Haridus ja Eesti püsimine Eesti Vabariik, mis paar aastat tagasi tähistas oma 90-ndat sünnipäeva on maailmas väga silmapaistev innovaatiivsusega. Nimelt on siin laialdaselt kasutusel erinevad e- teenused nagu: e- riik, e-kool, e-valimised ja nii edasi. Veel on Maarjamaal leiutatud Skype, mis on populaarne suhtlusprogramm terves maailmas, aga ka näiteks e-paber ja elektrooptiline klaas, millest esimene on paberi sarnane ekraan, mis ei kasuta elektrit, on ilmastiku- ja purunemiskindel, painduv ja odav ning suudab muu hulgas maha mängida ka kvaliteetset videopilti ja suure tõenäosusega hakkab see tulevikus asendama metallist liiklusmärke, raamatuid, ajalehti ja muudki. Inimene, kes vaataks praegust Eesti Vabariiki ja ei ole kursis meie maa ajalooga, ei usuks suure tõenäosusega, et kõigest paar sajandit tagasi polnud meie rahvas muud, kui lihtsad talupojad, kes harisid mõisnike maad ning ei osanud un...
Kalamees Tallinn 2009 SISUKORD SISSEJUHATUS ..........................................................................................................3 1.KOOSOLEKUMAJANUDSE HETKESEIS ..........................................................4 1.1 Raha väärtus ...........................................................................................................4 1.2 Paindlikkus ja innovatiivsus ...................................................................................4 1.3 Koosolekumajandus Euroopas ...............................................................................5 2. KONKREETSETE MAJANDUSHARUDE TÄITMINE ....................................6 2.1 Ehitussektor ............................................................................................................6 2.2 Farmaatsiasektor ........................................................................
Tartu Jooksukool Staierid otsib oma meeskonda treener-pedagoogi OÜ Tartu Jooksukool Staierid on Eestis üks ainulaadsemaid spordikoole, mis oma teenustega on süvendatult spetsialiseerunud pikamaajooksule. Meie ettevõtte suunaks on kvaliteet teenuste pakkumine, innovatiivsus ja hea koostöö. Ettevõttes töötab inimesi nii Eestist kui Ameerikast, oleme rahvusvaheliselt meelestatud organisatsioonikultuuriga äriühing ning soovime pakkuda nii oma klientidele kui töötajatele parimat keskkonda eneseteostuseks. Pakutav töökoht: TREENER-PEDAGOOG Tööülesanded: · Treeningute läbi viimine · Spordikooli admistratsiooni poolt püstitatud ülesannete täitmine. · Erinevate abinõude rakendamine sportlaste õppe-treeningumetoodika täiustamiseks
trükkplaate võimalikult kiiresti ● Selle käigus anda inimestele tööd ja arendada neid tehnoloogia valdkonnas Visioon/missioon ● Olla usaldatud oma klientide poolt, austatud looduse poolt ja kardetud konkurentide poolt Slogan/väärtused ● Slogan- Striving for excellence ● Väärtused: Usaldus Kiirus+ konkurentsivõimeline hind Paindlikus Kogemused Kvaliteet- innovatiivsus+ pidev enesetäiendus Personal Keskkonnasõbarlikkus Tegevusvaldkond ja-kohad ● Ülikiire trükkplaatide tootmine ning kohalesaatmine proto -ja väikeseeriates ● Paide, Tööstuse 17 SWOT-analüüs TUGEVUSED NÕRKUSED VÕIMALUSED OHUD Paindlikus Ei suuda Areneda tootmisega Tellimuste kadumine konkureerida teistesse riikidesse
Lawrence E. Shapiro Ph.D ,,Kuidas kasvatada lapses emotsionaalset intelligentsust" (2002) Aino Lunge Emotsioonide psühholoogia (1980) Emotsioonid ja füüsiline heaolu Erinevaid seoseid: Emotsioon kui haiguse põhjus Emotsioon kui haiguse tagajärg Emotsioon kui haiguse prognoosi mõjutaja Erinevad emotsioonid on seotud erinevate infotöötlusstiilidega: Rõõmus meeleolu - loomingulisus, innovatiivsus Tõsisem meeleolu - detailsem, loogilisem mõtlemine, tähelepanu keskendatus Emotsioonid ja psühholoogiline heaolu "Mäletsemine", nämmutamine Emotsioonide avaldamine Verbaliseerimine aitab korrastada ning ümberstruktureerida mõtteid ja tundeid, sündmusele tähendust leida Toimetulekustrateegiad Kas kasutada probleemile orienteeritud? või Emotsioonile orienteeritud strateegiat?
Laevastik koosneb 19. laevast millesse kuuluvad üksteist kruiisilaeva, viis kiirparvlaeva, kaks ro- ro tüüpi parvlaeva ja üks ro- pax parvlaev. Finantsnäitajad Tulud EUR 814 000 000 1,9 miljardit eurot vara baasi 6612 töötajat Üle 8.400.000 reisija aastas 258 000 kaubaühikut aastas Noteeritud NASDAQ OMX Baltic - TAL1T Kaupade jaemüügi areng ning müük tooterühma kohta Finantsnäitajad Tallinki brändi iseloomustavad Usaldus Innovatiivsus Kliendisõbralikkus Professionaalsus Rõõmsameelsus Struktuur Tallink Silja Oy- Soome-Rootsi liinidel operaator AS Tallink Duty Free, Tallink Silja AB- müük ja turundus Soomes OÜ Hansaliin- Müük ja turundus Rootsis AS Tallink Latvija- müük ja turundus Lätis Tallink-Ru- müük ja turundus Venemaal OÜ HT Hulgi Tolliladu- Avalik tolliladu OÜ HT Meelelahutus- Meelelahutus laevadel OÜ Tallink Travel Club- Reisibüroo teenused Laeva struktuur
· Tootmise peamine küsimus tootlikkus: · Efektiivsus (efficiency) mida toota · Tõhusus (effectiveness) kuidas toota · Tootlikkust mõõdetakse ajaühikus toodetud väärtuste hulgaga · Tunnis toodetud pudelid · Päevas toodetud autod · Sekundis saadetud infohulk Tootmine · Tootmist mõjutavad tegurid: · Töötajate teadmised ja oskused kvalifitseeritud tööjõud · Tootmisvahendite kvaliteet ja hulk investeeringud · Tehnoloogia ajakohasus, innovatiivsus · Juhtimine kaasaegsed juhtimisvõtted, management vs leadership · Keskkond ressursside saadavus, keskkonnakaitse · Poliitika seadused, kulud Tootmine Tootlikkus ja kulud · Kulud jagunevad suures piires kaheks: · Püsikulud masinad, seadmed, hooned · Muutuvkulud tööjõukulud, tenuste sisseostmise kulud, materjalikulud · Tootmistegevus ei genereeri ostsest tulu, vaid väärtust. Tootmise väljundväärtust mõõdetakse toote või ühiku
tapeete, ajakirju, plakateid. Esemed, mida seni ei oldud seostatud kunstiga, omandasid uue kunstilise tähenduse ja kvaliteedi Juugend oli stiil, mis sõltus moodsa luksuskaupade turu nõuetest, tihti Euroopa uusrikaste maitse-eelistustest RIIETUS Juugend protestib masstoodangut. Tuleb arvamus, et masstoodanguga kaasneb ka halb kvaliteet, seega järjest hinnalisemaks muutuvad disainerkleidid Olulised on siluetid ja voolujoonelisus ning samuti tõstetakse esile käsitööd. ühtne disain, innovatiivsus vormis ja materjalis, eksootilisus Naised hakkasid kandma meesteriietest inspireeritud rõivaid Kui varem pole aluspesule suurt rõhku pandud, siis nüüd muutub aluspesu väga tähtsaks Moodi läheb printsesslõige. Kleidid on rohkem ühes tükis Jalanõudest kanti kõrgeid kontsi Peakatted muutusid tillukesteks RIIETUS Androgüünsus - naised hakkasid kandma seni meestele mõeldud praktilisi mantleid ja vihmakeepe, skirt suite jäiga krae ja lipsuga, isegi sportlikke põlvikuid
lõdvendus. · Ford ja Carter mõlemad jätkasid pinge lõdvendusega ja rahumeelse poliitikaga. · Reagan otsustas lõpetada sõja, ta alustas ,,Tähtede sõja programmiga". 5. Millised olid Saksa ja Jaapani majandusime põhjused? · Kumbki neist ei pidanud muretsema ja maksma sõjalise relvastatuse eest ehk väikesed riigikaitse kulud. · Valitsuste õiged otsused: vaba turg, maareform, innovatiivsus, arendati teadust ja haridust. · Uued masinad, innovatiivsus: Saksamaal demonteerimise käigus kaotatud asjad tuli asendada. · USA laenud ja investeeringud: abi USAlt · Töötahe 6. Iseloomusta SLV poliitikat kristlike demokraatide ja sotsiaaldemokraatide vahel! Kristlikud demokraadid- lähtuti HALSTEINI doktriinist, ehk katkestati suhtlemine riikidega, kes suhtlevad SDV-ga
mida ei tea. Väga teadlikud inimesed ja organisatsioonid otsivad aktiivselt uusi teadmisi ja kogemusi, igasugustes ebatõenäolistest kohtades, kus on häid vihjeid ja näpunäiteid, mis aitavad neil saavutada oma eesmärke. (ibid).......................................................................... 7 LOOVA ORGANISATSIOONI ÜLESEHITAMINE.................................................................... 8 Innovatiivsus organisatsioonis ............................................................................................ 8 Ready- Aim Fire................................................................................................................ 8 ............................................................................................................................................ 9 Joonis 2. Ready Aim Fire protsessi mudel.....................................................
Pakkudes oma klientidele parimaid teenuseid, on nad väga kliendikesksed. Nende kliendid on nende eksistentsi alus ja põhjus, miks nad olemas on. Nad hoolivad oma klientidest luues tooteid, mida nad väärtustavad, ja teenidades kliente vastavuses antud lubadustega. Ei puudu ka usaldusväärsus. Nad peavad alati oma lubadusi, on tegevuses väärikad, eetilised ja ausad. Seda nii oma töötajate, klientide kui partnerite suhtes. Innovatiivsus- Nad on oma tegevusvaldkonnas eestvedajaks, ettevõtteks kes suudab esimesena pakkuda uudseid ja paremaid lahendusi oma klientide hüvanguks. Nad julgevad võtta riske. Pidev areng- Nad väärtustavad oma organisatsioonis pidevat professionaalset arengut nii indiviidi, meeskonna kui ettevõtte tasandil. Nende eesmärk on töötada iga päev paremini, targemalt ja hoolivamalt, kui nad tegide seda eile. Merko Ehitus- Eesti kõige tuntum ja kvaliteetsem ehitusettevõte. Merko Ehitus on
Eesti jätkusuutlikkusega on seotud paljud ohud. Esiteks Eesti inimkapitali aina süvenev defitsiit: madal sündivus, rahvastiku vananemine, rahva halb tervis ning väljaränne. Viimast soodustab siinne madal palgasüsteem. Sotsiaalse sidususe puudumine toob kaasa võimetuse kokkuleppeks ühishuvide üle. Hirm kultuuri hääbumise ees ehk identiteedi nõrkus. Riigi nõrkus ja võõrandumine rahvast. Eesti majanduse senise kasvumudeli ammendumine: puudulik innovatiivsus ja vähene keskkonnasäästlikkus. Tarbijalik, tervise- ja keskkonnariske eirav elustiil. Heaolu indikaator ühiskonnas on inimeste rahulolu oma elukvaliteediga. Mida rohkem inimesi oma eluga rahul on seda parem mulje jääb riigist. Heaolu näitajad sõltuvad ühiskonnas valitsevatest väärtustest. Näiteks Eestis on üks suurimatest väärtustest, et kõht oleks täis, samas aga rikkad riigid, mis asuvad soojas kliimas on hädas veepuudusega
end sportlikult, näha kuulsat mustkunstniku ja pereemad pääsevad lõunasöögi valmistamisest. PROJEKTIIDEE KIRJELDUS 16. Eelarve Lisa4, lisa 5 ja lisa 7 17. Ohud, riskid ja nende Lisa 6 maandamise teed Kaasatakse kogu perekond, suureneb kogukonna ühtekuuluvus, 18. Uuenduslikkus, paraneb koostöövõime innovatiivsus Ringmängud ja sportlikud mängud seovad inimesi, parandades ühtekuuluvustunnet ja arendades omavahelisi suhteid. Samuti 19. Tulemuslikkus saavad inimesed end välja elada. Seega peaksid need tegevused aitama eesmärgini jõuda. Korraldades perepäeva on võimalus osaleda kõigil pereliikmetel, 20. Efektiivsus
punkt muutunud õpikäsituse juures. Nimelt hindamispõhimõtete muutumine, eriti kujundava hindamise rakendamine. Arvan, et selle mooduse kaudu on võimalik õpilast väga hea motiveerida ning hoida teda sellises seisundis ka kogu õpiprotsessi vältel. Seda eriti seepärast, et hetkel on levimas ühiskonnas trend, et mitte tulemus ei ole kõige tähtsam, vaid protsess ise. Lisaks on väga hinnatavateks väärtusteks ka erilisus, mitmekesisus, innovatiivsus ning ka nende omaduste propageerimiseks ja sünniks on loodetavasti rakendatav kujundava hindamise süsteem. Selleks, et kasvatada uudsust ja loomingulisust ei ole võimalik piirata kõiki ühistesse raamidesse. Selleks, et eelnevalt nimetatu ja mitmed teised muutunud õpikäsituse programmid edukalt tööle hakkaksid, oleks kõigepealt tarvis aktiveerida õpetajad ja kogu elukutse üldiselt. Selle tarbeks on strateegias mitmed võimalusi, üheks nendest
tagasimeelitamiseks, vajalik suurem loomingulisus Tähtis tugevdada brändi ja brändilojaalsust Ladies hotel – Naiste hotell küpsusfaas Ohud ja võimalused: Mõni tugev innovatiivne konkurent haarab osa turust endale Hotellid pakuvad väiksemas mahus analoogseid teenuseid, kuid tervikuna põhjustab see müügimahu kadu meilegi Võimalik vajadus langetada hinda, anda suuremaid soodustusi, paremaid lisateenuseid püsiklientidele Puudub toote innovatiivsus, huvi kahaneb Võimalus rõhuda brändierisusele ja püsikliendisuhetele Võimalus kasutada kogemusi konkurentidest eristumiseks Ladies hotel – Naiste hotell langusfaas Hotelli vara ja interjöör amortiseeruvad Turul valitsevad uued trendid, uued- ja asendusteenused Võimalik külastatavuse langus ja seeläbi kasumi vähenemine Vajadus uuendusteks, kursimuutuseks Külastajate vähene huvi, püsiklientide kadu
16. Kuidas ületada vastuseisu muudatustele? o Empaatia ja toetus avameelsed suhted juhi ja alluvate vahel; o Efektiivne infovahetus; o Töötajate kaasamine muudatuste planeerimisse. 17. Millised iseloomulikud jooned on organisatsioonidel, mis tunnevad ära välismõjud ja neile ka kiiresti reageerivad? · Ligipääs informatsioonile · Võime ebaselgusega hakkama saada · Innovatiivsus · Riskide võtmine · Meeskonna eetos · Paindlik, kuid tugev süsteem · Võime konflikte käsitleda 18. Nimetage juhi rolle muudatuste läbiviimisel Töised ülesanderollid: algataja, koordineerija, teostaja, analüüsija, delegeerija, probleemide lahendaja, protsessi juhtija. Suhterollid: mentor, toetaja, harmoniseerija, kompromissilooja, reeglite väljendaja, motiveerija, inspireerija. 19
raamatu alusel. Esimesed puhkus ja stressivabad reisid hakkavad toimuma esimese tööaasta suvest, kui oleme suutnud klientidega piisavalt tutvuda ja probleemidesse süveneda, selleks, et pakkuda parimat ja sobivamat lahendust ja ravi. Lõpparve sooritamine oleneb kliendi murede raskusastmest ja suhtumisest. Rahulolu garanteeritud! 3.3.KESKKOND Põhilised edutegurid selles majandusharus, kus ettevõte tegutseb on innovatiivsus, paindlikus ja modernsuse pakkumine klientidele. Seetõttu saab eriti oluliseks vastavate arengukavade ja sihtprogrammide väljatöötamise ja elluviimise koordineerimine. Nõustamine, kui majandusharu täidab jätkuvalt tähtsat rolli Eesti rahva üldises arengus. 6 Inimeste heaolu toob suurt edu ka teistest valdkondades ja tagab tööliste parema motiveerituse.
Lawrence E. Shapiro Ph.D ,,Kuidas kasvatada lapses emotsionaalset intelligentsust" (2002) Aino Lunge Emotsioonide psühholoogia (1980) Emotsioonid ja füüsiline heaolu Erinevaid seoseid: Emotsioon kui haiguse põhjus Emotsioon kui haiguse tagajärg Emotsioon kui haiguse prognoosi mõjutaja Erinevad emotsioonid on seotud erinevate infotöötlusstiilidega: Rõõmus meeleolu loomingulisus, innovatiivsus Tõsisem meeleolu detailsem, loogilisem mõtlemine, tähelepanu keskendatus Emotsioonid ja psühholoogiline heaolu "Mäletsemine", nämmutamine Emotsioonide avaldamine Verbaliseerimine aitab korrastada ning ümberstruktureerida mõtteid ja tundeid, sündmusele tähendust leida Toimetulekustrateegiad Kas kasutada probleemile orienteeritud? või Emotsioonile orienteeritud strateegiat? Baasemotsioonid e
Kui tarkvara arvutis, siis edasine on väga lihtne, kõik funktsioonid on õpetuses lahti seletatud ja selline kergus viitabki kasutamise mugavusele. Samuti on valmiskujul veebilehte mugav kasutada selle külastajatel. Näiteks Eesti Keskkonnauuringute Keskuse veebileht (http://www.klab.ee/), mis põhineb Wordpressi platvormil on väga lihtsalt kasutatav ning info on kergesti leitav. Täiesti sobilik tavakülastajale. Viimaseks argumendiks mugavuse kontekstis on kindlasti viimase paari aasta innovatiivsus moobiiltelefonide ning tahvelarvutite näol ning jah – Wordpress on saadaval ka sellisel kujul, et seda igal vajamineval hetkel nutitelefonis või tab’is kasutada. Mis võiks olla veel mugavam... KOKKUVÕTE Wordpress on olnud aastaid kõige populaarsem tarkvara blogimiseks ja viimastel aastatel tõusnud edetabelite tippu ka veebilehtede loomisel. Ilmselt tõuseb selle kuulsus ja kasutatavus veelgi. Lihtsus, kättesaadavus, odavus – kõik need märksõnad ja paljud
konservatiidide regulaarne võimu vahetus, 1950. 1960. aastatel võimul konservatiivid, juhtpositsiooni langus maailmas (Suessi kriis), koloniaalimpeeriumi järkjärguline kadumine, tuumariik, ÜRO Julgeolekunõukogu alaline liige, The Beatelsi edu, Inglise võit jalgpalli MM 1966, elujõuline Briti Rahvaste Ühendus, inglise keel jätkuvalt maailmakeel, majanduse areng ja heaolu kasv (mitte nii kiire kui Saksamaal: suur ülemereturg, kus puudus innovatiivsus ja efektiivses, leibiristide sotsiaalprogrammid ja kahjumiga töötavate ettevõtete doteerimine tööpuuduse hirmus, ); Prantsusmaa IV vabariik, mis oli sõjajärgsel ajal parlamentaarne vabariik, mida valitses Rahvuskogu kinnitatud valitsusjuht, toimus valitsuste kiire vaheldumine, vastupanu liikumine Vichy valitsuse vastu (saksameelne), mille eesotsas oli de Gaulle, 1958 kuulutati V vabariik, lasti iseseisvuda Aafrika asumaadel, Alzeeria iseseisvumine, 1960
Uued ettevõtlusvõimalused: struktuursed ,,tühimikud" ja nende sildamine, informatsiooni ja kontrollipositsiooni kaudu; Heterogeensemad ressursid; Põgusamad, instrumentaalsemad suhted; Konkurentsieelise loomine turuvahetuses. Sotsiaalse kapitali positiivsed ning negatiivsed väljundid: Positiivne Negatiivne Võimalused grupi liikmetele Piirangud teistele Innovatiivsus Konformsus Individuaalne vabadus Kohustused Habituse- tegutseva subjekti ja struktuurse keskkonna duaalne (vastasmõju) suhe Habitus: kapitalid ja hoiakud: Habitus positsioneerib tegutseva subjekti sotsiaalsetes suhetes egevusväljal suutlikkuse tegutseda oma huvidele vastavalt. Individuaalses ja kollektiivses (ajaloolises) kogemuses/ praktikas (sotsiaalne trajektoor)
• Uued ettevõtlusvõimalused: struktuursed „tühimikud“ ja nende sildamine, informatsiooni ja kontrollipositsiooni kaudu põgusamad suhted • Põhineb kaasamisel • Heterogeensemad ressursid; • Konkurentsieelise loomine turuvahetuses Sotsiaalse kapitali positiivsed ning negatiivsed väljundid Grupisolidaarsus: võimalused grupi liikmetele, piirangud ‘teistele’ (nt etniline majandus); Sotsiaalne kontroll: konformsus vs innovatiivsus (nt hoiakud ettevõtluse osas); Sotsiaalsed suhted: kohustused vs individuaalne vabadus (nt illegaalne majandus) P. Bourdieu teooria praktikast ja kapitalide käsitlus: Habituse mõiste – teoreetiline mõiste, mis märgistab tegutseva subjekti ja struktuurse keskkonna vastasmõjulise suhte olemust. Habitus positsioneerib tegutseva subjekti sotsiaalsetes suhetes tegevusväljal. Habitus osutab tegutsevate subjektide erinevatele hoiakutele ja
Siduv kapital- tihedad, tugevad sidemed • vastastikususe normid,mis toetavad ühisttegevust liikmete ühistes huvides • lähedased suhted(pere-, sugulussidemed, immigrantgrupid) • homogeensed ressursid, usalduslikud sidemed Sildkapital - avatud/nõrgad sidemed • võimalus uue informatisooni ligipääsule • konkurentsieelise loomine turuvahetuses Väljundid: võimalused grupi liikmetele vs piirangud teistele(grupisolidaarsus); konformsus vs innovatiivsus(sotsiaalne kontroll); kohustused vs individuaalne vabadus(sotsiaalsed suhted) Pierre Bourdieu Habitus - konkreetsele persoonile iseloomulik käitumisnormide kogum, eelduste, kalduvuste ja harjumuste raamistik. Habitus omandatakse algselt koduse kasvatuse ja hariduse kaudu, millel on väga suur mõju inimese edasisele kujunemisele. Hoiakute süsteem näitab olemise viisi, eelhäälestatust, tendentsi, kalduvust käituda teatud viisil teatud tegevusväljal.
investorid ITK planeerimise põhimõtted Selgelt määratletud kommunikatsiooni eesmärgid Planeerimisel hõlmatakse kõiki kommunikatsiooniviise ja sõnumite liike, luues sünergiat (2+2+5) Sihtauditooriumite lai ulatus: erinevad sidusgrupid Kõigi brändikontaktide juhtimine Erinevat liiki kommunikatsioonitegevuste ühtne ja tõhus juhtimine Ühtsel strateegial põhinevad sõnumid (lävivad jooned on innovatiivsus ja kliendi kasutaja kogemus) Kasutatakse erinevat liiki kommunikatsioonikanaleid (massmeedia, personaalsed kanalid jne) „Inside out“ planeerimine Käibe/kasumi eesmärk kulud müügikasumi eesmärk turunduseelarve sihtturg kommunikatsiooniplaan täideviimine ITK planeerimise protsess Sihtrühmade määramine kommunikatsiooni eesmärgid strateegia: sõnumid ja pakkumised
tegutsemisvõimalustega Siduv kapital- tihedad, tugevad sidemed • vastastikususe normid, mis toetavad ühistegevust liikmete ühistes huvides • lähedased suhted(pere-, sugulussidemed, immigrantgrupid) • homogeensed ressursid, usalduslikud sidemed Sildkapital - avatud/nõrgad sidemed • võimalus uue informatsiooni ligipääsule • konkurentsieelise loomine turuvahetuses Väljundid: võimalused grupi liikmetele vs piirangud teistele(grupisolidaarsus); konformsus vs innovatiivsus(sotsiaalne kontroll); kohustused vs individuaalne vabadus(sotsiaalsed suhted) Pierre Bourdieu Habitus - konkreetsele persoonile iseloomulik käitumisnormide kogum, eelduste, kalduvuste ja harjumuste raamistik. Habitus omandatakse algselt koduse kasvatuse ja hariduse kaudu, millel on väga suur mõju inimese edasisele kujunemisele. Hoiakute süsteem näitab olemise viisi, eelhäälestatust, tendentsi, kalduvust käituda teatud viisil teatud tegevusväljal.
pakutavate toodete ning teenuste" SPORTLANDI VISIOON: Olla maailma parim sportlikke ja vabaaja elustiile müüv ning marketeeriv jaekaubanduskeskkond SPORTLANDI VÄÄRTUSHINNANGUD Hindame nii meie ümber, kui meis endis · AUSUS JA AUS MÄNG Ma ei valeta ei endale ega teistele. Ma olen otsekohene ega varja tõde. Ma tunnistan oma vigu. Ma ei varasta. Ma järgin kokkulepitud reegleid. · INNOVATIIVSUS Ma olen avatud uutele väljakutsetele. Ma otsin võimalusi arenguks. Ma aitan esile kutsuda muutusi, mis aitavad mul saada paremaks. Ma usun, et häid asju on võimalik veel paremaks teha ja teen selle nimel tööd. Ma ei karda ebaõnnestuda. · KORREKTSUS Ma pean kinni tähtaegadest ja lubadustest. Ma pean kinni käitumisreeglitest. Ma hoian oma töökeskkonna ja välimuse korras. Ma ei palu teistel teha midagi sellist, mida ma ise ei teeks.
Loovad võimalusi uuele infole ligipääsuks Struktuursed “tühmikud” ja nende sildamine, info ja kontrollpositsiooni kaudu Põhineb kaasamisel Heterogeensemad ressursid Põgusamad, instrumentaalsemad suhted Konkurentsieelise loomine turuvahetuses Sotsiaalse kapitali positiivsed ja negatiivsed väljundid Grupisolidaarsus: võimalused grupi liikmetele, piirangud teistele Sotsiaalne kontroll: konformsus vs innovatiivsus Sotsiaalsed suhted: kohustused vs individuaalne vabadus Loomingulisus, riskijulgus, teadmised/oskused, kujutlusvõime, oskus formeerida meeskonda, auahnus, tegevusvabaduse tunnetus ärimaailmas, individuaalne suutlikkus + struktuursed tingimused Habitus – intellektuaalne ja moraalne olemuslikkus (Aristoteles), kunst, teadus, mõistmine, filosoofiline tarkus (Aqui Thomas), hoiakute süsteem, mis osutab
Hinnatud on keskkonnasõbralik ja säästlik mõtteviis. Põhiväärtused: Tartu Kutsehariduskeskuse visiooni saavutamist ja missiooni elluviimist toetavateks põhiväärtusteks on: · Asjatundlikkus töötajate erialane ja pedagoogiline kompetentsus, nende vastutustundlik suhtumine töösse on lõpetajate konkurentsivõime tagamise põhieelduseks · Koostöö avatus ja võrgustikutöö eesmärkide saavutamiseks · Innovatiivsus avatus uutele ideedele ning uute teadmiste rakendamine igapäevases tegevuses · Paindlikkus kiire reageerimine erinevatele vajadustele ning loov lähenemine väljakutsetele kasutades olemasolevaid võimalusi · Hoolivus heatahtlik ja abivalmis suhtumine õppijatesse, kolleegidesse, klientidesse, säästev suhtumine keskkonda TKHK tegevuse aluseks on Tartu Kutsehariduskeskuse põhimäärus (jõustunud 01.01.2013) ja
mudelid ei toimi ühiskonna korraldamisel 160. Milliseid funktsioone peaks täitma minimaalriik? - Vaestekaitse - Omandikaitse - Korrakaitse 161. Francis Fukyama väidab riigi sügavuse kohta: - Olulisem, kui riigi sügavus, on riigi tugevus 162. G. Espring-Anderseni heaoluriigi mudelite hulka kuuluvad: - Põhjamaad - Lõuna-Euroopa 163. Uue avaliku halduse valitsemisparadigma keskseks põhimõtteks on: - Innovatiivsus - Ratsionaalsus 164. Milliseid mõjutamisvahendeid saab riik kasutada poliitika elluviimiseks? - Ettekirjutused ( nende mittetäitmisega kaasnevad sanktsioonid) - Rahaline mõjutamine (nt toetuste kaudu) - Rahaline toetamine (nt aktsiiside kaudu) - Teabe jagamine ja arvamuste mõjutamine 165. Millised on avaliku sektori eelised teenuste pakkumisel erasektori ees? - Stabiilsus
6. Mida väidab Francis Fukuyama riigi sügavuse kohta? a. pole tähtis, mis värvi kass on, peaasi, et ta hiiri püüab b. olulisem kui riigi tugevus, on riigi sügavus c. olulisem, kui riigi sügavus, on riigi tugevus d. Venemaa on oluliselt tugevam riik, kui omaaegne Nõukogude Liit 7. G. Esping-Anderseni heaoluriigi mudelite hulka kuuluvad: a. Põhjamaade, b. Lõuna-Euroopa c. islamimaade d. Hiina 8. Mis on uue avaliku halduse valitsemisparadigma keskseks põhimõtteks? a. innovatiivsus b. ratsionaalsus c. demokraatlikkus d. riigi tugev roll 9. Milliseid mõjutamisvahendeid saab riik kasutada poliitika elluviimiseks? a. ettekirjutused (ning nende mittetäitmisega kaasnevad sanktsioonid) b. vägivallamonopol c. rahaline mõjutamine (nt toetuste kaudu) d. rahaline toetamine (nt aktsiiside kaudu) e. teabe jagamine ja arvamuste mõjutamine 10. Milised on avaliku sektori eelised teenuste pakkumisel erasektori ees? a. stabiilsus b. innovatiivsus c. jäikus d
plaanid jne. 14. Kirjeldage hoiaku ja töörahulolu vahelist seost. Sõnastage eluline/ konkreetne näide. Hoiakuid org-s mõjutab kognitiivne dissonants, mis tuleneb hoiaku käitumusliku ja kognitiivse aspekti vahelisest konfliktist. Hoiakute abil on võimalik prognoosida inimeste käitumist. Juht on huvitatud, millised on org-s levivad hoiakud töö suhtes, millest sõltub ka org-ni produktiivsus ja innovatiivsus. Kui inimesel on väljakujunenud, tugevatel uskumustel põhinevad hoiakud (religioossed, poliitilised), võib see esile kutsuda vahetu käitumisreaktsiooni. Näiteks kui inimene on harjunud ja rahul pikkade tööpäevadega, ei mõjuta see tema töörahulolu. 15. Kuidas muuta hoiakuid? Kirjeldage mõnda näidet elust enesest. Hoiaku muutmise mõjutamisel tuleb arvestada: 1. Uue hoiaku esitaja omadusi ja esitamisviisi 2. Argumenteerimise viisi 3
kasumit suurendada. Põhilisteks äriettevõteteteks, kes meie tooteid ostaksid oleksid firmad, kes tegelevad jaekaubandusega. Tulevikus näeme sellistes klientides meie toote suurima tarbijana 7 Positsioneerimine Tooteks on AXBO äratuskell, mida toodetakse Austria firma poolt, mis tegeleb toodete arendamise ja inovaatiliste toodete pakkumisega. Toodet on tunnustatud erinevate disaini ja innovatiivsus auhindadega. AXBO äratuskella komplekt koosneb äratuskellast ja käepaelast. Käepael pannakse ümber randme. Käepael jälgib keha asendite muutusi une vältel ja kogutud andmed saadetakse äratuskella, kus toimub andmete analüüs, et välja selgitada optimaalseim äratuse aeg. Kuidas toode töötab? Määrata äratusaeg. Kuna erinevad unetsüklid vahelduvad iga poole poole tunni tagant, siis AXBO äratuskell äratab teid maksimaalselt 30 minutit enne äratusaega kerge une faasist.
Võimalus end välja puhata, et siis oma tegevustes edaspidi produktiivsem Võimalus vaadata enda sisse, mõtestada lahti tehtut ja planeeritud tegevu Ei ole positiivset omadust Füüsilise ja vaimse energia kokkuhoid, et ennast taastada Võimalus end välja puhata, et siis oma tegevustes edaspidi produktiivsem Võimalus vaadata enda sisse, mõtestada lahti tehtut ja planeeritud tegevu Võimalus vaadata enda sisse, mõtestada lahti tehtut ja planeeritud tegevu Innovatiivsus Võimalus vaadata enda sisse, mõtestada lahti tehtut ja planeeritud tegevu Võimalus end välja puhata, et siis oma tegevustes edaspidi produktiivsem Võimalus end välja puhata, et siis oma tegevustes edaspidi produktiivsem Võimalus vaadata enda sisse, mõtestada lahti tehtut ja planeeritud tegevu Võimalus vaadata enda sisse, mõtestada lahti tehtut ja planeeritud tegevu Võimalus end välja puhata, et siis oma tegevustes edaspidi produktiivsem
Erinevaid tegureid, mida konkurentsi hindamisel kasutada, on palju ja seetõttu võib selguse saamine olla keeruline. Konkurentsi illustreerimiseks ja enda seisundi väljaselgitamiseks võrreldes konkurentidega on soovitatav kasutada tabelit, kus on välja toodud edu võtmetegurid. Edu võtmetegurid/edutegurid on tegevusvaldkondade kaupa erinevad ja võivad olla näiteks: · toote hind; · toote unikaalsus/innovatiivsus; · toote kvaliteet; · ettevõtte/toote/kaubamärgi maine; · tootmise kaasaegsus; · tööjõu kvalifikatsioon jne. Konkurentsi kirjeldades ei tohi olla eesmärgiks enda toote esiletõstmine jättes tähelepanuta võistlejate tugevused. Heas äriplaanis tuleb objektiivselt hinnata ennast ja teisi ning seeläbi valida ja põhjendada vahendid, kuidas oma eesmärke täita. 11. Turundusplaan
(Näiteks Rotermanni kvartal, kus on mõned kohvikud/restoranid, kuid nad tulevad ja lähevad, kuid olukord/plats on tegelikult selline, mis võimaldaks restoranidel/kohvikutel üksteist toetada kui ka teha selliseks kohaks, kus ei jalutataks niisama läbi) Sotsiaalse kapitali positiivsed ja negatiivsed väljundid Grupisolidaarsus võimalused grupi liikmetele, piirangud "teistele" (nt etniline majandus) Sotsiaalne kontroll konformsus vs innovatiivsus (nt hoiakud ettevõtluse osas) Sotsiaalsed suhted kohustused vs individuaalne vabadus (nt illegaalne majandus) Habitus osutab tegutsevate subjektide erinevatele hoiakutele ja suutlikkusele tegutseda antud struktuurses keskkonnas (habitus ehk suutlikkus tegutseda) Jaotab ühiskonna väljadeks ning väidab, et inimeste sotsiaalne käitumine, nende valikud ja maitse-eelistused ning positsioon
kliendist); agressiivne konkurents; pikaajalised plaanid; kliente tuleb hoida Turunduse kontseptsioonid Tootmiskonseptsioon – seda iseloomustab efektiivsus. Ettevõtte eesmärk on võimalikult efektiivne tootmine, madalad kulud ja massturundus. Ohud ja probleemid rakendamisel: madal kvaliteet, ületootmine ja ei ole valikuvõimalust. Tootekontseptsioon – seda iseloomustab kvaliteet. Ettevõtte eesmärk on toote arendamine (innovatiivsus) ja anda tootele lisandväärtust ja kvaliteeti. Ohud ja probleemid rakendamisel: liiga kallis toode – selle tõttu vähe tarbijaid ning kliendid ei pruugi mõista toote väärtust. Müügikontseptsioon – seda iseloomustab agressiivne müük. Ettevõtte eesmärk on toote müümine. Ohud ja probleemid rakendamisel: tarbijad eemalduvad, brändi negatiivne maine. Turunduskontseptsioon – seda iseloomustab tarbijate vajadused. Ettevõtte
interjööris on rohkem juugendit näha Tony Garnier - "Tööstuslinn" tuleviku linnad toetuvad tööstusele. Sotsialistlik linn, kus puudusid kindlustused ja eraomand, kirikud, kasarmud, politsejaoskond ja kohtumaja; see oli linn, kus kohu täisehitamata pind oli avalik pargiala. Cite Industrielle 1904/1917 Tsoneeritud ülesehitus (ennetas moderniste) Mitmekesine hoonestus (normid) Kaasaegsed ehitusmeetodid vs sotsialistlik Arkaadia Hoonetüpoloogiate konkreetsed vormid, innovatiivsus (sh konstruktiivsed juhised) 4. loeng Eesti tsaariaeg 1868. kaotati orjus, inimesed said hakata ringi liikuma. Palgatöö tuli. Pärnu postimees, venestumine. VABRIKUASULAD - tööstus hakkas jõudsalt kasvama, tekkisid tööstuskompleksid. Eestit käsitleti kui tööstusmaad (odav tööjõud ja odav maa). Aleksandr Dimitrijev: Vene-Balti laevaehitustehase kompleks 1912-17 - kolmnurksed klaasist osad, sisaldas ka elamuid. Waldhofi vabrikuasula Pärnus 1910ndad MÕISAD - 19
vastuvõtmisega. Tema sõnul saaks riik sotsiaalharta rakendamise läbi endale kohustusi, mis vastaksid rikkamate riikide võimalustele ja hakkaksid Eesti arengut pärssima. Euroskeptikud on üsna üksmeelsed ses suhtes, et Euroopa Liidus valitseb majandusliku stagnatsiooni oht, mis on põhjustatud sellistest asjaoludest, nagu ,,tööjõu 10 kallidus, vähene innovatiivsus, majanduspoliitiliste otsuste tegemise keerukus ja aeglus ja last not least rahvastiku vananemine," kui tsiteerida Jaan Kaplinskit. On vihjatud Euroopa ilmsele mahajäämusele infotehnoloogia alal, eelkõige võrreldes ,,põhirivaalide" USA ja Ida-Aasia maadega. Olulisemaks ohuks Eesti sotsiaalsele koeskkonnale võib Euroopa Liidu tingimustes kujuneda migratsioon, mis võib avatud piiride korral osutuda üsna raskesti
kontrollipositsiooni kaudu o Põhineb kaasamisel o Heterogeensemad ressursid o Põgusamad, instrumentaalsemad suhted o Konkurentsieelise loomine turuvahetuses 5) Sotsiaalse kapitali positiivsed ning negatiivsed väljundid o Grupisolidaarsus: võimalused grupi liikmetele, piirangud „teistele“ (nt etniline majandus) o Sotsiaalne kontroll: konformsus vs innovatiivsus (nt hoiakud ettevõtluse osas) o Sotsiaalsed suhted: kohustused vs individuaalne vabadus (nt illegaalne majandus) o Loomingulisus, riskijulgus, teadmised/oskused, kujutlusvõime, oskus formeerida meeskonda, auahnus, tegevusvabaduse tunnetus ärimaailmas o Individuaalne suutlikkus + struktuursed tingimused (võimalused ja piirangud) 6) Habitus – tegutseva subjekti ja struktuurse keskkonna duaalne (vastasmõju) suhe 7) Habituse ja välja suhe:
jm · IBM Lotus Quickr versioonikontroll, kalender, foorum, blogi jne · Jivefoorumid, wikid, blogid, kalender, to-dolist jm Kasu: · Produktiivsus inimesed teevad koostööd ja suudavad lõpetada keerulised ülesanded kiiremini kui neid eraldi tehes. · Kvaliteetsus inimesed suudavad suheldes leida ning lahendada probleeme kiiremini. · Innovatiivsus koostööd tehes suudavad inimesed toodete, teenuste puhul tulla rohkem uutele ideedele · Klienditeenindus koostööd tegevad inimesed suudavad lahendada kliendi kaebusi kiiremini ja efektiivsemalt · Finants kõige eelneva tulemusel on koostööle orienteeritud ettevõtete kasum suurenenud. 43. Mis vahe on osalisel ja puhtal e-turundusel?
Euroopas kasvamas. Seda nii pakkumise kui ka nõdluse poolt. Maaturismi kasvutendents viimaste aastate jooksul on olnud 10-15%, sams kui Euroopa turism on üleüldiselt kasvanud 4-5%. (Klaus 2009). Puhkemajanduse arengus on olulisel kohal just nende maade areng, selles vallas, kus varasemalt on sellega tegeletud minimaalselt. Pikkade puhkemajanduse traditsioonidega riikides, on kasv väiksem. Neis riikides on olulisel kohal saavutatud taseme hoidmine ja innovatiivsus. Hinnanguliselt on Euroopas maapiirkondades majutuskohti üle 500 000. Voodikohti on ligi 6 500 000. Mainimist tasub kindlasti ka fakt, et olenevalt riigist on puhkemajanduse olulisus maapiirkondades 2-40% kogu turismitööstusest. Ühtlasi on ilmnemas tendents, kus traditsionaalsed standardsed kuurordipuhkused ei ole enam niivõrd atraktiivsed, kui just puhkus looduslähetastes ja inimkärast eraldatud paigus. Üha enam minnakse maapiirkondades üle ka B&B stiililt isetoidlustamisele
Sotsiaalne kapital - kas ainult positiivne ressurss? Sotsiaalne kapital - kas ainult positiivne ressurss? Grupisolidaarsus: võimalused grupi liikmetele, piirangud „teistele“ (nt etniline majandus); Grupisolidaarsus: võimalused grupi liikmetele, piirangud „teistele“ (nt etniline majandus); Sotsiaalne kontroll: konformsus vs innovatiivsus (nt hoiakud ettevõtluse osas); Sotsiaalne kontroll: konformsus vs innovatiivsus (nt hoiakud ettevõtluse osas); Sotsiaalsed suhted: kohustused vs individuaalne vabadus (nt illegaalne majandus); Sotsiaalsed suhted: kohustused vs individuaalne vabadus (nt illegaalne majandus); P. Bourdieu teooria praktikast ja kapitalide käsitlus: P
• Kliendiolukordade haldamine • Partnerlusmõtteviis. organisatsiooniga • Tugevdades organisatsiooni • Toetades kõrgemat juhti • Tegutsedes organisatsiooni põhiväärtusi arvestades. avara minapildiga • Iseseisvuse ilmutamine • Enda arendamine juhina • Ülesehitava kriitika heakskiitmine. inimeste arvestamisega • Positiivne hoolitsus ja tähelepanelik hoiak • Arengut tugevdav tagasiside andmine • Innovatiivsus ja julgustamine uute ideede esile toomiseks. vahetegemisvõimeline • Võime eraldada olulist ebaolulisest • Tulemuste saamine õigeks ajaks. 1.1.4 Töö organiseerimine ja töönõuete arvestamine Organisatsioonide õnnestumise eelduseks on paindlikkus ja muutustele kiire reageerimine. Tööde järjepidev organiseerimine. personali valik, organisatsiooni ülesehitus, tööjaotus, personali ülesandeid ja vastutus.Teenindus on suunatud väljapoole . Tabel 1
Noorsoouuringute algusfaasis keskenduti riigisotsialistikes maades teoreetilistele spekulatsioonidele olulistest mõistetest. Esmalt arutleti klassist ja vanusest stratifitseerivate teguritena ning noorte bioloogiliste ja arenguliste tegurite alusel grupina määratlemisest. • Kon (1967): isiksuse sotsialiseerumine sotsiaalsetesse suhetesse ja institutsioonidesse, Mahler (1983): juventiseerumine – noorte innovatiivsus ühiskonnas. • Noorsoouuringud 1980.-l mõjutasid tugevasti plaanimajanduse piirangute süvenemine ja erainitsiatiivi suurendamise katsed. Noored olid jätkuvalt suurimad riiklikust sotsiaalpoliitikast kasusaajad ning neilt oodati panust majanduse arendamisse. •Kuhjuvaid probleeme ning noorte rahulolematust tõlgendati lahknevusena nende suurenevate ootuste ja piiratud töö võimaluste vahel.
Kompromisslahendused nt omandi jagamine järeltulijate vahel suhtes 50-50 või kaksikjuhtimine st ettevõttele kahe võrdõigusliku juhi määramine. Veaks on ka järeltulija määramine kohale, milleks ta pole (veel) valmis. 23. Nutika idufirma (Lean start-up) metoodika põhialused. Mine majast välja (get out of the building) varajased äriplaanid ja mudelid põhinevad peamiselt eeldustel või oletustel, sest neile on omane uuenduslikkus ja innovatiivsus. Eelduste kinnitamiseks või ümberlükkamiseks on vaja võimalikult varajases arengustaadiumis suhelda oma potentsiaalsete klientide või kasutajatega. Kannapööre (pivot if necessary) juhul kui ettevõtja esialgsed eeldused või hüpoteesid osutuvad peale potentsiaalsete klientide tagasisidet ebaõigeteks või piisavateks, on vajalik muuta algseid hüpoteese. Selle mõjul tehakse muudatusi ärimudelis, strateegias,
sätestatud äriühing (Eesti Äriseadustiku §1). ETTEVÕTE on majandusüksus, mille kaudu ettevõtja tegutseb. Ettevõte koosneb ettevõtjale kuuluvatest asjadest, õigustest ja kohustustest, mis on määratud või olemuselt peaksid olema ettevõtte tegevuseks (Äriseadustik §5 lõige1). Ettevõtjate ühised jooned: o Võimekus midagi teha o Saab jagu vigadest ja on julgust enesekindlust uuesti proovida o Innovatiivsus o Tulemustele orienteeritud (jõuab eesmärgini) o Riskivõtja o Täielik pühendumine Ettevõtja edutegurid: o Suur töövõime o Püsivus/sihikindlus o Motivatsioon o Suhtlemisoskus o Juhtimis-, eestvedamisoskus o Kompetentne juhtimine o Ausameelsus o Hea tervis o Mõistev o Õnn o Pere toetus o Selged eesmärgid o Loovus o Võime aktsepteerida ebamäärasust ärikeskkonnas
Igale ettevõttele on oluline teada enda positsiooni võrreldes konkurentidega. Erinevaid tegureid, mida konkurentsi hindamisel kasutada, on palju ja seetõttu võib selguse saamine olla keeruline. Konkurentsi illustreerimiseks ja enda seisundi väljaselgitamiseks võrreldes konkurentidega on soovitatav kasutada tabelit, kus on välja toodud edu võtmetegurid. Edu võtmetegurid/edutegurid on tegevusvaldkondade kaupa erinevad ja võivad olla näiteks: toote hind; toote unikaalsus/innovatiivsus; toote kvaliteet; ettevõtte/toote/kaubamärgi maine; tootmise kaasaegsus; tööjõu kvalifikatsioon jne. Konkurentsi kirjeldades ei tohi olla eesmärgiks enda toote esiletõstmine jättes tähelepanuta võistlejate tugevused. Heas äriplaanis tuleb objektiivselt hinnata ennast ja teisi ning seeläbi valida ja põhjendada vahendid, kuidas oma eesmärke täita. 11. TURUNDUSPLAAN Turunduse üks põhitõdesid väljendub selles, et kasumlikum on omada vähe rahulolevaid kliente kitsal turul
põhimõtted? · Tasakaal organisatsiooni ja eesmärkide inimliku ja finantskülje vahel. · Organisatsioonipühendumine põhistrateegiale. · Initsiatiiv tulemuslikkuse parandamise ergutamiseks. · Avatud kommunikatsioon ja usaldusväärsete suhete loomine kõigi asjaosalistega. · Konkurentsieelist andvate sisemiste ja välimiste sidemete loomine. · Koostöö, toetus ja ressursside jagamine. · Innovatiivsus, riskide võtmine, ühine õppimine. 6. Milliseid väärsamme võib organisatsioon teha mõistmata EQ tähtsust? · Tööga ülekoormatus · Vähene sõltumatus · Ebapiisav tasu · Seotuse kadu · Ebaõiglus · Väärtushinnangute konfliktid 379. Teema 9 1. Selgitage talendijuhtimise olemust. 380. Talendijuhtimist on sõnastatud üheks inimressursside juhtimise strateegiaks
Millal kasutada? o Suur, vana organisatsioon. o saab standardiseerida ja tulemusi mõõta o Keskkond ennustatav o Suured haiglasüsteemud, ühendused, valitsus (samas ei sobi, sest tulemusi neis on raske mõõta. Sotsiaalsed väärtused ning professionaalidel rohkem autonoomsus vaja) Adhokraatia- paindlik, väljapoole o Keeruline, kiiresti muutuv keskkond o Innovatiivsus o Projektipõhisus, uus, voolav, paindlik o väike o Eksperdid mitmetest valdkondadest moodustavad tiimid o Töötavad koos, mitte igaüks eraldi o Ei ole standardiseeritud o Võim vahetub, kandub üle o Mitteformaalne suhtlus o Strateegia kujuneb tehtud otsuste läbi, läbi ühiste väärtuste. mitte ülevalt alla. See areneb pidevalt. Kõik teevad otsuseid
§1). ETTEVÕTE on majandusüksus, mille kaudu ettevõtja tegutseb. Ettevõte koosneb ettevõtjale kuuluvatest asjadest, õigustest ja kohustustest, mis on määratud või olemuselt peaksid olema ettevõtte tegevuseks (Äriseadustik §5 lõige1). · Ettevõtjate ühised jooned: o Võimekus midagi teha o Saab jagu vigadest ja on julgust enesekindlust uuesti proovida o Innovatiivsus o Tulemustele orienteeritud (jõuab eesmärgini) o Riskivõtja o Täielik pühendumine · Ettevõtja edutegurid: o Suur töövõime o Püsivus/sihikindlus o Motivatsioon o Suhtlemisoskus o Juhtimis-, eestvedamisoskus o Kompetentne juhtimine o Ausameelsus o Hea tervis o Mõistev 3 o Õnn
annaabi.ee 
