...................................................14 3.7 Kas kasutad kliendiga suheldes KAS-küsimust?..................15 Diagramm 7...........................................................................15 3.8 Kas kasutad täpsustavaid küsimusi kliendi vajaduste väljaselgitamisel?......................................................................16 Diagramm 8...........................................................................16 3.9 Kas sa tunned ennast tööl vajalikuna?................................17 Diagramm 9...........................................................................17 3.10 Kas lased ennast mõjutada negatiivsest kliendist?...........18 Diagramm 10.........................................................................18 3.11 Kas sa võtad kliendi öeldut isiklikult?................................19 Diagramm 11.........................................................................19 3
ahvipärdik järsku täiesti teiseks loomaks. Selles loos on üheks sümboliks harjumused. Väike taks oli alati elanud koos oma hea peremehega, kuid järsku teda enam polnud, oli vaid üks hull simpans kes jõi, laamendas ja tundus isegi ohtlik. Kuid nagu enamus juhtudel, said ka selles majas uued kombed koduseks. Need ei pruukind küll meeldida, aga vähemalt oli mingi üldpilt, mis polnud enam võõras. Novellis ,,Inimese vari" oli peamiseks kujundiks see, et oluline on, et tunneksid ennast vajalikuna. Naisel polnud lõppkokkuvõttes oluline, kas ta hoolitses oma poja või kellegi võõra eest peaasi, et ta sai tunda ennast vajalikuna. Tal oli kelle eest hoolitseda ja keda armastada. Kõik need novellid olid omamoodi, kõik nad lõppesid kurvalt ja oli tunda masenduse hõngu nagu teistelgi autoritel ja lugudel olid ka sellel sügavamõttelised ideed. Iseasi, kas neist aru saad.
Paku välja ideid kuidas maandada agressiivsust (nt poks) Madal enesehinnang, Lähieesmärk: Julgusta patsienti 1. Kuu möödudes on mis on tingitud Patsient tunneb rääkima oma vähenenud patsiendi probleemsetest ennast vajalikuna lootusetuse mõtetest. lootusetuse mõtted lähisuhetest, ning mis väljendub Kaugeesmärk: Julgusta patsienti 2. Kolme kuu lootusetuse motets ja Patsient suudab luua leidma endas möödudes tunneb ennastkahjustavas lähisuhteid positiivseid külgi patsient ennast teiste käitumises. jaoks vajalikuna Selgita patsiendile
Mõisted 34-39 Hierarhiline – astmeline allumise süsteem. Maaühiskond – linnu vähe, suurem osa inimesi elab maal. Vaarao ehk Egiptuse kuningas – oli valitseja, kelle piiramatut võimu peeti jumalate poolt määratud maailmakorralduse püsimiseks vajalikuna. Maat ehk maailmakorraldus Kõrgem ametnikkond – ühiskonna kiht, mis koosneb ülikutest. Maakond ehk nomos Kirjutajad – keskmised ja alamad ametnikud. Ülik – Egiptuse ühiskonna ülemkihi liige, elasid luksuslikku elu. Sundvärbamine – sunniviisiline kaasamine nt sõjaväkke või muudele tegevustele. Egiptuse eliitvägi – hobukaarikutest koosnev armee osa. Paarperekond – mees, naine ja nende alaealised lapsed.
Kindlasti tahab Eesti riik sellist olukorda muuta. Selge, et majanduslik olukord Eestis üle öö ei muutu. Selleks on vaja välja töötada uus seadusandlus ja arenduspoliitika. Samuti tuleks leida rohkem võimalusi noorte motiveerimiseks. Miks mitte anda noortele valimisõiguse? Eelmisel aasta kaalus Riigikogu valimisõiguse andmist 16- aastastele. Kahjuks, seda seadust veel vastu ei võetud. Ma arvan, et see annab noortele võimaluse tunda ennast täiskasvanuna ja ühiskonnale vajalikuna. Nad saaksid ise öelda oma seisukoha ja suudaksid otsustada oma kodukoha tuleviku üle. Noored peaksid olema aktiivsemad Eesti poliitilises elus. See võimaldaks Eestis luua selliseid võimalusi, mida noored välismaalt otsivad. Ma arvan, et kui noored tahavadki mingisugust spetsiifilst haridust välismaal saada või raha teenida, siis on see loomulikult väga hea kogemus. Esmaseks eesmärgiks oleks ikkagi see, et need noored tagasi tuleksid. Seepärast peab muutuma Eesti keskkond nii
Kes ei tahaks, et ta lapsel, kallimal, armastatul või vanematel oleks kõik olemas, et nad ei tunneks millestki puudust. Vastutasuna saadav tänulikkus ja kiindumus korvavad unetud ööd ja ülepinge. Töötegemisest tingitud lahusolek just suhetele kõige paremini ei mõju, seetõttu püütakse kiindumust suurendada materiaalsete väärtustega. Nii mõnigi isa külvab oma järeltulijaid kõikvõimalike kingitustega üle, et tunda end vajalikuna. On ju ema roll laste kasvatajana aegade jooksul traditsiooniliselt suurem olnud kui isa oma ja üleüldine arvamus on, et lapsed hoolivad tavaliselt emast rohkem, sest too on ju neid ilmale toonud ja kõige rohkem lapsukese esimeste elukuude jooksul tema kõrval viibinud. Seetõttu tunnevad mehed end järeltulijate jaoks vähem tähtsatena ning proovivad oma osatähtsust suurendada kingituste tegemisega või lihtsalt lastele mugavust ja täisväärtuslikku elu võimaldades
helistas, ta oli toas koos Billyga ja ütles: «Saab rääkida, olen üksi.». Üsna kurb hetk, Billy on nagu ülearune oma peres. Mõnikord mulle tundus, et ta mõtles, milleks tema üldse elab selle pere seas, nad ju ei tahtnud teda kuidagi arvesse võtta, tegid seda, mis nende arvamusel oli õige. Mul oli temast väga kahju. Siis ta tutvus Sylviaga, keda kehastas Marta Laan. Billy armus temasse, sest neil oli midagi ühist. Sylvia oli Billy elus ainuke inimene, kellega ta tundis ennast vajalikuna. Võib-olla lavastaja selle armastusega tahtis näidata, et armastus saab sind kõikidest probleemidest välja kangutada, armastusest piisab, et olla õnnelik. See on tore idee, ja võib olla ongi elumõte. Ma soovitaksin minna vaatama seda lavastust igaühele, kellele meeldivad draamatilised lavastused ja filmid, kust saab võtta väga palju ja pärast selle vaatamisttekkinud mõtetest üle järele mõelda. Võib-olla kunagi sa puutud kokku kurdi inimesega ja siis sul on juba selge pilt kui
lootuses, et vestluskaaslane valiks vähemalt ühe neist.- Näiteks kui inimesega vesteldes selgub, et enesetapu taga on üksildus ja tunne, et sind pole kellelegi vaja. Oletame, et tegu on vanema meesterahvaga, kelle naine on surnud. Sellisel juhul võid soovitada sinule teadaolevaid meestegruppe või vabatahtlike ühinguid, kus ta saaks suhelda teistega, anda oma panuse ühiskonna heaks ja tunda end vajalikuna. Kui talle meeldivad loomad, siis nt kasside turvakodu, loomade varjupaik, loomaaed. Võtta ühendust patsiendi omaste, sõprade, töökaaslastega, ning püüda neilt abi saada. Kui võimalik, kõrvaldama enesetapuvahendid Andma inimesele aega loobuda enesetapu mõtetest. Enesetapumõtted ei pruugi kaduda üleöö ja tundidega. Inimene peab leidma omas tempos, selle miski mille nimel nö elada. Inimene peab leidma taas elutahte ja –rõõmu.
loovisikut, spordilähetuse puhul: sportlast, treenerit ja kohtunikku. Lähetusse ei tohi saata: Füüsilisest isikust ettevõtjat, teise isiku töötajat (nt. Emaettevõtja töötaja), isikut kes ei ole valitud juhtimis- ega kontrollorgani liikmeks (nt. Aktsionär, osanik, MTÜ liige) Töölähetus töölepingu seaduse alusel Töötajat võib lähetada tööülesannete täitmiseks väljaspoole töölepinguga ettenähtud töö tegemise kohta kui tööandja leiab selle vajalikuna olevat. Kuid seal kehtivad omad piirangud: töötajat kes kasvatab alla kolmeaastast, puudega last või on rase, võib töölähetusse saata ainult töötaja nõusolekul. Alaealist töötajat võib töölähetusse saata üksnes alaealise ja tema seadusliku esindaja nõusolekul. Töölähetuse kestvus on maksimum 30 järjestikust kalendripäeva kui tööandja ja töötaja pole teisiti kokku leppinud. Kulude ja kahju hüvitamine:
rohkem, oskab öelda, kuidas käituda ja hakkama saada. Ta mõistab, et vahest pole sõnu vajagi, piisab ka soojast kallistusest.Siinkohas ei taha ma muidugi väita, et kõrvaltvaatajad oleksid sellepärast halvemad või ebavajalikud. Kõigi toetus on oluline ja vajalik. Minulgi hiljuti hävines üks tugev tunne. See oluline ja äärmiselt vajalik tunne, mida ma tundsin, kui olin temaga koos. Ilma temata olen ma nõrk, kuid temaga koos tundsin end vajalikuna ja tugevana, minust hooliti. Ma mõtlesin ta peale iga päev, iga öö, iga tund, iga minut. Hommikul ärgates kuni öö saabumiseni, mil ma tema peale mõeldes uinusin. See oli mu elu kõige õnnelikum aeg. Need jalutuskäigud, kõik meie ühised ettevõtmised, koos naeru ja pisaratega. Kõik oli just nii nagu olema pidigi. See oli parim, mis juhtuda võis, kuni selleni mil kõik kildudeks purunes. Kas see ongi armastus? Kas see oli õige? Seda ma öelda ei
funktsioon, sest alles laste sünd teeb perekonnast perekonna. Laste sünd on inimkonna eksistentsi esmane tingimus. Seksuaalkäitumise reguleerimine abikaasadel on võimalus korrapäraseks, arenevaks ja turvaliseks seksuaaleluks. Majandusfunktsioon agraarühiskonnas oli perekond tootmisüksus. Tänapäeval tähendab see aga rohkem kodumajapidamist ehk ühist olmet ja tarbimist. Kõigil pereliikmetel on omad kohustused, mis võimaldavad end vajalikuna tunda ja õpetada lastele töökohustusi. Igal perel on omad sissetulekud ja väljaminekud. Väljaminekud ei saa olla suuremad kui sissetulek seda võimaldab. Inimestel on erinev arusaam sellest, mis on hädavajalik olme ja mis luksus. Sotsialisatsioonif. ühiskonnaskehtivate normide, tavade, tõekspidamiste, oskuste jne vahendamine üksikisikule. Sotsialisatsioon toimub enamasti märkamatult eeskuju ja jäljendamise kaudu
omandamise ja rakendamise süsteem. Noorte inimeste vaimse ja ratsionaalse intelligentsuse arengu kõige tähtsam etapp. Ning kolmandaks etapiks on praktika ettevõtetes. Raamatu lõpuosas tuleb veel juttu ka sellest, missugune peaks teadmusloomelise ettevõtte töökeskkond välja nägema. Töötaja peab Edvinssoni arust kontoris ennast tundma just nagu kodus, kus valitseb hubane ja tore keskkond, mis ei tekita stressi ega pingeid. Kui töötaja tunneb ennast tööpostil hästi ja vajalikuna, siis on ka tema intellektuaalne töövõime kõige suurem. Tavaliselt arvatakse, et kui asi puudutab majandusvaldkonda, siis on kindlasti tegu väga kuiva ja igava teosega. ,,Ettevõtluse pikkuskraadid" raamatu puhul on aga tegu väga mahlaka ning mõnusalt loetava teosega. Kõik teemaalased mõisted ja teooriad on väga hästi lahti seletatud, et iga inimene saaks teksti sisust aru. Leif Edvinssoni positiivne külg on see, et ta
tagajärjed võivad tekkida siis kui ei mõtle sellest. Kuid mina mõtlesin päris pikka aega, sellest, et võib-olla on olemas vabadus ilma vastutuseta või vastutus ilma vabaduseta. Vabadust ilma vastutuseta ei eksisteeri, selles olen mina kindel ja juba tõestasin seda ülesolevas tekstis, kuid teine variant on see, et on ikka olemas vastutus ilma vabaduseta. Leidsin selle tõestamiseks hea näide - perekond. Perekond on selleks loodud, et inimene tunneks ennast turvalisena ja vajalikuna. Kaks inimest, kes seovad ennast üksteisega võtavad teineteiselt vabadust ära, aga vastutus ainult suureneb. Nad on vastutavad üksteise eest. Kui perekonnas sünnib laps, siis ei saa naine vaba olla. Kaks täiskasvanud inimest vastutavad oma lapse eest ning nendel ei ole vabadust, sest oma valikuid tehes, mõtlevad nad kõigepealt oma lapsest, et tal oleks parem. Aga see on üksik kitsas näide ühiskonna algrakukesest võetud. Mis on ühe inimese jaoks hea, ei tähenda, et see on hea kogu
Jälgisin, et kuulamisprotsessis osaleks kogu minu keha (Krips 2010: 134). Aktsepteerisin rääkija väljaöeldut andmata sellele hinnanguid. Veendusin, et tähelepanelik kuulamine eeldab täielikku keskendumist vestluspartnerile. Vestluspartner sai ennast tühjaks rääkida ja mulle tundus, et ta oli seejärel rahulolev. Tähelepanelik kuulamine on minu arvates teraapilise mõjuga. Inimene, kes ennast tühjaks räägib, tunneb ennast olulise ja vajalikuna. Ülesanne 2: Ümbersõnastamise tehnikad Situatiivne ümbersõnastamine. Mina raamatupoes. Mina : ,,Ma soovin osta raamatuid eelkooliealise lapse lugema õpetamiseks. Ma kuulsin naabrinaiselt, et ta oli siit poest saanud väga häid ja lastepäraseid raamatuid super soodsa hinnaga. Ma sooviksin selliseid ilusate värviliste piltidega ja lühikeste sõnadega raamatuid." Raamatupoe müüja ümbersõnastus: ,,Ma sain teist aru, et te soovite raamatuid eelkooliealise lapse lugema õpetamiseks
Kui inimene tunnistab ausalt oma tühisust või oskamatust mingil alal, annab ta ehk endale võimaluse kergendada elamise vaeva ja keskenduda millelegi, mis on ta enesearengu seisukohast tähtsam. Omada staatust tähendab sageli olla armastatud. Siinkohal tuleb silmas pidada armastus selle erinevates vormides ja tähendustes perekondlik, seksuaalne armastus, austus kui armastus, inimese olemasoluga arvestamine jne. Olla armastuse objektiks on tunda end vajalikuna. Hoole ja tähelepanu all me n-ö puhkeme õide. Armastus aitab meil täita eesmärke, see pakub meile kaitset ning turvatunnet, armastusevajadus on võib-olla ehk olulisim vajadus, järgnedes füsioloogilistele. Samasuguseid tundeid võib tekitada kindlustatud staatus ning teadmine, et ollakse austatud, ning isegi kui mitte armastatud, siis vähemalt kardetud see tundub olevat parem kui olla inimene, kes peab ise kartma. Olla ignoreeritud ei ole ainult ebameeldiv, see on ka
Ta leiab kellegi, kes vajab tema abi: joodiku või päti, kurjategija või hädavarese... 7 Seega tekkib kaassõltuvus seetõttu, et lapsepõlves on vanemlikust hoolitsusest puudus ning saades täiskasvanuks tõmbab selline inimene justkui magnet ligi inimese, kes on sõltlane, nt alkohoolik, selleks ,et täita lapsena tekkinud tühimiku enda sees. Kaassõltlasele tundub kasulik sõltlase sundkäitumine (näiteks joomine), sest see võimaldab tal tunda end vajalikuna.8 Kuna ta peab tundma ennast vajalikuna, siseneb ta abielu turule saates väljapoole signaali, et ta vajab kaaslast, kes ei saa ise endaga hakkama, ja on valmis kandma tema vastutust. 3. Milline kaasõltlane on? Kaasõltlane on inimene, kes on lasknud teise inimese käitumisel end mõjutada ja kes on pühendunud sellele, et teise käitumist enda kontrolli alla saada. 9 5 Helle Kaasik. Kaasõltuvus. Pere ja kodu. Kättesaadav internetis: http://tnk.tartu.ee/0kaassoltuvus.html. 6
loomisel tuleb nõudmine järkjekindlalt tegutseda · Rõhusasetus probleemide ennetamisele Distsipliiniprobleemidega toimetulek Lapse vajadused ja nendega arvestamine Eneseaktualiseerimise vajadused Esteetilised vajadused Intellektuaalsed vajadused (teadasaamine, mõistmine) Sotsiaalse tunnustuse vajadus Ühtekuulumisvajadus (kuuluda gruppi, tunda ennast vajalikuna) Turvalisusevajadus (tunda end kindlalt) Bioloogilised vajadused (nälg, janu) Vajaduste rahuldamine - sobivad ja mittesobivad viisid · Vajadused · Käitumise eesmärk · Uskumused Vajadus: tähelepanu · Eesmärk: hoida teisi inimesi enda ümber tegevuses · Uskumused: ma kuulun siia, kui mind märgatakse ja minuga tegeletakse · Käitumine: Märka mind! · Meie tunne: häiritus Vajadus: võim · Eesmärk: olla boss
Sõbrad aitavad veeta aega gümnaasium 16 21 põhikool 9 8 Sõpradest on kasu/abi gümnaasium 28 32 põhikool 7 3 Nende seas tunnen end vajalikuna gümnaasium 19 14 põhikool 3 - Polegi sõpru vaja gümnaasium 1 3 Sõbrad aitavad veeta aega: niisama; nad on kõige paremad; neist on muidugi kasu ka aegajalt; sõbrad on elu, ilma sõprussidemeteta ei saa keegi hakkama elus; suhelda on vaja.
Kui ilmneb ka lapsevanema probleemsus, tuleks käsile võtta pereteraapia; ka neid on mitu vormi. Sekkumise tulemuseks püütakse saavutada positiivne interaktsioon ning probleemide nägemine kogu kontekstis. Agressiivne laps, nagu iga teinegi laps, vajab täiskasvanu hellust ja abi, sest agressiivsus on eelkõige tema sisemise ebakindluse peegeldus, adekvaatse reageeringu oskamatus olemasolevas situatsioonis. Agressiivne laps tunneb end tõrjutuna, mitte kellelegi vajalikuna. Vanemate osavõtmatus ja julmus viib lapse-täiskasvanu vahelise suhte purunemiseni ja sisendab lapse hinges veendumust, et teda ei armastata. Nii otsibki ta tähelepanu täiskasvanute ja eakaaslaste hulgas mitte just kõige paremate vahenditega. Vanemad ja pedagoogid ei mõista alati, mida laps taotleb, miks ta käitub nii, kuigi laps teab, et sõbrad pöörduvad temast ära ja täiskasvanud karistavad. Tegelikkuses on see üks meeletu katse leida oma koht päikese all
luues suurema terviku. Seega, tuleks naistele ka „tegelikult“ kehtestada võrdsed võimalused tööturul meestega, et selle najal suurendada naiste rolli nii majanduses, sotsiaalse kui üldiselt terve ühiskonna efektiivsemaks muutmisel. Vältimaks olukorda, kus ka Beavoiri tekstis oli tavaline, kus naine sõltub mehest ja tunneb seetõttu suurt vajadust mehele meeldida ja teha kõike, et mehele meelejärgi olla, soovides nii end kehtestada ja mehele vajalikuna näida. Kokkuvõte Elame 21.sajandil, 2015 aastal, demokraatlikus ja modernses riigis, kuid sellest hoolimata on leiab aset Eestis sooline diskrimineerimine, kus naiste võimalused tööturul on üpris kehvad, sarnanedes muu maailmaga aastail 50-60ndail. Olenemata sellest, et Eesti naised on haritumad kui mehed ei ole nende esindatus ja väärtustamine tänapäevasele ühiskonnale kohane. Kus ühiskond pigem loobub antud teemakäsitlusest ega lahenda probleemi.
Soovitused juhile: 1) Alguses tuleks Jacob Arnoldile anda rohkem selliseid töid, kus ta saaks töötada rühmas, sest siis saaks ta teiste töötajatega konsulteerida. 2) Arnoldi enesehinnangu tõstmiseks võiks teda teistele töötajatele eeskujuks tuua. 3) Juhtkond võiks tähtsate otsuste langetamisel teiste töötajate arvamust küsida. Kui töötajad näevad, et nende arvamust võetakse kuulda, siis see võimaldab töötajal end vajalikuna tunda. 4) Firma juhtkond peaks püüdma suhelda kõigi töötajatega, tundma huvi nii töö kui ka muu elu vastu. Juhi ja alluvate suhtlemine ei peaks kujunema ainult tööprobleemide arutamiseks. 5) Inimene ei ole ise alati võimeline objektiivselt hindama oma töö tulemuslikkust, seetõttu võib töötajal jääda mulje, et ta ei tööta küllalt hästi. Teiste hinnang tehtud tööle on väga tähtis ja juhid peaksid märkama ja kiitma
Seal elavad tütre pere ja Reeda vennad. Elades uues kohas tema soov ikka otsida endale tööd, sest töö tema jaoks-tee elatusvahendite muretsemiseks ja üha tähtsamaks tegevuse psühholoogilised aspektid: oma võimete ja loovuse rakendamise võimalus, vaheldusrikkus, töö tähtsuse tunnetamine, tööst saadav rahulolu. Peale rahalise sissetuleku Reedal on kindel elurütm, turvaline rutiin, inimkontaktid (saab rahuldada oma suhtlemis- ja tunnustusvajadust), ta tunneb ennast vajalikuna. Vanuri heaolu sõltub ennekõike sotsiaalsest integratsioonist, milles seisab esikohal majanduslik kindlustus. Igas vanuses inimene tunneb ennast hästi siis, kui ta saab tegeleda endale jõukohaste ülesannetega ning olla tunnustatud, armastatud ja teiste poolt tähele pandud. Bioloogiline vanus- füüsiline näitaja Reeda pikkus vähenenud 2cm, rüht natuke kaldus ettepoole vastupidavus väsib ruttu ja vajab lühiajalist puhkust, kiirus ei ole see, mis ennem
demokraatiat. Peamiselt süüdistatakse oligarhe. Kerkib esile 1demagoog, kes on suutnud kõige rohkem rahavast enda ümber koondada. Temast saab türann. Ta on ainuvalitseja ja teda kontrollivad tema ihad, mitte vastupidi. Rahvaolukord pole hea. 3.Platoni poliitiline õpetus. ............................................................................................ Platoni poliitilise õpetuse eesmärk oli et ühiskond oleks poliitiliselt õnnelik. Et inimene tunneks end vajalikuna. Poliitiline õpetus räägib kuidas jõuda selle õnneliku ühiskonnani. Selleks tuleks kõigepealt välja selgitada, milline hingejagu sul domineerib. 3hingejagu olid: mõistuslik, söekas ja ihalev hingejagu. Mõistusliku hingejao voorus on tarkus. Söeka hingejao voorus vaprus ja õiglus. Ihaleva hingejao voorus mõõdukus. Mõistusliku hingejaoga inimene sobis siis valitemise ametisse, söekusega sõjalisse ja administratiivsesse, ihalev tootmisega seaotud ametisse. Platon
,tingimusteta omaksvõtmise vastu. Oleme ju sugulashinged. Jumala silmis võrdsed. Keegi pole kellestki parem! W.Dyer Ümbritseva maailma kontrolli idealiseerimine on inimese jaoks ülitähtis mudel , mille järgi ta kontrollib enda ümber kulgevat elu vastavalt oma ettekujutustele sellest,kuidas peavad käituma lähikondlased ja toimuma sündmused. Kui midagi toimub ümberringi teisiti kui talle tundub vajalikuna, nii et ta ei saa situatsiooni kontrolli all hoida ega parandada , tekivad tal negatiivsed üleelamised. Teisiõnu inimene teab hästi,kuidas peab toimima ümbritseva maailma mingi element(tema ise, teine inimene, sündmus , üritus jne ) ja kannatab üleelamiste käes, kui tal ei õnnestu seda objekti viia täiuslikkuseini või pole lihtsalt võimalust sündmuste käiku mõjutada. Näiteks te
hoiduma sinu aitamisest. Kui mul on võimalus päästa Aafrika totaalsest hävingust vait nupuvajutusega, siis miks peaksin seda tegema kui see mulle endale mingit kasu ei too? Eetiline egoism ei saa ennast järje- kindlalt avalikult propageerida ega alati ennast kaitsta. Ta rikub ausamängu reegleid ning toob kaasa absoluutse keelu altruistlikule käitumisele, mida me intuitiivselt taijume moraalselt vajalikuna. 2
võimaluse jääda truuks oma kultuurilistele eripäradele. Lisaks tuleb personalispetsialistil olla suunatud ettevõtte edukusele ning selles vallas isegi täiendavaid ettepanekuid teha, leida viise, kuidas muuta äriühing veelgi produktiivsemaks. See eeldab ka töötajaskonna motiveerimist, karjäärivõimaluste ja tasupaketi välja töötamist. Kõige selle juures peab suutma säilistada humaanse lähenemise indiviidile, peab suutma panna iga töötaja tundma ennast erilise ning vajalikuna. Tuleviku personalitöötaja on superinimene, kes suudab üheaegselt keskenduda nii suurele pildile ehk ettevõtte edukusele kui väiksele pildile ehk konkreetse töötaja probleemidele. KASUTATUD ALLIKAD Kasutatud kirjandus 1. Ajax, Z. Artikkel ,,Global Human Resource Management- New trends in HR management". Kättesaadav arvutivõrgus: http://www.zimbio.com/Human+Resources+Management+Software/articles/fkfk3y9L5FX/Glob al+Human+Resource+Management+New+trends (19.11.2012). 2. Athonen, M
Sinu käitumisstiili iseloomustab sõbralikkus ja koostöövalmidus. Oled järjekindel, kannatlik ning valmis aitama neid, keda pead oma sõpradeks. Sinu tagasihoidlik ja mõõdukas suhtlemisstiil võimaldab Sul hästi läbi saada erinevate inimestega, kuid lähedasi sõprussidemeid sõlmid Sa suhteliselt vähestega. Kõige paremini tunned end keskkonnas, kus valitseb rahu, head suhted ning stabiilsus. Oled teiste suhtes tähelepanelik ja hoolitsev ning Sulle meeldib tunda end teistele vajalikuna. Pead harva viha ning tõenäoliselt Sa oma negatiivseid tundeid välja ei näita. Oled tavaliselt hea kuulaja. Oled vastutulelik teiste soovidele ning võid olla järeleandlik, et vältida vastuolusid. Olles tagasihoidlik, ei meeldi Sulle suurustada ega hoobelda oma saavutustega, Sa ei püüa tõmmata teiste inimeste tähelepanu. Tegutsedes on Sinu jaoks oluline harjumuspärasus ja olemasoleva säilitamine. Sa ei näe tavaliselt mingit põhjust asju lihtsalt muutmise pärast muuta
Lisaks ollakse rahul ka töötingimustega. Kõik töötajad väärtustasid kollektiivi, mitmekesist tööd ja arenemisvõimalusi. Selgus, et töötajad võiksid olla eesmärkidest rohkem teadlikumad. 2. Suhtlemine juhtidega Juhtidega suhtelmist peeti üldjoontes lihtsaks. Keegi ei väljendanud rahulolematust. Kuna juhi puhul on tegemist avatud inimesega, tajutakse sealset suhtlemist avatuna.Vanemad töötajad leidsid, et nende arvamust võetakse arvesse ja tundid ennast organistatsioonile vajalikuna. Nooremad töötajad olid selles veidi kahtlevamad. Juhi puhul toodi välja palju positiivseid omadusi, kuid toodi välja ka mõni negatiivne omadus. Suhtlemine on üsna sõbralik ja tundub, et sellega ollakse ka rahul. Meile tundus, et töötajad austavad oma juhti ja on temaga väga rahul, kuid soovivad rohkem tagasisidet, mida nende ideedest arvatakse. 13 3
e m i n e. Psüühiliselt ja füüsiliselt vigastav käitumine loovad õhkkonna, mis seab ohtu perekonna toimimise. Selles peres elamine paneb inimese tundma end ü k s i l d a s e n a. Üksildustunne tekib, kui inimese vajadus lähedussuhete järele jääbki ainult sooviks. Üksildane inimene elab justkui oma maailmas, mis on täis tühjust. Hoolimata sellest, et ta suhtleb paljudega, ei tunne ta kellegagi lähedust. Ta ei tunne end vajalikuna, talle näib, et teda ei armastata ega hinnata. Kuigi konfliktis nähakse tavaliselt negatiivseid külgi ( tekitab viha, rikub tuju ja suhteid, muudab õnnetuks), on sellel ka k o n s t r u k t i i v n e p o o l. Küps käitumine paarisuhtes tähendab julgust ning oskust rääkida sellest, mis häirib. On loomulik, et kui inimene ise ei juhi tähelepanu valupunktidele, siis ei pruugi teine märgatagi, et tema käitumine on vastuvõetamatu. Lisaks käib küpsusega kaasas partneri õiguste
..). Töönarkomaania Enamasti on tööohvriteks inimesed, kelle vanemad on esitanud oma armastusele tingimusi. Laps on püüdnud tingimustega sobituda, kaotades aga Mina tunde. Ühel hetkel eneselegi märkamatult ei oska ta nautida elu. Täiskasvanuna püüab selline inimene hoida oma kalendri võimalikult täidetuna, et tema tarbetus välja ei paistaks. Temast on saanud persoon, kellel on alati kiire, kes teeb tööd selleks, et end vajalikuna tunda. Peatumine näib talle mõeldamatuna, kuna see tähendab silmitsi jäämist oma väärtustega. Töönarkomaan ei tea või on unustanud, et töö ei ole kõik kõiges, et inimese väärtus pole tööga totaalses seoses. ( Hellsten T. 1996, 17) Tunnustuse puudumine Sageli võib esineda teatud erialade mitteküllaldane väärtustamine ühiskonna poolt. Ühiskond saab näidata oma suhtumist töö väärtustesse põhiliselt tasustamise kaudu.
230) Muusika on kui elu, mis on täis värve, kurbust, rõõmu, nuttu, naeru, sõprust. 231) Muusika on kui energiavool, mis täidab su keha. Teeb sind rõõmsaks. Paneb su naeratama. 232) Kallista, sest sa ei tea iial, millal võib olla su viimane. 233) Naerata , sest elu ei vääri pisaraid. 234) Õnn on see, kui sul on vähemalt üks inimene, kellele võid 100% kindel olla. 235) Õnn ei ole eesmärk, õnn on eluviis. 236) Õnnes peitub armastus. 237) Õnn on see, kui tunned end vajalikuna. 238) Õnn on teisi aidata, teisi õnnelikuks teha. 239) Õnn on kui tänavapoiss, kes naeratab korra ja kaob.. 240) Tõelised õnnelikud on vaid need inimesed, kellel on võime teha teisi õnnelikuks. 241) Õnn on nagu liblikas, mida taga ajades kunagi kätte ei saa, kuid kui istud vaikselt, tuleb ta ise sinu juurde! 242) Kui arvad, et õnne ei saa osta, siis shoppad lihtsalt vales kohas 243) Kuldkala on ainuke elusolend, kes suudab korraga näha nii infrapuna- kui ka
Ta ei olnud kaua aega oma eksnaist näinud. Ja kui ta lõpuks nägi siis tundis ta end ebamugavalt, sest Christian hakkas tema kallal norima ja talle meeldis Bradley piinlikku olukorda panna. Christian armastas endiselt Bradleyt, kuid kokku saades, ta räägib ja käitub kuidagi imelikult. Ka see on teada Bradleyl, et Christian mehkeldab Arnoldiga, sellise käitumisega üritab ta armukadedust esile kutsuda. Christian võtab tihti enda poole kellegi Priscilla, sest ta tunneb end vajalikuna. Tal on mõttes luua oma moesalong ja seda ta ka teeb, kuid see toimub aga pärast kohtuistungit, sest ta säilitab sellega oma edukuse. Arnold Baffin Racheli mees on Arnold Baffin ja tal on ka poeg nimega Julian. Nad olid mõlemad Bradleyga head sõbrad, kuid nende vahel oli ka erimeelsusi nagu ikka sõbrade vahel. Kuid selle põhjuseks võis olla kadedus. Ma arvan, et nad olid vist teineteise peale kadedad, sest nad mõlemad kirjutasid ja nende kirjutamistehnika erines täielikult
Postimehesse kus ta oli ärijuht ja ka Tartu Hüpoteegi Seltsi pangaametnik ning aktiivne Eesti Kirjanduse Seltsi liige. Tema sõbrad ei kutsunud teda Kustiks nagu paljud asjatundjatele meeldib väidata. Ta oli sotsiaal liberal, positiivne ja noortesõbralik inimene ning kirjutas näidenteid, külajutte ja proosasi päristöö kõrvalt milleks oli siis ärimaailmas askeldamine. Ta lood on aegumatud, realistlikud ja humoorikad mis ta leidis vajalikuna ühiskonnale süngel ajal. 2.Teoses toimunud sündmustiku aeg 21. Sajandi esimene veerand. 3.Koht Räätsa talu, Mogri talu, Petrograad, Ärma talu, kohalik surnuaed. 4.Ühiskonnakord ja ajaloolised tegurid Sotsialismi kiire areng uue sajandi algul on jätnud oma märgi teose peale läbi selle sõnumi. Samuti on võetud jumala nime suhu rohkelt mis siis on vastand teisele viisile kuidas saada võimsaks, läbi raha. 5.Peategelase (-tegelaste) (nimi, kes) iseloomustus, areng teose vältel
teed palju haiget inimestele su ümber. 6 Sina oled tõe ja õigluse eest seisja, kodukaitsja ja vastutuse enda peale võtja. Sinu vanemlikud võimed on oluliselt paremad, kui teistel. Olgu kodus või tööl, oled alati see, kes teistele õla alla paneb ja neid kaitseb. Kuus on ühtlasi kõige kodusem number — pereväärtused on sulle olulised. Oma väärtustelt oled üpris konservatiivne. Selleks, et end õnnelikuna tunda, pead tundma end kasuliku ja vajalikuna. Tahad anda inimestele nõu, neid teenida või toetada. Sul on kombeks esmalt teistele kasulik olla ja alles siis enda peale mõelda. Oled alati teiste jaoks olemaks ja kipud võtma enda kanda rohkem kui tarvis. Suhtes oled pühendunud ja lojaalne. Kuna sulle meeldib teiste eest hoolitseda, valid endale tihti partneri, kes vajabki rohkem hoolitsust. Vajad suhtes täielikku harmooniat — stress ja tülid kipuvad kergesti su kontrolli alt kaduma
teed palju haiget inimestele su ümber. 6 Sina oled tõe ja õigluse eest seisja, kodukaitsja ja vastutuse enda peale võtja. Sinu vanemlikud võimed on oluliselt paremad, kui teistel. Olgu kodus või tööl, oled alati see, kes teistele õla alla paneb ja neid kaitseb. Kuus on ühtlasi kõige kodusem number -- pereväärtused on sulle olulised. Oma väärtustelt oled üpris konservatiivne. Selleks, et end õnnelikuna tunda, pead tundma end kasuliku ja vajalikuna. Tahad anda inimestele nõu, neid teenida või toetada. Sul on kombeks esmalt teistele kasulik olla ja alles siis enda peale mõelda. Oled alati teiste jaoks olemaks ja kipud võtma enda kanda rohkem kui tarvis. Suhtes oled pühendunud ja lojaalne. Kuna sulle meeldib teiste eest hoolitseda, valid endale tihti partneri, kes vajabki rohkem hoolitsust. Vajad suhtes täielikku harmooniat -- stress ja tülid kipuvad kergesti su kontrolli alt kaduma
“ Piirangute seadmisel tuleb kasutada kindlat suhtlemisviisi ning minasõnumit. Lapse karistamisel tuleb vältida löömist ja sõimamist. Karistusviisil peaks olema seos juhtunuga. Üleparandamine on soovimatu käitumise reguleerimise viis nõnda, et laps parandab oma käitumist ning teeb selle paremakski. Lapsele tuleks kokkuleppeliselt anda mõningaid majapidamistöid. Nii areneb lapses vastutustunne ning ta tunneb end igapäevatöödes vajalikuna. See omakorda tõstab lapse enesehinnangut. „Väikelapseiga ja lasteaiaaeg on lapse arenguteel kõige olulisemad! Nimetatud eluetappidel tehtud kasvatusvigu ei ole võimalik koolis kõrvaldada.“ (Rüdiger Penthin, 2003, 87 – 88). Kokkuvõte Agressiivsus võib kergesti välja kujuneda. See avaldub mitmete tegurite koosmõjul, kuid peamiseks ohuallikaks on agressiivse, pingelise ja ükskõikse õhkkonnaga kodu: vanemad
TEGELASTEST Christian Christian on Bradley eksnaine. Ta on väga veetlev ja rikas. Kui Bradley teda pärast pikka aega näeb, tunneb ta end tema veetlevuse pärast ebumugavalt. Christian on õrritav, talle meeldib Bradleyt piinlikku olukorda panna. Kokkusaamisel ta räägib ja käitub võrgutades. On aru saada, et Christian armastab endiselt Bradleyt. Arnoldiga mehkeldades püüab Bradleyt ainult armukadedaks teha. Chrsitianile meeldib tunda end vajalikuna. Sellepärast võtab ta korduvalt Priscilla enda poole. Oma edukuse ta ka säilitab, luues peale kohtuistungit oma moesalongi. Arnold Baffin Arnold Baffin on Racheli mees ja Juliani isa. Tegelikult on nad Bradleyga head sõbrad. Eks sõprade vahel ikka esineb erimeelsusi nii ka neil. Eriti on põhjuseks kadedus. Minu arvates on mõlemad teineteise peale kadedad. Nende kirjutamistehnika erines. Arnold kirjutab vahet pidamata kõigest, mis pähe tuleb, ega paranda hiljem kirjutatut
organisatsiooni teiste töötajatega. Ei ole nõus seisukohaga, et kõigepealt annan mina firmale ja siis vaatan, mis vastu saan. Organisatsiooni loovad ikkagi tema töötajad ja ka ettevõte peab kohe alguses pakkuma töötajale võimalusi oma potentsiaali rakendada, st. kindlustama ta vajaliku motivatsiooniga milleks on vastavuses töötasu, - tingimused, -vahendid, võimalus osaleda ettevõtte asjades kaasarääkimises ja - otsustamises. Töötaja peab end tundma vajalikuna, ta tahab täpselt teada, mida temalt oodatakse, milline on tema panus kogu kollektiivi töötulemustesse ja millised tagajärjed see kaasa toob. Töötaja soovib, et tema tööd väärtustatakse ja et see annaks talle kindluse tuleviku suhtes. Meeskonnatöö sünergeetilist efekti maksimeerida on ainult siis võimalik, kui meeskonnaliikmed on motiveeritud ja huvitatud omapoolse maksimaalse panuse andmisest. Kasutatud kirjandus:
(samas:66 ). 9 Peresisesed suhted on lapse esimene elupikkune sotsiaalne mulje. Lähisuhted on suhted, kus inimesed võivad olla avatud ja kus on võimalus leida mõistmist. Perekond, sõbrad, vastastikune armastus need on sõnad, mis kirjeldavad lähisuhteid. Nende suhete puudumisel ei ole võimalik väljendada oma hirme ega hoida ülal enesehinnangut. Tunda end kellelegi vajalikuna on aga enesehinnangu jaoks oluline (Niiberg&Linnas 2007:17). Avatud suhted tähendavad kindlasti ka üksteise arvamuste ja tunnete respekteerimist (Talts&Tilk 1997:66). Aga nad ei tähenda, et saame alati ja kõiges lapsega nõustuda, kuid need õpetavad probleemi analüüsima ja seda sõnades väljendama. Need suhted väljenduvad kogu koduses elulaadis, näiteks selles, kas rõõmustatakse üksteise kojutuleku
töövõime püsib kui töötajad on motiveeritud ja rahul oma ülemusega. Töötajaskonna tihe vahetumine tuleneb just sellest, et neile ei meeldi nende ülemus. Mina leian, et olla hea ülemus, peab sellel inimesel olema suhtelist avatud meel, ta peab olema valmis tegema koostööd oma töötajatega ja mitte omama suhtumist, et mina olen teie ülemus ja teie teete kõik, mida ma käsin, selline suhtumine viib töötajate poolse põlguseni, kuna ka tavatöötaja tahab tunda ennast vajalikuna, mitte orjana kuskil tehases. Töötajad on motiveeritud kui neil on head suhted oma valdkonna ministriga, või laiemas mõistes oma ülemusega. Üks oluline probleem, mis Eestil on, on see, et erasektor on palju ligitõmbavam kui on riigisektor. Seda seetõttu, et erasektoris on väiksem töömaht, tihtipeale ka tulemustasud, võimalus olla iseenda peremees ja samuti ei torgi meedia iga nurga alt. Paraku meeldib
mida meil ei ole. 396. Kui Jumalat poleks olemas, siis inimesed mõtleksid ta välja. 397. Elu on õpetanud mind mõtlema, kuid mõtlemine pole mind õpetanud, kuidas elada. 398. Vanasti olid mul mured ja mul polnud igav. Mured on suur meelelahutus. 399. Kui looduse poolt oleks ette nähtud, et naised ja mehed peavad sünnitama kordamööda, siis poleks üheski peres üle kolme lapse. 400. Suurimaks naudinguks elus, kõige ülevamaks rõõmuks elus on tunda end vajalikuna teistele inimestele. 401. Sõda ei saa teha inimlikuks. 402. Noore nolgina sõtta minnes kujutatakse ette, et ollakse surematu. Teised tapetakse: sinu endaga seda ei juhtu. Kuid siis aga esimest korda haavata saades loobudakse sellest illusioonist ja teatakse, et see võib tabada ka sind ennast. 403. Rahu - see on esimene kultuuri arengu tingimus. 404. Rahu on mõistuse meistriteos. 10 405
ärritajate hulka kuuluma : piisavalt pikalt kestev imetamine, see loob erilise sideme imiku ja ema vahel, sest nii saab ta olla kontaktis emaga ja vahetada õrnasid pilke. Hellitavaid puudutusi, musisid ning rääkides sooja hääletooni. Kindlasti peaks vanemad last sülle võtma ning ära kuulama lapse soove või muresid, et neile ühiselt sobiv lahendus leida. Lapsega tuleks mängida erinevaid mänge ning kaasama teda erinevatesse toimingutesse, et ta tunneks ennast vajalikuna. Lapsed tuleb kasvatada ebatäiusliku, ohtliku ja kurja maailmaga hakkama saada ja kuidas tuleks ennast kõige selle eest kaitsta. Kasvatamise meetoditest peaks siiski välja jääma füüsiline karistamine ja karjumine, mis mõjutab last sügavuti. 4. EMOTSIOONIDE TÄHTSUS Emotsioon on kogu isiksust haarav nähtus. Emotsioonide kaudu saame me avaldada mingi nähtuse puhul erinevaid tundeid, mis meid valdavad. Siia kuuluvad hirm, vihastumine, meelehea, ebakindlus ja rahutus
Siire kui süsteemikonkurents: 73.Poliitika teadusliku nõustamise tasandid ja võimalused. Majanduspoliitilised nõustajad: nõustajad pole samuti heatahtlikud diktaatirid –saavad piirduda soovitustega mõlemal tasandil; Kokkulepete tasandil on nõustajate motivatsioon problemaatiline; Jooksvas protsessis eksisteerib nõustamisturg. 75.Riigitõrgete leevendamise Maailmapanga strateegia Leevendamiseks on 2 teed: Riigi rolli vähendamine minimaalselt vajalikuna –minimaalriik; Riigi muutmine paremaks, luues tufevamaid stiimuleid rahvamajanduslikult efektiivseks käitumiseks. Maailmapanga strateegia 1997: Riigi rolli kooskõlastamine tema võimukusega (kontsentreeruda kõige olulisematele, kuid samal ajal jõukohastele ülesannetele ja leida kohalikele oludele sobivaid meetmeid; Riigi võimekuse tõstmine avalike instutsioonide tugevdamisega.
3) Benchmarking (etalontestimine) 4) Eelarved: ressursside jaotamise plaan erinevate tegevusvaldkondade vahel rahalises väljenduses. Tulueelarve; kulueearve; kasumieelarve; investeeringute eelarve. 14. Organiseerimine tegevus, mille käigus täitmisele kuuluvad tööd jaotatakse üksikisikute vahel, koondatakse isikud allüksustesse ning määratakse kindlaks alluvusvahekorrad. Organiseerimine peab tagama töörahulolu(töötaja tunneb vajalikuna, töö jõukohane ja pakub eduelamust) tänu sellel sujub ka töö paremini. Organiseerimise käigus määratakse planeerimisel fikseeritud eesmärkide saavutamise teed. Strateegiaga pannakse paika, mida teha, organiseerimine määrab, kuidas teha. Otsustatakse, 9 mis põhimõtetel organisatsioon üles ehitada ja kuidas kõige paremini rühmitada organisatsiooni elemente (ressursse ja tegevusi).
Sotsiaalpoliitika peab määrama Eesti riigi ja ühiskonna ülesanded igaühele väärika ning turvalise elu tagamisel ning looma võimalused selle realiseerimiseks. Meie sotsiaalpoliitika üldised põhimõtted 1. Tagada turvalisus igale inimesele, sõltumata tema vanusest, soost, rahvusest, elukohast, jõukusest, võimekusest ja tervisest. Iga inimene on väärtus ning talle peab olema tagatud võimalus leida ühiskonnas oma koht ning tunda ennast vajalikuna. 2. Eesti sotsiaalpoliitika eelistused ning sotsiaalhoolekande korraldus ja töömeetodid peavad põhinema süstemaatilistel teadus- ja sotsiaaluuringutel ning praktikute kogemustel, mis võimaldavad leida Eesti oludes parimaid lahendusi. 3. Sotsiaalelu strateegilistele küsimustele lahenduste leidmiseks tahame algatada laiaulatuslikke diskussioone ning jõuda kõiki olulisi eluvaldkondi hõlmava ühiskondliku leppe sõlmimiseni
Seda individuaalsete omaduste aspekti iseloomustab diversiteet2, mis ilmneb organisatsiooni liikmete nähtavate ja nähtamatute erinevuste koostoimes ja need omakorda tingivad eriilmelisi käitumismustreid. Diversiteedi mõiste võeti kasutusele USA-s 1960. aastatel ning organisatsioonilises kontekstis eeldatakse, et nende erinevuste teadlik rakendamine võib organisatsioonis luua keskkonna, mille eelisteks on mõtlemis- ja toimimisviiside paljusus, kusjuures igaüks tunneb ennast vajalikuna. See on suhteliselt idealistlik käsitlus, sest diversiteedi alli- kaid on niivõrd palju, et nende arvestamisel võivad kujuneda uued vastuolud. Diversiteedi allikateks on sotsiaal-demograafilised tun- nused (nt organisatsiooniline positsioon, vanemate sotsiaalne staatus, sugu), väärtused (nt eelistatav ideoloogia) ja informatsioon (nt haridus, kogemused). Diskrimineerimise aluseks on hoiakud, et teatavate tunnustega inimene on teistest parem ning seda arusaama toetatakse
Me näeme oma maaila must - valgena, kuna ei oska hinnata seda mis meil on. Maailma nurgas vedeleb üks kollane õhupall koos purunenud unistustega. Päike on suur kollane laik taveas, sina, aga väike must laik minu südames. Meie oleme ainsad, kes saavad muuta maailma värviliseks. ÕNN: Õnn on see, kui sul on vähemalt üks inimene, kellele võid 100% kindel olla. Õnn ei ole eesmärk, õnn on eluviis. Õnnes peitub armastus. Õnn on see, kui tunned end vajalikuna. Õnn on teisi aidata, teisi õnnelikuks teha. Õnn on kui tänavapoiss, kes naeratab korra ja kaob.. Tõelised õnnelikud on vaid need inimesed, kellel on võime teha teisi õnnelikuks. Õnn on nagu liblikas, mida taga ajades kunagi kätte ei saa, kuid kui istud vaikselt, tuleb ta ise sinu juurde! Kui arvad, et õnne ei saa osta, siis shoppad lihtsalt vales kohas Õnne suurusest saad aru alles siis kui oled selle kaotanud. Olen nagu meri- vaikne, tormine ja ilus
ole. 395.Kui Jumalat poleks olemas, siis inimesed mõtleksid ta välja. 396.Elu on õpetanud mind mõtlema, kuid mõtlemine pole mind õpetanud, kuidas elada. 397.Vanasti olid mul mured ja mul polnud igav. Mured on suur meelelahutus. 398.Kui looduse poolt oleks ette nähtud, et naised ja mehed peavad sünnitama kordamööda, siis poleks üheski peres üle kolme lapse. 399.Suurimaks naudinguks elus, kõige ülevamaks rõõmuks elus on tunda end vajalikuna teistele inimestele. 400.Sõda ei saa teha inimlikuks. 401.Noore nolgina sõtta minnes kujutatakse ette, et ollakse surematu. Teised tapetakse: sinu endaga seda ei juhtu. Kuid siis aga esimest korda haavata saades loobudakse sellest illusioonist ja teatakse, et see võib tabada ka sind ennast. 402.Rahu - see on esimene kultuuri arengu tingimus. 403.Rahu on mõistuse meistriteos. 404
Kasvatajad peavad jälgima, et iga laps leiaks sõpru ega tunneks end üksikuna. Tihti on kasvatajal vähe aega, et pöörata pidevat tähelepanu igale lapsele, et naera- tada, neid kuulata ja kiita. Lapsel, kellel on tunne, et ta on mingil põhjusel teistest halvem (füüsilised oskused, suhtlemisoskuse piiratus jne), tekib koduigatsus. Selle probleemi lahendamisele saab hästi kaasa aidata kogu laagri meeskond, andes lapsele võimaluse tunda end oma oskuste piires vajalikuna. On lapsi, kes on küll tulnud laagrisse, aga nad ei ole selleks kogemuseks veel valmis. Sellisel juhul tuleb laagri juhatajal otsus langetada ja kui vajalik, siis laps koju saata. Veel üks mõte koduigatsuse kohta. Alati ei piisa sellest, kui hoida last pidevas aktiivses tegevuses. Koduigatsust tundev laps vajab pidevat kasvataja tähelepanu, tunnustust ja võimalust oma muredest rääkida. Sellepärast peab lapsel olema alati võimalus oma tunnete avaldamiseks ja murede kurtmiseks.
Peeter Kask, tõlkija Peatükid I, II, III, IV, V ja VI 2 Eessõna 1.aprillil 1924. a. suleti mind vastavalt Müncheni kohtu otsusele Landsbergi kindlusse. Ma sain vaba aega, mis võimaldas mul peale pikki pausideta tööaastaid istuda ja hakata kirjutama raamatut, mida paljud mu sõbrad juba ammu olid mind üles kutsunud kirjutama ja mis mulle eneselegi tundus vajalikuna meie liikumise jaoks. Ma otsustasin kahes köites mitte ainult esitada meie liikumise eesmärke, vaid anda ka ülevaate selle arengust. Selline vorm annab enam, kui meie õpetuse lihtne esitlemine. Seejuures sain ma võimaluse esitada ka oma isiklik arengulugu. See osutus mu töö esimese ja teise köite jaoks hädavajalikuks, kuna mul tuli lõhkuda need alatud legendid, mis on välja mõeldud juudi ajakirjanduse poolt minu kompromiteerimiseks
annaabi.ee 
