ülesütlemise aluseks. Töötaja töötegemisest keeldumise õiguse kasutamisele vastab tööandja õigus mitte maksta vastava perioodi eest töötasu. TLS §36. Töötasu tuleb maksta aja eest kui töötaja kasutab TLS §19 lg 3 sätestatud töö tegemisest keeldumise õigust. Tööandjal on kohustus võimaldada töötajate esindajale tema töö ülesannete täitmiseks aega, mille eest makstakse töötajale töötasu. 10. Lõpparve: a. mis see on (nimeta nii palju komponente, kui tead)? TLS §84. Lõpparve on väljateenitud töötasu + saamata jäänud korraline puhkus. Kõik töölepingu järgi saadavad tasud (töötasu, puhkusetasu, boonustasu, tulemustasu). b. kas TLS sätestab „lõpparve“ maksmise tähtaja? Viimane tööpäev. c. töötaja esitab 30.01.2015. õhtul tööandjale lahkumisavalduse. Mis kuupäevaks peab raamatupidaja lõpparve välja arvestama (+maksma)? TLS §98 lg 1
Lõpetamise päeval tööraamatu mitte vastu võtmisel on tööandja kohustatud tööraamatu andma nõude esitamise päeval. Tööraamatu kinnipidamisel tööandjal hüvitise maksmise kohustus töötaja keskmine palk iga viivitatud päeva eest kuni selle väljastamiseni (TLS § 119 lg 1). Tööraamatu kinnipidamine töötajale tööraamatu kätteandmisest keeldumine. Lõpparve maksmine (TLS § 74) Lõpparve maksmise kohustus lepingu lõpetamise päeval. Lõpparve mitte vastu võtmisel - kohustus maksta lõpparve 5 kalendripäeva jooksul, arvates nõude esitamisele järgnenud päevast. Lõpparve väljamaksmisega viivitamisel tööandjal hüvitise maksmise kohustus iga viivitatud päeva eest, kuid mitte üle töötaja 1 kuu keskmise palga (TLS § 119 lg 2). 7.2. Vastutus töölepingu ebaseaduslikul lõpetamisel
head raamatupidamistava. Eesti hea raamatupidamistava ongi koostatud lühikokkuvõttena rahvusvahelistest standarditest, kirjutatud ümber võimalikult arusaadavalt kõikidele majandusarvestusega tegelevatele inimestele. Tööaeg: Töötaja tööaja üldine riiklik norm on 8 tundi päevas ehk 40 tundi nädalas. Lõpparve: Kui töötaja ei täida enam oma tööülesandeis korrektselt, nii nagu lepingus on ette nähtud, antakse talle lõpparve. Töölepingu lõpetamine tööandja ja töötaja vahel
Hea raamatupidamistava: Rahvusvaheliselt tunnustatud arvestuse ja aruandluse põhimõtetele tuginev raamatupidamistava, mille põhinõuded kehtestatakse Raamatupidamise seadusega, Vabariigi Valitsuse ja rahandusministri määrustega ning mida täiendavad Eesti Vabariigi Raamatupidamise Toimkonna soovitused. Tööaeg: on aeg, mida isik kasutab töö tegemiseks. Siia kuulub nii tasustatava kui mittetasustatava töötamise (nt talutöödeks kuluv või vabatahtlikuna tehtav) aeg. Lõpparve: Lõpparve on summa mille tööandja peab töötajale töölepingu lõppemisel maksma. Erinevalt vanast palgaseadusest lubab uus töölepingu seadus mõne tasu väljamaksmist kokkuleppel edasi lükata. Töölepingu lõppemisega lõpevad enamasti mõlema poole õigused ja kohustused. Erandiks on sellised kohustused, mis oma olemuselt jäävad kehtima ka pärast töölepingu lõppemist, nt konkurentsikeeld või ärisaladuse hoidmise kohustus.
Ametnik vabastatakse taasesitamist võimaldavas teenistusest või ametikohalt vormis). Lõpetamise kanne asutuse juhi käskkirjaga. tehakse töölepingusse. Ametniku teenistusleht Tööandja peab ülesütlemist saadetakse põhjendama. Lõpparve Rahandusministeeriumisse. makstakse teenistussuhte Lõpparve makstakse viimasel päeval. teenistussuhte viimasel päeval. 10. Kes lahendab töövaidlused Halduskohus Töövaidluskomisjon, ametnikuga, töötajaga? Kui rahalised nõuded on
Enne koondamist peab tööandja pakkuma töötajale võimaluse korral teist tööd. Tööandja on kohustatud vajaduse korral töötajale korraldama täiendusõppe või muutma töötaja töötingimusi, kui muudatused ei osutu talle kulukaks. Avaliku teenistuse seadus: Ametniku vabastamine vormistatakse käskkirjaga. Vabastamise vormistab Riigikogu või kohaliku omavalitsuse volikogu. Ametiasutus on kohustatud maksma lõpparve teenistusest vabastamise päeval. Kui lõpparve jääb maksmata on ametiasutus kohustatud maksma viie kalendripäöeva jooksul arvates nõude esitamise järgnevast päevast. Tähtajalise maksmata jätmise korral on ametiasutus kohustatud maksma ametipalka lõpparve väljamaksmisega viivitatud iga tööpäeva eest, kuid mitte üle ametniku ühe kuu palga. Koondatava õigused Töölepingu seadus: Koondataval on õigus saada koondamishüvitist ning kindlustushüvitist.
PalS §-s 51 ega TLS §-s 10 ettenähtud töötajate võrdse kohtlemise põhimõttega. Kui PalS § 5 1 keelab kehtestada eri soost töötajatele sama või võrdväärse töö eest erinevaid palgatingimusi, siis TLS § 10 lg 3 järgi on ebavõrdne kohtlemine keelatud ka töötaja rassi, vanuse, rahvuse, puude, seksuaalse suundumuse , kaitseväeteenistuse kohustuse, perekonnaseisu, perekondlike kohustuste täitmise jmt alustel 5. Lõpparve maksmisega viivitamisel kannab tööandja vastutust TLS § 119 lg-s 2 sätestatud korras. TLS § 119 lg 2 kohaselt on töötajal õigus nõuda tööandjalt keskmist palka iga lõpparve väljamaksmisega viivitatud päeva eest, kuid mitte üle töötaja ühte kuu keskmise palga. Tsiviilasjas nr 3-2-1-155-00 selgitab Riigikohus, et lõpparve kinnipidamisega TLS § 119 lg 2 tähenduses ei ole tegemist siis, kui tööandja jätab lõpparve maksmata või viivitab selle maksmisega kaalukatel põhjustel
TALLINNA MAJANDUSKOOL Majandusarvestus ja maksundus 1. Analüüsi objekt: Alexander Sinotovi hagi Intertakso OÜ vastu töötasu ja lõpparve saamiseks ning kohustamaks kostjat väljastama tööraamatut (nr 3-2-1-160-09) 2. Analüüsi skeem Valiku põhjendus: Käsitlen seda kohtuotsust, kuna mind on alati huvitanud töötaja ja tööandja tööalased suhted (töölepinguseadus, töö- ja puhkeaja seadus jne). On tavaline, et tööandja teab ja räägib täpselt nii palju kui talle endale kasulik on ning töötaja, kel ei ole aimugi oma õigustest, allub kõigele puhtast teadmatusest
6. Puhkaeg Puhkeaeg on aeg, mille kestel töötaja on vaba töökohustuste täitmisest ja võib seda kasutada oma äranägemise järgi. Puhkeaeg on tööpäevasisene, tööpäevadevaheline ja iganädalane. Puhkeaja hulka kuuluvad riigipühad ja puhkused. 7. Palk tasu, mille töötaja saab tehtud töö eest. Palga suurus on sätestatud töölepingus. Palk koosneb põhitasust ja seadusega ettenähtud juhtudel ettenähtud lisatasudest preemiatest ja juurdemaksudest. 8. Lõpparve arve, mis koostatakse lepingu viimasel kehtival päeval ning arvutatakse summa, mis on töötajal veel saada (sisaldab kõiki summasid, mida tööandja on kohustatud sulle viimasel tööpäeval välja maksma: maksmata töötasu, puhkusehüvitis kasutamata puhkusepäevade eest, lisatasud jne.) 9. Head raamatupidamistavad rahvusvaheliselt tunnustatud arvestatuse põhimõtetel tuginev raamatupidamise tava. Tava on õigesti, õiglaselt ja õigeaegselt täita raamatupidamist.
Yolo Ma panin pealkirjaks kõigile tuntud sõna "yolo", mis on siis lühend inglise keelsest lausest You only live once. Ma valisin selle tsitaadi sellepärast, et me saaksime aru, et elu tuleb elada täiel rinnal, kuna meil kõigil on vaid üks elu. Minu tutvusringkonnas on palju selliseid eakaid inimesi, kes järgivad seda põhimõtet ka soliidses eas. Tean üht Härrat, kes on juba 72 aastane, aga alles paar aastat tagasi tegi ta lõpparve päästjana, nimelt ta oli tuuker, kelle elu ei ole teps mitte lihtsamate killast. See Vanahärra kulutab oma päevasest energiavarust 100% täielikult ära. Hommikul tõustes ei lähe ta unisena söögilaua taha lehte lugema, vaid paneb spordiriided selga ja jalgrattaga sõitma. Peale trenni suundub ta tööle, nimelt see Härra on turvamees. Peale tööl käimise on tal palju hobisid, näiteks talviti käib ta jääaugus suplemas, suveti peab vahti rannas rannavalvurina
Ülesanne 2 I Arvuta laevapereliikme lõpparve (septembrikuu töötasu ja saamata jäänud puhkusetasu) seisuga 30.09.2015, kui on teada järgmised andmed: asus tööle 01.01.2014, puhkust ei ole saanud, brutotöötasu kuus katseajal 1000€, peale katseaega aasta 1400€ ja peale seda 1500€. Esimesed 4 kuud –1000 eur/kuus Järgmised 12 kuud – 1400eur /kuus Ja viimased 5 kuud –1500eur/kuus Aasta Kuu Töötasu Kalendripäeva Riigipühad Kokku
*Y soovis Zlt osta erinevate pindade puhastusseadmeid.Kuna need olid kallid ja Y soovis tasuda nende eest ositi,siis sõlmiti omavahel kirjalik dokument, mille pealkirjaks oli leping.Lepingusse kirjutati, et Y on õigus nimetatud seadmeid vallata ja kasutada ja kohustus selle eest ettenähtud tasu maksta ning tasu ositi maksmise graafik. Lepingu sõmimise hetkest sai Y Zlt ka seadmed ja sai nendega tööle hakata. Millise lepingu liigiga võis Y ja Z vahel sõlmitud lepingu puhul olla tegemist ja kas nimetatud sisuga leping oli leping, mille sõlmimist soovis Y ka tegelikult ? *Töötaja võttis tööandja kassast natuke raha laenukset kuni järgmisel päeval saabuva palgapäevani seda laenata ja koju süüa osta.See reegel,et kassaraha tuleb õhtuks täies mahus seifi panna oli kõigile teada ja oli kirjas ka varalise vastutuse lepingus, töösisekorra eeskirjades.Töötaja oli seda varemgi teinud ja ilusasti raha tagasi pannud.Seekord aga jäi töötaja ö...
ja tõmblema hakkad. See on poole ilusam. Kui sa oled koos sellise inimesega, kes on maailmas kõige kallim, ning ta on su embuses ja sa tunned et sa oled kellegi jaoks tähtis ja sind armastatakse. Ma arvan et kõige suurem õnn on üldse siin maailmas olemas olla. Paljud mäletavad oma elus päeva, mil õnn jookseb nende käte vahelt minema. Ta on nagu pisike hiireke, kes pageb. Õnn võib loobuda olemast meie oma See on tunne, kui kõik ei laabu, sisendad endale kergemini halbu asju. Tehakse lõpparve õnnega seniks, kuni seda vägisi taga ajama hakatakse. Õnn on alati sinu selja taga, ta võib olla nii tasakesti, et sa ei märkagi teda. Õnn võib tulla äkki nagu hommikune härmatis kevadel ja varsti tunnedki tema lõhna. Sa pead leidma õnne jaoks aega, ainult siis suudad sa olla õnnelik, ole mureta, ta on tasuta. Samas ka väike vanasõna selle kohta, kuidas sina külale, nõnda küla sinule.
Narkootikumide saamiseks oli raha vaja, kuna mul mingit sissetulekut endal polnud pidin ma seda vanemate rahakotis hankima, mis neile muidugi ei sobinud. Ja loomulikult muutus ka minu käitumine vaenulikuks teiste suhtes eriti veel nende vastu kes püüdsid mulle seletada et mu käitumine on vale. Lõppude lõpuks mõistin ma alles siis oma vale käitumist kuni asjad juba väga halvad olid, ning minu ainus väjapääes oli sellest psüholoogi abiga.Tänaseks olen narkotikumidega lõpparve teinud,ja olen selle üle väga õnnelik ja loodan,et ka teised inimesed kes selle küüsis võitlevad saavad abi ja suudavad pealehakkamise ja suure tahtejõuga sellest loobuda.
lõppemist. Osaühingu lõpetamine Osaühing lõpetatakse osanike otsusel või sundlõpetatakse kohtu otsusega. Osaühingu lõpetamiseks tuleb juhatusel esitada äriregistrile avaldus. Registrist osaühingu kustutamine koosneb järgmistest etappidest: ● Osaühingute kustutamise määramine ja nende kandmine äriregistrisse ● teave avaldamine osaühingu kustutamise kohta ametlikes teadaannetes ning võlausaldajate teavitamine ● osaühingu lõpparve koostamine ning varade jagamine ● lõpetada osaühingu raamatupidamise korraldamine ja maksude tasumine. TÄNAN VAATAMISE EEST!
kahelnud, kas ta nende saavutustega oleks ikka pääsenud 1984 Los Angelese olümpiamängudele, kui venelased neid mänge poleks boikoteerinud. Liivi tippsportlasekarjäär lõppes tavatult vara – 1986. aastal. “Ei olnud arengut ja tekkis väsimus. Ikka tekib seisakuid. Samas tuleb arvestada, et sel ajal suurem osa ujujaid lõpetaski sellises vanuses. Meid peeti vanadeks! Ujujate kuldne iga oli 15–19 eluaastat. Ja seda mitte üksnes N Liidus,” lausub ta. Pärast tippujumisega lõpparve tegemist ei käinud Liiv aasta jooksul kordagi ujumas. Sinisest ja kloorisest veest oli sedavõrd “siiber”. Seejärel tegeles ta aastatel 1988– 1994 vetelpäästespordiga. Kauni daami jaoks küllaltki kummaline valik. Sellesse ajajärku jääb ka Liivi osalusel püstitatud Guinnessi rekord 100 km lestateateujumises, mis sai teoks Kalevi siseujulas 1993. aastal. Toomas Keesment kutsus koos lestaujujatega võistkonda ka mõned endised ujujad ja kõigil tuli lestadega
pidzaamas aias ringi või ei, muutus elu minu jaoks. Nüüd tunnen puudust sellest nö maaelust. Maaelu all mõtlen ma kruusateid, vastu jalutavaid tuttavaid inimesi ehk kõik tunnevad kõiki, naabrilaste hüüdeid ning linnulaulu. Isegi üle aia elav pere, kelle juurest igal hommikul kell seitse võis kuulda kuke kiremist ning kanade õiendamist ning, kelle juurest igal nädalalõpul sai restitäie mune toodud, tegi loomade pidamisega paar aastat tagasi lõpparve. Kui hakati uusi maju ehitama leidsid vajadust ka asfaltteed, mis tähendas rohkem autosid ning isegi kodubuss hakkas sõitma tihedamini kui üks kord tunnis. Elu mu kodukohas muutus ning koos sellega ka mina. Kuid mu armastus selle elu vastu ei kadunud. Loodus, värske õhk ning vabaduse tunne on need, milleta ma elada ei saaks. Maal elades ei pea sõitma metsa, et kõike seda tunda, vaid need on vaid jalutuskäigu kaugusel. Vahel kui tunnen, et kõik on valesti, lähen
Kujunes uus amet sõjaväekorrespondent. 7.Sõjapidamine muutub humaansemaks Koos tehnika arenguga sõjapidamine muutus inimlikkumaks. See eelkõige oli seotud meditsiiniteenistuse saavutustega ning inimeste kiir transportimine hospidalisse. Kui enne (19. Sajandil) iga viies haavatud sõjaväelane suri haavadesse või ränkade teenimistingimuste tõttu, siis 20. Sajandi algul kaotuste suhtarv oluliselt langes. Sõjasteemine ei tähendanud enam inimestele tsiviileluga lõpparve tegemist, vaid ajutist äraolekut. 1859. aastal loodi Punane Rist, ning rahvusvahelisel tasandil üritati reguleerida sõjaaegset suhtumist eraisikutesse, sõjavangidesse ning haavatutesse. Selle organistatsiooni tegevust tunnistati kõikjal ning üldjoontes koheldi vaenlast lugupidavalt.
Kaasused tööõiguse kohta nr 1. 1. Töötaja soovib edaspidi töötada osalise tööajaga. Kas see on võimalik? 2. Töötaja oli tööle võetud kolmeks nädalaks. Lõpparve saamisel nõudis ta ka hüvitist kasutamata puhkuse eest. Kas töötajal on õigust saada puhkusehüvitist? 3. Ats asub tööle koristajana suveks 2 kuuks teise koristaja asemel, kes puhkusele läheb. Tööandja ütleb Atsile, et tulenevalt töölepingu seadusest ei pea asendamise ajaks asendajaga töölepingut sõlmima. Ats nõuab, et temaga sõlmitaks tööleping, sest töölepingu seadus näeb nii ette. Kummal on õigus? 4
Globaliseerumine ja Eesti Siinkohal mõned näited: Eesti poodides müüakse Indias toodetud hapukurke; üha enam leiame, et kena on veeta mõned kevadpäevad Tais või Egiptuses; vaevalt et meie kaitseväelased oleksid Afganistanis ja Iraagis, kui NATO või ÜRO oleksid leidnud, et sealne konfliktide lahendamine võiks jääda kohapealsete jõudude tegevusväljaks; Hiltoni kõnekeskus Tallinnas või meie kaasmaalaste osa Skype’i valmimisel. Soovides näidata, mil moel on globaliseerumine mõjutanud Eestit või kohati vastupidi, võiksime seda nimekirja jätkata lõputult. Hoian oma kapiriiulil üht tühja plastmasspudelit – globaliseerumise isiklikku näidet, mis isegi kümnend või kaks tagasi oleks olnud kujuteldamatu. Tõsi küll, mitte ainult pelgalt tänu globaliseerumisele. Selles pudelis oli mõni aeg tagasi vein, mis on toodetud Tšiilis, imporditud ühe Soome firma poolt, pudelisse villitud Tallinna lähedal Tabasalus ja mida Soome lennufirma parajasti oma par...
14 kalendripäeva 19) Kui palju peavad nii töötaja kui tööandja katseajal töölepingu ülesütlemisest ette teatama? 15 kalendripäeva 20) Kas tööandja võib töölepingu üles öelda töötaja ajutise töövõimetuse ajal? Ei 21) Kas tööandja võib töötaja töötasust kinni pidada talle tekitatud varalise kahju? Jah kui see on tõendatud. 22) Millal tuleb välja maksta lõpparve? Töölepingu lõppemisel maksab tööandja töötajale väljateenitud töötasu ja seaduses ettenähtud hüvitised, sealhulgas summa kasutamata jäänud aegumata põhipuhkuse eest. 23) Nimeta 5 põhjust, millal võib tööandja töölepingu erakorraliselt üles öelda töötajast tulenevast põhjusest. Kui tegemist on koondamise olukorraga, kui töötaja ei saa töö ülesandeid täita halvenenud tervise tõttu
Toona veel Lilleküla staadioni nime kandnud areen avati 2. juunil 2001 eelseisvate 2002. aasta maailmameistrivõistluste valikmänguga Hollandi vastu. 2007. aasta novembris kinnitati kaheaastase lepinguga uueks peatreeneriks Tarmo Rüütli. Rüütli peaülesanne oma teisel ametiajal oli juhtida meeskonda 2010. aasta MM-i valikmängudes.EJL oli 2009. aasta kuulutanud Eesti jalgpalli sajandaks juubeliks. Tähtpäevakohtumistel tegid koondisega lõpparve rekordinternatsionaal Martin Reim ja koondise kauane väravavaht Mart Poom. Sajandi mänguks oli ristitud esmakordne kohtumine Brasiiliaga, mille pea parimas rivistus Tallinna saabunud FIFA edetabeli liider ja viiekordne maailmameister 1:0 võitis. Päev pärast rahvusvahelist tähelepanu pälvinud sõprusmängu teatas EJL, et pikendab peatreener Rüütli lepingut 2011. aastani.Eesti saavutas oma senise jalgpalliajaloo ühe kaalukama võidu 8
Kui töötaja loobub ennistamisest on tööandja kohustatud maksma töötajale hüvitist kuni kuue kuu keskmise palga ulatuses (TLS §117). Tööraamatu kinnipidamise eets on tööandja kohustatud maksma töötajale keskmist palka iga tööraamatu kätteandmisega viivitatud päeva eest, kuni tööraamatu kättesaamiseni, juhul, kui see takistab töötajal teisele tööle asumist. Lõpparve kinnipidamise eest on tööandja kohustatud maksma töötajale keskmist palka iga lõpparve väljamaksmise viivitamise päeva eets, kuid mitte rohkem, kui 1 kuu palk. (TLS§119). Töötaja omavolilisel töölt lahkumisel on tööandjal õigus nõuda hüvitust kuni töötaja ühe kuu keskmise palga ulatuses. Kui töötajal on erisoodustustega tööleping ja ta lahkub omavoliliselt, siis on tööandjal õigus nõuda töötajalt TL alusel saadu tagastamist ja hüvitsut kuni töötaja kolme kuu keskmise palga ulatuses.(TLS §118)
kirjutab või helistab tooterühma juht tarnijatele ning üritatakse leida lahendus, mis mõlemale osapoolele sobib. 1.10 Tagastused Üldiselt teevad tagastusi nii müüja-kassiirid kui ka tooterühmajuhid. Tagastuste all pean ma silmas seda, et näiteks kui kampaaniakaubal saab kampaaniaaeg läbi, siis tehakse firmale tagastus. Nimelt saadame tagasi selle kauba, mis kampaaniast järgi on jäänud. Tagastuse puhul tuleb teha tagastuslehed, märkida ära kogused, nimetused ning summa ja lõpparve, mida tarnija peab tagasi maksma. 1.11 Pretensioonid Kui kliendil on probleeme ostetud kaubaga, näiteks, et tuleb välja, et toode oli praak või toode ei vasta nõuetele, siis sel juhul on tooterühmajuhi otsustada, kas ta võtab toote pretensioonile või vahetab kauba välja. Väga palju oleneb kaubast, üldiselt kõik, mis puudutab elektroonikat ja tehnikat, need kaubad saadetakse ekspertiisi. Hiljem, kui kaup saabub ekspertiisist, on tooterühmajuhi ülesanne helistada
medalit.Ta õppis Rääma põhikoolis ja Otepää spordiinternaatkoolis. Trennikaaslased imetlesid Veerpalu meelekindlust Umbes kakskümmend suve tagasi, kui Pärnu suusapoisid Jõulumäe spordibaasis pooleteisekilomeetrisel metsaringil suusatamise imitatsioonijooksu tegid, tabas keegi neli tiiru enne lõppu raja ääres herilasepesa. Herilased läksid maruvihaseks. Kõik poisid said nõelata. Mispeale kõik tegid treeningkorraga lõpparve. Peale ühe. Veerpalu hiilgas treeningusemude sõnul juba noorena tohutu tahtejõu ja töövõimega. «Kui teised jätsid vahel mõne ringi jooksmata, siis Andrusega ei juhtunud seda kunagi,» meenutab Eiko vend Eido Tasalain .Jõulumäe tervisekeskuse juhataja asetäitja spordi alal. «Tal ei jäänud kunagi ükski trenn vahele.» Vaatamata kohusetruule sportimisele ei jäänud Veerpalul kaasa löömata poiste vempudes. Kord, kui trenn toimus võidusõiduratastega, keerasid
.............................................. 11 66. Mis on põhipalk ja lisatasu.................................................................................................................... 11 67. Mis on palga alammäär ......................................................................................................................... 11 68. Andmete avaldamine töötaja palga kohta ............................................................................................. 11 69. Lõpparve maksmine .............................................................................................................................. 11 70. Eesti kohtusüsteem................................................................................................................................ 11 71. Asjaõigus ja tema printsiibid................................................................................................................. 11 72. Omand .............................................
Tema loomingut ei mõistetud, läbikukkunud teoste lavastused mistõttu teda kutsutakse draama alal absoluutselt andetuks. Ta niiöelda sunniti asuma tegema traditsioonilist ovitserikarjääri mis oli Kleistile täielikult vastumeelt. Elab raskelt üle tema teoste tagasilükkamist ning seetõttu loeb ka nurjunuks katsed oma elule luulekunsti abil lõplik mõte oma elule anda. Hiljem kui enamik sõpru luuletajast ära pöördunud on ja kedagi lohutamas pole, otsustab eluga lõpparve teha. Teeb seda koos surmatõbe põdeva kaaslanna Henriette Vogeliga 1811 aasta novembris. Vääriti või üldse mitte mõistetud luuletaja, inimesena alandatud, ühiskonnast välja heidetud, poliitilise olukorra ja elu pärast meelt heitev mees lahkus maailmast, mida ei suutnud enam välja kannatada. Kroonprints Rudolfi enesetappu seletatakse põhiliselt pärilike bioloogiliste ja pedagoogilis- kasvatuslike teguritega, aga ka tema puhul leidus ühiskondilik-poliitilisi aspekte. Just kasvatuse
Asutusel on spetsiaalsed ruumid vastuvõtuks. Esmasel kohtumisel luuakse kliendile vastuvõtu raamat, mis on salajane. Raamatusse kantakse kõikide kohtumiste andmed ja tegevused. Püsiklientidele pakutakse soodustusi väljasõitude eest tasumisel, vastuvõtu raamatu alusel. Esimesed puhkus ja stressivabad reisid hakkavad toimuma esimese tööaasta suvest, kui oleme suutnud klientidega piisavalt tutvuda ja probleemidesse süveneda, selleks, et pakkuda parimat ja sobivamat lahendust ja ravi. Lõpparve sooritamine oleneb kliendi murede raskusastmest ja suhtumisest. Rahulolu garanteeritud! 3.3.KESKKOND Põhilised edutegurid selles majandusharus, kus ettevõte tegutseb on innovatiivsus, paindlikus ja modernsuse pakkumine klientidele. Seetõttu saab eriti oluliseks vastavate arengukavade ja sihtprogrammide väljatöötamise ja elluviimise koordineerimine. Nõustamine, kui majandusharu täidab jätkuvalt tähtsat rolli Eesti rahva üldises arengus.
b. korraldada kinnistu kruntidele servituudi seadmist c. anda hoiule auto d. luua sihtasutus e. sõlmida töötajaga koolitusleping f. tutvuda füüsilisest isiku õigus -ja teovõime üldiste nõuetega g. uurida teise äriühingu majandusaasta aruannet h. osaleda ettevõtte likvideerimisel pankroti tõttu i. seada korteriomandile hüpoteek ja võtta pangast laenu j. teha tehingut läbi esindaja k. saada kinnitust põhimõttele, et omand on puutumatu l. kohaldada töölepingu lõpetamisel lõpparve maksmisega viivitamise eest viivist. a. Pärimisseadus b. Võlaõigusseadus c. Võlaõigusseadus d. Äriseadus e. Töölepinguseadus f. Tsiviilseadus g. Äriseadus h. Pankrotiseadus i. Võlaõigusseadus j. Tsiviilseadus k. Põhiseadus l. Võlaõigusseadus Pooltel on soov luua juriidiline isik ja selle tegevuse eesmärgiks on ühele poolele kuuluva maja renoveerimine ja kasutamine hiljem erinevate sotsiaalvaldkonna programmide
Töötaja peab olema lojaalne tööandjale. Töötaja kohustus on teha kokkulepitud töödkorralikult ja kokkulepitud tööajal. Töötajal on kohustus hoida tööandjaärisaladust ning mitte töötada konkurendi juures. Töötaja peab täitma tööandja muid korraldusi,mis ei ole küll võib-olla otseselt tema töökohustus, kuid on seotud töö üldise laadiga. 41. Mida peab tööandja tegama töölepingu lõppemisel? Tööandja maksma töötajale lõpparve ja andma kätte allkirjastatud tööraamatu/töölepingu. 42. Kui pikk peab olema etteteatamisaeg töölepingu lõpetamiseks? Töötaja algatusel töölepingu lõpetamiseks peab töötaja sellest vähemalt üks kuu kirjalikult ette teatama. 43. Nimeta 5 põhjust, millal võib lõpetada töölepingu tööandja algatusel. 1) Ettevõtte, asutuse või muu organisatsiooni likvideerimisel 2) Tööandja pankroti väljakuulutamisel 3) Töökoha/töötaja koondamisel
anda mõneks ajaks, et Ola ise saaks korralikult puhata. Ühel öösel kopsib keegi. Ola kopsib vastu. Poes tuleb ligi altnaaber ning pajatab oma unenäost: nägi Marcus Aureliust ning mainis, et kõikjal on linn, Marcus oli käskinud kopsida ning äratada paneelinimene üles enne, kui kukk kireb. Selle mehe naine tahtis harjavarrega tantsivad Olat korrale kutsuda. Ravikuur sai läbi ning Apo tuli Ola töö juurde. Ola otsustas temaga lõpparve teha. Meeletu vastu aitab arstirohi, keeletu vastu ei aita seegi. Ola oli eelistanud poega Apole. Kaida käis Olal ikka vahepeal külas. Jagelused naabriga. Pesemata ja haisvad nõud, tüli kapi pärast. Ulvi süüdistas Olat paljude abielude lõhkumises. Tuli kindlustusagent Raik, kes keeras kruvid kappi, et lahendada piiritüli. Velvoga sai Raik hästi läbi. Ola tundis, et Raigis on see elutahe ja rõõm, mida tal pole ning ta tundis ennast mehe seltsis hästi ja vabalt.
mille eesmärgiks oli keskkooliõpetajate ettevalmistamine. Ta oli parimate üliõpilaste seas, õppides kõige rohkem ladina ja kreeka keelt Wiedemann hakkas ka ise õpetama, alustades inglise keelega. 1826 lahkus Wiedemann ülikooli õpilase rollist ja hakkas usuteaduskonnas araabiakeelsete tekstide desifreerimise ja puhtakskirjutamisega tegelema. Ta abiellus Emilie Wilhelminega ja sai temaga kuus last. Ja siis asutas ta Tartusse oma advokatuuri, millega ta juba 1830 lõpparve tegi ja kuni 1837. aastani Miitavis "teadusliku õpetaja" kohal töötas. 20. jaanuaril 1837 kinnitati Wiedemann tallinna Kubermangugümnaasiumi kreeka keele õpetaja kohale. Õpetajana oli olnud nõudlik ja järsk (Ariste 1973:21). Kuna perekond kasvas, õpetas ta ka Linna Tütarlaste Koolis, hippiuse ja Skworzowi erakoolis, kus õpetas saksa keelt ja loodulugu (Ariste 1973:22). Tallinnas elades oli ka koolikomisjoni liide ja mõnda aega ka ajalehtede tsensoriks.
Töötaja võib töölepingu erakorraliselt üles öelda töötaja isikust tuleneval põhjusel, eelkõige kui töötaja terviseseisund või perekondlikud kohustused ei võimalda tal kokkulepitud tööd teha ja tööandja ei võimalda talle sobivat tööd. (TLS § 91 lg 3). Töötaja peab erakorralise ülesütlemise põhjused kirjalikult avalduses välja tooma. Viimasel tööloleku päeval peab tööandja tasuma töötajale lõpparve, mille hulka kuulub välja teenitud töötasu ja kasutamata puhkuse hüvitis. 2. Seose uue tehnoloogia juurutamisega otsustas tööandja koondada 25 töötajat. Firmas on 60 töötajat ja valitud töötajate usaldusisik. Kuidas peab tööandja käituma. Millistest kriteeriumidest tuleb lähtuda töötajate hulgas valiku tegemisel, keda ei saa üldse koondada. Toetudes TLS § 90 lg 1 punktile 2 on tegemist kollektiivse ülesütlemisega, sest tööandja
vastu klaasi surutud nagu valge taskurätik. Ta tunneb hirmu oma elu pärast. Siiski, paar päeva hiljem suundub Dorian jahile ning juhuslikult aasal hiiliv James lastakse maha. Pärast naasmist Londonisse, ütleb Dorian Harryle, et nüüdsest hakkab ta elama puhta südametunnistusega, ning ei murra oma värskeima tutvuse, Hetty Mertoni südant. Dorian mõtleb, kas portree on kaotamas nüüd oma inetust, kui ta amoraalse elustiiliga lõpparve teinud on. Ta avab oma portree, kuid kohkub seda nähes, sest see on muutunud taaskord hoopiski vanemaks. Ta mõistab, et tema ,,eneseohverdus" oli lihtsalt edevus, uudishimu ning soov uute emotsionaalsete kogemuste järele. Leides, et vaid täielik ülestunnistus lunastab ta hinge, otsustab ta hävitada viimase märgi oma vanast elust. Raevus tõstab ta noa, millega tappis ta Basili, ning rebib sellega maali lõhki. Kõlab
ANNERIIN TRUU IK 12 AÜ Tartu Ülikooli Ajaloo Muuseumi külastus Muuseumiseaduses antud määratluse järgi on muuseum asutus, mis kogub, uurib ja säilitab kultuuriväärtusega asju ning korraldab nende üldsusele vahendamist teaduslikel, hariduslikel ja meelelahutuslikel eesmärkidel. Muuseumide töö sarnaneb mõneski arhiivide tööga, kuid lisandub populariseerimistöö. Muuseum ei ole vanakraamiladu ega lihtviisiline väljanäitus, vaid koht, kus tutvustatakse teatud paikkonna, eluvaldkonna ning erinevate inimeste tegemisi. Toomemäel asub ohtralt arhitektuurilise väärtusega hooneid – endine Toomkirik on praegune TÜ ajaloo muuseum. Kosutaval jalutuskäigul kohtab erinevaid ausambaid ülikooliga seotud kuulsustest. Toomemägi ei ole oma kompositsioonilt vaadatuna tüüpiline mõisapark, kuna puudub esi- ja tagaväljak. Tartu Ülikooli muuseum on asutatud 1976. aastal ning keskendub ülikooli- ja teadusloo säilitamisele, ekspon...
Katseajal õigus töötaja ametist vabastada. TLS`i järgi on katseaeg max 4 kuud, ATS`i järgi max 6 kuud. Ametnikel lõpeb katseaeg vestlusega ametniku ja tema ülemuse vahel. Vaja kirjalikult vormistada ja vastused kanda atesteerimislehele. 8. Töölepingu lõppemise alused, lõpetamise vormistamine, töösuhte lõpetamise kord. Kõigepealt tuleb kirjalikult ette teatada. Tööleping lõpetatakse tööl oleku viimasel päeval ( tuleb maksta lõpparve ja anda kätte tööraamat.) Tähtajaline leping : kui töötaja tahab lahkuda, siis teatab tema ette 5 kalendripäeva, kui on leping sõlmitud tähtajaga kuni 1 aasta. 14 kalendri päeva teatab töötaja ette siis, kui on leping üle ühe aasta pikk. Töölepingu lõpetamine : 1) poolte kokkuleppel 2) töötaja algatusel 3) tähtaja möödumisel 4) tööandja algatusel · asutuse likvideerimine · pankroti väljakuulutamine
Katseajal õigus töötaja ametist vabastada. TLS`i järgi on katseaeg max 4 kuud, ATS`i järgi max 6 kuud. Ametnikel lõpeb katseaeg vestlusega ametniku ja tema ülemuse vahel. Vaja kirjalikult vormistada ja vastused kanda atesteerimislehele. 8. Töölepingu lõppemise alused, lõpetamise vormistamine, töösuhte lõpetamise kord. Kõigepealt tuleb kirjalikult ette teatada. Tööleping lõpetatakse tööl oleku viimasel päeval ( tuleb maksta lõpparve ja anda kätte tööraamat.) Tähtajaline leping : kui töötaja tahab lahkuda, siis teatab tema ette 5 kalendripäeva, kui on leping sõlmitud tähtajaga kuni 1 aasta. 14 kalendri päeva teatab töötaja ette siis, kui on leping üle ühe aasta pikk. Töölepingu lõpetamine : 1) poolte kokkuleppel 2) töötaja algatusel 3) tähtaja möödumisel 4) tööandja algatusel · asutuse likvideerimine · pankroti väljakuulutamine
Töösuhet isel. Punktid: töötaja täidab mingit kindlat funktsiooni, alluvus- töötaja allub tööandjale, töötaja allub ketestatud sisekorrale, töötasu saab töötaja kokkulepitud tingimuste alusel, tööandja kindlustab töötingimused, tööandja määrab töö tegemise aja koha ja viisi. Tööleping on tööandja ja töötaja vaheline leping. Töötajaks on füüsiline isik, kes on vähemalt 18 a. (13-17 a vanustel on vajalik vanemate või amteliku hooldaja kirj nõusolekut, 13- 14 a lisaks ka tööinspektsiooni nõusolekut) Tööandja on isik, kellelon töölevõtmise õigus (juriidilised, füüsil) Kõik EV ametnikud töötavad töölepinguteta- nad on EV teenistuses(kehtib EV avaliku teenistuse seadus) Nt töötamine taluperedes, ohvitserkonnas, riigikogus, näitlejad, sportlased, usuteenistujad. Vangistuses olles ka töölepingut ei sõlmita. Tööettevõtuleping: tööettevõtja täidab konkreetse tellimuse, tellimus täidetakse tööettevõtja oma vahendite ja meetoditega, tööettevõtjal l...
Aarne ja Eda läksid välja. Nad sammusid Eda korterisse, kus tüdruk oli endale üksiku toa rentinud. Eksamid läksid Aarnel suhteliselt hästi. Ta sai kõigis ainetes neljad. /-/ Varasuvine öö. Maia ja Aarne läksid mööda raudteetammi. Maia ütles, et Aarne on muutunud. Aarne mõistis, et ta ei suuda Maiat aidata, et ta pole suutnud midagi tema heaks teha. Ta oli ennast ülehinnanud. Tädi Ida viskas Aarne enda majast välja. /-/ Lõpparve päev. Aarne elas nüüd Indreku juures. Aarne läks oma asjadele järgi kollasesse majja. Ta jäi üksi tuppa. Kass läks tema juurde. Üllatuseks kass hakkas Aarnega vestlema. Kass jagas Aarnele nõuandeid eluks. XII klass 08.aprill.2008
relvalaost ära joonud kapten Kuzmini piirituse. Aarne ja Eda läksid välja. Nad sammusid Eda korterisse, kus tüdruk oli endale üksiku toa rentinud. Eksamid läksid Aarnel suhteliselt hästi. Ta sai kõigis ainetes neljad. /-/ Varasuvine öö. Maia ja Aarne läksid mööda raudteetammi. Maia ütles, et Aarne on muutunud. Aarne mõistis, et ta ei suuda Maiat aidata, et ta pole suutnud midagi tema heaks teha. Ta oli ennast ülehinnanud. Tädi Ida viskas Aarne enda majast välja. /-/ Lõpparve päev. Aarne elas nüüd Indreku juures. Aarne läks oma asjadele järgi kollasesse majja. Ta jäi üksi tuppa. Kass läks tema juurde. Üllatuseks kass hakkas Aarnega vestlema. Kass jagas Aarnele nõuandeid eluks. IX klass 23 aprill 2013
tööandja ja finantsjuhi vaikival kokkuleppel töötaja oma iga-aastast puhkust ei kasutanud. OÜ-s töötas peale finantsjuhi veel kaks töötajat ning iga-aastaseid puhkusegraafikuid seal ei koostatud. 15.03.2010 esitas töötaja tööandjale avalduse, et soovib alates 01.04.2010 võtta välja puhkuse 2000. a, 2001. a, 2002.a 2003. a ja 2004. a eest kokku 140 kalendripäeva ning seejärel soovib ta töölepingu üles öelda, kusjuures tööandja peab talle lõpparve koosseisus välja maksma puhkusekompensatsiooni aastatel 2005, 2006, 2007, 2008, 2009 ja 2010 kasutama jäänud puhkuste eest. Kas töötaja nõuded on seadusega kooskõlas ning need tuleks rahuldada (vt ka § TLS 137)? TLS § 68. Põhipuhkuse nõue aegub ühe aasta jooksul arvates selle kalendriaasta lõppemisest, mille eest puhkust arvestatakse. Puhkusenõude aegumisel kaotab töötaja õiguse seda puhkust kasutada ning õiguse nõuda
Kui töötamisel praagi tekkimises pole süüdi töötaja, makstakse talle tasu selle töö tegemiseks ettenähtud aja eest vähemalt töölepingus kokkulepitud palgamäära ulatuses. 24. LÕPPARVE MAKSMINE Tööandja on kohustatud töölepingu lõppemise päeval töötajale maksma kõik tööandjalt saada olevad summad. Kui töötaja ei saanud töölepingu lõppemise päeval lõpparvet vastu võtta, on tööandja kohustatud maksma lõpparve viie päeva jooksul, arvates nõude esitamisele järgnenud päevast. 25. LÄHETUSKULUD · Tööandjal on õigus lähetada töötaja tööülesannete täitmiseks väljapoole töölepinguga määratud töö tegemise asukohta mitte kauemaks kui 30 järjestikuseks kalendripäevaks ja töötaja on kohustatud minema niisugusesse töölähetusse. Poolte kokkuleppel võib töölähetus kesta ka kauem.
Verdi oma osa "Libera me" valmiski kirjutanud oli, ent mis siiski tollal teoks ei saanud, võrsus seekord Verdi enda "Reekviem". Teos valmis 1873. aastal Verdi ühe võitluskaaslase Itaalia kirjaniku Manzoni mälestuseks ja on tänapäeval üks kuulsamaid ja esitatavamaid omalaadsete hulgas. Verdi kirjutas samal ajal ka teisi vaimulikke teoseid. Selleks ajaks oli maise teekonna lõpetanud ka tema abikaasa Giuseppina. Verdi tahtis üldse ooperikirjutamisega lõpparve teha. Siis aga juhtus maestro kokku oma kunagise suure kritiseerija noore helilooja, kirjaniku ja libretisti Arrigo Boitoga (1842-1918), kes ka ise kirjutas kaks ooperit: "Mefisto" ja "Nero". Nüüd oli Boito vanameistrist vaimustuses. Nad kohtusid 1879. aastal Roomas Verdi "Reekviemi"ettekandel. Boito pakkus Verdile koostööd ning suutis heliloojat veenda veel ühte ooperit kirjutama. Kolme päeva pärast andis Boito Verdile Shakespeare'i "Othello" järgi tehtud stsenaariumi
Oskar Luts ,,Soo" Tegelased: Toomas Haava, onutütar Liis , koer Tuks ja kass Pupi , Liisi mees Juhan Kase, Metskass ehk Hilda, Jakup, Madjak Liis Toomas naaseb Pariisist,kus ta oli õppinud maalikuntsti viis aastat,oma onutütre Liisi koju. Nad vestlevad,Toomas imestab,et Liisil pole ikka veel lapsi ning kohtub ka kass Pupi ja koer Tuksiga. Liis soovib,et Toomas ta kunagi Pariisi kaasa võtab aga Toomas arvab,et Liis on liiga nüri selle jaoks. Lõpuks näitab Liis Toomasele tema toa kätte ning Toomas tänab teda väga kaunilt. Juku Toomas kohtub Liisi mehe Jukuga, nad vestlevad ning lõpuks soovitab Juku Toomasel minna sohu jahile. Toomas kutsub Juku kaasa aga tal on liiga palju tööd. Soo Toomas eksis soos ära. Ta arvas,et upub ära aga lõpuks kohtas ta naist,kes talle abi pakkus. Toomas ütles,et elab Viimsis aga naine ütles,et sinna on kauge minna mööda maanteed ning läbi sohu võib...
6. Puhkaeg Puhkeaeg on aeg, mille kestel töötaja on vaba töökohustuste täitmisest ja võib seda kasutada oma äranägemise järgi. Puhkeaeg on tööpäevasisene, tööpäevadevaheline ja iganädalane. Puhkeaja hulka kuuluvad riigipühad ja puhkused. 7. Palk tasu, mille töötaja saab tehtud töö eest. Palga suurus on sätestatud töölepingus. Palk koosneb põhitasust ja seadusega ettenähtud juhtudel ettenähtud lisatasudest preemiatest ja juurdemaksudest. 8. Lõpparve arve, mis koostatakse lepingu viimasel kehtival päeval ning arvutatakse summa, mis on töötajal veel saada (sisaldab kõiki summasid, mida tööandja on kohustatud sulle viimasel tööpäeval välja maksma: maksmata töötasu, puhkusehüvitis kasutamata puhkusepäevade eest, lisatasud jne.) 9. Head raamatupidamistavad rahvusvaheliselt tunnustatud arvestatuse põhimõtetel tuginev raamatupidamise tava. Tava on õigesti, õiglaselt ja õigeaegselt täita raamatupidamist.
töötajale või tööandjale hüvituse maksmine ja lepingu järgi saadu tagastamine. TL lõpetamise päevaks on töötaja tööloleku viimane päev, kui käesolev seadus ei näe ette teisiti. Kui töötaja on enne TL lõpetamist lahkunud töölt omavoliliselt, siis lõpetab tööandja töötajaga töölepingu päevast, mis järgnes päevale, mil töötaja töölt omavoliliselt lahkus. Kande tegemine tööraamatusse ja lõpparve maksmine TA teeb töölepingu lõpetamise kohta töötaja tööraamatusse kande, milles näidatakse töölepingu lõpetamise päev. TL lõpetamise aluse formuleeringu viitega seaduse paragrahvile, lõikele ja punktile kannab tööandja töötaja tööraamatusse töötaja nõudel. TA on kohustatud andma töötajale tööraamatu ja maksma lõpparve töölepingu lõpetamise päeval. Kui töötaja töölepingu lõpetamise päeval tööraamatut või lõpparvet vastu ei võtnud, on tööandja
Haapsalu Täiskasvanute Gümnaasium Auguste Rodin Referaat Koostaja: Nipi Tiri 12 klass 2009 1 Sisukord: Sissejuhatus........................................................................................................................ 3 Elulugu................................................................................................................................. 4 Looming............................................................................................................................... 6 Calais' kodanikud................................................................................................................. 9 Põrguväravad.....................................................................................................................10 Mõtleja.................................
1.Kursuse Sissejuhatus eraõigusesse läbimiseks palun lisaks eelnevalt nimetatud kirjalikele töödele vastata kirjalikult, kas olete kursusel esitatud materjali ning kursusel omandatud teadmiste ja oskuste abil leidma vastused alljärgmistele I. OSA küsimustele ja täitma tekstis olevad lüngad? Probleeme tekitas ainult 57. küsimus, millele ma vastust ei leidnud. Uurisin küll töölepingu seaduse eelnõud, kuid vastus jäi saamata. Teistele küsimustele leidin vastused kerge vaevaga. 2. Kursuse Sissejuhatus eraõigusesse läbimiseks palun lisaks eelnevalt nimetatud kirjalikele töödele vastata kirjalikult, kas olete kursusel esitatud materjali ning kursusel omandatud teadmiste ja oskuste abil leidma vastused alljärgmistele II. OSA küsimustele ja täitma tekstis olevad lüngad? Selles osas leidsin kõikidele küsimustele vastused ning täitsin kõik lüngad etteantud seaduste põhjal. Probleeme ei tekkinud. 3. Kursuse Sissejuhatus eraõigusesse läbimiseks pal...
" "Mida sa siis tahad?" "Noh las ta siis nutab natukene, ma istun niikaua." Novelli mõte: Elu ilma naisteta ei ole mingi elu, alati on vaja kedagi ning ilma nendeta lihtsalt ei saa hakkama mitte keegi. Ning lõpuks ka kõige ükskõiksem ja külmem süda leiab armastuse ning võtab ennast kokku. Nad istusid ja mõtisklesid kuidas nad saaksid koos olla nii, et nad ei peaks varjama enda armastust ning tungi üksteise vastu. Neil oli vaja teha lõpparve oma vana eluga ning siis kaugele ära põgeneda kus uuesti tühjalt lehelt alustada. Nad mõlemad veetsid veel päevi ilma üksteiseta ning siis nende kannatus katkes. Anna rääkis oma mehele kõik ära ning ka Gurov oma naisele. Sellest kuuldes andis Anna mees talle peksa ning otsustas Gurovi tappa. Gurov veetist parasjagu kirgliku ööd oma naisega kui Anna mees läks noaga nende magamistuppa ning pussitas neid mõlemaid surmavalt. Peale veretööd hakkas Anna
Osaühingu lõpetamise otsusele ja avalduse esitamisele järgneb registrist kustutamine, mille jooksul on teil oluline jälgida kindlat tegevuste järjekorda. Registrist osaühingu kustutamine koosneb järgmistest etappidest: • Osaühingute kustutamise määramine ja nende kandmine äriregistrisse • teave avaldamine osaühingu kustutamise kohta ametlikes teadaannetes ning võlausaldajate teavitamine • osaühingu lõpparve koostamine ning varade jagamine • Lõpetada osaühingu raamatupidamise korraldamine ja maksude tasumine. Osaühingu likvideerimine on küllaltki aeganõudev protsess, mis kestab vähemalt kuus kuud. Kui selgub, et osaühingul on veel jaotamata vara, tuleb läbi viia ka täiendav likvideerimine. Lõpetatud osaühingu tegevust on võimalik ka jätkata või viia läbi ettevõtte ühinemine, jagunemine või ümberkujundamine
annaabi.ee 
Sisene Facebook'ga
Sisene Google'ga
Sisene LinkedIn'ga
