ReservarmeeRiigikaitse ülesehitus kus põhiosa isikkoosseisust on reservis. Vasakpoolsed parteid peavad suurimaks väärtuseks sotsiaalset õiglust ja võrdsust. Parempoolsed parteid esindavad klassikaliselt jõukamate, ettevõtlusega tegelevate inimeste huve. Tsentri e. Keskpartei ,kestäidavad olulist rolli, pehmendades ideoloogilisi vastuolusid ja stabiliseerides ühiskonda. Ametiühind mingi kutseala tööliste/teenistujate organisatsioon, mille eesmärk on töötajate setsiaalmajanduslike nõudmiste kaitsmine ja esindamine. Sotsiaaldialoog-läbirääkimised ametiühingute ja tööandja vahel. Protestiavaldusinimesed esitavad nõudmisi. Seaduse ülimuslikkusKohtumõistmine toimub ainult seaduste järgi. Hagiavaldus kohtule. Hagejaavalduse esitaja. Kostjaisik/asutus,kelle vastu on esitatud kohtusse hagi
Eesmärk oli rakendada koolis õpitud teoreetilised teadmised päästja praktilises töös, mõista päästeasutuse administratiivset ja operatiivteenistusliku struktuuri, mõista komando töökorraldust ja rakendada päästetöös omandatuid kogemusi. Praktika juhendaja oli Valeri Ivanov. 1. PÄÄSTEASUTUSE VÄLJASÕIDUKORD, SIDEPIDAMISKORD JA TÖÖKORRALDUS Lääne päästekeskuse administratiivne struktuuri kuuluvad (allikas: Päästeameti teenistujate koosseisu kinnitamine, Päästeameti peadirektori 27.12.2011 käskkiri nr. 223 Lisa 5): 1. Tuleohutuskontrolli büroo juhataja Jaak Jaanso 2. Insenertehniline büroo juhataja Margus Piik 3. Menetlus büroo juhataja Raido Mets 4. Kriisireguleerimise büroo juhataja Toomas Luik 5. Ennetustöö büroo juhataja Kristi Tekko 6. Valmisolekubüroo juhataja Renee Tammet 7. Reageerimisbüroo juhataja Renee Tammet 8
See on analüütiline kontseptsioon, kuna tsiviilühiskond ei eksiteeri ilma poliitilise võimuta, ilma riigita. Kodaniku- ehk tsiviilühiskonna (lad. Cives kodanik) peamine tunnus on inimeste vaba koondumine mitmesugusteks ühendusteks, vaba selles mõttes, et nad on tekkinud kodanike vaba initsiatiivi tulemusena. Kuna taolised ühendused püüavad ka ühiskonda mitmel moel mõjutada, nimetakse neid ka huvi- või tugirühmadeks.Me tunneme mitmesuguseid töötajate -teenistujate, ameti- ja kutseühinguid, ettevõtjate ühendusi, firmasid, pöllumeeste liite, pensionäride, seksuaalvähemuste, invaliidide, ülöpilaste ja naiste ühendusi, jne. Asutustel ja ülikoolidel, kirikul jne. on omad erihuvid, sealjuures pole need ühendused, kooslused, asutused seesmiselt ühtsed, nende sees leidub hulgaliselt väiksemaid huvi- ja mõjurühmi. Sotsiaalteaduslikus kirjanduses seda nimetakse sageli ka organiseeritud pluralismiks, st need institutsioonid eksisteerivad vabalt
Olav Maran Olav Maran sündis 1933.a 20.oktoobril Tartus teenistujate Elfriide ja Alfred Marani perekonnas teise lapsena Kuna vanemad lahutasid, jäi laste kasvatamine ema kanda Pidid väga tihti elukohta vahetama Koolid 1941.a sügisel astus Tallinna 8. Algkooli esimesse klassi Tallinna 10. Keskkool 3. klass Algkooli kõrvalt käis ka Pioneeride Palee kunstiringis Keskooli kõrvalt tekkis huvi hoopis spordi vastu ja kunstiring jäi kõrvale 1953. keskooli lõpetades Maranil kunsti õppimise ambitsioonid väga valdavad ei
Ül : osaleb valimistel ja taotleb selle kaudu pääsu võimule. Vasakpoolsed parteid- peavad suurimaks väärtuseks sotsiaalset õiglust ja võrdsust. SDE,Keskerakond,ERL Parempoolsed parteid- esindavad jõukamate, ettevõtlusega tegelevate inimeste huve Reformierakond, IRL Tsentripartei- mõnes küsimuses kalduvad vasakpoolsusse ja mõnes küsimuses parempoolsusse. Nt: Rohelised Ametiühing- mingi kutseala teenistujate/tööliste organisatsioon, mille eesmärk on töötajale SOT- majanduslike nõudmiste kaitsmine ja esindamine. Sotsiaaldialoog- regulaarsed läbirääkimised valitsuse,ametiühingute ja tööandjate vahel töötajate töö- ning palgatingimuste üle 3.2 Kodanikuosalus- inimese omaalgatuslik kaasalöömine ühiskondlikes ettevõtmistes, aktsioonides või organisatsioonides. Kodanikuühendus- kodanikuosaluse raames kujunenud ORG , millel on püsivam juriidiline vorm.
ARNOLD RÜÜTLI 02 Nõuti rahva ette Ülemnõukogu VÄLJAKUTSUMINE MEELEAVALDAJATE esimeest ,,Arnold, võhodi odin!“ (Arnold, tule üksi välja!) 03 EMOTSIOONID SÜNDMUS Näidati näpuga üle kõri Eesti Kongressi liikmetele, viibutati rusikaid, karjuti venekeelseid roppusi TE KULG 04 TUNGITI HOOVI Keegi lossi teenistujate hulgast avas neile värava MIILITSA REAGEERING 05 Suurem osa venekeelne, väikearvuline, passiivne ,,TOOMPEAD 06 RÜNNATAKSE!“ Savisaar helistas raadiotoimetajale, EESTLASTE kutsus eesti rahvast astuma riigivõimu kaitsele SAABUMINE 07 Saavutati kiirelt enamus, piirati interliikujad sisse. Vilistati ,,Eesti! Eesti!“ 08 MEELEAVALDUS LÖÖDI LAIALI
Siis hakkasidki töölised organiseerima ametiühinguid, kuhu ühinesid esmalt oskustöölised. Ametiühingud pidasid tööliste nimel läbirääkimisi tööandjatega ja seadsid esialgu oma sihiks üksteise majandusliku olukorra parandamise. Tööliste võitlusvahendiks oli streik, nagu on see ka tänapäeval. See pole esimene kord, mil pedagoogid streigivad. Õpetajad streikisid ka 4. detsembril 2003. a. Teenistujate Ametiliitude Keskorganisatsiooni eestvedamisel. Seda peetakse Eesti üheks suuremaks streigiks. Eesti kõige pikimaks streigiks on 2004. a. septembris toimunud streik, mil Eesti Vedurimeeste Ametiühing korraldas 6-päevase tööseisaku saavutamaks 15% palgatõusu. Streik lõppes vedurimeestele 10% palgatõusuga. Ka praegu soovivad õpetajad 20% palgatõusu. Streik on ainuke võimalus selleks palka tõstetaks. Miks ei võiks tõusta õpetaja palk,
1.4. Pidama põhivahendite, kaubalis-materiaalsete väärtuste ja rahaliste vahendite liikumise raamatupidamise arvestust. 1.5. Koostama toodangu (tööde, teenuste) omahinna kalkulatsioone, selgitama välja mittetootmiskulude ja kahjude moodustumise allikad, tegema ettepanekuid nende vältimiseks. 1.6. Teostama maksude ja tulude, pangamaksete, kapitaalmahutuste finantseerimise vahendite, töötajate ja teenistujate töötasu, teiste maksete ja väljamaksete aga samuti ka ettevõtte töötajate stimuleerimise vahendite arvestust ja ülekandmist. 1.7. Varustama ettevõtte juhte, kreeditore, investoreid, audiitoreid ja teisi raamatupidamise andmeid vajavaid isikuid raamatupidamise arvestuse informatsiooniga. 1.8. Töötama välja majandusoperatsioonide arvete, sisemise raamatupidamise arvestuse ja raamatupidamise algdokumentide vormid, osalema
väljatöötamine ja arendamine TÖÖALASED KOHUSTUSED 1. Töötab välja asutuse ühtse personalipoliitika ning nõustab juhtkonda personalipoliitika rakendamisel. 2. Osaleb personali planeerimisel ja arendamisel. 3. Osaleb asutuse põhimääruse ja struktuuri väljatöötamisel ning muutmisel. 4. Juhib ja planeerib personali koolitusvaldkonda. Korraldab koolitusarvestuse pidamist ja eelarve täitmist. 5. Koordineerib ja nõustab teenistujate ametijuhendite koostamist. 6. Koordineerib teenistujatega vestluste läbiviimist ning personali perioodilist hindamist. 7. Juhendab personaliarvestuse korraldamist personaliarvestusprogrammi PERSONA abil. 8. Osaleb vajadustel direktori poolt määratud töörühmade ja komisjonide töös. 9. Korraldab asjaajamist ametnike atesteerimiskomisjonidega. 10. Täidab täiendavaid ülesandeid personalitöö valdkonnas vastavalt direktori korraldusele TÖÖALASED ÕIGUSED 1
c) pidama arvestust, koostama ja esitama kehtestatud korras rahalis-kaubalisi ja muid aruandeid talle usaladatud materiaalsete väärtuste liikumise ja jääkide kohta; d) osalema talle usaldatud materiaalsete väärtuste inventeerimises. Administratsioon kohustub: a) looma töötajale normaalseks tööks ja talle usaldatud materiaalsete väärtuste täieliku säilivuse tagamiseks vajalikud tingimused; b) tutvustama töötajale kehtivat seadusandlust, mis sätestab töötajate ja teenistujate materiaalset vastutust ettevõttele, asutusele, organisatsioonile tekitatud kahju eest, samuti kehtivaid juhendeid, normatiive ja eeskirju, mis puudutavad talle üleantud materiaalsete väärtuste säilitamist, vastuvõttu, töötlemist, müüki (väljastamist), vedusid või kasutamist tootmisprotsessis; c) kehtestatud korras läbi viima materiaalsete väärtuste inventeerimist. 2
päästepiirkondade juhatajaid, inspektoreid ja spetsialiste), kes registreerivad avaldusi ning dokumente Deltas. Mina, kui personalispetsialist puutun kokku ka ametijuhenditega (nii käskkirjas kui ka ametijuhendis), pean pöörama tähelepanu nendes sisalduvas infos riigisaladuse registreerimise ja haldamise kohta, et need oleksid kindlasti ASUTUSESISESEKS KASUTAMISEKS. Praeguse seisuga ei tohi olla Päästeameti kodulehel üleval paljude teenistujate ametijuhendite käskkirju, sest osade riigisaladusega tegelevate teenistujate ametijuhendites on kirjas riigisaladuse registripidamine või muu ülesanne RS-ga seotud. Kui dokumendiregistris on näha need ametijuhendid, siis saab väga lihtsalt teenistujad ja ametikohad omavahel kokku viia ning on põhimõtteliselt üldsusele teada, et mis ülesannetes (riigisaladuse mõistes) keegi on. Oman ise täielikku riigisaladuse luba, mille saamiseks pidin läbima julgeolekukontrolli
I teema: avalik haldus Avaliku halduse definitsioon: Riigi ülesannete täitmine avalik teenistujate poolt valitsuse täidesaatvas funktsioonis Poliitika: Ühiskonnas levinud väärtushinnangute kujunemise, analüüsimise ja põhimõtteliste otsuste langetamise protsess Poliitika ja avalik haldus: Lahutamine Ametnikud peavad olema poliitiliselt neutraalsed, et nad saaksid teha otsuseid ainult avalikust huvist lähtuvalt, mitte vastavalt kitsaid huvisid esindavatele poliitikutele. Poliitika ja avalik haldus on erineva ajalise eesmärgistusega. Poliitikud on
Tartu, Pärnu. 3.EESTIMAA KOMMUNISTLIKU PARTEI LIIKMETE ARV AASTATEL 1953-1981. 1. Kuidas iseloomustavad need andmed eestlaste kommunistlikkusse parteisse suhtumise muutumist? Miks sellised muutused toimusid? - Üha enam eestlasi hakkas partei liikmeks. Sest enamus eestlasi olid töölisrahvas ja kommunistlik partei seisis nende õiguste eest. 2. Kelle osatähtsus kommunistide hulgas muutus ajavahemikus 1951-1981 kõige rohkem? - Tööliste osakaal suurenes ja teenistujate osa vähenes. Millest võis see olla tingitud? -Sest vasakpoolsete ideoloogia oli võidelda palgatööliste õiguste ja edumeelsete reformide eest. Laura Lüll
Paremparteisid iseloomustab moto: inimene peab ise oma eluga toime tulema Reformierakond Isamaa ja Respublika Liit Kristlikud Demokraadid Keskerakond Rahvaliit Sotsiaaldemokraadid Vasakpartei Ametiühingud Poliitikat kujundavad ka ametiühingud. Nendeg peetakse läbirääkimisi tööalastes küsimustes (palk, tööaeg, ohutus, sotsiaalkindlustus). Eesti Ametiühingute keskliit ühendab 25 tööstuse, kaubanduse, transpordi ja ehitusega seotud kutsealade liitu. Teenistujate Ametiliitude Organisatsioon koondab teeninduse, kultuuri ja hariduse valdkonna. Mõlemal organisatsioonil on üle 7000 liikme. Õiguskaitse ja kohus
koostanud Riigiduuma Ajutise Komitee esindajad. Nimetatud komitee poolt moodustati Ajutine Valitsus eesotsas vürst G. Lvoviga. Praktiliselt oli Venemaal välja kujunenud kaksikvõim. 50-st parteist tõusid esile põhiliselt kolm poliitilist jõudu: 1) kadetid (kodanlik partei), 2) esseerid (sotsialistlik partei, toetus talurahvale), 3) mensevikud (VSDTP reformistlik partei, omas suuremat mõjujõudu linnatööliste, teenistujate ja haritlaste hulgas). VSDTP marksistlik organisatsioon (bolsevikud) tuli nüüd põranda alt välja, kuid tal ei olnud erilist toetust nõukogudes, samuti ei kuulunud ühtegi tema esindajat Ajutise Valitsuse koosseisu. Bolsevike väljapaistvamad juhid olid V. Lenin, L. Trotski, G. Zinovjev. Augusti lõpus püüdis kindral A. Kornilov kehtestada riigis sõjaväelise diktatuuri, mis oli aga enamikule poliitilistest jõududest vastuvõetamatu. Seda ei soosinud ka juulist
kahe poole vahel. Eestis on Rahvaliit(seisab põllumeeste huvide eest).Ühiskondlik massiliikumine tekib vastusena kriisile mingi ulatusliku sotsiaalse grupi elus. (sõjavastased,naisõiguslased,sõjavastased).Pärast kriisi lahenemist see taandub.Sellisest liikumisest võib tekkida partei.(keskerakond tekkis 1980.ndate rahvaliikumisest.).Veel on poliitika kujundamisel tähtsad ametiühingud.Ametiühing-mingi kutseala tööliste/teenistujate organisatsioon, mille eesmärk on töötajate sotsiaal-majanduslike nõudmiste kaitsmine ja esindamine.Ametiühingud nõuavad väärikat palka,õigust puhkusele, seadusega sätestatud tööaega,tervislikku töötingimust ja tööaega.Sotsiaaldialoog-läbirääkimised valitsuse,ametiühingute ja ettevõtjate vahel.Ametiühingud teevad äärmuslikes olukordades streike ja tööseisakuid.Õigus streikida on inimõigus.Eesti Ametiühingute Keskliit,Teenistujate Ametiliitude organisatsioon
komiteedes, töögruppides ja ekspertkohtumistel ministeeriumi valitsemisala küsimustes; 7) esindab ministeeriumi ja annab volituse ministeeriumi esindamiseks; 2. Kantsler Kantsleril on 22 ülesannet: näiteks 1) juhib osakonnajuhatajate kaudu avalike suhete osakonna, rahandusosakonna, välisfinantseerimise osakonna ja õigusosakonna tööd ning kantslerile alluvate teenistujate tööd, asekantslerite ja osakonnajuhatajate kaudu teiste osakondade (välja arvatud siseauditi osakond) tööd; 2) suunab ja koordineerib ministeeriumi valitsemisalas olevate riigiasutuste tegevust ning teeb ministrile ettepanekuid nende asjaajamise ja töökorralduse kohta;
Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni (ILO) konventsioon ja Euroopa Sotsiaalharta), kuid sellest hoolimata on Riigikogu senini keeldunud siseriiklikus seadusandluses seaduseparanduste sisseviimisest täitmaks rahvusvaheliste lepingutega võetud kohustusi. Sellisel kujul rikub riik jätkuvalt oma kodanike põhiseadusega kehtestatud ja rahvusvaheliste normide kohaseid õigusi. Taasiseseisvunud Eesti kõige suurem, õpetajate 1-päevane streik toimus 4. detsembril 2003. a. Teenistujate Ametiliitude Keskorganisatsiooni eestvedamisel. Eesti pikim streik leidis aset 2004. a. septembris, mil Eesti Vedurimeeste Ametiühing korraldas 6-päevase tööseisaku saavutamaks 15% palgatõusu. Streik lõppes vedurimeestele 10% palgatõusuga. Streik on ainuke võimalus palga tõstmisel. Miks ei võiks tõusta tavalise töötaja palk, kui tõusevad pidevalt poliitikute palgad jms? Kas siis õpetajad või bussijuhid ei vääri seda arvestades seda, et neil on palju raskem amet
Advokaat/kaitsja jurist, kelle ülesandeks on süüaluse kaitsmine. Alampalk riiklikult kehtestatud palga alampiir, millest vähem ei tohi tööandja töövõtjale täistööaja eest maksta. Ametiühing mingi kutseala tööliste/teenistujate organisatsioon, mille eesmärk on töötajate sotsiaal- majanduslike nõudmiste kaitsmine ja esindamine. Apellatsioon kohtualuse edasikaebus kõrgema astme kohtusse madalama astmega kohtust. Astmeline maksusüsteem maksustamise põhimõte, mille kohaselt suurematelt tuludelt tuleb maksta rohkem makse. Avalik sektor ühiskonna osa, mille moodustavad riigi- ja omavalitsused, ressursid ja tegevus; põhieesmärgiks on tagada riigi tõhus toimimine.
Töölepinguseaduses võib tööandaja ainult koondamise teel lõpetada töötaja lepingu määramata või määratud ajaks enne, kui töölepingutähtaeg on kätte jõudnud. Seega ATS-i ja TLS-s vahe on see ,et töölepinguseaduse kohaselt ei pea toimuma ümberkorraldusi firmas või ettevõttes vaid koondamine on lihtsalt üks paljudest viisidest , kuidas öelda tööleping üles. Avalikus teenistuses on eelisõigus ennekõike teenistujate esindajatel ja siis põhikohaga ametnikel. Teenistujateks peetakse kõiki neid , kes on palgatud n.ö avaliku teenistuse seaduse alusel, seejärel tulevad põhikohaga ametnikud ning siis järgnevad abiteenistujad(TLS). Kui ametitasemed on võrdsed, siis võetakse järgmised parameetrid võrdlemiseks. Põhikohaga ametnike puhul võrreldakse teenistusalaseid näitajaid. Kui aga juhtub nii ,et teenistusalased
moodusta ühtset tervikut. Kuid tippjuhid peavad nägema oma rolli ühtemoodi ja nad peavad olema suutelised siduma killustunud ametnikkonda ja suunata neid koostööle. Sellises keskkonnas on väga raske kujundada ametnikkonna oma korporatiivset kultuuri ja identiteeti. Juht on organisatsioonis kõige olulisem isik. Seega peab juht tagama enda alluvatele meeldiva töö keskkonna ja head töötingimused. Üleeuroopalises uuringus on selgunud, et avalike teenistujate peamine põhjus ametist lahkumiseks on vastuolud ülemustega. Järelikult peaks riik värbama neid juhte, kes suudavad organisatsiooni koos hoida ning ametnikkonda ühes suunas liikuma panna. Seetõttu ongi oluline, et tippametnikud kannaksid sarnaseid väärtusi, tunnetaksid oma rolli mitte ainult enda organisatsiooni, vaid kogu riigi haldussüsteemis. Eesti riigi institutsioonide korraldus on Eestit valitsenud riikide halduskorralduste tulem. Omaenda kultuuri pole meil arenenud.
7. maksu ja tollialaste süütegude ennetamine, tõkestamine ja avastamine; 8. riikliku sunni kohaldamine tollieeskirjade ja maksuseaduste rikkujate suhtes seaduses sätestatud korras ning ulatuses; 9. ameti tegevusvaldkonda puudutavate õigusaktide eelnõude kohta arvamuste andmine; 10. vaiete menetlemine, kaebuste läbivaatamine ja lahendamine; 11. isikute juhendamine ja informeerimine maksunduse küsimustes ja tolli valdkonnas; 12. ameti teenistujate koolituse (sealhulgas täiendus ja ümberõppe) korraldamine; 13. oma pädevuse piires riigi ja ameti esindamine kohtus; 14. rahvusvahelise maksu ja tollialase infovahetuse korraldamine; 15. väliskaubandusstatistikaks vajalike andmete kogumine ja töötlemine; 16. välislepingutega võetud maksu ja tollialaste kohustuste täitmise tagamine; 17. hasartmängude ja loteriide korralduslubade väljaandmine, loteriide korraldamise üle kontrolli teostamine ning
Ühiskondliku massiliikumise eesmärk on lahendada mingeid kriise. Ühiskondlike liikumiste algatus ongi mingisugune kriis. Liikumised koosnevad väga paljudest erinevate vaadetega inimestest ning enamjaolt arvamuste paljususe tõttu ei püsi need kaua koos. Näiteks Muinsuskaitse Selts, Rahvusvaheline Punane Rist. 6. Mis on ametiühingud (kellest koosneb, eesmärgid, kuidas tegutseb, näited)? Ametiühing on mingi kutseala tööliste/teenistujate organisatsioon, mille eesmärk on töötajate sotsiaalmajanduslike nõudmiste kaitsmine ja esindamine. Ametiühingud arutavad valitsusega kõiki olulisi tööturuga seotud küsimusi, mida nimetatakse ka sotsiaaldialoogiks. Nad annavad vajadusel tööga seotud abi (nt koondamise puhul). Eesti Ametiühingute Keskliit, Teenistujate ametiliitude Organisatsioon. § 3.2 Kodanikuühendused ja kodanikuosalus 1. Mis on kodanikuühendused? Eesmärgid? Kuidas moodustatakse? Näited?
Saravia ja Ricado C.Gomes). Avalik haldus Põhja-Ameerikas („Public management in North America 1998-2008“ autor Donald P.Moynihan). Lõuna-Ameerika avaliku halduse arengut käsitlev artikkel annab meile ülevaate riigijuhtimise ja avaliku halduse ajaloost Brasiilias. Kuni 19.saj alguseni oli Brasiilia osa Portugalist. 20.sajandi alguses algasid Brasiilias arvukad reformid. 30’ndaltel mõjutas Max Webberi ratsionaal-õigusliku mudel ja USA’s toimunud reformid. Avalike teenistujate karjäärisüsteemis tehti muudatusi ja hakati rohkem tähelepanu pöörama personali koolitamisele. Üldine seisukoht oli, et riigi arengut saab põhiliselt edendada valitsus, ka riigile kuuluvate ettevõtete kasv oli suur. 80’ndaltel algasid uued suunad, need olid demokraatlikumad, ning tänu sellele muudeti 88 a. riigi põhiseadust. Jätkusid suured muudatused avalikus halduses. Riigiametisse tööle soovijad olid kohustatud läbima konkursi.
selle ülesanne on tagada riigi normaalne toimimine. • Era- ehk tulundussektor koosneb eraettevõtetest. Eesmärk on teenida kasumit. • Mittetulundussektor ehk kodanikuühiskond on inimeste vaba tegevus, mille eesmärk on mingit valdkonda parandada, ilma ise kasu saamata. Nt: MTÜ. 2. Seleta mõisted: ametiühing, vabaühendus, mittetulundusühing, kodanikualgatus Ametiühing- mingi kutseala tööliste või teenistujate organisatsioon nende sotsiaalmajanduslike nõudmiste kaitsmiseks ja esindamiseks. Vabaühendus- kodanike omal algatusel loodud ühendused ühiskonna edevdamiseks. Kodanikualgatus- isikliku initsiatiivi ülesnäitamine. inimeste isiklik initsiatiiv mingi arutelu algatamiseks või probleemide lahendamiseks. 3. Mida kujutab endast kodanikuosalus? Miks on see vajalik? Nimeta erinevaid kodanikuosaluse vorme. Kodanikuosalus on inimeste omaalgatuslik kaasalöömine ühiskondlikes
Ülemise hoovi kõige silmatorkavam ehitis on nii nimetatud ristkülikukujuline torn, mis on 45 meetrit pikk. Nagu enamik hoovi ehitistest, on see enamasti dekoratiivse eesmärgina kui osa ansamblist. Selle vaateplatvorm tagab laialdlase vaate Alpide eelmäestikele põhjas. Ülemise õu põhjapoolne osa on piiritletud Rüütli Majaga (Knights' House). Paleekompleksi läänepoolses osas asub Palas (saal, palee). See on peamine paleekompleksi elamu, kus asuvad kuninga ametiruum ja teenistujate toad. Palee on hiigelsuur viiekorruseline ehitis. Hoone järgib katuseharja kuju. Palee nurkades on kaks nurgatorni, põhjapoolne torn ületab palee katust mõne korrusega, torni pikkus on 65 meetrit. Trepiots põhjatornis koos lamava draakoniga tervitab tippujõudjaid. Kogu palee on ehitud mitmete dekoratiiv korstende ja ornamentaal tornidega. Tellistest ehitatud ja paekiviga vooderdatud Neuschwansteini kõrgus on 965 m.
ettevõtteid või personaliosakonda? 23.Kirjelda muudatuste juhtimise põhiprintsiipe, arutle 24.Kuidas hinnata personalijuhtimist, arutle 25.Arutle, millega tegeleb personaliosakond. ameti arengusuundadest lähtuva personalipoliitika ja -strateegia ning personalitöövaldkonda reguleerivate juhendite, kordade ja metoodiliste aluste väljatöötamise ning elluviimise korraldamine; 2.1.2. ameti personali värbamise korraldamine; 2.1.3. ameti teenistujate personaliarvestuse alusdokumentide vormistamine ning nende edastamine Riigi Tugiteenuste Keskusele; 2.1.4. ameti teenistujate tööalase täienduskoolituse ja atesteerimise korraldamine; 2.1.5. personalialaste uuringute läbiviimine ning kokkuvõtete ja analüüsi vormistamine; 2.1.6. ameti teenistujate nõustamine oma vastutusvaldkonna piires; 2.1.7. töötervishoiu ja ohutuse alase tegevuse korraldamine. 26.Miks on oluline, et ettevõtte töötajad mõistavad ja tulevad ettevõtte
küüditamine. Eesti Omavalitsuse Tartu Ülikool (1942-1944) Saksa okupatsioonivõimude saksakeelne ülikool kavandati kogu Baltikumi tarvis, kuid hetkevajadusi arvestavalt avati eestikeelsena Eesti Omavalitsuse Tartu Ülikool, mis tugines 1938. aasta ülikooliseadusele. Sõjaaja tingimustes olid eelistatud arsti-, loomaarsti- ning põllumajandusteadused. Teise maailmasõja sõjatules hävis 22 ülikoolile kuulunud hoonet ja vara, õppejõudude ja teenistujate eluasemed ning raamatukogud. Tartu Riiklik Ülikool (1944-1989) 1944. aasta sügisel jätkati struktuurses tähenduses 1941. aasta suvel pooleli jäänud ümberkorraldustest. Ülikool allus Eesti NSV Hariduse Rahvakomissariaadile ja alates 1946. aastast NSV Liidu Kõrgema Hariduse Ministeeriumile. 1949. ja 1950. aastate alguse kataklüsmid ja repressioonid ei jätnud puudutamata ka ülikooli. 15. mail 1950 kõrvaldati nõukogude okupatsioonivõimude poolt vana
6. Osaühing on äriühing, millel on osadeks jaotatud osakapital. 7. Mittetulundusorganisatsioon on isikute vabatahtlik ühendus, mille eesmärgiks või põhitegevuseks ei või olla majandustegevuse kaudu tulu saamine. 8. Aktsiisimaks on maks, mis kehtestatakse kaupadele, mille tarbimist soovib riik mõjutada. 9. Alampalk- riiklikult kehtestatud palga alampiir, millest vähem ei tohi tööandjale täistööaja eest maksta. 10.Ametiühing mingi kutseala tööliste/teenistujate organisatsioon, mille eesmärk on töötajate sotsiaal-majanduslike nõudmiste kaitsmine ja esindamine 11.Amortisatsioon- põhivara väärtuse vähenemine vastavalt varade kulumisele või vananemisele 12.Börs- kindlate kauplemisreeglitega osa väärtpaberiturust 13.Bilanss- finantsaruanne, mis koondab firma varad,võlad ja omakapitali teatud ajahetkel 14.Inflatsioon- rahaväärtuse langus 15.Deflatsioon- rahaväärtuse tõus 16.Dividend- Ettevõtte kasumiosa 17
9) Riigikontroll. 6 15.03.2010 Kohaliku omavalitsuse ametiasutused 1) valla- ja linnavolikogu kantselei; 2) valla- ja linnavalitsused (asutustena) koos struktuuriüksustega; 3) osavalla ja linnaosavalitsused (asutustena); 4) linnavalitsuse ametid; 5) kohalike omavalitsuste liitude bürood. Avalike teenistujate liigid 1) ametnikud; 2) abiteenistujad; 3) koosseisuvälised teenistujad. Avaliku teenistuse seadus Millist mudelit ja miks pooldad? Võidukas partei jagab ametid oma pooldajatele Ametnikud tegutsevad täidesaatvate organitena Juhtimine on ametnikkonnast võrsunud ministrite käes 7
haldusekandjate oluliseks koostisosaks. ÜLDKÜSIMUSED HALDUSÕIGUSEST Haldusõigus on avaliku õiguse haru, mille normid reguleerivad avalikku haldust teostavate organite moodustamist ja funktsioneerimist ning sealjuures tekkinud suhteid eesmärgiga tagada avalike huvide realiseerimine. Haldusõiguse süsteem: Üldosa: näit. haldusõiguse üldprintsiibid halduskandjate ja haldusorganite õiguslik seisund avaliku teenistuse ja avalike teenistujate õiguslik seisund haldusvastutus haldustoimingute sooritamine halduskontroll jne. Eriosa: teatud üksikud haldustegevuse valdkonnad. Näit. ehitusõigus, maanteeõigus, lennundusõigus, liiklusõigus jne Haldusorgan on asutus, kogu või isik, kes on seadusega volitatud täitma avaliku halduse ülesandeid. Haldusorganiks on ükskõik milline avalikke ülesandeid täitev asutus või üksikisik. Kui eraõiguslik isik täidab haldusorganile pandud avalikke ülesandeid, loetakse see
- töötaja ei tule lühiajaliselt toime tööülesannete täitmisega tervisliku seisundi tõttu. 1 Koondamine avaliku teenistuse seaduse alusel Avaliku teenistuse seaduse põhjal võib ametniku vasbastada koondamise tõttu ametiasutuse koosseisus ettenähtud ametikohtade arvu vähendamisel, asutuse reorganiseerimisega. Koondamisel on teenistusse jäämise eelisõigus eelkõige teenistujate esindajal, seejärel põhikohaga ametnikel. Nendest ametnikest on eelisõigus neil kel on paremad teenistusalased näitajad ametnikuna. Kui juhtuvad olema võrdsed näitajad siis eelistatakse seda, kes on teenistuses saanud töövigastuse või kutsehaiguse, kellel on pikem tööstaas või kellel on ülalpeetavaid. Koondada ei tohi neid ametnike, kellel on vähemalt alla kolme aasta vanuseid lapsi ning naisi, kes on rasedad. Ametnikku ei vabastada, kui teda on võimalik nimetada tema
otsustusprotsessis ning esindab Eestit Euroopa Liidu Nõukogus ülesannete täitmisest tulenevates kohtuvaidlustes 12) kinnitab ministeeriumi valitsemisala küsimustes;3 ) korraldab 3 Eesti maavalitsuse teenistujate koosseisu kooskõlastatult esindamise Euroopa Liidu Nõukogu töögruppides ning Euroopa regionaalministriga regionaalministri kinnitatud maavalitsuse Komisjoni komiteedes, töögruppides ja ekspertkohtumistel struktuuri alusel; ministeeriumi valitsemisala küsimustes; 34) nimetab Eesti 13) nimetab ametisse ja vabastab ametist maavalitsuse
Poliitikud hoolitsevad asjade normatiivse külje eest, st tegelevad avalike huvide juriidilise sätestamisega, bürokraatia peab tagama nende huvide elluviimise. Bürokraatia kui süsteemi stabiliseerija ning vahekohtuniku funktsiooni toetavad selge ametihierarhia, tööjaotus ja standartsed tegevusjuhised. 3) Iseenda (st ametnikkonna) taastootmine, arendamine ja inimressursi juhtimine. Avalike teenistujate värbamine ja karjäär Ametniku koha täimine toimub peamiselt avaliku konkursi korras. Demokraatlik riik on ikka rõhutanud vajadust kontrollida ametnike võimu, põhjendades seda järgmiselt: 1) Rahvas edastab oma nõudmised saadikute vahendusel poliitikasse, kuid nende lõplik elluviimine sõltub ametnikest. On vaja jälgida, et see, mis teostub, on avalikkuse, mitte ametnikkonna erahuvi.
riigi sunniaparaati; · Soodustada üldise heaolu ja õiguse edendamist riigis; · Osutada riigi arenguks vajalikke teenuseid ja arendada kommunikatsioonivõrke; · Kasvatada uusi kodanikke riigis kehtivate väärtuste ja põhimõtete vaimus; · Esindada riiki rahvusvahelises suhtlemises, eesmärgiga tagada julgeolek ja areng Sõnaseletus ametiühing mingi kutseala tööliste/teenistujate organisatsioon, mille eesmärk on töötajate sotsiaal-majanduslike nõudmiste kaitsmine ja esindamise avalik arvamus ehk ühiskondlik arvamus inimeste suhtumine ühiskondlikku tegelikkusesse avalik elu ehk ühiskondlik elu ühiskonna osa, kus suhteid reguleervad õigusnormid ja õigusaktrid; ühiskondliku vastand on eraelu avalik sektor ühiskonna osa, mille moodustavad riigi- ja omavalitsusasutused, resursid ja
AASTAL TOIMUVAD VAILMISED 26.03.2009 Riigikogu juhatuse 06.03.2011 Riigikogu valimised valimine 20.10.2011 kohaliku omavalitsuse 07.06.2009 Euroopa Parlamendi volikogu valimised valimised 08.2011 Vabariigi Presidendi valimised 5. Millega tegeleb TALO? TALO TEENISTUJATE AMETILIITUDE KESKORGANISATSIOON TALO tegevussuunad lähtuvad oma liikmete õiguste ja huvide esindamise ja kaitsmise põhimõtetest. Ühistegevuse kaudu luuakse töötajate kutse- ja tööalaste, majanduslike, sotsiaalsete, ühiskondlike, hariduslike ja kultuurihuvide ning nendest tulenevate poliitiliste õiguste kaitseks toimiv ja turvaline, sotsiaalsel dialoogil, informeerimisel ja konsulteerimisel põhinev
Niisugune ümberpaigutamine on lubatud üksnes juhul, kui ümberpaigutatava ametniku kvalifikatsioon ja teenistusalased näitajad on koondatava ametniku vastavate näitajatega võrreldes paremad. Ametniku võib koondamise tõttu teenistusest vabastada ametiasutuse koosseisus ettenähtud ametikohtade arvu vähendamisel, teenistuse ümberkorraldamisel või ebaseaduslikult teenistusest vabastatud ametniku teenistusse ennistamisel. Koondamisel on teenistusse jäämise eelisõigus eelkõige teenistujate esindajal, seejärel põhikohaga ametnikel. Põhikohaga ametnikest on nimetatud õigus paremate teenistusalaste näitajatega ametnikul. Võrdsete teenistusalaste näitajate korral eelistatakse ametnikku, kes on teenistuses saanud töövigastuse või kutsehaiguse, kellel on pikem teenistusstaaz või kellel on ülalpeetavaid. Ametnikku ei vabastata, kui teda on võimalik nimetada tema nõusolekul teisele ametikohale. Koondamise tõttu
õiguse üldine võrdlus (2) Abiteenistuja on ametiasutuse koosseisus ettenähtud abiteenistuskohale töölepingu alusel võetud tehniline töötaja. Koosseisuväline teenistuja on isik, kes võetakse teenistusse määratud ajaks nimetamise või töölepingu alusel ametniku või abiteenistuja niisuguste ülesannete täitmiseks, millel ei ole alatist iseloomu. Tööõiguse ja avaliku teenistuse õiguse üldine võrdlus (3) Ametnikud ja abiteenistujad kuuluvad mõlemad asutuse teenistujate koosseisu. Ametnike ja abiteenistujate erisus seisneb nende teenistusülesannetes: ametnikud teostavad vahetult avalikku võimu, abiteenistujad tegelevad tehniliste töödega (nt koristamine, autojuhtimine, paljundamine), mis toetab avaliku võimu teostamist. Koosseisuväline teenistuja võetakse teenistusse juhul, kui asutuses on vaja täita ajutisi konkreetseid teenistusülesandeid. Olenevalt ülesannete sisust on tegemist kas koosseisuvälise ametniku või abiteenistujaga.
Bürokraatia ehk ametnike võim,rangete reeglite ja hierarhia alusel toimiv juhtimiskorraldus tugevuse põhjused: · professionaalsus - ametnikud oskavad end poliitikute ja avalikkuse kontrolli eest paremini kaitsta, · arvukus · püsivus Bürokraatia funktsioonid: · peamiseks ülesandeks poliitika elluviimine · Süsteemi stabiliseerija · vahekohtuniku funktsioon · iseenda, st ametnikkonna, staastootmine, arendamine ja inimressursi juhtimine Avalike teenistujate värbamine ja karjäär: · ametniku koha täitmine toimub peamiselt avaliku konkursi korras · nõutakse kodakondsust, kõrgharidust määratud erialal, regulaarset enesetäiendamist ja üldist ametialast asjatundlikkust · keelatud on ametikoha ost, isiklik omamine ja pärandamine, mis muudab koha näiliselt vabaks, ausa konkurentsi alusel täidetavaks · üks rangemalt reguleeritud hõivevaldkondi Järelvalve ametnike tegevuse üle:
õiguse üldine võrdlus (2) Abiteenistuja on ametiasutuse koosseisus ettenähtud abiteenistuskohale töölepingu alusel võetud tehniline töötaja. Koosseisuväline teenistuja on isik, kes võetakse teenistusse määratud ajaks nimetamise või töölepingu alusel ametniku või abiteenistuja niisuguste ülesannete täitmiseks, millel ei ole alatist iseloomu. Tööõiguse ja avaliku teenistuse õiguse üldine võrdlus (3) Ametnikud ja abiteenistujad kuuluvad mõlemad asutuse teenistujate koosseisu. Ametnike ja abiteenistujate erisus seisneb nende teenistusülesannetes: ametnikud teostavad vahetult avalikku võimu, abiteenistujad tegelevad tehniliste töödega (nt koristamine, autojuhtimine, paljundamine), mis toetab avaliku võimu teostamist. Koosseisuväline teenistuja võetakse teenistusse juhul, kui asutuses on vaja täita ajutisi konkreetseid teenistusülesandeid. Olenevalt ülesannete sisust on tegemist kas koosseisuvälise ametniku või abiteenistujaga.
mõningatel juhtudel võivad esimesteks instantsiteks olla ka piirkonnakohtud, kust toimub edasikaebamine töökohtutesse. Eestis erikohtuid ei eksisteeri üldse. Avaliku süüdistuse süsteem on Rootsis kolmeastmeline ja Eestiga võrreldes lihtsam. Kõrgeimaks lüliks on Riiklik Peasüüdistaja, kelle nimetab ametisse valitsus ja kelle pädevusse kuulub süüdistuse esindamine Ülemkohtus ning samuti kriminaalasjade algatamine kohtunike, kaitseväe ohvitseride ning avaliku teenistuse teenistujate suhtes, kes on rikkunud usaldust. Teiseks lüliks on riiklikud süüdistajad, kes tegutsevad kolmes suurlinnas ja maakondades ning madalaimaks lüliks on piirkondlikud süüdistajad. Eestis on prokurörid prokuratuuriseaduse § 2 kohaselt Riigiprokuratuuri prokurörid ning ringkonnaprokuratuuri prokurörid. ProkS § 4 lg 2 kohaselt on Riigiprokuratuuri prokurörid riigi peaprokurör, juhtivad riigiprokurörid, riigiprokurörid ja prokuröri abid
üliõpilaskonda ning õppejõude tabasid repressioonid ja küüditamine. Saksa okupatsioonivõimude saksakeelne Ostland-Universität in Dorpat kavandati kogu Baltikumi tarvis. Kuid hetkevajadusi arvestavalt avati eestikeelsena Eesti Omavalitsuse Tartu Ülikool, mis tugines 1938. aasta ülikooliseadusele. Sõjaaja tingimustes olid eelistatud arsti-, loomaarsti- ning põllumajandusteadused. Teise maailmasõja sõjatules hävis 22 ülikoolile kuulunud hoonet ja vara, õppejõudude ja teenistujate eluasemeid ning raamatukogusid. 1944. aasta sügisel jätkati 1941. aasta suvel pooleli jäänud ümberkorraldusi. Ülikool allus Eesti NSV Hariduse Rahvakomissariaadile ja alates 1946. aastast NSV Liidu Kõrgema Hariduse Ministeeriumile. 1949. ja 1950. aastate alguse kataklüsmid ja repressioonid ei jätnud puudutamata ka ülikooli. Aastad 19891992 muudeti Tartu ülikooli organisatsiooni ja akadeemilist sisu ning taastati akadeemilised traditsioonid.
muude sotsiaalsete teenuste, väärilise elu tagamisele, vaatamata inimeste majanduslikule seisukorrale. Välispoliitikas aljans tahab näha Islandis ,,akent, mis on avatud maailma", rahvuvaheliste koostöö ja vähem arenenud riikide abistamise poolt. 2003 aasta valimistel aljans 31% häältega sai 20 kohta Althingis ja juhib valitsusele oppozitsiooni. Liider on Ossur Skarfedisson. Vasak roheline aljans sõltumata vasakute, ühiskonna teenistujate ametiühingute aktivistide, õpetajate, tudengite, endiste trotskisti-ja maoistide gruppide, ökoloogiliste liikumiste osavõtjate, erinevate mitte täitevvõimu organisatsioonide ja kodanike initsiatiivide ühing. Asutatud 1990 ndate lõpus. Võitleb valitsuse neoliberaalse poliitika vastu, erastamise ja kommerteriseerimese vastu sotsiaal teenuste valdkonnas. On inimõiguste ja keskkonda, õigluse, võrdõiguslikkuse ja sotsiaal kaitse poolt.
küsimus sellega, et haridusminister Jaak Aaviksoo ja haridustöötajate liit allkirjastasid ühiselt koostatud deklaratsiooni, mille tulemusena peaks õpetajate palk lähima paari aasta jooksul tõusma. Need sündmused on tekitanud piisavalt kõlapinda, et võiks ilmsiks tulla õpetajate kui sotsiaalse grupi käsitlus meedias praegusel ajal. Õpetajate väärtuste ja identiteedi esitamist meedias on võimalik vaadelda nii ajakirjanike, teiste gruppide, sealhulgas poliitikute ja teiste teenistujate kui ka pedagoogide enda seisukohalt. Ajakirjanike seisukohti õpetajate suhtes on mitmeid. Kõige levinum on vaatenurk, kust õpetajaid nähakse kui ohvreid, vähemalt selle diskursuse kontekstis. 1. oktoobri Postimehes esitab värvikalt oma arvamuse ajakirjanik Priit Pullerits artiklis pealkirjaga ,,Priit Pullerits: säh, sente kah!": ,,Endises vääringus 8290 krooni on kõik, mis on heade mõtete ja ülikoolilinnas oma töö eest väärt inimene, kes õpetab riigieksamitulemuste
3. Kohaliku omavalitsuse ametiasutused on: 1) valla- ja linnavolikogu kantselei; 2) valla- ja linnavalitsused (asutustena) koos struktuuriüksusteg ; 3) osavalla ja linnaosavalitsused (asutustena); 4) linnavalitsuse ametid; 5) kohalike omavalitsuste liitude bürood. 4. Teenistuse liigid on riigiteenistus ja kohaliku omavalitsuse teenistus. 5. Avalik teenistuja on isik, kes teeb palgalist tööd riigi v6i kohaliku omavaIitsuse ametiasutuses. 6. Avalike teenistujate liigid : 1) ametnikud; 2) abiteenistujad; 3) koosseisuvälised teenistujad. 7. Ametnik on ametiasutuse koosseisus ettenähtud ametikohale nimetatud või valitud isik. Ametnikud jagunevad riigiametnikeks ja kohaliku omavalitsuse ametnikeks. 8. Abiteenistuja on ametiasutuse koosseisus ettenähtud abiteenistuskohale töölepingu alusel võetud tehniline töötaja 9. Koosseisuväline teenistuja on isik, kes võetakse teenistusse määratud ajaks nimetamise
Vabariigi President – on oma olemuselt ja tegevuselt poliitilise iseloomuga, siis avalikus teenistuses on poliitika välistatud, seda seepärast, et avalik teenistus, moodustades riigi täitevvõimu instrumendi, peab ellu viima avalike võimude poolt otsustatud poliitikat, võimaluseta ise sekkuda otsuste langetamisse või lähtuda otsuste rakendamisel oma poliitilistest eelistustest. Administratsiooni sõltumatust poliitilisest võimust aitab kindlasti tugevdada avalike teenistujate õigusliku seisundi reguleerimine seadusega, mis peaks tagama nii riigi- kui ka kohaliku omavalitsuse teenistuse stabiilsuse. (Pikamäe 1996, lk 166) Nüüdisaegse avaliku teenistuse loomisel on igas riigis küsimuse all valiku tegemine erinevate avaliku teenistuse süsteemide vahel, ühelt poolt karjäärisüsteem ning teiselt poolt avatud positsioonisüsteem. (Kalev jt, 2012, lk 365) Tavaliselt kasutavad riigid oma avaliku teenistuse
......................................................................... 8 2.1. Inimressursside juhtimine........................................................................ 8 2.2. Motivatsiooni tõstmine põhinedes vajaduste struktuuril....................................10 2.3. Eesmärkidel põhinev motivatsioon.............................................................11 2.4. Motivatsiooni tõstmine töö rikastamise kaudu.......................................... ..13 2.5. Omanike ja teenistujate vaheline suhtlemine............................................. ..14 2.6. Personal ja struktuurkapital.....................................................................15 2.7. Personaliidee................................................................................. ..15 Kokkuvõte.............................................................................................17 Kasutatud kirjandus...................................................................................18
Saksa okupatsioonivõimude saksakeelne Ostland-Universität in Dorpat kavandati kogu Baltikumi tarvis. Kuid hetkevajadusi arvestavalt avati eestikeelsena Eesti Omavalitsuse Tartu Ülikool, mis tugines 1938. aasta ülikooliseadusele. Sõjaaja tingimustes olid eelistatud arsti-, loomaarsti- ning põllumajandusteadused. Teise maailmasõja sõjatules hävis 22 ülikoolile kuulunud hoonet ja vara, õppejõudude ja teenistujate eluasemed ning raamatukogud. 6 3.2. Tartu Riiklik Ülikool 1944. aasta sügisel jätkati struktuurses tähenduses 1941. aasta suvel pooleli jäänud ümberkorraldustest. Ülikool allus Eesti NSV Hariduse Rahvakomissariaadile (aastast 1946 ministeerium) ja alates 1946. aastast NSV Liidu Kõrgema Hariduse Ministeeriumile. 1949. ja 1950. aastate alguse kataklüsmid ja repressioonid ei jätnud puudutamata ka ülikooli. 15
Iga kolme aasta tagant toimub aastakonverentsi raames kongress, mis on organisatsiooni kõrgeim otsustuskogu. 2) Terve Eesti Sihtasutus (TESA) - Eesmärk on aidata kujundada tervist toetavamat käitumist Eestis ja vähendada ärahoitavaid surmi. Terve Eesti Sihtasutuse eksperdid modereerivad ja juhivad vestlusringe eri formaatides neil teemadel, mida valdame: alkohol, lapse seksuaalne areng ning HIV ja seksuaaltervis. Poliitilisse ellu kaasaja 1) Teenistujate Ametiliitude Keskorganisatsioon TALO - TALO osaleb sotsiaalpartnerina seadusloomes, poliitikate kujundamises, arendab üleriigilisi kollektiivseid töösuhteid ning peab töötasuläbirääkimisi valitsuse ja teiste volitatud tööandjate ühendustega. 2) Eesti Ametiühingute Keskliit - Esindab töötajate huve üleriigilistel palgaläbirääkimistel ning peab kahe- ja kolmepoolseid läbirääkimisi tööandjate ja valitsusega.
strateegiliste kavade kinnitamine ning nende täitmise jälgimine. Töötukassaigapäevatööd juhib kolmeliikmeline juhatus. Juhatuse igapäevatöö on suunatud avatud, asjatundliku ja haldussuutliku organisatsiooni arendamisele ning teenuste osutamise kvaliteedi ja tulemuslikkuse tõstmisele ja annab aru nõukogule. (Töötukassa...2012) Töötukassa nõukogu liikmeteks on kaks Vabariigi valitsuse esindajat, üks Eesti Ametiühingute Keskliidu esindaja, kaks Teenistujate Ametiliitude Organisatsiooni esindajat ja üks Eesti Tööandjate Keskliidu esindaja. Leian, et kogu töö esineb antud organisatsioonis nii madalamal tasemel nt igapäevane klienditeenindus, kuid uuendused ja suuremad otsused võetakse vastu hierarhilisel tasemel. Järeldan, et kogu protsess töötukassas; info levik on kindlasti kiire. Sest kodulehekülge uurides on sisekliendi rahulolu küsitlus saanud 5 palli süsteemis 4,4 palli. Väga hea, et nõukogus on just
annaabi.ee 
