- O tähega algavad mõisted | Sõnu seletav sõnastik

O tsentraalosakondadel on ka erialatehniline korraldusõigus o Divisjonijuhtidel on suur otsustusõigus o Divisjonid arendavad oma plaane o Neil on oma arvestu näitajate osas o Kulukeskusorganisatsioonid – divisjoni vastutavad oma kulude eest o Kasumikeskusorganisatsioonid – vastutavad oma kasumi eest o Investeerimiskeskusorganisatsioonid – divisjonidel on vastutus ka investeeringute eest o Puudused:  Divisjonide identiteediprobleem – vähene seotus tervikuga  Divisjonide konkurent

Organisatsiooniõpetuse konspekt

Osakonna ülem - Ülle PROJEKTIJUHTIMINE 2 Külad täis eraldunud suhtlussaarekesi inimeste suhted on murenenud, sotsiaalne elu alla käinud, alkoholilembesed jäävad silma, pered tihti ilma isata kõik nagu teavad kõigist kõike, kuid see info on moondunud maalt kolitakse linna või üldse Eestist ära palju vanemaealisi üksikuid inimesi kasvav varguste ja korra rikkumiste hulk ( Aet Annist´i uurimus „Otsides kogukonda sotsialismijärgses keskuskülas”)

Projekt : Külakogukonna elujõu säilitamine

Omavalitsusüksuse ülesandeks on korraldada antud vallas või linnas sotsiaalabi ja -teenuseid, vanurite hoolekannet, noorsootööd, elamu- ja kommunaalmajandust, veevarustust ja kanalisatsiooni, heakorda, jäätmehooldust, territoriaalplaneerimist, valla- või linnasisest ühistransporti ning valla teede ja linnatänavate korrashoidu, juhul kui need ülesanded ei ole seadusega antud kellegi teise täita.

Kohalik halduskorraldus

Oluliseks inimressursiks on projekti sidusgruppide esindajad – tellijad, juhtkomitee liikmed, teised kasusaajad. Ressursina saab kasutada ka projektiga mitte seotud kolleege, nende kogemusi, teadmisi ja nõu. Mida rohkem õnnestub projektijuhil kaasata meeskonnaväliseid inimressursse projekti teostamisse, seda laiema tähelepanu ja huvi osaliseks projekt saab, seda jätkusuutlikum on tulemus.

Projekti meeskond

Omanikujärelevalve tegijal on õigus kontrollida: 1) ehitusprojekti vastavust nõuetele; 2) nõuetele vastavate ehitustoodete kasutamist; 3) ehitise ning selle asukoha maaüksuse korrashoidu ja ohutust ümbruskonnale; 4) keskkonnaohutuse tagamist. Omanikujärelevalve tegija peab omanikujärelevalve tegemisel täitma ehitamise käigus ehitise ja ehitamise ohutuse eesmärgil kehtestatud nõudeid.

Kinnisvara Haldamine ( eksamiküsimused - vastused )

O reeglid on enamasti kirjalikult fikseeritud o Neid peavad tunnustama kõik organisatsioonid o Reeglite eelised:  Kasvanud majanduslikkus ja kvaliteet  Parem läbipaistvus  Parem koordineeritus  Väiksem sõltuvus üksikisikutest o Reeglite puudused  Vähenenud iseseisvus  Vähenenud kohanemisvõime klientide vajdustega  Langenud motivatsioon

Organisatsiooniõpetuse konspekt

Omal kohal on ka organisatsioonikultuur. Näiteks kui kandidaat tuleb tööintervjuule ning esimesed töölised, kes temaga kokku puutuvad ei täida elementaarseid viisakusreegleid, võib potensiaalsele uuele töölisele jääda halb mulje ettevõttest. Võimalus on ka ettevõtte sisene värbamine, siis tuleks kindlasti kõiki kandidaate kohelda võrdselt.

Kandidaadi kohtlemine

Omatarbe - eluaseme omamisega kaasnevad negatiivsed mõjud kinnisvara (eluaseme) korrashoiule. Vajalik on suur algsumma, kõik me oleme lihtsurelikud, omandiga seotud maksud ja finantskohustused, hoolduskulu, pendeltamine, investeering elamusse ei pruugi alati olla likviidne, kulud soetamisele ja võõrandamisele.

Kinnisvara haldamine eksamiküsimused vastused

Omatarbe - eluaseme omamisega kaasnevad positiivsed mõjud kinnisvara (eluaseme) korrashoiule. Инвестиции, защита от инфляции,использование кредита. 46. Omatarbe-eluaseme omamisega kaasnevad negatiivsed mõjud kinnisvara (eluaseme) korrashoiule.

KH new perevod

Omavalitsuse põhimääruses on näiteks sellised ülesanded: linna üldplaneeringu, teema planeerigute, linnaosade üldplaneerigute ja detailplaneerigute koostamine ning koostamise korraldus. Tehniliste infrastruktuuri objektide ja rajatiste arengukavadfe ja planeeringute koostamise korraldus.

Kinnisvara haldamine eksamiküsimused vastused

Otstarbekus – organisatsioon lähtub ettevõtte vajadustest  Majanduslikkus – soodne tulude ja kulude vahekord, organisatsioon ei tohi olla liiga kulukas  Paindlikkus – kiire reageerimine keskkonna muutustele  Koordineeritus – töötajate häireta koostöö

Organisatsiooniõpetuse konspekt

Orienteerumisseminar on perioodiliselt toimuv seminar uustulnukatele (Tamberg 2001, 81-82) Selveris saadetakse uued töötajad ühe kuu jooksul „Selveri uue töötaja koolitusele”. Enne koolitusele minemist vestleb juht töötajaga ning selgitab talle koolituse eesmärke.

PERSONALI ARENAMINE JA KOOLITAMINE AS A-SELVERIS

Olemasolevaid tuletõrje - ja päästevahendeid jms. • Tule ohutus- Lahtist küttekollet ei tohi järelevalveta jätta! • Kütteseadmete peal või väga lähedal ei tohi kuivatada riideid ega hoida mingeid muid põlevaid materjale! • Kütteseadmed vajavad pidevat hoolt.

Tööohutus ja töötervishoid piletid

Omamine - полный юридический контроль над вещью.Владелец имеет право владеть,распроряжаться и пользоваться ей. Valdamine -реальная власть над вещью.

KH new perevod

Ostjad on nõus maksma toote eest rohkem, kui see on keskkonda säästev Konkurentsikeskne kvaliteet - kliendi arvamus toote väärtusest kujuneb võrreldes ettevõtte tooteid konkurentide omadega (ettevõtte jaoks tähtsustuvad konkurendi-analüüsid).

Kvaliteedijuhtimise konspekt

Omandamisel on paljudele ainuke võimalus, kuna nende vanemad lihtsalt ei suuda neid piisavalt toetada. Teadmine, et peale kooli lõpetamist tasub riik laenu sinu eest oli julgustuseks valida eriala, mis ei pruugi olla tulevikus tasuv.

Uue ATSi uued probleemid

Ohutuse kultuur on kinnistunud tõekspidamiste, normide, suhtumiste, rollide ja sotsiaalsete ning tehniliste tegevuste hulk, mis viivad minimaalseks tööliste, juhtide, klientide ja avalikkuse heaolu rikkuvad ohtlikud tingimused.

Kvaliteedijuhtimise aluste konspekt

Organisatsiooni kultuur on organisatsiooni või ettevõtte ´harjumused asjade tegemiseks´: • ettevõtte filosoofia, • poliitika, • protseduurid, • valikud ja koolitamise kriteeriumid, • kvaliteedi tagamise meetodid.

Kvaliteedijuhtimise aluste konspekt

Organisatsiooni huvides on õppimise toetamise eesmärgiks tulemuslik töösooritus ning indiviidi ja organisatsiooni huvide sidumine, mis on järjest olulisem väljakutse juhtidele (Ellinger & Bostrom 1999; Beattie 2006).

Tulemusjuhtimine referaat

Organisatsiooniteooriad on seotud juhtimisteooriatega  Organisatsiooni- ja juhtimisteooria on organisatsiooni ja juhtimise olemusse ning talitlemisse puutuvate seaduspärasuste ja püsitõdede kogum (Üksvärav, 2008)

Organisatsiooniõpetuse konspekt

Oluliseks asjaoluks on suhtumine, Halbade töötulemustega töötajate palku tuleks kärpida, et heade töötulemustega töötajaid saaks premeerida. Töötajad on strateegiline investeering, mitte üldkulu.

Äratasuvad kompensatsiooniplaanid

O bürakraatia on tõhus vorm legaalse võimu kindlustamiseks o Selgetööjaotus o Kompetentne personal o Selge ametihierarhia o Formaalsed reeglid ja protseduurid o Dokumentide mõõdukus

Organisatsiooniõpetuse konspekt

Organisatsiooni tasemel on vahendid meetodid ja teadmised, mille abil toodetakse või teenindatakse  Kombinatsioon masinatest ja meetoditest väljundi tootmiseks (Sproull & Goodman, 1990)

Organisatsiooniõpetuse konspekt

Omavalitsuse põhimääruses on näiteks sellised ülesanded: linna üldplaneeringu, teema planeerigute, linnaosade üldplaneerigute ja detailplaneerigute koostamine ning koostamise korraldus.

Kinnisvara Haldamine ( eksamiküsimused - vastused )

Organisatsioon on edukam, kui kõik tema jõupingutused on tehtud ühes suunas, organisatsiooni erinevate tasandite eesmärgid ja tegevused on omavahel tervikuks seotud.

Tulemusjuhtimine referaat

Organisatsioonipoliitika – tahtlikud tegevused sooviga haarata või kaitsta enese või grupi huve organisatsioonis Poliitilist käitumist mõjutab ebamäärasus organisatsioonis

Organisatsiooniõpetuse konspekt

Omatarbe - eluaseme omamisega kaasnevad positiivsed mõjud kinnisvara (eluaseme) korrashoiule.investeeringud, kaitse inflatsiooni vastu, krediidi kasutamine.

Kinnisvara haldamine eksamiküsimused vastused

Organisatoorne muudatus – võrgustikud kui alternatiiv laiaulatusliku masstootmisel levikule (Fordism) nn “timmitud tootmine” (Lean Production) ehk Toyotism.

Innovatsioon kordamisküsimused

Organisatsioonikultuur on tervik, kuid ei ole monoliitne ja ühtne  Ta on ajalooliselt kujunenud  Kuulub nn pehmete kompetendide hulka  Raskesti muudetav

Organisatsiooniõpetuse konspekt

Olukordades on kodanikud tagasisidemeks demokraatia augule (loop of democracy). Kui inimesed reageerivad, siis läbi oma riigi ühiskonna vaimu.

Van Schendelen, lobitöö ja euroopa liidu demokraatia

Organisatsiooniuuring on kitsalt personaliosakonna projekt ning tihti ei näe juhid ja kogu organisatsioon uuringute võimalikku kasulikkust oma tööle.

Personaliuuringud

Organisatsioonikultuuri muutmiseks on see kõigepealt vajalik teadvustada ning seejärel reaalsest olukorrast lähtudes võtta tarvitusele kaalutletus sammud

Organisatsiooniõpetuse konspekt

Omaksvõetud väärtused – väärtused ja normid (strateegiad, eesmärgid, filosoofiad, põhimõtted), mida organisatsioonis heaks kiidetakse

Organisatsiooniõpetuse konspekt

Olulisemad punktid on §2, mis määrab kohalike maksude kehtestamise korra ja §3, millega reguleeritakse kohalike maksude kogumist.

Kohalik omavalitsus (iseseisev töö)

Objektiivne karjäär on tööalane liikumine ühelt ametikohalt teisele ka sellega kaasneb kohustuste, vastutuse ja staatuse muutumine

Karjääri planeerimise eksami küsimused

Organisatsiooniuuringud on uuringud, mille eesmärk on saada juhtimisotsuste tegemiseks vajalikku infot organisatsiooni töötajatelt.

Personaliuuringud

Osad juhid on kehvade töötulemustega töötajaid hinnanud kõrgemalt lootuses, et see tõstab nende töötulemusi.

Äratasuvad kompensatsiooniplaanid

Oht on minimaalne. • Haigena ole kodus, hoia teistest inimestest kaugemale, et nemad ei haigestuks.

Tööohutus ja töötervishoid piletid

Osakondade juhid on ühtlasi oma osakonna töögrupi juhiks ja alluvad antud projekti raames projekti juhile.

Projektijuhtimise projekt

Osalevad ametkonnad on valitud vastavalt planeerimisseadusest tulenevale planeeringute menetlemise hierarhiale.

Halduskorralduse kodutöö

O paralleelselt on moodustatud ka projekteerimismeesonnad, kes eraldatakse mõneks ajaks põhistruktuurist

Organisatsiooniõpetuse konspekt

Oskusteave – Teadmised kasutan Konsulteerin informatsioon nõuetest töötukassaga töötukassas

Projekt Pealinna

Ostetavate teenuste - elamiskuludega seotud toodete eest ostukohad; tasumiseks korteriomanik; kolimisteenus

Projekt Pealinna

Omatarbe - eluaseme omamisega kaasnevad positiivsed mõjud kinnisvara (eluaseme) korrashoiule.

Kinnisvara Haldamine ( eksamiküsimused - vastused )

Otsuste tegemine on muudetud lihtsamaks, sest iga faas ja etapp on loogiliselt järgnevaga seotud.

Tsükkel

Osa projektimeeskondi on aga ajutised ning koosnevad mitmest erinevast ettevõttest pärit inimestest.

Ressursianalüüs

Organisatsioon on horisontaalse ülesehitusega ja organisatsioonis nad tööd teha soovivad.

Inimressursi analüüs Selveri näitel.

Oluline pere - ja töökohustuste jagamisel on ka perele sobiv ja kättesaadav lastehoid.

NAISED TÖÖKESKKONNAS

Osalemine 20 - tunnises loengutsüklis (esitatud essee vastavalt loengust puudutud teema

Kvaliteedijuhtimise aluste konspekt

Organisatsioonil on olemas vastavad volitused, vahendid ja oskused ülesande täitmiseks.

Kvaliteedijuhtimise aluste konspekt

Olmejäätmed — kodumajapidamisjäätmed ning kaubanduses, teeninduses või mujal

Jäätmekäitlus

Operaatortööde puhul on soovitav kasutada kõrge seljatoe ja reguleeritava peatoega tooli.

Ergonoomiliselt hea töökoht

Olematu risk – lisameetmeid ei vajata, kirjalik dokumentatsioon ei ole vajalik.

ÕPPIJA TÖÖKOHA RISKITEGURITE HINDAMINE

Osapoolele on tingimused vastuvõetavad ning nad on valmis neist kinni pidama.

PÄRNU MAAVALITSUS, SISEMINISTEERIUM JA KOHALIKUD OMAVALITSUSED VIA BALTICA TEEMAPLANEERINGU KOOSTAMISEL

Org - S KVALITEEDI PLANEERIMISEGA SEONDUVAD PÕHIMÕTTED JA TEGEVUSED

Kvaliteedijuhtimine

Org - I PROTSESSIDE HALDAMISEGA SEONDUVAD PÕHIMÕTTED JA TEGEVUSED

Kvaliteedijuhtimine

Organisatsiooni keskkonna - poliitika realiseerimiseks luuakse keskkonnajuhtimissüsteem.

Keskkonna juhtimissüsteem

Ohutusjuhendid on esmaabijuhend, sissejuhatav juhendamine ja tuleohtusjuhend.

Tööohutus ja töötervishoid piletid

Olmeruumid – Igale töötajale tuleb tagada koht üleriiete hoidmiseks.

Tööohutusnõuded ettevõttele

Organisatsioone on avastanud/avastamas kvaliteedijuhtimise võimalusi.

Kvaliteedijuhtimise konspekt

Omaniku põhihuvi on raha, ta on investeerinud ja tahab sada tagasi.

Kinnisvara Haldamine ( eksamiküsimused - vastused )

Olukorra analüüs - TUGEVUSED INFO KOGUMINE TEGEVUSKESKKOND AEG

Strateegilise juhtimise olemus ja terminoloogia

Organisatsiooni üldstrateegia – kasvada, püsida stabiilsena MIDA TEHA?

Strateegilise juhtimise olemus ja terminoloogia

Olemuselt on ta enam tegevuskava kui aruanne.

Aruandlus

Osakond on eraldatud muust kaupluse osast.

CM vaatlusaruanne

Ombudsman on meil briti süsteemi järgi.

Õiguskaitse

Otsustamiseks on kasutatavad mitme tehnikad.

Tarkvaraprojekti esijalgne kavandamine

Otstarbekam on olemid uuesti kavandada.

Kvaliteedijuhtimise konspekt

Näita kõiki

Tulemused kuvatakse siia. Otsimiseks kirjuta üles lahtrisse(vähemalt 3 tähte pikk).
Leksikon põhineb AnnaAbi õppematerjalidel(Beta).

Andmebaas (kokku 683 873 mõistet) põhineb annaabi õppematerjalidel, seetõttu võib esineda vigu!
Aita AnnaAbit ja teata vigastest terminitest - iga kord võid teenida kuni 10 punkti.

Suvaline mõiste

tuhanded noored on viimased nädalad veetnud elementaarseid ortograafiareegleid korrates ning rullivad praegusel hetkel potil istudes lahti paberilehekesi, millele on kirjutatud valimik „kohustuslike“ tsitaatide ja aforismidega. Mitmed neist (meist) tegelikult teavad fraaside: „si duo faciunt idem, non est idem“ ja „timeo Danaos et dona ferentes“ tähendust? Kui paljud oskavad eelarvamusega suhtuda sellesse, mida meile läbimälutuna ette söödetakse?

Suvaline mõiste

Kirjelduse muutmiseks pead sisse logima

Registreeri ja teeni 10 punkti

Registreeri ja teeni
10 punkti