Palgatulult arvestatavaid makse nimetatakse ka tööjõumaksudeks. Seletan lahti kolm põhilist maksu, mida arvestatakse töötasult. 01.juuli 2009 muutub töölepinguseadus ja kehtivuse kaotavad palgaseadus, puhkuseseadus jne - need on edaspidi koondatud ühte seadusse. 1.1. Tulumaks Tulumaksuga maksustatakse tulu, mida töötaja sai töötamisest töölepingu alusel. Tulumaksu maksjaks on füüsiline isik, kes saab maksustamisele kuuluvat tulu. Tulumaksu maksustamisperiood on kalendriaasta. [11] Hetkel on tulumaksumäär 21 protsenti ning igakuine füüsilise isiku maksuvaba tulu määr 2250 krooni, aastamäär on 27 000 krooni. Tulumaksuga maksustatakse kõik rahalised tasud, mida makstakse töötajale või avalikule teenistujale, sealhulgas palk, lisatasu, juurdemakse, puhkusetasu, avaliku teenistuse seaduse alusel makstav puhkusetoetus, töölepingu lõpetamisel või teenistusest vabastamisel ettenähtud
Käibemaksukohustuslaste registrist kustutamist tuleb taotleda enne Äriregistrist kustutamist. Kui lõpetatakse tegevus FIE- na on isikul kohustus esitada järgmise aasta 31. märtsiks ettevõtluse tuludeklaratsioon ning 1. oktoobriks maksta juurdemaksmisel kuuluv tulu- ja sotsiaalmaks. Arvepidamise korraldamine Füüsilisest isikust ettevõtja lähtub raamatupidamise arvestuse korraldamisel Raamatupidamise seadusest (RPS). Arvestusperioodiks ehk majandusaastaks on kalendriaasta. RPS annab võimaluse FIE-l valida raamatupidamise arvestust korraldada kassapõhise või tekkepõhise meetodi põhjal. Kassapõhise arvestusmeetodi kasutamisel ei laiene FIE-le kõik RPS paragrahvid, vaid lähtuda tuleb seaduse §-dest 1–3, 4 (välja arvatud punkt 4), 5, 6 (välja arvatud lõige 3), 7, 9, 10 ja 12 ning muudest Eesti hea raamatupidamistava nõuetest, mis reguleerivad kassapõhist raamatupidamist.
elab hoolekandeasutuses. Hüvitist on õigus saada vanemahüvitise seadusele ja lapsehooldustasu vastavalt peretoetuste seadustele. 40. Põhipuhkuse andmine. Puhkuse ajakava Seda antakse töötatud aja eest. Õiguse aluseks oleva aja hulka arvestatakse lisaks ajutise töövõimetuse aeg, puhkuse aeg, välja arvatud lapsehoolduspuhkuse ja poolte kokkuleppel antud tasustamata puhkuse aeg. Iga töötatud kalendriaasta eest on õigus saada põhipuhkust täies ulatuses. Tööle asumise kalendriaastal arvutatakse kalendriaastast lühema aja eest põhipuhkust võrdeliselt töötatud ajaga. Töötaja võib nõuda puhkust, kui ta on tööandja juures töötanud vähemalt kuus kuud. Põhipuhkust tuleb kasutada kalendriaasta jooksul ja osadena antakse üksnes poolte kokkuleppel ning 14 kalendripäeva puhkust peab töötaja kasutama järjest.
Teadus:Esimese rahvana maailmas võtsid egiptlased kasutusele päris täpse päikesekalendri. See põhines tähelepanekul, et Niiluse üleujutus algab iga kord siis, kui pikka aega varjul olnud täht Siirius jälle koidikul taevasse ilmub ja et Siiriuse uut ilmumist lahutab eelmisest 365 päeva. Need jagati kaheteistkümneks 30-päevaseks kuuks, millele lisati 5 ülejäänud päeva. Egiptuse kalendris puudus liigaasta ning selletõttu tekkis päikese- ja kalendriaasta vähele aja jooksul üha suurenev nihe. Geomeetria: Egiptlastele vajalik eriti ehitustegevuses. Nad oskasid arvutada kolmnurga ja ringi pindala ning püramiidi ja silindri ruumala. Arstiteadus: Selles valdkonnas olid egiptlastel suurimad teadmised ja oskused. Egiptuse arstid olid osavad kirurgid, oskasid valmistada paljusid ravimeid ja salve. Kirjandus: Mahukaid suurteoseid egiptlased ei kirjutanud, küll aga viljelesid lühivorme. Näiteks
4. isiku sidevahendite andmed (telefon, faks, e-post, kodulehe aadress jms) 5. teave kavandatud põhitegevusala kohta (vt talude osas ptk Tegevusala) 4.Mida veel on vaja teha peale asutamist? 4. 1. Käibemaksukohuslaseks registreerimine Käibemaksukohuslaseks on ettevõtlusega tegelev isik, kes on registreerinud või kohustatud registreerima end maksukohuslasena. Kohustus registreerida käibemaksukohuslaseks tekib 250 000 kroonise käibe piiri ületamisega kalendriaasta algusest. Käibemaksu tuleb arvutada alates registreerimise päevast. Registreerimiskohustust ei teki, kui isiku kogu maksustatav käive on 0% maksustatav, ei ole käive või on maksuvaba käive (va kauba ühendusesisene käive). Väiksema käibe puhul on registreerimine vabatahtlik. Kas registreerida oma ettevõte käibemaksukohuslaseks enne 250 000 kroonise käibe täitumist sõltub ettevõtte tegevuse iseloomust. Üldjuhul tasub ettevõte registreerida käibemaksukohuslaseks, kui
on majandustegevuse normaalne tulemus Tagasiside Siirdetöötuseks loetakse vaheaega, mis tekib ühelt töökohalt teisele üleminekul või seoses viibimisega täiend- või ümberõppel. Küsimus 13 5 Tsükliline töötus: Vali üks või enam: on kõrgeim majandustsükli langusfaasis muutub koos äritsükli faasidega omab kalduvust pikendada töötuna olemise keskmist aega esineb tööjõu nõudluse või pakkumise muutumisena kalendriaasta jooksul võib väheneda, kui tühistatakse miinimumpalga seadus tõstab tegeliku töötusemäära loomulikust töötusemäärast kõrgemale Tagasiside Tsükliline töötus on tööpuuduse alaliik, mis tekib majanduse tsüklilise arengu tulemusel. Küsimus 14 4 Isikud loetakse: Vali üks või enam: töötavateks, kui nad uuritaval nädalal töötasid ja said selle eest tasu kas palgatöötajana, vabakutselisena või ettevõtjana
5. Tööõigus · Tööleping on sõlmitud hetkest, mil töötaja ja tööandja lepivad kokku töösuhte olulistes tingimuste. Enne kui tööle asuda, lepi tööandjaga kokku, milline on sinu tööaeg. Kui töö ettevõttes toimub tööajakava alusel, ära unusta täpsustada ja vajadusel kokku leppida tööaja korralduse reeglites. Veendu, et olulised tööaja tingimused on kirjas töölepingus. · 5.1 Mis iseloomustab töölepingut? · Alljärgnevalt on toodud töölepingule iseloomulikud jooned, mis eistavad seda ülejäänud lepingutest: · Töötaja allub tööd tehes tööandja juhtimisele ja kontrollile, st tööandja möörab töö tegemise koha, aja ja viisi. · Tööandja maksab töötajale töö eest perioodilist tasu · Tööandja ja töötaja seovad end töölepinguga ning tekib ootus töö olemasoluks pikemaks ajaks. · Tööd tehakse üldjuhul isiklikult. · Töö tegemiseks kasutab töötaja tööandja töövahendeid, materjale ja sead...
Dokumentide hoidmine asjaajamises Dokumendid luuakse, neid hallatakse, säilitatakse ja kasutatakse ning lõpuks enamik neist hävitatakse. Dokumentide säilitamine peab tagama nende kasutamise võimaluse ettenähtud säilitustähtaja jooksul. Paberkandjal säilitamine hõlmab järgmisi toiminguid: · Dokumentide liigitamine sarjadesse dokumentide loetelu alusel, toimikute moodustamine · Arhivaalide üle arvestuse pidamine arhivaalide loetelu alusel · Juurdepääsu tagamine dokumentidele · Arhivaalide ettevalmistamine pikaajaliseks säilitamiseks · Toimikute üleandmine organisatsiooni arhiivihoidlasse · Säilitustähtaja ületanud arhivaalide hävitamine · Säilikute üleandmine avalikku või eraarhiivi Dokumentide säilitamise kohustus laieneb igale organisatsiooni tegevuse käigus loodud või saadud dokumendile, olenemata - funktsioonist, mille täitmise käigu ta on tekkinud - dokumendi tõestus- ja infoväärtu...
1)Arvepidamise ajalugu: kes oli Luca Pacioli, kust sai arvepidamine alguse? Tänapäeval kehtiva ja toimiva arvestuse alused on esmakordselt kirja pannud Luca Pacioli aastal 1494 2)Mis on ettevõtte majandusaasta aruanne, millal see koostatakse? Aastaaruanne koosneb erinevatest aruannetest, mille koostamiseks on ette nähtud kindlad vormid ja mille eesmärk on anda ülevaade firma finantsseisust, majandustulemustest ja rahavoogudest. Majandusaasta pikkus on 12 kuud ehk kalendriaasta ning selleks ajaks peavad raamatupidamiskohustuslased kindlasti koostama majandusaasta aruande. Vähemalt üks aruanne aastas on kohustuslik majandusaasta lõpu seisuga. Näiteks kui majandusaasta algab 01.01.2014, siis tuleb aruanne koostada hiljemalt 31.12.2014. 3)Kes on Eesti Vabariigis raamatupidamiskohustuslased? Eesti Vabariik ühe avalik-õigusliku juriidilise isikuna, kohaliku omavalitsuse üksus, Eestis registreeritud iga era- või avalik-
(näiteks laste kasvatamine, ajateenistus jms). Need aastad lähevad arvesse kuni 1998. aasta 31. detsembrini. Ühe staaziaasta rahaliseks väärtuseks kuupensionis on 4,718 eurot. Kindlustusosak, mille suurus sõltub sellest, kui palju on pensionisaaja palgast alates 1999. aasta 1. jaanuarist makstud sotsiaalmaksu. Kindlustusosaku suuruse arvutamise aluseks on pensionikindlustuse aastakoefitsientide summa. Aastakoefitsient näitab inimese töötasult kalendriaasta jooksul tasutud sotsiaalmaksu suhet riigi keskmiselt töötasult tasutud sotsiaalmaksu. Kui sotsiaalmaksu tasutakse keskmiselt töötasult, on aastakoefitsiendiks 1,0 ja selle rahaliseks väärtuseks kuupensionis on 4,718 eurot. Töötasu arvestamine pensioni arvutamisel on siiski suhteline - inimese palgalt makstud sotsiaalmaksu summat võrreldakse riigi keskmiselt palgalt makstud sotsiaalmaksu summaga. Riiklikus pensionikindlustuse registris säilitatakse infot
· Põhipuhkust antakse töötatud aja eest. · Põhipuhkuse andmise õiguse aluseks oleva aja hulka arvestatakse lisaks: ajutise töövõimetuse aeg, puhkuse aeg, aeg, mil töötaja esindab seaduses või kollektiivlepingus ettenähtud juhtudel töötajaid, muu aeg, milles pooled on kokku leppinud. · Põhipuhkuse andmise õiguse aluseks oleva aja hulka ei arvata: lapsehoolduspuhkust, poolte kokkuleppel antud tasustamata puhkust (palgata puhkus). Iga töötatud kalendriaasta eest on töötajal õigus saada põhipuhkust täies ulatuses. · Kui kalendriaastas on ajavahemikke, mida ei arvestata puhkuse õigust andva aja hulka, antakse põhipuhkust võrdeliselt puhkuse andmise õiguse aluseks oleva ajaga. · Tööle asumise kalendriaastal arvutatakse kalendriaastast lühema aja eest põhipuhkust võrdeliselt töötatud ajaga. · Töötaja võib nõuda puhkust, kui ta on tööandja juures töötanud vähemalt 6 kuud. Kasutada tuleb kalendriaasta jooksul.
saamiseni. Lapsehoolduspuhkust on õigus korraga kasutada ühel isikul. TLS § 62 lg 1 29. Õppepuhkused Töötajal on õigus saada õppepuhkust täiskasvanute koolituse seaduses ettenähtud tingimustel ja korras.Töötajal on õigus saada tasustamata puhkust sisseastumiseksamite tegemiseks. TLS § 67 30. Puhkuse andmine, puhkuse tegelik kasutamine ja puhkuste ajakava, puhkuse aegumine Põhipuhkus tuleb kasutada kalendriaasta jooksul. Põhipuhkust antakse osadena üksnes poolte kokkuleppel. Vähemalt 14 kalendripäeva puhkust peab töötaja kasutama järjest. Tööandjal on õigus keelduda põhipuhkuse jagamisest lühemaks kui seitsmepäevaseks osaks. Kasutamata puhkuseosa viiakse üle järgmisesse kalendriaastasse. TLS § 68 lg 5 Põhipuhkuse nõue aegub ühe aasta jooksul arvates selle kalendriaasta lõppemisest, mille eest puhkust arvestatakse
planeerimine. Inimeste töö efektiivsus: tööaja kasutamine, tööülesande sooritamine, kiirus. Kohvikus otseselt tööefektiivsuse mõõtmine puudub. Ürituse teenindamise ja ülesande sooritamise kiirus oleneb väga palju kogemustest. Kohvipauside. Lõunapauside ja muute ürituste puhul on antud kindlad kellaajad millest tuleb kinni pidada ning lauad õigeaegselt katta ja teenindada. 4.6 Puhkusekorraldus ja arvestus. Kohviku juhataja määrab iga kalendriaasta kohta puhkuseleminejate järjekorra, arvestades töötaja soove, mis on mõistlikult ühitatavad lasteaia huvidega, ja teeb selle järjekorra teatavaks kalendriaasta esimese kvartali jooksul; puhkuste ajakava on õigus tal muuta töötaja kokkuleppel. Tööandja ehk kohviku juhataja on kohustatud andma ettenähtud puhkust ja maksma puhkusetasu. Kuidas arvestatakse puhkusetasu? Puhkusetasu arvutamisel korrutatakse keskmine kalendripäevatasu puhkuse kalendripäevade arvuga
Sõiduki kasutaja on mootorsõidukimaksu maksja, kui ta kasutab mootorsõidukit kasutuslepingu või omandireservatsiooniga müügilepingu alusel ning mootorsõiduki eest vastutava kasutaja andmed on kantud liiklusregistrisse. Maksumäära kehtestab volikogu diferentseerituna sõiduki registrimassi, lubatud teljekoormuse või mootori võimsuse järgi.(...) Mootorsõidukimaksuga maksustamise periood on kalendriaasta. Jooksval kalendriaastal pärast 30. juunit registreeritud mootorsõidukite eest tasutakse mootorsõidukimaksu 50% aastamaksu määrast. Mootorsõiduki võõrandamise korral on mootorsõidukimaksu tasunud isikul õigus taotleda makstud mootorsõidukimaksu tagastamist kuude eest, mis on jäänud mootorsõiduki võõrandamise kuust maksustamisperioodi lõpuni, maksukorralduse seaduses sätestatud tingimustel ja korras.9 Maksuvabastus on järgmistel sõidukiomanikel:
eeldatakse, et töötaja osa arvestamisel võetakse aluseks tööandja vastava aasta kinnitatud majandusaasta aruanne. 5. Mis on põhipuhkus ja kui pikk see on? Millal aegub põhipuhkus? Põhipuhkus on töötaja iga-aastane puhkus pikkusega 28 kalendripäeva, kui töötaja ja tööandja ei ole leppinud kokku pikemas põhipuhkuses või kui seadus ei sätesta teisiti. Põhipuhkuse nõue aegub ühe aasta jooksul arvates selle kalendriaasta lõppemisest, mille eest puhkust arvestatakse. Aegumine peatub ajaks, kui töötaja kasutab rasedus- ja sünnituspuhkust, lapsendaja puhkust ning lapsehoolduspuhkust, samuti kui töötaja on ajateenistuses või asendusteenistuses. 6. Millised on üldised põhimõtted töötaja vastutuse osas, kui ta on rikkunud süüliselt töökohustust (teema: töötaja varane vastutus).
korrakaitse- või sotsiaalhoolekandeasutusele või kaitseala valitsejale. Sellistele isikutele tehtud annetused (ja kingitused) onmaksuvabad teatud piirmäärade ulatuses. Maksumaksja ise valib piirmäära, mida ta kohaldab, kuid aasta kokkuvõttes saab kasutada ainult ühte piirmäära. Maksuvabad on annetused ja kingitused kuni: · 3% ulatuses maksumaksja poolt samal kalendriaastal tehtud sotsiaalmaksuga maksustatud väljamaksete summast või · 10% kalendriaasta 1. jaanuriks lõppenud maksumaksja viimase majandusaasta kasumist. Kui tehtud kingitused ja annetused aasta kokkuvõttes neid piirmäärasid ületavad, maksustatakse piirmäära ületav osa tulumaksuga, mille määr on 21/79. 2. Juriidiline isik annetab raha/vara MTÜ-le või SA-le, kes ei kuulu tulumaksusoodustusega MTÜ ja SA nimekirja, või muule juriidilisele isikule. Neile tehtud annetused kuuluvad maksustamisele tavapärases korras, maksumääraga 21/79
reeglites, mis peavad olema üles riputatud nähtavale kohale ja neid tuleb tööletulemisel tutvustada. Töötegemise koht on töötaja jaoks olulise tähtsusega. Töötegemise koht lepitakse kokku KOV üksuse täpsusega. Teatud tööd eeldavad töötaja igapäevast ringisõitmist kas teatud Eesti piirkonnas või kogu Eestis (nt müügiesindaja, kaubaveo autojuhid), sellisel juhul tuleb töölepingusse kirjutada vastav mingi Eesti piirkond või kogu Eesti. Puhkuse kestus kalendriaasta kohta. Igaastase puhkuse e põhipuhkuse kestus 28 kalendripäeva (TLS §55). Pikendatud põhipuhkust 35 kalendripäeva on ette nähtud alaealistele ja töövõimetuspensioni saavatele töötajatele (TLS §56, 57). Põhipuhkuse hulka ei arvata rahvuspüha (24. veebruar) ja riigipühi. Töötaja ja tööandja võivad kokku leppida ka pikemas põhipuhkuses kollektiivlepingus. Ei nähta enam ette lisapuhkust. Alates 1. juulist 2009 toimub puhkuse arvutamine kalendriaasta alusel. Puhkust antakse
Tulumaksuseadus (TuMS) 1. Mida maksustatakse tulumaksuga? Tulumaksuga maksustatakse maksumaksja tulu, millest on tehtud seadusega lubatud mahaarvamised. (TuMS § 1 lg 1) 2. Kes peavad tulumaksu maksma? Füüsiline isik (TuMS § 48), residendist juriidiline isik (TuMS §-d 49-52), mitteresident (TuMS § 53) 3. Kui pikk on tulumaksuga maksustamise periood? TuMS § 1 lg-s 1 nimetatud tulumaksu maksustamisperiood on kalendriaasta, kui TuMS-s ei ole sätestatud teisiti. (TuMS § 3 lg 1) TuMS § 1 lg-tes 2-4 nimetatud tulumaksu maksustamisperiood on kalendrikuu. (TuMS § 3 lg 2) 4. Kui suur on füüsilise isiku ja ettevõtte tulumaksu määr ning kuidas neid arvutatakse? Tulumaksumäär nii füüsilisel isikul kui ka ettevõttel on 20%. Tulumaks jaguneb kaheks – füüsilise isiku tulumaks ning ettevõtte tulumaks (juriidilise isiku tulumaksu maksavad ka mitteresidendi püsivad tegevuskohad ning
kontrolli korraldamine- Dokumendi sisulise ja tähtajalise lahendamise eest vastutab resolutsioonis märgitud täitja, mitme täitja puhul resolutsioonis esimesena märgitu. Täitja valmistab ette ja vormistab vastavalt nõuetele vastusdokumendi ning edastab selle tähtaegselt allkirjastamiseks. Dokumendi tähtaegse täitmise kontrolli teostavad dokumendihaldurid. Mis on asutuse asjaajamisperioodiks? Asjaajamise perioodiks on kalendriaasta Missuguseid pitsateid kasutatakse, millistel dokumentidel? Ülikooli suurt (d 4,0 cm) logoga pitsatit (lilla) kasutatakse diplomite,akadeemiliste õiendite, tunnistuste ja erilist autentsust nõudvate dokumentide(ülikoolidevaheliste lepingute) kinnitamisel. Ülikooli väikest (d 3,5 cm) logoga pitsatit (sinine) kasutataksedokumentide kinnitamisel, mis vajavad rektori, prorektorite või nende poolt volitatudisikute allkirja
· Kõige lihtsam ja odavam viis ettevõtlust alustada. · Annab võimaluse ainuisikuliselt otsustada oma tööde ja tegevuste üle ja olla iseenda peremeheks. 5 Füüsilisest isikust ettevõtja plussid · Ettevõtluse registreerimine lihtne. · Ei ole vaja omada algkapitali. · Kassapõhise raamatupidamise korraldus on lihtne, saab iseseisvalt hakkama. · Saab kulu osaliselt ettevõtluses kasutada. · Aruandeperioodiks on kalendriaasta. · Võib end registreerida hooajaliselt. · Tagatud on riiklik sotsiaalne kindlustus. · Kasumi reinvesteerimiseks on võimalik avada erikonto. · Enamusel puudub vajadus raamatupidamise aastaaruande koostamise järgi ja auditeerimiskohustus. Füüsilisest isikust ettevõtja miinused · Vastutab kogu varaga. · Kogu maksustavalt tulult maksab tulumaksu. · Sotsiaalmaksu maksmine peatub alles siis kui on makstud maksustamisperioodi
LÄÄNE - VIRU RAKENDUSKÕGKOOL Ettevõtluse ja majandusarvestuse õppetool Ä09 KÕ Else Luik JUHTIMISARVESTUS, SELLE OLEMUS NING SEOSED FINANTSARVESTUSE NING INFOSÜSTEEMIDEGA Äriökonoomika kursusetöö Õppejõud: Raili Kuusik Mõdriku 2012 2 SISUKORD JUHTIMISARVESTUS, SELLE OLEMUS NING SEOSED FINANTSARVESTUSE NING INFOSÜSTEEMIDEGA.....................................................................................1 SISUKORD....................................................................................................................3 SISSEJUHATUS............................................................................................................4 1. JUHTIMISARVESTUS JA SELLE OLEMUS......................................................... 5 3. JUHTIMISARVSTUSE SEOSE...
5) jääpinna rent erinevatele jäähoki- ja iluuisuklubidele 6) jooksuraja ja jõusaali rent soovijatele. 1.7 Omandivorm ja omanikud Omandivormiks on mittetulundusühing (MTÜ). Asutajad: Anti Pungar 1.8 Juhtimine, töötajad Ühingu kõrgeimaks organiks on liikmete aastakoosolek, mille kutsub kokku juhatus, teatades ühingu liikmetele aastakoosoleku toimumisest ja päevakorrast vähemalt kaks nädalat enne aastakoosoleku toimumispäeva. Ühingu korraline aastakoosolek peetakse üks kord kalendriaasta jooksul. Vajadusel kutsutakse kokku erakorraline koosolek. Aastakoosolek on otsustusvõimeline kui koosolekul osaleb vähemalt 30 % liikmetest ja otsuse poolt hääletab 50 % +1 koosolekul osalenud hääleõiguslikest liikmetest. Hääleõiguslikud on kõik liikmed, kes hääletuse päevaks on vähemalt 16 a. vanad. 5 Organisatsiooni juhib tegevjuht
Püsivusealusel liigitamine. 1. Ühekordsed maksud ja perioodiliselt korduvateks maksudeks. Ühekordsed on maksud, mis tekivad teatud toimingu sooritamise tagajärjel ning maksutasumisega on antud maksukohustus lõplikult täidetud. (parkimistasu, tollimaks e. impordi käibemaks, teedetänavate sulgemise maks) Perioodiliselt korduvad maksud, kui maksukohustus tekib mingi kindla perioodi järel uuesti ehk kordub.(tulumaks- kalendriaasta, üks kord aastas; maamaks- aastase perioodiga; Sooritamise viisi alusel saab maksud jaotada : 1. Sissenõutavad – on maks kui selle kohta saadakse maksuteade (üksikisiku tulumaks) 2. Tähtajalised maksud – kõik maksud on tähtajalised. Tuleb mingiks kindlaks kuupäevaks ära maksta. AGA kui maksumaksmise tähtaja jooksul tekib maksukohustus või kaob ära, siis tähtaeg muutub. 3. Kinnipeetav maks – maksud, kus maksu kinnipidaja peab teise isiku tulust
Teemad Füüsilise isiku tulu maksustamine Erisoodustus. Töölähetuse ja isikliku sõiduauto kulude arvestus Kingitused, annetused, vastuvõtukuluddividendid Töötasu maksustamine. TSD Haigushüvitis. Sotsiaalmaks. TSD TKM Pension Kaibemaks Millised maksud tuleb maksta töötasult? Kui ettevõttes on töölepinguga töötav töötaja, siis tema töötasult tuleb maksta riigile kõik palgamaksud – sotsiaalmaks, füüsilise isiku tulumaks, lisaks töötuskindlustusmakse ja pensionikindlustusmakse Näide Töötaja Kati töötasu töölepingu järgi on 1000 eurot. Töölepingusse märgitakse tavaliselt brutosumma, mis tähendab, et ettevõtjal tuleb juurde maksta sotsiaalmaksud, aga töötaja saab kätte tulumaksu (ja töötus- ja pensionikindlustusmakse) võrra väiksema summa (netosumma). Brutosummalt arvestame tööandja poolt lisaks makstavad maksud ; 1) sotsiaalmaksu 1 000* 33% = 330 eurot, 2) tööandja töötuskindlustusmakse 1 000*1% = 10 eurot Brutosummalt tule...
kontrolli korraldamine- Dokumendi sisulise ja tähtajalise lahendamise eest vastutab resolutsioonis märgitud täitja, mitme täitja puhul resolutsioonis esimesena märgitu. Täitja valmistab ette ja vormistab vastavalt nõuetele vastusdokumendi ning edastab selle tähtaegselt allkirjastamiseks. Dokumendi tähtaegse täitmise kontrolli teostavad dokumendihaldurid. Mis on asutuse asjaajamisperioodiks? Asjaajamise perioodiks on kalendriaasta Missuguseid pitsateid kasutatakse, millistel dokumentidel? Ülikooli suurt (d 4,0 cm) logoga pitsatit (lilla) kasutatakse diplomite,akadeemiliste õiendite, tunnistuste ja erilist autentsust nõudvate dokumentide(ülikoolidevaheliste lepingute) kinnitamisel. Ülikooli väikest (d 3,5 cm) logoga pitsatit (sinine) kasutataksedokumentide kinnitamisel, mis vajavad rektori, prorektorite või nende poolt volitatudisikute allkirja. Logoga pitsatid asuvad rektoraadi büroos ja nende eest vastutab
kalendris, tegi esimesena Napoli arst Aloysius Liliusning. Paavst Gregorius XIII võttis selle kasutusele alates 24. veebruarist 1582 (dokument on dateeritud 1581. aastaga, sest paavsti jaoks algas aastamärtsikuuga). Juliuse kalendri järgi oli aasta keskmiseks pikkuseks täpselt 365,25 ööpäeva, kuid keskmise troopilise aasta kestus on ligikaudu 365,24219878 ööpäeva. Seetõttu lisab Juliuse kalender iga 1000 aasta kohta ligikaudu 8 ülearust ööpäeva, nii et kalendriaasta jääb päikeseaastast maha. Katoliku kirik tahtis kalendrit parandada selleks, et ülestõusmispüha saaks tähistada ajal, mis lepiti kokku esimesel Nikaia kirikukogul aastal 325. Ettenähtud aeg oli pühapäev pärast Kuu 14. päeva, mis langeb kas kevadisele pööripäevale või sellest hilisemale ajale. Kevadine pööripäev langes tol ajal ligikaudu 21. märtsile. Selle kirikukogu ajal oli juba märgatud, et kevadine pööripäev oli pärast Juliuse kalendri kasutusele võtmist nihkunud.
2010 RTJ 18 Euro kasutuselevõtt © 2014. Janek Keskküla 16 MAJANDUSAASTA ARUANNE Majandusaasta (RPS § 13) Majandusaasta pikkus on 12 kuud. Raamatupidamiskohustuslase asutamisel, lõpetamisel, majandusaasta alguskuupäeva muutmisel või muul seadusega ettenähtud juhul võib majandusaasta olla lühem või pikem kui 12 kuud, kuid ei tohi ületada 18 kuud. Majandusaastaks on kalendriaasta, kui raamatupidamiskohustuslase põhikirjas või muus raamatupidamiskohustuslase tegevust reguleerivas dokumendis ei ole sätestatud teisiti. Majandusaasta aruande koostamine (RPS § 14) Raamatupidamiskohustuslane on kohustatud lõppenud majandusaasta kohta koostama majandusaasta aruande, mis koosneb raamatupidamise aastaaruandest ja tegevusaruandest. Majandusaasta aruande koostamise ja esitamise käik hõlmab järgmisi tegevusi: 1) raamatupidamise aastaaruande koostamine;
projektid 13 näd pikkad, töötajatel pmts mitte kunagi ei tekkinud õigust puhkusele. Euroopa kohus: puhkuse saamise õigus algab al töösuhtest. Ei loetud õigeks, et inimene ei saa puhkust kui 13näd tööd ei saanud - tööle asumise aastal antakse puhkust võrdeliselt töötatud ajaga o okt minnakse tööle, siis 3 kuu kalendripäevad arvestatakse puhkused välja ja edasi läheb kalendriaasta lõikes - täies ulatuses on töötajal õigus puhkust saada iga töötatud kalendriaasta eest - kui kalendriaastas on puhkuse saamise õiguse aluseks oleva aja hulka mittekuuluvat aega (nt lapsehoolduspuhkus), antakse puhkust võrdeliselt puhkuse andmise õiguse aluseks oleva ajaga - (TLS § 68 lg-d 3 ja 4) - kui töötaja on töötanud vähem kui kalendriaasta, arvutatakse puhkuse kestus järgmiselt:
21/79 dividendi summast). Sotsiaalmaksu makstakse üldjuhul määraga 33% (20% sotsiaalkindlustus + 13% tervisekindlustus) reaalselt makstud tasult, ent iga töötaja/teenistuja puhul vähemalt riigieelarvega kehtestatud kuumääralt, milleks 2010. a on 4350 krooni. Sotsiaalmaksu maksmise kohustus on tööandjal. Füüsilisest isikust ettevõtja (FIE) maksab sotsiaalmaksu oma ettevõtlustulult, millest on tehtud ettevõtlusega seotud mahaarvamised; maksustamisperioodiks on kalendriaasta, mille kestel tuleb sooritada kord kvartalis sotsiaalmaksu avansilisi makseid. Sotsiaalmaksu makstakse ka töökindlustushüvitiselt. Teatud isikute kategooriale (näiteks töötu abiraha või lapsehooldustasu saajad ja ajateenijad), eest maksab sotsiaalmaksu riik. Käibemaks on üldiselt 20% kauba või teenuse maksustavast väärtusest. Aktsiisimaksud on Eestis kehtestatud viiele erinevale tootegrupile: alkohol, tubakas, motorikütus, mootorsõidukid ja pakendid
sinna juurde tuleb maksta 21/79 tulumaksu. erisoodustus annab töötajatele võimaluse kasutada jõusaali, tööautot ja telefoni, mitteseotud kulud on kulud, mis makstake ikka täis rauaga 22. Käibemaks. Maksumäärad, pöördmaksustamine, kassapõhine käibemaks(arvestuse põhine) Käibemaksu määr 20%. Soodusmaksumäärad: 9%, 0% ja maksuvaba käive. Käibemaksukohustus tekib kui ettevõtja käibemaksuga maksustatav müügitulu ületab kalendriaasta algusest arvates 16000.- eurot. 2. Ost: puitmaterjal 1545.-, sh KM 20%. Arvuta: materjali maksumus KM-ta, ostu KM, võlg tarnijale. D põhivara/ kulu 1287,5 D KM 257,5 K võlg tarnijale 1545 3. Müük: materjal 2740.-, sisaldab KM 20%. Arvuta: müügitulu, müügi KM ja saadud raha summa. D kassa/ pank 2740 K KM 456,66 K müügitulu 2283,33 Müük-ost=km kohustus või ettemaks
väiksem loobumiskaotuste ja tühistatud tulemuste arv, suurem võitude arv, omavaheliste mängude punktid, omavaheliste mängude väravate vahe, üldine väravate vahe, suurem löödud väravate arv. Meistiliigas osalevate meeskonda arv on kõikunenud 814 vahel. Meeskondade arv on püsinud kümnel alates 2005. aastast. Hooaeg peetakse erinevalt enamikust Euroopa riikidest, kuid sarnaselt teiste Baltimaade, Põhjamaade ja Venemaaga kalendriaasta põhiselt. Eestis kestab hooaeg reeglina märtsist novembrini. Aastail 19921998 oli hooaeg sügisest kevadeni. Külastatavus oli hooajal 2008 keskmiselt 184 pealtvaatajat mängu kohta, mis on Euroopa jalgpalli kõrgliigade madalaim näitaja Meistriliiga hooajad alates 2005 2005 Meistriliiga 2005 võitis ja tuli seega 2005. aastal Eesti jalgpallimeistriks FC TVMK Meistriliiga suurenes kaheksalt meeskonnalt kümneni.
Muud ärikulud Ärikasum (-kahjum) Finantstulud ja -kulud finantstulud ja -kulud tütarettevõtjate aktsiatelt ja osadelt finantstulud ja -kulud sidusettevõtjate aktsiatelt ja osadelt finantstulud ja -kulud muudelt pikaajalistelt finantsinvesteeringutelt intressikulud kasum (kahjum) valuutakursi muutustest muud finantstulud ja -kulud Kokku finantstulud ja -kulud Kasum (kahjum) enne maksustamist Tulumaks LAHENDA! 1. Kui pikk on tavapärane majandusaasta? 1 kalendriaasta 12 kuud Kuni poolteist aastat Sõltub firma tegevusalast 2. Iga ettevõtte majandusaasta algus ja lõpp on fikseeritud.. Raamatupidamise seaduses ettevõtte põhikirjas raamatupidamise põhimääruse ettevõtte sise-eeskirjades 3. Majandusaasta võib olla kuni 18 kuud... kui ettevõtte tegevusala seda soosib ainult ettevõtte asutamisel ettevõtte asutamisel või lõpetamisel ainult riigiasutustel 4
166. § 1). (355 EUR) - tunnis 2,34 EUR (VV määrus nr. 166. § 1). (2,13 EUR) 19. Puhkused; • Põhipuhkus eelduslikult 28 kalendripäeva, erandid alaealised, töövõimetuspensioni saav töötaja ja haridus-teadustöötaja; • Puhkus aegub 2 aasta jooksul; • Puhkuste ajakava määrab tööandja, arvestab töötaja soove, mis on mõistlikud ettevõtte huvidega; • Puhkuste ajakava koostatakse ja tutvustatakse kalendriaasta I kvartali jooksul; • Puhkuste ajakavasse märkimata puhkuse kasutamisest teatab töötaja tööandjale 14 kalendripäeva ette kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. • Puhkusetasu makstakse hiljemalt eelviimasel tööpäeval enne puhkuse algust, kui tööandja ja töötaja ei ole leppinud kokku teisiti. Kokkulepe, mille alusel puhkusetasu makstakse hiljem kui puhkuse kasutamisele järgneval palgapäeval, on tühine. 20
küsimusi. Usaldusühing. Peab olema vähemalt kaks osanikku.Ühingul on kahte liiki osanikke: ühed vastutavad kogu oma varaga(täisosanikud) ja teised ettevõttesse paigutatud kapitali osaga. Füüsilisest isikust ettevõtja (FIE). Annab võimaluse ainuisikuliselt otsustada oma tööde ja tegevuste üle ja olla iseenda peremeheks. FIE plussid: registreerimine lihtne, ei ole vaja omada algkapitali, kaasapõhine raamatupidamine lihtne, aruandeperioodiks kalendriaasta, tagatud riiklik sotsiaalne kindlustus, kasumi reinvesteerimiseks võimalik avada erikonto, puudub vajadus raamatupidamise aastaaruande koostamise järgi. FIE miinused: vastutab kogu varaga, kogu maksustavalt tulult maksab tulumaksu. Tulundusühistu. Ühistu eesmärgiks on liikmete ühiste tegevusega nende majapidamiste või tegevusega toetamine teenuse osutamisega. Ühistu vastutab oma kohustuste eest oma varaga. Osakapital peab olema vähemalt 2500. Ühistu võib asutada vähemalt kaks isikut
majandustulemusest, eeldatakse, et töötaja osa arvestamisel võetakse aluseks tööandja vastava aasta kinnitatud majandusaasta aruanne. Teh: Kui töötajal on lepingust tulenev õigus tasule tööandja ja kolmanda isiku vahel sõlmitavalt lepingult, kohaldatakse tasu maksmisele võlaõigusseaduse § 679–682. 27. Mis on põhipuhkus ja kui pikk see on? Millal aegub põhipuhkus? Puhkusetasu maksmine. PP iga-aastane puhkus on 28 kalendripäeva. PP nõue aegub 1 aasta jooksul arvates selle kalendriaasta lõppemisest, mille eest puhkust arvestatakse. Puhkusetasu makstakse hiljemalt eelviimasel tööpäeval enne puhkuse algust. 28. Kuidas vastutab töötaja, kui ta on rikkunud süüliselt töökohustust. Varalise vastutuse kokkulepe. Varalise vastutuse kokkuleppega võtab töötaja sõltumata süüst vastutuse temale tööülesannete täitmiseks antud vara säilimise eest. 29. Töölepingu lõpetamine poolte kokkuleppel.
leppinud kokku pikemas põhipuhkuses. Ei arvestata hulka rahvuspühi ja riigipühi. Puhkusetasu maksmine makstakse hiljemalt eelviimasel tööpäeval enne puhkuse algust, kui tööandja ja töötaja ei ole leppinud kokku teisiti. Kokkulepe, mille alusel puhkusetasu makstakse hiljem kui puhkuse kasutamisele järgneval palgapäeval, on tühine. Keskmine kalendripäevatasu. Millal aegub põhipuhkus? aegub ühe aasta jooksul arvates selle kalendriaasta lõppemisest, mille eest puhkust arvestatakse. 32. Kuidas vastutab töötaja, kui ta on rikkunud süüliselt töökohustust kui töötaja on töölepingut tahtlikult rikkunud, vastutab ta rikkumise tagajärjel kogu tööandjale tekitatud kahju eest. Varalise vastutuse kokkulepe varalise vastutuse kokkuleppega võtab töötaja 7 sõltumata süüst vastutuse temale tööülesannete täitmiseks antud vara säilimise eest. 8
teenuse osutamise üle. Vigade vältimiseks tuleb perioodiliselt analüüsida momendi situatsiooni ja vajadusel lasta teha seda ka vastaval spetsialistil, konsultandil. Analüüsides antud projekti, ei näe omanik ja konsultant otseseid riske. Äriidee kohaselt on igati reaalne ja tulus tegeleda rehvivahetus töökojaga Abja vallas planeeritud vormis. 8. Finantsprognoosid Alljärgnevalt on koostatud rahavoogude-, kasumi- ja bilansiprognoosid järgneva 4 aasta kohta. Kusjuures esimese kalendriaasta prognoosid jaotuvad kuude lõikes, kuid sealt edasi on näitajad välja toodud juba ainult aastate kaupa. äibeprognoos 2012.a. 06.10 07.10 08.10 09.10 10.10 11.10 12.10 Kokku Rehvide paigaldus, tasakaalustamine, remont ja hoiustamine 0 0 0 0 0 40000 50000 90000
o Summaarne heide on kontrollimatu heite ja väljuvas gaasis sisalduvate lenduvate orgaaniliste ühendite koguse summa. KONTROLLITAVAD TINGIMUSED o Protsessi käigus tekkivad lenduvad orgaanilised ühendid püütakse kinni ja viiakse käitisest välja kontrollitaval viisil; o Nt käitise korstna, põletus- või püüdeseadme kaudu; o Lenduvate orgaaniliste ühendite heide on kontrollitav. LAHUSTI KASUTAMINE o Käitises kasutatavate orgaaniliste lahustite summaarne kogus ühe kalendriaasta või muu 12- kuulise perioodi jooksul. HEITE PIIRVÄÄRTUSED o 1) Lahustite kasutamisel välisõhku väljutatavate lenduvate orgaaniliste ühendite heite piirväärtused kehtestab valdkonna eest vastutav minister määrusega; o 2) erand heite piirväärtuste järgimise kohustusest heitkoguse vähendamine kava. HEITE PIIRVÄÄRTUSE ERAND o 3) Kui metall-, plast-, tekstiil-, kanga-, kile- ja paberpinna katmisel ei ole võimalik rakendada
tööülesandeid, samuti see, kas töötatakse ühes või mitmes vahetuses, kas tööaega arvestatakse päeviti või summeeritult teatud ajavahemiku, nt4 kuu kohta, kas tööaja kestus on aastaringselt ühesugune või periooditi erinev. 8) Töökoht ehk koht, kus töötaja oma kokkulepitud tööülesandeid täidab. Eelkõige märgitakse töökohana omavalitsusüksus, kus ettevõte või selle osa asub. 9) Puhkuse kestus kalendriaasta kohta. Igaaastase põhipuhkuse pikkus on 28 kalendripäeva. 10) Viide töölepingu ülesütlemise etteteatamise tähtaegadele või töölepingu ülesütlemise etteteatamise tähtaegadele. 11) Tööandja poolt kehtestatud reeglid töökorrale ehk töökorralduse põhisätted või viide vastavale dokumendile. (töö algusaeg, lõuna jne) 12) Viide kollektiivlepingu(te)le, kui töötaja suhtes kohaldatakse kollektiivlepingut.
tööülesandeid, samuti see, kas töötatakse ühes või mitmes vahetuses, kas tööaega arvestatakse päeviti või summeeritult teatud ajavahemiku, nt4 kuu kohta, kas tööaja kestus on aastaringselt ühesugune või periooditi erinev. 8) Töökoht ehk koht, kus töötaja oma kokkulepitud tööülesandeid täidab. Eelkõige märgitakse töökohana omavalitsusüksus, kus ettevõte või selle osa asub. 9) Puhkuse kestus kalendriaasta kohta. Igaaastase põhipuhkuse pikkus on 28 kalendripäeva. 10) Viide töölepingu ülesütlemise etteteatamise tähtaegadele või töölepingu ülesütlemise etteteatamise tähtaegadele. 11) Tööandja poolt kehtestatud reeglid töökorrale ehk töökorralduse põhisätted või viide vastavale dokumendile. (töö algusaeg, lõuna jne) 12) Viide kollektiivlepingu(te)le, kui töötaja suhtes kohaldatakse kollektiivlepingut.
tööandjal uue tööajakorralduse kehtestamiseks pidada läbirääkimisi ning sõlmida kokkulepe. VII PUHKUSED Puhkused on puhkeaja liigiks ja me võime eristada - põhipuhkused - perepuhkused - tasustamata puhkused. Täiesti eraldi liik on õppepuhkused ja nende andmist reguleerib Täiskasvanute koolituse seadus. Põhipuhkuste andmisel tuleb lähtuda järgmistest põhimõtetest puhkust antakse kalendriaasta eest, selle aasta hulka ei arvestata lapsehoolduspuhkuse ega tasustamata puhkuse aega tööle asumise kalendriaastal arvutatakse kalendriaastast lühema aja eest põhipuhkust võrdeliselt töötatud ajaga. Töötaja võib nõuda puhkust, kui ta on tööandja juures töötanud vähemalt kuus kuud puhkust antakse kalendripäevades, mille hulka ei arvestata riigipühi puhkuse andmine ja kasutamine on kohustuslik; üldreeglina antakse puhkust katkestamatult;
järgmised. § Ei pea kasutama kahekordset kirjendamist, koostama kontoplaani ning järgima "head raamatupidamistava". § Ei kehti raamatupidamise seaduse nõuded kronoloogiliste ja süstemaatiliste registrite koostamise ja vormistamise kohta. § Ei pea koostama raamatupidamise sise-eeskirju. § Ei pea koostama ja esitama raamatupidamise aastaaruandeid. § Ei arvestata põhivara raamatupidamislikku amortisatsiooni. § Ei pea pärast kalendriaasta lõppemist tegema mingeid kandeid laekumata arvete pärast. Kassapõhise raamatupidamise puhul on ainukeseks aruandeks tuludeklaratsioon. Seepärast tuleks kassapõhise raamatupidamisega FIEdel suhtuda oma raamatupidamisse ennekõike kui maksuarvestusse. Majandusaasta Raamatupidamise seaduse ei reguleeri alates 2003. aastast kassapõhise raamatupidamisega ettevõtjate majandusaasta algust, lõppu ja pikkust. Kuna tulu- ja sotsiaalmaksuseadused näevad
lapsepuhkust olenemata sellest, kas lapse sünnipäev on enne või pärast puhkust. Lapsepuhkuse õigust ei ole, kui vanemalt on vanemaõigused ära võetud või kui laps elab hoolekandeasutuses. PUHKUSE ANDMISE KORD: Põhipuhkust antakse töötatud aja eest. Põhipuhkuse andmise õiguse aluseks oleva aja hulka arvestatakse lisaks töötatud ajale ajutise töövõimetuse aeg, puhkuse aeg ,samuti aeg, kui töötajal on seaduse alusel õigus tööst keelduda. Iga töötatud kalendriaasta eest on töötajal õigus saada põhipuhkust täies ulatuses. Tööle asumise kalendriaastal arvutatakse kalendriaastast lühema aja eest põhipuhkust võrdeliselt töötatud ajaga. Töötaja võib nõuda puhkust, kui ta on tööandja juures töötanud vähemalt kuus kuud. Põhipuhkus tuleb kasutada kalendriaasta jooksul. Põhipuhkust antakse osadena üksnes poolte kokkuleppel. Vähemalt 14 kalendripäeva puhkust peab töötaja kasutama järjest
Esiajalugu ja tsivilisatsiooni sünd Esiaeg e muinasaeg e eelajalooline aeg : Periood inimese ilmumisest kirja tekkeni. 5-3,5 milj a tagasi 3000 eKr. Ajalooline aeg : Periood kirja tekkimisest kuni praeguseni. Ajalugu uurivad: arheoloogia, etnoloogia, bioloogia, keemia, antropoloogia Inimese eellased Millal elasid Mida oskasid, kuidas elatasid Australopiteekused 5-2 milj. a tagasi. Püsti käimine. Hominiitide liik Aafrikas. Raipesööjad ja taimetoitlased. Homo habilis 2.5 milj. a tagasi. Esimesed tööriistad. Esialgu Osav inimene Ida-Aafrias. taimetoitlased, hiljem küttisid ja KIVIAEG sõid surnud korjuseid. Rändava ...
· reisitransport lennu-, mere-, maantee- ja raudteetransport · looduslikud ja tehislikud vaatamisväärsused ning nende haldajad · reisiettevõtjad reisikorraldajad ja reisibürood · reisisihi korraldajad avaliku, era- ja kolmanda sektori organisatsioonid ja asutused. Maailma Turismiorganisatsiooni määratluse järgi loetakse turismiks inimeste reisimist väljapoole nende igapäevast elukeskkonda puhkuse, äri või muudel eesmärkidel kestusega kuni üks kalendriaasta. Määratlusele vastavaid reisijaid nimetatakse külastajateks ja nad jagunevad ühepäevakülastajateks ja turistideks. Turism jaguneb väljaminevaks, sissetulevaks ja siseturismiks. Igapäevane elukeskkond on inimese elu-, töö- või õppimiskoha ning muude tema poolt tihti (vähemalt kord nädalas) külastatavate kohtade (kirik, kauplus, polikliinik jne) vahetus läheduses asuv ala. Suvilatesse ja maakodudesse sõitmist loetakse turismiks.
testide omaduste uurimisel. Diagnostiliste Enamik klassikalisi statistilise analüüsi meetodeid pidevate tunnuste vanuserühmas naiste aasta keskmise arvuga korrutades 1000ga. testide omadused: Tundlikkuseks (ingl. sensitivity) nimetame jaoks on kasutatavad vaid ligikaudse normaaljaotusega valimi korral. Suremuse üldkordaja leidmiseks jagatakse kalendriaasta vältel tõenäosust, et haiguse korral see test annab positiivse tulemuse. Normaaljaotusega ei ole kindlasti tegemist, kui 1. Mediaani erinevus ilmnenud surmajuhtude arv käsitletava ajavahemiku keskmise Tundlikkus ei näita seda, millise tõenäosusega on positiivse keskväärtusest on suhteliselt suur 2. Karpdiagrammil "karp" ei asu
1. Asjaajamist reglementeeritavad riiklikud normdokumendid EVS-ISO 15489:2004 Dokumendihaldus on avalike ja eraõiguslike organisatsioonide loodud dokumentide haldamise juhis. Asjaajamise ühtsed alused riigi- ja kohaliku omavalitsuse asutuste ning avalike õiguslike juriidiliste isikute asjaajamisele esitatavaid nõudeid, dokumentide vormistamise nõudeid jne. Isikuandmekaitse seadus isikuandmete töötlemise tingimused ja korra, riikliku järelevalve teostamise korra isikuandmete töötlemisel, vastutuse isikuandmete töötlemise nõuete rikkumise eest. Avaliku teade seadus avalikule teabele juurdepääsu tingimused, korra ja viisid ning juurdepääsu võimaldamisest keeldumise alused, teabele juurdepääsu korraldamise üle riikliku järelevalve teostamise korra. 2. Kuidas loetakse ,,adressaadiks" tulenevalt märgukirjale ja selgitustaotlusele vastavat seadust? Adressaat käesoleva seaduse tähenduses on riigi- või kohaliku omavalitsuse või muu aval...
-Töötasu makstakse vähemalt 1 x kuus (kokkuleppel võib ka sagedamini), majandustulemustelt makstav tasu pärast osa kindlaksmääramist. 19. Puhkused; ·Põhipuhkus eelduslikult 28 kalendripäeva, erandid alaealised, töövõimetuspensioni saav töötaja ja haridus-teadustöötaja; ·Puhkus aegub 2 aasta jooksul; ·Puhkuste ajakava määrab tööandja, arvestab töötaja soove, mis on mõistlikud ettevõtte huvidega; ·Puhkuste ajakava koostatakse ja tutvustatakse kalendriaasta I kvartali jooksul; ·Puhkusetasu makstakse hiljemalt eelviimasel tööpäeval enne puhkuse algust, kui tööandja ja töötaja ei ole leppinud kokku teisiti. 20. Leppetrahvide mõiste, mille kohta võib kehtestada; 1.Leppetrahv on vastavalt VÕS-i lepingus ettenähtud lepingut rikkunud lepingupoole kohustus maksta kahjustatud lepingupoolele lepingus määratud rahasumma. 2. Leppetrahv lihtsustab tööandjal töötajapoolse töökohustuste rikkumisega
Juhul, kui tulu on kuni 1 700 000 HUF, siis tulumaksumäär on 18%. Isiku tuludest alates 1 700 001 HUF on tulumaksumäär 36%. On olemas ka lisamaks 4%, kui tulu on rohkem kui 7446000 HUF. Ungari tuluaasta on kalendriaasta, mis lõpeb 31. detsembril. Füüsilise isiku kuu tulumaks peetakse kinni tööandja poolt ning edastatakse maksuametile järgmise kuu 12. kuupäevaks. Tuludeklaratsioon esitatakse kuni 20. märtsini. (http://www.eures.ee/11164, 02.05.2010)
- 12 Pideva kaalutud keskmise soetushinna meetodil leitakse pärast igat varu sissetulekut uus kaalutud keskmine soetushind, millega hinnatakse igat väljaminekut kuni järgmise sissetulekuni ja pidevalt arvestatavat varu jääki [4]. 13 VARUDE INVENTEERIMINE Paljudel ettevõtetel ja äriühingutel lõppeb kalendriaasta lõpus ka majandusaasta. Kätte jõuab aasta kokkuvõtete tegemise aeg, samuti varade ning kohustuste inventeerimise aeg. Varude inventeerimist korraldatakse vähemalt üks kord aastas. Inventeerimiseks nimetatakse inventeerimisobjektide tegeliku olemasolu kindlakstegemist nende ülelugemise, - mõõtmise või kaalumise teel. Inventeeritakse põhi ja väikevahendeid, materjale, kütust, lõpetamata ja valmistoodangut, kaupa, loomi, seemet ja
annaabi.ee 
Sisene Facebook'ga
Sisene Google'ga
Sisene LinkedIn'ga
