Tahad USA Amazonist või mõnes muust online poest osta, kuid nad ei saada Eestisse? Osta läbi Shipito! Tee tasuta konto Sulge
Facebook Like
Küsitlus
Add link


Juhtimine 2011 kordamisküsimused/vastused (2)

5 VÄGA HEA
Punktid

Esitatud küsimused

  • Kes ta oli ning mida ta on juhtimisse andnud ?
  • Mis on organisatsiooni mikrokeskkond ?
  • Mis on organisatsiooni makrokeskkond ?
  • Kuidas toimub organisatsioonilsie evolutsiooni protsess ?
  • Kuidas erinevad kasv ja areng ?
  • Millised on Van de Ven ja Poole järgi muudatusprotsesside 4 loogikat ?
  • Mis on õppiv organisatsioon ?
  • Mis on organisatsiooni inerts ?
  • Kes oli Igor Ansoff ja milline oli tema panus juhtimisse ?
  • Kes oli Michael Porter ja milline oli tema panus juhtimisse ?
  • Mille poolest erinevad missioon ja visioon ?
  • Mis on kriitilised edutegurid ?
  • Mida tähendab PEST-G ?
  • Mis on organisatsiooni struktuur ?
  • Mis on juhtimistasand ja mis on juhtimisulatus ?
  • Mis on äriühingute valitsemine ?
  • Kuidas on äriühingute valitsemine ja juhtimine omavahel seotud ?
  • Millised on juhtimise horisontaalsed osategevused ?
  • Millised on planeerimise tasandid ?
  • Mida kujutab endast juhtimine eesmärkide kauda (MBO) ?
  • Mis on Täideviimine ?
  • Mis on JURAN-i trioloogia ?
  • Mis on huvigrupid ?
  • Milline on täideviimise tsükkel ?
  • Mis on tulemusmõõdik ja tegevusmõõdik ?
  • Millised tegurid mõjutavad otsustamist ?
  • Mis on koordineerimise mõte ja sisu ?
  • Mis on kommunikatsioon ?
  • Mis on eestvedamine ?
  • Millised on põhilised 3 eestvedamiseteooriate gruppi ?
  • Mis on erilise isiksuse teooria ?
  • Millised on põhilised eestvedamisstiilid ?
  • Milles seisneb nende sisuline erinevus ?
  • Mis on motiveerimise definitsioon ?
  • Mis on motiveerimise olemus ?
  • Kes oli Abraham Maslow ?
  • Millised on inimeste kui ressursi eripärad ?
  • Mis on inimressursi juhtimine ?
  • Mis on personalijuhtimine ?
  • Millised on personalijuhi rollid organisatsioonis ?
  • Milised on personalijuhtimise osategevused ?
  • Mis on strateegilise inimressursi juhtimise üldeesmärk ?
  • Millised on organisatsiooni kultuuri avaldusvormid ?
  • Millised on organisatsiooni kultuuri tasandid ?
  • Millised on organisatsiooni kultuuri funktsioonid ?
  • Milline on tugev organisatsioonikultuur ?
  • Mis on grupp ja mis on meeskond ?
  • Mis on grupi arenguastmed ?
Vasakule Paremale
Juhtimine 2011 kordamisküsimused vastused #1 Juhtimine 2011 kordamisküsimused vastused #2 Juhtimine 2011 kordamisküsimused vastused #3 Juhtimine 2011 kordamisküsimused vastused #4 Juhtimine 2011 kordamisküsimused vastused #5 Juhtimine 2011 kordamisküsimused vastused #6 Juhtimine 2011 kordamisküsimused vastused #7 Juhtimine 2011 kordamisküsimused vastused #8 Juhtimine 2011 kordamisküsimused vastused #9 Juhtimine 2011 kordamisküsimused vastused #10
Punktid 50 punkti Autor soovib selle materjali allalaadimise eest saada 50 punkti.
Leheküljed ~ 10 lehte Lehekülgede arv dokumendis
Aeg2011-05-30 Kuupäev, millal dokument üles laeti
Allalaadimisi 87 laadimist Kokku alla laetud
Kommentaarid 2 arvamust Teiste kasutajate poolt lisatud kommentaarid
Autor manki Õppematerjali autor

Lisainfo

Suur hulk küsimusi.

Märksõnad

Mõisted


Kommentaarid (2)

triinu888 profiilipilt
triinu888: vastused on põhjalikud, neist peaks ka eksamil piisama.
20:52 25-05-2012
kannikai profiilipilt
kannikai: Väga hea konspekt ;)
12:37 27-05-2012


Sarnased materjalid

15
docx
Juhtimine-kordamisküsimuste vastused
18
doc
JUHTIMISE EKSAMIKÜSIMUSTE VASTUSED
26
docx
Juhtimine kordamisküsimused
13
docx
Juhtimine kordamisküsimused
32
doc
Eksami kordamisküsimused ja vastused
20
docx
Juhtimise kordamisküsimused
23
docx
Juhtimine - eksamiks kordamisküsimused
22
docx
Juhtimise kordamisküsimused 2010





Registreeri ja saadame uutele kasutajatele
faili e-mailile TASUTA

Konto olemas? Logi sisse

Faili allalaadimiseks, pead sisse logima
või
Kasutajanimi / Email
Parool

Unustasid parooli? | Tee tasuta konto

Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun