LEKTÜÜRILEHT ,,Vari" Juhan Liiv 66 lk. Tegelased: Villu, Helene, Räpsi Rein, Veni- Villem, Hugo, Adelheid jt. 1. ENNUSTAMINE Millest raamat võiks Millest raamat rääkida? tegelikult rääkis? Raamat võiks rääkida Ühe vaese poisi (Ville- mingist tumedast ja mi) elust, kus poissi, kui kurvast sündmusest või vaest koheldi teistest kellegi koledast halvemana ja, kus ta pi- saatusest. di tegema kõik endast oleneva, et ennast maksma panna. Lisaks pidi ta veel töötama mõisa heaks, kus mõisa töölised pidid pidevalt kannatama halba kohtle- mist. 2. TSITAADID Mõnigi sohu visatud lk. 17 Seapea laste seapea, kausitükk, mänguasjaks!?...
ruskab koit võidurikkalt täiel saab olema põrgulikult raske ning nooruseilul loita ja emalik päike oma lk 257 kust elusatena jõuavad tagasi koju ilmlõpmatu armastusega peletab vähesed, siis on väikegi lootud pimeduse ning udu enese eel ja koob kulda väärt. sügise sureva maailma ümber kuldvõrgu hiilgav ja õnnestuv nagu suur magus elulootus. 3. Mõtted, mida see raamat peale läbisaamist tekitas. Ei kujuta ette, kuidas on elada tundes pidevat nälga ja vaesust. Jube. Ja siis, raskel ajal viiakse pere ainus inimene, kes perele vähegi teenis ja toidu laual hoidis Siberisse ning kogu lootus kaob. Sellist elu ei soovi kellelegi! 4. 3 küsimust, mis peale raamatu läbisaamist tekkisid. Mis sai Jaanist ja Annist Siberis? Kuidas sai Jaani pere ilma temata hakkama? Kas Jaani pere jäi ilma temata elama? 5
gaffel'iteks kutsuti ja millel maakeeles nime polnudki. Siis tuli vasak käsi äkitselt õõnsa rõksatusega õla Kas sellist asja peab 9.klassi koolilaps küljest ära ja pidurita jäänud hobune sööstis lugema ??? lähematele raesõduritele rinnutsi otsa. Päratust õlahaavast purskus kaarjas verejuga ja mida 207 keegi poleks enam oodanud vanamees hakkas kisendama. 3. Mõtted, mis see raamat peale läbisaamist tekitas ! Raamatus oli suurepärane tõestus, et vahet pole, mis rahvusest oled, kui ise oled tubli, läheb sul kõik hästi. Ideaalne näide selleks oli Balthasar seal raamatus. 4. Kolm küsimust, mis peale raamatu läbisaamist tekkisid ! 1. Kes võitis alanud sõja? 2. Mis järgnevates raamatutes toimuma hakkab? 3. Mis Pallust edasi sai? 5.Neli olulist sõna teosest, mis iseloomustavad just seda raamatut !
Üks ambur võttis köie otsa See lause ajas naerma. pihku, ronis kähku üles ja enne, kui minut oli möödunud, kõlkus 5 mees kaelapidi okstes. Ta toetus puu najale, tilkudes verest Pani mind imestama, et kuidas ta ja veest, muhkudes, haavatud ja suudab veel püsti olla, ise lahingus üksi. vigastada saades. Master Ellis, sa oled kättemaksu poolt. See koht jäi segaseks mulle. 3.Mõtted, mida see raamat pärast läbisaamist tekitas. See raamat meeldis mulle, sest mulle meeldivad sõjad. 4. 3 küsimust, mis tekkisid peale raamatu läbisaamist. 1) Mis oli selle raamatu põhimõte? 2) Kas selles raamatus üldse peategelasi oli? 3) Miks autor just sellise raamatu kirjutas? 5. 4 olulist sõna, mis iseloomustavad just seda teost. Lahing, vibukütt, sõdalane, armee 6. Lisainfo loetud raamatu ja autori kohta. R. L. Stevenson sündis 12, novembril 1850. aastal Edinburgis. Kogu tema elule on
selleks sunnitud, kui nad tahtsid kõrgematesse ametitesse pääseda. Ülemuste sõna kuulata, muidu Karm! puuakse üles, leiva ja söögi ja joogi kohta lõuad pidada, 212. muidu puuakse üles, truuisti vahis olla, kes vahis peab olema, muidu puuakse üles. 3. Mõtted, mida see raamat peale läbisaamist tekitas. Kohutav, millises ebaõigluses eestlased elama pidid. Isegi omal maal ei koheldud neid väärikalt. Eesti rahvas käis muudkui ühe võimu alt teise alla ja alati pidid nemad alamad olema. Ometigi ei suutnud suurem osa rahvast paremat elu isegi loota või ette kujutada arvates, et selline elu ongi neile ettenähtud ja enamik isegi ei nuriseda mõeldes, et äraelatud saab ju niigi. 4. 3 küsimust, mis peale raamatu läbisaamist tekkisid. 1. Mis sai Katharinast? 2
· Neenu Aat Elme ja Ekke Moori ema ÜLESANDED: 1. Ennustamine Millest võiks Ekke Moori Ekke Moori Ekke Moori perest, rääkida? elust tegemistest sõpradest Millest Ekke elust Ekke Ekke tegelikult tegemistest tüdrukutest/naiste rääkis? st 3. Mõtted, mida see raamat peale läbisaamist tekitas. Rumal tegu poisi poolt, et teha laps ja kaduda peale seda. Laiskus on ka tavaline, igaühel on laiskust, ega temagi siis teistest erinev polnud. Raamat oli kohati suhteliselt igav minu jaoks, ei tekkinud eriti huvi seda üldse lugeda. 4. 3 küsimust, mis peale raamatu läbisaamist tekkisid 1. Mis sai poisist edasi? 2. Miks ta valis omale just sellise tee? 3. Miks ta omale lapse tegi, kui ise kohe jalga lasi? 5
ja pere ülalpidamisest. 2. Tsitaadid. Tsitaat Lk. Miks just see lause meelde on jäi? ,,Teiste toitu varastavad. See 44 Sest see näitas, et (toidu) varastaine on tõesti liig, kui see tõsi on väga suur pahandus. peaks olema." ,,Oma lootuse panen eriti 46 Sest see näitas, et noor mees oli teie peale, Vapper, sest teie perepea. olete perekonna-isa asemik." 3. Mõtted, mida see raamat peale läbisaamist tekitas: 1. Varastamine on väga suur pahandus. 2. Sellel ajal oli väga raske elu. 3. Praegusel ajal pole viga midagi. 4. 3 küsimust, mis peale raamatu läbisaamist tekkisid: 1. Kas see oli erandlik pere või ,,harju keskmine" ? 2. Kas elu Siberis oli veel raskem ? 3. Kas nad olid Siberis õnnelikud ? 5. 4 olulist sõna teosest, mis iseloomustavad just seda raamatut: Varastamine. Nälg. Viletsus. Armastus. 6. Lisainfo loetud raamatu ja autori kohta:
Seda oli väga hästi näha sellest, et töötajaid peetakse meeles sünnipäevadel, samuti jõuludel ja muudel traditsioonilistel ühisüritustel kus neid tunnustatakse. Samuti on töötajad väga abivalmid kõigiga. Töötajate vahel valdavad tugevad omavahelised suhte mis siis väljendus minu arvates sellest, et töötajad ei rääkinud ainult tööasjadest. Valitses sõbralik meeleolu, kus räägiti erinevatel teemadel ning naljatati. Samuti näitab see head omavahelist läbisaamist töötajate vahel kui endised töötajad külastavad kauplust. Organisatsioonikultuur on väga positiivne kuna annab liikmetele identiteeditunde, soodustab kollektiivset panust ja sotsiaalse süsteemi stabiilsust ning aitab organisatsiooni liikmetel aru saada oma ümbruskonnast.
Seda oli väga hästi näha sellest, et töötajaid peetakse meeles sünnipäevadel, samuti jõuludel ja muudel traditsioonilistel ühisüritustel kus neid tunnustatakse. Samuti on töötajad väga abivalmid kõigiga. Töötajate vahel valdavad tugevad omavahelised suhte mis siis väljendus minu arvates sellest, et töötajad ei rääkinud ainult tööasjadest. Valitses sõbralik meeleolu, kus räägiti erinevatel teemadel ning naljatati. Samuti näitab see head omavahelist läbisaamist töötajate vahel kui endised töötajad külastavad organisatsiooni. Organisatsioonikultuur on väga positiivne kuna annab liikmetele identiteeditunde, soodustab kollektiivset panust ja sotsiaalse süsteemi stabiilsust ning aitab organisatsiooni liikmetel aru saada oma ümbruskonnast.
uurimismeetoditest. Uuringud laborites teostatakse kindlate reeglite järgi. Välitöö reeglid on siiski üsna subjektiivsed. Need lähtuvad erinevast olukorrast, ajast, inimestest ja veel paljudest pisiasjadest. Välitöö suurimaks erinevuseks laboriuuringutest ongi sõltuvus antropoloogi isiklikest väärtustest. Ühiskonnas, kus antropoloog viibib, peab ta endale rolli valima. See roll peab toetama uurimuse teostumist, uuritavate inimeste poolehoidu ja head läbisaamist ja samas kinnipidamist oma põhilistest väärtustest. Kindlasti peab mõnes olukorras ka sellest loetelust mõne punkti hülgama. Laborikatsetes ei ole moraalsetel hinnangutel suurt rolli. Järeldus katsest või uurimusest on selgemini määratletud ja tavaliselt üheselt mõistetav. Antropoloog osaleb tahes- tahtmata kuvandi kujundamises inimestest, keda ta oma uurimuses kasutab. Ei saa olla täiesti objektiivset hinnangut, mis loodusteadustes on võimalik
ROOTSLASED: Kui oled lauas ainuke välismaalane, siis on kogu tähelepanu sinul - ülesanne öelda esimene toost Laudlina - plekid - Aasias: mida rohkem on laual plekke, seda parem kiitus kokale - Hiinlaste jaoks: maitseained ja nuga on lauas tabu ● Hiinas ja aasias arusaamine, et söögilauas on kõik võrdsed (istutakse ümara laua taga) ● Vanades kultuurides hierarhia ja istutakse tähtsuse järjekorras LAUAPAIGUTUSES tuleb arvestada rahvuste omavahelist läbisaamist: - Britid ja ameeriklased käivad teineteisele närvidele - Belgias ei salli üks ühiskonna pool teist (põhja ja lõuna pool) - Soomlased ja rootslased teevad seljataga teineteist maha - Hiinlased ja jaapanlased on teineteise suhtes ettevaatlikud - Inglased ja prantslased … Kultuurid kes kuulavad: eestlased, soomlased, rootslased, põhjamaad, jaapan Kultuurid kes suhtlevad: araablased, romaani rahvad, lõuna- euroopa, lähis-iga, armeeriklased SÖÖGIAJAD
Jumala ja minu vahel on kõik läbi Arvustus Autor: Katarina Mazetti Raamat ,,Jumala ja minu vahel on kõik labi" anti välja aastal 1995 Stockholmis ning see raamat kuulub noorsookirjanduse alla. Rootsi keelest on eesti keelde on selle tõlkinud Vladimir Beekman aastal 2000. Eestikeelne teos on välja antud kirjastuse Avita poolt. Raamatus on väga hästi kirjeldatud noorte elu ja nendevahelist läbisaamist. Arutletakse noorte elu üle ning, et miks mõni asi on nii ja teine asi jälle teisiti. Katarina Mazetti on Rootsi kirjanik, kirjutab peale raamatute ka ajakirjadele artikleid. Ta sündis 29. aprillil 1944. aastal Stockholmis. Kirjaniku enimmüüdud raamat on 1988. aastal kirjutatud ,,Här kommer tjocka släkten!." Peategelase Linnea jutustuse kohaselt toimus tegevus aasta vältel. Sündmused toimusid koolis ja ka väljaspool seda
hõlmad ja maalitsa ongi valmis. Lk. 22. Tundras ei saa lõket teha nii palju ei korja kütet kokku! Lk. 24. Päike, kuu, tähed ja tuul näitasid neenetsile tundras kätte õige tee. 3. Neid ridu lugedes sain palju targemaks nende rahvaste elust seal karmil maal. Kütteks saavad nad kasutada piilatsijämedusi polaarpaju. Neenetsi toiduks on jukola kuivatatud kala, külmutatud põdraliha, liha või kalaviilakuid. 4. Peale raamatu läbisaamist tekkisid küsimused: 1) Kas need inimesed on leppinud oma saatusega, et peavad elama nii rasketes tingimustes? 2) Kas nad on teist ,,elu" ka näinud? 3) Kas nende eluaastatega paremaks läinud ja edasi arenenud, nagu meie elu 10 aastaga? 5. Seda teost iseloomustavad sõnad: tundra, neenetsid, põdrakasvatajad, polaarrebased. 6. Loovülesanne 10 küsimust raamatu kohta. 1) Kuhu see raamat meid viib? V: Siberi kõige põhjapoolsemale piirile. 2) Mida see 9 kuud endas sisaldavad?
saavutanud majandusliku sõltumatuse; oli palju haritlasi, kes liikumisest osa võtsid 2. Ajalooline tähtsus: Ärkamisajaga kaasnes eestlaste identiteedivahetus; teadvustati end kui rahvust (varasema etnilise kokkukuuluvustunde asemel) ja tugevnes rahvustunde rõhutamine ja trükisõna väärtustamine 3. Tähtsamad eestvedajad: • Jannsen - rahvusliku ärkamisaja üks eestvedajajaid, taotles baltisakslastega paremat läbisaamist, Perno Postimehe toimetaja • Koidula - Jannseni tütar, luuletaja, väljendas oma loomingus ärkamisaja vaateid • Hurt - rahvusliku ärkamisaja eestvedaja, juhtis ainult eesti vaimujõule tuginevat voolu, pastor ja keeleteadlane, peakomitee president, mis tegeles rahvuslike ideede levitamise ja kultuuriürituste korraldamisega • Jakobson - baltisakslaste vastane, radikaalsem suund, asutas esimese eestikeelse poliitilise ajalehe Sakala
lõppenud sellega, et pidevalt saboteeritakse ja alavääristatakse üksteist, püüdes ise samal ajal vaevu „vee pinnal püsida“. Jeruusalemm on iidne paik. Seal paikneb juutide jaoks kõige püham paik- Nutumüür, mis on väidetavalt ehitatud kuningas Saalomoni poolt. Nutumüür ei asetse ainult maa peal, vaid ka maa all ning selle välja kaevamisete käigus on õõnestatud kogu linna alust maapinda ning samamoodi ka judaismi, kristluse ja islami läbisaamist. Nüüd ähvardab kogu linna kokku kukkumine, sest usulised erimeelsused on niivõrd suured. Jeruusalemmas käib pidev sõda maa ja elukohtade pärast. Filmist nägime, kuidas palestiinlased terroriseerivad juute ning lammutavad maha nende valdusi jättes endast maha rusudes ja rikutud linnapildi. Palju maju lõhutakse nende ebaseadusliku ehitamise pärast ning palju inimesi tõstetakse nende kodudest välja. Ebaseadusliku käitumise puhul on majade
Kuna Ken Kesey poolt kirjutatud raamat põhines tema enda haiglatöö kogemustele, oli ääretult põnev jälgida sealset üldist keskkonda ning haigete omavahelist suhtlemist humoorikamateks olid kindlasti pokkeri ning korvpalli mängimine. Huvitav oli ka vaadata lihsalt erinevaid inimtüüpe nii lõbusaid kui ka depressiivseid ning nende erinevat suhtumist samasse situatsiooni või probleemi ning nende omavahelist läbisaamist. Kokkuvõtteks võib öelda, et film oli ääretult köitev, mõtlemapanev, sügav ning ääretult huvitav vaadata. Filmile andis kindlasti väga palju juurde traagiline lõpp McMurphy saatusest, sest just see annab vaatajale mõtteainet ega lase filmil juba järgmisel hetkel meelest ära minna.
ma pean tegema oma mälestuste imelikult. neljanda jaoga. Kas pean plagieerima iseend? 2. - . 33 2.See kõlas väga imalikuna, et eesti keeles . ei tohtinud rääkida oma kodumaal. 3.See on väga raske haigus. Tihti 3.Tundus päris süngena mõeldes, mida sellest enam ei parenetagi. huljem veel juhtuma kahhab. 3.Mõtted peale raamatu läbisaamist Tekitas mõtteid, et Oskaril oli ikka vedanud, et tal klassikaaslastega vedas, aga samas tal oli ikka ohtralt ebaõnne. 4.Kolm küsimust Mis Andresest edasi sai? Kaua kulus Arnol aega, et ta suri? Miks pidi koolis vene keelt oskama? 5.Neli olulist sõna teose kohta Üksluine; mõnes-mõttes igavam, kui ulmeteosed, vahel naljakas, minevikus toimub tegevus. 6.Lisainfo autori kohta: Luts, Oskar 1887 - 1953 Oskar Luts (1887-1953), eesti kirjanik, rahvakirjanik; Theodor Lutsu vend.
tulevad need ikkagi ilmsiks. Sellegipoolest saab haridusasutus suunata õigemale teele. Olulised on mõlemad. Õppides vajab laps nii kodu kui ka kooli tuge. Vanematelt saab abi õppimisel. Ei piisa ainult sellest, et aidata koolitükke teha. Tuleb olla hea eeskuju. Pole mõttekas last kurnata kodu- ja majapidamistöödega. Lausa hädavajalik on luua korralikud õppimistingimused. Koolist ootab laps aga mõistvat suhtumist, sõbralikku läbisaamist nii kaaslaste kui ka õpetajatega. Kuna märkimisväärse osa ajast veedab nooruk õppeasutuses, siis mängivad sealsed käitumismallid elus suurt rolli. Oluline osa on ka inimeses endas, ta peab panema paika oma prioriteedid ning mõistma, mis on primaarne. Eneseharimise vajadus on esmatähtis. Koolitee saab meie hariduse vundamendiks. Pealegi tagab tänapäeva ühiskonnas see edukuse ja läbilöögivõime. Tuleb mõelda kas või töövestlusele
kolm mungot, kaks ahvipoega, 90. äge, tekkis väike üks orav ja üks noor simpans. kadedus. 3.Mõtted, mida see raamat peale läbisaamis tekitas. Mõtlesin, et meie inimesed ja kõik teised elusolendid oleme ikka nii sarnased. Kõik, millega saavad hakkama inimesed saavad hakkama ka teised loomad. Inimesed ei ole üldsegi mitte targemad ja arenenuma mõistusega kui teised loomad. 4.3 küsimust, mis peale raamatu läbisaamist tekkisid. 1. Kas loomad olid G. Durrelli ainus huvi? 2. Kui suure osa elust kulutas G. Durrell loomade uurimisele? 3. Kas loomade uurimine on ka rahaliselt kulukas? 5.4 olulist sõna teosest, mis iseloomustavad just Üllatav, huvitav, sündmusterohke, teadmisiandev 6.Lisainfo loetud raamatu ja autori kohta. Gerald Malcolm Durrell (7. jaanuar 1925 Jamshedpuris Indias 30. jaanuar 1995) Gerald Durrell oli Inglise looduskaitsja ja kirjanik. Ta rajas Durrelli
teistest põlvkondadest pärit sugulastega säilitab. See tundub olevat justkui üks tähtis osa elust. Nooremad võtavad midagi üle vanematelt, vanemad jällegi noorematelt ja nii ei teki põlvkondadevahelistes suhetes ka nii suuri kontraste. Mingil määral see siiski muutuma peab, sest muutuvad ajad ja inimeste arusaamad. Asjale tuleks läheneda ka inimese enda koha pealt. Kui oletada, et meid ümbritsev keskkond ei muutuks ja ka vanemad propageeriksid head läbisaamist teiste põlvkondade inimestega, leiduks ikka inimesi, kes selle lõhe tekitaksid ja seda suurendama hakkaksid. Piisab juba ühe inimese arvamuse muutumisest, et see kaudselt ka teisi inimesi muutma hakkaks. Muutuse põhjuseid võib olla mitmeid. Alustades vaimsetest traumadest, lõpetades lihtsalt sooviga olla teistest erinev. Kuhugi sinna vahele jäävad ka inimesed, kelle arvates heade suhete hoidmine eri põlvkondade vahel on mõttetu ajaraiskamine, tähtis on vaid noorte põlvkond
jooksul. Tüdruk peab õppima, kuidas oma võimeid õigesti ära kasutada. Ta otsutab võidelda eliitrühma Pimeduse Tütarde juhi Aphrodite vastu, kes kuritarvitab jumalannalt saadud andi ja positsiooni. Zoey peab otsustama, kas julgeb vastu astuda oma saatusele. Õnneks on tal uued sõbrad, kes teda hätta ei jäta. Sarnaselt päris elule oli raamatus kajastatud keerukaid peresuhteid ning ka teismeliste omavahelist läbisaamist. Zoey ema Linda võttis peale lahkuminekut uue mehe. Peale seda polnud ema ja tütre vaheline suhe enam kunagi endine. John nõudis, et Linda ainult tema tahtmise järgi toimetaks ning lapsed teisele kohale seaks. Kolme aasta jooksul teadis ema oma laste tegemistest üha vähem. Nii on ka meie ühiskonnas. Lahkuminekuid ja abielulahutusi toimub igapäev ning sageli on kõige suuremateks kannatajateks lapsed. Mida vanem laps seda rohkem ta toimuvast aru saab
3. kokkumonteerimine 4. müük 5. hooldus Liiderfirma kõrgelt arenenudmaade peamiseks tegevuseks on tootearendus Alltöövõtja arenguriigid kelle ülesandeks on musta töö tegemine, odava tööjõuga maad Päritolumaa riik kus firma on alguse saanud ja tugevnenud enne rahvusvaheliseks saamist Firma juhtkonna moodustavad kodanikud kelle suhted valitsusega on head ning üksteist toetavad Asukohamaa riik kuhu firma on rajanud oma kontorid, ettevõtted, osakonnad, omavahelist läbisaamist kahe asukohamaaga eriti ei ole. Millised näitajad iseloomustavad riigi globaliseerumist ? · Interneti ühendus kodudes · Rahvusvaheliste firmade arv riigis. · Välisturistide arv, kes külastavad aasta jooksul riiki. · Osalemine rahvusvaheliste organisatsioonide töös · Rahvusvaheliste rahaülekannete arv · Ekspordi impordi maht · Välisinvesteeringute maht · Rahvusvaheliste telefonikõnede arv · Osalemine ÜRO rahumissioonidel
meeskonnatöö oskust heaks, ka mina olin sellega nõus. Juhendaja arvas minu tööohutus nõuete järgimist ja pinge ja stressitaluvust heaks. Õigete töövõtet valdamist, uute olukordadega kohanemist, tööaja efektiivset kasutamist, tööülesannete täitmise korrektsust, suhtlemisvalmidust, töötamise kiirust, vastutustunne tööülesannete täitmisel ja iseseisvus tööülesannete täitmisel heaks, ka siis olin ma temaga ühel nõul. Minu juhendaja pidas läbisaamist töökaaslastega ja sobivust erialal töötamiseks heaks, nii arvasin ka mina. Ise arvasin, et tulin üldiselt töödega hästi toime kuna ülesanded olid arusaadavad ja jõukohased. 2.6 Arvamus õppepraktika kohta Minu praktika toimus AS Tallink Gruppi laeval Baltic Princess 18. mai kuni 13. juuli 2010.a. ning see õpetas mul koolis õpetatud teadmistele juurde väga palju. Praktikal meeldisid mulle väga töökaaslased ja see kuidas juhendaja minusse suhtus.
toimunud veel sõjalõppu ja Jaapani kapituleerumist. Alles peale teise pommi viskamist Nagasakile lõpuks Jaapan nägi ja otsustas, et kui nii edasi läheb, pole Jaapani Keisririigist varsti midagi järgi ning jaapani rahvas on hävimisele määratud. Kas oleks ka teisi variante olnud – kas aatomipommi kasutamine oli möödapääsmatu? Me tänapäevases heaoluühiskonnas elavad inimesed tõenäoliselt ei adu kriisi ja sõjaseisukorras elavate riikide elu ja läbisaamist, diplomaatiat ja otsuseid. Kuid kõrvalseisjana ja olukorda veidi analüüsides arvan, et selline drastiline ja ehmatav käik USA poolt oli maailmaraputav ja inimkonnale hoiatuseks, tänapäeval analüüsides. Kuid arvan, et sel ajal, peale seda, kui Saksamaa oli sõjategevusest eemaldunud ja väike Jaapan (võrreldes muude liitlastega kokku), oli kõigutamatu ja võitlev viimse sõjameheni, siis selles ajas ja olukorras, oli see kiire lõpp aatomipommidest tingitult, tõenäoliselt õigustatud
oli 20. Vastanutest 16 tüdrukud, 2 olid poisid. Töötajad saavad keskmiselt palka alla 3000 krooni kuus. Põhjused, miks töötajad sinna tööle asusid (mis neid siis motiveeris) olid sarnased : raha, taskuraha, lisaraha, oskused piisavalt head, koht moodne, vaba aja täide. Samuti on põhjused, miks töötajad seal praegu töötavad (mis motiveerib neid praegu) samalaadsed: hea seltskond, vinged püsikliendid, paraja koormusega töö, taskuraha. Töötajad hindavad oma läbisaamist ülemusega (juhatajaga) heaks ja läbisaamist teiste töötajatega suurem osa vastanutest isegi väga heaks. Ühisürituste korraldamisega pole aga ettevõte päris hästi hakkama saanud. Aasta jooksul pole olnud ühtegi suuremat ühisüritust. Kuna ettevõte ise on nii uus siis kõik alustuseks vajalikud uuendused on tehtud. Muidugi on tulemas kindlasti uusi tooteid ja kampaaniaid. Töötajad ise ootavad seda, et ettevõte
kantakse. Osade kaupa õppimist ja vastamist ei ole. Õpilane liigub edasi talle sobiva tempoga, hindeid lastele ei panda, kuid õpetaja annab igal nädalal hinnangu lapse töödest, käitumisest (Hytönen 2000). Kord ja distsipliin on väga oluline, see annab lapsele turvalisuse tunde ja teadmise, et temast hoolitakse (Tiko, Tulva 1999). Koolimaja ja kooliaia eest hoolitsemine on laste töö, see õpetab neile vastutustunnet, kohusetunnet ja õpetab veel ka üksteisega läbisaamist, arvestamist. Kooli üldiste reeglite kõrval on igas klassis oma reeglid, mis koostatakse üheskoos ja mida vajaduse korral täiendatakse. Need on seinale kinnitatud nii, et kõigile kodu aeg nähtaval (Tuulik 1995). KOOLIREEGLID: · palume sõnakorda; · räägime ainult tõtt; · me ei pilka kedagi; · oleme kõigiga viisakad; · laseme üksteisel rahulikult töötada; · palume andeks, et keegi ei oleks pahane; · anname andeks;
kas koolikiusamine erineb enam õpilaste seas, kus on pikalt grupina koos tegutsetud või 10. klassis, kus klassikollektiiv on uus. 2.2 Uurimusinstrumendid Käesolevas uurimustöös kasutasin mõõtvahendina ankeeti (vt. Lisa 1). Küsimustiku koostasin ise. Kokku oli 7 küsimust. Ankeedis palusin vastuseid koolikiusamise sündmuskohtade ja põhjuste kohta. Ankeedi neljandas küsimuses uurisin klassi omavahelist läbisaamist ning kolmandas küsimuses koolikiusamise sagedust. Küsitluse täitmine võttis aega keskmiselt 2-3 minutit. 2.3 Protseduur Küsitluse viisin läbi ajavahemikus 05.11.201209.11.2012 Tartu Tamme Gümnaasiumis 9. ja 10. klassis. Andme analüüsiks kasutasin Microsoft Excel Starter 2010. Tulemusi kirjeldasin protsentide abil. 3.Tulemused 3.1 Kontingendi kirjeldus Tabel 1. Kontigendi jaotus klasside kaupa 9. klass 10. klass
prügist, mis on enamus paber. Vanapaberi viime vastavasse konteinerisse. Tööjõu vajadus: Esialgu Pärnus avatavasse ettevõttesse hakkavad töötajateks äriühingu loojad pluss üks müügijuht. Esialgseks juurde palgatud müügijuhi palgaks on 600 eurot kuus(bruto). Peale teist tegutsemisaastat on planeeritud palgakasv. Äri edenedes seame sisse boonuse teenimise võimaluse vastavalt toote läbimüügile. Oluline on edendada ka sotsiaalset suhtlust ja läbisaamist. Kindlasti peab töötajatele looma mitmekesiseid koolitusvõimalusi. Riskid: Klientide vähene huvi Hooajalisus Konkurendid Riskide maandamiseks tuleb teha palju reklaami, osta sisse kaupu, mida ostetakse aastaringselt ning olla tuntud erilise kaubavaliku poolest 8 5. FINANTSEERIMINE NING ETTEVÕTTE KÄIVITAMINE 5.1 Finantseerimine Vajalikud investeeringud on kauba ostmine ning transportimine Eestisse, müügipinna
Ma pean end heaks suhtlejaks, kuna mul on mitmeid tugevusi, kuid kindlasti ka nii mõnigi puudus, arvan, et kõik on tasakaalus. Suurimaks tugevuseks pean enda ea kohta üsnagi küpset suhtumist, kuigi olen veel noor ja kohati naiivne. Tänu oma tööle olen päris palju erinevaid inimesi kohanud ning iga indiviid on omamoodi teistest erinev, seetõttu tuleb oma suhtumist vastavalt vajadusele kohandada. Pean enda analüüsimist tähtsaks, kuna mult nõutakse töö juures kõikide klientidega läbisaamist, kahjuks pole see alati nii lihtne. Seega tuleb üsna tihti mõelda läbi, kas käitun ikka õigesti ning saaksin midagi paremini teha. Selline analüüsimine on kindlasti muutnud mind mõistvamaks ning oskan ka keerulistes olukordades rahulikuks jääda. Kõik inimesed eksivad ning ka mina pole mingi erand. Inimene õpib terve elu ning suurim takistus, mille mina oma isiksuse puhul olen ületanud, on kindlasti oma eksimuste tunnistamine
arvamust peale. Inimene, keda nõustatakse, peab jõudma ise lahendusele või leidma vastuse enda probleemile. Narratiivses lähenemises eraldatakse probleem inimesest. Seda ei vaadata, kui inimese ühte osa, vaid eraldiseisvat olukorda, mis tuleb inimese juurde teatud olukordades. Probleemi käsitletakse kui miskit, mis mõjutab inimest, tema mõtteid, käitumist. Narratiivne lähenemine on minu jaoks uus ja põnev uuringumeetod, mis suurendab meditsiinitöötajate ja patsiendite läbisaamist ning suhtlemist, sest andmeid tuleb koguda vahetult patsientidelt. Nõustaja peab oskama luua suhtlemiseks meeldiva keskkonna, kus patsient tunneks ennast vabalt ning sooviks suhelda. Selleks on oluline kasutada näiteks inimese „soojendamiseks“ erinevaid lihtsamaid küsimusi, hiljem aga tasapisi minna süvitsi probleemide kallale. Tuleb haarata kinni inimese kasutatud väljenditest ning tuletada erinevaid seoseid, sest iga lause on seotud eelmisega ning koos nad moodustavad narratiivi.
Inimestevahelised suhted ja vastuolud Anton Hansen Tammsaare teoses "Tõde ja õigus" on kirjeldatud põhiteemana pikalt ja põhjalikult Andrese ja Pearu omavahelist läbisaamist. Täpsemalt sellest kuidas Andres otsib oma tõde ja peab seda kõige õigemaks, mille vastu miski ei tohiks saada ja Pearu kavalt mõtlemisviisi, kuidas Andresest üle olla. Pearu kinnisidee on näidata põhiliselt kõrtsileti ääres oma suurust ja paremust. Nii ajab Pearu oma krutskitega Andrese viimse piirini ja seetõttu ei lõppe ka nende kohtuprotsessid ning vihavaen. Juba esimesel kohtumisel ähvardab Oru talu peremees Mäe talu uue omaniku sealt väljasüüa
Vargamäe Andrese karakter kujutab ühe talupoja elu ja võitlust karmides Põhja-Eesti tingimustes, kus teda ootab kiuslik naabrimees Tagapere Pearu. Andres on visa, sihikindel ja töökas, ent endassetõmbunud. Ta elas sissepoole ja püüdis visa tööga saavutada seda, mida Pearu vempudega. Vargamäel oli soine ja viljatu maa ning tuli pidevalt loodusega jõudu proovida. Kraavide kaevamine, jõe allalaskmine ja viljakate põldude loomine oleks nõudnud Andrese ja Pearu paremat läbisaamist, kuid selle asemel tehti teineteisele nii majanduslikku kui ka moraalset kahju. Vargamäel ei võideldud enam loodusega, vaid üksteisega ning viljatust maast sai viljakas pinnas hoopis tülidele. Andres oli sihikindel ning tuli Vargamäele, et alustada oma elutööd. Kui ta aga aja jooksul seda ei saavutanud, muutus ta üha rusutumaks ja karmikäelisemaks. Ka Piiblist ei leidnud ta lohutust ning tülides Pearuga ei aidanud tõde ega õigus, vaid kavalus ja valelikkus.
Paul saadeti kosumispuhkusele. Ema seisukord oli veelgi hullemaks läinud ja ta ei tahtnud enam, et poeg ta juurest minema läheks. Paul kutsuti tagasi. Toimus raskeim lahing, kus surid ka Kat ja Müller. Lõpuks oli ta oma salgast ainus ellujäänu. Ta sai veel 2 nädalat puhkust. 1918. oktoober langes ta sõjas, tema viimased sõnad olid: ,,Läänerindel muutuseta" 3. Missugused probleeme kajastab teos? Teoses kajastatakse sõjaga seotud probleeme. Samuti ka üksteisega läbisaamist kõige raskematel aegadel. Teoses on tihti mainitud ka söögiga seonduvad probleemid, kus toitu on vähe ja kus toitu üldse ei ole. Teoses on ka perekondlikke probleeme. 4. Kirjelda teose peategelast Peategelane on Paul Bäumer, kes on üheksateistkümneaastane. Ta oli kõhna noormees. Ta oli üsna heasüdamlik. Seda tõestas hetk, kus ta oli tapnud ühe vastase ja siis oli sunnitud temaga koos ühes kaevikus olema. Ta kahetses oma tegu. Ta
HIINA KIRJANDUS 1500 eKr esimesed kirjalikud tekstid rituaalse sisuga, esimeste kirjalike tekstide, mida saab pidada kirjanduseks, läheb aega. Esimesteks tekstideks olid nn oraakliluud, päriselt loomade luud, härgade abaluud, kilpkonna kilbi alumised osad; siledaks poleeritud, sõnumid, sisaldasid küsimusi vaimudele, ilmastiku olude kohta, naabritega läbisaamist, valitsejate seisu, järeltulijaid. Küsimused olid peale kraabitud. Need olid esimesed hiina märgid, mida kasutati. Päris kirjandusest saame rääkida alates 6. sajandist eKr. Siis tekkisid inimesed, kes hakkasid tegelema riikliku tähtsuste dokumentide ja muusikapalade klassifitseerimise ja koostamisega. Hiina traditsioon jaotab kirjanduslikke teoseid nelja kategooriasse Konfutsianistlikud-kaanonilised teosed: Viisik kaanon Wujing - kuuluvad viis teksti;
arhitektuuriline näide tihedas linnkonstektis. Panteon oli antiikaja suurim kuppelhoone - kera läbimõõduga 43,5 m, ainus täielikult säilinud Rooma-aegne ehitis. Rooma ehituses mängis olulist rolli ka Vana roomlastelt pärinenud mõiste genius loci ehk püha vaim. Rooma usu kohaselt on igal sõltumatul olendil oma genius, oma kaitsevaim - see oli ka paikadel, määratledes nende paikade iseloomu või olemuse. Minevikus tähendas ellujäämine head läbisaamist paigaga - nii füüsilises kui vaimses mõttes. Nõnda peetigi Rooma linnade jm ehitamisel oluliseks arvestamist selle paiga vaimuga. Rooma linna areng ongi kahtlemata tema insenerlike võimete tulemus. Algusest peale kasutati võlvi, et toetada akvedukte ja sildade struktuure kogu linnas, tuua vett otse mägiojadest ning ühendada Tiberi jõe kaldaid sildadega, et luua paremat suhtlemist ja linna kasvu. Roomlased leiutasid kaarsilluse. Betoon võimaldas
juhuslikult inimröövi keskele. 5 ''Astrid Lindgren on üle seitsmekümne, kui ta kirjutab ''Röövlitütar Ronja'', kus ta nihutab omaenese piire ja loob suure lasteromaani, milles on rohkesti teravaid komplikatsioone ja vastuolusid ning mis on ainulaadne tema loomingus''(Strömstedt 2000:305) ''Röövlitütar Ronja'' kirjutas Lindgren aastal 1981. Raamat on seikluslik, õpetlik ning mõtlemapanev lugu poisist ja tüdrukust, kelle läbisaamist varjutab röövlijõugu pealikest isade vaenutsemine. ("Röövlitütar Ronja" haarab nii suuri kui väikseid. 2010) Ronja ei taha jätkata isa röövlielu, vaid soovib elad rahus koos sõbra Birkiga. 6 2. Ülevaade Astrid Lindgreni raamatust 2.1 ''Vennad Lõvisüdamed'' '' ''Vennad Lõvisüdamed'' on kirjutatud 70. aastatel, kui revolutsioonilised ja hästirelvastatud partisaniliikumised pidasid Kolmandas Maailmas vabasusvõitlust
NSVL tegevus Ida-Euroopa okupeeritud aladel: kasutades oma okupatsioonivägede kohalolekut, hakati sealsetes riikides nihutama võtmepositsioonidele kohalikke NSVL- meelseid kommuniste, kasutades repressioone ja valimiste võltsimist, moodustati Moskva- meelsed nukuvalitsused ja alustati demokraatia likvideerimist ning sotsialistliku majandussüsteemi juurutamist. Raudne eesriie – NL eraldas oma mõjusfääri kuuluvad riigid muust maailmast, hakkas võimalikult palju tõkestama läbisaamist muu maailmaga. Berliini blokaad (1948-49) Potsdami konverentsi otsuse põhjal jagati Saksamaa ja selle pealinn Berliin nelja riigi (USA, Suurbritannia, Prantsusmaa, NSVL) vahel okupatsioonitsoonideks. Blokaadi ajendiks oli rahareformi läbiviimine Saksamaa ja Berliini läänesektorites. Vastuseks sellele blokeeris NSVL kõik juurdepääsud Berliini läänesektoritele, eesmärgiks sundida lääneriike sellest alast loobuma. Lääneriigid eesotsas USA-ga avasid
Toomase koduses keskkonnas oli palju erinevaid stressitekitajaid: alkohoolikust isa, ruumipuudus, nälg. Viha on konflikti möödapääsmatu komponent, paratamatult vihastasid nii Kalju kui Toomas. Samuti vihastasid mitmeid kordi Kalju peale Anna vanemad, Anna ema käis mitmeid kordi Kalju kodus ja karjus ta peale. Toomas vihastas samuti palju, kuid ei karjunud teiste inimeste peale. Thomas-Kilmann’i konfliktimudelist sobiks kõige paremini Toomase ja Kalju läbisaamist kirjeldama võistlemine – kumbki üksteist kuulata ei tahtnud, Toomas polnud nõus isa pakutud lahendusega ja vastupidi. Nende olukorra puhul oleks pidanud probleeme rahulikult arutama. Toomas oleks pidanud täpsustama, mida ta tahaks, et isa teeks, mitte ainult niisama kärkima. Samuti oleks Toomas pidanud rohkem rääkima, kuidas tema ennast tunneb. Mõlema noore vanemate probleemiks oli see, et nad ei suutnud oma viha ja emotsioone talitseda
tahtmatu mitteverbaalse sõnumi osakaal. Kindlasti on kardinaalselt erinev esimese ja viimase käitumise sõnavara. Kui algfaasis mitteverbaalne sõnavara praktiliselt puudub, siis viimases kontaktis on selle osakaal eeldatavasti vähemalt viiskümmend protsenti. Konflikti tagajärjed Konfliktil ei pruugi alati olla positiivsed tagajärjed. Kui konflikt väljub sündsuse piiridest, on negatiivsed tagajärjed kindlasti tulemas. Näiteks isiksuste vahelist läbisaamist mõjutab tulevikus kindlasti seik, et olen vihahoos ütelnud välja asju, mida tegelikult ei ole sobilik öelda. Siinkohal ei tahaks näiteid tuua. Samas võivad konfliktil olla ka väga positiivsed tagajärjed. Selles olukorras leiavad osapooled mõlemat rahuldava lahenduse ja konflikt lõpeb. Konfliktil on omadus tõsta heaolu. 7 Konflikti etapid
töötajaid ettevõttesse, juurutada usaldust ja austust ning muuda organisatsiooni produktiivsemaks. SHRM’i poolt 2008. aastal tehtud uuring Job Satisfaction väidab, et suhtlus tööliste ja juhatuse vahel on üks viiest tähtsamast aspektist töörahulolu juures. Ja töötajate rahulolu muudab ettevõtte tööd oluliselt produktiivsemaks. Kommunikatsioon hõlmab organisatsiooni töös väga paljusid aspekte. See hõlmab nii töötajate vahelisi suhteid, läbisaamist partneritega, organisatsiooni avaldusi meedias, turustamist, suhteid investoritega, reklaamimist jne. Raamatu „Essentials for Corporate Communication“ ühed autorid B.M. van Riel ja Charles J. Fombrun väidavad, et kommunikatsioon on kõige tähtsam osa organisatsiooni toimimisel. Inimressursi juhtimise spetsialistid usuvad, et efektiivne organisatsioonisisene kommunikatsioon aitab kaasa õppimisele, meeskonnatööle, turvalisusele, innovatsioonile ja otsuste vastuvõtmise kvaliteedile
Sooviksin töötada muus valdkonnas 5 13.9% See töö on muutunud minu jaoks rutiinseks 4 11.1% Ma ei näe endal siin arenguvõimalusi 3 8.3% Ettevõte ei hooli oma töötajatest 9 25% Minu juht ei kohtle mind õiglaselt 1 2.8% Mul ei ole head läbisaamist kolleegidega 0 0% Tööaeg ei sobi mulle 2 5.6% Mulle ei sobi töö asukoht 0 0% Mulle ei sobi palk 8 22.2% See töökoht oli minu jaoks ajutine 0 0%
väärtuslikest elatusallikatest ning nende annetamises jumalikule jõule, kes sellise ,,hoolitsuse" tulemusel pidi leebuma ning muutuma inimeste suhtes heatahtlikumaks. Riituse tulemuslikkusele oli määrava tähtsusega selle toimetamine traditsioonilisel viisil ja ajal. Kreeka kalender sai alguse rituaalsest ettekirjutustest ning kuid nimetati tseremooniate järgi, mida tuli vastaval aastaajal läbi viia. Rituaali teostamine, millega pühtseti ning kinnitati inimeste ja jumalate head läbisaamist, oli ühtlasi terve ühiskonna tippsündmus, kogukonna olemasolu pühitsemine. Sellega kaasnesid peaaegu alati Kreeka tsivilisatsiooni kõige tähtsamad ettevõtmised: ühised pidusöögid, spordivõistlused, tantsud, protsessioonid ning teatrietendused. Kuigi rituaal ning eelkõige ohvrirituaal tagab inimeste ja jumalate hea läbisaamise, võivad nende suhted mõnikord ka muutuda ja halveneda. See juhtub siis, kui
Tagasilööke ei tohi lasta tekkida ja teatav autoriteet peab säilima. On küsimus, kuidas sa suudad seda teha, kas tuleb end peo ajal tagasi hoida või paned n-ö käe maha. See sõltub inimesest. Mul on pigem teistpidi probleem, püüan inimestele rohkem lähemale saada, aga ilmselt on tekkinud minu suhtes võõristus. Ma ütlen neile korduvalt, et ütle mulle sina, aga vahel ütlevad ikka teie. Selles mõttes on vahel olnud raske tiimitunnet, vabamat läbisaamist saavutada. Kas juhid tahavad tagasisidet saada? Kindlasti. Juht on ju üksi. Tal ei ole kellegi juurde minna, kes tal kätt hoiaks. Kui mina oleksin juht siis ma laseks täita igal aastal anonüümseid küsimustikke ning laseks rääkida ka psühholoogiga. Sealt saaks tagasisidet, kes on mingis valdkonnas kui hea juht, kuidas hinnatakse sisekliimat jne. Aga muidugi jääb oht, et kui inimeselt anonüümselt küsitakse, kas meeldib või ei meeldi, siis nad ütlevad kasvõi igaks
Ankeetküsitlus viidi läbi 230 töötaja seas. Tagasiside andsid 149 töötajat. Küsitluse sihtgrupiks olid kaupluste ja allasutuste töötajad. Andmete analüüsil on kasutatud Exceli programmi. Järeldused ning üldistused on tehtud mittekõiksetel andmetel, võttes aluseks küsitlusele vastanud töötajad. 31 2.2 Ankeetanalüüs 2.3.1 Töötajate läbisaamine juhtidega Ankeetküsitluse esimene küsimus puudutas töötajate läbisaamist ettevõtte juhtkonnaga. Peaaegu pooled ehk 49% vastanuist pidasid oma läbisaamist juhtkonnaga heaks. Teine pool pidas oma läbisaamist firma juhtidega rahuldavaks või väga heaks, mõlemad võrdselt 24.5 %. Väike osa küsitletuist ehk 2% arvas, et läbisaamine juhtkonnaga on ebarahuldav. Variantides oli ka "puudub üldse", kuid nii halvasti ei hinnanud ükski töötaja oma läbisaamist ülemustega. Seega on näha, et suhtumine ülemustesse on rahuldav, arvestades sellega, et
erinev metsamaastik. Majandatud metsades ei jätku kõikidele liikidele elupaiku, millega nad on evolutsiooni käigus kohastunud. Pikaajalise inimtegevuse tagajärjel asenduvad liigirikkad kooslused liigivaestega, nagu juhtus kuusikutega. Kui puuduks inimtegevus, oleks meie maa kaetud soode, metsade ja veekogudega nagu 4000 aastat tagasi, mil metsakatvus oli 85-90 % (V.I.E LK 8). Looduslike väärtuste püsima jäämine eeldab eelkõige inimese ja looduse sõbralikku läbisaamist ja nende vahelist harmoonilist tasakaalu. On olemas ütlus, ,,Mets ühendab põlvkondi" ja et selle moto mõte jääks püsima peab inimene käituma nii, et kahju metsale ei tekiks või oleks siis võimalikult väike. Vääriselupaigad Eesti metsades Eestimaal hakati likvideerima erametsaomandit rohkem kui 50 aastat tagasi, samal ajal on hakatud taastama ka metsaomanike õigusi. Praeguseks ajaks sisaldavad Eesti metsad
kergem elada ja töötada. Ka üksiktalude perioodil tehti suuremaid ja kiireiseloomulisi põllutöid (sõnnikuvedu, viljakoristustööd, rehepeks jm.), kollektiivselt, talgute korras. Eriti noorematele inimestele olid talgud väga oodatud ja meelepäraseks töövormiks, kus sageli naljatades tehti kõvasti ja rohkesti tööd. Nüüd saame aga pidevalt kollektiivselt töötada ja kahtlemata see soodustab vastastikust head läbisaamist. Kollektiivi jõud üksiku inimese moraali kujundajana on väga suur. Kollektiivi jõudu peavad arvestama ka need, kes juhivad kollektiivi. Mitmed kolhoosiesimehed on sattunud raskustesse seetõttu, et nad lootsid vaid oma initsiatiivile, püüdsid ise kõike korraldada, ei organiseerinud endile aktiivi. Sellisel juhul need esimehed rabelesid küll ennastsalgavalt ööd ja päevad läbi, kuid tulemused olid ikka kesised. Kuid kesisteks on jäänud tulemused ka nendel, kes
Tolerantne, empaatiline Spetsiifiline, realist 0 5 10 15 20 Töötajatega hea läbisaamine Paljud notarid nägid oma tugevusena head läbisaamist töötajatega. Milliseid juhile omaseid oskusi ja iseloomuomadusi tahate endas arendada? Rohkem nõudlikkust Rohkem autokraatiat Avatus töötajatega
Tolerantne, empaatiline Spetsiifiline, realist 0 5 10 15 20 Töötajatega hea läbisaamine Paljud notarid nägid oma tugevusena head läbisaamist töötajatega. Milliseid juhile omaseid oskusi ja iseloomuomadusi tahate endas arendada? Rohkem nõudlikkust Rohkem autokraatiat Avatus töötajatega
Legaalseid narkootilisi aineid olid vähemalt korra tarvitanud üle poole vastajatest, kuid illegaalseid ikka alla poole vastajatest, mis on küll hea tulemus, kuid ei ühtinud meie hüpoteesiga.Kolmandaks arvasime, et narkootikumide tarvitamine on noori ja nende eluolu tugevamalt mõjutanud kui uurimuses selgus. Meie hüpoteesiga läks küll kokku see, et tarvitamine oli tekitanud rahalisi probleeme, kuid ükski vastajatest ei toonud välja, et tarvitamine oleks mõjutanud läbisaamist pere ja sõpradega või edukust koolis nagu meie eeldasime. 13 Kokkuvõte Töö eesmärgiks oli teada saada, kui paljud Jõhvi Gümnaasiumi noored narkootikume tarvitavad, uurida milliseid narkootikume noored tarvitavad ning teada saada, kui tihti noored neid tarvitavad ja kas see on ka nende elu kuidagi mõjuanud. Töö uuringud sai läbi viidud veebikeskonnas uurimusküsimustiku koostamise ja õpilaste
· Töötajate olemasolu regioonis, võimalikud muutused tööjõuturul, tööjõu hinna muutuse prognoos Firma töötajateks hakkavad äriühingu loojad ja antud äriplaani koostajad. Tööjõu hinnaks on võetud realistlik olukord antud hetkel. Peale teist tegutsemisaastat on planeeritud palgakasv. · Töötajate motiveerimine Äri edenedes seame sisse boonuse teenimise võimaluse vastavalt toote läbimüügile. Oluline on edendada ka sotsiaalset suhtlust ja läbisaamist. Kindlasti peab töötajatele looma mitmekesiseid koolitus- ja sportimisvõimalusi ning -soodustusi 4.4.7. Tootmisvõimsus (investeerimise tulemusena planeeritav võimsus, kasvuprotsent; tootmistsükli pikkus, vahetuskoefitsient) Esialgsetel andmetel on esimesel aastal planeeritud müüa 1200 m 2 PVC aknaid, 960 m aknalauda ja 960 m veeplekki. Teisel aastal vastavalt 1500 m 2 aknaid, 1200 m aknalauda ja 1200 m veeplekke. 4.4.8. Ettevõtte varade kindlustus (kindlustusettevõte, maksumus)
annaabi.ee 
