Projekti üldinfo Projekti nimi: Majandustarkvara winPmen juurutamine ettevõttes Täpitriin OÜ Projekti tellija: Täpitriin OÜ Projekti liik: infotehnoloogiline projekt Projekti koostaja: XXXXX – õpperühm RP III, Tallinna XXXX Projekti eelarve: 4353.- € Alustamisaeg: 01. veebruar 201X Valmimisaeg: 31. mai 201X Projektijuht: XXX Projekti sihtrühm: ettevõtte finantsjuhtimise eest vastutavad isikud. Projekti taust: Seni kasutusel olnud raamatupidamisprogramm on moraalselt vananenud ning ei vasta enam areneva ettevõtte vajadustele. Seoses ettevõtte äritegevuse laienemisega on muutunud tootmis- ja teenindusprotsessid järjest mahukamaks, millega olemasolev programm ei suuda toime tulla. Põhiliste puudustena võiks välja tuua järgmist: andmemahu kasvades tekkisid probleemid töökiirusega; kaupade ja klientide andmebaaside ühildamise probleemid; andmete võrreldavuse probleemid; teatud t...
Toimumiseaeg: 15 juuli 2015 (kolmapäeval) ; laagripäev 07.00-22.30 Toimumisekoht: Roosta Puhkeküla; laagri territoorium Eesmärgid: 1. Arendada noorte loovust, teadmisi ning rakendamist mänguteoorias. 2. Anda meetodi rakendamise teadmisi: meeskkonna mängude läbiviimisel. 3. Arendada noorte esinemisjulgust. 4. Arendada noorte koostööoskust ja meeskonnatööd. 5. Arendada noorte füüsilisi võimeid. 6. Anda noortele teadmisi spordi traditsioonidest ning tavadest. Vastutajad ja läbiviijad: ,,Sportlaste" rühma kasvatajad Heidi Reial, Pille-Riin Pruus, Margus Mäeots. 1. Laagrirühma ,,Sportlased" TEEMAPÄEVA TEGEVUSKAVA 1. 7.00 ,,Sportlaste" rühma kasvatajate äratus; kasvatajate ettevalmistus, valmisoleku kontroll: ühisarutelu, vahendite kontroll Heidi Reial, Pille-Riin Pruus,Margus Mäeots Vastutajad: Heidi Reial,Pille-Riin Pruus,Margus Mäeots Tegevuskoht: 2. 8.00 ÄRATUS Tegevus 1: Noored kogunevad väliterassi juures, kus kasvatajad juhatavad rühma
asjaajamiskord reguleerima. Harjutamiseks kasuta VV määruse Asjaajamiskorra ühtsed alused §-s 4 toodud loogikat. Standardset struktuuri pole kehtestatud, iga asutus valib enda jaoks kõige sobivama struktuuri. Soovitatavalt tuleb asjaajamiskorras kajastada alljärgnevad teemad. 1. Üldsätted · asjaajamiskorra kehtivusvaldkond ja kohuslased · asjaajamisperioodi pikkus (tavaliselt kalendriaasta) · asjaajamise korraldamise eest vastutajad ja nende õigused · asjaajamiskorra tutvustamine uutele töötajatele · ametlik e-posti aadress jne 2. Dokumentide vormistamine · kasutatavad dokumendiplangid, vastutajad plankide tellimise ja kasutamise eest · plankide turvamine · dokumendielementide vormistamise nõuded · koostatavate dokumentide liigid, dokumendinäidised (soovitatavalt) jne 3. Dokumendiringluse korraldamine
pidulik sündmus, sellest teatati ka poisi vanematele, korraldati pidusööming ja turniir. Vanemad juhtisid, oõlevad vahaküünlad käes, poja alatari ette, kus preester alatari pühitsetud mõõga ja vöö vastsele relvakandjale ümber kinnitas. Relvakandjad jagusneid oma kohustuste tõttu eri liikidesse: kõige kõrgem oli relvakandja, kes seisis otseselt ptarooni ja tolle abikaasa teenistuses, sellele järgnseid relvakandjad-kammerhärrad, siis tallmeistrid, laua- ja serveerimise eest vastutajad, relvastuse eest vastutajad. 20...21-aastaselt löödi kannupoiss vastavalt teenetele rüütliks. Selleks tehti läbi pidulik riitus, kus segunesid kiriklikud ning sõjalised toimingud. Viimase öö veetis noormees oma relvi valvates ning palvetades. Hommikul, pärast pidulikku riietumist, tuletati talle meelde tema rüütlikohustused, tema saabaste külge kinnitati kuldsed kannused ja ta puusadele seoti relvavöö. Rüütlikslöömise protseduuri lõpuks löödi noorele
IT-Lepingud IT-Leping Mis on ? Lepingu liigi valimine Täpsustada tuleks lepingu liik On organisatsioone, kes töötavad välja tüüptingimusi Pealkiri võib olla pettev Näidislepingud ITvaldkonnas Koostööleping Riistvara või laiatarbetarkvara müügileping Riistvara hooldusleping Infosüsteemi lähteanalüüsi leping Tarkvara arenduse, testimise, paigaldamise, koolituse ja hoolduse lepingud vLisad, mis täpsustavad tööde: ajagraafiku, maksetingimused, vastutajad ja muu IT leping täidab oma eesmärki kui määratleda Töö spetsifikatsioon Töö etapid ja tähtajad Lepinguga seotud isikud ja nende vastutus Kvaliteeditingimused Järelevalvemehhanismid Aruandluse tihedus ja vorm Teabevahetuse kanalid Dokumentatsiooni plaan Lepingu ajakohastamise/täpsustamise kord Lepingu lõpetamise tingimused Lepingu kehtivus Kehtivuse algus Kehtivuse lõpp Aeg Ülesanded Pikenemine Ennetähtaegne lõpetamine Küsimusi? Täname kuulamast!
"Naistemaailm ja meestemaailm" Sajandeid tagasi olid meeste- ja naistemaailmad väga erinevad. Aga tänapäeval, kus info ja haridus on kõigile kättesaadavad, on tekkinud võimalus naiste- ja meestemaailmadel sarnasemaks muutuda. Inimajaloos on olnud aegu, kus haridust võimaldati ainult meestele ning see tingis selle, et mehed olid otsustajad, vastutajad ja uuenduste elluviijad erinevatel elualadel. Ehk siis meestemaailma kuulusid poliitika, kaubandus ja üldine riigi juhtimine. Samuti on meeste "mängumaaks" sõjad, seda nii minevikus, kui ka tänapäeval. Naised aga olid põhiliselt kodused ja nende ülesanneteks oli järglaste ilmaletoomine ning nende ja kodu eest hoolitsemine. Tänapäeva naiste põhjendamatu alahindamine on alguse saanud eelmiste sajandite vältel kujunenud tõekspidamistes. Kuigi osad naised on saanud hea hariduse ja on
hooldus, remont, tagavaraosad vms.). - Kaubamärgid, patendid. - Hinna määramise alused, võrdlus konkureerivate toodete hindadega. - Makse- ja garantiitingimused. - Kuidas kavatsetakse toodet/teenust tulevikus edasi arendada. Tootmine/teenindamine Protsess varustamine, tegevus, võrdlus konkurentidega, tulem kliendile; hooned, ruumid, seadmed; kirjeldage tootmist ja tehnoloogiat, mida kavatsete kasutada oma toote valmistamiseks; vastutajad; tööjõu leidmine, palkamine, õpetamine; käivitusperioodi pikkus, mõju keskkonnale. - Kui palju on toote valmistamine mehhaniseeritud ja kui suures osas kasutatakse käsitööd. - Kas teenus valmistatakse ette ja osutatakse antud ettevõttes või kasutatakse mingis ulatuses ka allhanget. - Kuidas toimub operatiiv- ja kvaliteedi juhtimine. - Tulemuspalga või tükitöö korral näidatakse selle arvutamise alused.
See hõlmab turu-uuringuid, reklaami, turustust, müügikorraldust, müügipsühholoogiat jne. ) Tavaliselt arvatakse turunduse hulka järgmised valdkonnad: reklaamikorraldus, suhtekorraldus, üritusturundus, müügijuhtmine, e-kanalite juhtimine, kaubamärgi juhtimine, tootearendus, turu- uuringud jt. Need on tervikliku, järjepideva ja süsteemse turundusplaani osad ja viivad ellu ettevõtte üldstrateegiat. 6. Turundusplaan kirjeldab kõiki turundustegevusi, täpsustades muu hulgas vastutajad, eelarve, ajalise plaani ja eesmärgid. Plaan peaks oma esimeses osas andma vastuse, millisel turul tegutsetakse ja kes on klient. Lisaks ettevõtte äriidee ja tegevuskeskkonna lühitutvustusele võiks turundusplaanid täpsemalt selguda ka ettevõtte sidusrühmad, segmendid ja lahti võiks olla kirjutatud sihtsegment. 7. Sidusrühmad on kõik ettevõttega kokku puutuvad või koos töötavad huvigrupid või teised organisatsioonid: omanikud ja investorid, töötajad, tootjad, tarnijad,
Lisaks füüsilisele ja vaimsetele teguritele on väga oluline töökorralduse rakendamine. Kalev spas tutvustati tööohutusnõudeid kohe peale minu tööle asumist. Tööohutusnõuded on igale inimesele väga olulised. See ennetab inimese õnnetusi. Samuti on oluline, et igal ettevõttel oleks töökeskkonna tagamiseks selle jaoks spetsiaalsed koolitatud töötajad. Kahjuks Kalev spas jäi minule arusaamatuks, kes on tööohutuse tagamise vastutajad. Töökeskkonna spetsialist, - volinik, - nõukogu hoiab töötajate ja juhtkonna vahel sidet tööohutuse riskist ja selle täitmisest ning töötajatel on parem teha ettepanekuid tööohutuse paremaks tagamiseks. Töökorralduse ülesandeks on oluline pöörata tähelepanu töötaja töö kohandamist vastavalt tema võimetele. Kalev spas oli võimalus läbida koolitusi, et töötajal oleks võimalus end teeninduses arendada. Pidev
dogmadeks. Turumajanduse ellujäämise kõige tähtsamaks teguriks on reageerimise paindlikkus. Kava või plaani tunnused 4 iseloomulikku tunnust, mille järgimine heade tulemuste saavutamiseks on oluline: sisu on suunatud tuleviku tegevustele; andmed on seotud eesmärgiga, suunatud selle saavutamisele; teave puudutab kindlat organisatsioonilist üksust või tegevusvaldkonda; esiletoodu on tagatud vajalike meetmetega (täitjad/vastutajad, ainelised ja rahalised vahendid jne). Plaanide liigid Planeerimistähtaegade järgi jagatakse plaane -lühiajalised (jooksvad) -keskajalised -pikaajalised (perspektiivsed) Planeerimisobjektide järgi -allüksuste ja ettevõtte kui terviku plaanid Tegevussuundade järgi -tootmisplaan -finantsplaan -turundusplaan -varustuse plaan -tööjõuplaan Planeerimise põhimõtted Efektiivse planeerimise printsiibid, s.t. normide
dokumentide: · nimetus ja otstarve; · eksemplaride arv; · koostaja(d) ja esindaja(d); · dokumendile allakirjutaja(d); · esitamise tähtaeg; · dokumentide vastuvõtja(d) ja töötaja(d); · dokumentide säilitamine [7 : 14]. 4.1 Dokumendikäive Ettevõttes koostatakse dokumendikäive nn dokumendikäibe graafiku alusel, kus näidatakse iga dokumendiliigi eksemplaride arv, käibeetapid, seal tehtavad tööd, nende tähtajad ja vastutajad. Dokumentide liikumisskeem koosneb järgmistest käibeetappidest: 1. Dokumentide koostamine (andmehõive) ja nende kasutamine operatiivses tööd. 2. Dokumentide kontroll nende vastuvõtmisel raamatupidamises vormistamise, aritmeetiliste tehete ja sisu seisukohalt. 3. Dokumentide tehniline ja arvestuslik töötlus. Tehniline töötlus seisneb dokumentide sorteerimises kvalitatiivsete tunnuste järgi ja nende
Instituut 4. Vali poliitika kujundamise näide ning kaardista selle jaoks olulised osapooled ja poliitikakujundajate lähenemisstrateegiad. Poliitika kujundamise näide: Vene gümnaasiumi reform Seotud osapoolte kaardistus (kasuta nt text box funktsiooni või muuda tabelit Excelis automaatselt): Toetas: Reform, IRL, EKRE, Vabaerakod Vastu: SDE, Keskerakond Selgita lühidalt, milliseid lähenemisstrateegiaid peaks poliitika kujundamise eest vastutajad (nt ametnikud, kes ette valmistavad muudatusi) ühe või teise osalejateringi puhul kasutama? Suur avaliku arutelu harridusest. 5. Erinevad huvirühmad ja esindusorganisatsioonid (Nt Eesti Noorteühenduste Liit, Puuetega Inimeste Koda jne) püüavad ka poliitikate kujundamist mõjutada, poliitika päevakorda mõjutada. Vali üks Sulle huvipakkuv organisatsioon, teema ja selgita, kuidas saab poliitika kujundamist mõjutada?
Töökindlus (reliability) ettenähtud käitumise ja tulemuste järjekindlus Autentsus (authenticity) mingi subjekt või ressurss on see, kellena või millena ta esineb Jälitatavus (accountability) mingi olemi toimingud on üheselt jälitatavad selle olemini Sügis 2006 Tallinna Polütehnikum 8 Turvalisuse kriteeriumid Kas.... on olemas dokumenteeritud turvapoliitika? vastutus turbe eest on selgelt määritletud? vastutajad on saanud koolituse? turvaintsidentidest antakse alati teada? viiruskontrolli põhimõtted on fikseeritud? talitluste katkematuse plaan on olemas? tarkvara legaalsusnõudest peetakse kinni? organisatsiooni elutähtsad dokumendid on kaitstud? isikuandmeid sisaldavate dokumentide kaitstus on vastav Isikuandmete kaitse seaduse sätetele? korraldatakse regulaarseid turvaülevaatusi?
*tulevik: 1980.aastal tulid kiiresti välja majanduskriisist. head inimarengu näitajad, majanduslik konkurentsivõime. Nt. soome, taani, norra, kanada. Kuid heaoluriigi suuri kulutusi kritiseeritakse preagugi. heaoluriiki püüdakse ümber korraldada muuta. seda tõhusamaks ja paindlikumaks. Selle saavutamiseks üritatakse jagada heaolu tagamise kohustused riigi, tööanjda, mittetulundussektori ning kodanike vahel, sotsiaalsetel õigustel peavad olema vastutajad. Siirderiik Ülemineku-ehk siirdeperiood, kus üks valitsemiskord vahetub teisega. See algab demokraatliku põhiseaduse alusel toimuvate vabade valitsemisega, aga lõppu on keerulisem määratleda. Ümberkorraldused on eripärased ja keerukad, reformide ja revolutsiooni vahepealset. Rahvas avaldab võimule pidevalt survet, reformid on õiguspärased. Rahvas nõuab tihti kiireid lahendusi ja elujärje paranemist, demokraatia näib aeglane ja ebamäärasust tekitav valitsemismudel
Ühiskonnaõpetuse kontrolltöö kordamisküsimused 1.Millised jooned on omased tööstusühiskonnale?tööstuslik tootmine, ratsionaalsus, tööaeg suurem kui puhkeaeg. 2.Millist heaolumudelit iseloomustavad järgmised tunnused: Heaolu eest vastutab igaüks ise- Liberatism Keskne heaolu eest vastutaja on riik-Sotsiaalne demokraatlik heaolu Riik pakub toetust ainult vaestele pensionieas inimestele-Liberatism Peamised vastutajad heaolu eest on tööandja ja töövõtja koos- Konservatism Inimese heaolutase sõltub tema tööpanusest, enamik sotsiaalhüviseid toimib kindlustuse põhimõttel- Konservatism Sotsiaalhüviseid jagatakse kõigile- Sotsiaalne demokraatlik heaolu 3.Märkige, millised seisukohad kuuluvad liberaalile (L), konservatiivile (K), sotsiaaldemokraadile (S), uusvasakpoolse poliitika esindajale (U): Rahva heaolu tuleb tagada koostöös era- ja kolmanda sektoriga-Uusvasakpoolse poliitika esindajale
Pärnust kuni Viljandini.Veetee rajamiset olid eluliselt huvitatud eelkõige Pärnu ja Tartu kaupmehed, kes olid kaotanud oma senise kaubandusliku tähtsuse Riias ja Narvas. Pärnu jõge ja tema harujõgesid kasutati aastasadu ka palgiparvetamiseks ning seetõttu olid kõik mineviku saeveskid. Et parvetamisega seoses ujus vee peal päris palju raha ei saanud lasta sel omasoodu ja isevoolu toimida, vaid igal aastal moodustati parvetuskomisjon ja määrati vastutajad. 3 PILDIL: Aurulaev poolenisti uputatuna Pärnu muulide vahel. Kasutatud materjal: http://www.slideshare.net/pihlakas/prnu-jgi http://aerling.blogspot.com/2010/07/kuidas-ilmasodade-ajal-parnu-joge.html http://et.wikipedia.org/wiki/P%C3%A4rnu_j%C3%B5gi http://eestijoed.weebly.com/esitlus.html 4
otsene juhtimine ja koordineerimine; Eesti Õpilasesinduste Liidu esindamine suurematel avaliku poliitika teemadel; kõneisikuna meedias esinemine; mõnusa organisatsiooni sisekliima loomine; organisatsiooni finantsvõimekuse tagamine ja arendamine; arenguvestluste läbiviimine töötajate, valdkonna- ja projektijuhtidega. Aseesimehed on vastutavad kindlate valdkondade tegevuse eest, mis jagatakse omavahel peale juhatuse valimisi. Tööülesanded, millega juhatus tegeleb ja enda seast vastutajad määrab, on tegevuskava ja organisatsiooni prioriteetide seadmine, samuti tegevuskava täitmise eest vastutamine; Eesti Õpilasesinduste Liidu meedias ja ametlikel sündmustel esindamine; regulaarsete nõupidamise ja Eesti Õpilasesinduste Liidu töö korraldamine; meeldiva töökeskkonna loomine; uute inimeste värbamine ja valimine; organisatsiooni finantsvõimekuse tagamine ja arendamine; organisatsiooni väärtuste ja põhimõtete silmas
· Kasvatajaid 5 (3 naist ja 2 meest) · Toimumise aeg: teisipäeval 1. mai 2012 · Sissepääs: nõiakostüüm ja luud · Toimumise koht: määramata · Sündmuse eesmärk: 1. Arendada loovust ja käsitöö oskust 2. Arendada esinemisjulgust 3. Arendada koostööoskust 4. Arendada füüsilisi võimeid 5. Anda teadmisi eesti rahvakultuurist ja volbripäeva traditsioonidest · Vastutajad ja läbiviijad: sündmust korraldavad organiseerivad huvijuht, kehalise kasvatuse õpetaja, noortekeskuse juhataja ja näiteringi juht, lisaks abistavad korraldajaid kasvatajad. · Teadustajaks on näiteringi juht ja huvijuht 1.1 Päevaplaan 8.00 Äratus 9.00 10.00 Hommikusöök 10.00 - 11.15 Jalutuskäik metsas 11.30 12.45 Võistlused maikrahvi väljaselgitamiseks 13.00 13.30 Lõunasöök 13.30 15.00 Siesta 15
Olemas (SYGA 2012:3-20); Organisatsiooni töökorda reguleerivad dokumendid (kvaliteedistandardid, struktuuriüksuste põhimäärused, tegevus- ja töökorrad ning –juhendid). Olemas, (SYGA 2012:13) ning kooli koduleht; Töötajate ametijuhendid. Puudulik, kuid eeldusel on need sisemised dokumendid. Asjaajamiskorra struktuur I Üldsätted: asjaajamise korra kehtestamise kord, asjaajamise eest vastutajad, töötajatele teatavakstegemise kord, töötajate kohustused asjaajamiskorra täitmisel.- osaliselt olemas, kuid pole täpsemalt välja võimalik lugeda. Olemas, et sekretär tegeleb asjaajamise korraldamisega (SYGA 2012:4); Organisatsioonis kasutusel olevad dokumendiliigid, nende vorminõuded. Olemas (SYGA 2012:19); Dokumentide koostamise ja kehtestamise kord- Olemas (SYGA 2012:18); Dokumentide registreerimise kord. Olemas, (SYGA 2012:15);
c. toote/teenuse koht tarbija teadvuses võrreldes konkurentidega Küsimus 4 Positsioneerimise strateegiad on: a. ümberpositsioneerimine, kaupade/teenuste hindade langetamine/tõstmine turul, uue positsiooni hõivamine b. konkurentide kõrvaldamine, uue positsiooni hõivamine, ümberpositsioneerimine c. olemasoleva positsiooni tugevdamine, ümberpositsioneerimine, uue positsiooni hõivamine Küsimus 5 Bostoni maatriksi neli kategooriat on: a. arenejad, stabiliseerijad, vastutajad, nautijad b. tähed, rahalehmad, koerad, küsimärgid c. tähed, küsimärgid, arenejad, stabiliseerijad d. vastutustundjad, katsetajad, säilitajad, materialistid Küsimus 6 Bostoni maatriksi tähti iseloomustab kõige paremini: a. rahavajadus kõrge, rahavoog negatiivne b. nõrk positsioon mitteatraktiivsetel turgudel, turunduse üldkulude minimeerimine c. madala kasvutempoga turg, rõhk kasuliku positsiooni säilitamisel d
milline eelarvetüüp on tema tegevusvaldkonna ja prognoositava tegevuse puhul õigustatud. Eelarvestamise üks oluline osa on eelarve täitmise analüüsi. Analüüsi tulemusel saadakse infot asjade seisust, selgitatakse välja põhjused, miks eelarve ja selle täitmine ei pole vastavuses ning tehakse kindlaks, kuidas tuleks eelarve täitmist korrigeerida. Eelarvesüsteemi loomisel on oluline määrata läbitavad eelarvestamise etapid, täitmise tähtajad ning täitmise eest vastutajad. Suuremates ettevõtetes moodustatakse tavaliselt eelarvekomisjonid, kes vaatavad üle osakondade eelarved, lahendavad alameelarvete ebakõlad, kontrollivad eelarve täitmist ning teevad ettepanekuid eelarvestamise paremaks korraldamiseks ettevõttes.
Observatooriumi omi. Asjaajamiskordade uurimise eesmärgiks on analüüsida nende sisu, ülesehitust, vastavust õigusaktidele ning teha neist lähtudes oma järeldused. Samuti analüüsida neid ning pakkuda lahendusi, kui midagi on valesti tehtud. Dokumentide loetelu uuritakse selleks, et tuvastada ja analüüsida, kas need on koostatud funktsiooni- või struktuuripõhiselt, millised on sarjad, kas on ka allsarju ja allfunktsioone, kas esineb juurdepääsupiiranguid, kes on sarjade eest vastutajad, millised on säilitustähtajad. Selleks valiti internetist saadaval olevad dokumentide loetelud ja asjaajamiskorrad võimalikult erinevate tegevusvaldkondadega organisatsioonidest, et saada võimalikult põhjalik ja laiahaardeline ülevaade. Töö on jaotatud kaheks peatükiks, millest esimese eesmärk on tutvuda asjaajamiskordadega ning teises peatükis käsitletakse dokumentide loetelusid. Mõlemad peatükid on jaotatud omakorda kolmeks alapeatükiks. 1
europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do? uri=CONSLEG:2004R0852:20081028:ET:PDF See on antud hetkel ainuke määruslik nõue, mis aitab samalaadseid tööõnnetusi vältida või minimaliseerida. Kinnitatud on, milline peab olema põrandapind, kuid pole kindlaks määratud (tööõnnetuste vältimise mõistes), millised peavad täpselt olema liikumisteed, kasutatavad toidunõud, ahjud jne. Õnnetuse eest vastutajad Antud tööõnnetuses ei saa vastutusele võtta tööandjat. Kindlasti on täidetud nõudmised põrandatele ning selle materjalile, kuna vastupidiselt poleks ettevõte saanud toidukäitlemisluba. Võib etteheiteid teha ruumi ja seadmete asetuse kohta, kuid tööandjat otseselt karistadada ei ole võimalik. Samuti ei saa karistada sel päeval tööl olnud teenindajaid, nõudepesijat ning juhatajat.
Mees pakub mehele kohta vaatega saali suunas, naine kutsujana istub ise näoga saali suunas. Külalise eest toitu tellida ei tohi.1,5 kuni 2h. 4. Too välja aktusele iseloomulikud jooned Päevane akadeemiline üritus. Sellest lähtutakse nii käitumisel kui ka riietumisel. Aktusele ei hilineta, kehtib nii päevakangelasele kui ka külalistele.Kutse olgu igaksjuhuks kaasas. 5. Too välja eeltööd enne ürituse korraldamist - Aeg, koht, konkreetsed vastutajad - Ajakava - Kuulutused - Külaliste nimekiri, kutsed - Vastuvõtjad uksel - Lipuvalve - Muusika - Pildistamine - Meened - Koristajad 6. Laua- ja kohakaardi ülesanaded Lauakaart ülesanne on eelnevalt tutvustada, kuhu nad lauas peavad istuma. Asetada võib nt uksele või mõnele eespool olevale lauale. Kohakaart nimekaart asetatakse lauale, sellele kohale, kus inimene istub. 7. Etikett
omavaheliste halbade suhete taga on; Kädril Saia korraldama koosolekuid eraldi kõikide osakondadega, kaardistama probleemid ning paluma, et juhid pakuksid välja oma lahendused ja tegevuskava; korraldama osakondade juhtidega koosoleku, kus selgitatakse ühiseid eesmärke, kaardistatakse probleemid ja töötatakse välja konkreetsed tegevused probleemide lahendamiseks; seadma tegevustele vastutajad ja tähtajad, mõõtma tulemusi, andma täitjatele tagasisidet, innustama paremaid tulemusi saavutama; looma süsteemi osakondadevahelisteks suhtlemiseks looma meeskonnale võimalusi ühisteks tegevusteks töövälisel ajal (ühisüritused, sportimisvõimalused, suvepäevad jms); olema kogu meeskonnale positiivseks eeskujuks oma tasakaalukuse ja
2)Autentsus (authenticity) · mingi subjekt või ressurss on see, kellena või millena ta esineb. 3) jälitatavus (accountability) · mingi olemi toimingud on ühtselt jälitatavad selle olemini. 1 Turvalisuse kriteeriumid. Kas... 1) on olemas dokumenteeritud turvapoliitika? 2) vastutus turbe eest on selgelt määratletud? 3) vastutajad on saanud koolituse? 4) turvaintsidentidest antakse alati teada? 5) viirusekontrolli põhimõtted on fikseeritud? 6) talitluste katkematuse plaan on olemas? 7) tarkvara legaalsusnõuetest peetakse kinni? 8) organisatsiooni elutähtsad dokumendid on kaitstud? 9) isikuandmeid sisaldavate dokumentide kaitstus on vastav isikuandmete kaitse seaduse sätetele? 10) korraldatakse regulaarseid turvaülevaatusi? TURVAPROBLEEMID Turvaprobleemi skeemielemendid.
*Riigi ülesanneteks on kõrge tööhõive tagamine ning konkuretsi ja valikuvabaduste kindlustamine. *Heaolu eest vastutab igaüks ise. SOTSIAALDEMOKRAATLIK: *Sotsiaalhüviseid jagatakse kõigile. *Riik kehtestab kõrged maksud, et rahastada haridus- ja tervishoiusüsteemi ning teha väljamakseid sotsiaaltoetusteks. *Keskne heaolu eest vastutaja on riik. KONSERVATIIVNE: *Inimese heaolutase sõltub tema tööpanusest, enamik sotsiaalhüviseid toimib kindlustuse põhimõttel. *Peamised vastutajad heaolu eest on tööandja ja töövõtja koos. Pluralism ja polüarhia PLURALISM mitmekesisus, paljusus, mis võib iseloomustada ühiskonna sotsiaalset ehitust, parteistumist, vaimukultuuri; demokraatliku ühiskonna iseloomulik tunnus POLÜARHIA kõrgeltarenenud, pluralistliku ja tugeva kodanikuühiskonnaga demokraatiavorm, kus võim on hajutatud erakondadele, kodanikuorganisatsioonide ja survegruppide vahel Erinevad sotsiaalsed grupid
Hindamine etapis on üle vaadatud ruumi olukord ja sisustus ning projektis planeeritud kulude ning tegelike kulude vastavus seatud lõpptulemusele. Lisaks on võrreldud projektiga seotud inimeste tegevus projekti elluviimisel projektis planeeritud aja ning tegevuskavaga. Üle on vaadatud EEK Mainor Tallinna õppekeskuse juhatusega projekti lõppemise järgne õppekeskuse tegevus ning välja toodud ruumi tulevased kulud ning võimalused seoses köögi- ja puhkenurgaga. Projekti vastutajad on koostanud kokkuvõtted seoses projekti elluviimisega ning kokku pannud vajaliku dokumentatsiooni. Lisaks on saadud tagasiside projektis osalenute poolt ning võrreldud seda projektis planeerituga. 5 Tabel 1. Tegevus- ja ajakava AEG TEGEVUS KVALITEEDINÕUDED VASTUTAJA
kaebused, märgukirjad, taotlused, tõendid, teatised jms). 2.2.2 Asutuses mitte registreerimisele kuuluvad dokumendiliigid Kutsed, kuulutused, õnnitlused, reklaamtrükised, koosolekute teadaanded, perioodika, informatiivse sisuga trükised, kirjad märkega ,,ISIKLIK", KONFIDENTSIAALNE", dokumendid, millel puudub märge saatja nime, elu- või asukoha kohta ei kuulu registreerimisele. 2.2.3. Dokumentide registreerimise eest vastutajad Töötajad, kelle töökohustuste hulka kuulub dokumentide registreerimine DHS`is, vastutavad dokumentide autentsuse, registreerimisandmete õigsuse ja süsteemi juhendipärase kasutamise eest. 2.3 Dokumentide allkirjaõigused Allkirjaõigus on määratud tulenevalt ametikohast või juhatuse esimehe volikirjaga (AKÜA § 4 lg 1 punkt 9). 2.4 Dokumendiplangid ja ümbrikud Olenevalt haldusdokumendi liigist vormistatakse dokument kas dokumendiplangile või valgele paberile
Kuigi ATH e. aktiivsus- ja tähelepanuhäire juured ulatuvad 20 sajandi algusesse, oli veel aastal kakstuhat see sõnapaar suhteliselt tundmatu nii pedagoogidele kui ka lapsevanematele. Nüüd, mil sellele on hakatud pöörama rohkem tähelepanu, seisame silmitsi probleemiga, kus osad vanemad ei julge seda tunnistada vaid põgenevad selle eest, arvates, et nii probleem kaob. ATH vajab märkamist ning seda just vanemate poolt, kes on siiski esmased vastutajad lapse arengu eest, õpetaja osa on lasteaias lapsevanema teadvustamine ja suunamine. Valikuid saavad oma lapse heaks teha vaid lähiringkond. Hüperaktiivseid lapsi ei tohiks eirata, vaid neile tuleb luua selline keskkond, mis aitab neil areneda oma eale vastavalt. See on erivajadus, mis ei pruugigi taanduda ning võib tekitada probleeme ka hilisemas eas, ent adekvaatne abi, mis on äärmiselt vajalik ning sujuv koostöö õpetajatega võimaldab aga saada sellest jagu.
· Kontaktihaldus - võimaldab registreerida kõik vajalikud organisatsioonide ja isikute andmed (näit. aadressid, telefoni/faksi numbrid, kontaktid, kategooriad, tegevusalad, asukohad ja muud vajalikud andmed) ning siduda nendega dokumente ja asju · Tööprotsesside haldus võimaldab kirjeldada asjade/projektidega seotud tööprotsesse ning jaotada neid etappideks. Iga etapi jaoks on võimalik määrata kooskõlastusringid, ülesanded, vastutajad ja etapi lõpetamise tingimused. (Evely Heldring 2009) Lotus Notes'i tüüpilised kasutusalad: Jälgimisrakendused (mingi tööprotsessi või selles kasutatava ressursi oleku jälgimine) - projekti kulu jälgimine - teenuste jälgimine - klientide infosüsteem - personali infosüsteem Ringhäälingurakendused (informatsiooni levitamine organisatsioonis) - koosolekute kavad ja protokollid - elektroonsed ajalehed Viiterakendused (elektrooniline "raamatukogu"; informatsiooni analüüs)
Siit saab samm-sammult jõuda ettepanekute ja plaanideni edasiste tegevuste suhtes. Tulemuste sisulisel arutelul on oluline keskenduda lahenduste otsimisele mitte kellegi süüdistamisele. Kaasa mõtlema ning oma panuse peaksid andma kõik, mitte ühepoolselt ainult juhid. Passiivsest rahulolematusest tuleks jõuda konstruktiivsete ettepanekuteni, mida kõik asjaosalised saaksid teha, et tulemused oleksid paremad. Selles protsessis peavad kindlasti olema määratletud vastutajad ning tähtajad, et teemad ei sumbuks vaid jõuaksid mingi lõppotsuseni edasiste tegevuste suhtes. 9 1.5 Enimlevinud vead uuringute läbiviimisel Organisatsiooniuuring on kitsalt personaliosakonna projekt ning tihti ei näe juhid ja kogu organisatsioon uuringute võimalikku kasulikkust oma tööle. Seetõttu tuleb võimalikult varases etapis kaasata juhid uuringu ettevalmistustesse. Juhtide kaasamine uuringuküsimuste
Kõigis kohalikes omavalitsustes ei pakuta koduhooldusteenust või pakutakse teenuseid, mis neil juba olemas on, mitte neid, mida inimene tegelikult vajaks ning see võib kaasa tuua selle, et isik suunatakse institutsiooni, kuigi ta saaks kodus hakkama. Puudulik on ka sidusvaldkondade teenustega seostamine, teenuseosutajate vaheline koostöö ja infovahetus. Näiteks inimesel võib vaja olla nii õendusabiteenust kui ka koduhooldust, aga kuna rahastajad ja vastutajad on erinevad ning teenuseosutajad ei tee omavahel koostööd, siis on raskendatud igakülgse abi kättesaadavus ja takistatud on ka indiviidi liikumine seisundi muutumise hooldus- ja õendusabi teenuste vahel. Lisaks käib nii koduhooldustöötaja kui ka õde kliendi juures, aga see on ebavajalik ressursi raiskamine. Need teenused saaks omavahel integreerida ja seda ülejäävat ressurssi paigutada teenuse kvaliteedi tõstmiseks, sest oluline on ka teenuste kvaliteet ja vastavus vajadustele
kindlustamiseks, võimaldab palga ärijuhile ja annab vähemalt osa firma stabiilsuseks ja kasvuks vajalikest vahenditest. Oma juhtimiskogemustele toetudes on ettevõtja võimeline suurel määral oma sissetuleku suurust kontrollima.Sel moel on kasumi saamine üks tugevamaid väikeettevõtte alustamise motiive. Pilet 1. Puudused äriplaani koostamisel ja kasutamisel- äriplaanil on ainus vastutaja Äriplaani on koostanud üks isik, üksikute lõikude eest vastutajad tunnevad ennast mitte piisavalt kohustatuina. Äriplaan tuleb koostada mitmetel spetsialistidel ja nad peavad vastutama oma lõigu eest, sellest sõltub ka planeerimine. 2. Väikeettevõtte probleemid- liigne keskendumine ühele valdkonnale Omanikule võib kujuneda probleemiks kogemuste liigne kontsentreeritus ühele alale. Omanik peab suutma näha firmat kontseptuaalselt, see tähendab ta peab tunnetama firma kõigi tegevusvaldkondade vajalikkust, vastastikust seotust ja panust.
elektroonilisse kausta (asjahaldus); · Registreerida kõik vajalikud organisatsioonide ja isikute andmed (näit. aadressid, telefoni/faksi numbrid, kontaktid, kategooriad, tegevusalad, asukohad ja muud vajalikud andmed) ning siduda nendega dokumente ja asju (kontaktihaldus); · Kirjeldada asjade/projektidega seotud tööprotsesse ning jaotada neid etappideks. Iga etapi jaoks on võimalik määrata kooskõlastusringid, ülesanded, vastutajad ja etapi lõpetamise tingimused (tööprotsesside haldus). GoPro toodab firmaga sama nime kandvat tarkvara. Selle põhiülesandeks on dokumentide, tööprotsesside ja kliendisuhete haldus. Kuid see võimaldab lisaks automatiseerida ka spetsiifilisemaid tegevusi, nagu näiteks teadusgrantide haldus, müügikampaaniate korraldus, infoportaal kodanikele jne. (GoPro ja IBMi ... 2011) GoPro näol on tegemist professionaalse ja väga laialdaste funktsionaalsustega tootega,
juurde, et töölt lahkuda. ETTEPANEKUD Igal organisatsioonil või tegevusel peab olema eesmärk, miks me seda või teist teeme, kuhu jõuda tahame. Seega juhataja peab selgeks tegema eelkõige iseendale ning seejärel oma töölistele ettevõtte eesmärgid. Üks peamine eesmärk võiks olla kvaliteetse teenuse pakkumine. Juhataja peaks mõtlema, kuidas saavutada seda teenidajate väljaõpe/koolitus, eeskirjad, stabiilse keskkonna hoidmine, vastutajad, toimiv informatsioonivahetamise süsteem jms. Samuti võiks eesmärgiks olla ka hügieen töö keskkonnas. Puhtus ja korrektsus on alati toitlustuse juures väga oluline. Puhtuse tagamiseks tuleks kirja panna üldisemad reeglid, mida iga töötaja järgima peab (puhas töö vorm ja lett, lauad tuleb alati puhtaks pühkida jne). Samuti võiks ettevõtte eesmärkidest rääkida ka koosolekutel. Väga huvitav oleks need punkt-punkt
ühinenud seltsidele, liikumistele ja organisatsioonidele, kõikidele edumeelsetele inimestele. Selles dokumendis seati 23. augusti suurürituse ülesandeks demonstreerida kõigile edumeelsete jõududu ühtsust, juhtida NSV Liidu demokraatlikult mõtlevate inimeste tähelepanu Balti vabariikide ajaloolisele saatusele ja neid tabanud vägivallale ning kutsud maailma avalikkust üles toetama. Ühtlasi võeti vastu ka täpne instruktsioon inimeste paigutamisest inimketti, lõikude konkreetsed vastutajad, autotranspordi liikumise korraldamisest jm. Kett pidi olema oma kohtadel kell 18.30 ja selle juhtimine algab raadio - Eesti, Läti ja Leedu raadio ühisaate - kaudu kell 19.00. Vastuvõetud otsus avaldati ajakirjanduses ja see hõlbustas nendegi tulekut, kes otseselt ei olnud seotud ühegi Rahvarinde tugirühmaga. Muu hulgas rõhutas ERR volikogu: "Inimkett Tallinnast Vilniusse peab olema 23. augustil kell 19 sama katkematu nagu on olnud Balti rahvaste soov vabaneda kolonialismi orjusest.
Kui laenusaaja ei suuda laenu tagasi maksta, siis tagatis realiseeritakse. Tagatised võib jagada personaalseteks ja varalisteks. Personaalsed tagatised on käendus ja garantii ning varalised tagatised jagunevad vallaspandiks ja kinnispandiks. Käendus on füüsilise või juriidilise isiku kohustus maksta laenusaaja võlgnevus, kui võlgneja keeldub laenu tasumast või ei ole võimeline seda tegema. Tuleb tähele panna, et nii laenaja kui ka käendaja on laenuandja ees solidaarsed vastutajad. Garantii on ühe juriidilise isiku kohustus maksta teise juriidilise isiku võlgnevust, kui viimane ei ole võimeline seda ise tasuma. Kinnispant ehk hüpoteek on pant, millega saab koormata kinnistusraamatusse kantud kinnisasja. Kinnisasi on maatükk koos tema oluliste osade, päraldiste ja viljadega, ning asjastunud õigus (korteriomand ja hoonestusõigus). Kinnispant on pangale vähem riskantne kui vallaspant- sellega saab kõige madalama intressiga laenu. 20
lähtudes samas keskkonnavaldkonna seostest majandus- ja sotsiaalvaldkonnaga ning nende mõjudest ümbritsevale looduskeskkonnale ja inimesele. Sisuliselt: nn "suur katustrateegia" loob raami mitmetele valdkondlikele arengukavadele. Seotud säästva arengu riikliku strateegiaga Säästev Eesti 21 (RK 14.09. 2005. Rakendamine: Keskkonnategevuskava kaudu; praegu kehtiv aastateks 2007-2013 (kiidetud heaks VV poolt 20.02.2007) Välja toodud konkreetsed tegevused, nende prioriteetsus, vastutajad, eeldatav maksumus jne. Näiteks: Biolagunevate jäätmete taaskasutamise arendamine, prior. 80%, vastutajad KOV, e/v, KKM; maksumus u. 204 miljonit kr. Näiteks: Järelevalve tõhustamine kalapüügi üle, 60%, KKI, 121 milj. Toetavad arengukavad: Põlevkivi kasutamise riiklik arengukava 2008-2015 (VV otsus: 21.10.2008) Riigi jäätmekava 2008-2013 ja selle rakendusplaan (VV otsus: 29.05.2008) Kiirgusohutuse riiklik arengukava 2008-2017 ja selle rakendusplaan aastateks 2008-2011
Sisekontrollisüsteemi testimise hulka kuuluvad: inspekteerimine, taasesitamine, vaatlus (näiteks inventuuride jälgimine), järelepärimine, personali teadmiste ja oskuste hindamine, süüsteemipäringute tegemine, nagu näiteks IT katsed. 1.4. Riskide koondamine ja aktsepteeritava riskitaseme määratlemine Antud etapis luuakse asutuse ühine riskinimekiri, määratletakse lõplikult maandamistegevuste tähtajad ja nende eest vastutajad ning juhtkond määrab aktsepteeritava riskitaseme ja maandamistegevused, mida hakatakse ellu viima. Alles siis hakatakse vaatama, mida nende leitud riskidega tegema hakatakse, kas need lihtsalt teadvustatakse, koostatakse erinevad tegutsemisjuhised ning suuremad riskid maandatakse võimalusel kindlustuse kaudu. Aktsepteeritava riskitaseme määramise käigus otsustab juhtkond, millised riskid on aktsepteeritava tasemega ning mille puhul
nimetud kellelt ostetakse viis Liha, kala OÜ Külmladu Toob kohale E, K, R, L Kuivained OÜ Pagarid Toob kohale T Köögivili OÜ Hulgimarket Ettevõte ise ostab Iga päev ja toob kohale ….. ….. …. ….. Määra vastutajad, kes kontrollivad toitu vastuvõtul (nt vahetusevanemad) Määra parameetrid, mida kontrollitakse nt toidu realiseerimisaegu; toidu temperatuuri; kvaliteeti (nt pakendid on terved/puhtad, juur- ja puuvili riknemistunnusteta); transpordivahendi seisukorda; saatelehtedel olevat info on kokkuviidav kaubaga. Määra nendeks tegevusteks sagedused ja meetodid. Näiteks: toidu
Tee näiteks nii: Sõlmi koostöölepingud usaldusväärsete ettevõtetega ja kajasta seda plaanis nt tabeli kujul, kus on toodud tooraine üldine nimetus ja ettevõte, kellelt toodet tarnitakse. Nt: Tooraine nimetud Ettevõte nimi, kellelt ostetakse Kohaletoomise viis Tarnepäevad Liha, kala OÜ Külmladu Toob kohale E, K, R, L Kuivained OÜ Pagarid Toob kohale T Köögivili OÜ Hulgimarket Ettevõte ise ostab ja toob kohale Iga päev ..... ..... .... ..... Määra vastutajad, kes kontrollivad toitu vastuvõtul (nt vahetusevanemad) Määra parameetrid, mida kontrollitakse nt toidu realiseerimisaegu; toidu temperatuuri; kvaliteeti (nt pakendid on terved/puhtad, juur- ja puuvili riknemistunnusteta); transpordivahendi seisukorda; saatelehtedel olevat info on kokkuviidav kaubaga. Määra nendeks tegevusteks sagedused ja meetodid. Näiteks: toidu temperatuuri kontrollitakse eritemperatuuri vajava toidu puhul iga partii puhul
Ühiskonnaliikmetele on tagatud kõrge elukvaliteet. Peale riigi pakuvad heaolu veel erasektor ja mittetulundussektor. Heaoluriigi tunnused : 1. ressursside (eeskätt raha) ümberjagamine (on ka nimetus: ülekandeühiskond). 2. umbes pool kuludest läheb sotsiaalsfääri vajadusteks. Heaoluriigi mudelid: 1. Liberaalne heaolumudel Riik sekkub vajadusel. Peamised vastutajad heaolu eest on inimesed. Näiteriigid : Jaapan, USA 2. Korporatiivne (konservatiivne) heaolumudel heaolu kandjaks on töölisühendused ja perekonnad. Oluline on inimese tööpanus. 3. Sotsiaaldemokraatlik heaoluriik väga kõrged maksud. heaolu eest vastutab riik. Näiteriigid: Noora, Rootsi
Ühiskonnaliikmetele on tagatud kõrge elukvaliteet. Peale riigi pakuvad heaolu veel erasektor ja mittetulundussektor. Heaoluriigi tunnused : 1. ressursside (eeskätt raha) ümberjagamine (on ka nimetus: ülekandeühiskond). 2. umbes pool kuludest läheb sotsiaalsfääri vajadusteks. Heaoluriigi mudelid: 1. Liberaalne heaolumudel Riik sekkub vajadusel. Peamised vastutajad heaolu eest on inimesed. Näiteriigid : Jaapan, USA 2. Korporatiivne (konservatiivne) heaolumudel heaolu kandjaks on töölisühendused ja perekonnad. Oluline on inimese tööpanus. 3. Sotsiaaldemokraatlik heaoluriik väga kõrged maksud. heaolu eest vastutab riik. Näiteriigid: Noora, Rootsi
· Vilets tulemus on märgatav · Mittesobiva inimese valik on kergesti parandatav · Tulemuste paranemine üle teatava taseme ei loo erilist lisaväärtust Enamus ametikohti kuulub B kategooriasse. Näited: · Firmas, kus tegeletakse tarkvara arendusega, tarkvaraarendaja, testija on B-positsioonidel · Firmas, mis pakub raamatupidamisteenuseid, on raamatupidajad B-positsioonidel 8. Personali värbamine: mõiste ja protsessi etapid, vastutajad Personali värbamine on protsess, mille käigus meelitatakse ligi kandidaate, kellel on organisatsiooni eesmärkide teostamiseks sobivad võimed ja hoiakud. Värbamise protsess: Personali värbamise eest vastutab organisatsioonis personalijuht. 9. Nõuded efektiivsele värbamisstrateegiale · Võimalikult suur kandidaatide hulk ühe vakantse ametikoha kohta · Kriitiliste kompetentside kindel määratlemine · Nõutavate kompetentside tasakaalustatus töö nõuetega
○ rangemad seadused ○ avalikkuse teadustamine c) reaganoomika; ● Valitsuse kulude vähendamine ● Maksude vähendamine ● Riigi majandusse sekkumise vähendamine ● Inflatsiooni vähendamine raha massi vähendamise kaudu d) tähesõjad. ● USA, kartes NSVL, väitis, et rajab kosmosesse laserrelvad 12. Nürnbergi kohtuprotsess. a) miks peeti sõjakurjategijate karistamist vajalikuks; ● vastutajad/õhutajad ei tohi enam pääseda vabalt b) kelle üle kohut mõisteti; ● 20 Natsi-Saksa riigi- ja sõjaväejuhti c) mille poolest oli Nürnbergi kohtuprotsess eriline; ● esimene kohtuprotsess, kus süüditati inimsusvastastes kuritegudes d) millised karistused määrati? ● 12 kohtualust mõsteti surma, teistele määrati erineva pikkusega vanglakaristused 13. Tänapäeva Venemaa. a) Boriss Jeltsin ja tema reformid; ● 1991 valiti Venemaa presidendiks
6) süü; süü ei ole üldjuhul nõutav. Süü olemasolu arvestatakse vaid moraalse (mittevaralise) kahju korral (§ 9 lg 2), saamata jäänud tulu hüvitamisel (§ 13 lg 2) ning regressnõude esitamisel ametniku vastu (§ 19 lg 3). NÄIDE: C hooldekodu töötajad hoidsid kaebajat teadlikult ja tahtlikult ilma kohtulahendita kinni kinnises osakonnas ning B maavalitsus ei lõpetanud seda õigusvastast tegevust, kuigi oli selleks kohustatud. Eega on vastutajad kaebajale mittevaralise kahju tekitamises süüdi. 10. Ainet “Riigivastutus” viib läbi õppejõud, kes on selleks sõlminud avalik- õigusliku juriidilise isikuga ehk ülikooliga võlaõigusliku lepingu. Riigivastutus on kohustuslik eeldusaine järgmistele ainetele pääsemiseks. Ilma ainet positiivsele hindele sooritamata puudub võimalus õpinguid jätkata. Üliõpilased sooritasid arvestuse
jaga eelnevalt laiali päevakord ja taustmaterjalid, tee endale selgeks nõupidamise siht, moodusta sobiva suuruse ja kooseisuga rühm, julgusta vähemust oma seisukohti väljendama, erista ideede tekkimist nende arendamisest, selgita välja kõik vajalikud eeltingimused, uuri välja kõigi osalejate arvamused ja suhtumised, hoia asjasse mittepuutuvad arutelud oma kontrolli all, määra kõigile ülesannetele vastutajad, hinda rühmatöö efektiivsust ja lõpeta koosolek positiivse hinnanguga. Meeskonnatöö Suurem osa töötajatest täidab oma tööülesandeid alalistes väikestes rühmades, kus nende jõupingutused peavad üksteisega kokku sobima nagu tükid pildipusles. Kui nende töö on vastastikku sõltuvuses, tegutsevad nad meeskonnana ja püüavad arendada koostööd, mida kutsutakse meekonnatööks. Töömeeskonnad on
· Ph väärtus SEIRESÜSTEEMI VALIK... ...tähendab sisuliselt · Kes vastutab kontrollimise eest ehk kes viib selle läbi · Millal kontrollimine läbi viiakse? · Kuidas tehakse( metoodika, vajaliku dokumentatsiooni koostamine, selle täitmine)? KORRIGEERIVAD TEGURITE KEHTESTAMINE ...kujutab endast ettevalmistatud tegutsemisplaani, et tootmist taas normi piiresse viia. TÕENDAMISPROTSEDUUR Sisaldab kogu süsteemi funktsioneerimist, selgitamaks potensiaalseid ohte ning peaks panema vastutajad esitama küsimuse · Kas kontrollmeetodeid kasutatakse ja rakendatakse ? DOKUMENTATSIOON Dokumendid süstematiseeritakse ja hoitakse arhiivis . 18 Miks on vaja dokumente säilitada? · Et toidukäitleja oma teguviise alati korrektselt tõestada, põhjendada saaks. · Dokumentatsioon on aluseks igasugusele analüüsile. 19 Kui valmistatakse erinevat tüüpi toitu, võiks töövahendid, näiteks lõikelauad ja noad tähistada erinevate värvidega. Tavapäraselt kasutatakse järgmisi
Teadmusturve (knowledge security) *teadmussüsteemide ajastu- teadmustöötlus. (teadmiste kaitse) Mis on infoturve? Infoturve on infovarade turvalisuse tagamine. Infovarad on infosüsteemi osad, millel on väärtus. Turvalisuse tagamine on süsteemi võime kaitsta oma objektide käideldavust, terviklust ja konfidentsiaalsust. Turvalisuse kriteeriumid Kas... *on olemas dokumenteeritud turvapoliitika? *vastutus turbe eest on selgelt määratletud? *vastutajad on saanud koolituse? *turvaintsidentidest antakse alati teada? *viiruskontrolli põhimõtted on fikseeritud? *talitluse katkematuse plaan on olemas? *tarkvara legaalsusnõudest peetakse kinni? *organisatsiooni elutähtsad dokumendid on kaitstud? *isikuandmeid sisaldavate dokumentide kaitstus on vastav Isikuandmete kaitse seaduse sätetele? *korraldatakse regulaarseid turvaülevaatusi? Turvaprobleemi skeemielemendid Vara on süsteemi osad, millel on organisatsiooni jaoks väärtus.
annaabi.ee 
