KINNITATUD juhatuse esimehe 30. oktoober 2006.a käskkirjaga nr 168 Isikukaitsevahendi valimise ja kasutamise kord 1. Üldsätted 1.1 Eesmärk Käesoleva korra eesmärgiks on tööohutuse ja töötervishoiualaste nõuete järgimine isikukaitsevahendite valimisel ja kasutamisel kõigis AS Tallinna Sadam (edaspidi: Selts) struktuuriüksustes. 1.2 Mõisted Isikukaitsevahend on seljas, peas, jalas või käes kantav või hoitav töötaja tööga seotud õnnetuse, elu ja tervist ohustava teguri, haigestumise või kutsehaigestumise eest kaitsmiseks
PÄRNUMAA KUTSEHARIDUSKESKUS EHITUSVIIMISTLUS V-13 Kristo Kuusk ISIKUKAITSEVAHENDID Pärnu 2013 1. Tööandja peab tööd korraldades arvestama isikukaitsevahendi kasutamisest tulenevat füüsilist või vaimset lisakoormust ning vajadusel nägema ette puhkepausid, kasutamise piirangud või muud abinõud töötaja töövõime säilitamiseks. Isikukaitsevahend on üldjuhul mõeldud isiklikuks kasutamiseks. Kui asjaolud nõuavad, et sama isikukaitsevahendit kasutab mitu töötajat, peab tööandja rakendama abinõusid, et see ei tekitaks kasutajatele tervise- või hügieeniprobleeme. 1)IKV peab sobima oma tüübilt ja kasutamisajalt tehtava tööga.
See annab tööandjale ülevaate töötajatele soetatud isikukaitsevahenditest, nende kasutusajast ja sellest, kellele need on väljastatud. Arvestuse pidamisel on soovitatav üles märkida järgnevad andmed: • mis liiki ja tüüpi isikukaitsevahend on väljastatud; • millal isikukaitsevahend väljastati; • kellele isikukaitsevahend väljastati; • töötaja allkiri isikukaitsevahendi vastuvõtmise kohta; • isikukaitsevahendi kasutamise tähtaeg. Ühekordseks kasutamiseks mõeldud isikukaitsevahendite väljastamisel suure pakendina (nt 50 tolmumaskist koosnev pakk) on aktsepteeritav isikukaitsevahendite arvestuses üksnes esmase tolmumaski väljastamise fikseerimine. Iga järgneva tolmumaski väljavõtmist suuremast pakist eraldi fikseerida ei ole vaja. Näiteks märgitakse arvestusse, et lihvimistsehhi väljastati 23. aprillil 2015 üks pakk (20 tk) tolmumaske. Pildid Pildid
A. Isikukaitsevahendid A. Isikukaitsevahendid A. Isikukaitsevahendid 6. Milliste isikukaitsevahenditega on 4. Kes vastutab 5. Millele peab piltidel (kaardipakk A1) isikukaitsevahendi isikukaitsevahendi valikul tegemist ja millistes kasutamise eest? tähelepanu pöörama? olukordades peab neid kasutama? Teadlikkus Teadlikkus Teadlikkus A. Isikukaitsevahendid A
1.Isikukaitsevahendite (IKV) valimise vajadus, alus (dokument) ja järjekord ehk valiku pingerida. Isikukaitsevahendite valimise vajadus on tööõnnetuste vältimiseks. Isikukaitsevahendite järjekord oleks: sobiv suurus, töötajate rahulolu, eriliiki isikukaitsevahendite kokkusobivus omavahel, töötajate teabeedastus puuduste kohta, koostöö töökeskkonnavolinikuga, ühe isikukaitsevahendi kasutamine mitme inimese poolt. 2. 1) tavalisi töö- ja vormiriideid; 2) hädaabi- ja päästeteenistuse kasutatavaid vahendeid; 3) kaitsejõudude, politsei ja teiste avaliku korrakaitse teenistuste kasutatavaid vahendeid; 4) spordivarustust; 5) liiklusvahendites kasutatavaid isikukaitsevahendeid; 6) enesekaitse- ja tõrjevahendeid; 7) kaasaskantavaid ohtude avastamise vahendeid. Kaitsevahendid ei tohi takistada töötaja liikumist, kehaasendeid ega taju. 3. Tööandja on kohustatud:
2. Kui ei ole võimalik täielikult tagada, et töötajad saavad töövahendeid kasutada oma turvalisust või tervist ohustamata, peab tööandja võtma asjakohased meetmed ohtude minimeerimiseks. Eestis: Töövahendi kasutamise töötervishoiu ja tööohutuse nõuded 3. Directive 89/656/EEC - use of personal protective equipment http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=DD:05:01:31989L0656:ET:PDF 1.1. Tööandja peab enne isikukaitsevahendi valimist hindama, kas kasutada kavatsetav vahend vastab artikli 4 lõigetes 1 ja 2 nimetatud nõuetele. Hindamise käigus tuleb: a) analüüsida ja hinnata ohutegureid, mille mõju pole muul viisil võimalik vältida; b) määratleda omadused, mis isikukaitsevahendil peavad olema tagamaks tõhusat kaitset punktis a nimetatud ohtude eest, võttes arvesse ohtusid, mida vahend ise võib põhjustada; c) võrrelda kättesaadava isikukaitsevahendi omadusi punktis b nimetatud omadustega. 2
2.3 Kes maksab ettevõttesse soetatud isikukaitsevahendite eest? Tööandja 2.4 Kes kannab isikukaitsevahendite hoolduse ja puhastusega seonduvad kulud? Tööandja 2.5 Millised on tööandja kohustused seoses isikukaitsevahenditega? 1) tagama, et töökohal oleks ruum isikukaitsevahendite hoidmiseks ja hooldamiseks 2) pidama töötajatele väljastatud isikukaitsevahendite arvestust 3) enne kasutusaja lõppu oma kulul parandama või asendama kõlbmatuks muutunud isikukaitsevahendi 4) tagama, et töötajale väljastatav isikukaitsevahend oleks töökorras, puhas ning et seda valmistaja antud kasutusjuhendi kohaselt regulaarselt kontrollitaks ja hooldataks 5) korraldama töötajale isikukaitsevahendi kasutamise väljaõppe, vajadusel näitliku kasutamise ning teavitama töötajat terviseriskist, mis kaasneb kaitsevahendi mittekasutamisega 6) korraldama kasutustähtaja ületanud või muul viisil kõlbmatuks muutunud
Ei põhjustaks liigset koormust Sobib kasutajale Sobib kasutada antud tööoludes Vastab ergonoomianõuetele 04/23/17 11 Tööandja kohustused: Tingimused kaitsevahendite hoidmiseks Pidama arvestust Asendama kõlbmatud kaitsevahendid Tagama kaitsevahendite töökorras oleku Korraldama väljaõppe Märgistama ohualad 04/23/17 12 Töötaja kohustused: Töötaja peab hoidma isikukaitsevahendi töökorras ning teatama tööandjale või tema esindajale kõigist isikukaitsevahendi riketest ja puudustest 04/23/17 13 Töökeskkonnavoliniku kohustused: Töökeskkonnavoliniku kohustus on jälgida, et töötajad oleksid varustatud otstarbekohaste ja töökorras isikukaitsevahenditega 04/23/17 14 Töökaitsevahendite valimine: Teha riskianalüüs Selgitatakse välja nõutavad kaitseomadused
inimese tervise säilimise seisukohast. ,,Julged poisid" pelgavad katusetöödel turvarakmeid ja köisi, sest need segavad liikumist ja takistavad kiiresti töö tegemist. Turvaköie mittekasutamist põhjendades, on toodud ka näiteks, et jalgu jäänud turvaköis võib põhjustada kukkumist. Seda saab loomulikult vältida, kui osata köisi õigesti kasutada. Selliste ohtude ennetamiseks ongi mõeldud isikukaitsevahendi kasutamise väljaõpe ja näitlik kasutamine, mille korraldamine on seaduse järgi tööandja kohustus. Katusetööl on kaks varianti ohutult tööd teha: kas ehitada räästasse piirded või kasutada turvarakmeid koos ankurdatud turvaköiega. Kuulmiskaitsevahendite mittekasutamine toob kaasa kuulmise halvenemise kuni kurdistumiseni. Kuna tegemist on pikaajalise protsessiga, siis loodetakse, et ega minu kuulmine ei kahjustu. Kõrvaklappide mittekandmist põhjendatakse sageli higistamisega ja
hingamiselundite kaitsevahendid, mis kaitsevad isikut ärritavate, ohtlike, mürgiste või radioaktiivsete gaaside või aerosoolide eest; Isikukaitsevahendid, mis kaitsevad hädaolukorras kuumuses, mis ületab +100 °C või isikukaitsevahendid, mis kaitsevad enama, kui 50 °C külma puhul; allakukkumist vältivad kaitsevahendid; elektrilöögi eest kaitsvad, samuti kõrgepingetöödel kasutatavad isoleerivad isikukaitsevahendid. Enne III grupi isikukaitsevahendi turule laskmist peab tootja laskma ühel vastavushindamisasutusel hinnata oma toote kontrollil või tootmisprotsessi kontrollil põhinevat kvaliteedisüsteemi, tõendamaks, et see tagab kõigi toodetavate isikukaitsevahendite vastavuse tüübihindamise läbinud näidiseksemplarile Näo, silmade ja hingamiselundite kaitsmise puhul on üles loetletud, et esiteks peab kaitsevahend võimalikult vähe piirama kasutaja vaatevälja ja nägemistingimusi ning
millele kiiver sobib; kiivri kaal (peab olema avaldatud 10 grammise täpsusega); tootmise aasta kvartal; CE-märgistus; kiivri märgistusel olema järgmise sisuga tekst: Hoiatus! Seda kiivrit ei tohi kasutada kui lapsed ronivad või teevad muid kehalisi tegevusi, mille käigus on risk end kägistada, kui laps jääb kiivriga kuskile kinni." Nõuded kasutajale: Kasutaja peab täitma kasutusjuhendis toodud tingimusi, paigaldama isikukaitsevahendi korrektselt, hooldama seda regulaarselt ja õigesti.
seadusandluses. Isikukaitsevahendite valimise ja kasutamise kord Legal act: Vabariigi Valitsuse määrus; Official Journal: Elektrooniline Riigi Teataja, Publication date: 01/06/2002; Reference: (MNE(2003)54301) (6) Tööandja on kohustatud: 1) tagama, et töökohal oleks ruum isikukaitsevahendite hoidmiseks ja hooldamiseks; 2) pidama töötajatele väljastatud isikukaitsevahendite arvestust; 3) enne kasutusaja lõppu oma kulul parandama või asendama kõlbmatuks muutunud isikukaitsevahendi; 4) tagama, et töötajale väljastatav isikukaitsevahend oleks töökorras, puhas ning et seda valmistaja antud kasutusjuhendi kohaselt regulaarselt kontrollitaks ja hooldataks; 5) korraldama töötajale isikukaitsevahendi kasutamise väljaõppe, vajadusel näitliku kasutamise ning teavitama töötajat terviseriskist, mis kaasneb kaitsevahendi mittekasutamisega; 6) korraldama kasutustähtaja ületanud või muul viisil kõlbmatuks
tööandja, kes peab varustama töötajad konkreetseks tööks vajalike ja individuaalselt sobivate ergonoomiliste isikukaitsevahenditega, tagama, et isikukaitsevahendid vastavad tervisekaitse ja ohutuse põhinõuetele ning korraldama nende regulaarse hoolduse ja puhastuse. Kui töökohal on mitu ohutegurit, mille tõttu on töötajal vaja kasutada rohkem kui ühte isikukaitsevahendit, peavad need omavahel sobima. Tööandja peab korraldama töötajale isikukaitsevahendi kasutamise väljaõppe ning teavitama töötajat terviseriskist, mis kaasneb kaitsevahendi mittekasutamisega. Töötaja peab hoidma isikukaitsevahendi töökorras, kasutama seda vastavalt tootjajuhistele ning teatama tööandjale vahendi riketest või puudustest. Mistahes ohuga kokku puutudes tuleb kaitsta end kogu riskikeskkonnas viibitava aja. Et töötajad seda teeksid, on oluline vahendite kvaliteet ja mugavus. Isikukaitsevahendid on üldjuhul mõeldud isiklikuks kasutamiseks, et need ei
· Korraldama töötervishoiuteenuste osutamist ja kandma sellega seotud kulud; · Määrama ettevõttes esmaabi andmiseks töötajad ja korraldama neile tööandja kulul väljaõppe; · Tagama kõigile töötajatele esmaabivahendite kättesaadavuse; · Oma kulul andma töötajale isikukaitsevahendid, tööriietuse ning puhastus- ja pesemisvahendid, kui töö laad seda nõuab, ning korraldama töötajale isikukaitsevahendi kasutamise väljaõppe; · Korraldama töötajale enne tööleasumist või töö vahetamist töökohale ja ametile vastava tööohutus- ja töötervishoiualase juhendamise ja väljaõppe; · Koostama ja kinnitama ohutusjuhendi tehtava töö ja kasutatava töövahendi kohta ning andma töötajale juhised keskkonna saastamisest hoidumiseks; · Kõrvaldama töölt alkoholi-, narkootilises või toksilises joobes või psühhotroopse aine
kasutamiseks, kaitsmaks inimest ühe või enama tervistkahjustava või selle ohtu tekitava mõjuri eest. Isikukaitsevahend on ka: Vahendite või seadmete komplekt, mis on koostatud inimese kaitsmiseks ühe või enama ka samaaegselt esineda võiva ohu eest. Kaitsevahend, mis on pidevalt või vajaduse korral ühendatud mingi toimingu sooritamiseks inimese poolt individuaalselt kasutatava või kantava seadme või varutuse külge. Isikukaitsevahendi toimet tagavad vahetatavad osad, mida kasutatakse vaid koos ühte tüüpi isikukaitse-vahendiga, kaasa arvatud komplekt, mis antakse isikukaitsevahendiga kaasa selle kinnitamiseks mingi seadme külge. Nõuded isikukaitsevahenditel Isikukaitsevahendid peavad vastama nende kohta kehtestatud ohutuspõhinõuetele. Isikukaitsevahendid loetakse ohutusnõuetele vastavaks, kui need on projekteeritud, valmistatud ja komplekteeritud Eesti, Euroopa või harmooniliste standardite kohaselt.
Töötaja peab saama juhiseid isikukaitsevahendite regulaarseks kontrollimiseks ja hooldamiseks. Väljaõppe käigus tuleb töötajaid teavitada, kus ja millistes tingimustes tuleb isikukaitsevahendeid hoida, sh pärast tööpäeva lõppu. Kui asjaolud nõuavad, et sama isikukaitsevahendit kasutab mitu töötajat, tuleb teavitada töötajaid abinõudest, mida tuleb rakendada, et see ei tekitaks kasutajatele tervise- või hügieeniprobleeme. Töökoha need ohualad, kus isikukaitsevahendi kasutamine on kohustuslik, tuleb märgistada asjakohaste ohutusmärgistega. 6 Kokkuvõte Aeg, mis on pühendatud põhjalikule juhendamisele ja väljaõppele, on otstarbekalt kasutatud, sest edastatud teadmised on ohutute ja õigete harjumuste loomise nurgakiviks. Olulisteks sammudeks juhendamise teostamisel on: 1. juhendamise eesmärkide selge püstitamine ja nende põhjendamine; 2
või töö laad, ning kandma sellega seotud kulud. Töötajate tervisekontrolli korra kehtestab sotsiaalminister; · tagama kõigile töötajatele esmaabivahendite kättesaadavuse. Esmaabivahendeid tuleb hoida nõuetekohaselt märgistatud ja kergesti juurdepääsetavas kohas; · oma kulul andma töötajale isikukaitsevahendid, tööriietuse ning puhastus- ja pesemisvahendid, kui töö laad seda nõuab, ning korraldama töötajale isikukaitsevahendi kasutamise väljaõppe; · kõrvaldama töölt alkoholi-, narkootilises või toksilises joobes või psühhotroopse aine mõju all oleva töötaja; Töötaja kohustused: · osalema ohutu töökeskkonna loomisel, järgides töötervishoiu ja tööohutuse nõudeid; · järgima tööandja kehtestatud töö- ja puhkeaja korraldust; · läbima tervisekontrolli vastavalt kehtestatud korrale;
Töötaja saab ennast kaitsta müra eest mürakaitsevahenditega (pilt 1). Tänapäeval on olemas mürakaitsevahendid (spetsiaalsed kõrvaklapid, kõrvatropid) nii madal-, kesk- ja kõrgsagedusliku kui ka impulss- ja toonmüra kaitseks. Vastavalt sellele, milline on masinal tekkiv mürasagedus, tuleb välja selgitada ja valida kaitsevahend. Mürakaitsevahendid peavad olema mugavad. Kui töötajale ühte tüüpi kaitsevahend ei sobi, peab tööandja võimaldama valida teistsugust. Isikukaitsevahendi valikul on soovitav selgitada välja, kas töötaja üldse saab töötada kõrvaklappidega, kas need ei takista tööd ega halvenda töötamist. Kui see on nii, siis tuleks kasutada kõrvatroppe, mis tihedalt suruvad kinni kuulmekäigu. Kõrvatropid on suhteliselt mugavad, nad ei tekita kõrvalesta higistamist. Kui mürakaitsevahendit (kõrvaklappe) momendil ei kasutata, tuleb hoida seda kindlas kohas nt. riietusruumis oma kapis. Mürarohkes
Esmaabivahendeid tuleb hoida nõuetekohaselt märgistatud ja kergesti juurdepääsetavas kohas; 10) viima töötaja töö- ja teenistussuhteid reguleerivates seadustes sätestatud korras tema nõudmisel ja arsti otsuse alusel ajutiselt või alaliselt teisele tööle või kergendama ajutiselt tema töötingimusi; 11) oma kulul andma töötajale isikukaitsevahendid, tööriietuse ning puhastus- ja pesemisvahendid, kui töö laad seda nõuab, ning korraldama töötajale isikukaitsevahendi kasutamise väljaõppe; 12) tutvustama töötajale töötervishoiu ja tööohutuse nõudeid ning kontrollima nende täitmist; 13) korraldama töötajale enne tööleasumist või töö vahetamist töökohale ja ametile vastava tööohutus- ja töötervishoiualase juhendamise ja väljaõppe. Juhendamist või väljaõpet tuleb korrata, kui töövahendeid või tehnoloogiat vahetatakse või uuendatakse;
ei ole võimalik tagada, peab töötajale välja andma nende kahjuliku toime vältimiseks ettenähtud isikukaitsevahendid; kasutatavad kaitserõivad, kindad, jalatsid, säärekaitsed jne. Kaitsevahendid peavad olema sobivad ega tohi takistada töötaja liikumist; hingamiselundite kaitsevahendite kasutamisel tuleb iga kahetunnise raskuste käsitsi teisaldamise järel näha ette 10-minutine vaheaeg, kui vastava isikukaitsevahendi kasutusjuhend ei esita rangemaid nõudeid. Kasutama tervisele ohtlike ja suuremõõtmeliste ning ebastabiilsete raskuste ohutuks teisaldamiseks selleks ettenähtud abivahendeid. Õpetama töötajad välja ja suunama nad arstlikku kontrolli. Tagama kontrolli töökaitsenõuete järgimise üle raskuste käsitsi teisaldamisel. allikas: [https://www.riigiteataja.ee/akt/29714](26. 03. 2012) (seadus e- väljaandest) 8 MEESKONNATÖÖ
kättesaadavuse, neid tuleb hoida nõuetekohaselt märgistatud ja kergesti juurdepääsetavas kohas - viima töötaja töö- ja teenistussuhteid reguleerivates seadustes sätestatud korras tema nõudmisel ja arsti otsuse alusel ajutiselt või alalislt teisele tööle või kergendama ajutiselt tema töötingimusi - oma kulul andma töötajale isikukaitsevahendid, tööriietuse ning puhastus- ja pesemisvahendid, kui töö laad seda nõuab, ning korraldama töötajale isikukaitsevahendi kasutamise väljaõppe - tutvustama töötajale töötervishoiu ja tööohutuse nõudeid ning kontrollima nende täitmist - korraldama töötajale enne tööleasumist või töö vahetamist töökohal ja ametile vastava tööohutus- ja töötervishoiualase juhndemise ja väljaõppe. Tuleb korrata kui töövahendeid või tehnoloogiat vahetatakse või uuendatakse - koostama ja kinnitama ohutusjuhendi tehtava töö ja
käesoleva direktiiviga ja selle M1 lisaga seotud küsimustes toimub direktiivi 89/391/EMÜ artikli 11 kohaselt. Eesti õigusakt: Töövahendi kasutamise töötervishoiu ja tööohutuse nõuded Legal act: Vabariigi Valitsuse määrus; Official Journal: Elektrooniline Riigi Teataja, Publication date: 29/12/2003; Reference: (MNE(2003)55377) 1.2.03 Council Directive 89/656/EEC Tööandja kohustused: Artikkel 4 Üldsätted 1. Isikukaitsevahendi kavandamine ja tootmine peab vastama ühenduse sätetele, mis käsitlevad tööohutust ja -tervishoidu. Kõik isikukaitsevahendid peavad: a) olema vastavad võimalikele ohtudele ega või ise ohtu suurendada; b) vastama olemasolevatele tööoludele; c) vastama ergonoomianõuetele ja arvestama töötaja tervislikku seisundit; d) pärast vajalikku kohandamist kasutajale sobima. 2. Kui töötaja peab rohkem kui ühe ohuteguri tõttu kandma samaaegselt
Esmaabivahendeid tuleb hoida nõuetekohaselt märgistatud ja kergesti juurdepääsetavas kohas; 10) viima töötaja töö- ja teenistussuhteid reguleerivates seadustes sätestatud korras tema nõudmisel ja arsti otsuse alusel ajutiselt või alaliselt teisele tööle või kergendama ajutiselt tema töötingimusi; • 11) oma kulul andma töötajale isikukaitsevahendid, tööriietuse ning puhastus- ja pesemisvahendid, kui töö laad seda nõuab, ning korraldama töötajale isikukaitsevahendi kasutamise väljaõppe; 12) tutvustama töötajale töötervishoiu ja tööohutuse nõudeid ning kontrollima nende täitmist; • 13) korraldama töötajale enne tööleasumist või töö vahetamist töökohale ja ametile vastava tööohutus ja töötervishoiualase juhendamise ja väljaõppe. Juhendamist või väljaõpet tuleb korrata, kui töövahendeid või tehnoloogiat vahetatakse või uuendatakse; 14) koostama ja kinnitama ohutusjuhendi tehtava töö ja kasutatava töövahendi
kulud. 8) määrama ettevõttes esmaabi andmiseks töötajad 9) tagama kõigile töötajatele esmaabivahendite kättesaadavuse. 10) tema nõudmisel ja arsti otsuse alusel ajutiselt või alaliselt teisele tööle või kergendama ajutiselt tema töötingimusi 11) oma kulul andma töötajale isikukaitsevahendid, tööriietuse ning puhastus- ja pesemisvahendid, kui töö laad seda nõuab, ning korraldama töötajale isikukaitsevahendi kasutamise väljaõppe 12) tutvustama töötajale töötervishoiu ja tööohutuse nõudeid ning kontrollima nende täitmist; 13) korraldama töötajale enne tööleasumist või töö vahetamist töökohale ja ametile vastava tööohutusja töötervishoiualase juhendamise ja väljaõppe. Juhendamist või väljaõpet tuleb korrata, kui töövahendeid või tehnoloogiat vahetatakse või uuendatakse 14)koostama ja kinnitama ohutusjuhendi tehtava töö ja kasutatava
Esmaabivahendeid tuleb hoida nõuetekohaselt märgistatud ja kergesti juurdepääsetavas kohas; 10. viima töötaja töö- ja teenistussuhteid reguleerivates seadustes sätestatud korras tema nõudmisel ja arsti otsuse alusel ajutiselt või alaliselt teisele tööle või kergendama ajutiselt tema töötingimusi; 11. oma kulul andma töötajale ISIKUKAITSEVAHENDID, TÖÖRIIETUSE NING PUHASTUS- JA PESEMISVAHENDID, kui töö laad seda nõuab, ning korraldama töötajale isikukaitsevahendi kasutamise väljaõppe; 12. tutvustama töötajale TTO NÕUDEID ning kontrollima nende täitmist; 13. korraldama töötajale enne tööleasumist või töö vahetamist töökohale ja ametile vastava TTO JUHENDAMISE JA VÄLJAÕPPE. Juhendamist või väljaõpet tuleb korrata, kui töövahendeid või tehnoloogiat vahetatakse või uuendatakse; 14. koostama ja kinnitama OHUTUSJUHENDI TEHTAVA TÖÖ JA KASUTATAVA TÖÖVAHENDI
Neid tuleb hoida nõuetekohaselt märgistatud ja kergesti juurdepääsetavas kohas. 10. Viima töötaja töö-ja teenistussuhteid reguleerivates seadustes sätestatud korras tema nõudmisel ja arsti otsuse alusel ajutiselt või alaliselt teisele tööle või kergendama ajutiselt tema töötingimusi. 11. Oma kulul andma töötajatele isikukaitsevahendid, tööriietuse ning puhastus-ja pesemisvahendid, kui töö laad seda nõuab, ning korraldama töötajale isikukaitsevahendi kasutamise väljaõppe. 12.Tutvustama töötajale tervishoiu ja tööohutuse nõudeid ning kontrollima nende täitmist. 13.Korraldama töötajale enne tööleasumist või töö vahetamist töökohale ja ametile vastama tööohutua-ja töötervishoiualase juhendamise ja väljaõppe ning seda korrata, kui töövahendeid või tehnoloogiat vahetatakse või uuendatakse. 14.Koostama ja kinnitama ohutusjuhendi tehtava töö ja kasutatava
töökeskkonna ohutegur või töö laad, ning kandma sellega seotud kulud. Töötajate tervisekontrolli korra kehtestab sotsiaalminister; 5) tagama kõigile töötajatele esmaabivahendite kättesaadavuse. Esmaabivahendeid tuleb hoida nõuetekohaselt märgistatud ja kergesti juurdepääsetavas kohas; 6) oma kulul andma töötajale isikukaitsevahendid, tööriietuse ning puhastus- ja pesemisvahendid, kui töö laad seda nõuab, ning korraldama töötajale isikukaitsevahendi kasutamise väljaõppe; (Töötervishoiu ja tööohutuse seadus §13 lg1) Tööandja õigused: Tööandjal on õigus kehtestada ettevõttes õigusaktides ettenähtust rangemaid töötervishoiu ja tööohutuse nõudeid. (Töötervishoiu ja tööohutuse seadus §13 lg2) Töötaja on kohustatud: 1) osalema ohutu töökeskkonna loomisel, järgides töötervishoiu ja tööohutuse nõudeid; 2) järgima tööandja kehtestatud töö- ja puhkeaja korraldust;
Töövahendeid ja tooraineid korraldades tuleb alati silmas pidada ka toiduhügieeni ja toiduohutuse reegleid. Tähtis on süsteemsus - töö kulgeb etappidena ja töötamisel arvestatakse ümbritsevaid tingimusi ja keskkonda (ruume).TTOS-i § 13 punkti 11 kohaselt peab tööandja oma kulul andma töötajale isikukaitsevahendid, tööriietuse ning puhastus- ja pesemisvahendid, kui töö laad seda nõuab, ning korraldama töötajale isikukaitsevahendi kasutamise väljaõppe. Toidukäitlejatel peabolema vastav riietus (tööriietus) mis peab olema puhas ja mitte kokkupuutuma väliskeskkonnaga (saasteallikatega). Peab olema kasutatud ainult töökohal. Kergesti pestav. Juuksed peavad olema kinni ja ehteid kanda ei tohi. (2) Töötajate olmeruumid peavad olema ehitatud ja sisustatud, arvestades töötingimusi ning töötajate arvu ja soolist koosseisu.(Olmeruumid on riietus-, pesemis-, tualett- ja puhkeruumid,
https://www.riigiteataja.ee/akt/106072012060 2. Töökohale esitatavad töötervishoiu ja tööohutuse nõuded (RTI, 28.06.2007, 42, 305) https://www.riigiteataja.ee/akt/12843344 3.Töövahendi kasutamise töötervishoiu ja tööohutuse nõuded (RT I 2000, 4, 30) https://www.riigiteataja.ee/akt/692896 4. Isikukaitsevahendite valimise ja kasutamise kord (RT I 2000, 4, 29 ) https://www.riigiteataja.ee/akt/129122011181 5. Isikukaitsevahendi ohutusnõuded ja nõuetele vastavuse tõendamise kord https://www.riigiteataja.ee/akt/13361538 6. Ohumärguannete kasutamise nõuded töökohas (RTL 2000, 12, 117; RTL 2004, 16, 246) https://www.riigiteataja.ee/akt/709136 7. Kuvariga töötamise töötervishoiu ja tööohutuse nõuded (RTI 2000, 86, 556) https://www.riigiteataja.ee/akt/72421 8. Esmaabi korraldus ettevõttes (RTL 2000, 6, 63 ) https://www.riigiteataja.ee/akt/81146 9
Esmaabivahendeid tuleb hoida nõuetekohaselt märgistatud ja kergesti juurdepääsetavas kohas; 10) viima töötaja töö- ja teenistussuhteid reguleerivates seadustes sätestatud korras tema nõudmisel ja arsti otsuse alusel ajutiselt või alaliselt teisele tööle või kergendama ajutiselt tema töötingimusi; 11) oma kulul andma töötajale isikukaitsevahendid, tööriietuse ning puhastus- ja pesemisvahendid, kui töö laad seda nõuab, ning korraldama töötajale isikukaitsevahendi kasutamise väljaõppe; 12) tutvustama töötajale töötervishoiu ja tööohutuse nõudeid ning kontrollima nende täitmist; 13) korraldama töötajale enne tööleasumist või töö vahetamist töökohale ja ametile vastava tööohutus- ja töötervishoiualase juhendamise ja väljaõppe. Juhendamist või väljaõpet tuleb korrata, kui töövahendeid või tehnoloogiat vahetatakse või uuendatakse; 14) koostama ja kinnitama ohutusjuhendi tehtava töö ja kasutatava töövahendi kohta ning
pakend asetatakse põrandal hoidmise korral puitalusele. Hoiuruumis on vedelikku imavat materjali nagu liiva, saepuru või turvast ning hari, kühvel ja veekindel anum pakendist välja valgunud taimekaitsevahendi kogumiseks. Hoiuruumis on nähtaval kohal esmaabi- ja tulekustutusvahendid ning häirekeskuse hädaabinumber 112. Taimekaitsevahendi tühja pakendit hoitakse hoiuruumis, selleks ettenähtud konteineris või kapis kuni pakendi üleandmiseni ohtlike jäätmete käitlejale. § 2. Isikukaitsevahendi kasutamine taimekaitsetöö tegemisel Taimekaitsevahendi sissehingamise vältimiseks hingamisteede kaitsevahendit, nahakaudse mürgistuse vältimiseks kaetakse kõik kehaosad. 9 Kasutatakse sobivat kaitseriietust, kemikaalikindlaid kindaid, kaitsesaapaid, peakatet, tihedalt liibuvaid
12.1999, nr 377; RT I 1999, 94, 838). „Töövahendi ka- sutamise töötervishoiu ja tööohutuse nõuded”, VV määrus (vastu võetud 11.01.2000, nr 13; RT I 2000, 4, 30). „Ohumärguannete kasutamise nõuded töökohas”, sotsiaalministri määrus (vastu võetud 30.11.1999, nr 75; RTL 2000, 12, 117). „Isikukaitsevahendite valimise ja kasutamise kord”, VV määrus (vastu võetud 11.01.2000, nr 12 ; RT I 2000, 4, 29). „Isikukaitsevahendi ohutusnõuded ja nõuetele vastavuse tõendamise kord”, sotsiaalministri määrus (vastu võetud 29.09.2010, nr 64; RT I 2010, 72, 553) Isikukaitsevahendid Kaitsekiivrit tuleb kanda alati, kui on oht vigastada pead. Tööd tehes kantakse turvakingi ja kaitseriietust. Kui müratase ületab 85 dB (A), kasutatakse kõrvaklappe. Kui kukkumisohtu
Esmaabivahendeid tuleb hoida nõuetekohaselt märgistatud ja kergesti juurdepääsetavas kohas; 10) viima töötaja töö- ja teenistussuhteid reguleerivates seadustes sätestatud korras tema nõudmisel ja arsti otsuse alusel ajutiselt või alaliselt teisele tööle või kergendama ajutiselt tema töötingimusi; 11) oma kulul andma töötajale isikukaitsevahendid, tööriietuse ning puhastus- ja pesemisvahendid, kui töö laad seda nõuab, ning korraldama töötajale isikukaitsevahendi kasutamise väljaõppe; 12) tutvustama töötajale töötervishoiu ja tööohutuse nõudeid ning kontrollima nende täitmist; 13) korraldama töötajale enne tööleasumist või töö vahetamist töökohale ja ametile vastava tööohutus- ja töötervishoiualase juhendamise ja väljaõppe. Juhendamist või väljaõpet tuleb korrata, kui töövahendeid või tehnoloogiat vahetatakse või uuendatakse;
18 7. Seadusandlus Töökeskkonna riskianalüüsil kasutatud Eesti Vabariigis kehtivaid õigusakte: · Töötervishoiu ja tööohutuse seadus. 16.06.1999, RT I 1999,60,616, viimati muudetud 24.10.2007 (RT I 2007, 59, 381). · Töökohale esitatavad töötervishoiu ja tööohutuse nõuded. VV määrus nr 176, 14.06.2007. · Isikukaitsevahendite valimise ja kasutamise kord. VV määrus nr 12, 11.01.2000, RT I 2000,4,29. · Isikukaitsevahendi ohutusnõuded ning nõuetele vastavuse hindamise ja tõendamise kord. VV määrus nr 43, 4.02.2003, RT I 2003,14,80. · Ohumärguannete kasutamise nõuded töökohas. Sm määrus nr 75, 30.11.1999, RTL 2000,12,117; Sm määrus nr 9, 24.01.2004, RTL 2004,16,246. · Töötajate tervisekontrolli kord. Sm määrus nr 74, 24.04.2003. · Töökohale esitatavad töötervishoiu ja tööohutuse nõuded. VV määrus nr 176, 14.06.2007.
Esmaabivahendeid tuleb hoida nõuetekohaselt märgistatud ja kergesti juurdepääsetavas kohas; viima töötaja töö- ja teenistussuhteid reguleerivates seadustes sätestatud korras tema nõudmisel ja arsti otsuse alusel ajutiselt või alaliselt teisele tööle või kergendama ajutiselt tema töötingimusi; oma kulul andma töötajale isikukaitsevahendid, tööriietuse ning puhastus- ja pesemisvahendid, kui töö laad seda nõuab, ning korraldama töötajale isikukaitsevahendi kasutamise väljaõppe; tutvustama töötajale töötervishoiu ja tööohutuse nõudeid ning kontrollima nende täitmist; korraldama töötajale enne tööleasumist või töö vahetamist töökohale ja ametile vastava tööohutus- ja töötervishoiualase juhendamise ja väljaõppe. Juhendamist või väljaõpet tuleb korrata, kui töövahendeid või tehnoloogiat vahetatakse või uuendatakse;
Esmaabivahendeid tuleb hoida nõuetekohaselt märgistatud ja kergesti juurdepääsetavas kohas; 10) viima töötaja töö- ja teenistussuhteid reguleerivates seadustes sätestatud korras tema nõudmisel ja arsti otsuse alusel ajutiselt või alaliselt teisele tööle või kergendama ajutiselt tema töötingimusi; 11) oma kulul andma töötajale isikukaitsevahendid, tööriietuse ning puhastus- ja pesemisvahendid, kui töö laad seda nõuab, ning korraldama töötajale isikukaitsevahendi kasutamise väljaõppe; 12) tutvustama töötajale töötervishoiu ja tööohutuse nõudeid ning kontrollima nende täitmist; 13) korraldama töötajale enne tööleasumist või töö vahetamist töökohale ja ametile vastava tööohutus- ja töötervishoiualase juhendamise ja väljaõppe. Juhendamist või väljaõpet tuleb korrata, kui töövahendeid või tehnoloogiat vahetatakse või uuendatakse; 14) koostama ja kinnitama ohutusjuhendi tehtava töö ja kasutatava
Esmaabivahendeid tuleb hoida nõuetekohaselt märgistatud ja kergesti juurdepääsetavas kohas; viima töötaja töö- ja teenistussuhteid reguleerivates seadustes sätestatud korras tema nõudmisel ja arsti otsuse alusel ajutiselt või alaliselt teisele tööle või kergendama ajutiselt tema töötingimusi; oma kulul andma töötajale isikukaitsevahendid, tööriietuse ning puhastus- ja pesemisvahendid, kui töö laad seda nõuab, ning korraldama töötajale isikukaitsevahendi kasutamise väljaõppe; tutvustama töötajale töötervishoiu ja tööohutuse nõudeid ning kontrollima nende täitmist; korraldama töötajale enne tööleasumist või töö vahetamist töökohale ja ametile vastava tööohutus- ja töötervishoiualase juhendamise ja väljaõppe. Juhendamist või väljaõpet tuleb korrata, kui töövahendeid või tehnoloogiat vahetatakse või uuendatakse;
Esmaabivahendeid tuleb hoida nõuetekohaselt märgistatud ja kergesti juurdepääsetavas kohas; 10) viima töötaja töö ja teenistussuhteid reguleerivates seadustes sätestatud korras tema nõudmisel ja arsti otsuse alusel ajutiselt või alaliselt teisele tööle või kergendama ajutiselt tema töötingimusi; 11) oma kulul andma töötajale isikukaitsevahendid, tööriietuse ning puhastus ja pesemisvahendid, kui töö laad seda nõuab, ning korraldama töötajale isikukaitsevahendi kasutamise väljaõppe; 12) tutvustama töötajale töötervishoiu ja tööohutuse nõudeid ning kontrollima nende täitmist; 13) korraldama töötajale enne tööleasumist või töö vahetamist töökohale ja ametile vastava tööohutus ja töötervishoiualase juhendamise ja väljaõppe. Juhendamist või väljaõpet tuleb korrata, kui töövahendeid või tehnoloogiat vahetatakse või uuendatakse;
Esmaabivahendeid tuleb hoida nõuetekohaselt märgistatud ja kergesti juurdepääsetavas kohas; 10) viima töötaja töö- ja teenistussuhteid reguleerivates seadustes sätestatud korras tema nõudmisel ja arsti otsuse alusel ajutiselt või alaliselt teisele tööle või kergendama ajutiselt tema töötingimusi; 11) oma kulul andma töötajale isikukaitsevahendid, tööriietuse ning puhastus- ja pesemisvahendid, kui töö laad seda nõuab, ning korraldama töötajale isikukaitsevahendi kasutamise väljaõppe; 12) tutvustama töötajale töötervishoiu ja tööohutuse nõudeid ning kontrollima nende täitmist; 13) korraldama töötajale enne tööleasumist või töö vahetamist töökohale ja ametile vastava tööohutus- ja töötervishoiualase juhendamise ja väljaõppe. Juhendamist või väljaõpet tuleb korrata, kui töövahendeid või tehnoloogiat vahetatakse või uuendatakse;
10) viima töötaja töö- ja teenistussuhteid reguleerivates seadustes sätestatud korras tema nõudmisel ja arsti otsuse alusel ajutiselt või alaliselt teisele tööle või kergendama ajutiselt tema töötingimusi; 11) oma kulul andma töötajale isikukaitsevahendid, tööriietuse ning puhastus- ja pesemisvahendid, kui töö laad seda nõuab, ning korraldama töötajale isikukaitsevahendi kasutamise väljaõppe; 12) tutvustama töötajale töötervishoiu ja tööohutuse nõudeid ning kontrollima nende täitmist; 13) korraldama töötajale enne tööleasumist või töö vahetamist töökohale ja ametile vastava tööohutus- ja töötervishoiualase juhendamise ja väljaõppe. Juhendamist või väljaõpet tuleb korrata, kui töövahendeid või tehnoloogiat vahetatakse või uuendatakse;
7) tagama kõigile töötajatele esmaabivahendite kättesaadavuse. Esmaabivahendeid tuleb hoida nõuetekohaselt märgistatud ja kergesti juurdepääsetavas kohas; 8) viima töötaja nõudmisel ja arsti otsuse alusel ajutiselt või alaliselt teisele tööle või kergendama ajutiselt töötingimusi; 9) oma kulul andma töötajale isikukaitsevahendid, tööriietuse ning puhastus- ja pesemisvahendid, kui töö laad seda nõuab, ning korraldama töötajale isikukaitsevahendi kasutamise väljaõppe; 10) tutvustama töötajale töötervishoiu ja tööohutuse nõudeid ning kontrollima nende täitmist; 13) korraldama töötajale enne tööleasumist või töö vahetamist töökohale ja ametile vastava tööohutus- ja töötervishoiualase juhendamise ja väljaõppe. Juhendamist või väljaõpet tuleb korrata, kui töövahendeid või tehnoloogiat vahetatakse või uuendatakse; 14) koostama ja kinnitama ohutusjuhendi tehtava töö ja kasutatava töövahendi kohta ning
Esmaabivahendeid tuleb hoida nõuetekohaselt märgistatud ja kergesti juurdepääsetavas kohas; 10) viima töötaja töö- ja teenistussuhteid reguleerivates seadustes sätestatud korras tema nõudmisel ja arsti otsuse alusel ajutiselt või alaliselt teisele tööle või kergendama ajutiselt tema töötingimusi; 11) oma kulul andma töötajale isikukaitsevahendid, tööriietuse ning puhastus- ja pesemisvahendid, kui töö laad seda nõuab, ning korraldama töötajale isikukaitsevahendi kasutamise väljaõppe; 12) tutvustama töötajale töötervishoiu ja tööohutuse nõudeid ning kontrollima nende täitmist; 13) korraldama töötajale enne tööleasumist või töö vahetamist töökohale ja ametile vastava tööohutus- ja töötervishoiualase juhendamise ja väljaõppe. Juhendamist või väljaõpet tuleb korrata, kui töövahendeid või tehnoloogiat vahetatakse või uuendatakse;
korraldama neile tööandja kulul väljaõppe; 6) viima töötaja seadustes sätestatud korras tema nõudmisel ja arsti otsuse alusel ajutiselt või alaliselt teisele tööle või kergendama ajutiselt tema töötingimusi; 7) andma oma kulul töötajale isikukaitsevahendid, tööriietuse ning puhatus- ja pesemisvahendid, kui töö laad seda nõuab, ning korraldama töötajale isikukaitsevahendi kasutamise väljaõppe; 8) tutvustama töötajale töötervishoiu ja tööohutuse nõudeid ning kontrollima nende täitmist. 9) koostama ja kinnitama ohutusjuhendi tehtava töö ja kasutatava töövahendi kohta ning andma töötajale juhised keskkonna saastamisest hoidumiseks 10) kõrvaldama töölt alkholi-, narkootilises või toksilises joobes või psühhotroopse aine olulise mõju all oleva töötaja
Esmaabivahendeid tuleb hoida nõuetekohaselt märgistatud ja kergesti juurdepääsetavas kohas; 10) viima töötaja töö ja teenistussuhteid reguleerivates seadustes sätestatud korras tema nõudmisel ja arsti otsuse alusel ajutiselt või alaliselt teisele tööle või kergendama ajutiselt tema töötingimusi; 11) oma kulul andma töötajale isikukaitsevahendid, tööriietuse ning puhastus ja pesemisvahendid, kui töö laad seda nõuab, ning korraldama töötajale isikukaitsevahendi kasutamise väljaõppe; 12) tutvustama töötajale töötervishoiu ja tööohutuse nõudeid ning kontrollima nende täitmist; 13) korraldama töötajale enne tööleasumist või töö vahetamist töökohale ja ametile vastava tööohutus ja töötervishoiualase juhendamise ja väljaõppe. Juhendamist või väljaõpet tuleb korrata, kui töövahendeid või tehnoloogiat vahetatakse või uuendatakse; 14) koostama ja kinnitama ohutusjuhendi tehtava töö ja kasutatava töövahendi
Esmaabivahendeid tuleb hoida nõuetekohaselt märgistatud ja kergesti juurdepääsetavas kohas; 10) viima töötaja töö- ja teenistussuhteid reguleerivates seadustes sätestatud korras tema nõudmisel ja arsti otsuse alusel ajutiselt või alaliselt teisele tööle või kergendama ajutiselt tema töötingimusi; 11) oma kulul andma töötajale isikukaitsevahendid, tööriietuse ning puhastus- ja pesemisvahendid, kui töö laad seda nõuab, ning korraldama töötajale isikukaitsevahendi kasutamise väljaõppe; 12) tutvustama töötajale töötervishoiu ja tööohutuse nõudeid ning kontrollima nende täitmist; 13) korraldama töötajale enne tööleasumist või töö vahetamist töökohale ja ametile vastava tööohutus- ja töötervishoiualase juhendamise ja väljaõppe. Juhendamist või väljaõpet tuleb korrata, kui töövahendeid või tehnoloogiat vahetatakse või uuendatakse;
Esmaabivahendeid tuleb hoida nõuetekohaselt märgistatud ja kergesti juurdepääsetavas kohas; 10) viima töötaja töö- ja teenistussuhteid reguleerivates seadustes sätestatud korras tema nõudmisel ja arsti otsuse alusel ajutiselt või alaliselt teisele tööle või kergendama ajutiselt tema töötingimusi; 11) oma kulul andma töötajale isikukaitsevahendid, tööriietuse ning puhastus- ja pesemisvahendid, kui töö laad seda nõuab, ning korraldama töötajale isikukaitsevahendi kasutamise väljaõppe; 12) tutvustama töötajale töötervishoiu ja tööohutuse nõudeid ning kontrollima nende täitmist; 13) korraldama töötajale enne tööleasumist või töö vahetamist töökohale ja ametile vastava tööohutus- ja töötervishoiualase juhendamise ja väljaõppe. Juhendamist või väljaõpet tuleb korrata, kui töövahendeid või tehnoloogiat vahetatakse või uuendatakse;
Kollane ehk soe tsoon (triaaž ja dekontamineerimine) Punane ehk kuum tsoon (kaitsevarustuses päästetööd, meedikud üldjuhul seal ei viibi) Dekontaminatsiooni ala asub kollase ja rohelise ala piiril (kollasest sisse, rohelisest välja). 652 Isikukaitsevahendid Isikukaitsevarustus, tuntud inglise keeles kui PPE, on vajalik kohaseks päästjate ning tervishoiutöötajate kaitseks sekundaarse saastumise eest. Isikukaitsevahendi tüübi valik, ning kasutamise vajadus sõltub täielikult situatsioonist, ohtlikust ainest, täidetavast ülesandest ning kasutaja väljaõppest. „Kuuma alasse“ sisenemiseks nõutakse päästjatelt kõrgemat kaitsetaset kui meditsiinitöötajatel, kes annavad enamasti abi dekontamineeritud ehk puhastatud kannatanutele. Kaitsetasemed töötamaks ohtlike ainetega Tööks sobilik iskukaitsevahendite valik sõltub ohust, olemasolevatest isikukaitsevahenditest, töö
annaabi.ee 
