingupool võib tähtajatu käsunduslepingu kuni käsundi täitmiseni igal ajal

Õigus alused
thumbnail
38
doc

Töö-, käsundus- ja töövõtulepingu võrdlus

__________________ Tööleping (TL) Käsundusleping Töövõtuleping (TVL) 1) Õigusakti Töölepingu seadus Võlaõigusseadus §-d Võlaõigusseadus §-d nimetus 619-634 635-657 2) Mõiste Tööleping on töötaja ja Käsunduslepinguga Töövõtulepinguga tööandja kokkulepe, mille kohustub üks kohustub töövõtja kohaselt töötaja kohustub isik(käsundisaaja) tegema kokkulepitud

Õigus alused
thumbnail
18
doc

Töö-, käsundus- ja töövõtulepingu võrdlus

Töö-, käsundus- ja töövõtulepingu võrdlus Koostaja nimi ja grupp ________________________________________________________ Tööleping (TL) Käsundusleping Töövõtuleping (TVL) 1) Õigusakti Töölepingu seadus Võlaõigusseadus §-d Võlaõigusseadus §-d nimetus 619-634 635-657 2) Mõiste Tööleping on töötaja ja Käsunduslepinguga Töövõtulepinguga tööandja kokkulepe, mille kohustub üks kohustub töövõtja

Tööõigus
thumbnail
4
doc

Käsundusleping

Käsundusleping __._______________ 20____.a. Käsundiandja ____________________________________________, isikukood/registrikood _____________, asukoht/elukoht________________________________________________ juhatuse liikme ___________________________________________ isikus ja Käsundisaaja _____________________________________________, isikukood/registrikood ___________, asukoht/elukoht__________________________________________________ juhatuse liikme ___________________________________________ isikus sõlmisid käesoleva käsunduslepingu alljärgnevatel tingimustel: 1. Käsunduslepingu (edaspidi Leping) pooled Käsundiandja: ___________________________ Isiku/registrikood: ___________________________ Elu/asukoha aadress, postiindeks: ___________________________ Kontakttelefon, faks, e-po

Õigus
thumbnail
48
ppt

Võlaõigusseadus

maksta vastavalt asjaoludele mõistlik tasu. Kui käsundisaajale maksmisele kuuluv tasu on määratud ajavahemike järgi, tuleb tasu maksta vastava ajavahemiku möödumisel. Käsundi puhul, mille esemeks on tehingu tegemine, eeldatakse, et tasu kuulub maksmisele pärast käsundi täitmist. Kui käsundisaajale tuleb tasu maksta pärast käsundi täitmist või käsundi täitmiseks antud tähtaja möödumist ja käsundusleping lõpeb enne käsundi täitmist või selle täitmiseks antud tähtaja möödumist, on käsundisaajal õigus mõistlikule osale tasust. Kumbki lepingupool võib nii tähtajalise kui tähtajatu käsunduslepingu üles öelda, kui ilmneb, et kõiki asjaolusid arvesse võttes ja mõlema lepingupoole huvisid kaaludes ei või oodata, et lepingut üles öelda sooviv pool jätkaks käsunduslepingu täitmist kuni ülesütlemistähtaja

Võlaõigus
thumbnail
35
docx

TEENUSTE OSUTAMISE LEPINGUD

käsundi täitmisega tavaliselt seotud ohust või käsundiandja juhisest, välja arvatud juhul, kui tekkinud kahju tuleb katta tasu arvel või kui kahju põhjustas käsundisaaja käitumine, mida ei võinud vastavalt 2 asjaoludele pidada käsundi täitmiseks vajalikuks. Tasu maksmine käsunduslepingu lõppemise korral Kui käsundisaajale tuleb tasu maksta pärast käsundi täitmist või käsundi täitmiseks antud tähtaja möödumist ja käsundusleping lõpeb enne käsundi täitmist või selle täitmiseks antud tähtaja möödumist, on käsundisaajal õigus mõistlikule osale tasust. Sel juhul on käsundisaajal õigus saada kogu tasu üksnes juhul, kui leping lõppes käsundiandjast tuleneva asjaolu tõttu ja tasu maksmine on asjaolusid arvestades õiglane. Tähtajatu käsunduslepingu korraline ülesütlemine

Riigiõpe
thumbnail
8
docx

KÄSUNDUSLEPING nr 84

KÄSUNDUSLEPING nr 84 Käesolev leping on sõlmitud Tallinnas, Sotsiaalministeerium, registrikood 50100834, aadress Pärnu maantee 39 , 16008 Tallinn, keda esindab Sotsiaalkaitseministeeriumi kantsler Üllar Valge, kes tegutseb Sotsiaalministeeriumi põhimääruse alusel (edaspidi nimetatud Käsundiandja) ja MTÜ Eestimaa Inimestekaitse Liit, registrikood 70355133, aadress Punane tn 67, 108515 Tallinn, keda esindab juhatuse esimees Tiit Kalner, kes tegutseb põhikirja alusel (edaspidi nimetatud Käsundisaaja), keda edaspidi nimetatakse eraldiseisvalt Pool ja koos Pooled, sõlmisid käesoleva lepingu (edaspidi nimetatud Leping) alljärgnevas: 1. Lepingu objekt 1.1. Lepinguga kohustub Käsundisaaja Lepinguga kokkulepitud tingimustel ja korras arendama puuetega inimeste tegevust (edaspidi nimetatud Käsund), tehes selleks järgmisi tegevusi: 1.2. reaalset abi vajavate inimestele: aidata toiduvalmistamisel, poeskäimisel, töö juures, õpi

Õigus
thumbnail
6
docx

Võlaõiguslike lepingute eristamine

LÄÄNE-VIRU RAKENDUSKÕRGKOOL Ettevõtluse ja majandusarvestuse õppetool RP16 KÕ Kersti Pirjo Võlaõiguslike lepingute eristamine Analüüs Juhendaja: Laivi Annus-Anijärv Mõdriku 2016 Tööleping Töövõtuleping Käsundusleping (TLS) (VÕS) (VÕS) Mõiste Töölepingu alusel Töövõtulepinguga Käsunduslepingug teeb füüsiline isik kohustub üks isik a kohustub üks isik (töötaja) teisele (töövõtja) (käsundisaaja) isikule (tööandja) valmistama või vastavalt lepingule tööd, alludes tema muutma asja või osutama teisele

Majandus




Kommentaarid (2)

xxoxx profiilipilt
xxoxx: jaa!
06:03 21-10-2016
xxoxx profiilipilt
06:09 21-10-2016



Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun