Montesquieu pooldas parlamentaalset monarhiat. Voltaire ei pooldanud demokraatiat, ta pidas ideaaliks valgustatud absolutismi. Rousseau ideaaliks oli rahvavõim ning pooldas looduslähedast eluviisi. Tähtsamad valgustatud valitsejad olid Friedrich Wilhelm I, Friedrich II ja Joseph II. Friedrich Wilhelm I oli karm valitseja. Välismaa kangaste sisseosmine oli keelatud. Kokkuhoiupoliitika võimaldas Preisimaal luua armee. Et mitte raha maksta palkamiseks, kehtestas Wilhelm I sõjaväekohustuse. Valitsejana nõudis ta kõigilt vastuvaidlematut ja täpset käsutäitmist ning karistas eksinud ametnikke valjult. Friedrich II tegutses valgusõpetuse järgi ning arendas riigi sissetulekuid. Ta andis korralduse jagada vaesemale rahvale soodsa hinnaga vilja, keelas kohtus piinamised ja kuulutas välja usuvabaduse. Joseph II kehtestas kogu riigis ühesuguseid seadusi. Ta kaotas pärisorjuse, Provintside senine omavalitsus kaotati ning asju hakkasid
c) dokumentide trükkimine ja arhiveerimine d) lao korrashoid, tellimuste koostamine ja ostuarvete sisestamine; e) korraldab ja tegeleb firma hulgimüügiga f) võtmete ja südamike valmistamine Töötajate värbamine ja valik Müügisekretärjuhiabi ametikohale on eelistatud üle kahekümne aastased töötajad. Kasuks tuleb eelnev töökogemus müügisekretäri või juhiabina. Siiani on leitud enamus töötajaid kas CV keskuse kaudu või kasutatud olemasolevaid kontakte sobiva inimese palkamiseks. Töökuulutusi võib leida ka AS Lasita Maja kodulehelt, mille tütarettevõteks on AS Estobait. Üldiselt on kaadrivoolavus väga väike, töölt on lahkutud lapsehoolduspuhkusele jäämise tõttu ning ühel juhul ka kahjuks ametikohale mittesobivusel. Ettevõtte palgasüsteem AS Estobait on täistööajaga töötajatel ühtne palgasüsteem, kuupalk. Raamatupidajal, vastavalt lepingus kokkulepitud korrale, üks kord kuus makstav summa.
Industriaalühiskonna kujunemine 1. Tööstusrevolutsioon üleminek käsitsitöölt manufaktuurides masintootmisele vabrikutes Tööstusrevolutsiooni eeldused: a) Uute masinate leiutamine ja kasutuselevõtt b) Raha olemasolu: vabrikute rajamiseks masinate ja tooraine ostmiseks tööjõu palkamiseks c) Palgatööliste olemasolu : inimesed, kes elatusid enda tööjõu müümisest tänu masinate kasutamisele sai vaba tööjõudu käsitööliste ja talupoegade hulgast d) Turu olemasolu, mis mõjutas tootmist: vajalik oli nõudlus kaupade järele e) Konkurents tootjate vahel: sellest olenes kaupade kvaliteet ja hind f) Tooraine olemasolu kaupade valmistamiseks 2. Inglismaa tööstusrevolutsiooni juhtriik a) Inglise kodusõda kaotas feodaalsed takistused majanduses
Taani kuningas andis need alad oma vennale, hertsog Magnusele. *Enne rahu lõppu kogus ordu kõik oma väed kokku ja üritasid Tartu piiskopkonda tagasi saada. *(2.augustil 1560) hävitati Liivi ordu Oomuli mõisa juures. Pärast seda said venelased ka Viljandi, kus oli ordu üks parimaid kindlusi. *Tallinn ja Põhja-Eesti läksid Rootsile, aga muud alad said poolakad endale. *(1562) kirjutas peapiiskop lepingule alla. Ordut enam ei olnud. *Selleks, et saada raha sõdurite palkamiseks, pandi talupoegade väga suured koormised ja maksud. *(1560) hakkasid talupojad mässama, ning kurtsid, et kui rüüstamised toimuvad, ei saa nad aadlitelt mingit kaitset. *Ülestõusnud piirasid Koluvere lossi, kus oli palju feodaale. Paljud talupojad said surma. *Kogu Vana-Liivimaad tahtsid endale Poola, Rootsi, Taani ja Venemaa. *1560 a. lõpetas Venemaa sõjategevuse *Pärast 1563 a. Rootsi ja Taani vahelist sõda jäi Taanile ainult Saaremaa *1569-Poola ja Leedu vaheline omaliit
7 Soome lastel on võrreldes Eesti õpilastega vähem närvipinget. Üheks põhjuseks võib olla õpitavate ainete valikuvabadus8. “Kursuseid on nelja tüüpi: riiklikud kohustuslikud ja süvendavad kursused ning koolikohased süvendavad ja rakenduslikud kursused. Kohustuslikke kursusi on kolme-nelja aasta peale 47−51, riiklikke süvendavaid kursusi 10. Ülejäänud on koolikohased – kool ise valib. Rakenduslikke kursusi saab kool võtta nii palju, kui on raha õpetajate palkamiseks, ja sõltuvalt sellest, kui palju leidub antud ainet valdavaid õpetajaid. Rakenduslike kursuste all saab õppida näiteks fotograafiat.“9 Koolil on ise võimalus valida kas tunnipikkus on 45 minutit (kursuse maht 38 tundi) või 75 minutit (kursuse maht 22-23 minutit)10. “A-võõrkeelt on kuus kohustuslikku ja kaks süvendavat kursust, B- keelt viis kohustuslikku ja kaks süvendavat kursust“11. 7 Bioneer kodulehekülg. http://www.bioneer.ee (01.11.2016)
Bütsantsi e Ida-Rooma keisririigi püsimajäämise põhjused: *Sõjaväe ülesehitus rohkesti vabu talupoegi, kes koos käsitöölistega maksid makse sõdurite palkamiseks, riigil polnud vaja varvata sõjaväkke germaanlasi *kaubanduselu jätkus kaubateede ristumiskoht Vahemerelt Mustale merele meretee, maismaatee Väike-Aasiast Euroopasse. *Bütsantsi kuldmünt oli rahvusvaheline valuuta, pikka aega kasutatavaim raha Vahemere ääres *Vabade talupoegade maavaldus säilis ja isegi suurenes pidurdas põllumajanduse langust. Riigkorraldus: *Riigipea oli keiser e Basileus seadusandlik ja kohtuvõim tema valduses, sõjaväe kõrgeim
VIIKING-Taani, Norra, Rootsi sõdalane u.8-11 saj. Kuidas nim. Oma kuningriiki bütsantslased ise? Kuidas lääneeurooplased? miKs? V:Lääneeurooplased-............................................... Bütsantslased-.................................................. Miks arenes Büstants kiiremini kui lääneeuroopa? V:Soodne geograafiline asend, maksud, kaupmeestelt sadamates tolli, maksude pealt sai raha, mida kasutati kindluse ehituseks ja sõdurite palkamiseks. Miks oli Justinianuse valitsemisaeg edukas? Tema olulisemad saavutused ajaloos? V: Vallutas Põhja-Aafrika ja sõdis tagasi Itaalia. Lasi ehitada HAGIA SOPHIA KATEDRAALI. Koostas ROOMA ÕIGUSE. Millised valitsejad olid Justinianusega ühel ajal? V:Chlodovech BÜTSANTS-Ida-Rooma keisririik keskajal JUSTINIANUS-( valitses:527-565 )Tähtis keiser,kellle valitsemise ajal oli hiilgeaeg. Sai hakkama 3 olulise saavutusega. HAGIA SOPHIA KATEDRAAL-Justinianuse käsul ehitatud suur, uhke katedraal
-- Algas talude kruntiajamine, mis kaotas senise talumaade tükeldatuse (põldude siilutamise) ja põllumaade perioodilise ümberjagamise. Talude päriseksostmine tõi enesega kaasa ka maa hinna kasvu, mis koos rahvaarvu suurenemisega soodustas eestlaste väljarändu Venemaale. 12. Muudatused mõisamajapidamises 19. sajandi teisel poolel. -- Mõis kasutas raharendist ja talude müümisest saadud raha tootmise kaasajastamiseks, maaparanduseks, uute tõuloomade ostmiseks ja mõisamoonakate palkamiseks (mõisamoonakas – mõisa palgaline põllutööline, kes osa tasust sai moonas e toiduainetes). 13. Tööstuse ja transpordi areng Eestis 19. sajandil. — Tööstuse ja kaubanduse areng tagasihoidlik ( 19 saj I poolel). Rajati kalevivabrikud Narva. 1858 Kreenholmi Manufaktuur- eesti suurim tööstusettevõte. (19 saj II poolel) –kiirenes jõudsasti. Tekstiilitööstuse kõrval kasvas masina- ja metallitööstus. Paberitootmiskeskus, kus
raha, et puudega inimesele hooldekodu kohta võimaldada. 5 „Tööhõivereformi eesmärgiks on seatud puuetega inimeste elukvaliteedi parandamine, tuues nad vastavalt igaühe võimekusele tööturule ning andes neile ühiskonnas väärilise koha. Selleks on valitsus ette näinud ka hoomamatu summa raha – 360 miljonit eurot 2020. aastani. See raha läheb aga uue töövõimehindamise süsteemi elluviimiseks, 500 uue ametniku palkamiseks ja töövõimetoetuste väljamaksmiseks. Lisaks rakendatakse ka erinevaid tööturuteenuseid, kuid põhiprobleemid puudega inimestele mõeldud hoolekandeteenuste, rehabilitatsiooni ja abivahenditega jäävad lahendamata." Tsahkna, M (2014, 10. okt). Ja jällegi seisame fakti ees, et riik suurendab ametnike arvu, kes kõik vajavad koolitust, luuakse hindamissüsteem, mis lahterdab puudega inimesed ametnike poolt
Olid seisukohal, et riik peaks loobuma ettevõtluse ja tööstuse toetamisest. Väitsid, et tõelise rikkuse allikad on põllumajandustooted ja teistest loodusressurssidest saadud tooted Industriaalühiskonna kujunemine 1. Tööstusrevolutsioon üleminek käsitsitöölt manufaktuurides masintootmisele vabrikutes Tööstusrevolutsiooni eeldused: a) Uute masinate leiutamine ja kasutuselevõtt b) Raha olemasolu: ? vabrikute rajamiseks ? masinate ja tooraine ostmiseks ? tööjõu palkamiseks c) Palgatööliste olemasolu : ? inimesed, kes elatusid enda tööjõu müümisest ? tänu masinate kasutamisele sai vaba tööjõudu käsitööliste ja talupoegade hulgast d) Turu olemasolu, mis mõjutas tootmist: ? vajalik oli nõudlus kaupade järele e) Konkurents tootjate vahel: ? sellest olenes kaupade kvaliteet ja hind f) Tooraine olemasolu kaupade valmistamiseks 2. Inglismaa tööstusrevolutsiooni juhtriik a) Inglise kodusõda kaotas feodaalsed takistused majanduses
Tööõigus, töölepingu seadus Tööleping on võimalik sõlmida isikuga, kes on vähemalt 7 aastat vana. Vanuses 7-14 noore tööle vormistamisel on vaja vanema või seadusliku hooldaja ja tööinspektori nõusolekut. Alaealise tööle palkamiseks on vajalik lapsevanema nõusolek. Töölepingut võib sõlmida suuliselt, juhul kui töösuhe on lühike(maks 2 nädalat). Lepingus peavad olema osapoolte andmed: töötaja andmetest vajalikud isikuandmed, elukoht, kontaktandmed. Tööandja puhul samuti asukoht ja registrikood. TÖÖLEPING garanteerib töötajale puhkuse, haiguslehed jne. Tööettevõttelepingu või töövõtulepingu puhul on tegemist konkreetse tellimuse täitmisega, need on võlaõiguslepingud.
Tema ilus, lennukas ja inimeste sisemisi hingekeeli puudutav mõttelõng on eriti edukas naiste ja tütarlaste juures: Nipernaadi muinaslugu äratab neis igatsust millegi kauni, enneolematu järele. "Toomas Nipernaadi" jõudis kiiresti tõlgete kaudu Eestist kaugemale. Raamat ilmus saksa, hollandi, tsehhi, leedu, poola, soome, läti ja prantsuse keeles. Raamat saavutas välisriikides suure melu ja mitu kirjastust soovis seda avaldada. Gailit taotles tõlgi palkamiseks Kultuurkapitalilt raha, kuna välisriikides polnud eesti keele oskajaid. Aga Kultuurkapitalile esitatud taotlus jäi rahuldamata. 1929. aasta Eesti tuli Balti jalgpallimeistriks 14.-16. augustil peeti Riias II Balti jalgpalliturniir. Avamängus võitis Eesti koondis leedulasi 5:2 ja mängis viiki lätlastega 2:2, see andis Eestile turniirivõidu. Siiski vaieldi mängu järel koguni pool tundi selle üle, kellele turniirivõit kuulub. Koduteel läks kaotsi võidutammepärja külge kinnitatud
kui peatöövõtjate jaoks on oluline, et hoone karkass oleks kõrge kvaliteediga. Kõik ülejäänud tööd ostetakse sisse selleks spetsialiseerunud väiksematelt firmadelt. Suurettevõttel on palgal keskmiselt 40-60 ehitustöölist. Väikestes üldehituse ettevõtetes töötab 5-15 ehitustöölist. Suures enamuses kasutavad ehitusettevõtjad töölepingutega töötavaid töölisi, füüsilisest isikust ettevõtjatelt (FIE) ostetakse teenuseid harva. Ka lisatööjõu palkamiseks tipphooajal sõlmivad ehitusettevõtted töötajatega objektilepingu. Enamasti töötavad FIE-d iseseisvalt remonttöödel. Käive ja müügikate Keskmine käive 1-9 töötajaga ehitusettevõtetes on 2 miljonit krooni aastas, 10 – 19 töötajaga ettevõtetes 12 miljonit krooni aastas. Müügikate on keskmiselt remonditöödel 30-35%, arendusprojektides – 50%. Väljaspool Tallinna ja Harjumaad on müügikate väiksem, jäädes alla 20%.
Selle tingib tasakaalust väljas olev töömaht ja -aeg. Ettenähtud normaalsete töötundide jooksul ei suudeta suure töökoormaga hakkama saada ning lisandub juurde ekstra tööd. Marx püüab aga selgitada, et iga lisatund on reaalselt tasuta töö, millest kasu töötajale sisuliselt puudub. Tüliallikaks on eespool mainitud probleem ka praegu. Vaidluse tekkimise põhjuseks on see, et nii kapitalistid kui ka tänapäeva tööandjad ei mõista, et töötajate palkamiseks tehtavad kulutused on kordades väiksemad kui reaalne kasum, mida nende igapäevane töö tagasi teenib. Selleks aga, et töö oleks efektiivne, tuleks tööliste kulutamise asemel neid pigem säästa. Nagu väidab Marx, raisatakse antud viisil käitudes tööväärtust kiiremini. Inimesed tüdinevad ja väsivad ning mis kannatada saab, on kvaliteet. See viib aga sageli streikide tekkeni ning hetkel Eestis toimuv arstide streik on selle hea näide. Tervishoiu töötajad on pahased, et neid ei
pääseb ta tagasi Mittweidasse. 1923.aastal külastab pankrotistunud Schmidt Eestit, et kodumaal õnne proovida, kuid alles sõjast välja rabelenud Eestil pole talle midagi pakkuda ning Schmidt otsustab Saksamaale tagasi pöörduda. 1. 3 Töötamine Hamburg- Bergedorfi observatooriumis 1925.aastal kirjutab Schmidt Hamburg-Bergedorfi observatooriumi direktorile kirja palvega leida talle observatooriumi juures tööd. Direktor vastab, et ajad on rasked ja tal pole rahalisi vahendeid Schmidti palkamiseks. Lõpuks ta siiski nõustub pakkuma talle tasuta eluaset observatooriumis ja hiljem ka tööd. 1929. aasta septembris külastab ta viimast korda oma lapsepõlvekodu Naissaarel, et matta oma ema Maria. Tagasi Bergedorfis alustab ta oma viimast tööd, mis kirjutab Benhard Schmidti nime igavesti astronoomia ajalukku nimelt töötab ta välja koomavaba peegli, mis polnud mitte paraboloid nagu tavaliselt, vaid sfääriline peegel. 1. 4 Elutee lõpp
suurendada ettevõtte tulusid Miks on mõistlik ühiselt turundada? Mitmel ettevõttel koos on lihtsam turgu võita, eriti välisturgu. Üksikul Eesti ettevõtjal oleks liialt kulukas tipptegijat palgata ning väike ettevõte ei ole ka tippspetsialistile huvipakkuv. Mitu ettevõtet suudavad tagada edasimüüjale ka piisava müügimahu ja laiema tooteportfelli TOETUSED ÜHISTURUNDAMISEL Arendustöötaja kaasamise toetus - välisriigist turundusjuhi palkamiseks (programmi rahastab Euroopa Sotsiaalfond (ESF). MIKS? - suurendada ettevõtete rahvusvahelist konkurentsivõimet. KELLELE? - Eesti äriregistrisse kantud ettevõtetele. MILLEKS? - Toetatavad tegevused: arendustöötaja ettevõttesse värbamisega seotud tegevused; arendustöötaja rakendamine toetuse saaja projekti eesmärkide elluviimiseks. NB! Toetatakse ainult neid tegevusi, mis on kirjas taotluses sisalduvas projektis ja mis on läbi viidud projekti perioodil.
või vallas 16. Töövõimereformi põhimõtted ja eesmärgid Töövõimereformi eesmärgiks on muuta suhtumist vähenenud töövõimega inimestesse ning aidata neil tööd leida ja hoida. Igale vähenenud töövõimega inimesele lähenetakse individuaalselt, hinnatakse tema võimet olla ühiskonnas aktiivne ja sellest lähtuvalt aidatakse tal leida võimalusi tööturul. Tööandjale kompenseeritakse töökoha kohandamise kulud. Riigi pakutav toetus loob erivajadusega inimese palkamiseks soodsad tingimused. 17. Tervishoiukorralduse alused ja põhimõtted. Põhineb solidaarsuse põhimõttest lähtuvale ravikindlustusele. Oluline on eraõiguslike teenuseosutajate poolt pakutavate teenuste kättesaadavus. Teenust osutatakse vastavalt olukorrale: vältimatu abi osutamine, üldarstiabi osutamine, kiirabi osutamine, eriarstiabi osutamine, õendusabi osutamine, ämmaemandusabi osutamine 18. Rahvatervise poliitika arengusuunad Tervishoiusüsteemi areng:
3) algas talude kruntiajamine, mis kaotas senise talumaade tükeldatuse (põldude siilutamise) ja põllumaade perioodilise ümberjagamise. 4) lubati talude päriseksostmist. Protsess algas kõige kiiremini Liivimaal, Saaremaale jõudis see alles 20.saj. alguses). 5) mõis kasutas raharendist ja talude müümisest saadud raha tootmise kaasajastamiseks, maaparanduseks, uute tõuloomade ostmiseks, mõisamoonakate palkamiseks (mõisamoonakas- mõisa palgaline põllutööline, kes osa tasust sai moonas e. toiduainetes). 6) talupoeg pidi raharendi ja talu väljaostusummade saamiseks tulutoovamalt majandama, harjuma turusuhetega, kasvatama tulutoovamaid põllukultuure (Lõuna-Eestis kasvatati peamiselt lina, Põhja-Eestis kartulit). 7) talude päriseksostmine tõi enesega kaasa ka maa hinna kasvu, mis
Müügisekretär-juhiabi ametikoha eesmärk on asjaajamise korraldamine,kaupade liikumise korraldamine, hulgimüügi korraldamine ning juhatuse abistamine. 1.3.3 Töötajate värbamine ja valik Müügisekretär-juhiabi ametikohale on eelistatud üle kahekümne aastased töötajad. Kasuks tuleb eelnev töökogemus müügisekretäri või juhiabina. Siiani on leitud enamus töötajaid kas CV keskuse kaudu või kasutatud olemasolevaid kontakte sobiva inimese palkamiseks. Töökuulutusi võib leida ka OÜ Eurolukud kodulehelt. Üldiselt on kaadrivoolavus väga väike, töölt on lahkutud lapsehoolduspuhkusele jäämise tõttu ning ühel juhul ka kahjuks ametikohale mittesobivusel. 9 1.3.4 Ettevõtte palgasüsteem OÜ Eurolukud on täistööajaga töötajatel ühtne palgasüsteem, kuupalk. Raamatupidajal, vastavalt lepingus kokkulepitud korrale, üks kord kuus makstav summa. Paigaldajatega on
Empiiriliselt palju kinnitust leidnud fakt: strateegilise planeerimisega tegelevad ettevõtjad on edukamad ... Aga miks osa ettevõtjaid seda ei mõista ega toimi viisil, mis viiks neid edule? Peamine põhjus -- hõivatus igapäevasega ehk pidev "tulekahjude kustutamine", mistõttu strateegiaga tegelemiseks pole aega ... Lisapõhjused: · ilmselt ei tunnetata strateegilise kavandamise võimalusi (olulisust); · napib teadmisi ja oskusi ning raha konsultantide palkamiseks; · (Eestis) ka püüd hoida kogu teavet vaid enda või lähedaste valduses. 17.ORGANISTASIOONI ELUTSÜKKEL · Faas 1 kasv loovusega: "süda" on asutaja(d), kellelt tulevad kõik ideed, otsused jne. Valdav lihtstruktuur ja mitteformaalne juhtimine. Tulemus asutajate ülekoormatus operatiivsete detailidega (ei suuda kõigega toime tulla). Järgneb "eestvedamise kriis". Faasi kestus on pöördvõrdeline kasvu kiirusega, selle suudab läbida 60...70%.
(põldude siilutamise) ja põllumaade perioodilise ümberjagamise. - Lubati talude päriseksostmist. Protsess algas kõige kiiremini Liivimaal, Saaremaale jõudis see alles 20.saj. alguses. - Mõis kasutas raharendist ja talude müümisest saadud raha tootmise kaasajastamiseks, maaparanduseks, uute tõuloomade ostmiseks ja mõisamoonakate palkamiseks (mõisamoonakas mõisa palgaline põllutööline, kes osa tasust sai moonas e toiduainetes). - Talupoeg pidi raharendi ja talu väljaostusummade saamiseks tulutoovamalt majandama, harjuma turusuhetega, kasvatama tulutoovamaid põllukultuure (Lõuna-Eestis kasvatati peamiselt lina, Põhja-Eestis kartulit). - Talude päriseksostmine tõi enesega kaasa ka maa hinna kasvu, mis koos
süüd enam kellelegi veeretada. Ettevõtja üheks oluliseks oskuseks on planeerida oma päeva. Kui hommikul ärkad, siis peab meil olema selge ülevaade, mida peame päeva jooksul ära tegema. Eriti sellisel juhul, kui oleme alustanud oma ettevõtet üksinda või kahekesi. Hommikul tuleb kummalgi meist tegeleda jooksvate küsimustega ja olla sekretär ning tuleb ju veel ka klinete teenindada. See on puhas õnn kui ettevõttel on piisavalt rahalisi vahendeid assistendi palkamiseks, kes hoiaks korras ruumid, vastaks kõnedele ja paneks klientidele aegasid kirja. Enamikul alustavatest ettevõtjatest selline luksus siiski puudub. Ettevõtjaks olemisel on oluline ka korrektne administreerimise oskus. Sest ettevõtluses oleme me pidevalt silmitsi tähtaegadega ja tähtaegadest tuleb kinni pidada. Arvete maksmisel ja arvete väljastamisel. Ettevõtet alustada ei ole kunagi kerge, isegi siis kui on olemas kõik nimetatud oskused. Ka
tükeldatuse (põldude siilutamise) ja põllumaade perioodilise ümberjagamise. - Lubati talude päriseksostmist. Protsess algas kõige kiiremini Liivimaal, Saaremaale jõudis see alles 20.saj. alguses. - Mõis kasutas raharendist ja talude müümisest saadud raha tootmise kaasajastamiseks, maaparanduseks, uute tõuloomade ostmiseks ja mõisamoonakate palkamiseks (mõisamoonakas mõisa palgaline põllutööline, kes osa tasust sai moonas e toiduainetes). - Talupoeg pidi raharendi ja talu väljaostusummade saamiseks tulutoovamalt majandama, harjuma turusuhetega, kasvatama tulutoovamaid põllukultuure (Lõuna-Eestis kasvatati peamiselt lina, Põhja-Eestis kartulit). - Talude päriseksostmine tõi enesega kaasa ka maa hinna kasvu,
kaasaegsed muusikaajaloolased arvavad. Trento otsus 24. sessioonist et muusikalised teemad tuleb lahendada kohalikul tasandil osutus oluliseks katoliikliku kirikumuusika järgneva arengu seisukohalt. Trento-järgse püha muusika ajalugu iseloomustab tänu sellele kohalik mitmekesisus, mis sisaldas mõnikord ka piiranguid näiteks Carlo Borromeo kehtestas Milaanos tõsisemad piirangud, võttes ära privileegi kloostriväliste muusikaõpetajate palkamiseks ja üritades eemaldada polüfooniat konventide väliskirikutest. Gabriele Paleotti keelas Bolognas igasuguse vokaalse muusika (välja arvatud poollauldes rääkimise) ja igasuguse oraganumiga laulmise kuigi seda keeldu ei olnud lihtne jõustada. Samal ajal otsustas kardinal Alessandrino mitte rahuldada asekardinal Alfonso Paleotti nõudmist ,,musiche solenni" (pühalik muusika) keelamiseks. Paleotti soovis kehtestada sarnast keeldu nagu oli varem kehtestatud Naapoli nunnadele
idavallutustele. b. Rikkalikumad materiaalsed- ja inimressursid: · Kui Lääne-Euroopa jäi barbarite tõttu killustatuks, siis Ida-Rooma säilis ühtsena. · Ei toimunud sõjaväe germaniseerumist, kuna sõjaväkke värvati vaid kohalikke talupoegi. · Vabade talupoegade maavaldus säilis ja isegi suurenes, mis pidurdas põllumajanduse langust. · Toimiv maksusüsteem, mida kasutati sõdurite palkamiseks ja piirikindluste ehitamiseks. · Sõduritele ja ametnikele maksti palka puhtas kullas. · Bütsantsi kuldmünt oli levinuim valuuta Vahemeremaades. 2. Territoorium, rahvastik ja valitsemine. a. Territoorium: · Balkani ps, Krimmi ps. lõunaosa, osa Kaukaasiast, · Väike-Aasia ps · Süüria, Egiptus, Kürenaika, P.-Aafrikas. b. Kirev rahvastik: · Kreeklased, bulgaarlased, juudid, süürlased, armeenlased jt. c. Riigikeeleks kreeka keel
Selleks et töökojas vaiksem oleks on kompressorile eraldi ruum. Kuna hoones on eelnevalt tegutsenud autoremondi töökoda siis on seal täidetud kõik nõuded töötajate suhtes. Hoones on duss, wc koos riietus ruumiga. Siis on veel puhketuba ja kontor. Selle projekti kohaselt on mõeldud töökoda alguses ühele inimesele. Seega osad ruumid leiavad vähem kasutust nagu näiteks kontor. Kontori olemas olu on hea, sest et see annab võimaluse laiendamiseks ja uute töötajate palkamiseks. Töökoda on suurem kui alustuseks vaja ja sinna on võimalus installeerida teine tõstuk ja palgata teine mehhaanik aga see on tuleviku küsimus mida siin projektis ei kajasta. 5 2. SEADMESTIK Autoremondi töökojas remonditööde kvaliteedi tagavad väljaõppinud mehed ja head tööriistad. Mida paremad mehed, mille mõõdupuuks on palk ja mida vastupidavamad
ehitustöid), tasuma feodaalile õiguse eest jahvatada vilja mõisa veskis. Talupoegade kohuseks oli maksta ka kirikukümnist ning ülal pidada kohalikke preestreid. Seoses linnade taastekke ja kaubalis-rahaliste suhete arenguga 11.- 12.sajandil hakati Lääne-Euroopas üha rohkem koormisi asendama raharendiga. Mõisnikud, kes vabanesid sellega oma toodangu turustamisest, said saadud raha kasutada mõisatööliste palkamiseks, kelle tööviljakus oli võrreldes pärisorjadest teotöölistega märgatavalt efektiivsem. Raharenti maksvad talupojad pidid nüüd ise linnades oma toodangu maha müüma. Samas suurendas järk-järguline üleminek raharendile talupoegade liikuvust ning kihistumist külaühiskonnas, sest paremini turusuhetaga harjunud talupojad suutsid isegi rikastuda. Lääne- Keskaegne ühiskond KESKAEG 10
feodaalile õiguse eest jahvatada vilja mõisa veskis. Talupoegade kohuseks oli maksta ka kirikukümnist ning ülal pidada kohalikke preestreid. Seoses linnade taastekke ja kaubalis-rahaliste suhete arenguga 11.-12.sajandil hakati Lääne-Euroopas üha rohkem koormisi asendama raharendiga. Mõisnikud, kes vabanesid sellega oma toodangu turustamisest, said saadud raha kasutada mõisatööliste palkamiseks, kelle tööviljakus oli võrreldes pärisorjadest teotöölistega märgatavalt efektiivsem. Raharenti maksvad talupojad pidid nüüd ise linnades oma toodangu maha müüma. Samas suurendas järk-järguline üleminek raharendile talupoegade liikuvust ning kihistumist külaühiskonnas, sest paremini turusuhetaga harjunud talupojad suutsid isegi rikastuda. Lääne-Euroopas (Madalmaades,
(põldude siilutamise) ja põllumaade perioodilise ümberjagamise. - lubati talude päriseksostmist. Protsess algas kõige kiiremini Liivimaal, Saaremaale jõudis see alles 20.saj. alguses). - mõis kasutas raharendist ja talude müümisest saadud raha tootmise kaasajastamiseks, maaparanduseks, uute tõuloomade ostmiseks, mõisamoonakate palkamiseks (mõisamoonakas- mõisa palgaline põllutööline, kes osa tasust sai moonas e. toiduainetes). - talupoeg pidi raharendi ja talu väljaostusummade saamiseks tulutoovamalt majandama, harjuma turusuhetega, kasvatama tulutoovamaid põllukultuure (Lõuna-Eestis kasvatati peamiselt lina, Põhja-Eestis kartulit). - talude päriseksostmine tõi enesega kaasa ka maa hinna kasvu, mis
neid vajatakse ja nad saavad antud asutuses edasi töötada. 1.3.2. Organisatsiooniväline värbamine Kiiresti arenevad ja laienevad ettevõtted vajavad professionaalsete oskustega töötajaid ja juhte. Sel juhul on otstarbekas kasutada väliseid värbamisallikaid, nende suurimaks eeliseks on saada töötajaid, kes toovad ettevõttesse uusi ideid. Välised allikad on ka sobivad ajutise tööjõu palkamiseks. (Alas 2001: 65) Enimlevinud organisatsioonivälise värbamise vahendid on (Alas 2001: 6566): · reklaam ajalehtedes ja ajakirjades; · reklaam raadios ja televisioonis; · personaliotsingu firmad; · elektrooniline ehk interneti vahendusel värbamine; · messid; · tööturuamet; · töötajate liidud ja ühendused; · töötajate soovitused. Organisatsioonivälise värbamise tugevuseks on (Pedras etc 2007: 109):
10 Kaevandamine 16 TÖÖÕNNETUSTE VÄLTIMINE Tööõnnetused toovad endaga kaasa palju negatiivseid tagajärgi: inimene võib õnnetuse tagajärjel kaotada töövõime või isegi hukkuda. Lisaks õnnetuse ohvrile toovad antud sündmused ebameeldivusi ka tööandjale. 1. tuleb maksta ületundide eest asendustöötajatele, tuleb teha kulutusi asendustöötaja palkamiseks, tuleb võtta tööle täiesti uus inimene 2. Kaotatakse aega, mida oleks saanud kasutada ettevõtluse tarbeks. 3. Kahjustada võivad saada tehas, varustus, materjalid või tooted. 4. Juhtkond peab pühendama täiendavat aega õnnetustega toime tulemiseks. 5. Suurenevad kulutused kindlustusfirmadelt kindlustuslepingute saamiseks, advokaateide palamiseks. 6. Alaneb töötajate töömoraal.
vähem kulutada, vaatavad rohkem hindu ja mõtlevad sellele, mida on reaalselt vaja osta. 3 inimest peavad olude sunnil vähem kulutama, sest muutunud on, kas sissetulek või pereliikmete arv. 4 inimest ei jälgi oma kulutusi piisaval tasemel, et kindlalt vastata, kas kulutavad vähem ja viis tarbijat kulutavad nii nagu ikka. Majanduslanguse tõttu langesid järsult kinnisvarahinnad, suureneva tööpuuduse tõttu oli ettevõtetel paremad valikuvõimalused sobivaima töötaja palkamiseks, ostjail õnnestus kauba hinda alla kaubelda seal, kus varem ei tulnud see ehk kõne allagi. Teisisõnu võib öelda, et kus on kaotajaid, seal on ka võitjaid. Seetõttu küsisingi, kas majanduslangus on vastajatele ka mingil moel kasu toonud. 2 inimest said soetada soodsamalt kinnisvara ja 4 pidid vähem raha välja käima auto ostul. 3 inimest tundis, et on majanduslangusest pigem ainult kahju saanud ja üle poole vastanutest (15) pole saanud kasu ega kahju.
potentsiaalsetest tugevatest külgedest, mida nooremad töötajad pahatihti pakkuda ei suuda. Nendeks tugevateks külgedeks on pika tööliskarjääri jooksul omandatud teadmised ja kogemused töövaldkonnast. Seega on käimas pidev kompromisside otsimine töötingimuste osas, otsimaks tasakaalu vanemaealise töötaja soovitud tööalase kompensatsiooni ja tööandjatepoolsete kulutuste osas nende palkamiseks. Peamiseks miinuseks tööandja jaoks vanemaealisi töötajaid palgates on teadmatus nende edasiste plaanide osas. Vanemaealised töötajad on noorematest rohkem teadlikud aja väärtusest, kuna tervena elada jäänud aega on neile noorematega võrreldes vähem järgi jäänud. Tunnetades vananemist, võivad vanemad töötajad otsustada töötamisest ja sellega kaasnevatest materiaalsetest hüvedest ning eneseteostusevõimalusest loobuda. 24
nende kui peatöövõtjate jaoks on oluline, et hoone karkass oleks kõrge kvaliteediga. Kõik ülejäänud tööd ostetakse sisse selleks spetsialiseerunud väiksematelt firmadelt. Suurettevõttel on palgal keskmiselt 40-60 ehitustöölist. Väikestes üldehituse ettevõtetes töötab 5- 15 ehitustöölist. Suures enamuses kasutavad ehitusettevõtjad töölepingutega töötavaid töölisi, füüsilisest isikust ettevõtjatelt (FIE) ostetakse teenuseid harva. Ka lisatööjõu palkamiseks tipphooajal sõlmivad ehitusettevõtted töötajatega objektilepingu. Enamasti töötavad FIE-d iseseisvalt remonttöödel. Käive ja müügikate Keskmine käive 1-9 töötajaga ehitusettevõtetes on 2 miljonit krooni aastas, 10 – 19 töötajaga ettevõtetes 12 miljonit krooni aastas. Müügikate on keskmiselt remonditöödel 30-35%, arendusprojektides – 50%. Väljaspool Tallinna ja Harjumaad on müügikate väiksem, jäädes alla 20%.
Kas minu arvamust võetakse arvesse? Kas ettevõtte missioon/eesmärk paneb mind tundma, et ka minu töö on oluline? Kas mu kolleegid on pühendunud kvaliteetse töö tegemisele? Kas mul on töö juures mõni väga hea sõber? Kas viimase poolaasta jooksul on keegi minuga mu arengust rääkinud? Kas viimase aasta jooksul on mul töö juures olnud võimalust õppida ja areneda? Faktorid mõõdavad neid tingimusi, mis on vajalikud võimekate töötajate palkamiseks, eesmärkidesse pühen-damiseks ja motiveerituna hoidmiseks. Samuti peegeldavad juhtimise ja eestvedamise kvaliteeti. Ulatuslikud rahvusvahelised uuringud on kindlalt tõestanud seose juhtimisfaktorite taseme ning selliste majandusindikaatorite vahel nagu: kasumlikkus, efektiivsus, klientide rahulolu, töötajate püsivus. LOENG XI 1. Miks ettevõtted eksisteerivad tehingukulude teooriast lähtuvalt? 2
Kui mõnes peres oli rohkem lapsi, anti osad väiksematesse peredesse. Kõik inimesed pidi oskama põldu harida ja ühte käsitööd omal valikul. Töö päevad olid jagatud 3+3 tundi töötamiseks ja vahepeal 2tunnine lõuna. Riided olid kõigil inimestel samasugused. Nende järgi sai määrata inimese sugu ja perekonna seisu. Raha seal ei olnud. Inimesed said kõik vajaliku turgudelt tasuta. Raha oli ainult riigil ja seda kasutati vaenlase ära ostmiseks või palgaarmee palkamiseks ja nende vastu võitlemiseks. Orjad olid vangistatud vaenlased või vabatahtlikud. Nad tapsid loomi, tavalised inimesed oleksid muidu oma kaastunde kaotanud. Süüa jagati neile süfrokantide majades tasuta. Kodus polnud neil üldse süüa vaja teha. Haiglad asusid linnade taga. Linnas valitse demokraatia, linnapead valiti salajasel rahvahääletusel. Nende usk sarnanes ristiusule. 13. pilet Cervantes Elas 1547- 1616. Ta oli pärit vaesest Hispaania perest
nende lapsest siis, kui nemad tema eest enam hoolitseda ei suuda. Viimaste aastate jooksul on suhtumises vaimupuudega inimestesse toimunud olulised muutused. Paljudes riikides on niisuguseid asutusi sulgema hakatud ning need senduvad vaimupuudega inimeste gruppidele mõeldud vaikeste ühiselamute või hostelitega. Samal ajal on kujunenud vajadus leida vaimupuudega inimestele võimalusi tootamiseks ja vaba aja veetmiseks kodu lähedal ning nende jarelevalvega tegelevate inimeste koolitamiseks ja palkamiseks. Teatud juhtudel on asutatud nn vaheinstitutsioonid, kus puuetega inimesed õpetakse enne grupiühiselamusse lubamist süüa tegema, pesu pesema ja poes käima. On igati mõistetav, et paljud vanemad suhtuvad eelolevasse kolimisse segaste tunnetega. Vaatamata sellele, et väikses kogukonnas elamine on suurest hooldekodust parem variant, on igati loomulik, et vanemad tunnevad hirmu, kas vaimupuudega inimeste erivajadustele pööratakse piisavalt tähelepanu ja nendega arvestatakse
kaitselt pealetungile, vallutades piirkonand, mis muidu olkes läinud barbarite tugipunktideks ja vallutusteks. Ida-roomas ei toimunud sõjaväe barbariseerimist, kuna sõjaväkke värvati vaid kohalikke talupoegi. Vabade talupoegade maavaldus säilis ja isegi suurenes, mis pidurdas põllumajanduse langust. Sõduritele ja ametnikele maksti palka puhtas kullas. Bütsantsi kulmünt oli levinuim valluuta Vahemeremaades. Toimuv maksusüsteem oli, mida kasutati sõdurite palkamiseks ja piirikindluste ehitamiseks. Ida-Roomas püsis keisrivõim järjepidevalt kuni 15 sajandini, mil riigi pealinna Konstantinoopoli vallutasid türklased. Ida-Roomat hakati nimetama bütsantsiks, ametlikult oli riik jätkuvalt Rooma keisririik ja selle elanikud roomlased. Enamik rääkis kreeka keelt, millest sai ladina keele asemel bütsantsi riigi keel.L-Euroopas nimetati bütsantslasi kreeklasteks. Nii võib Bütsantsi pidada keskaegseks Kreeka riigiks
ning analoogia kohaldamine tsiviilõigusega ei ole põhjendatud (3-3-1-77-07, p-d 3 ja 5). Kahju hüvitamise nõude loovutamise piiramist võib riigivastutusõiguses õigustada näiteks eesmärk kasutada riigieelarve vahendeid otstarbekalt ja säästlikult. Samas võivad erandlikel juhtudel isiku põhiõigused kaaluda üles riigi eesmärgi hüvitada kahju üksnes kannatanule, nt kui kannatanul puudub ravikindlustus või rahalised vahendid hooldaja palkamiseks ning reaalsed võimalused oma õigusi kohtus kaitsta, võib nõudeõiguse loovutamine olla isiku tervise kaitseks ja inimväärikuse tagamiseks vajalik. 12. Millised on õigusvastase haldustegevusega tekitatud varalise kahju hüvitamise nõude eeldused? MARI Õigusvastase haldustegevusega tekitatud varalise kahju hüvitamise nõude eeldused on sätestatud RVastS § 7 lg-s 1. Selle sätte järgi peavad olema täidetud kõik järgmised tingimused:
· Vormistatakse nimetavas käändes ja ilma punktita lõpus. · Avab lühidalt dokumendi sisu. · Lihtsustab dokumendi registreerimist. · On kõigil dokumentidel v.a õnnitlus ja tänukirjadel ning kaastundeavaldustel. 2) Personalivaliku protseduur. Personali valik on sigikindel tegevus, mille käigus prognoositakse kandidaadi sobivust ametikohale, eesmärgiga vähendada riski ebasobiva töötaja palkamiseks. 1. Ametikoha kohta koostatakse või täpsustatakse : a) ametijuhend b) ametiprofiil 2. Otsustatakse kandidaadi otsinguviis : a) firmast oma töötajate hulgast (memo, infoleht) b) väljaspoolt (tööpakkumiskuulutus massimeedias, koolid, ametiliidud, tööbürood, tuttavate soovitused, cvonline) 3. Kandidaadid saavad : a) avalduse b) cv või elulookirjelduse 4. Esimene kandidaatide valik e. Sõelumine saadetud dok. alus :
b. punkt B c. punkt C d. kõik kolm punkti A, B ja C Question 3 (1 point) Tarbija valikuteoorias mõeldakse nn. kaasajooksuefekti all: a. tarbijate enneolematult häid sprinterlike omadusi kaubamaja avamisel b. +++inimeste soovi või püüdu tarbida seda hüvist, mida tarbivad teised c. suurt abivalmidust, mis seisneb tervisjooksjate ergutamises nende kõrval jooksmisega. Question 4 (1 point) Firma kaudseteks kuludeks võib lugeda: a. kulusid tooraine ostmiseks +++b. kulusid turvafirma palkamiseks c. töötajate palka d. seadme ostmise kulusid Question 5 (1 point) Joonisel toodud risküliku pindala tähistusega dab0 näitab: a. kogukulude suurust b. muutuvkulude suurust c. püsikulude suurust d. tegemata jäänud kulude suurust Question 6 (1 point) Monopolil a. on raske konkurentsis püsida b. ei ole võimalust kujundada toote hinda +++c. on võime kujundada toodangu hinda d. puudub piirkulu kõver Question 7 (1 point)
kergejõustikuvõistlused. Kehaline kasvatus õppeasutustes enne I maailmasõda: 18. saj. algul oli Peeter I käsul kehaline kasvatus kohustuslik õppeaine. 1701. avati Moskvas matemaatiliste ja laevasõiduteaduste kool, kus õpetati ka purjetamist, sõudmist, ujumist, vehklemist. Sajandi keskel olid õppeasutustes kehalise kasvatuse traditsioonilisteks aladeks vehklemine, ratsutamine ja tantsud. Ülikoolides ja gümnaasiumides võis kehalist kasvatust õpetada kui leiti raha õpetaja palkamiseks. Lütseumides (aadlinoorsoo õppeasutused) oli kehaline kohustuslik aine, õpetati peamiselt võimlemist ja vehklemist. Kreis- ja kihelkonnakoolides kehalist kasvatust ei õpetatud. 1864. a. koolireformiga lubati madalama astme koolides hakata kehalist kasvatust korraldama väljaspool õppetööd. 1874. anti välja juhend kehalise kasvatuse korraldamiseks maakoolides (eesmärk: parandada noormeeste ettevalmistust sõjaväeteenistuseks).
Preisimaa krooni. Friedrich Wilhelm I majanduspoliitika, suhtumine religiooni ja tegevus militaarvaldkonnas- oli kokkuhoiu ja kitsiduse sümbol ning on ajalukku läinud äärmusliku merkantilismi esindajana. Rebis naiste riideid puruks, kuis selgus et tegemist import toodanguga. Kahandas õukonna kulutusi. Põhiosa riigi sissetulekutest kulutas Friedrich Wilhelm I sõjaväe palkamiseks. Kokkkuhoiu eesmärgil asendati palgasõjavägi nekrutiväega. Võetakse kasutusele marssiminine ja sõjaväe distsipliin. Teda nimetati kui sõdurikuningaks, kuid oma hiilgelarmeega ei osalenud ta kunagi üheski sõjas, sest see oleks nõudnud kulutusi. Ta oli kristlik eluviis, vagadus, abielutruudus, aga ateismi vastu. Kuningavõim Poolas- Kuningas ei tohtinud makse kehtestada, sõjaväge väljas poole riiki viia
toimetades ei pruugi sama palju vaba aega jääda. Perekond - perekond on tähtis ja vajab sind. Oluline on, et sul jääks aega oma äri ülesehitamise kõrvalt ka oma perega olla. Mina soovitan äriplaani tehes ja nähes, et kõige vajamineva ära tegemiseks kulub palju aega, pigem palgata üks inimene lisaks, kui arvata, et küll ma hakkama saan. Aasta aastalt 10-12 tundi päevas tööd tehes ja puhkusi mitte võttes kaotate te kokkuvõttes tunduvalt rohkem, kui lisatöötaja palkamiseks kuluv raha. Tänapäeva Eestis tuleks kindlasti kaaluda väga tõsiselt palgatöölt ettevõtlusesse mineku riske siis, kui on värskelt ostetud kodu pikaajalise pangalaenu eest. Äris on alati olemas oht ebaõnnestuda. Hinnake, kas teil on piisavalt sääste, et äri ebaõnnestumise korral suuta pangalaenu tasuda kuni te uue töökoha leiate! Kui teil sääste pole, soovitan veidi oodata, raha koguda ja teile kindlana tunduvate säästude olemasolu korral ettevõtluses kätt proovida.
· Kuna ihad (passions) on muutuvad, siis see, mida inimesed kõige enam soovivad, on üldine võime uusi, tekkivaid ihasid rahuldada. Selline võime on võim (power). · Võim on "käesolev vahend saavutada mõnd tulevast arvatavat hüve". Mis annab võimu juurde? · füüsiline tugevus (varauusajal jäi sellest väheks, seal tuli juurde rikkus, mida kasutati tugevate inimeste palkamiseks) · rikkus · teenrid, sõbrad (vahend võimu suurendamiseks) · reputatsioon · au · Sõprus on seega vahend võimu saavutamiseks Sõprus, poliitika, ühiskond Thomas Hobbes: · Nii sõprus kui poliitika põhinevad omahuvil · Sõpru hoiab koos kasu või nauding, riiki aga riigialamate hirm valitseja ees (seaduste rikkumise ees)
tugipunktideks idavallutustele. Rikkalikumad materiaalsed- ja inimressursid: Kui Lääne-Euroopa jäi barbarite tõttu killustatuks, siis Ida-Rooma säilis ühtsena. Ei toimunud sõjaväe germaniseerumist, kuna sõjaväkke värvati vaid kohalikke talupoegi. Vabade talupoegade maavaldus säilis ja isegi suurenes, mis pidurdas põllumajanduse langust. Toimiv maksusüsteem, mida kasutati sõdurite palkamiseks ja piirikindluste ehitamiseks. Sõduritele ja ametnikele maksti palka puhtas kullas. Bütsantsi kuldmünt oli levinuim valuuta Vahemeremaades. Territoorium, rahvastik ja valitsemine. Territoorium: Balkani ps, Krimmi ps. lõunaosa, osa Kaukaasiast, Väike-Aasia ps Süüria, Egiptus, Kürenaika, P.-Aafrikas. Kirev rahvastik: Kreeklased, bulgaarlased, juudid, süürlased, armeenlased jt. Riigikeeleks kreeka keel. Pealinn Konstantinoopol: Selle kr. k
päeva seisis vene vägi riia linna leeris , tormijooksu ette ei võetud ja pöörduti tagasi. Jäeti põlenud maariba, kõik oli hävitatud purustatud, inimesed süjavangid jne. See õhutas maahärrasid otsima kaitset, Ordu jaoks oli eriti nutune olukord, sest nüüd enam saksa ordut polnud , liivi ordu oli üksinda, talurahvas ei saanud ka mingeid malevaid kokku saada, sest neilt ei olnud relvaõigust, palgasõdurite peale loodei, palkamiseks läks vaja kõvasti raha ja nende ustavus polnud ka kindel. 1559 sept. Jõudis esimesena kokkuleppele saare-lääne piiskop, ja ka kuramaa Münchhausen, Taanikuningaga .ostits valdused. Hertsog magnus saavutas selle et Münc, müüs talle valdusi ka Kurmamaal. 1560 aasta venelaste sõjakäik tõi kaasa selle et veel säilinud maahärrad hakkasid otsima senisest tõhusamat kaitset. Sügisel kirjutati alla alistumis leping Poola kuningaga. Pacta Subjectiones.
oleks läinud barbarite tugipunktideks idavallutustele. Rikkalikumad materiaalsed- ja inimressursid: Kui Lääne-Euroopa jäi barbarite tõttu killustatuks, siis Ida-Rooma säilis ühtsena. Ei toimunud sõjaväe germaniseerumist, kuna sõjaväkke värvati vaid kohalikke talupoegi. Vabade talupoegade maavaldus säilis ja isegi suurenes, mis pidurdas põllumajanduse langust. Toimiv maksusüsteem, mida kasutati sõdurite palkamiseks ja piirikindluste ehitamiseks. Sõduritele ja ametnikele maksti palka puhtas kullas. Bütsantsi kuldmünt oli levinuim valuuta Vahemeremaades. Territoorium, rahvastik ja valitsemine. Territoorium: Balkani ps, Krimmi ps. lõunaosa, osa Kaukaasiast, Väike-Aasia ps Süüria, Egiptus, Kürenaika, P.-Aafrikas. Kirev rahvastik: Kreeklased, bulgaarlased, juudid, süürlased, armeenlased jt. Riigikeeleks kreeka keel. Pealinn Konstantinoopol: Selle kr. k
oleks läinud barbarite tugipunktideks idavallutustele. Rikkalikumad materiaalsed- ja inimressursid: Kui Lääne-Euroopa jäi barbarite tõttu killustatuks, siis Ida-Rooma säilis ühtsena. Ei toimunud sõjaväe germaniseerumist, kuna sõjaväkke värvati vaid kohalikke talupoegi. Vabade talupoegade maavaldus säilis ja isegi suurenes, mis pidurdas põllumajanduse langust. Toimiv maksusüsteem, mida kasutati sõdurite palkamiseks ja piirikindluste ehitamiseks. Sõduritele ja ametnikele maksti palka puhtas kullas. Bütsantsi kuldmünt oli levinuim valuuta Vahemeremaades. Territoorium, rahvastik ja valitsemine. Territoorium: Balkani ps, Krimmi ps. lõunaosa, osa Kaukaasiast, Väike-Aasia ps Süüria, Egiptus, Kürenaika, P.-Aafrikas. Kirev rahvastik: Kreeklased, bulgaarlased, juudid, süürlased, armeenlased jt. Riigikeeleks kreeka keel. Pealinn Konstantinoopol: Selle kr. k
piiratud, rahvakoosolekule oli pandud asjad arutlusele siis kui nõukogu ei suutnud saada üksmeelt. Kartaago sõjavägi- tundub nii, et Kartaago kodanikud , ei olnud üldised sõjaväe kohustuslikud, hilisest 5 saj kuni 4 saj peale, püha väesalk on küll teada, mis olevat koosnendud jõukatest kartaagolastest, muus osas koosnes palgasõduritest kreeka ja rooma omadest. Kasutasid hopliidi taktikat ja faalanksit, raha nende palkamiseks oli , tegemist oli väga jõuka riigiga. Teine sõltuvate liitlaste väekoormus. Kartaago olevat olnud , suur linn, ja rikas linn. Hästi väljaehitatud sadamaga, välimine ristkujuline kaubasadam, sisemine ringikujuline sõjasadam. Kartaago mõisate ja väiksemate majade väga hea korrastatus. Suurte karjade olemasolu, põlluharimine oli hea järjel kreeka ja rooma autorite puhul. Kartaagolased olid 5 kuni 3 saj , sagedas sõjaseisukorras kreeklastega Sitsiilias. Ja selles võitluses
annaabi.ee 
