Tallinna Ülikool Sotsiaaltöö Instituut Jekaterina Andrjuskova Lastekaitsetöötaja võimalused lapsekeskse lähenemise edendamiseks Essee aines ,,Lastekaitsetöö meetodid" Juhendaja: Karmen Toros Tallinn 2013 Sotsiaaltöö on sotsiaalprobleemide ennetamiseks, vähendamiseks või kaotamiseks tehtav töö, mis kitsamas mõistes tähendab tööd, mida teeb sotsiaaltöötaja või muu vastava erialase
Eesti lastekaitse seaduse analüüs 1) Hetkel kehtiva seaduse vastuvõtu aeg- Võeti vastu 19.11.2014 2) Mitmest ja millistest osadest koosneb hetkel kehtiv Eesti lastekaitse seadus Koosenb 11 osast. 2. peatükk Lapse õiguste ja heaolu tagamine 3. peatükk Lastekaitse korraldus 4. peatükk Lastekaitsetöötaja ja lapsega töötav isik 5. peatükk Lapse kohtlemise põhimõtted 6. peatükk Abivajav laps 7. peatükk Hädaohus olev laps 8. peatükk Perekonnast eraldatud lapse kaitse 9. peatükk Lasteasutus 10. peatükk Riiklik ja haldusjärelevalve 11. peatükk Rakendussätted 3) Millised institutsioonid selle seaduse lausel koordineerivad lastekaitset ja on vastutavad lastekaitsetöö eest? Vabariigi valitsus ja kohalik omavalitsus 4) Kust finantseeritakse lastekaitsealast tööd?
TALLINNA ÜLIKOOL Rakvere Kolledz AP2 Kristiina Kangro OLULISED PRINTSIIBID LASTEKAITSE TÖÖS Referaat Juhendaja: H. Jaanimägi Rakvere 2010 SISUKORD SISSEJUHATUS Valisin selle teema, kuna olen huvitatud lastekaitse tööst ja selle töö põhimõtetest. Leian, et on oluline teada, kuidas lastekaitsetöö toimib. 1 OLULISED PRINTSIIBID LASTEKAITSE TÖÖS Lastekaitsetöötaja peamisteks tööülesanneteks on laste ja perede nõustamine, informeerimine, probleemide lahendamise koordineerimine, toetuste, teenuste ning muu abi seostamine lapse õiguste ja heaolu tagamiseks. Lastekaitsetöö kohalikus omavalitsuses hõlmab laste ja perede informeerimist, erivajadustega laste ja perede andmekogu pidamist, laste õiguste ja huvide esindamist, asendushoolduse korraldamist ja järelvalvet selle üle, lastele ja peredele teenuste korraldamist, koostööd
Kui mitu kaitsjat võib ühel inimesel olla? Kõigil. Niipalju kui nad tahavad. 10.Mis juhtudel on kaitsja osavõtt kohtuistungist kohustuslik? Kaitsja osavõtt ringkonnakohtu istungist on kohustuslik 11.Mida saab pidada tõendiks kohtus? Nii füüsilist kui intelektuaalset töendidt miis on kohtupoolt määratud tõeseks 12.Mille poolest on eriline alaealise tunnistaja ülekuulamine? Menetleja võib alaealise tunnistaja ülekuulamise juurde kutsuda lastekaitsetöötaja, sotsiaaltöötaja, pedagoogi või psühholoogi. Sama paragrahvi lõikes kaks on sätestatud, et kui menetlejal endal asjakohane väljaõpe puudub, siis on lastekaitsetöötaja, sotsiaaltöötaja, pedagoogi või psühholoogi kaasamine alaealise ülekuulamisse kohustuslik, kui tunnistaja on noorem kui kümneaastane ja korduv ülekuulamine võib mõjuda kahjulikult alaealise psüühikale; tunnistaja on noorem kui neljateistaastane
Tööandja peab töölepingu sõlmimisel olema kindel, et noor suudab valitud tööd teha ning töö ei ohusta tema tervist. Töölepingu sõlmimiseks 714-aastase alaealisega taotleb tööandja nõusoleku tööinspektorilt. Taotluses esitab tööandja andmed alaealise töötingimuste, sealhulgas töötamise koha ja töökohustuste, vanuse ja koolikohustuse kohta. Kui tööinspektoril tekib põhjendatud kahtlus 712-aastase alaealise soovis töötada, võib ta asja lahendamisse kaasata lastekaitsetöötaja. Alaealisel on lühendatud tööaeg: · 712-aastasel 3 tundi päevas ja 15 tundi nädalas; · 1314-aastasel või koolikohustuslikul töötajal 4 tundi päevas ja 20 tundi nädalas; · 15-aastasel töötajal, kes ei ole koolikohustuslik 6 tundi päevas ja 30 tundi nädalas; · 16-aastasel töötajal, kes ei ole koolikohustuslik, ja 17-aastasel töötajal 7 tundi päevas ja 35 tundi nädalas. Alaealine ei tohi:
Eesti riigis on lastekaitse korraldatud kolmel tasandil: kohalikul, maakondlikul ja riiklikul. Kõige esmalt tegeleb lapse kaitse ja abistamisega kohalik tasand (linn või vald). Riiklikul tasandil toimub kõiki Eesti lapsi puudutavate otsuste tegemine. Maakondlik tasand nende vahel toetab ja kontrollib kohalikku tasandit laste kaitse tagamisel ja täide viimisel ning aitab riiklikku tasandit lastekaitse ülesannete täitmisel. Linna- või vallavalitsuse ülesanne on korraldada lastekaitsetöötaja abil kõikide oma linnas või vallas elavate laste kaitset ja abi. Lastekaitsetöötaja on sõlmpunkt, kellele võivad kõik teatada abi või kaitset vajavast lapsest ning perest. Tema ülesanne on kokku koguda informatsiooni lastelt ja lastega kokkupuutuvatelt osapooltelt (vanemad või hooldajad, lähedased, naabrid, haridus-, tervishoiu-, politseitöötajad jne). Maavanem kontrollib oma maakonna linnade ja valdade poolt lapsele ning tema perele
lapsendamise põhjus; sugulaste ja teiste lähedaste isikute suhtumine planeeritud lapsendamisse; teadmised lastest ja nendega suhtlemise kogemus, ootused vanemaks olemise suhtes. Pereuuringusse lisatakse uuringu läbiviija hinnang lapsendada soovivate isikute suutlikkuse kohta lapsega toime tulla. 7 Lapsendamise protsess v Lapsendamise protsess algab tavaliselt maavalitsuse lastekaitsetöötaja helistamisega lapsendajatele. v Maavalitsus peab andma perele infot lapse elukäigu, terviseseisundi ja iseloomu kohta. v Kui pere otsustab lapsendamisega jätkata, järgneb kohtumine lapsega. v Esimese kohtumise korraldab maavalitsuse lastekaitsetöötaja, kes teeb koostööd asenduskoduga. 8 Lapsendamise protsess 1. Esimesed kohtumised lapsega:
vajadused ja heaolu (Sotsiaalministeerium 2011). Strateegilise eesmärgi saavutamise kontrollimiseks on püsititatud järgmised indikaatorid (Sotsiaalministeerium 2011, Sotsiaalministeeriumi arengukava 2011): kuni 17-aastaste laste arv lastekaitsespetsialisti kohta 2015. aastaks on 1325 (baastase 2010. aastal oli 1348; indikaator võimaldab hinnata lastekaitsekontseptsioonis seatud pikaajalisema eesmärgi taustal (üks lastekaitsetöötaja 1000 lapse kohta) lastekaitse valdkonna arengut); perest eraldatud laste arv ja protsent kuni 17-aastastest lastest väheneb 2015. aastaks (baastase 2010. aastal oli 460 last, mis moodustas 0,2%); hoiak, et lapse arvamust võib küsida, kuid sellega ei pea arvestama, väheneb 2015. aastaks (baastase RISC uuringu2 põhjal oli 2008. aastal 54%). Lapse õiguste edendamine ja kaitse on üks Euroopa Liidu (EL) eesmärke, mis on välja toodud ka ELi
pingutust. Näiteks võib 8-aastane noor astuda üles reklaamikampaanias, esineda rolliga teatrietenduses või osaleda erinevates kultuuriprojektides. Töölepingu sõlmimiseks tuleb 14 arvesse võtta lapse tahet, mis ei sõltu TLS alusel mitte üksnes lapsevanema arvamusest, vaid mille selgitamisel osaleb kahtluse korral tööinspektor, kes peab omakorda 712-aastase alaealise soovi väljaselgitamiseks vajadusel kaasama lapse elukohajärgse lastekaitsetöötaja. Töölepingu sõlmimiseks on seega vajalik lapse tahe, vanema nõusolek ja tööinspektori nõusolek, mille puhul võetakse arvesse töötamise kõikvõimalikke aspekte. (TLS § 7 http://www.sm.ee/fileadmin/meedia/Dokumendid/Toovaldkond/TLS_kasiraamat_2011.pdf). 2. Kas tööleping võib poolte kokkuleppel olla suuline kokkulepe töötaja ja tööandja sellega mõlemad nõus. Töölepinguseaduse (TLS) § 4 lg 2 järgi peab tööleping olema kirjalik. Kirjalik vorm
muutub ajas. Väär koheldud lapse abistamine-Oluline roll on naabritel, sugulastel, kes peaksid ka vastavaid asutusi teavitama, kui neil tekib kahtlus, et last on väär koheldud. Väärkohtlemise peatamiseks on oluline võrgustikutöö, mis on juhitud koostööd eeldav sotsiaaltöö meetod, kuhu kuuluvad abivajaja, tema vanem või seaduslik esindaja ning sotsiaal- ja ametnikevõrgustik. Eduka koostöö eelduseks on meeskonnaliikmete ühine soov last aidata. Koostöövõrgustikesse kuuluvad: lastekaitsetöötaja, sotsiaaltöötaja; psühholoog; politseinik, uurija; õpetaja; eri-, perearst; teised lastega kokkupuutuvad spetsialistid; lapsevanem, sugulased; tuttavad. Abi vajavad nii ohver kui väärkohtlejad. Kohaliku omavalitsuse kohustuseks on väär koheldud lapsele ja vajadusel ta pereliikmetele abi andmine või selle korraldamine. Ennetamine- Väärkohtlemises on ennetamisel oluline koht ja meie ühiskond ei saa
protseduuri arvatust pikemaks. Selleks, et laps saaks oma tulevase perekonna juurde enne kohtuotsuse jõustumist, on paindliku variandina võimalik vormistada lapse elamine hooldusperes. Selleks annab nõusoleku kohaliku omavalitsuse sotsiaaltöötaja. Lapsendaja peab olema vähemalt 25-aastane isik, kes on suuteline last kasvatama, tema eest hoolitsema ja teda üleval pidama. Lapsendamise sooviga tuleb pöörduda lapsendada soovija elukohajärgse maavalitsuse lastekaitsetöötaja poole, kes aitab lapsendajal kohtule vastavad dokumendid ette valmistada ja suunab koolitusele. Erandina tuleb rahvusvahelise lapsendamise (kui lapsendatav ja lapsendaja elavad eri riikides) korral pöörduda Sotsiaalministeeriumisse, hoolekande osakonda. Lisaks perekonnaseadusele reguleerib rahvusvahelist lapsendamist täiendavalt Haagi riikidevahelises lapsendamises laste kaitseks tehtava koostöö konventsioon.
resotsialiseerumisele ning alaealise järgnevate võimalike õiguserikkumiste ennetamine. Mõjutusvahendi määramisel arvestatakse alaealise esindaja, sotsiaalametniku, õppeasutuse esindaja ja politseiametniku arvamust ning alaealise nõusolekut võtta endale kohustusi vabatahtlikult. Järelvalvet teostavad järgmised isikud: alaealiste komisjon, kooli esindaja, vastav spetsialist, alaealiste komisjoni määratud lepitaja, lastekaitsetöötaja, sotsiaaltöötaja. Lisaks käendaja, maavalitsuse noorsootöötaja ja kasvatuse eritingimusi vajavate õpilaste kooli direktor. Selleks, et määrata mõjutusvahend on vaja kokku kutsuda 7-liikmeline alaealiste komisjon (Alaealise mõjutusvahendite…, 1998). 1.3. Rehabilitatsiooniteenus Lisaks saab osutada alaealisele õigusrikkujale rehabilitatsiooniteenust, mille eesmärgiks on isiku iseseisva toimetuleku, sotsiaalse intergratsiooni ja töötamise või tööle asumise
Kui tegu on pikaajalise isutusega ning laps võtab kaalust alla, siis pöörduda arsti poole. Kindlasti ei tohiks sundida sööma. Isegi kui on aimatav, et laps vastab eitavalt, siis ikkagi pakkuda talle süüa. Valmistada tema lemmiktoite, kuid mitte selle lausega „see on ju su lemmiktoit, kuidas sa seda ära ei söö?“ 21. Kuidas on organiseeritud lastekaitsetöö kohaliku omavalitsuse tasandil? Kohalikus omavalitsuses on sotsiaaltöötaja ja/või lastekaitsetöötaja. KOV ülesanded on laste õiguste ja heaolu tagavate põhimõtete järgimine oma arengukavas; programmide ja projektide väljatöötamine ja rakendamine; hallatavate lasteasutuste järelevalve korraldamine; abivajavast lapsest teada saamisele tema vajaduse hindamine ning abistamiseks meetmete pakkumine; vajaduse korral nõuandva organi moodustamine(laste ja perede komisjon);
elukoha puudumise tõttu 1045 inimest, mis on viimase viie aasta suurim arv. Kokku pöördus mullu varjupaika 2762 inimest, mida on tunamullusest 10 protsenti vähem. Vägivallast ajendatud põhjustel pöördus varjupaika 519 inimest, alkoholi kuritarvitamise tõttu 511 inimest. Vanemliku hoolitsuseta ja abi vajavate laste arv on iga aastaga suurenenud. 2012. aastal kasvas nende arv 21,7 protsenti. Tegu on lastega, kes on peredest eraldatud või kelle puhul on olnud vajalik sotsiaal või lastekaitsetöötaja sekkumine. 2012. aasta alguses oli selliseid lapsi 4751, neist 56 protsenti poisid. Eelmisel aastal kasvas mitmete hooldamise teenuste osutajate arv. Asenduskoduteenuse osutajaid oli 2012 aastal 35, seda kasutab 1096 inimest. Täiskasvanute eest hooldamise teenuse osutajaid on 138 ja erihoolekandeteenuste osutajaid oli 105. Ø Arvatavalt oli Eestis 2000 aasta seisuga umbes 5000 kodutut ja kerjust, 2003 aastal 30005000, aga need andmed ei ole kuigi usaldusväärsed
tekitatud kahju hüvitama. 7-14aastase lapsega peab tööandja lisaks noore enda ja lapsevanema nõusolekule taotlema nõusoleku tööinspektorilt. Tööinspektor võtab vajadusel enne nõusoleku andmist ühendust nii tööle sooviva noorega kui ka lapsevanema või seadusliku esindajaga. Kui tööinspektoril tekib põhjendatud kahtlus 7-12aastase alaealise soovis töötada, võib ta asja lahendamisse kaasata lastekaitsetöötaja. Töö- ja puhkeaeg Töölepingu seadusega on kehtestatud piirangud noorte töötamise ajale (vt. Tabel 1). Alaealine ei tohi teha tööd üle temale ettenähtud tööaja, töötada vahetult enne koolipäeva algust ja töötada vahemikus kella 22...6. Mõnel puhul on hilisel õhtutunnil töötamine siiski lubatud. Alaealine võib täiskasvanu järelevalve all teha loomingulist tööd kultuuri-, kunsti-, spordi- või reklaamialal kella 20...24. Puhkus
ise teavitab (30%) Iga inimese kohustus on lastekaitse seadusest tulenevalt abivajavast lapsest teatada Varajase märkamise ja võrgustikutöö olulisus! Abivajava lapse puhul ei ole tagatud tema turvatunne, areng ja heaolu. Lapse abivajadus võib tuleneda tema võimalikust väärkohtlemisest (sh vägivallast ja hooletusse jätmisest), aga ka tema sotsiaalsest või hariduslikust erivajadusest, pere toimetulekuraskustest jne. Teatada: kov, lastekaitsetöötaja/sotsiaaltöötaja Igal inimesel on kohustus abivajavast lapsest teatada! Lapse abi ja kaitseta jäämise eest vastutab igaüks, kes märkab lapse abivajadust, aga ei anna sellest teada. Rohkem teavet võimalikust abi- ja kaitsevajadusest on loomulikult lastega iga päev töötavatel spetsialistidel (õpetaja, huviringi juht, treener, arst, noorsoopolitseinik jne) ning sellevõrra ulatuslikum on ka nende vastutus vastava teabe edastamisel
(Kohus ei tuvasta lapse isana isikut, kelle seemnerakke on kasutatud kunstlikuks viljastamiseks.) Seadus:Perekonnaseadus Paragrahv: 84 u) Selgita, kuidas on koolis tagatud lastekaitseseaduse § 36 lasteasutuses viibiva lapse arvamuse ja kaebuse esitamise õigus? Lapsel on õigus kellestki sõltumata võtta ühendust last kasvatava isiku, rahvastikuregistrisse kantud lapse elukoha järgse kohaliku omavalitsuse üksuse lastekaitsetöötaja ja õiguskantsleriga ning esitada neile lasteasutuse tegevuse kohta arvamusi ja kaebusi. Lasteasutus peab tagama lapsele iseseisva ja sõltumatu võimaluse esitada lasteasutuse tegevuse kohta arvamusi ja kaebusi. v) Olles tutvunud perekonda puudutavate seadustega, tee vähemalt üks argumenteeritud ettepanek iga seaduseteksti paranduseks või ümberkorralduseks. Põhiseadus Perekonnaseadus Paragrahv 10 punkt 1 tühisetuks kuulutamine
· Ametnikevõrgustik kujuneb kas kliendi abil, kes otsib abi või ametnike algatusel, kes saavad infot abivajajast teiste ametnike või mõne sotsiaalvõrgustiku osapoole kaudu. · Juhtum lastekaitsetöös: Olukord, kus lapse või pere toimetulek on häiritud ja olukorra muutmiseks on vajalik sekkuda. · Tööd juhtumiga alustatakse info saamise hetkest. · Reageerida tuleb igale informatsioonile, kuid seda tuleb kontrollida · Lastekaitsetöötaja peab tegelema iga juhtumiga, mis leiab aset tema teeninduspiirkonnas. · Informatsiooni kogumise järel antakse olukorrale hinnang ja otsustatakse juhtumi töösse jätmine või juhtumi lõpetamine. Tugiisikuteenus: Vajavad lapsed, kellel on suhtlemisraskused või depressioon, kelle kasvutingimused ei ole turvalised või kes ise oma tegevusega kahjustavad oma arengut ja tervist. · Isikliku abistaja teenus: Osutatakse nägemis- või liikumis- või vaimupuudega
Ükskord aastas maksis riik ka koolitoetust, kuid 2009st aastast seda enam ei ole, siiski maksavad seda paljud omavalitsused. 1.2. Lapsendamine Lapsendamist reguleerib Perekonnaseaduse ptk 10 (RT I 1994,75, 1326). Vastavalt seadusele võib lapsendada ainult kuni 18-aastast isikut ning ainult lapse huvides. Lapsendaja peab olema vähemalt 25-aastane. Lapsendamise sooviga tuleb pöörduda elukohajärgse maavalitsuse lastekaitsetöötaja poole. Erandina tuleb rahvusvahelise lapsendamise korral pöörduda Sotsiaalministeeriumi hoolekande osakonda. Laps loetakse lapsendatuks lapsendamise kohtuotsuse jõustumise päevast. 1.3. Asenduskodu teenus Asenduskodu teenus on uus teenuse liik, mille rakendamine jõustus vastavalt sotsiaalhoolekande seaduse muutmisele seadusena alates 2007.aasta 1.jaanuarist, kuid seaduse paragrahv 1 punktid 10-15 jõustusid 2008.aastal
ülekuulamisruumis, mis on sisustatud lapse iga arvestatava sisustuse ja salvestustehnikaga. Isikuvastaste ja seksuaalkuritegude puhul tuleb vältida alla 14- aastaste alaealiste mitmekordset ülekuulamist ja üldjuhul tuleb need videosalvestada. Ülekuulamisest osavõtva spetsialisti (KrMS § 70) valib menetleja, lähtudes isiku võimest lastega töötada, erialasest haridusest, töökogemusest ja koolitusest. Eelistatud on piirkondlik lastekaitsetöötaja, kelle on olnud varasem kokkupuude kannatanuga. Samuti võib ülekuulamisele kaasata ohvriabispetsialisti, kes on nõustanud kannatanut. Korduvülekuulamisele tuleb võimalusel kaasata spetsialist, kellel on alaealisega kontakt juba olemas. 8. Ütluste andmisest keeldumise õigust (KrMS § 71) tuleb alaealisele selgitada põhjalikult talle arusaadaval viisil, et ta saaks otsustada, kas anda ütlusi ning vältida hilisemat ütluste andmise keeldumist.
Seega on oluline hinnata noori ja olukordi erinevalt, et omakorda igale sihtgrupile lähedale jõuda. Tegemist oli väga huvitava artikliga ja antud teemasse süvenemine avas uusi väljavaateid ja mõtisklusi edasises töös. Seda just seetõttu, et tehes midagi päevast päeva, ei mõtle igakord tehtut ja öeldut nii põhjalikult läbi. Pean oluliseks koostööd erinevate ametkondade vahel ja noorte kaasamist neid puudutavatesse otsustesse. Oluline on, et noorsootöötaja, lastekaitsetöötaja või politseinik leiaks viisi ja oskaks noorega suhelda, et mitte süvendada tekkinud kriisi ja lõhet noort ümbritseva maailma vahele, milles ta nagunii juba arvatavalt pettunud on. Kindel on see, et noor tahab, et temaga tegeldaks. Oluline teadmine on täpselt see, millal gaasi juurde anda ja millal hoogu maha võtta. Ei ole olemas valet käitumist ja eksimine on inimlik ka ametnike puhul, kes seda rasket tööd noortega teevad ( eriti riskinoortega ). Hullem oleks tegemata jätmine ja
sekkub ainult ja üksnes siis, kui selleks on olemas seaduslik alus normi näol Lapsesõbraliku ja turvalise elukeskkonna loomise eest vastutavad ennekõike vanemad ja seejärel kogukond, kes on kohustatud märkama lapse arengu- ja erivajadusi ning lapsele õigeaegset abi osutama. Lapse probleemide ilmnemisel peab vanem või muu seaduslik esindaja või eestkostja või muu isik (tavakodanik) pöörduma lastekaitsetöötaja poole, kes annab nõu ja abi probleemi lahendamisel. KOV ja riik on kohustatud võtma tarvitusele abinõud, mis tagavad iga lapse probleemi õigeaegse avastamise ja asjakohase abi osutamise võimalikkuse. Kaalutlusõigus ehk diskretsiooniõigus Tuleneb protsessinormidest (haldus- ja tsiviilmenetlusest) ning tähendab otsuse langetamisel parima võimaliku lahendi leidmist koos abi vajava lapse lähedal seisvate isikute ja võrgustikuliikmetega.
Aastaid tagasi oli Eestis seoses puupiirituse müümise ja kasutamisega skandaal, kui surma said 17 lapse vanemad. Sellest kirjutas SL Õhtulehe reporter Eve Heinla 14. septebril 2001. aastal: ,,Puupiiritus on tapnud 17 lapse vanemad" Pärnu maakonnas on viinatragöödia tõttu 17 last jäänud emata-isata. Üheksa alaealist Pärnus, kaheksa Tali vallas. "Kahjuks ei saa ma veel öelda, et see arv on lõplik," muretseb linna sotsiaalosakonna juhataja Riho Alliksoo. Pärnu maakonna lastekaitsetöötaja Anne Rand kinnitab, et kõige traagilisem olukord ongi just väikses Tali vallas, kus emata või isata on jäänud kaheksa last. "Kuidas meieni laste kohta andmed jõuavad? Helistame kõik vallad läbi ja kui keegi sureb, siis teatakse kohapeal ikka kõige paremini, milline on olukord ja kas hukkunul oli ka alaealisi lapsi. Kuid kõik lapsed on siiani leidnud sugulaste juures koha ja praegu pole õnneks ühtegi, kes peaks viinatragöödia tõttu lastekodusse minema
3. Mis nõuded esitatakse alaealisele töötajale. On sätestatud üldreegel, et alla 15. aastase koolikohustusliku alaealise töötamine on keelatud. Siin on seadusandja näinud ette erandeid. Erandjuhtudel (vastavalt TõS) võib olla töötajaks ka alaealised. 1) 7-12 aastased võivad tehad kerget tööd kultuuri, kunsti, spordi ja reklaami alal. On vajalik seadusliku esindaja, tööinspektori ja vajadusel ka lastekaitsetöötaja nõusolek. 2) 13-14 aastased võivad teha tööd, mille puhul töökohustused on lihtsaed ega nõua suurt kehalist või vaimset pingutust. Kooskõlastusi on vaja seaduslikult esindajalt ja tööinspektorilt. 3) 15-16 aastased- võivad tehad tööd, mille puhul töökohustused on lihtsad, ega nõua suurt kehalist või vaimset pingutust. Nõusolekut on vaja seaduslikult esindajalt. 4) 17 aastased tööd, mis ei ole keelatud töölepingu seaduse §7l2 alusel. Nõusolek vaja
töötingimused on kooskõlas seaduses nimetatud nõuetega ning alaealine soovib tööd teha, annab tööinspektor tööandjale käesoleva paragrahvi lõikes 3 nimetatud nõusoleku. (5) Kui tööinspektoril tekib 712-aastase alaealise soovi väljaselgitamisel põhjendatud kahtlus, et alaealine ei väljenda seadusliku esindaja juuresolekul oma tegelikku tahet, selgitab tööinspektor alaealise tahte välja alaealise ja tema elukohajärgse lastekaitsetöötaja juuresolekul. (6) Tööleping, mis on sõlmitud alaealisega käesolevas paragrahvis nimetatud nõusolekuteta, on tühine. (7) Tööandjal on keelatud alaealist tööle lubada ilma seadusliku esindaja nõusoleku või heakskiiduta. § 9. Tähtajalise töölepingu sõlmimine (1) Eeldatakse, et tööleping sõlmitakse tähtajatult. Tähtajalise töölepingu võib sõlmida kuni viieks aastaks, kui seda õigustavad töö ajutisest tähtajalisest iseloomust tulenevad mõjuvad
usaldustelefonile, et saada infot kuidas edasi tegutseda. Laps ise võib ka pöörduda tugikeskuse poole või helistada usaldustelefonile, et abi saada. Oluline roll on ka naabritel, sugulastel, kes peaksid ka vastavaid asutusi teavitama, kui neil tekib kahtlus, et last on väärkoheldud.22 Kohaliku omavalitsuse kohustuseks on väärkoheldud lapsele ja vajadusel ta pereliikmetele abi andmine või selle korraldamine. Selle instituudi eeskõnelejaks on sotsiaal- või lastekaitsetöötaja, kelle eestvedamisel luuakse võrgustik erinevatest spetsialistidest, kes saaksid väärkoheldud last aidata. Oluline on nende spetsialistide omavaheline koostöö, et tagada kõige efektiivsem tegutsemine ja ravi. Kogu uurimise käigus tuleb lapse jaoks luua 20 Sealsamas, lk 118-119. 21 Haldre, L. Lapse seisundi hindamine. Lapse väärkohtlemine II. Tartu: AS Atlex. 2007. lk 121. 22 Korp, E. Laste seksuaalse väärkohtlemise vältimine Eestis. Laps-elu, probleemid ja lahendused
ja alaealise töötingimused on kooskõlas seaduses nimetatud nõuetega ning alaealine soovib tööd teha, annab tööinspektor tööandjale kaesoleva paragrahvi lõikes 3 nimetatud nõusoleku. (5) Kui tööinspektoril tekib 712-aastase alaealise soovi valjaselgitamisel põhjendatud kahtlus, et alaealine ei valjenda seadusliku esindaja juuresolekul oma tegelikku tahet, selgitab tööinspektor alaealise tahte valja alaealise ja tema elukohajargse lastekaitsetöötaja juuresolekul. (6) Tööleping, mis on sõlmitud alaealisega kaesolevas paragrahvis nimetatud nõusolekuteta, on tühine. (7) Tööandjal on keelatud alaealist tööle lubada ilma seadusliku esindaja nõusoleku või heakskiiduta. § 49. Alaealise tööle rakendamise piirang (1) Kokkulepe, mille kohaselt alaealine töötaja kohustub tegema tööd kell 20.00 kuni 6.00, on tühine. (2) Kaesoleva paragrahvi lõiget 1 ei kohaldata, kui alaealine töötaja teeb
töötingimused on kooskõlas seaduses nimetatud nõuetega ning alaealine soovib tööd teha, annab tööinspektor tööandjale käesoleva paragrahvi lõikes 3 nimetatud nõusoleku. * Kui tööinspektoril tekib 712-aastase alaealise soovi väljaselgitamisel põhjendatud kahtlus, et alaealine ei väljenda seadusliku esindaja juuresolekul oma tegelikku tahet, selgitab tööinspektor alaealise tahte välja alaealise ja tema elukohajärgse lastekaitsetöötaja juuresolekul. * Tööleping, mis on sõlmitud alaealisega käesolevas paragrahvis nimetatud nõusolekuteta, on tühine. * Tööandjal on keelatud alaealist tööle lubada ilma seadusliku esindaja nõusoleku või heakskiiduta. 6. Tähtajalise töölepingu sõlmimine *Eeldatakse, et tööleping sõlmitakse tähtajatult. Tähtajalise töölepingu võib sõlmida kuni
Preventiivne võrgustik eesmärgiga ennetada riskigruppi kuuluva elanikkonna sattumist kriisiolukorda Lastekaitsetöö arendamine kohalikus omavalitsuses Muudatusi taotlev võrgustik e lobby-võrgustik püüdega teadvustada mingit probleemi, viia muudatusi õigusaktidesse jms. Tööd juhtumiga alustatakse info saamise hetkest. Reageerida tuleb igale informatsioonile, kuid seda tuleb kontrollida Lastekaitsetöötaja peab tegelema iga juhtumiga, mis leiab aset tema teeninduspiirkonnas. Informatsiooni kogumise järel antakse olukorrale hinnang ja otsustatakse juhtumi töösse jätmine või juhtumi lõpetamine. 36. Kirjeldage laste õigust haridusele oma kodupiirkonna näitel. Eestis on põhiharidus tasuta kättesaadav. Koolis on õpetus suunatud lapse isiksuse,vaimsete ja kehaliste võimete arengule. Samuti on võimalik lastel käia lasteaias ning gümnaasiumis tasuta
president vähemalt 40-aastane isik). Erandjuhtudel võivad töötajaks olla ka 15 a. On sätestatud üldreegel, et alla 15. aastase koolikohustusliku alaealise töötamine on keelatud. Erandjuhtudel võivad vastavalt TLS § 7 lg 1-4 töötajateks olla ka alaealised: 7-12 aastased võivad tehad kerget tööd kultuuri, kunsti, spordi ja reklaami alal, eelkõige osalemine etendusasutuste töös loomingulise töötajana. On vajalik seadusliku esindaja, tööinspektori ja vajadusel ka lastekaitsetöötaja nõusolek. 13-14 aastased võivad teha tööd, mille puhul töökohustused on lihtsaed ega nõua suurt kehalist või vaimset pingutust. Kooskõlastusi on vaja seaduslikult esindajalt ja tööinspektorilt. 15-16 aastased- võivad tehad tööd, mille puhul töökohustused on lihtsad, ega nõua suurt kehalist või vaimset pingutust. Nõusolekut on vaja seaduslikult esindajalt. 17 aastased tööd, mis ei ole keelatud töölepingu seaduse §7l2 alusel. Nõusolek vaja
menetlusosalise juuresolekul tõtt või kui menetlusosaline suunab oma sekkumisega või muul viisil tunnistaja ütlusi, võib kohus tunnistaja ülekuulamise ajaks selle menetlusosalise saalist eemaldada. (3) Menetlusosalise tagasipöördumise järel loetakse talle tunnistaja ütlused ette ja menetlusosalisel on õigus tunnistajat küsitleda. Alaealise tunnistaja ülekuulamine (1) Alla neljateistaastane tunnistaja kuulatakse vajaduse korral üle lastekaitsetöötaja, sotsiaaltöötaja, psühholoogi, vanema või eestkostja juuresolekul, kes samuti võib kohtu nõusolekul tunnistajat küsitleda. Vanema kui neljateistaastase alaealise ülekuulamisele võib kohus kaasata lastekaitsetöötaja, sotsiaaltöötaja või psühholoogi. (2) Vajaduse korral võib kohus alla neljateistaastase tunnistaja pärast tema ülekuulamist kohtusaalist eemaldada. Tunnistaja ülekuulamise kord (1) Kohus teeb kindlaks tunnistaja isiku ja selgitab välja tema tegevusala, hariduse,
5) ohustab tema tervist töö iseloomu või töökeskkonna ohutegurite tõttu. Kõikide alaealiste töötamiseks on vajalik lisaks tema enda soovile ka tema seadusliku esindaja nõusolek, kusjuures esindaja ei tohi anda nõusolekut koolikohustusliku alaealise töötamiseks koolivaheajal rohkem kui pooleks koolivaheaja kestusest. 7-14 aastase alaealise töötamiseks on vajalik tööispektori nõusolek, kes võib vajadusel 7-12-aastase alaealise tahte väljaselgitamiseks kaasta elukohajärgse lastekaitsetöötaja. Tööandjaks võib olla: 1) juriidiline isik (eraõiguslik või avalik-õiguslik juriidiline isik); 2) 18-aastaseks saanud teovõimeline isik. Töölepingu alusel teeb füüsiline isik (töötaja) teisele isikule (tööandja) tööd, alludes tema juhtimisele ja kontrollile, tööandja aga maksab töötajale töö eest tasu. Töölepingu põhitunnused on: 1)tööd tehakse alluvussuhtes; 2) töötegija sõltub tööd andvast isikust; 3)
reklaamitegevuse alal. Nõusolek alaealise töötamiseks - Tööandjal on keelatud alaealist tööle lubada ilma seadusliku esindaja nõusoleku või heakskiiduta. 7-14-aastase alaealisega töölepingu sõlmimiseks on vajalik nõusolek tegevuskohajärgselt tööinspektorilt. Kui tööinspektoril tekib7-12-aastase alaealise soovi väljendamisel põhjendatud kahtlus, selgitab tööinspektor tahte välja alaealise ja tema elukohajärgse lastekaitsetöötaja juuresolekul. Füüsikalised ohutegurid Tööandja ei tohi alaealisega töölepingut sõlmida ega lubada teda tööle, mis ohustab alaealise tervist eelkõige järgmiste töökeskkonnas toimivate füüsikaliste ohutegurite tõttu: 1) kahjustav kiirgus; 2) kahjustav vibratsioon; 3) müratase üle 80 dB; 4) kõrgrõhutingimused, näiteks töö kessoonis, barokambris või tuukrina; 5) pidev madal õhutemperatuur (kerge füüsiline töö ruumis temperatuuril alla +19 °C,
nõuetega ning alaealine soovib tööd teha, annab tööinspektor tööandjale käesoleva paragrahvi lõikes 3 nimetatud nõusoleku. Kui tööinspektoril tekib 7–12-aastase alaealise soovi väljaselgitamisel põhjendatud kahtlus, et alaealine ei väljenda seadusliku esindaja juuresolekul oma tegelikku tahet, selgitab tööinspektor alaealise tahte välja alaealise ja tema elukohajärgse lastekaitsetöötaja juuresolekul. Tööleping, mis on sõlmitud alaealisega käesolevas paragrahvis nimetatud nõusolekuteta, on tühine. Tööandjal on keelatud alaealist tööle lubada ilma seadusliku esindaja nõusoleku või heakskiiduta. 24. Mida tähendab töötaja hoolsuse määr? Milline on juriidiline tagajärg hoolsuse kohustuse järgimata jätmisel? Töötaja hoolsuse määr (§ 16) Töötaja peab täitma töökohustusi lojaalselt, oma teadmiste ja oskuste
on lihtsad ega nõua erilist kehalist v. vaimset pingutust. Selliste kergete tööde tegemisel võib TL sõlmida Vanus Töö Nõusolek 7-12 Kerge töökultuuri spordi, Seaduslik esindaja, kunsti reklaami alal tööinspektor, vajadusel lastekaitsetöötaja 13-14 Töökohustused-Lihtsad ega Seaduslik esindaja & nõua suurt kehalist ega tööinspektor vaimset pingutust 15-16 Tööd, mille puhul Seaduslik esindaja töökohustused on lihtsad ega nõua suurt kehalist ega vaimset pingutust
reklaamialal; töölepingu sõlmimiseks on vajalik seadusliku esindaja nõusolek; töölepingu sõlmimiseks on vajalik tööinspektori nõusolek; tööinspektoril õigus kaasata alaealise tahte väljaselgitamiseks lastekaitsetöötaja; 13–14-aastane lubatud teha tööd, mille puhul töökohustused on lihtsad ega nõua suurt kehalist või vaimset pingutust; töölepingu sõlmimiseks on vajalik seadusliku esindaja nõusolek; 15–16-aastane lubatud teha tööd, mille puhul töökohustused on lihtsad koolikohustuslik ega nõua suurt kehalist või vaimset pingutust;
Kaugülekuulamine telefonitsi on lubatud vaid ülekuulatava ja kahtlustatava või süüdistatava nõusolekul. Kahtlustatava või süüdistatava nõusolekut ei ole vaja anonüümse tunnistaja telefonitsi kaugülekuulamiseks. Kaugülekuulamise protokolli tehakse märge tunnistaja hoiatamise kohta ütluse andmisest seadusliku aluseta keeldumise ja teadvalt vale ütluse andmise eest. Alaealise tunnistaja ülekuulamine Menetleja võib alaealise tunnistaja ülekuulamise juurde kutsuda lastekaitsetöötaja, sotsiaaltöötaja, õpetaja või psühholoogi. Kui menetlejal endal asjakohane väljaõpe puudub, siis on lastekaitsetöötaja, sotsiaaltöötaja, õpetaja või psühholoogi kaasamine alaealise ülekuulamisse kohustuslik, kui: 1) tunnistaja on noorem kui 10-aastane ja korduv ülekuulamine võib mõjuda kahjulikult alaealise psüühikale; 2) tunnistaja on noorem kui 14-aastane ja ülekuulamine on seotud perevägivalla või seksuaalse väärkohtlemisega;
7. Parandame oluliselt sotsiaaltöö kvaliteeti ja kättesaadavust omavalitsus- ja noor- sooasutustes, koolides, haiglates, hooldekodudes. Tutvustame sotsiaalabi võimalusi toimetulekuprobleemidega inimestele. 8. Kindlustame järkjärgult sotsiaaltöötajate ametikohtade täitmise vaid vastava eriharidusega asjatundjatega ning viime nende töö- ja palgatingimused teiste sama haridustaseme ning töökogemusega töötajate tasemele. Jõuame tasemeni: vähemalt üks lastekaitsetöötaja 1000 lapse kohta. Kodanikualgatus ja koostöö 1. Loome riiklikul ja omavalitsuste tasandil tegutsevad koostöögrupid kolmanda sektori tegevuse ergutamiseks ja tõhustamiseks ning sobivate koostöövormide leidmiseks ja rakendamiseks. 2. Eraldame kindlad ressursid paikkondlike eestvedajate väljaõppe parandamiseks, europrojektide ettevalmistamiseks ning nendes osalemise toetamiseks. 3. Aitame koordineerida koostööd erinevate huvigruppide vahel. Toetame kogu Eestis
Eneseteadvuse toetamine on potentsiaalsetele ohvritele väga tähtis. Iga õpilane peaks tundma end koolikeskkonnas tunnustatuna. Ühteaegu kerkib küsimus abistaja olemasolust ja tema ettevalmistusest. M. Suni märgib, et ühiskonnas on puudu spetsialistidest, kellel oleks kompetents tegelemaks vägivalla, noorte prostitutsiooni jm küsimustega (Suni ja Simpura 1995, 42). Selle kinnitamiseks on A. Tiko poolt 2002. aastatl tehtud küsitluse alusel vaid 102 koolitatud lastekaitsetöötaja olemasolu 247 omavalitsusüksuses (Tiko, 2002, 6) Nii riiklikul kui ka omavalitsuse tasandil on lastele loodud liiga vähe võimalusi, kas personaalselt või anonüümselt pöörduda kuskile või kellegi poole abi saamiseks juhtudel, kui nende kallal on kasutatud vägivalda. Üksikutesse pere- ja laste nõustamise keskustesse pöördutakse sagedamini toimetulematuse, sotsiaalsete oskuste vähesus, konfliktide tekke korral kodus või klassis, õppimisraskustega kokkupõrkamisel
tema vanemaga, kes soovib ka edaspidi lapsega suhelda ja tema elus vanemana osaleda. Arvestades selleks puhuks määratud erieestkostja ülesandeid, peab erieestkostjaks olema isik, kelle isikuomadused ja kvalifikatsioon võimaldavad sellises komplitseeritud olukorras täita erieestkostja ülesandeid ja tagada lapse heaolu. Kolleegiumi hinnangul võib erieestkostjaks olla kohaliku omavalitsuse lastekaitsetöötaja, kellel on piisav kogemus selliste olukordade lahendamiseks. Eestkoste lõppemine (PKS § 195 Eestkostja vabastamine (PKS § lg 1): 197, § 198): Eestkostetav sureb Füüsiline isik: Eestkostevajadus lõppeb: Eestkostja ei vasta talle Vanema hooldusõigus
või hariduse omandamist, ohustab tema tervist töö iseloomu või töökeskkonna ohutegurite tõttu. Kõikide alaealiste töötamiseks on vajalik seadusliku esindaja nõusolek. Esindaja ei tohi anda nõusolekut koolikohustusliku alaealise töötamiseks koolivaheajal rohkem kui pooleks koolivaheaja kestusest. 7-14-a alaealise töötamiseks on vajalik tööinspektori nõusolek, kes võib vajadusel 7-12-a alaealise tahte selgitamiseks kaasata lastekaitsetöötaja. Töölepingu sõlmimine : Tööleping sõlmitakse kirjalikult (TLS § 4 lg 2). Samas, vorminõude järgimata jätmine ei too kaasa lepingu tühisust (TLS § 4 lg 3).Tööleping loetakse sõlmituks ka juhul, kui töötaja nõustub tegema tööd, mille tegemist võib vastavalt asjaoludele eeldada üksnes tasu eest. (TLS § 4 lg 2).Ainult töö tegemiseks, mille kestus ei ületa kaht nädalat, võib töölepingu sõlmida suuliselt, st ei pea kirjalikku vorminõuet järgima
Sekku kui märkad: - Muutused meeleolus - Ärevuse ja pinge ilmingud nt kõhuvalu - Toitumine ja välimus - Probleemid ja eripärad suhtlemisel - Ebatavalised mängu elemendid - Arenguline mahajäämus Laste väärkohtlemine Füüsiline, seksuaalne, emotsionaalne väärkohtlemine või hooletussejätmine. Avaldab mõju lapse seisundile. - Lastemajad – lapsesõbralik teenus kus abistatakse väärkoheldud lapsi. Töötavad koos lastekaitsetöötaja, politsei, prokurör, psühholoog jpt. - Lastekaitseseadus kohustab igaüht andma teada abivajajast lapsest. Lahendused Terviklik lähenemine terviseprobleemidesse, usalduslik suhe, eneseabi. Muutused elukeskkonnas, sotsiaalne abi: - Erinevate õppeprogrammide muutused - Vanemate nõustamine - Koostöö lastekaitsespetsialistiga Psühhoteraapia: - Pereteraapia - Individuaalne teraapia (KKT) Ravimid: - Antidepressandid
(6) Tööinspektori nõusolekut 7–14-aastase alaealise tööle lubamiseks eeldatakse, kui käesoleva paragrahvi lõikes 3 sätestatud tähtaeg on möödunud ja tööinspektor ei ole nõusoleku andmisest keeldunud. (7) Kui tööinspektoril tekib 7–12-aastase alaealise soovi väljaselgitamisel põhjendatud kahtlus, et alaealine ei väljenda seadusliku esindaja juuresolekul oma tegelikku tahet, selgitab tööinspektor alaealise tahte välja alaealise ja tema elukohajärgse lastekaitsetöötaja juuresolekul. (8) 7–14-aastase alaealisega sõlmitud tööleping on tühine, kui tööinspektor keeldub käesoleva paragrahvi lõikes 4 sätestatud asjaolude kontrollimise tulemusena nõusoleku andmisest. (9) Tööandjal on keelatud alaealist tööle lubada ilma seadusliku esindaja nõusoleku või heakskiiduta. [RT I, 28.04.2017, 1- jõust. 01.07.2017] § 9. Tähtajalise töölepingu sõlmimine (1) Eeldatakse, et tööleping sõlmitakse tähtajatult
ohustab tema tervist töö iseloomu või töökeskkonna ohutegurite tõttu Nõusolek töötamiseks Alaealise töötamiseks on vajalik seadusliku esindaja nõusolek. Esindaja ei tohi anda nõusolekut koolikohustusliku alaealise töötamiseks koolivaheajal rohkem kui pooleks koolivaheaja kestusest. 7- 14-aastase alaealise töötamiseks on vajalik tööinspektori nõusolek. Tööinspektor võib 7-12-aastase alaealise tahte selgitamiseks kaasata lastekaitsetöötaja. 7. Töölepingu vormistamine, sh töölepingu kirjalik vorm vs töötaja teavitamine (TLS, TLS selgitused, TLSE seletuskiri, loengus ja seminaris käsitletud küsimused, probleemid praktikas, direktiiv 91/533/EMÜ) Töölepingu vorm Tööleping sõlmitakse kirjalikult. Vorminõuet ei kohaldata, kui töölepingu kestus ei ületa 2 nädalat. Vorminõude järgimata jätmine ei too kaasa töölepingu tühisust. Tööleping loetakse sõlmituks ka juhul,
koolis paremini toime tulema, loobunud õigusrikkumistest jne. CAP-programmi läbinud lapsed mäletavad ka mitme kuu möödudes, et neil on õigus olla tugev, kaitstud ja vaba; et võõrastele ei tohi oma nime või aadressi öelda ja et sõbrale peab hädas appi minema. TLT on kujundanud Tartu linnas multidistsiplinaarse meeskonna, kuhu kuuluvad peale tugikeskuse spetsialistide prokurör, politseinik, pedagoog, meedik ja lastekaitsetöötaja. Linnameeskonna kaasabil püütakse lahendada keerukamaid juhtumeid. MTÜ Tallinna Naiste Kriisikoda Olles vägivallast väsinud ja pereelus jõudnud punkti, kus sa ei saa ja ei taha endist viisi jätkata, on sul meie juures koht, kust leiad toetust, mõistmist ja abi. Pakume psühholoogilist ja juriidilist nõustamist ning vajadusel peavarju kriisiperioodiks. Telefon on kasutatav ööpäevaringselt. Tel 5264697 31
(4) Kui tööinspektor on kindlaks teinud, et töö ei ole alaealisele keelatud ja alaealise töötingimused on kooskõlas seaduses nimetatud nõuetega ning alaealine soovib tööd teha, annab tööinspektor tööandjale nõusoleku. (5) Kui tööinspektoril tekib 7–12-aastase alaealise soovi väljaselgitamisel põhjendatud kahtlus, et alaealine ei väljenda seadusliku esindaja juuresolekul oma tegelikku tahet, selgitab tööinspektor alaealise tahte välja alaealise ja tema elukohajärgse lastekaitsetöötaja juuresolekul. (6) Tööleping, mis on sõlmitud alaealisega käesolevas paragrahvis nimetatud nõusolekuteta, on tühine. (7) Tööandjal on keelatud alaealist tööle lubada ilma seadusliku esindaja nõusoleku või heakskiiduta. Kerged tööd (1) 13–14-aastasel alaealisel või 15–16-aastasel koolikohustuslikul alaealisel on lubatud teha eelkõige järgmisi kergeid töid: 1) põllumajandustööd, näiteks aia- või põllukultuuride istutamine, rohimine, kastmine või
avamata pakendis alkoholiga tubaka- või sarnase toote käitlemisega (AS § 47 lg 5, TubS § 28 lg 4) Nõusolek töötamiseks Alaealise töötamiseks on vajalik seadusliku esindaja nõusolek. Esindaja ei tohi anda nõusolekut koolikohustusliku alaealise töötamiseks koolivaheajal rohkem kui pooleks koolivaheaja kestusest. 7-14-aastase alaealise töötamiseks on vajalik tööinspektori nõusolek. Tööinspektor võib 7- 12a alaealise tahte selgitamiseks kaasata lastekaitsetöötaja. Nõusolekute puudumisel on tööleping tuhine. (TLS § 8) III Töölepingu sisu ja sõlmimine Töölepingu vorm 10 Kirjalik tööleping tööleping sõlmitakse kirjalikult vorminõuet ei kohaldata, kui töölepingu kestus ei uleta kahte nädalat vorminõude järgimata jätmine ei too kaasa töölepingu tuhisust
(4) Kui tööinspektor on kindlaks teinud, et töö ei ole alaealisele keelatud ja alaealise töötingimused on kooskõlas seaduses nimetatud nõuetega ning alaealine soovib tööd teha, annab tööinspektor tööandjale nõusoleku. (5) Kui tööinspektoril tekib 712-aastase alaealise soovi väljaselgitamisel põhjendatud kahtlus, et alaealine ei väljenda seadusliku esindaja juuresolekul oma tegelikku tahet, selgitab tööinspektor alaealise tahte välja alaealise ja tema elukohajärgse lastekaitsetöötaja juuresolekul. (6) Tööleping, mis on sõlmitud alaealisega käesolevas paragrahvis nimetatud nõusolekuteta, on tühine. 6 (7) Tööandjal on keelatud alaealist tööle lubada ilma seadusliku esindaja nõusoleku või heakskiiduta. Kerged tööd (1) 1314-aastasel alaealisel või 1516-aastasel koolikohustuslikul alaealisel on lubatud teha eelkõige järgmisi kergeid töid:
lõikes 3 nimetatud nõusoleku. 34 §8 T öölepingu sõlmimine 2. ptk (5) Kui tööinspektoril tekib 7–12-aastase alaealise soovi väljaselgitamisel põhjen- datud kahtlus, et alaealine ei väljenda seadusliku esindaja juuresolekul oma tegelikku tahet, selgitab tööinspektor alaealise tahte välja alaealise ja tema elukohajärgse lastekaitsetöötaja juuresolekul. (6) Tööleping, mis on sõlmitud alaealisega käesolevas paragrahvis nimetatud nõusolekuteta, on tühine. (7) Tööandjal on keelatud alaealist tööle lubada ilma seadusliku esindaja nõus- oleku või heakskiiduta. 1. Alaealisega töölepingu sõlmimiseks on vajalik noore enda soov ja tahe tööd teha ning seadusliku esindaja, üldjuhul ema või isa nõusolek. Seadus ei reguleeri, mis vormis vanema antud nõusolek peab olema. Vanem võib oma
Kõikide alaealiste töötamiseks on vajalik lisaks tema enda soovile ka tema seadusliku esindaja (reeglina lapsevanema) nõusolek, kusjuures esindaja ei tohi anda nõusolekut koolikohustusliku alaealise töötamiseks koolivaheajal rohkem kui pooleks koolivaheaja kestusest. 7.-14. Aastase alaealise töötamiseks on vajalik tööinspektori nõusolek, kes võib vajadusel 7.-12. Aastase alaealise tahte väljaselgitamiseks kaasata elukohajärgse lastekaitsetöötaja. 262. Kuidas saab töölepingut muuta? Vastavalt TLS §12 töölepingut saab muuta ainult poolte kokkuleppel. Töölepingu muutmine tööandja algatusel võib seisneda: 1) Tööaja korralduse muutmises 2) Hädavajadusest- et hädavajadus on seotud eelkõige vääramatust jõust tuleneva kahjuga tööandjale. Tööülesannete täitmise puhul töötaja töötasu säilib
annaabi.ee 
