vältimist Taani suhtes ja maskuliinsust ja femiinsust kus tuleb samuti välja milline on Taani riik. Võimudistants Võimudistants puudutab ebavõrdsust ühiskonnas. Ebavõrdsus võib ilmneda erinevates valdkondades nagu prestiiz, rikkus, ja võim, millele erinevad ühiskonnad panevad erinevat rõhku. Organisatsioonides on ebavõrdne võim vältimatu ning see on enamasti formaliseeritud ülemus-alluv suhetes. Võimudistants on teatud saavutatud tasakaal, mida aktsepteerivad kõik võimuhierarhia osad: see on just see piir, milleni vähem võimukad ühiskonnaliikmed aktsepteerivad võimu ebavõrdset jaotumist. See näitab ebavõrdsuse defineerimist altpoolt. Võimudistantsi norm on seotud sellega, kui lubatav on ebavõrdsus ja kui suur on ühiskonnas valitsev omavaheline sõltuvus. Ebavõrdsusega seonduvad väärtused on lähedalt seotud võimu teostamisega seotud väärtustega. Ühiskondades nõutakse võimult erineval määral enese
Demokraatia tänapäeva maailmas: probleemid ja lahendused Kui tänapäeva demokraatiast rääkida, siis eelkõige peaks tegema mõningaid täpsustusi. Esiteks, demokraatia on ideaal, mille kohta igal teadlasel, poliitikul, kodanikul, sotsiaalsel grupil, ideoloogial ja riigil on oma ettekujutus ja oma suhtumine. Olenemata sellest, mida erinevad ideoloogiad ja poliitikud esindavad ja missuguseid väärtusi aktsepteerivad või tõrjuvad, on nad kõik kindlasti sunnitud viitama demokraatiale ja aktsepteerima demokraatia põhinõudeid, sest vastasel juhul ei oleks neil lootust saada piisavat toetust rahvalt, et poliitilisel areenil läbi lüüa ja püsivalt areenile jääda. Lääne demokraatiad aktsepteerivad demokraatiat kui valitsemise parimat vormi. Erinevad ideoloogilised parteid viitavad oma taotlustes demokraatiale, kuigi praktikas toimivad väga erinevalt. Miks? Miks rahvas on demokraatia poolt
ennast sotsialistidele ja on seega parempoolne. Paljud sotsiaaldemokraadid nagu näiteks Saksamaa on vasakerakondadest jällegi nihkunud paremale ja võtnud liberaalide positsioonid tsentris. Klassikaline vasak- ja parempoolse poliitika teema on küsimus: kui palju peaks riik sekkuma ühiskonna tegemistesse? Parempoolsed leiavad, et mida vähem seda parem ning vasakpoolsed, et riik peab sekkuma nii palju kui võimalik. Vasakpoolsuse pooldajad aktsepteerivad valitsuse sekkumist majandusse kui sobivat ja tarvilikku abinõu rikkuse õiglasemaks jaotamiseks. Majanduspoliitikas on parempoolsete eesmärk: minimaalne riik. Vasakpoolsust iseloomustab püüd riigi kaudu teostada sotsiaalset ja majanduslikku võrdsustamist. Parempoolsust iseloomustab põhimõte, mille kohaselt iga ühiskonna liige on ise vastutav oma sotsiaalse ja majandusliku heaolu eest. Paigutades Eesti erakonnad parem-vasak skaalale, näeks asetus välja nii:
Arutlus Tai inimesed on reeglina sõbralikud ja tolerantsed. Nad näevad iga päev sadu turiste, kes nende traditsioone ei tea ning kombeid ei mõista. Seniks on taimaalased mõistvad, kuniks turistid aktsepteerivad ja respekteerivad nende religiooni ja kuninglikku perekonda. Taimaal keerleb elu budismi ümber ning 95% elanikkonnast on budistid. Igal pool võib silmata templeid ning enamus kohalikke meesterahvaid peavad osa oma noorusest veetma mungana. Budistlikus Tais pole jõulud pühad. On tavalised tööpäevad, isegi välismaa noori õpetavad ülikoolid panevad eksamid 25. detsembrile. Ka looduse ja kliima poolest ei saaks arugi, et jõulud Eesti mõistes on ukse ees
ühiskonnaelu korrastava avaliku tegevuse vastu Vasakpoolne ideoloogia Vasakpoolse poliitilise filosoofia põhiteemad on: 1) Inimsuhete eripära mõju ühiskonnale 2) Inimeste heaolu eesmärgiks seadmine 3) Aktiivsus kui inimloomuse peajoon 4) Võrdsus 5) Ajalugu kui arengu areen )Kui palju peaks riik sekkuma ühiskonna tegemistesse? Vasakpoolsed leiavad, et riik peab sekkuma nii palju kui võimalik. Vasakpoolsuse pooldajad aktsepteerivad valitsuse sekkumist majandusse kui sobivat ja tarvilikku abinõu rikkuse õiglasemaks jaotamiseks. Lubadused • Suurendada NATO kohalolekut Eestis; • Taastada piirivalve eraldiseisva teovõimelise organisatsioonina, sest riigi kaitse algab piirilt; • Tõsta miinimumpalk vähemalt 600, soovitavalt 700 euroni ja tulumaksuvaba miinimum 500 euroni, kompenseerides puudujäägi eelarves tulumaksumäära tõusuga;
puhul tuleb eraldi otsustada, nendele antakse siis eraldi abi või on nad eraldi skeemi all. Näiteks terivse kindlustus kehtis ainult kõige vaesematel inimestele mis tuleb ikka lõppkokuvõttes kallim. Kumb on siis õige pool? Oma arvamus Vasak- ja parempoolse poliitika teema on küsimus: kui palju peaks riik sekkuma ühiskonna tegemistesse? Parempoolsed leiavad, et mida vähem seda parem ning vasakpoolsed, et riik peab sekkuma nii palju kui võimalik. Vasakpoolsuse pooldajad aktsepteerivad valitsuse sekkumist majandusse kui sobivat ja tarvilikku abinõu rikkuse õiglasemaks jaotamiseks.
1980. aastate alguses sai aga grafiti meedia mõjul moeasjaks, jõudis kunstigaleriidesse. 1990.ndate alguses kasvas grafiti populaarsus just kõige enam Euroopas ja Jaapanis. Tänapäeval on eriti levinuks muutunud nii valmistööde kui ka kavandite väljapanemine internetis. Grafiti Eestis Eestisse jõudis grafiti 1990. aastatel. Aktiivsemalt tegeldakse grafitiga Tallinnas, Tartus ja Pärnus. Eesti kunstikriitikud aktsepteerivad grafitit, kuid taunivad vohavat sodimist. 2004. a korraldasid Tallinna linn ja Eesti Kommunaalmajanduse Ühing MTÜ rahvusvahelise eriseminari: Grafiti kunst või kuritegu. Esimene grafiti viljeleja oli Ülo Kiplet Eesti tuntumad tegijad :Kasemetsa Graffiti Squad, Grafheadz, CAPO, AOP Crew, Anton Koovit Mõisted grafitis bitr kellegi teise tööd järgi tegema mob kõik jõugu liikmed teevad ühte grafitit korraga
fossiilkütustest toodetud bensiiniga. BIODIISLI (BIODIISLIKÜTUSE) TOOTMISEKS- Biodiisli peamine toore on rapsiõli (84% toormeallikatest). Teiste toorainete hulka kuuluvad päevalill, sojaoad või kasutatud küpsetusõli (taimeõli jäätmed). Lähiminevikus on laiendatud biodiisli toormebaasi ja täiustatud ning paindlikumaks muudetud töötlemistehnoloogiat, et samaaegselt oleks võimalik kasutada erinevat toorainet. Sõiduautotootjad ja ka raskeveokitööstus (näit Saksamaal) aktsepteerivad biodiislikütust üha enam kui puhast kütust. PUUSÖE TOOTMISEKS- Praegu on turule jõudmas uus, odav ja vähe energiat nõudev biomassi otsetöötlemisprotsess, mille puhul ei kasutata sideaineid ja mis võimaldab muundada biomassi pelleteid mistahes tüüpi liiki söeks. Puusöe pelleteid saab kasutada kütmiseks ja toiduvalmistamisel, sünteetilise gaasi (syngas) tootmiseks, biometanooli sünteesimiseks vajaliku vesiniku tootmiseks, gaasi ja vedeliku puhastamiseks vajaliku aktiivsöe ning
Turunduskommunikatsioon- TMM0860 Tallinna Tehnikaülikool 2016 Vaikimine suhtluskäitumises: kultuuride vahelised erinevused artikli autoriks on Piibi-Kai Kivik. Artiklis kirjutas autor peamiselt eestlaste ja kanadalaste suhtlemis erinevusi just „vaikuse“ ja „vaikimise“ kontekstis põhinedes uuringule/küsitlusele, milles osalesid eesti ja kanada üliõpilased ja samuti eestis ka mõningad õppejõud. Küsitluse põhjal võib teha järeldusi, et eestlased aktsepteerivad rohkem vaikimist jutuajamises kui seda teevad põhjaameeriklased. Põhjaameeriklasi tuntakse peamiselt just „small-talk“-i oskustes, nimelt nende jaoks ei ole probleem rääkida kõigest ja kõigist, millest võimalik. Nemad näevad seda kui võimalust inimesega paremini tutvuda ja lähemalt tuttavaks saamist. Ameeriklaste jaoks on vaikimine kui väga ebamugav hetk ja soovitakse igati selliseid hetki vältida. Küsitluse
· Toormetalli · Veondusseadmeid · Kütuseid · Tarbekaupu Taani ekspordib: · Terast ja metalle · Toiduaineid · Keemiatooteid · Mööblit · Laevamootoreid ja liikureid Taani rahaühik on Taani kroon, mis jaguneb sajaks ööriks. Aastal 2009 on käibel 25-öörised ja 50-öörised ning 1-, 2-, 5-, 10- ja 20-kroonised mündid, lisaks 50-, 100-, 200-, 500- ja 1000-kroonised paberrahad. Levinud maksevahendiks on ka Dankort, kohalik maksekaart, mida aktsepteerivad peaaegu kõik poed ja aastal 2000 lükkas Taani referendumil tagasi eurotsooniga ühinemise ettepaneku.
Tuleb jälgida ka erinevate töötajate töökoormust ja püüda seda maksimaalselt ühtlustada. Töökoormuse õige ja ühtlane jaotamine alluvate vahel on laojuhataja kõige tähtsam kohustus. Kui tema seda ei jälgiks, ei teeks seda ka keegi teine. Tema juhendamine tähendab tööliste igapäevase töö jälgimist ja vajadusel töötajate täiendavat instrueerimist ja väljaõpetamist. Tulemused on head, kui laojuhataja on ka mitteformaalne liider, keda alluvad igati aktsepteerivad ja kes suudab neid seetõttu motiveerida. Selleks, et laojuhataja suudaks oma alluvaid juhendada peab ta olema ise kompetentne tehnilistes küsimustes. Tehniline kompetentsus tähendab eelkõige oskusi töötada tõstukite ja muu tehnikaga ning võimet tajuda ja mõista toiminguid ja protsesse, mida sooritab juhitav allüksus. Laojuhataja peab suutma luua ka usaldusliku atmosfääri töötajate ja ettevõtte vahel
kasutatud MYSBY/VAT norme ning seetõttu on selle kasutusele võtmine loogiline jätk MYSBY/VAT normide kasutamisele. · Programm võimaldab remondiaegu arvestada lähtudes sõiduki tehnilisest seisukorrast. Samuti on võimalik arvutada remondi maksumus juhul, kui sõidukile paigaldada kasutatud detaile. · Eestis on viidud läbi mitmeid WinCABAS koolitusi. · WinCABAS on kasutusel paljudes suuremates remondiettevõtetes ning seda aktsepteerivad Eesti suuremad kindlustusseltsid. PUUDUSED: · WinCABAS kasutuselevõtt remondiettevõttes nõuab olulisi investeeringuid nii arvutitarkvarasse kui ka koolitusse. Autodata Autodata programm on välja töötatud Autodata Ltd (Suurbritannia) poolt ja kasutajate sihtgrupina nähakse eelkõige sõidukite remondiga tegelevaid ettevõtteid. Kõik programmis toodud informatsioon pärineb otse sõidukite tootjatelt jasõiduki komponentide valmistajatelt. Alates 1998. a.
küsimustele genereerida loovamaid lahendusi. Juhi roll on näha, kuidas kõik asjaolud ühendada omavahel organisatsiooni ja töötajate eesmärgid. Kui ühtne pilt on saavutatud , siis saavad nad muutused takistuseta ületada. Viimaseks on individuaalne tähelepanu. Arvesse tuleb võtta, et iga indiviidile tuleb läheneda erinevalt. Juhendamine, mentorlus, kasvuvõimalus ehk karjääri arendamine koolitab uut põlvkonda usu, eneseteostuse ja väärikusega, kes aktsepteerivad muutusi kui loomulikku käiku. [6] Meetodi eeldused [3]: - Inimesed jälgivad isikut, kes neid inspireerib; - Isiku nägemuse ja kire abil on võimalik saavutada suuri asju, süstides entusiasmi ja energiat. On viis põhitõde, mida tuleb meeles pidada muudatuste juhtimisel [11]: 1. inimesed võivad reageerida muudatustesse erinevalt; 2. igalühel on vajadused, mida on vaja täita; 3. muudatused tavaliselt põhjustavad kahju, millest inimesed peavad üle saama; 4
seksuaalsusega kas siis vabatahtliku või tahtliku vahekorraga XD ). Kooselus peab alati arvestama teise või teiste inimestega kellega koos viibitakse. Ei tohi olla ükskõikne ja negatiivne teise suhtes kuna siis kooselu ei toimiks. Kooselu vorm on ka perekond kus võivad koos elada vanemad, vana vanemad, lapsed, koduloomad, onud, tädid ja vahel isegi sõbrad tuttavad või siis kellegi kallim. Kooselu saab vaid siis toimida kui kõik üksteist aktsepteerivad ja ei hakka piirama kaaslase või kaas isiku tegemisi, maailmavaateid või tegema midagi muud mis teist tugevalt häiriks. Väikesed erimeelsused on tavalised, neid tuleb vahel ette ka kõige harmoonilisemas perekondades. Mina ei poolda selliseid perekondi mis on vaid koos laste pärast. Selliseid kus vanemad üksteist ei armasta ja ei salli üksteist silmaotsaski. Laste eemal oleku ajal kakeldakse ja karjutakse üksteisele selliseid sõnu mis paneksid isegi voorimehe punastama.
Kuidas tõsta laste enesehinnangut ja enesekindlust Lapse enesehinnangu ja enesekindluse suuredamiseks, on oluline, et vanem teeks tööd iseenda enesehinnangu ja enesekindlusega. Seeläbi arendavad nad neid ka oma lastes. Kui laps tunneb, et tal on lubatud olla tema ise, tuleb enesekindlus automaatselt. Tähtis on lapse sisemine enesekindlus, see tähendab, et mina kui isik tean, et annan endast parima ja keegi ei saa minult enamat nõuda. Laps peab teadma ja tundma, et vanemad märkavad ja aktsepteerivad teda, mis ei tähenda sugugi, et lapsevanem automaatselt lepiks kõigega, mida laps teeb. (Näiteks, kui laps lööb oma väiksemat õde, peab lapsevanem ütlema, et nii ei tohi teha ja et mina ei kiida sellist käitumist heaks. Me peame lapsele selgeks tegema, et meile ei meeldi tema teguviis. Seevastu mõjub vanema öeldud ,,sa oled halb ja rumal ja lööd alati teisi" lapse enesehinnangule igal juhul halvasti.) Kuidas tugevdada laste eneseusaldust ja enesehinnangut
Oma kõnes (kirjandis) otsustasin vaadata sallivust sallimatuse silmade läbi ning arutleda erinevate sallivusega seotud väidete üle. Sallides ühiskond areneb. Kõige sallivamad inimesed on lapsed. Põhjus on siis selles, et lastel puudub terviklik maailma vaade. Lapsed näevad vaid väikest osa maailmast ning on see tõttu huvitatud kõigest võõrast. Kuna lapsed pole kogenud maailma ei ole neil kindlaid vaateid. Lapsed on kui käsnad, mis imevad kõik endasse. Nad lihtsalt aktsepteerivad asju nii nagu need on. Kuid mida suuremaks muutub maailm laste ümber, seda vähem asju nad sallivad. Lastel arenevad maailmale kindlad vaated. Vanemaks saades nende vaated muutuvad tihti vaid radikaalsemaks. Kõik uus ja võõras on vale. Inimesed tavaliselt ei muutu vananedes sallivamaks, just vastupidi. Tolerantsus kahaneb vanusega. Kas see on ühiskonda kunagi peatanud või selle arengut tagasi lükanud? Nagu näha siis ei. Ühiskond areneb ja kasvab iga päevaga
kirja märksõnadega seoses ideedega, mida ette loetakse. Kõik ideed kokku korjata ja analüüsida ning valida sobivaimad ideed. 9. ,,Kuradi kaitsmine" Läbiviija valmistab ette plaani probleemi lahendamiseks, mida osa osalejatest peavad kritiseerima. Hindamise võib vormistada aruandena või siis kujundada elava diskussioonina. Lõpuks otsuste vastuvõtjad kas aktsepteerivad, muudavad või arendavad ettepanekut edasi. 10. ,,Mis on küsimus" ehk jäälõhkuja. (kasutada grupi liikmete puhul, kes pole tuttavad omavahel) Läbiviija kirjutab tahvlile kolm sõna, näiteks rohelie, kaheaastane, Jaapan. Osalejad peavadküsima küsimusi, mis vastaks sõnale. Näiteks Mis on su lemmikvärv? Mis värvi on su auto? Mis värvi on su maja? Kui vana on su laps? Kui läbiviija küsimustele on vastatud, võib panna osalejad tegema sama
ja mitmesuguste karistuste rakendamine. Karistused võivad avalduda negatiivsete sanktsioonidena, nagu hüvede vähendamine ja privileegide, soosingu ning emotsionaalse toetuse kaotamine, aga ka ebaeetilises, taktitus ja solvavas käitumises töötajatega. Karistusel põhinev võim eeldab karistuse tõhusust ja nende rakendamise suurt tõenäosust. Karistusel põhinev võim on mõjus vaid siis, kui töötajad aktsepteerivad juhi käes olevat sunni- ja karistusmehhanismi. Karistusel põhineva võimuga kaasneb üldjuhul töötajate vastuseis ja harv nõustumine. Tasul põhinev võim (reward power) Tasul põhinev võim seisneb töötajate hüvitamises, avaldudes juhi võimalustes mõjutada, suunata ja kontrollida töö tasustamiset. Juhist oleneb töötajate töötasu suurus, kuid ka tema töökoht, töötingimused, edutamine, tunnustamine jm. Mõju on
Klassikaline vasak- ja parempoolse poliitika teema on küsimus: kui palju peaks riik sekkuma ühiskonna tegemistesse? Parempoolsed (mille all kuuluvad konservatism, uusliberalism, monarhism, natsionalism) leiavad, et mida vähem seda parem ning vasakpoolsed, et riik peab sekkuma nii palju kui võimalik. Vasakpoolsuse (mille alla kuuluvad anarhism, sotsialism, sotsiaaldemokraatia ja kommunism) pooldajad aktsepteerivad valitsuse sekkumist majandusse kui sobivat ja tarvilikku abinõu rikkuse õiglasemaks jaotamiseks. Sotsiaalliberalism toob sisse ka uue vabaduse mõõtme, milleks on sotsiaalne vabadus. Eesti Reformierakond. Eesti Reformierakonna eesmärgiks on jõuka kodanikuühiskonna kujundamine inimese vaba loomevõime rakendamise teel. Reformierakond viib Eestis ellu Euroopa liberaalse demokraatia veendumusi ja traditsioone ning soovib anda oma panuse liberaaldemokraatlikku liikumisse kogu maailmas
eest määratakse talle ning ka Kroppile karistus laagrivanglas. · Sõdurid saadetakse eesliinile ning toimub lahing. Selle käigus avastab Paul Himmelstobi kaevikust end peitmas ning tirib viimase sealt vihaga välja. Viimaks saab ka Himmelstob hirmust üle ning naaseb sõjategevusse. Viga saab Haie Westhus ning tõenäoliselt sureb varsti. · Lahingukogemused on Himmelstobi sõbralikumaks ja tolerantsemaks muutnud ning ta püüab sõduritega läbi saada. Peatselt aktsepteerivad teda ka noored sõjamehed. · Ühel päeval märkavad sõdurid teisel pool jõekallast noori prantslannasid ning plaanivad nendega õhtul kokku saada, et neidude abil sõjakoledustest mõtted eemale viia ning nendega pisut lõbutseda. Plaanitu kohaselt ka tegutsetakse. · Paulile antakse puhkuseluba ning nooruk sõidab mõneks nädalaks koju. Sealses elus peab ta paraku pettuma, kuna näib, et ta ei suuda enam millestki rõõmu tunda. Igapäevaelu on Paulile võõras.
Himmelstob ilmub samuti sõdurite juurde, kellele Tjaden purskab oma arvamuse. Selle teo eest määratakse talle ning ka Kroppile karistus laagrivanglas. Sõdurid saadetakse eesliinile ning toimub lahing. Selle käigus avastab Paul Himmelstobi kaevikust end peitmas ning tirib viimase sealt vihaga välja. Viimaks saab ka Himmelstob hirmust üle ning naaseb sõjategevusse. Lahingukogemused on Himmelstobi sõbralikumaks ja tolerantsemaks muutnud ning ta püüab sõduritega läbi saada. Peatselt aktsepteerivad teda ka noored sõjamehed. Ühel päeval märkavad sõdurid teisel pool jõekallast noori prantslannasid ning plaanivad nendega õhtul kokku saada, et neidude abil sõjakoledustest mõtted eemale viia ning nendega pisut lõbutseda. Plaanitu kohaselt ka tegutsetakse. Paulile antakse puhkuseluba ning nooruk sõidab mõneks nädalaks koju. Sealses elus peab ta paraku pettuma, kuna näib, et ta ei suuda enam millestki rõõmu tunda. Igapäevaelu on Paulile võõras. Pärast puhkust
Himmelstob ilmub samuti sõdurite juurde, kellele Tjaden purskab oma arvamuse. Selle teo eest määratakse talle ning ka Kroppile karistus laagrivanglas. Sõdurid saadetakse eesliinile ning toimub lahing. Selle käigus avastab Paul Himmelstobi kaevikust end peitmas ning tirib viimase sealt vihaga välja. Viimaks saab ka Himmelstob hirmust üle ning naaseb sõjategevusse. Lahingukogemused on Himmelstobi sõbralikumaks ja tolerantsemaks muutnud ning ta püüab sõduritega läbi saada. Peatselt aktsepteerivad teda ka noored sõjamehed. Ühel päeval märkavad sõdurid teisel pool jõekallast noori prantslannasid ning plaanivad nendega õhtul kokku saada, et neidude abil sõjakoledustest mõtted eemale viia ning nendega pisut lõbutseda. Plaanitu kohaselt ka tegutsetakse. Paulile antakse puhkuseluba ning nooruk sõidab mõneks nädalaks koju. Sealses elus peab ta paraku pettuma, kuna näib, et ta ei suuda enam millestki rõõmu tunda. Igapäevaelu on Paulile võõras. Pärast puhkust suundub Paul
seda väldiks või takistava asjaolu või selle tagajärje ületaks. Vääramatu jõuna mõistetakse ennekõike: a) ülestõusu, üldstreiki, massilisi rahutusi Poolte asukoha haldusüksuses; b) sõda; c) riigikogu või valitsuse akti, mis oluliselt takistab käesoleva Lepingu täitmist; d) muu Lepingus loetlemata asjaolu, mida mõlemad pooled aktsepteerivad vääramatu jõuna. 6.2 Pool, kelle tegevus Lepingu järgsete kohustuste täitmisel on takistatud vääramatu jõu asjaolude tõttu, on kohustatud sellest koheselt kirjalikult teatama teisele Poolele. 6.3 Kui vääramatu jõu mõju on ajutine, on Lepingu rikkumine vabandatav üksnes aja vältel, mil vääramatu jõud Lepingu täitmist takistas. 7. Pooltevahelised teated 7
MPL = F (K,L+1) F(K,L) = W/P inflatsioonimäär MPL tööjõu piirprodukt ex post tagantjärele e reaalne intressimäär, mis tegelikult K kapital realiseerub L tööjõud ex ante eeldatav/oodatav e reaalne intressimäär, mida Y tootmisfunktsioon laenuandjad ja võtjad aktsepteerivad tehingu tegemisel T netomaksud MPK = (Y T) Yd Kuldreegli tingimus G avaliku sektori kulutused MPK kapitali piirprodukt I - investeeringud amortisatsioonimäär MPK > 0, siis kapitali kasv suurendab tarbimist ning
osas. Tutvudes erinevate rahvuste õpetamistavadega võib õpetaja leida uusi ideid, kuidas õppeprotsessi läbi viia. Samuti tuleb õpetajal olla loov ning valmis lähenema õpetamisele ka mõnest teisest küljest ning juhtima grupis toimuvaid protsesse. Huvitavad lähenemisviisid õpetamisele ja uued õpetamismeetodid muudavad ka tavaõpilaste jaoks tunni põnevaks. Ka nemad hakkavad tundma huvi teiste rahvuste kohta ning mõistavad, aktsepteerivad inimeste erinevusi. Olles osake mitmekultuursest klassist saab iga õpilane hea kogemuse võrra rikkamaks, kuidas tulla toime ja suhelda ümbritseva maailmaga, mis ongi mitmekultuuriline. Muutuvas maailmas peab ka õpetaja pidevalt juurde õppima, end täiendama. Õpetajal, kes leiab, et enesearendamist mitmekultuurilise hariduse vallas pole vajalik, tuleb kahjuks oma töökoht vabastada ning anda see inimesele, kes on valmis täiendkoolitusteks.
poliitik; skeptik. läbi kogemuse; üksteisemõistmise teadvus täitub taju ja platvorm, mida kõik kogemuse läbi; Idee on ühiskonnaliikmed see, millega mõistus aktsepteerivad; vaatlus mõteldes tegeleb. teadmise allikana; Kolme sorti teadmised: aistingutel põhinev, intuitiivne teadmine ja demonstratiivne
Lapsel, kes pole kunagi midagi ise otsustama pidanud ning on vaid käske täitnud, võib väga raske olla iseseisvalt hakkama saada. Lubav kasvastusstiil Pole keelde, käske, piiranguid ega kontrolli. Vanemad ei esita nõudmisi ega kontrolli järglast. Lapsel lubatakse langetada otsuseid ka juba väga varakus eas, kui ta pole selleks veel valmis. Täiskasvanu käitumine on hoolitsev ja aktsepteeriv. Selle stiiliga lapsevanemad: · on üleliia sallivad; · on väga aktsepteerivad; · väärtustavad laste isiklikku vabadust; · näevad end kui ressurssi, mida laps võib vajadusel kasutada. (Kasutatud kirjandus: http://naistekas.delfi.ee/perekond/peresuhted/milline-vanem-sa- oled.d?id=9979107 ) Lubav kasvatusstiil soodustab lapse muutumist isekaks ja tujukaks, enesekontrollivõime ei arene, ta ei suuda teistest inimestest lugu pidada. Sellisel lapsel võib tekkida ebakindlustunne, sest ta ei tea mida temalt oodatakse. Samuti võivad tulla probleemid koolis
mitmesuguste karistuste rakendamine. Viimased võivad avalduda negatiivsete sanktsioonidena, nagu hüvede vähendamine ja privileegide, soosingu ning emotsionaalse toetuse kaotamine, aga ka ebaeetilises, taktitus ja solvavas käitumises töötajatega. Karistusel põhinev võim eeldab karistuste tõhusust ja nende rakendamise suurt tõenäosust. Karistusel põhinev võim on mõjus vaid siis, kui töötajad aktsepteerivad juhi käes olevat sunni-ja karistusmehhanismi. Sunni kasutamisel tuleb arvestada selle vähest tõhusust haritud töötajate puhul ja sellega, et pidevates ähvardustes töötamine vähendab töö loomingulisust. Varem või hiljem kaotavad niisugused juhid austuse ja autoriteedi ning lõpuks ka mõjuvõimu töötajate üle. Karistusel põhineva võimuga kaasneb üldjuhul töötajate vastuseis ja harv nõustumine. Tasul põhinev võim
karistatama. Sportlaste ja kohtunike vanded ei ole lihtsalt administratiivsed deviisid; need on tõsised lubadused ja need asetavad isikliku vastutuse reeglite järgimise eest sportlastele ja kohtunikele kuna läbi inimajaloo on lubadusest kinnipidamist peetud kohustuseks isegi siis, kui võib olla mingi vahetu kasu neist mitte kinni pidada. See isiklik vastutus reeglite järgimiseks on olümpismi tuum. Mõningad sportlased rikuvad reegleid ettekavatsetult ja aktsepteerivad karistust, kuna see võib olla teatud situatsioonis kasulikum. Näiteks takistada korvpallis vea hinnaga viset korvile ja teenida selle eest vabalöök või vabavisked oma võistkonna kahjuks, kui lasta mängu vabalt jätkuda. Mõned sportlased võivad väita, et see enese kaitsmine on reeglite kohane ja on seega lubatud. Kuid ettekavatsetud plaan rikkuda teatud reeglit, isegi kui karistusega lepitakse, on olümpiavande vastandlik. Ka kohtunikutöös tehakse vahest vigu.
See leht oli veidi radikaalne, kuid noored peavadki kandma uusi mõtteid, mitte kopeerima vanematelt. Mulle meeldis väga selles loos tsiteeritud Nathan Marsh Pusey tekst. „Formaalne hariduslik kasvatus peab panema noored inimesed nägema, et need väärtused, mis nad on endasse peaaegu automaatselt neid ümbritsevast kultuurist absorbeerunud, ei ole tingimata kõrgeimad väärtused. Noored inimesed peavad muutuma rahuldamatuks selle kultuuri suhtes, mida nad aktsepteerivad, ja sellepärast on tarvilik alustada revolutsioone nende mõistuses ja hinges. Meie ülesandeks on hoida elavana noortes inimestes vaprust julgeda otsida tõde, julgeda olla vaba.“ See mõte, mis on selles, on midagi kirjeldamatut, see ongi see, mille poole peaksime kõik püüdlema. See ongi edasiviiv jõud. Mõtteid Eesti rahva vabadusvõitluse strateegiast. See on midagi, mida eesti rahvas üritas luua, et parandada olukorda, mis on pidevalt langev
eeldavad muutusi majandus- ja tehnopoliitikas, inimühiskonna ideoloogiates.; 6.) Elu, sh kultuuriline mitmekesisus on tagatud vaid siis, kui üldine inimmõju keskkonnale väheneb. Inimühiskonna põhilised majanduslikud, ideoloogilised, poliitilised ja tehnoloogilised struktuurid peavad seetõttu muutuma. 7.) Ideoloogiline muutus tähendab eelkõige elukvaliteedi mõiste ümberhindamist. Elukvaliteedi paranemine ei võrdu tingimata elustandardi tõusuga. 8.) Neil, kes aktsepteerivad eelmainitud põhimõtteid, on kohustus otseselt või kaudselt osaleda eelmainitud muutuste elluviimises, tehes seda rahumeelsel ja demokraatlikul viisil. 6.) Kuidas on süvaökoloogia seotud inimese "mina" ja eneseteostusega? Naessi arvates peab uus keskkonnaeetika lähtuma kahest vormist: eneseteostamine ja biotsentriline võrdsus. Kõik looduse elemendid püüdlevad eneseteostuseni ehk võimalikult suure ühtsuse tunnetamise poole
otsused ja tekkinud suhted. Tormamise faasis pannakse kahtluse alla grupi eesmärgid, juhtimine, rollid ja normid. Normaliseerumise staadiumis kohandab grupp oma normid ja käitumismustrid, kuidas tegutseda. Hakatakse aktsepteerima arvamuste erinevusi. Grupi liikmed kujundavad välja oma seisukoha grupi kui terviku suhtes, samuti selle suhtes, kui palju nad selle grupi tegevusest osa võtavad ja selle grupi eesmärke aktsepteerivad. Toimimise staadiumisse on jõutud siis, kui eelmised kolm staadiumit on edukalt läbitud ja grupp saavutab optimaalse sooritustaseme. Mõistetakse ja aktsepteeritakse grupi eesmärke, tulemuslikkust, struktuuri, norme ja käitumist. Grupi mõju grupi liikmetele ehk allumine on tuntud nii individuaalse pingutuse suurenemine kui ka vähenemine grupi mõjul. Negatiivsete varjunditega grupi mõjud aeglustavad ja takistavad indiviidi loomulikku arengut
moodustumise järgus tehtud otsused ja tekkinud suhted. Tormamise faasis pannakse kahtluse alla grupi eesmärgid, juhtimine, rollid ja normid. Normaliseerumise staadiumis kohandab grupp oma normid ja käitumismustrid, kuidas tegutseda. Hakatakse aktsepteerima arvamuste erinevusi. Grupi liikmed kujundavad välja oma seisukoha grupi kui terviku suhtes, samuti selle suhtes, kui palju nad selle grupi tegevusest osa võtavad ja selle grupi eesmärke aktsepteerivad. Toimimise staadiumisse on jõutud siis, kui eelmised kolm staadiumit on edukalt läbitud ja grupp saavutab optimaalse sooritustaseme. Mõistetakse ja aktsepteeritakse grupi eesmärke, tulemuslikkust, struktuuri, norme ja käitumist. Grupi mõju grupi liikmetele ehk allumine on tuntud nii individuaalse pingutuse suurenemine kui ka vähenemine grupi mõjul. Negatiivsete varjunditega grupi mõjud aeglustavad ja takistavad indiviidi loomulikku arengut
MASLOW TEOORIA 5. Eneseteostusvajadus Minu arvates on see vajadus inseneril rahuldamata. 4. Austuse ja staatuse vajadus See vajadus ei ole mehel päris rahuldatud. Ta siiski tahab, et teda kiidetaks ning tunnustataks (tema enesehinnang ning -usk kasvaks). Ta vajab tunnustamist ja julgustamist, et oma tööga hästi hakkama saada. 3. Sotsiaalsed vajadused See vajadus on täidetud. Jacob kuulub inseneridega ühte gruppi. Ta töötab inimestega, kes teda aktsepteerivad ja austavad. 2. Turvalisusvajadus See vajadus on Arnoldil samuti rahuldatud. Tema töökoht tagab talle turvalisuse. 1. Füsioloogilised vajadused Jacob Arnoldil on füsioloogilised vajadused rahuldatud. Tal on hea töökoht, kus ta saab hästi palka ja see omakorda kindlustab mehele selle, et tal oleks toit laual. Soovitused juhile: 1) Alguses tuleks Jacob Arnoldile anda rohkem selliseid töid, kus ta saaks töötada
Õnneks pole miski betooni valatud, vaid asju saab mõjutada ja kunagi ehk ümbergi teha. Igal ühel peaks olema õigus elada siin maapeal. Kuid siis peaks seda õigust vaatlema mitme erineva nurga alt. Haige ema ja haige laps, kas tervel mehel on seda hea vaadata ja kas ta saab õnnelikuks ja vaadata kõigist probleemidest mööda. Keegi ei mõista miks valitakse hoopis sündimata lapse nimel ning mees ja naine saavad elada õnnelikuks. Kõik abordi aktsepteerivad riigid õpetavad oma inimesi mitte armastama, vaid kasutama ükskõik millist vägivalda saamaks oma tahtmist. Täna on abort suurim rahu hävitaja, kuna see on sõda laste vastu, süütu lapse otsene tapmine. Niinimetatud õigus abordile on seadnud emad oma laste vastu ja naised meeste vastu. See on külvanud kõige intiimsemate inimsuhete südamesse vägivalda ja ebakõla. See kujutab last, kui suurimat kõigist kingitustest, kas konkurendina, sissetungijana ja ebamugavusena.
Organisatsioon ametnikud väiksemad juhi kontrolli all üleloomulikku jõudu jne. Maailmaga Maailma jaatav. kohanduv. Üldiselt Maailma eitav. Paljud Aktsepteerib ühiskonda aktsepteerivad ja Maailmaga kohanduv. sektid eitavad sellisena nagu see on, toetavad Üldiselt aktsepteerivad ühiskonnas levinud pakub indiviididele domineerivaid norme ühiskonna norme ja normid ja väärtused võimalus olla edukas ja ja väärtuseid väärtuseid, kuid on ning asendavad need õnnelikum läbi
Aktsepteerib Maailma eitav. Paljud ühiskonda sellisena Maailmaga kohanduv. Maailmaga kohanduv. sektid eitavad nagu see on, pakub Üldiselt aktsepteerivad Üldiselt aktsepteerivad ühiskonnas levinud indiviididele võimalus ja toetavad ühiskonna norme ja normid ja väärtused olla edukas ja Suhtumine domineerivaid norme ja väärtuseid, kuid on mõneti ning asendavad need õnnelikum läbi üldiselt väärtuseid eksisteerivas kriitilisemad kui seda on alternatiivsete normide üleloomulik või
Siseriiikliku ja rahvusvahelise suhe Riigi ja erasektori suhe Erinevad aspektid: Majandusteooria, poliitika ja nende mõjutused 4 valdkonda: kaubandus, rahandus, korporatsioonid, areng 2 probleemvaldkonda: heaolu ja ümberjaotamine Kolm teooriat/ideoloogiat: Liberalism: indiviid ja vabakaubandus Merkantilism: realism, riik Definitsioon ,,Meetodite ja teooriate kogu, mida aktsepteerivad ja kasutavad enamus majandusteadlastest" Tekkimine Isik Definitsioon ja metodoloogia David Ricardo Eeldused: väärtuse loob töö & maa, töö ja kapital Küsimused: sissetulekute jaotus, kaubandus Meetod: matemaatilised, formaalsed mudelid Neoklassikaline Mikroökonoomika: Alfred Marshall Makroökonoomika John Maynard Keynes Konsensus 1970ndateni Peamised ideed Ratsionaalne valik: universaalne sotsiaalteadus o Nappus
Inseneritegevuse moraalne külg.. kas soovin luua midagi,mis teisi aitab? 7 Insenerid ja vastutus teistes riikides Rahvusvaheliste korporatsioonide vastutus arengumaade tütarettevõtetes kas tohib kasutada madalamaid norme, kui oma põhiriigis. As said: 'in Rome, do as Romans'.. eetikaväärtuse mõiste on suhteline. Kolm eetikaväärtuse suhtelisuse definitsiooni: 1. eetiline konventsionalism tegu on eetiline, kui mõlemad osapooled seda sellisena aktsepteerivad eetika peaks olema avatud kriitikale 2. piltlik suhtelisus eetikanormid muutuvad kultuurilisel üleminekul 3. moraalne suhtelisus eetikanormid sõltuvad multilateraalsetest faktoritest Tuleks lähtuda kolmandast põhimõttest .. kaaluda iga otsust pro & contra, kuna absoluutseid reegleid pole olemas. 8 Järelvalve ja kontroll inseneritegevuse üle Arenenud riikides kontrollorganid inseneritegevuse üle. Began in Wyoming with licensing laws 1907.
kollektiivlepingute abil. 3. Laiendamine kui ELi sotsiaalpartnerite lepingute rakendamise vahend liikmesriigi tasandil. 4. Miinimumstandardite kehtestamine liikmesriigi tasandil laiendamismehhanismide abil (sellega on seotud paljud ELi dokumendid), et täita Euroopa Liidu dokumentide (direktiivide) konkreetseid üksiknõudeid. Järeldus Pole kahtlust, et Euroopa Nõukogu, Euroopa Liidu ja ILO raames inimõigusi kaitsvad organid ja kohtud aktsepteerivad üldjoontes kollektiivlepingute laiendamise süsteeme. Selliste süsteemide väljatöötamisel tuleb aga peamise asjana lahendada laiendatava kollektiivlepingu poolte esinduslikkuse küsimus. Samuti peab analüüsima lepingu kohaldamisalasse jäävate organiseerumata tööandjate õiguslikku positsiooni. Üldiselt näib, et tööandjatel on enne laiendamisotsuse tegemist vähemalt õigus olla ära kuulatud või nad saavad kasutada mingeid
Maailma eitav. sellisena nagu Maailmaga Paljud sektid see on, pakub kohanduv. Üldiselt eitavad ühiskonnas indiviididele aktsepteerivad ja Maailmaga kohanduv. levinud normid ja võimalus olla toetavad Üldiselt aktsepteerivad väärtused ning edukas ja domineerivaid norme ühiskonna norme ja asendavad need õnnelikum läbi Suhtumine ja väärtuseid väärtuseid, kuid on alternatiivsete üleloomulik või
Marksismis aga eeldati et domineerimine viib koflikti ning klassisuhete ümberpööramiseni. Auditooriumi käsitletakse passiivse, mõjutatava ja valikuvabaduseta - meediasüsteemi kaudu on indiviidide emantsipatoorne potensiaal alla surutud. Frankfurdi koolkonna üheks keskseks probleemipüstituseks küsimus massimeedia mõjust inimesele. Mõjude mudel - ühiskond koosnev isoleeritud indiviididest, kes on meediasõnumitest kergesti mõjutatavad ning kes aktsepteerivad ilma küsimusi esitamata pakutud hoiakuid, arvamusi ja uskumusi. Käsitluse keskmes kommunikatsiooni vahendav instrument - meedium. Eeldatakse, et tehnoloogia suunab ühiskonna sotsiaalset, poliitilist, kultuurilist, majanduslikku ja teiste valdkondade arengut. Konstruktivistlikust vaatepunktist tehtavates meediauuringutes lähtutakse eeldusest, et meedia ei peegelda tegelikkust, vaid kujundab, konstrueerib seda. Põhilisteks
Minu arvates parima meeskondliku tulemuste saavutamiseks on olulised usaldus, üksteise panuse väärtustamine ja tõhusus tegutsemine. Head koostöömeeskonda iseloomustavad vastastikune usaldus rühma liikmete vahel kes usuvad, et kuuluvad ainulaadsesse ja väärtuslikku meeskonda ning et tegutsevad koos tulemuslikumalt kui üksinda.Koostöömeeskonna liikmed jagavad teiste rühma liikmetega oma emotsioone, aktsepteerivad üksteise tundeid. Tunnete väljendamise lubatavus ja rühma liikmete toetus selles mõjutab oluliselt koostöö kujunemist. Oluline mis ma lugesin on ka see, et hea meeskonnatöö on võimalik organisatsioonis, kus tippjuhtkond väärtustab meeskondliku töö ideed ning see on vastuvõetav kõigile juhtimistasanditele. Juhi positiivne või negatiivne hoiak meeskonnatöö suhtes määrab, kas administratiivsetel alustel toimivast töörühmast saab ühtne meeskond või mitte.
Maailma jaatav. Aktsepteerib ühiskonda Maailmaga kohanduv. Maailma eitav. Paljud sellisena nagu see on, Maailmaga kohanduv. Üldiselt aktsepteerivad sektid eitavad ühiskonnas pakub indiviididele Üldiselt aktsepteerivad ja ühiskonna norme ja levinud normid ja võimalus olla edukas ja toetavad domineerivaid väärtuseid, kuid on mõneti väärtused ning asendavad õnnelikum läbi Suhtumine üldiselt norme ja väärtuseid kriitilisemad kui seda on need alternatiivsete üleloomulik või
ja kultuurilised tagajärjed. kultuuritööstus võimaldab integreerida töölisklassi kapitalistlikesse ühiskondadesse, kaotada ära nende revolutsiooniline potentsiaal, muutes nad tarbimisühiskonna subjektiks. Kultuuritöstus tootab kultuuritarbijaid, kes kohanduvad ühiskonna nõudmistele. > selle tõttu ei tekkinud Marxi eeldatud revolutsiooni. massimeedia mõjude mudel: ühiskond koosneb isoleeritud indiviididest, kes on meediasõnumitest kergesti mõjutatavad ning kes aktsepteerivad ilma küsimusi esitamata pakutud hoiakuid, arvamusi ja uskumusi. > inimese emantsipatoorne potentsiaal on kultuuritööstuse kontekstis lahustunud. Frankfurdi koolkonna olulisemad teosed Horkheimer ja Adorno (,,Valguse dialektika" 1948): filmi, raadio, ajalehtede ja ajakirjade poolt valitsetavat kultuuritootmist kontrollitakse reklaami- ja äripõhimõtete järgi, mis toodavad orjalikkust, allumist tarbijakapitalismi süsteemile ning mille kaudu kultuuri varasem
ohver, teine agressor; · Laste vaheline karm või vägivaldne suhtlemine kasvab aja jooksul. (8) 8. Sibling Abuse. University of Michigan Health System. http://www.med.umich.edu/yourchild/topics/sibabuse.htm, 19.05.2016 Õdede-vendade vahelise väärkohtlemise riskifaktorid · Vanema ei tegele laste kodus; ei ole kursis laste tegemistega või on emotsionaalselt kauged · Vanemad aktsepteerivad lastevahelist konkureerimist ja kaklusi pereelu osana, selle minimaliseerimise asemel · Vanemad ei peata lapsi kui nad on vägivaldsed (eeldades, et tegemist on õnnetusega, kahepoolse kaklusega või vallatlemisega) · Vanemad õhutavad lastevahelist konkureerimist: - eelistades ühte last teisele - lapsi omavahel võrreldes - lapsi sildistades või rollidesse paigutades · Vanemad ei ole õpetanud konfliktide lahendamise oskuseid
Otsustav on siin juures ka see, kui hästi teismelised üksteist tunnevad. Kui nad on vaevalt tuttavad või ei tunne üldse, siis ei kaitsta ¼ juhtudest. Järgmiseks põhjuseks on, et neid ,,üllatatakse" esimese korraga ja nad ei ole selleks ettevalmistunud. Kahjuks lähtuvad pooled poistest ja 36%T sellest, et ,,loodetavasti ei juhtu midagi". Tüdrukud, kes end oma kehas hästi ei tunne, ei kaitse 18% juhtudest, seevastu ainult 2% T, kes oma keha aktsepteerivad.)))))))))))))))))))))) Ilus või ebameeldiv kogemus? Enamus teismelisi kogevad esimest korda kui midagi ilusat: 61% T ja 73%P. Siiski 22%T kogevad seda kui midagi ebameeldivat. Poiste puhul on see väga harv juhus. Mida paremini T oma partnerit tunnevad, seda ilusam oli kogemus, poiste puhul ei ole see seos nii tugev. Mida vanemad on tüdrukud esimese korra ajal, seda sagedamini on see neile ilus kogemus mis peaks olema seoses
olev on absoluutne mina; hegel: olev on objektiivne vaim) materjalism (olev on materiaalne, meeleline, aristoteles, marx)<-mis on olev tervenisti. Objektiivne idealism (olev on tunnetavast inimesest sõltumatu ülemeeleline tervik) subjektiivne idealism (olev piirdub tunnetava subjekti teadvussisudega) Järjekindel sub. Idealism viib solipsismi- pole midgai olemas peale ainsa mina. Monoism (on ainult üks printsiip ja teine on pettekujutelm) dualism (aktsepteerivad, et olev koosneb nii vaimsest kui materiaalsest poolusest, peavad üht siiski tähtsamaks) Sokratese hoiak- küismine ilma vastuseta. Inimesel ei ole teadmist, kuid t peab selle poole püüdlema. Skeptistism- ollakse seisukohal, et meie tunnetuse piiratus ei võimalda vastata. Konstruktiivne (kuna metafüüsika põhiküsimus on vastamatu, siis tegeleme teiste oluliste küsimustega) radikaalne(kuna metafüüsika põhiküsimus on vastamatu, on üldistav tunnetus ülepea võimatu)
keskkoolidest Apollo kultuuri. 12 KOKKUVÕTE Organisatsioonikultuuril on kaks peamist ülesannet: (1) liita organisatsiooni liikmed sellisel viisil, et nad teaksid, kuidas omavahel toime tulla ja (2) aidata uutel liikmetel kohaneda. Seega võime organisatsioonikultuuri käsitleda kui väärtuste, uskumiste, arusaamade ja mõtlemisviiside kogumit, mida organisatsiooni liikmed jagavad ja aktsepteerivad ning õpetavad uutele liikmetele. 13 2 KASUTATUD KIRJANDUS 1. Anne Valk. Organisatsioon ja juhtimine avalikus sektoris. Tallinn: Sisekaitseakadeemia kirjastus, 2003. 2. Anu Virovere, Ruth Alas, Jaana Liigand. Organisatsioonikäitumine. Tallinn: Kirjastus Külm, 2005. 14
Treenimine Kas grupil ja indiviididel on piisavalt oskusi vastava ülesande jaoks? Prioriteedid Kas planeeritakse aega? Progress Kas kontrollimine käib piisavalt ja regulaarselt? Supervisioon Kas vajadusel on töötajatel toetus ja ”kate” ? 11 Lisa 2. Meeskonna ehitamine ja säilitamine Eesmärgid Kas meeskond mõistab ja aktsepteerib neid? Reeglid Kas meeskonnaliikmed teavad tegutsemisreegleid ja aktsepteerivad neid? Suurus Kas meeskonna suurus on piisav? Meeskonna vaim Kas maksmismeetodid ja boonussüsteemid aitavad ehitada meeskonna vaimu? Distsipliin Kas kehtestatud reeglid tunduvad põhjendatud ja mõistlikud? Breafing Kas see on piisav? Kas see katab planeerimist, ja tuleviku arenguid? Esindatus Kas meeskonnaliikmed on vajadusel valmis esindama grupi tundeid ja vajadusi?
annaabi.ee 
