Sotsiaalministri 13. detsembri 1999. a määrus nr 82 Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse (RT I 1999, 60, 616) paragrahvi 4 lõike 4 alusel ja arvestades Euroopa Liidu direktiivide 89/654/EMÜ «Ohutuse ja tervishoiu miinimumnõuded töökohale» (EÜT L 393; 30.12.1989) ja 89/391/EMÜ «Abinõudest töötervishoiu ja tööohutuse täiustamiseks tööl» (EÜT L 183; 29.06.1989) nõudeid määran: §1. Kehtestada «Esmaabi korraldus ettevõttes» (1) Tööandja kohustused 1) Kindlustada esmaabivahendite olemasolu töökohtadel ja ruum, kus vajadusel saab anda esmaabi ja hoida kannatanut arstiabi saabumiseni. 2) Paigutada nähtavatele kohtadele juhendmaterjalid esmaabi andmise viisidest (plakatid, brozüürid jm näitlikud materjalid). 3) Määrata isik, kes vastutab esmaabivahendite korrashoiu eest. Esmaabivahendite asukoht peab olema nõuetekohaselt märgistatud ja asetsema kergesti juurdepääsetavas kohas, samuti peavad olema nähtavale kohale välja
Kinnitusteip 1 tk Des. ainega immutatud tampoonid haava puhast. 6 tk Kolmnurkrätik 1 tk Rõhkside, väike 2 tk Rõhkside, suur 1 tk Käärid 1 tk Kaitsekindad 2 paari Kaitsemask 1 tk Kaelalahas 1 tk Esmaabivahendite kasutusjuhend 1 tk Esmaabi andmise juhend 1 tk Kodune apteek-peaks sisaldama ravimeid ja esmaabivahendeid. Sisus lähtuda pere iseärasustest (pereliikmete vanus, kroonilised haigused, sagedasemad terviseprobleemid, jmt). Soovitav on varuda vaid hädavajalikd ravimid optimaalses koguses. Umbes 1-2 korda aastas (nt kevadel ka sügisel) tuleks üle kontrollida koduses apteegis leiduvad vahendid ja nende säilivusaeg.
· Kaitsekindad 2 paari · Kolmnurkrätik 1 tk · Käärid või turvalõikur 1 tk · Kaitsemask kunstliku hingamise tegemiseks 1 tk · Isekinnituv kaelalihas 1 tk · Esmaabivahendite kasutusjuhend 1 tk · Esmaabi andmise juhend 1 tk 3. APTEEK TÖÖKOHAS Esmaabikapp või esmaabikohver töökohal on äärmiselt vajalik. Esmaabivarustus tuleb valida vastavalt seadusesätetele, pidades silmas töö iseloomu ning inimeste arvu. Ruumis, kus esmaabikapp asub, peavad olema märgid ja viidad. Nähtaval kohal pea- vad olema ka töötajate nimed, kes on koolitatud andma esmaabi.
TÖÖTERVISHOID JA TÖÖOHUTUS LH KÜSIMUSTIK III Töö autori nimi: Kursus: 1. Mida peab tegema tööandja, et esmaabi andmine asutuses oleks seaduse järgi korrektselt korraldatud? Tööandja peab kindlustama esmaabivahendite olemasolu töökohtadel ja peaks olemas olema ruum, kus saaks vajadusel osutada esmaabi. Nähtavatele kohtadele asetama juhendid, esmaabi andmise viisidest. Tuleb töökollektiivis määrata isik kes vastutab esmaabivahendite korrashoiu eest. Selgitada töötajale kuidas toimida tööõnnetuse korral, tagada tööõnnetuse või haigestumise puhul esmaabivahendite kättesaadavus, esmaabiandmine selleks koolitatud
õnnetus kuidas käituda, mida silmas pidada! Töötervishoid ja tööohutus www.riigiteataja.ee/akt/81146 Esmaabi korraldus ettevõttes kehtestamine / Vastu võetud 13.12.1999 nr 82 Ettevõttes peab olema koolitatud esmaabiandja ning kergesti ligipääsetavas kohas esmaabivahendid. Esmaabi korralduse puhul tuleb järgida põhimõtet, et igal ajahetkel, igas tööga seotud olukorras peab olema tagatud esmaabiandja ja esmaabivahendite olemasolu. Esmaabivajadus võib tekkida igaühel ja igal ajahetkel. Ükskõik, kui heal tasemel on kiirabi, võime kannatanu tegeliku saatuse otsustajaks olla ükskõik kes meist! See, mida teeb mõni pereliige, kolleeg või sõber esimestel minutitel pärast õnnetust võib otsustada kannatanu saatuse. Tihti aga ei osata või kardetakse esmaabi anda, sest puuduvad sellealased teadmised ja oskused. Esmaabikoolitus on hea võimalus vajalikud teadmised omandada ja praktiliste
struktuuriüksustes 1) steriilne haavatampoon 10 cm x 10 cm 7,5 cm x 7,5 cm 2) rullside (laius 10 cm) 3) plaastrid (eri suuruses) 4) desinfitseeriva ainega immutatud tampoonid haava puhastamiseks 5) kinnitusplaaster 6) kolmnurkrätik 7) steriilne esmaabisideme pakend haavatampooniga 8) käärid või turvalõikur 9) kaitsekindad 10) kaitsemask kunstliku hingamise tegemiseks 11) alumiiniumkihiga soojendustekk 12) isekülmuv külmakompress 13) esmaabivahendite kasutusjuhend 14) esmaabi andmise juhend § 2. Miinimumnõuded esmaabivahenditele ettevõttes või ettevõtte eraldiseisvates struktuuriüksustes töötajate arvuga üle 25 1) steriilne haavatampoon 10 cm x 10 cm 7,5 cm x 7,5 cm 5 cm x 5 cm 2) rullside (laius 10 cm) (laius 15 cm) 3) plaastrid (eri suuruses) 4) desinfitseeriva ainega immutatud tampoonid haava puhastamiseks 5) kinnitusplaaster 6) kolmnurkrätik 7) steriilne esmaabisideme pakend haavatampooniga
Ülevaade ettevõtte toodangust ja teenustest sh. lisateenused. · Tutvumine ettevõtte töökorraldusega (töötajate töövahetused ja tööajad, ettevõtte juhtimine ja alluvusvahekorrad (võimalusel juhtimisskeem), töösisekorraeeskirjad). · Oma töökeskkonna ohutegurite hindamine (füüsikalised, keemilised, bioloogilised, psühholoogilised ohutegurid). · Esmaabi korraldamine ettevõttes- esmaabivahendite olemasolu, esmaabi andvate töötajate väljaõpe. · Ohutustehnika nõuete järgimine ja ohutusmärgistus. · Muude erieeskirjade täitmine nende olemasolul: eririietus, isiklik hügieen jms. · Jäätmete teke ja liigitus. · Keskkonnaohutuse nõuded ja nendest kinnipidamine. Mina olin praktikal................ . Praktika toimus (aeg). Praktikal täitsin ....... ülesandeid (kirjeldada lühidalt, paari lausega). 7
10 cm x 20 cm 1 pakk 30 cm x 60 cm 1 pakk 3) rullside (laius 10 cm) 1 tk 4) rullside (laius 15 cm) 1 tk 5) plaastrid (eri suuruses) vähemalt 12 tk 6) desinfitseeriva ainega immutatud tampoonid haava puhastamiseks vähemalt 6 tk 7) kinnitusplaaster 1 rull 8) rõhkside (laius vähemalt 10 cm) 1 tk 9) kaitsekindad 2 paari 10) kolmnurkrätik 1 tk 11) käärid või turvalõikur 1 tk 12) kaitsemask kunstliku hingamise tegemiseks 1 tk 13) kaelalahas (isekinnituv) 1 tk 14) esmaabivahendite kasutusjuhend 1 tk 15) esmaabi andmise juhend 1 tk
4.3. Võlglastele paberkandjal saadetavate kirjade ettevalmistamine; 4.4. Büroo võtmete ja kaartide üle arvestuse pidamine, samuti kaardi ja võtme kadumisel juhatuse liikme teavitamine; 4.5. IT alaste vahendite ost, hooldus ning tehnika toimimise ja seaduslikkuse kindlustamine; 4.6. Büroos asuvate seadmete korrashoiu jälgimine ja hoolduse tellimine, sealhulgas regulaarne paberi lisamine printeritesse ning paberihundi tühjendamine; 4.7. Esmaabivahendite üle kontroll ning vajadusel esmaabivahendite juurde ostmine; 4.8. Tulekustuti kehtivusaja jälgimine, vajadusel töökorra kontrolli või uue tulekustuti tellimine; 4.9. Büroo ürituste ja kliendi seminaride korraldamine, sealhulgas seminarikavade koostamine; 4.10. Kodulehe haldamine ja selle eest vastutamine; 4.11. Büroo üldise e-posti haldamine ning e-mailide edasi suunamine vajalikele inimestele; 4.12. Arvestuse pidamine töötajate tähtpaevade üle; 4.13
tutvuda ettevõtte töökeskkonna sisekontrolli tulemustega ning vajaduse korral teha ettepanekuid puuduste kõrvaldamiseks; analüüsida tööõnnetusi ning kutsehaigestumisi ja muid tööga seotud haigestumisi ning jälgida, et tööandja rakendab abinõusid nende ennetamiseks; aidata luua naistöötajatele ning alaealistele, pensionäridele ja puudega töötajatele sobivad töötingimused ja töökorralduse. Esmaabiandja: tööandja määratud töötaja, kes vastutab esmaabivahendite korrashoiu eest; on läbinud 16tunnise väljaõppekursuse; Töökeskkonnastruktuur ja koosseisu info on kõikidele töötajatele nähtavale kohale paigutatud ettevõtte infotahvlile. 2. Tööandja põhikohustused Tööandja, töökeskkonnaspetsialisti ja struktuuriüksuse juhataja põhikohustuseks on juhinduda oma töös järgmiselt: tagada töö korraldamisel ohutud ja tervislikud töötingimused vastavalt tööohutusalastele
Ohualalt lahkumise korraldus Tuletõrjevahendid Tunnus ja asukoht Kollane Hoiatusmärguanne Ole ettevaatlik, võta tarvitusele ettevaatusabinõud, uuri või oranz olukorda Sinine Kohustusmärguanne Eriomane kohustuslik käitumine või tegevusIsikukaitsevahendi kandmise kohustus Roheline Evakuatsiooni- ja Uksed, liikumisteed ja väljapääsud esmaabimärgid Esmaabivahendite tunnus ja asukoht Ohtu ei ole Normaalne olukord taastunud Kasutatavad käemärguanded Üldmärguanded Tänan tähelepanu eest !
TÖÖTERVISHOID JA TÖÖOHUTUS EMT KÜSIMUSTIK III Töö autori nimi: Jaanus Kiil Kursus: EMT 2018 1. Mida peab tegema tööandja, et esmaabi andmine asutuses oleks seaduse järgi korrektselt korraldatud? Ettevõttes tuleb määrata töötajad esmaabi andmiseks ja tööandja kulul korraldama neile väljaõppe. Peab olema tagatud esmaabivahendite kättesaadavus kõigile töötajatele. Esmaabivahendid peavad asuma nõuetekohaselt märgistatud ja juurdepääsetavas kohas. 2. Mis on töötervishoiuteenus ja kellele ning miks see vajalik on? Töötervishoiuarsti või -õe, tööhügieeniku, tööpsühholoogi ergonoomi või muu töötervishoiuspetsialisti tööülesannete täitmist. Põhi ülesanneteks on vältida ja vähendada kutsetööga seotud haigestumisi. 3. Mis on tervisedendus töökohal? Loe põhjalikult juurde siit: Tervisedendus
inimest aastas, kergemate tööõnnetuste arv jääb 2000-2500 piiresse. Surmaga ja raskete tervisekahjustustega lõppenud tööõnnetuste juurdlus on välja selgitanud, et enamikel juhtumitel ei ole kannatanutele osatud anda õiget esmaabi. Tuletame meelde, et esmaabi korraldamine ettevõttes on reguleeritud sotsiaalministri 13. detsembri 1999. a. määrusega nr. 82, mis paneb tööandjale järgmised kohustused: - Kindlustama esmaabivahendite olemasolu töökohtadel ja ruumi, kus vajadusel saab anda esmaabi ja hoida kannatanut arstiabi saabumiseni; - Paigutada nähtavatele kohtadele juhendmaterjalid esmaabi andmise viisidest (plakatid, brosüürid jm näitlikud materjalid); - Määrata isik, kes vastutab esmaabivahendite korrashoiu eest. - Esmaabivahendite asukoht peab olema nõuetekohaselt märgistatud ja asetsema
Riskianalüüsi ei tarvitse korrata iga väiksema muudatuse korral või iga uue töö puhul, vaid alles siis, kui uus töö toob kaasa täiesti uusi ohtusid. Igal juhul on hea tava aeg-ajalt uus riskianalüüs läbi viia, et olla kindel ettevaatusabinõude efektiivsuses. 11. ESMAABIKORRALDUS Esmaabi korraldus ettevõttes on kehtestatud Töötervishoiu ja Tööohutuse seaduse alusel ja arvestades Euroopa Liidu direktiivide nõudeid. Tööandja on kohustatud: kindlustama esmaabivahendite olemasolu töökohtadel ja ruumi, kus vajadusel saab anda esmaabi ja hoida kannatanut arstiabi saabumiseni paigutama nähtavatele kohtadele juhendmaterjalid esmaabi andmise viisidest (plakatid, brosüürid jm näitlikud materjalid). määrama isiku, kes vastutab esmaabivahendite korrashoiu eest paigutama nähtavale kohale trükitult andmed töötajate kohta, kes oskavad anda esmaabi
protokollitud. 12. Valmistab ette külaliste vastuvõut. Vastuvõtt korrektselt ettevalmistatud. 13. Töökeskkonna, -tervishoiu ja -ohutuse Töötervishoiu ja tööohutuse seadusest alaste tegevuste teostamine. tulenevad nõuded on täidetud, töötajate tervisekontroll läbi viidud, vajalike esmaabivahendite olemasolu. 14. Tööajatabeli pidamine. Tööajatabel õigeaegselt esitatud. 15. Müügiarvete koostamiseks vajaliku info Müügiarvete (sh koolitusarved) edastamine raamatupidamisele. koostamiseks vajalik info on tähtaegselt edastatud raamatupidamisele. 16. Muude ühekordsete ametialaste Ülsedanded täidetud. ülesannete täitmine.
11. Märk kemikaali pakendil tähistab seda, et kemikaal on: (1) 36. mürgine 37. ärritav 38. kahjulik 12. Tööandja peab tagama: (1) 38. nõuetele vastava kvaliteetse joogivee 39. ühekordsed või pestavad jooginõud 40. mõlemad eeltoodud 13. Esmaabivahendite asukoht peab olema: (2) 41. märgistatud punase ristiga valgel taustal 42. märgistatud valge ristiga rohelisel taustal 43. tööde juhataja kabinetis 44. kergesti juurdepääsetavas kohas 45. lukustatud kapis 14. Mitme tööpäeva jooksul on tööandja kohustatud uurima tööõnnetuse asjaolusid ja põhjusi ning koostama raporti? (1) 46. 7 47. 10 48. 13 15
ennetusabinõud terviseriski vältimiseks või vähendamiseks; · Korraldama uue töökeskkonna riskianalüüsi, kui töötingimused on muutunud ja töövahendeid või tehnoloogiat on uuendatud; · Korraldama töötervishoiuteenuste osutamist ja kandma sellega seotud kulud; · Määrama ettevõttes esmaabi andmiseks töötajad ja korraldama neile tööandja kulul väljaõppe; · Tagama kõigile töötajatele esmaabivahendite kättesaadavuse; · Oma kulul andma töötajale isikukaitsevahendid, tööriietuse ning puhastus- ja pesemisvahendid, kui töö laad seda nõuab, ning korraldama töötajale isikukaitsevahendi kasutamise väljaõppe; · Korraldama töötajale enne tööleasumist või töö vahetamist töökohale ja ametile vastava tööohutus- ja töötervishoiualase juhendamise ja väljaõppe;
Kui töökeskkonnas esinevad ohutegurid, mis võivad mõjutada töötaja tervist, ei tohi vahetuse kestus ületada kaheksat tundi. 14. Milline nõue on ettevõtte esmaabiandjale? Ettevõttes peab olema koolitatud ja praktiliste oskustega esmaabiandja ning kergesti ligipääsetavas kohas esmaabivahendid. Esmaabi korralduse puhul tuleb järgida põhimõtet, et igal ajahetkel, igas tööga seotud olukorras peab olema tagatud esmaabiandja ja esmaabivahendite olemasolu. Kasutatud kirjandus: www.tooelu.ee, www.sm.ee, www.tootervishoid.pihk.ee, www.opiobjektid.tptlive.ee, www.vana.ti.ee.
- sulgema uksed ja aknad ning välja lülitama ventilatsiooni, tõkestamaks tule levikut; - võimaluse piires asuma tuld kustutama. Tulekustutus- ja päästemeeskonna sündmuskohale saabumisel informeerib tulekahju avastanud isik või objekti valdaja esindaja meeskonna juhti: - tulekahju tekkekohast ja ulatusest; - võimalikust ohust inimestele; muudest tulekahjuga kaasneda võivatest ohtudest (plahvatused, ohtlikud kemikaalid vms). 23. ESMAABI Tööandja on kohustatud: - kindlustama esmaabivahendite olemasolu töökohtadel - paigutama nähtavatele kohtadele juhendmaterjalid esmaabi andmise viisidest (plakatid, brosüürid jm näitlikud materjalid); - määrama isiku, kes vastutab esmaabivahendite korrashoiu eest üksuses ja kogu asutuses. Esmaabivahendite asukoht peab olema nõuetekohaselt märgistatud ja asetsema kergesti juurdepääsetavas kohas, samuti peavad olema nähtavale kohale välja pandud telefoninumbrid abi kutsumiseks (ühtne number 112).
ja töötajate usaldusisikute kaudu ohuteguritest, töökeskkonna riskianalüüsi tulemustest ning tervisekahjustuste vältimiseks rakendatavatest abinõudest; 7) tervisekontrolli töötajatele, kelle tervist võib tööprotsessi käigus mõjutada töökeskkonna ohutegur või töö laad, ning kandma sellega seotud kulud. 8) määrama ettevõttes esmaabi andmiseks töötajad 9) tagama kõigile töötajatele esmaabivahendite kättesaadavuse. 10) tema nõudmisel ja arsti otsuse alusel ajutiselt või alaliselt teisele tööle või kergendama ajutiselt tema töötingimusi 11) oma kulul andma töötajale isikukaitsevahendid, tööriietuse ning puhastus- ja pesemisvahendid, kui töö laad seda nõuab, ning korraldama töötajale isikukaitsevahendi kasutamise väljaõppe 12) tutvustama töötajale töötervishoiu ja tööohutuse nõudeid ning
5) õigusaktides sätestatud töötajate kohustuste ja õiguste tutvustamist; 6) töökeskkonnavoliniku, esmaabiandja ja tööinspektsiooni kohaliku asutuse kontaktandmete tutvustamist. Esmajuhendamisel tutvustatakse töötajale: 1) ohutusjuhendeid; 2) töökeskkonna ohutegureid; 3) ergonoomiliselt õigeid tööasendeid ja - võtteid; 4) töötajale ettenähtud töökorraldust; 5) tule ja elektriohutusnõudeid; 6) hädaabitelefoni, esmaabivahendite ja tulekustutusvahendite asukohta; 7) töökohal kasutatavaid ohumärguandeid; 8) töövahendi ohutut kasutamist; 9) vajadusel isikukaitsevahendite kasutamist; 10) vajadusel tellingute kasutamist. Väljaõpe: Pärast juhendamist, mis on teoreetiline, korraldatakse töötajale ohutute töövõtete omandamiseks praktiline väljaõpe. Väljaõpe toimub tööajal tööandja poolt määratud spetsialisti või kogenud töötaja juhendamisel
Varuma peaks ainult hädavajalikud ravimid optimaalsetes kogustes ja kindlasti peaks see sisaldama esmaabivahendeid. Kui peres on lapsed, nõdrameelsed vanurid või suitsiidiohtlikud täiskasvanud, tuleks ravimeid lukustatult kättesaamatus kohas hoida. Ravimid peaksid olema kaitstud päikesevalguse eest ja asuma kuivas kohas. Tuleb jälgida ka säilvusaega ja õiget annustamist. 1 RAVIMIKAPI SISU Järgnevalt on kirja pandud raamatu ,, Pere tervis ja esmaabi", peatükis ,, Esmaabivahendite komplekteerimine", välja toodud olulised esmaabivahendid ja proviisori Anu Hoop`i soovitused, millised ravimid võiksid kuuluda kodusesse apteeki: 1. Elavhõbe- või tigitaaltermomeeter kehatemperatuuri mõõtmiseks; 2. Plaastrid ehk kleepuvad haavakattematerjalid; 3. Mittekleepuvad haavakattematerjalid ja steriilsed marlilapid. Neid on hõlpus panna lahtistele haavadele võimaliku infektsiooni ärahoidmiseks, nad ei liibu haava külge; 4
tulemustest ning tervisekahjustuste vältimiseks rakendatavatest abinõudest teavitama alaealist ja alla 15-aastase alaealise seaduslikku esindajat alaealise tööga seotud riskidest ning tema ohutuse ja tervise kaitseks rakendatud abinõudest korraldama töötajate tervise kontrollimise, kelle tervist võib tööprotsessi käigus mõjutada töökeskkonna ohutegur või töö laad ning kandma sellega seotud kulud tagama kõigile töötajatele esmaabivahendite kättesaadavuse. Esmaabivahendeid tuleb hoida nõuetekohaselt märgistatud ja kergesti juurdepääsetavas kohas kõrvaldama töölt alkoholi-, narkootilises või toksilises joobes või psühhotroopse aine mõju all oleva töötaja TÖÖTAJA KOHUSTUSED osalema ohutu töökeskkonna loomisel, järgides töötervishoiu ja tööohutuse nõudeid; järgima tööandja kehtestatud töö- ja puhkeaja korraldust;
vajalik. ostavad poest. On olemas puhkeruum, kus võib soojendada toitu, samuti on pesemisvõimalus (duss). Olemas on WC personalile. 8. Esmaabikorraldus Esmaabikorraldus On olemas Töötajad/ Mitteõigeaegsest IV Märgistada esmaabivahendite esmaabivahendid, Teenindussaal esmaabist võivad asukoht. esmaabivahendite juhtuda tõsisemad Iga 3 aasta tagant nõutav asukoht on märgistamata tervisehäired töötajal. esmaabiandjate täiendkoolitusele (tagaruumis). Enamus saatmine.
töötajad kodust kaasa või Teenindussaal pinge. vajalik. ostavad poest. On olemas puhkeruum, kus võib soojendada toitu, samuti on pesemisvõimalus (dušš). Olemas on WC personalile. 15 8. Esmaabikorraldus Esmaabikorraldus On olemas Töötajad/ Mitteõigeaegsest IV Märgistada esmaabivahendite esmaabivahendid, Teenindussaal esmaabist võivad asukoht. esmaabivahendite asukoht juhtuda tõsisemad Iga 3 aasta tagant nõutav on märgistamata tervisehäired töötajal. esmaabiandjate täiendkoolitusele (tagaruumis). Enamus saatmine.
Esmajuhendamisel tutvustatakse töötajale: 1. Tööandja koostatud ja kinnitatud ohutusjuhendeid tehtava töö või kasutatavate seadmete, masinate, tööriistade, veokite ja muude töövahendite kohta; 2. Töökeskkonna ohutegureid ja vajalike isikukaitsevahendite kasutamist; 3. Ergonoomiliselt õigeid tööasendeid ja -võtteid; 4. Töötajale ettenähtud töökorraldust; 5. Tule- ja elektriohutusnõudeid; 6. Hädaabitelefoni, esmaabivahendite ja tulekustutusvahendite asukohta; 7. Töökohal kasutatavaid ohumärguandeid ning evakuatsioonipääsude ja -teede asukohta. Täiendjuhendamine tuleb töötajale korraldada: 1. Uute töötervishoiu ja tööohutuse juhendite või õigusaktide kehtestamisel või kehtivate nõuete muutumisel; 2. Töökorralduse muutmisel või kui tema töös on olnud kolmest kuust pikem vaheaeg; 3. Tehnoloogia või töövahendite vahetamisel või uuendamisel; 4
· korraldama töötervishoiuteenuste osutamist ja kandma sellega seotud kulud; · korraldama käesolevas või muudes seadustes või nende alusel kehtestatud õigusaktidega sätestatud korras tervisekontrolli töötajatele, kelle tervist võib tööprotsessi käigus mõjutada töökeskkonna ohutegur või töö laad, ning kandma sellega seotud kulud. Töötajate tervisekontrolli korra kehtestab sotsiaalminister; · tagama kõigile töötajatele esmaabivahendite kättesaadavuse. Esmaabivahendeid tuleb hoida nõuetekohaselt märgistatud ja kergesti juurdepääsetavas kohas; · oma kulul andma töötajale isikukaitsevahendid, tööriietuse ning puhastus- ja pesemisvahendid, kui töö laad seda nõuab, ning korraldama töötajale isikukaitsevahendi kasutamise väljaõppe; · kõrvaldama töölt alkoholi-, narkootilises või toksilises joobes või psühhotroopse aine mõju all oleva töötaja; Töötaja kohustused:
23.CAT zgutti kasutamine eluohtliku verejooksu peatamiseks kasutatakse zgutti, esmane abi andmine eluohtliku vigastuse, haava, jäseme kaotuse korral. 24.Esmane tiraaz: Kõnnib, hingab, massiivne verejooks jäsemest, hingamissagedus, pulsi sagedus 25.Hulgikannatanute korral sündmuskohal alustan tegevust: Kannatanust kes on kõige vaiksem ja kelle seisund tundub esmapilgul kõige eluohtlikum. Alustan triaazi 26.Laskursanitari meditsiini-ja esmaabivahendite käitlemine: tablette ja muud ravimeid ei või me ise manustada kuid esmaabi võime anda (zgutt, side, plaaster jne.) 27.Palaviku korral tabletti kohe pole hea võtta, kui palavik tõuseb 38, 5 või üle selle on aeg võtta rohtu ennem proovida palavikku maha jahutada kui ei aita vaata et keskkond poleks liiga palav ega ole paksud riided. Väikelastel võtta riided seljast ja toasooja veega märjaks teha ja rätikuga jahedat tuult, ei mingeid tekke ega liigset sooja, kui ei aita
vajalik. ostavad poest. On olemas puhkeruum, kus võib soojendada toitu, samuti on pesemisvõimalus (duss). Olemas on WC personalile. 8. Esmaabikorraldus 16 Esmaabikorraldus On olemas Töötajad/ Mitteõigeaegsest IV Märgistada esmaabivahendite esmaabivahendid, Teenindussaal esmaabist võivad asukoht. esmaabivahendite asukoht juhtuda tõsisemad Iga 3 aasta tagant nõutav on märgistamata tervisehäired töötajal. esmaabiandjate täiendkoolitusele (tagaruumis)
põhjustada komistamist. spetsialiste. Riskianalüüs 2 3. Esmaabivahendid 2 Esmaabivahendid tuleb pole kättesaadavad ning paigaldada kõigile töötajatele töötajatel pole väljaõpet vajadusel kergesti nende kasutamiseks. kättesaadavasse kohta. Töötajatele korraldada koolitus esmaabivahendite kasutamiseks, mida aegajalt uuendada ning korraldada vähemalt ühele töötajale esmaabikoolitus. 4. Ekraanil on nägemist 2 Segavate peegelduste segavad peegeldused. eemaldamiseks tuleb muuta valgustite asukohta või töökohta valgustite suhtes. 5
käitumisega, puudutamise keeld, Hoiatusmärk, kollane või oranz, ole ettevaatlik ning vajadusel ettevaatusabinõud, uuri olukorda, laserkiirgus must/sinine kohustusmärguanne, annab märku eriomasest kohustuslikust käitmuisest või tegevusest, jalakäiate tee Evakuatsiooni- ja esmaabimärgid, valge piltikiri rohelisel taustal, näitab uste, liikumisteede, väljapääsude asukohta ning esmaabivahendite tunnuseid ja asukohta, esmaabiduss 1. Joonista ohutusmärk vastavalt antud olukorrale! Tööline peab mürarikkas töökeskkonnas Selles ruumis töötatakse bioloogiliste ainetega kandma kõrvaklappe. nagu bakterid, viirused jms. Radioaktiivsete ainetega kokkupuude! Kanna kiivrit! Kui juhtub õnnetus, siis siin asub Süttimise korral leiad siit tulekustuti!
89. Mis iseloomustab eeskätt õhu puhtust büroohoones? Lisaainete puudumine õhus, õhu konditsioneeritus, ventilatsioonisüsteemi toimimine, inimeste rahulolu, hallituse puudumine. 90. Mis iseloomustab ruumiõhu (haige hoone) sündroomi? Peavalu, väsimus, silmade ärritus, pearinglus. 91. Kes määrab ettevõttes esmaabiandjad? Kui ettevõttes ei ole meditsiinitöötajaid siis määrab tegevjuht selle isiku. 92. Kui tihti peab esmaabivahendite eest vastutav isik kontrollima esmaabivahendite olemasolu ja komplekteeritust? Kord kuus. 93. Millise ajavahemiku järel peab tööandja korraldama esmaabiandja täiendkoolitusi? Iga 3 aasta tagant. 94. Keda loetakse elektriohutuse seisukohalt ohuteadlikeks isikuteks? Elektriala inimesed (nende haridus), ohuteadlikud inimesed, keda on instrueerinud elektriala inimesed. 95. Mis on elektriohutus? Elektripaigaldiste ning nendega ühendatud seadmete ohutu kasutamine. Teadmine kuidas käituda juhul kui mingi seade on rikkis. 96
4. Korraldab töökeskkonnanõukogu valimised ning informeerib sellest tööinspektsiooni. 5. Korraldab järjepidava töökeskkonna sisekontrolli ja viib läbi riskianalüüsi. 6. Mõõdistab töökeskkonna ohutegureid. 7. Vormistab riskianalüüsi tulemusi ja koostab selle põhjal terviseriski vältimise või vähendamise kirjaliku tegevuskava. 8. Määrab esmaabiandjad ja korraldab nende väljaõppe ja täiendõppe. 9. Tagab esmaabivahendite olemasolu ja kättesaadavuse. 10. Koostab ohutusjuhendid kasutavate masinate, seadmete ja tehtavate tööde kohta. 11. Tagab töötajate ja õpilaste tööohutus ja töötervishoiualase juhendamise. 12. Tagab toimunud tööõnnetuste registreerimise ja teatab raske kehavigastuse või surmaga lõppenud tööõnnetusest. 13. Tagab toimunud tööõnnetuste uurimise ja raporti koostamise. 14
Tagama, et kogu alal töötab asjakohase erijuhendamise või eri väljaõppe saanud töötaja. Teavitama töötajaid ohu teguritest ning riskianalüüsi tulemustest ja kavandatud abinõuetest. Korraldama töötajatele teenuste osutamise ja kandma sellega kaasnevad kulud. Määrama ettevõttesse esmaabi andmiseks töötajad ning korraldama nende väljaõppe enda kulul. Tagama esmaabivahendite saadavuse kõigile töötajatele. Omal kulul andma töötajatele tööriietuse, puhastus- ja pesemisvahendid juhul, kui töölaad seda nõuab. Tutvustama töötajatele TTH ja TO nõudeid ning kontrollima nende täitmist. Korraldama töötajale enne töö alustamist TTH alase väljaõppe. Korraldama ja kinnitama ohutusjuhendi tehtava töö ja vahendite kasutamiseks Kõrvaldama töölt alkoholi- ja narkojoobes töötaja.
12. Esmaabivahendid esmaabivahendid peavad olema kättesaadavad kõigile töötajatele. Esmaabi andmiseks õnnetusjuhtumi või haigestumise korral peab töökohal olema kergesti ligipääsetavas ja selgesti märgistatud kohas esmaabikapp(-kapid) koos piisava hulga sidumisvahendite ja muu vajalikuga. Esmaabikapi sisu tuleb kontrollida vähemalt üks kord kuus. Esmaabialase väljaõppe saanud töötajate arv ettevõttes, esmaabikappide hulk ning muude esmaabivahendite nagu esmaabidusi, silmapesuseadise või kanderaami vajadus ja hulk sõltub eelkõige ettevõtte tegevuse laadist, struktuurist, töötajate arvust ja töötingimustest. Töökohas tuleb ette näha ruum, kus vajadusel saab anda esmaabi ja hoida kannatanut arstiabi saabumiseni. Sellele ruumile peab olema võimalik kanderaamiga juurde pääseda. Tootmisruum, kus töötajad kasutavad ohtlikke kemikaale, peab olema varustatud silmapesuseadisega 13
Konkreetsele töötajale mõjuvad töökeskkonna ohutegurid ja töölaad tulevad välja riskianalüüsi käigus. Tervisekontrolliga seotud kulud kannab tööandja. 9. Esmaabi Ettevõttes peab olema koolitatud ja praktiliste oskustega esmaabiandja ning kergesti ligipääsetavas kohas esmaabivahendid. Esmaabi korralduse puhul tuleb järgida põhimõtet, et igal ajahetkel, igas tööga seotud olukorras peab olema tagatud esmaabiandja ja esmaabivahendite olemasolu. 10. Terviseedendus Terviseedendus töökohas on töötaja tervist väärtustava ja soodustava käitumise ning eluviisi kujundamisele ja tervist toetava töökeskkonna sihipärasele arendamisele suunatud tegevus. Iga töökoha planeerimisel tuleb arvestada inimese elukvaliteedi aspektidega, mis tähendab füüsilist, psüühilist ja sotsiaalset heaolu töökeskkonnas. 11. Töövahendid ja töökoht
2) Linnas ja maal kasvab isiklike sõiduautode arv- Makrokeskkonna sündmus. Otseselt avaldab mõju autode müügiga tegelevatele ettevõtetele 3) Raamatupoe konkurent hakkas müüma Interneti teel e-raamatuid- Mikrokeskkonna sündmus. Mõjutab antud raamatupoodi ja teisi raamatupoode, trükikodasi ja kinnisvarafirmasid. 4) Võeti vastu seadus, et igas kodus peab olema kättesaadavas kohas esmaabivahendite karp- Makrokeskkonna sündmus. Avaldab mõju esmaabivahendite tootmisega tegelevatele ettevõtetele, samuti vahendajatele. 5) Toiduainete hind langeb- Makrokeskkonna sündmus. Mõjutab kõiki toiduainete tarbijaid. Inimesed hakkavad rohkem tarbima. Madalama hinna juures peaks tootjate ja edasimüüjate huvi langema, kuid kui tarbimine on suurem ei tohiks see endaga suuri muutusi kaasa tuua. Mõjutab ka toitlustusasutusi, sest tooraine tuleb nüüd odavamalt kätte ja võimalus teenida suuremat kasumit.
aastasest tööajast, nii enne öötööle asumist kui ka regulaarsete vaheaegade järel töötamise ajal ja kandma sellega seotud kulud 5 ESMAABI Ettevõttes peab olema koolitatud ja praktiliste oskustega esmaabiandja ning kergesti ligipääsetavas kohas esmaabivahendid. Esmaabi korralduse puhul tuleb järgida põhimõtet, et igal ajahetkel, igas tööga seotud olukorras peab olema tagatud esmaabiandja ja esmaabivahendite olemasolu. RISKIANALÜÜS Töökeskkonna riskianalüüs on tegevus, mille abil tööandja selgitab välja, hindab ja kontrollib võimalikke töökeskkonna ohutegureid, mis võivad töötajat tema töökohal ohustada. Riskianalüüsi eesmärk on töötajate tervise kaitsmine ja ohutuse tagamine. Ohutegur on igasugune tegur, mis võib põhjustada kahju töötaja tervisele (õnnetuse või tervisekahjustuse näol) või ettevõtte varale.
- korraldama õigusaktidega sätestatud korras tervisekontrolli töötajatele, kelle tervis võib tööprotsessi käigus mõjutada töökeskkonna ohutegur või töö laad, ning kandma sellega seotud kulud - korraldama tervisekontrolli öötöötajatele nii enne öötööle asumist kui ka regulaarsete vaheaegade järel töötamise ajal ja kandma sellega seotud kulud - määrama esmaabiandjad ettevõttes, ning korraldama neile väljaõppe - tagama kõigile töötajatele esmaabivahendite kättesaadavuse, neid tuleb hoida nõuetekohaselt märgistatud ja kergesti juurdepääsetavas kohas - viima töötaja töö- ja teenistussuhteid reguleerivates seadustes sätestatud korras tema nõudmisel ja arsti otsuse alusel ajutiselt või alalislt teisele tööle või kergendama ajutiselt tema töötingimusi - oma kulul andma töötajale isikukaitsevahendid, tööriietuse ning puhastus- ja pesemisvahendid, kui töö laad seda nõuab, ning korraldama töötajale
Konkreetsele töötajale mõjuvad töökeskkonna ohutegurid ja töölaad tulevad välja riskianalüüsi käigus. Tervisekontrolliga seotud kulud kannab tööandja. ESMAABI Ettevõttes peab olema koolitatud ja praktiliste oskustega esmaabiandja ning kergesti ligipääsetavas kohas esmaabivahendid. Esmaabi korralduse puhul tuleb järgida põhimõtet, et igal ajahetkel, igas tööga seotud olukorras peab olema tagatud esmaabiandja ja esmaabivahendite olemasolu. RISKIANALÜÜS Töökeskkonna riskianalüüs on tegevus, mille abil tööandja selgitab välja, hindab ja kontrollib võimalikke töökeskkonna ohutegureid, mis võivad töötajat tema töökohal ohustada. Riskianalüüsi eesmärk on töötajate tervise kaitsmine ja ohutuse tagamine.Ohutegur on igasugune tegur, mis võib põhjustada kahju töötaja tervisele (õnnetuse või tervisekahjustuse näol) või ettevõtte varale.
- esindavad töötajaid TÖÖTERVISHOIU JA TÖÖOHUTUSNÕUETE TÄITMISE EEST VASTUTAVAD TÖÖTAJAD - vastutavad töötervishoiu ja tööohutuse eest allüksuses - peavad tundma ja täitma seadust, sellest tulenevaid määrusi ja juhiseid, kehtestatud juhendeid, direktori käskkirju ja juhiseid - viivad läbi esmast ja täiendavat tööohutusealast juhendamist töökohal ESMAABIANDJAD - osutavad esmaabi oma pädevuse piires - korraldavad esmaabivahendite hoidmist allüksuses TÖÖTAJAD - osalema ohutu töökeskkonna loomisel, järgides töötervishoiu ja tööohutuse nõudeid (TTOS) Töötervishoiu ja tööohutuse ankeet ...................................................................................................... töökoht, ruum, 1. Töökoha aadress: 2. Töökoha kirjeldus: 3. Töökeskkonna tegurid: Nr. Hindamisele kuuluv tegevus vöi töökeskkonna tegurid Hinne (1-6) 3
jooginõudega Tööandja kohustused (põhilisemad kohustused- viis) · Korraldab uue riskianalüüsi, kui töötingimused on muutunud · Tagab, et ohualal töötav töötaja oskab oma tööülesandeid täita, on saanud vastava väljaõppe · Korraldab tervisekontrolli (eraldi veel öisel ajal töötajatele), kandma sellega seotud kulud (kui ei töötata otseselt klientidega, pole tervisetõendidt vaja) · Tagab esmaabivahendite kättesaadavuse · Teavitab oma tegevuse alustamisel Tööinspektsiooni, teeb koostööd nendega, täitab tööinspektori ettekirjutusi Tööandja õigused (õigus vajadusel rakendada veelgi rangemaid..nõudeid) · Tööandjal on õigus kehtestada ettevõttes vajadusel rangemaid TTH ja TO nõudeid Töötaja kohustused (olulisemad kohustused) · Osaleb ohutu TKK loomisel · Järgib tööandja töö- ja puhkekorraldust · Läbib tervisekontrolli vastavalt korrale
Esmajuhendamisel tutvustatakse töötajale: · tööandja koostatud ja kinnitatud ohutusjuhendeid tehtava töö või kasutatavate seadmete, masinate, tööriistade, veokite ja muude töövahendite kohta; · töökeskkonna ohutegureid ja vajalike isikukaitsevahendite kasutamist; · ergonoomiliselt õigeid tööasendeid ja -võtteid; · töötajale ettenähtud töökorraldust; · tule- ja elektriohutusnõudeid; · hädaabitelefoni, esmaabivahendite ja tulekustutusvahendite asukohta; · töökohal kasutatavaid ohumärguandeid ning evakuatsioonipääsude ja -teede asukohta. 8 Täiendjuhendamine tuleb töötajale korraldada: · uute töötervishoiu ja tööohutuse juhendite või õigusaktide kehtestamisel või kehtivate nõuete muutumisel; · töökorralduse muutmisel või kui tema töös on olnud kolmest kuust pikem vaheaeg; · tehnoloogia või töövahendite vahetamisel või uuendamisel;
Uurine on analoogne tööõnnetuste uurimisega. Ja ka tööandja peab uurima kutsehaiguestumist. ESMAABI KORRALDAMINE ETTEVÕTTES See on valdkond mille peab ettevõtja enda jaoks väga hoolikalt läbi mõtlema, sest sellest sõltub töötaja elu ja edasine tervis ja tööandja enda meelerahu. Sest kui seda ei suudeta võib lõppeda asi kriminaal kuriteoga. Alustama peaks esmaabi vahendte muretsemisest. Nende loetelu on antud määruses. Tuleks määrata isik kes vastutab esmaabivahendite korrasoleku eest. Neid peab kontrollima 1 kord kuus. Esmaabivhaendi peavad olema kättesaadavad igal ajal. Kapi uksel peba olema märgis. Tuleb välja koolitada esmaabi andjad. ELEKTRIOHUTUS Käidukorraldaja, Kui peakaitse on alla 63A – võib olla kesk-eriharidusega elektrik. Kui üle siis kõrgharidusega elektriinsener. Käidukorraldust võib osta sisse ka teenusena. Elektritarvitid jagatakse ohutse jargi järgmistesse klassidesse: 0 – klass tarvitid(tavaline pistik)võib saada
(2) Esmajuhendamisel tutvustatakse töötajale: 1) tööandja poolt koostatud ja kinnitatud ohutusjuhendeid tehtava töö või kasutatavate seadmete, masinate, tööriistade, veokite ja muude töövahendite kohta; 2) töökeskkonna ohutegureid ja vajalike isikukaitsevahendite kasutamist; 3) ergonoomiliselt õigeid tööasendeid ja -võtteid; 4) töötajale ettenähtud töökorraldust; 5) tule- ja elektriohutusnõudeid; 6) hädaabitelefoni, esmaabivahendite ja tulekustutusvahendite asukohta; 7) töökohal kasutatavaid ohumärguandeid ning evakuatsioonipääsude ja -teede asukohta. Väljaõpe (1) Väljaõpe ohutute töövõtete omandamiseks korraldatakse töötajale pärast esmajuhendamist, vajadusel ka pärast täiendjuhendamist. (2) Väljaõpe toimub tööajal tööandja poolt määratud spetsialisti või kogenud töötaja juhendamisel. (3) Väljaõppe kestuse määrab
Määrama ettevõttesse esmaabi andmiseks töötajad ning korraldama nende väljaõppe 2. Tööandja ei tohi lubada tööle asuda töötajal, kellel puuduvad vajalikud erialased enda kulul. teadmised ja oskused ning TTH ja TO alased teadmised. 8. Tagama esmaabivahendite saadavuse kõigile töötajatele. 3. Kui töökohal töötavad samal ajal vähemalt kahe tööandja töötajad ja üks neist korraldab töid, siis vastutab ka see tööandja TO nõuete täitmise eest. 9. Omal kulul andma töötajatele tööriietuse, puhastus- ja pesemisvahendid juhul, kui töölaad seda nõuab. 4
8 Helen Kant Tööinspektsioon Esmaabi Igas ettevõttes peab olema koolitatud esmaabi andja ning esmaabivahendid peavad olema kergesti ligipääsetavas kohas. Igal ajahetkel ja igas tööga seotud olukorras peab olema tagatud esmaabiandja ja esmaabivahendite olemasolu. Nähtaval kohal peab olema paigutatud trükitult andmed töötajate kohta, kes oskavad anda esmaabi, juhendmaterjalid esmaabi andmise viisidest ja samuti peavad olema nähtaval abi kutsumiseks pandud telefoninumbrid (Eestis 112 (politsei,kiirabi ning tuletõrje)). 9 Helen Kant Tööinspektsioon
materjalid, töökeskkonna ohutegurite mõõtmisaktid, materjalide ohutust tõendavad sertifikaadid, sisekontrolli aruanded); • määrab kindlaks tegevuskava läbivaatamise sageduse ja selle eest vastutava isiku; • määrab kindlaks töötingimuste kontrolli ja järelevalve sageduse või aja (näiteks alati enne töö algust, kord nädalas, kord kvartalis jne) sõltuvalt tööprotsessist ja tegevuse ohtlikkusest; • määrab kindlaks esmaabiandjad ja esmaabivahendite eest vastutava isiku ning kehtestab esmaabi andmise korra ettevõttes; • kehtestab protseduurireeglid tegutsemiseks tööõnnetuste korral lähtuvalt kehtivatest õigusaktidest ja ettevõtte töökorraldusest; • kehtestab tööõnnetuste ja kutsehaiguste uurimise ja ohuolukordadest teatamise korra; • kehtestab protseduurireeglid tegutsemiseks tulekahju ja muude hädaolukordade korral; • teavitab töötervishoiuteenuste osutamise võimalustest ja korrast;
71) korraldama ööajal töötavatele isikutele tervisekontrolli enne tööleasumist ning regulaarsete vaheaegade järel töötamise ajal; 8) määrama ettevõttes esmaabi andmiseks töötajad ja korraldama neile tööandja kulul väljaõppe. Mitme allüksuse või vahetustega töö korral peab igas allüksuses või vahetuses olema kohal vähemalt üks esmaabi anda oskav töötaja; 9) tagama kõigile töötajatele esmaabivahendite kättesaadavuse. Esmaabivahendeid tuleb hoida nõuetekohaselt märgistatud ja kergesti juurdepääsetavas kohas; 10) viima töötaja töö- ja teenistussuhteid reguleerivates seadustes sätestatud korras tema nõudmisel ja arsti otsuse alusel ajutiselt või alaliselt teisele tööle või kergendama ajutiselt tema töötingimusi; 11) oma kulul andma töötajale isikukaitsevahendid, tööriietuse ning puhastus- ja pesemisvahendid, kui töö laad seda nõuab, ning
kehtestab valdkonna eest vastutav minister; 8. määrama ettevõttes ESMAABI ANDMISEKS TÖÖTAJAD, võttes arvesse ettevõtte suurust ja jagunemist struktuuriüksusteks, ning korraldama neile oma kulul väljaõppe. Ettevõtte mitme territoriaalselt eraldatud struktuuriüksuse või vahetustega töö korral peab igas struktuuriüksuses või vahetuses olema kohal vähemalt üks esmaabiväljaõppe läbinud töötaja; 9. tagama kõigile töötajatele ESMAABIVAHENDITE KÄTTESAADAVUSE. Esmaabivahendeid tuleb hoida nõuetekohaselt märgistatud ja kergesti juurdepääsetavas kohas; 10. viima töötaja töö- ja teenistussuhteid reguleerivates seadustes sätestatud korras tema nõudmisel ja arsti otsuse alusel ajutiselt või alaliselt teisele tööle või kergendama ajutiselt tema töötingimusi; 11. oma kulul andma töötajale ISIKUKAITSEVAHENDID, TÖÖRIIETUSE NING PUHASTUS- JA
annaabi.ee 
