Facebook Like

Õiguse spikker 1 (1)

1 Hindamata
Punktid
 
Säutsu twitteris
Töösuhet isel. Punktid: töötaja täidab mingit kindlat funktsiooni, alluvus- töötaja allub tööandjale, töötaja allub ketestatud sisekorrale, töötasu saab töötaja kokkulepitud tingimuste alusel, tööandja kindlustab töötingimused, tööandja määrab töö tegemise aja koha ja viisi. Tööleping on tööandja ja töötaja vaheline leping. Töötajaks on füüsiline isik, kes on vähemalt 18 a. (13-17 a vanustel on vajalik vanemate või amteliku hooldaja kirj nõusolekut, 13-14 a lisaks ka tööinspektsiooni nõusolekut) Tööandja on isik, kellelon töölevõtmise õigus (juriidilised, füüsil) Kõik EV ametnikud töötavad töölepinguteta- nad on EV teenistuses(kehtib EV avaliku teenistuse seadus) Nt töötamine taluperedes, ohvitserkonnas, riigikogus, näitlejad, sportlased , usuteenistujad. Vangistuses olles ka töölepingut ei sõlmita. Tööettevõtuleping: tööettevõtja täidab konkreetse tellimuse, tellimus täidetakse tööettevõtja oma vahendite ja meetoditega, tööettevõtjal lasub vastutus, tasu makstakse tehtud töö üleandmisel. Töölepingu sõlmimine: poolte andmed, aeg, koht, lepingu sõlmimise ja tööleasumise aeg, lepingu kestvus, ametinimetus ning tööülesanded (pikemalt lisas ) töötegemise ( geogr .) asukoht, palgatingimused, tööajanorm, puhkused , lõpetamise etteteatamise tähtaeg. Katseaeg : mõlema poole katsetamiseks, tähtaeg 4 kuud, avaliku teenistujatel max. 6 kuud, tuleb fikseerida töölepingus, võib pikendada 4 kuuni , katseagea ei kohaldata alaealistele ja invaliididele. Töö sisekord : üldised käitumisreeglid töösuhetes ja –kohal, dokumendiks töö sisekorraeeskiri : tööaja algus ja lõpp, puhkeajad, palga maksmise aeg ja koht, tööalaste korralduste andmise kord, töökaitse ja tuleohutuse kohased nõuded, kas tohib viibida hiljem töökohas, väikesed puhkepausid on tööaeg, lõunapaus on isiklik aeg. 1.koostab tööandja ja esitab töötjatele 2. töötajal õigus teha muudatudi (ei pruugi arvestada) 3. saadetakse tööinspektsioonile ülevaatamiseks Töölähetus e komandeering: päevaraha, sõiduraha, ööbimisraha pluss palk. Max 30 päeva. Lähetusse ei tohi saata alaealisi, rasedaid ja neid, kellel on alla 3 a laps. Töölepingu peatamine – tööraamatusse pole vaja märkida, pole kohutstatud
80% sisust ei kuvatud. Kogu dokumendi sisu näed kui laed faili alla
Õiguse spikker 1 #1 Õiguse spikker 1 #2 Õiguse spikker 1 #3 Õiguse spikker 1 #4 Õiguse spikker 1 #5
Punktid 50 punkti Autor soovib selle materjali allalaadimise eest saada 50 punkti.
Leheküljed ~ 5 lehte Lehekülgede arv dokumendis
Aeg2008-10-20 Kuupäev, millal dokument üles laeti
Allalaadimisi 130 laadimist Kokku alla laetud
Kommentaarid 1 arvamus Teiste kasutajate poolt lisatud kommentaarid
Autor K. V. Õppematerjali autor

Lisainfo

Mõisted


Kommentaarid (1)

27helen profiilipilt
27helen: jah, see oli suureks abiks:D
20:08 07-12-2009


Sarnased materjalid

1
doc
Tööõiguse spikker 2 osa
45
docx
Õiguse konspekt
32
docx
ÕIGUSE ALUSED
24
odt
Õiguse alused
82
docx
ÕIGUSE ALUSED KT1
32
docx
ÕIGUSE ALUSED KT 1
9
docx
Õiguse alused KT 2
6
docx
Õiguse alused



Faili allalaadimiseks, pead sisse logima
Kasutajanimi / Email
Parool

Unustasid parooli?

UUTELE LIITUJATELE KONTO MOBIILIGA AKTIVEERIMISEL +50 PUNKTI !
Pole kasutajat?

Tee tasuta konto

Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun