KOV SOTSIAALTÖÖTAJA AMETIJUHENDI ANALÜÜS (1)

LÄÄNE-VIRU RAKENDUSKÕRGKOOL
Sotsiaaltöö õppetool
ST12 KÕ1
KOV SOTSIAALTÖÖTAJA AMETIJUHENDI
ANALÜÜS
Õppejõud: Triin Vahula
Mõdriku
2013
Valisin kolme kohalikuomavalitsuse sotsiaaltöötaja ametijuhendi analüüsiks Avinurme , Orava ja Vastseliina vallavalitsuse . Kõikides kohtades määrab sotsiaalnõuniku oma ametikohale vallavanem . Nii Avinurme kui ka Orava sotsiaalnõunikud omavad alluvaid, Vastseliina aga mitte.
Ametikoha eesmärkidest tuleb välja ka erinevusi nimelt on Avinurme ja Orava valla peamiseks eesmärgiks ikkagai aidata valla elanikke lähtudes erinevatest aspektidest nagu tervishoid , rahaliselt hättajäänud isikute toetamine , kui Orava vallavalitsus tegutseb lähtuvalt Eesti Vabariigis kehtivatest õigusaktidest.
Tööülesandes on Avinurme ja Orava vallas põhjalikult välja toodud. Vatseliina oma jääb kuidagi väheseks ja mitte nii arusaadavaks. Peamiseks tööülesandeks on korraldab valla sotsiaalala arengukava ja muude sotsiaalelu käsitlevate dokumentide ja õigusaktide eelnõude väljatöötamist samas nõustada valla töötajaid sotsiaalvaltkonna küsimustes. Analüüsib sotsiaalvaldkonda vallas ja koostab erinevaid projekte raha eraldamiseks. Sotsiaalnõunikud aitavad ka abivajajal vormistada vajalike dokumente abi saamiseks. Esindab valda ka kohtuprotsessides kui neid peaks ettetulema. Tööülesannete hulka kuuluvad ikkagi põhiliselt valla elanike aitamine ja tagada toimetulek vaesematele peredele . Pakutakse humanitaarabi teenust nendele kelle rahaline seis on kesine ja kellel on õigus sellisele abile. Hoolitseb puuetega inimeste vajaduste eest aitab soetada vajaminevaid asju. Ülesannete hulka kuulub ka vajalike materjalide ettevalmistamine lasteautusse või hooldekodudesse pigututamist vajavatele inimestele samuti ka lastekodsse saatmise, vanemlike õiguste äravõtmiseks kui ka lapsendamiseks.
Positiivne on Avinurme valla sotsjaalnõuniku ametijuhendis on ka välja toodud mõningad punktid, mis pole teistes valdades väljatoodud , et korraldab koolilastele bussisõiduks sõidupiletite väljamaksmist seda ka pensionäridele ,samuti ka toiduraha maksmine . Kordineerib ka ennetustegevust narkomaania ja HIV vastu. Korraldab ka lastele jõulukingitused ning toimetab ka kätte.
Orava vallas on jällegi plussideks see, et on rohkemrõhku pandud erinevatele kategooriatele nagu lapsed, puuetega inimesed ja vanurid, mitte pole kõik pandud kirja ühe punktiga . Laiemalt on seletatud,millised võimalused abisaamiseks on nendes valdkondades. On ka välja toodud valla töötute abistamine nede probleemide lahendamisel.
Vastseliina valla ametijuhend on pealiskaudne ja üldine. Positiivne minu arust on väljatoodud see, et sotsiaalnõunik külastab abivajajate kodusid sellega oskab anda ka paremat ülevaadet sellest, millist abi see või teine konkreetne perekond täpselt vajab ja kui palju või mis võimalustega saab antud peret aidata. On lisaks tööülesannetele välja toodud ka soovitud tulemused, kuidas ja mis moel on üks või teine asi organiseeritud ja mis tingimustes jõuab abi abivajajateni.
Sotsiaalnõuniku õigused
Nende valdade sotsiaaltöötajate ühisteks õigusteks on saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikku informatsiooni ja dokumente valla ametnikelt ning teistelt asutustelt vastavalt kehtivale korrale, osalseda ametialastel koolitustel ja võimalus kasutada ametiautot limiteeritud kütusega ehk siis ainult ametikäikudeks,
Muidu on Avinurme ja Vastseliina nõuniku õigused rohkem ja pikemalt välja toodud kui Orava vallas.
Avinurme ja Vastseliina õigustes on siis lisana välja toodud veel ka kontori tarvete kasutamise õigus, samuti ka visiitkaardi kasutamine. Tegelikult minu meelest see éi ole eriti hea, kuna selliste asjade kasutamine on ju ikkagi enesest mõistetav. Samas on välja toodud ka see,et sotsiaaltöötaja ei pea alluma endast kõrgemal seisjate suusõnalistest käskudest kui need on vastuolus kinnitatud õigusaktidega.
Kahes ametijuhendis on väljatoodud ka sotsiaaltöötaja vastutus. Eelkõige vastutab sotsiaaltöötaja konfidentsiaalsuses, ei tohi rääkida peredes toimuvast ega ka olukordadest, mis valitseb nende kodudes. Lisaks siis täidab kõiki oma ametiülesandeid õigeaegselt.
Ametikohal töötamiseks vajalik kvalifikatsioon
Avinurme ja Orava vallas on ikkagi välja toodud rakenduslik või kõrgharidus sotsiaaltöö valdkonnas Vastseliina vallas piisab tööle asumiseks ka kesharidusest kui kasuks tuleb ka tööalane koolitus. Nõutav kõigis kohtades on eesti keele oskus kõrgtasemel ja vene keele oskus suhtlustasandil ningmuidugi ka arvutikasutamise oskus. Nõutav on lisaks veel ka eelnev töökogemus sellel alal. Välja on toodud ka mõningad isikuomasused, milline peaks olema sellise töökohal töötav inimene. Eelkõige peab olema siis tasakaalukas, hea kuulamisoskusega, ja säilitama rahu probleemsetes olukordases, tuleb abivajajal lasta rääkida oma murest ja siis hakkama koos leidma vastuseid tema probleemile, mitte vahele segama ega oma tahtmist vahele ajama . Muidugi peab olema ka hea suhtleja, viisakas ja korrektne .
Selle kohapealt jääb Orava vald natuke oma ametijuhises kesiseks kui teistes on rohkem lahti seletatud.
Minu arvates on kõige põhjalikum ametijuhend Avinurme vallas, kuna seal on kõik peamine välja toodud ja seda siis ka väga arusaadavalt. Pole seal mingit ümmargust ega üleliigset juttu , et kui tööline seda lugema hakkab saab ta ikka aru millest jutt käib ja ei teki ka üleliigseid küsimusi.
Orava valla ametijuhend on selline keskmine minu arust on seal põhirõhk pandud ikka ametiülesannetele, mis on muidugi tähtis. Kõik punktid sihtrühmadega eraldi välja toodud kui ülejäänud osa jääb kuidagi väheseks.
Vastseliina vallas on vastupidi rohkem on rõhku pööratud ametikohal töötamise kvalifikatsioonile eriti just isikuomadustele, mis minu arust poleks vaja jällegi nii põhjalikult välja tuua, pigem oleksid pidanud nad rohkem rõhu pöörama just ametiülesannetele,mis on neid kuidagi üldisemalt välja toodud võrreldes teiste valdade ametijuhenditega.
Lisa 1
Kinnitatud vallavanema käskkirjaga
07.08.2007.a.nr 19.1-1.1/40
Avinurme Vallavalitsuse
sotsiaalnõuniku ametijuhend
ÜLDOSA
Ametinimetus : sotsiaalnõunik
Töö tegemise asukoht: Avinurme vald Avinurme alevik Võidu 9
Töö vahetu korraldaja: vallavanem
Alluvad : sotsiaaltöötajad
Kes asendab: vallavanema käskkirjaga määratud isik
Keda asendab: vallavanema käskkirjaga määratud isikut
AMETIKOHA EESMÄRK
Sotsiaalnõuniku ametikoha eesmärk on:
1. Avinurme valla sotsiaalhoolekande korraldamine ja tagamine;
2. Avinurme valla sotsiaalpoliitika ; sotsiaalkindlustuse; sotsiaalhoolduse; tervishoiu ja tööhõive korraldamine vastavalt kohaliku omavalitsuse korralduse seadusele ja teistele õigusaktidele.
TÖÖÜLESANDED
1. korraldab valla sotsiaalala arengukava ja muude sotsiaalelu käsitlevate dokumentide ja õigusaktide eelnõude väljatöötamist;
2. nõustab vallavalitsuse liikmeid ja valla ametnikke sotsiaaltöö valdkonnas;
3. koordineerib arvestust valla sotsiaalabi või sotsiaalhooldust vajavate isikute kohta, korraldab abivajajate hooldamist, nõustab ja abistab valla elanikke sotsiaalabi ja sotsiaalhoolduse alal ning toetuste saamiseks vajalike dokumentide vormistamisel ;
4. koordineerib materjalide ettevalmistust hooldekodusse või lasteasutusse paigutamiseks, vanemlike õiguste äravõtmiseks, hooldaja või eestkostja määramiseks ja lapsendamiseks, esindab vallavalitsust kohtus;
5. analüüsib sotsiaaltöö olukorda vallas ning teeb vallavanemale ettepanekuid töö paremaks korraldamiseks selles valdkonnas;
6. osaleb vajadusel sotsiaal-, tervishoiu- ja kultuurikomisjoni töös, abistab komisjone informatsioonilise materjaliga;
7. teeb koostööd sotsiaaltööga tegelevate organisatsioonidega;
8. juhendab ja kontrollib valla sotsiaalosakonna tööd;
9. korraldab humanitaarabi ja heategevuse suunamist tõeliselt puudustkannatavatele inimestele;
10. korraldab volikogu määrusega sotsiaalosakonna pädevusse antud sotsiaaltoetuste maksmist;
11. korraldab lähedasteta jäänud vallaelanike matmist;
12. selgitab välja laste kooli toidurahade maksmise vajaduse ja korraldab raha ülekanded;
13. korraldab laste jõulukingitused ja organiseerib nende kättesaamise;
14. koordineerib valla pensionäridele valla bussides ja saunades kehtivad sooduskaartide väljastamised;
15. korraldab valla õpilaste sõidupiletite väljamaksmist;
16. korraldab toimetulekutoetuse maksmist ja esitab nõutavad aruanded ;
17. koordineerib narkomaania ja HIV ennetustegevust;
18. koordineerib sotsiaalpindade arengut ja igapäevast tegevust;
19. korraldab vähekindlustatud laste suviseid töölaagreid ja õpilasmalevaid;
20. koostab alluvate ametijuhendite projekte;
21. täidab teisi talle seaduste alusel, vallavanema poolt pandud ülesandeid.
ÕIGUSED
Valla sotsiaalnõunikul on õigus:
1. saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikku informatsiooni ja dokumente valla ametnikelt ning teistelt asutustelt vastavalt kehtivale korrale;
2. teha ettepanekuid oma pädevusse kuuluvas valdkonnas töö paremaks korraldamiseks ja probleemide lahendamiseks; anda arvamusi ja kooskõlastusi, kokku kutsuda nõupidamisi ning teha ettepanekuid töörühmade moodustamiseks ja asjatundjate kaasamiseks oma pädevusse kuuluvate küsimuste lahendamisel;
3. valmistada ette ja esitada vallavanemale õigusaktide eelnõusid tema pädevusse kuuluvates küsimustes;
4. saada teenistuseks vajalikku eri-, kutse- ja ametialast täiendkoolitust;
5. saada teenistusülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid, arvuti-ja kontoritehnikat ning tehnilist abi nende kasutamisel s.h kasutada valla autot teenistuskohustuste täitmisel;
6. kasutada valla nimetuse ja vapiga visiitkaarti.
VASTUTUS
Valla sotsiaalnõunik vastutab:
1. talle pandud teenistuskohustuste õigeaegse ja täpse täitmise eest;
2. talle teenistuse tõttu teatavaks saanud riigi- ja ärisaladuse, teiste inimeste perekonna-ja eraellu puutuvate andmete ning muu ainult asutusesiseseks kasutamiseks määratud informatsiooni hoidmise eest.
AMETIKOHAL TÖÖTAMISEKS VAJALIK KVALIFIKATSIOON
Haridus : Erialane akadeemiline- või rakenduslik kõrgharidus.
Töökogemus: Teenistus töövaldkonnas riigi-või kohaliku omavalitsuse ametiasutuses või organis 12 kuud või muul kõrgharidust nõutaval tööl asutuse või ametikoha töövaldkonnas 2 aastat.
Keeleoskus : Eesti keele oskus kõrgtasemel. Vene keele oskus ametialase sõnavara valdamisega.
Arvutioskus: Ametikohal vajalike teksti-, tabelitöötlus –ja andmebaasi programmide ning elektrooniliselt peetavate andmekogude kasutamise oskus.
Muud oskused:
Suhtlemises olema tasakaalukas, säilitama rahu probleemsetes olukordades , oskama kuulata vestluspartnerit ning motiveerida oma seisukohti, oskama teavet ja oma seisukohta edastada selgelt suuliselt ning kirjalikult, ära kuulata kaastöötajaid ja vastuvõtule tulnud inimesi, hinnata situatsioone objektiivselt ning pakkuda välja võimalikke lahendusi tulenevalt seadusandlusest, teha kokkuvõtteid, üldistusi, selgitada erialaseid ja juriidilisi termineid;
Isikuomadustelt olema kohusetundlik , tasakaalukas, aus ja usaldusväärne ning kohanemisvõimeline, tehes stabiilselt head tööd ka pingeolukordades.
Ametijuhendiga tutvunud: _____________________ ____________________ Ees- ja perekonnanimi Allkiri
Lisa 2
KINNITATUD
Vallavanema
13. jaanuari 2007
käskkirjaga nr
Lisa
ORAVA VALLAVALITSUSE SOTSIAALTÖÖTAJA AMETIJUHEND
I ÜLDOSA
1. AMETIKOHA NIMETUS Sotsiaaltöötaja
2. AMETISSE NIMETAMINE Ametisse nimetab vallavanem
4. KELLELE ALLUB Vallavanemale
5. ALLUVAD Sotsiaalhooldusõde, sotsiaaltugiisik, sotsiaalhooldustöötaja.
6. ASENDAJA Hooldusõde
7. ASENDAB Hooldusõde
II AMETIKOHA EESMÄRK
Juhindudes Eesti Vabariigis kehtivatest õigusaktidest, Orava Vallavolikogu ja vallavalitsuse õigusaktidest ning valla arengukavast sotsiaalhoolekande korraldamise ja edasiarendamise vallas.
III AMETIKOHUSTUSED
Projekteeriv ja planeeriv tegevus
• valla sotsiaalhoolekande arengukava välja töötamine valla arengukava osana ;
• valla sotsiaalregistri moodustamine ja pidamine;
• valla eelarve projekti koostamisel osalemine;
• ettepanekute tegemine sotsiaalkomisjonile ja vallavalitsusele riigieelarvest ning kohaliku omavalitsuse eelarvest makstavate toetuste määramise ja maksmise kohta.
Organiseeriv ja korraldav tegevus
• koostöö sotsiaaltööga tegelevate asutuste ja organisatsioonidega, valla haridus - ja kultuuriasutustega;
• korraldab sotsiaalteenuste ning muu abi andmist vallas;
• teostab sotsiaaltoetuste määramist ja maksmist riigieelarvest ja kohaliku omavalitsuse eelarvest
• kodanike vastuvõtt sotsiaalhoolekandealastes küsimustes, sealhulgas nõustamine sotsiaalküsimustes ja abistamine probleemide lahendamisel isiku või pere toimetuleku soodustamiseks ;
• töö sotsiaalsete erivajadustega inimeste heaks ja kaitseks.
Laste hoolekanne
• laste ja pereliikmete toetamine ning abistamine nende probleemide lahendamisel;
• kodude külastused vajadusel;
• korraldab lapse eestkostet;
• korraldab lapse hooldamist perekonnas, aitab korraldada lapsendamist;
• laste kaitse eesmärgil vestlused vanematega, väljakutsumine sotsiaalkomisjoni.
Puuetega isikute hoolekanne
• abi invavahendite muretsemisel;
• eestkoste ja hoolduse korraldamine;
• hooldusasutusse suunamine;
• abistamine rehabilitatsiooniteenusele saamisel
• puudega lapsi toetavate ürituste organiseerimine ;
• koostöö puuetega inimeste organisatsioonidega
Vanurite hoolekanne
• teenustevõrgu loomine eakatele igapäevaeluga toimetulekuks;
• koostöö avahoolduse ja eakate probleemide lahendamisel;
• abi eakate ürituste korraldamisel ;
Muu sotsiaalhoolekandealane tegevus:
• kohaliku sotsiaalvõrgustiku koostöö organiseerimine;
• töötute abistamine nende probleemide lahendamisel;
• koostöö ja abi suurte peredele;
• osalemine vallavolikogu sotsiaalkomisjoni tegevuses, komisjoni tööks vajaliku informatsiooni kogumine ja edastamine komisjoni liikmetele ;
• sotsiaalhoolekandega seonduvate haridusküsimuste lahendamine: koolikohustuse täitmise kontroll, kooli-(lasteaia-)lõunate kompenseerimine , tasuta koolisõidu tõendite tellimine, abi kooli ja lasteaeda puudutavate pereprobleemide lahendamisel;
Koordineeriv, juhendav ning kontrolliv tegevus:
• koordineerib ning kontrollib valla avahooldustöötaja tööd.
Metoodiline töö
• koostab ja esitab projekte täiendavate rahaliste vahendite saamiseks;
• koostab ja esitab kohalike õigusaktide eelnõud vallavolikogule ja vallavalitsusele sotsiaalküsimustes;
• vastavalt eelarve võimalustele täiendab end erialaselt.
Analüüsiv töö ja aruandluse esitamine
• kogub , analüüsib ja edastab sotsiaalhoolekandealaseid statistilisi aruandeid maakonna sotsiaal- ja tervishoiuosakonnale ning sotsiaalministeeriumile;
• annab aru sotsiaalkomisjonile, vallavalitsusele, vallavolikogule sotsiaalprobleeme puudutavates küsimustes;
• ühekordsete ametialaste ülesannete täitmine;
• kajastab oma tööd puudutavaid üldist huvi omavaid küsimusi valla lehes ja interneti kodulehel.
IV ÕIGUSED
Sotsiaaltöötajal on õigus
• teha ettepanekuid valla sotsiaalhoolekande süsteemi puudutavates küsimustes
• saada vallavolikogu ja vallavalitsuse töötajatelt informatsiooni, dokumente, mis on vajalikud temale pandud ülesannete täitmiseks;
• saada tööks vajalikku koolitust;
• kasutada teenistus- ja tööülesannete täitmiseks transpordivahendit .
V VASTUTUS
Sotsiaaltöötaja vastutab:
• oma teenistuskohustuste õigeaegse ja kvaliteetse täitmise eest;
• ametialase informatsiooni hoidmise ja kaitsmise eest.
VI KVALIFIKATSIOONINÕUDED
Sotsiaaltöötaja ametikohal on nõutav :
• vastava erialase ettevalmistusega kõrgharidus;
• sotsiaaltööalane koolitus;
• eesti keele ja arvuti kasutamise oskus;
• hea suhtlemis-ja kuulamisoskus, kohusetunne , tasakaalukus, koostöövalmidus.
Olen ametijuhendiga tutvunud: …………………………………………………………………..
nimi allkiri
Kuupäev: ………………………………………………………………….
Vallavanem: ………………………………………………………………………………………
nimi allkiri kuupäev
Lisa 3
Vastseliina valla sotsiaaltöötaja ametijuhend
1 ÜLDOSA
1.1 Struktuuriüksus
Vastseliina Vallavalitsus
1.2 AMETIKOHA NIMETUS Sotsiaaltöötaja
1.3 Vahetu juht Sotsiaalnõunik
1.4 Alluvad puuduvad
1.5 Asendaja Sotsiaalnõunik või vallavanema käskkirjaga
määratud isik
1.6 Keda asendab Vallavanema käskkirjaga määratud asendus
2 AMETIKOHA EESMÄRK
Üksikisikutele või perekonnale toimetulekuraskuste ennetamiseks, kergendamiseks
või kõrvaldamiseks abi osutamise korraldamine ja sotsiaalsele turvalisusele, arengule
ning ühiskonnas kohanemisele kaasaaitamine.
3 AMETIKOHA TÖÖÜLESANDED JA SOOVITUD TULEMUS
3.1 Ülesanne Soovitud tulemus
3.1.1 Sotsiaalvaldkonna arendamine
Vastseliina valla haldusterritooriumil
Hästi organiseeritud
sotsiaalvaldkonnaalane tegevus
3.1.2 Kodanike nõustamine ja
abistamine sotsiaalhoolekandealases
asjaajamises.
Töö on tehtud kooskõlas kehtivale
seadusandlusele .
3.1.3 Toimetulekutoetuste avalduste
vastuvõtt ning menetlemine ja
esitamise vallavolikogu
sotsiaalkomisjonile
Korrektselt teostatud toimetulekutoetuste
vormistamine ja väljamaksmine3.1.4 Abi sotsiaalabi või toetuste
saamiseks vajalike dokumentide
vormistamisel
Töö on tehtud kooskõlas kehtivale
seadusandlusele
3.1.5 Puuetega inimeste avalduste
vastuvõtmine, menetlemine, hindamise
teostamine, arvestuse pidamine.
Töö on tehtud kooskõlas kehtivale
seadusandlusele
3.1.6 Vahendab sotsiaalabi jõudmist
vallakodanikeni, abistab vastavate
dokumentide vormistamisel ja
asjaajamisel.
Riikliku sotsiaalabi jõudmine
vallakodanikeni on hästi korraldatud.
3.1.7 Teostab toimetulekutoetuse ja
valla sotsiaaltoetuste arvestamist
Toimetulekutoetus ja valla sotsiaaltoetused
on nõuetekohaselt arvestatud.
3.1.8 Jälgib pidevalt valla kodanike
sotsiaalset olukorda vallas
Toimetulevad Vastseliina valla kodanikud.
3.1.9 Osaleb vajadusel Vastseliina
vallavolikogu sotsiaalkomisjoni töös,
koosolekute ettevalmistamine ja
komisjoni tööks vajaliku informatsiooni
kogumine ja edastamine komisjoni
liikmetele
Sotsiaalkomisjonis on esindatud
Vastseliina valla elanike huvid.
3.1 10 Osalemine vastavalt vajadusele
vallavolikogu ja vallavalitsuse istungitel,
kus käsitletakse sotsiaalküsimusi
Korrektne osavõtt istungitest
3.1.11 Kodanike vastuvõtt,avalduste ja
kirjade läbivaatamine ning vastamine
oma pädevuse piires
Probleemid lahendatud õigeaegselt ja
vastavalt kehtivale seadusandlusele
3.1.12 Teostab kodukülastusi Korrektselt teostatud kodukülastused
3.1.13 Korraldab üksikute vanurite
küttepuudega varustamise vastavalt
vajadusele
Hästi organiseeritud tegevus
3.1.14 Peab arvestust vallas elavate
puuetega inimeste, pensionäride, töötute,
paljulapseliste ja väikeste perede ning
teiste sotsiaalabi või – hooldust vajavate
Korrekstselt peetud arvestusinimeste kohta
3.1.15 Teostab lastekaitsealast tegevust
vastavalt vajadusele oma pädevuse
piires ning sotsiaalnõuniku ettepanekute
alusel
Hästi teostatud lastekaitsealane tegevus
3.1.16 Korraldab vajadusel vältimatu
sotsiaalabi andmist
Vältimatu sotsiaalabi jõuab abivajajateni
3.1.17 Osaleb sihtrühmedele projektide
kirjutamisel
Korrektne osavõtt
3.1.18 Ürituste korraldamine ja
läbiviimine
Hästi korraldatud ja läbiviidud üritused
3.1.19 Täidab vallavanema poolt antud
muid ühekordseid tööülesandeid
Korrektselt täidetud ülesanded
3.2 Koostöö
3.2.1 Teeb koostööd vallavanemaga ja teiste struktuuriüksustega
4 ÕIGUSED
4.1 Saada oma tööülesannete täitmiseks vajalikku (ka konfidentsiaalset)
informatsiooni kõigilt vallavalitsuse-ja volikogu liikmetelt ja struktuuriüksustelt.
4.2 Saada tagasisidet esitatud ettepanekute ja arvamuste realiseerumise või mitterealiseerumise kohta.
4.3 Kasutada oma tööks vajalikke kontoritarbeid ja muid tehnilisi vahendeid.
4.4 Taotleda vallavanemalt ametialast vajalikku täiendkoolitust.
4.5 Saada vallavanemalt informatsiooni asutuse arenguperspektiivide kohta.
4.6 Teha vallavanemale ettepanekuid oma töökorralduse muutmiseks ja paremaks
korraldamiseks
4.7 Keelduda täitmast ametipositsioonilt kõrgemalseisvate isikute suu sõnalisi korraldusi, kui need on vastuolus seadusandluses kinnitatud õigusaktidega.
4.8 Saada juurdepääsu seoses tööülesannete täitmisega vastavatele elektroonilistele
infobaasidele.
4.9 Vastseliina vallale kuuluva ametiauto kasutamise õigus vastavalt korrale ja
limiidile kütuse osas.
4.10 Saada puhkust ja lisapuhkust vastavalt Eesti Vabariigi seadusandlusele.
4.11 Saada ametipalka vastavalt Vastseliina valla palgakorralduse alustele .
5 AMETIKOHAL VAJALIKUD TÖÖVAHENDID
5.1 Arvutikomplekt.
5.2 Printer
5.3 Lauatelefon.
6 AMETIKOHAL TÖÖTAMISEKS VAJALIK KVALIFIKATSIOON
6.1 Haridus
6.1.1 Kesk- või keskeriharidus. Soovitav sotsiaaltööalane täiendkoolitus
6.2 Töökogemus
Soovitav eelnev töökogemus.
6.3 Arvutioskus
Arvuti kasutamise oskus Windows ja Excel keskkonnas.
6.4 Keelteoskus
6.4.1 Eesti keel Suuline väga hea Kirjalik väga hea6.4.2 Võõrkeel Suuline Hea Kirjalik Hea
6.5 Ülesannete täitmiseks vajalikud teadmised ja oskused
6.5.1 Kohaliku Omavalitsuse Korralduse seaduse, Sotsiaalhoolekandeseaduse,
Perekonnaseaduse ja Puuetega Inimeste Sotsiaaltoetuste seaduse ning teiste
sotsiaalhoolekannet puudutavate seaduste ja õigusaktide tundmine
6.5.2 Vastseliina Vallavalitsuse poolt kehtestatud nõuded kohaliku omavalitsuse
süsteemi, selle haldamist ja tegevust reguleeriva seadusandluse tundmine.
6.5.2 Vastseliina valla põhimääruse tundmine.
6.5.3 Hea suhtlemisoskus .
6.6 isiksuseomadused
6.6.1 Initsiatiiv ja algatusvõime, sealhulgas võime välja töötada uusi lahendusi,
muudatusi, neid algatada, omaks võtta ja ellu viia, koostöövalmidus.
6.6.2 Korrektsus , viisakus, tasakaalukus.
6.6.3 Töövõime, sealhulgas võime stabiilselt ja tulemuslikult töötada ka
pingeolukorras, efektiivselt kasutada aega, kõrge stressitaluvus, riigi huvides lähtuv
orientatsioon .
6.6.4 Lojaalsus, kohusetunne, usaldusväärsus, konfidentsiaalse informatsiooni
hoidmise oskus ja kohustus, otsustus - ja vastutusvõime, sealhulgas suutlikkus võtta
iseseisvalt vastu otsuseid oma ametikoha pädevuse piires, võime ette näha tagajärgi ja
vastutada nende eest.
6.6.5 Intellektuaalne võimekus, sealhulgas oluline eristamise ning analüüsi- ja
sünteesivõime.
7 AMETIJUHENDI MUUTMINE
7.1. Ametijuhend vaadatakse läbi ja vajadusel muudetakse vähemalt üks kord aastas.
7.2. ATS § 59 (1
1
) Ametijuhendit võib muuta teenistuja nõusolekuta, kui ei muutu
ametikoha eesmärk, põhifunktsioon(id), nõutav erialane ettevalmistus ega teenistuja
palk ja ametniku ülesannete maht oluliselt ei suurene. [20.12.2000]Tutvunud_____________________________________________________________
/allkiri/ /Kuupäev/ /Ametniku ees-ja perekonnanimi /