MIS ON
LOGISTIKA ?
Logistikat saab käsitleda kui
•süsteemset mõtlemisviisi,
mille puhul vastastikuse mõju ja põhjuse
tagajärgi uuritakse ja analüüsitakse
komplekselt kui eesmärke mõjutavaid
tegureid;
•juhtimisfunktsiooni,
mis integreerib ja koordineerib olulisi
juhtimisfunktsioone (
planeerimine ,
otsustamine, arvestus, kontroll jne.);
•
teadusharu ,
mille ülesandeks on süstematiseerida
praktilisi kogemusi ja välja töötada
valdkonna teoreetilised alused, mõistete,
meetodite ja mudelite süsteem ning
põhiprintsiibid ja paradigmad.
LOGISTIKA ON 21.SAJANDI
TEADUSHARU,MIS HÕLMAB
JÄRGMISI VALDKONDI:
•Ärilogistika (Business
logistics );
•Insenerilogistika (Engineering
logistics);
•
Militaarlogistika (
Military logistics);
•T
• u
T ru
r ndusl
s og
o ist
s ika
k
a (Mar
a k
r e
k t
e ing
logistics);
•Teeninduslogistika (
Service logistics);
•Turismilogistika (Tourism logistics);
•Perelogistika (Family logistics);
•Spordilogistika (Sports logistics);
•Meditsiinilogistika (
Medicine logistics)
MIS ON LOGISTIKA
EESMÄRK?
Logistika eesmärk on lähetada kaup või
inimesed õigeks ajaks õigesse kohta,
õige hinnaga, õiges koguses, õige
kvaliteediga, õige informatsiooni alusel.
The
objective of logistics is insure that
the
final customer
received the right
product, at the right time, in the right
place, at the right cost, in the right
condition and in the right quantity
LOGISTIKASÜSTEEM KOOSNEB
ALLSÜSTEEMIDEST
Tootmislogistika ;
Hankelogistika ;
Jaotuslogistika;
Tr
T a
r n
a sp
s or
o d
r ilog
o ist
s ika
k ;
a
Laologistika;
Kaubanduslogistika;
Klienditeenindus;
Tagastuslogistika TARNEAHEL
Logistika kesksed eesmärgid on
majanduslik
tõhusus ,
klienditeeninduse kvaliteet ja
paindlikkus.
Logistika puudutab tegevusalasid,
mille
e k
e
k s
e k
s m
k
es
e
s on
o mat
a er
e i
r aa
a l
a se
s t
e e
e
väärtuste ja info liikumine ning selle
ettevalmistamine, alates toorainest ja
lõpetades lõppkliendiga ja hõlmates ka
üha suuremat tähtsust omandava
tarvitatud kaupade ja pakendite
korje .
TARNEAHEL
Omavahel seotud logistikategevused
moodustavad tarneahela.
Tarneahel ehk logistiline võrgustik on
toote või teenuse tarnijalt kliendile
liikumisel kaasatud organisatsioonide,
inimes
e t
s e,
e t
eh
e nol
o oo
o g
o iat
a e,
e teg
e ev
e u
v st
s e,
e
info ja muude ressursside süsteem.
Tarneahel lisab väärtust ja määrab
lõppkokkuvõttes ettevõtte suutlikkuse
rahuldada klientide nõudlust.
TARNEAHELA JUHTIMINE
Logistika, strateegiline turundus,
tarneahela juhtimine ja strateegiline
juhtimine on
tegevusvaldkonnad , mis
on omavahel tihedalt seotud.
Ta
T r
a n
r ea
e h
a el
e a juhtimine
e on
o
et
e tev
e õ
v t
õ luse
s
e
traditsiooniliste protsesside ja
tegevuste koordineerimine
lõpptarbijast kuni tarneahela alguseni
(tarnijani), et tagada toodete,
teenuste ja informatsiooni
väärtuseline kasulikkus kliendi või
aktsionäri
seisukohast ja täiustada
tarneahelat kui
tervikut .
TARNEAHELA JUHTIMINE
Sellest johtuvalt saab väita, et
tarneahela (Supplay Chain
Management ) juhtimine eeldab
logistikast laiaulatuslikumat
integreerumist väljaspoole ettevõtte
piire r .
e
Tarneahela juhtimine tähendab
lisandväärtust loovate äritegevuste
integreerumist kogu tarneahela
ulatuses, suurendamaks klientide
rahulolu. See on enamiku ettevõtete
strateegiline väljakutse.
INIMKESKNE LOGISTIKA
•Inimkeskne logistika on vahetult seotud
inimeste eksisteerimise eluliste
vajadustega (toit, rõivad,
majutus ,
transport) ning iga inimese ja perekonna
el
e u j
a
a t
eg
e ev
e u
v se
s g
e a
a ning hõl
õ mab
a
perelogistikat, haridust, tervishoidu,
turismi, militaarvaldkonda ja teisi
jõustruktuure (politsei, kiirabi,
päästeteenistus, tuletõrje).
•Perelogistika peamised tegevused on
majutus, transport ja infotehnoloogia.
MILLISTE VALDKONDADEGA
ÜHILDUB LOGISTIKA?
INTERFACES BETWEEN LOGISTICS
AND
OTHER FUNCTIONS.
•Rahandusega (Finance);
•Turundusega (Marketing);
•Infotehnoloogiaga (Information
Technology );
•Tootmiskorraldusega (
Production )
MILITAARLOGISTIKA VÕTMESÕNAD
ANTIIKAJAL
•Toit (ühekülgne);
•Aeglane transport (nt. veoloomad ja
purjelaevad);
•L
• o
L o
o m
o
as
a ö
s ö
ö t
ö ;
•Telgid;
•
Primitiivne teedevõrk
MILITAARLOGISTIKA VÕTMESÕNAD
I MAAILMASÕJAS
•Toit (leib, konservid);
Loomasööt ;
•Hobuveokid,
raudteetransport ,
lae
a v
e a
v d
a ;
•
Sõjatehnika (püssid, kuulipildujad,
kahurid,
padrunid , mürsud, miinid);
•Telgid,
kaevikud , blindaazid;
•Arenev teedevõrk
MILITAARLOGISTIKA VÕTMESÕNAD
KAASAJAL •Autotransport ja
konteinerveod (toit,
esmatarbekaubad ), millega tegelevad
tsiviilfirmad;
Õ
•
h
Õ u- ja
a m
er
e e
r t
e ra
r n
a sp
s or
o t
r
(lennukikandjad);
•Raketid,
satelliitidel ja
infotehnoloogial tuginevad sõjatehnika
juhtimis- ja jälgimissüsteemid
LOGISTIKA FENOMEN
•
Investeerimine uutesse toodetesse ja
tipptehnoloogiasse muutub üksnes
logistika rakendamisel tööviljakuse
tõu
õ su
s , ku
k lutust
s e
e vä
v h
ä en
e dam
a
ise
s
e ja
a uute
e
turgude hõivamise põhiteguriks.
•Logistiliste süsteemidega on seotud
20-30 % lääneriikide SKT-st.
Logistikakulude vähendamine 1 %
võrra on ekvivalentne firma läbimüügi
suurendamisega ca 10 %.
MITU % AJAST JA KULUDEST KULUB EL
RIIKIDE
FIRMADEL KAUPADETOOTMISELE,
TRANSPORDILE JA LADUSTAMISELE?
Nimetus
Aeg %
Kulud %
To
T o
o t
o mine
2
8
Transport
5
32
Ladustamine 93
60
Kokku
100
100
LOGISTIKA FENOMEN
•Üle 25 aasta praktiseerivad logistika
kontseptsiooni strateegilises
planeerimises ja praktilises
juhtimistegevuses sellised suurfirmad
nag
a u I
B
I M
B , Ge
G n
e er
e a
r l
a Mot
o or
o s
r ,
s To
T y
o o
y t
o a,
a
Vo
V l
o vo
v ,
o El
E ek
e t
k ro
r l
o ux,
x Joh
o nso
s n
o
an
a d
Johnson , Coca-
Cola , ASG, Wal-Mart,
General
Foods .
•Edukate firmade logistiline protsess
erineb tavapärasest selle poolest, et
protsessi kaasatakse peale firma
personali ka
strateegilised koostööpartnerid (
hankijad ,
vahendajad, transportijad jne.)
LOGISTILISE TARNEAHELA I
ARENGUETAPP 1960-1980.
HAJUTATUD TEGEVUS
•Eksisteeris
tootmiskeskne mõtteviis.
•Logistikat käsitleti põhiliselt
tootmisettevõtte transpordi- ja
laokulude vähendamise vahendina.
P
•
e
P a
e m
a
ise
s k
e s
k
s t
eg
e uri
r ks
k
s too
o t
o misk
s u
k lude
e
vähendamisel sai
transporditehnika tormiline areng.
•Alates 1970.a. koondus tähelepanu
turunduse arendamisele ning 1980.a.
ka jaotuslogistika
majanduskäsitlemisele
valmistoodangu toimetamisel
tarbijale.
II ETAPP 1980-1990. ARENEV
INTEGRATSIOON •Sel perioodil domineeris ladustamise
mentaliteet.
•Logistika arendamise kiirendamist
so
s o
o d
o ust
s as
a i
s d:
•Tarbijate nõudluse muutused;
•Ringluskulude surve tootmiskuludele;
•Arvutustehnika areng;
•Muutused varude
formeerumise strateegias;
•Militaarkogemuste mõju.
III ETAPP 1990-2000. TÄIELIK
INTEGRATSIOON
•Sel perioodil koondus tähelepanu
tarbijakesksele komplekssele
logistikale, kus
hanke -, tootmis-ja
jao
a t
o usl
s og
o ist
s ika
k t
a kä
k s
ä i
s tlet
e ak
a s
k e
s
e
integreerituna.
•
Logistikastrateegia eesmärkide
saavutamiseks tuleb konstrueerida
kulusid minimeeriv logistikasüsteem.
See eeldab logistikaprojekti
koostamist.
TARNEAHELA TIPP
TARNEAHELA TIPP
LOGISTILISED TEGEVUSED
Nõudluse prognoos; Turu-uuring;
Hankimine;
Ostmine ; Tootmine;
Tellimuste käsitlemine; Transport;
La
L d
a ust
s am
a
ine;
e M
at
a er
e j
r al
a ide
e k
ä
k s
ä i
s tlem
e
ine
e
(sisetransport); Jaotus;
Infovahetus ;
Klienditeenindus; Tagastuslogistika
(korje).
LOGISTIKASTRATEEGIA
EESMÄRGID
1.Raha tegemine. Aeg on raha!
Võistlus
ajaga on võistlus logistika
alal. Mida kiirem on raha tagasivool,
se
s d
e a
a e
f
e e
f k
e t
k iivs
v e
s m
e
on
o log
o ist
s iline
e
protsess.
2. Raha säästmine kuluefektiivsuse
parandamise kaudu (tulude/kulude
parim suhe);
3. Firma olemasolu turvamine.
Logistika annab kaubale ajalis-
ruumilise kasulikkuse, s.o.
konkurentsieelise .
MAJANDUSE VÕTMETEGURID
ON RESSURSID, AEG JA KOHT
•Logistika üks eesmärke on
ressursside optimaalne kasutamine.
Logistika optimeerib kauba- ja
kapitaliringlust ning nendega seotud
ku
k lusi
s d;
•Logistika võimaldab suurendada
põhikapitali (laod, transpordi-
vahendid, laadimisseadmed) tootlust
ja kiirendada käibekapitali ringlust
TOOTMISLOGISTIKA
Tootmislogistika võtmeküsimuseks on
tootmisprotsesside humaniseerimine
ja õige inimese
paigutamine õigele
töökohale .
Uues dünaamilises
maj
a an
a dusk
s e
k s
e k
s k
k o
k n
o nas
a
s dom
o
inee
e r
e i
r b
too
o t
o mis-
s , lao
a -
o ja
a k
o
k n
o tor
o i
r pindad
a e
e
rentimine, tehnilise sisseseadme
liisimine ning ajutise tootmispersonali
palkamine .
Reglementeeritud võimupiiridega
tootmisjuhtide asemel väärtustatakse
ettevõttes üha rohkem kolme gruppi
inimesi-probleemide tundjaid,
probleemide lahendajaid ja
strateegilisi vahendajaid, kes peavad
tagama vajaliku paindlikkuse.
KAASAEGSE ETTEVÕTTE STRUKTUUR
Korporatsioonide peakorterite personal
kulutab suurema osa tööajast
probleemide, lahenduste, strateegiate
ja raha õige
kombinatsiooni ot
o si
s mise
s l
e e.
e
Miinimumini viidud üldkulude ning
ulatuslikult jagatud riski ja tulu juures
võib firma lubada endale
eksperimenteerimist.
MUUTUSED ETTEVÕTETE
OMAVAHELISTES SIDEMETES
Üha rohkem kasutatakse
koopereerimist või alltöövõtjaid, kes
on spetsialiseerunud kindlale
valdkonnale.
Väiksemate üldkulude juures jäävad
ära kulutused seadmetele ja
tootmispindadele.
Alltöövõtja
motivatsioon , kelle kasum
on otseses sõltuvuses tema töö
kvaliteedist, on väga kõrge.
ETTEVÕTTE SUURUS EI OLE ENAM
TURUKONKURENTSIS MÄÄRAV
•Tootmine viiakse üle väiksematesse
üksustesse, kes keskenduvad oma
põhitegevusele – tootearendusele ja
turustamisele.
•T
• o
T o
o t
o jat
a el
e e
e av
a a
v l
a dat
a ak
a s
k e
s
e su
s rv
r e
v t
e , et
e nad
a
toodaksid väiksemates seeriates ja
seejuures kiiremini;
•Moodne tootmistehnoloogia välistab
konveiersüsteemi kasutamise.
JAAPANI
ORGANISATSIOONIKULTUUR
•
Jaapanis valitseb arusaam, et töö ja
töötamine on auväärne, kasulik ja
meeldiv tegevus.
•Põhiliseks
motivatsiooniks on
töötajatele kindlustunde andmine
nen
e de
e p
ika
k a
a j
a al
a ise
s
e pal
a ka
k m
a
ise
s
e ka
k u
a du.
•Seega vajavad jaapani
organisatsioonid ustavaid töötajaid;
•Karjääri puhul on määravaks inimese
vanus, haridus ja kogemused firmas;
•
Edutamine jaapani
organisatsioonikultuuris käib
organisatsioonisiseselt.
JAAPANI
ORGANISATSIOONIKULTUUR
•Jaapani organisatsioonikultuuris on
rotatsioon kohustuslik.
Jaapanlane ringleb oma karjääri jooksul ühe
taseme erinevatel töökohtadel. Nii
õp
õ itak
a s
k e
s
e om
o
a
a fi
f rm
r
at
a põh
õ jal
a iku
k lt
tundma;
•Otsuseid tehakse rühmas. Rõhk
asetatakse rühmatööle ning isiklikud
huvid allutatakse rühma huvidele;
•Jaapani organisatsioonikultuuri
eesmärk on luua täpselt ajastatud
tootmissüsteem.
TÄPSELT AJASTATUD
TOOTMISSÜSTEEMI (JIT)
PÕHISEISUKOHAD
•Toodangu mahu ja nomenklatuuri
operatiivne reguleerimine, selle
kohandamine
igapäevase nõudlusega;
•Stabiilse kvaliteedi tagamine igas
tootmislõigus;
•Inimteguri
aktiveerimine , sest
inimene loob ja
teenindab süsteemi;
•Süsteemi eesmärgiks on kulude
minimeerimine, mida tehakse
tootmisvarude vähendamise ja
tootmistsükli lühendamise kaudu.
JUST IN TIME SÜSTEEMI
VÕTMEELEMENDID
1.Viia igapäevane tootmistase
vastavusse igapäevase
nõudlustasemega;
2.Minimiseerida
tootmisvarud ;
3.
3 Minimise
s e
e r
e i
r da
a t
oo
o t
o misp
s ar
a t
r ii su
s uru
r s;
s
4.Minimiseerida seadmete
seadistamisajad ja kulud;
5.Leida optimaalne seos inimese,
seadme ja tootmisrütmi vahel;
6.Kasutada rikkeid ennetavat
seadmete hooldussüsteemi;
JUST IN TIME SÜSTEEMI
VÕTMEELEMENDID
7.Kasutada multifunktsionaalseid
töölisi, mis võimaldab tööjõudu
paindlikumalt kasutada;
8.Saavutada toodangu kõrge
kv
k a
v l
a itee
e d
e itas
a e
s ;
e
9.Kasutada usaldusväärseid tarnijaid;
10.Võtta kasutusele tootmissüsteem,
kus iga
operatsioon võtab
eelnenud operatsioonilt pooltooteid vajalikus
mahus ja õigel ajal;
11.Pidevalt täiustada süsteemi ja tõsta
töötajate kvalifikatsiooni.
JUST IN TIME SÜSTEEMI EELISED
1.Vähenevad tootmisesisesed ja –välised
kaod;
2.Väheneb tootmispind;
3.Paraneb toodangu kvaliteet;
4.Lüheneb tootmistsükkel;
5.Rahuldatakse paindlikumalt tarbija
va
v ja
j du
d si
s ;
i
/m2
m
6.
Tootmisprotsess kulgeb sujuvamalt;
7.Tootmisvõimsusi kasutatakse
efektiivsemalt;
8.Töölised võtavad osa tootmisega seotud
probleemide lahendamisest;
9.Head suhted tarnijatega;
10.Väheneb abitööliste vajadus.
KONTROLLTESTID Müüdud
kaubad ostuhinnas (R)
moodustavad140 000 EUR-i. Kalendripäevade
arv Dk=360.
Laovarude loomiseks on kaks varianti, mille
puhul varude käibesagedused moodustavad
vastavalt n =20 ja n =16.
1
2
Leida kumbagi
variandi käibevarude ehk
varude
hoidmise aeg päevades (T ja T ) ning
1
2
laovarude soetamiseks vajalikud
käibevahendid (F
ja F ).
k1
k2
Kõik kommentaarid