Facebook Like
Add link


JUHTIMISE EKSAMI kogukonspekt (0)

5 VÄGA HEA
Punktid

Esitatud küsimused

  • Mida võib nimetada organisatsiooniks?
  • Millistest osadest koosneb organisatsioon H Mintzbergi käsitluses?
  • Kuidas võib jagada äriorganisatsiooni eesmärke?
  • Mida nimetatakse juhtimiseks?
  • Mis mõjutab juhtimist organisatsioonis?
  • Mis on juhtimise põhifunktsioonid peamised juhtimistegevused?
  • Millised on kolm juhtimistasandit?
  • Mida mõistetakse organisatsiooni- ja juhtimisteooria all?
  • Millisele kolmele põhiküsimusele keskendub organisatsiooniteooria?
  • Kes oli teadusliku juhtimise koolkonna rajaja?
  • Millised olid teadusliku juhtimise koolkonna põhiideed?
  • Millised olid bürokraatia koolkonna põhiideed?
  • Millised olid administratiivse koolkonna põhiideed?
  • Millised on juhtimise klassikaliste ja kasaegsete koolkondade põhierinevused?
  • Milliseid klassikaliste koolkondade põhimõtteid järgitakse ka kaasaegsetes organisatsioonides?
  • Millised on süsteemikoolkonna põhimõtted?
  • Millised omadused on vajalikud paindlikule juhile vstavalt situatsioonilise koolkonna põhimõtetele?
  • Kuidas iseloomustaksid õppivat organisatsiooni?
  • Kuidas iseloomustaksid radikaalset ümberkorraldust?
  • Milline juhtimissüsteem on TQM ja mis on selle eesmärgiks?
  • Millised põhimõtted on tulemusjuhtimise keskmes?
  • Mida mõistetakse organisatsiooni keskkonna all?
  • Kuidas jaguneb organisatsiooni keskkond?
  • Kuidas võib määratleda organisatsiooni väliskeskkonda?
  • Millistest osadest koosneb organisatsiooni sisekeskkond?
  • Mida võib mõista organisatsiooni mikrokeskkonna all?
  • Mida kirjeldab organisatsiooni keskkonna keerukuse määr?
  • Mida iseloomustab organisatsiooni keskkonna muutlikkuse määr?
  • Millised on keskkonna muutustega toimetuleku strateegiad?
  • Mida mõistetakse organisatsiooni kultuuri all?
  • Millised tegurid mõjutavad juhi eetilist käitumist?
  • Mida nimetatakse organisatsiooni sotsiaalseks vastutuseks?
  • Millised on juhtmise osategevused ja kuidas nad jaotuvad?
  • Kuidas erinevad strateegiline taktikaline ja operatiivne planeerimine?
  • Millistele kriteeriumitele peavad vastama eesmärgid?
  • Mis on polülemma?
  • Mis on strateegia?
  • Mille poolest erinevad visioon ja eesmärgid?
  • Kes oli Igor Ansoff ja milline on tema panus juhtmisteadusesse?
  • Millised on peamised teoreetilised lähtekohad organisatsioonide ülesehituse seletamiseks?
  • Mida mõistetakse organisatsiooni disaini all?
  • Mis on organisatsiooni struktuur ja mis seda iseloomustab?
  • Mis on protsess?
  • Mis on äriühingute valitsemine seleta kellele on seda kõige rohkem vaja milleks on vaja seda valdkonda uurida?
  • Milles seisneb integreeritud äriühingute valitsemise Hilb 2006 põhiidee?
  • Milles seisneb agendi- ehk esindamisteooria Jensen ja Meckling 1976 põhiidee?
  • Mis on Ohio-Michigani ja Blake-Mountoni maatriksi põhiline idee?
  • Mis vahe on eestvedamisstiilil ja juhimisstiilil?
  • Millised on Laissez - Faire eestvedamisstiili tugevused ja millised selle nõrkused?
  • Mis on eestvedamisprotsess ja millest see koosneb?
  • Millised on organisatsioonikuluuri avaldumise vormid?
  • Millised on EScheini järgi organisatsioonikultuuri tasandid?
  • Millised on organisatsioonikultuuri funktsioonid?
  • Millised on grupi arenguastmed?
  • Missugused tasemed on Maslow vajaduste hierarhias?
  • Milles seisneb Herzbergi töö ja rahulolu teooria?
  • Milles seisneb võrdsuse teooria?
  • Mida mu töökohal minult oodatakse?
  • Kes toetab mu arengut?
  • Missiooneesmärk paneb mind tundma et ka minu töö on oluline?
  • Miks ettevõtted eksisteerivad tehingukulude teooriast lähtuvalt?
  • Millised on tehingukulude teooriast tulenevad piirangud vertikaalsele ja horisontaalsele integreerimisele?
  • Milline diversifitseerimine on kasumlik Montgomery 1994 andmetel?
  • Mis iseloomustab suhtespetsiifilisi investeeringuid?
  • Millised omadussõnad peaksid iseloomustama palgakorraldust edukates organisatsioonides?
  • Millised on töötajate hindamise kriteeriumid?
  • Millised on juhtide hindamise kriteeriumid?
  • Millised vead võivad tekkida töötajate hindamisel?
  • Millest sõltub suhtlemiskanali valik?
  • Millest sõltub sõnumi dekodeerimise edukus?
  • Milles seisneb kontseptsioon viinamarjaväädid?
  • Milles seisnevad sotsiaalsete rollide mõjud suhtlemisele?
  • Mis on organisatsiooniliste konfliktide allikad?
Vasakule Paremale
JUHTIMISE EKSAMI kogukonspekt #1 JUHTIMISE EKSAMI kogukonspekt #2 JUHTIMISE EKSAMI kogukonspekt #3 JUHTIMISE EKSAMI kogukonspekt #4 JUHTIMISE EKSAMI kogukonspekt #5 JUHTIMISE EKSAMI kogukonspekt #6 JUHTIMISE EKSAMI kogukonspekt #7 JUHTIMISE EKSAMI kogukonspekt #8 JUHTIMISE EKSAMI kogukonspekt #9 JUHTIMISE EKSAMI kogukonspekt #10 JUHTIMISE EKSAMI kogukonspekt #11 JUHTIMISE EKSAMI kogukonspekt #12 JUHTIMISE EKSAMI kogukonspekt #13 JUHTIMISE EKSAMI kogukonspekt #14 JUHTIMISE EKSAMI kogukonspekt #15 JUHTIMISE EKSAMI kogukonspekt #16
Punktid 50 punkti Autor soovib selle materjali allalaadimise eest saada 50 punkti.
Leheküljed ~ 16 lehte Lehekülgede arv dokumendis
Aeg2013-04-19 Kuupäev, millal dokument üles laeti
Allalaadimisi 114 laadimist Kokku alla laetud
Kommentaarid 0 arvamust Teiste kasutajate poolt lisatud kommentaarid
Autor 194934 Õppematerjali autor

Märksõnad

Mõisted


Meedia

Kommentaarid (0)

Kommentaarid sellele materjalile puuduvad. Ole esimene ja kommenteeri


Sarnased materjalid

161
pdf
Juhtimise alused
22
docx
Juhtimise kordamisküsimused 2010
59
pdf
Juhtimine
16
docx
Juhtimise alused
1072
pdf
Logistika õpik
60
doc
Juhtimine Kordamiseks-kevad 2014
73
docx
Sissejuhatus strateegilisse juhtimisse
46
docx
Juhtimine vastused





Registreeri ja saadame uutele kasutajatele
faili e-mailile TASUTA

Konto olemas? Logi sisse

Faili allalaadimiseks, pead sisse logima
või
Kasutajanimi / Email
Parool

Unustasid parooli? | Tee tasuta konto

Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun