Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Krüptoraha on tõusuteel. Nüüd on just õige aeg osta! Ära riski ja kauple turvalises keskonnas -> TEE KONTO Sulge
Facebook Like
Add link


Võrdleva tööõiguse konspekt (0)

5 VÄGA HEA
Punktid

Esitatud küsimused

  • Kui hakkame võrdlema siis kuidas ja mida võrrelda?
  • Mismoodi see toimub?
  • Miks töötajate esindamist on vaja?
  • Kes saab streiki korraldada?
  • Kes saab streiki korraldada?
  • Milline on vajalike teenuste loetelu Eestis?
Vasakule Paremale
Võrdleva tööõiguse konspekt #1 Võrdleva tööõiguse konspekt #2 Võrdleva tööõiguse konspekt #3 Võrdleva tööõiguse konspekt #4 Võrdleva tööõiguse konspekt #5 Võrdleva tööõiguse konspekt #6 Võrdleva tööõiguse konspekt #7 Võrdleva tööõiguse konspekt #8 Võrdleva tööõiguse konspekt #9 Võrdleva tööõiguse konspekt #10 Võrdleva tööõiguse konspekt #11 Võrdleva tööõiguse konspekt #12 Võrdleva tööõiguse konspekt #13 Võrdleva tööõiguse konspekt #14 Võrdleva tööõiguse konspekt #15 Võrdleva tööõiguse konspekt #16
Punktid 50 punkti Autor soovib selle materjali allalaadimise eest saada 50 punkti.
Leheküljed ~ 16 lehte Lehekülgede arv dokumendis
Aeg2018-05-14 Kuupäev, millal dokument üles laeti
Allalaadimisi 29 laadimist Kokku alla laetud
Kommentaarid 0 arvamust Teiste kasutajate poolt lisatud kommentaarid
Autor KirjuKoer1 Õppematerjali autor

Lisainfo

Võrdlev tööõigus (Euroopa, Ameerika Ühendriigid, Jaapan).
Töötajate esindamine.
Kollektiivsed läbirääkimised.
Töötülid.

Märksõnad


Kommentaarid (0)

Kommentaarid sellele materjalile puuduvad. Ole esimene ja kommenteeri


Sarnased materjalid

66
pdf
Tööiguse konspekt
26
doc
Tööõiguse konspekt
11
docx
Tsiviil- ja tööõiguse põhjalik konspekt
142
doc
Riigiõiguse konspekt
47
docx
Äriõiguse konspekt
12
odt
Rahvusvahelise tööõiguse konspekt
220
docx
Võlaõiguse üldosa konspekt
112
pdf
HALDUSÕIGUSE KONSPEKT





Registreeri ja saadame uutele kasutajatele
faili e-mailile TASUTA

Konto olemas? Logi sisse

Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun