TÖÖTERVISHOIU JA TÖÖOHUTUSE KORRALDUSETTEVÕTTES (0)

TTÜ EESTI MEREAKADEEMIA
SADAMAMAJANDAMINE JA MERETRANSPORDI JUHTIMINE
REFERAAT
TÖÖTERVISHOIU JA TÖÖOHUTUSE KORRALDUSETTEVÕTTES
ÜLIÕPILANE: DANILA KUZNETSOV JUHENDAJA : AIN RANDI
KOOD: 141273VDSR
TALLINN 2015
SISUKORD

SISSEJUHATUS 3
TÖÖKESKKOND 4
TÖÖKESKKONNAVOLINIK 4
Töökeskkonnaspetsialisti ülesandeid täitev isik peab olema igas ettevõttes. Töökeskkonnaspetsialist peab tundma töötervishoidu ja tööohutust reguleerivaid õigusakte ja ettevõtte töötingimusi, neid jälgima ja kontrollima ning võtma tarvitusele abinõud töökeskkonna ohutegurite mõju vähendamiseks. Töökeskkonnaspetsialist on kohustatud peatama ajutiselt töö ohtlikus töölõigus või keelama ohtliku töövahendi kasutamise, kui on tekkinud otsene oht töötaja elule või tervisele ja kui ohtu ei ole võimalik muul viisil kõrvaldada. 4
TÖÖKESKKONNANÕUKOGU 4
TÖÖVAHENDID JA TÖÖKOHT 5
VÄLJAÕPE JA JUHENDAMINE 5
TERVISEKONTROLL 5
RISKIANALÜÜS 6
TÖÖÕNNETUS 6

SISSEJUHATUS

Tööohutus ja töötervisehoiu on väga oluline faktor tööde rakendamisel ettevõttes. Selleks ettenähtud organisatsioonid ja asutused kontrollivad ja teostavad järelevalvet.
Tööandja tagab töötervishoiu ja tööohutuse nõuete täitmise igas tööga seotud olukorras.Kui tööülesandeid täidetakse renditööna, tagab renditöötajate töötervishoiu ja tööohutuse nõuete täitmise ettevõtja, kelle juures renditööd tehakse.
Töötervishoidu ja tööohutust reguleerivate õigusaktide täitmise üle teostab järelevalvet Tööinspektsioon .
Töötervishoid on töötaja tervishoid, mis seisneb töökorraldus- ja meditsiiniabinõude rakendamises töötaja tervisekahjustuste vältimiseks, töö kohandamises töötaja võimetele ning töötaja füüsilise, vaimse ja sotsiaalse heaolu edendamises.

TÖÖKESKKOND

Töökeskkond on ümbrus, milles inimene töötab.Töökeskkonnas toimivad füüsikalised, keemilised, bioloogilised, füsioloogilised ja psühholoogilised tegurid ei või ohustada töötaja ega muu töökeskkonnas viibiva isiku elu ega tervist.
Füüsikalised tegurid - vibratsioon, müra . Keemilised tegurid - kahjulikud aurud ja vedelikud. Bioloogilised tegurid - parasiidid .Füsioloogilised tegurid - raskustetõstmine.

TÖÖKESKKONNAVOLINIK

Töökeskkonnavolinik on ettevõttes töötajate poolt valitud isik, kes esindab töötajate arvamust töötervishoiu ja tööohutuse alastel läbirääkimistel tööandjaga. Töökeskkonnavolinik valitakse ettevõttes, kus töötab 10 või enam töötajat.
Töökeskkonnavoliniku kohustused on:
1) jälgida, et töökohas oleksid rakendatud töötervishoiu ja tööohutuse abinõud ning et töötajad oleksid varustatud töökorras isikukaitsevahenditega;
2) osaleda oma töölõigus toimunud tööõnnetuse ja kutsehaigestumise uurimisel ;
Töökeskkonnavolinikul on õigus:
1) nõuda tööandjalt ettenähtud töötervishoiu ja tööohutuse abinõude rakendamist, töötajate varustamist töökorras isikukaitsevahenditega ning teha ettepanekuid ohuallika kõrvaldamiseks ja töökeskkonna parandamiseks;
TÖÖKESKKONNASPETSIALIST

Töökeskkonnaspetsialisti ülesandeid täitev isik peab olema igas ettevõttes.
Töökeskkonnaspetsialist peab tundma töötervishoidu ja tööohutust reguleerivaid õigusakte ja ettevõtte töötingimusi, neid jälgima ja kontrollima ning võtma tarvitusele abinõud töökeskkonna ohutegurite mõju vähendamiseks.
Töökeskkonnaspetsialist on kohustatud peatama ajutiselt töö ohtlikus töölõigus või keelama ohtliku töövahendi kasutamise, kui on tekkinud otsene oht töötaja elule või tervisele ja kui ohtu ei ole võimalik muul viisil kõrvaldada.

TÖÖKESKKONNANÕUKOGU

Töökeskkonnanõukogu tuleb moodustada ettevõtetes , kus on 50 või enam töötajat. Töökeskkonnanõukogu on ettevõttesisene institutsioon, milles on võrdselt nii tööandja kui töötajate esindajad ning selles lahendatakse töötervishoiu ja tööohutusega seotud küsimusi .
Tööandja teavitab töökeskkonnanõukogu moodustamisest kirjalikult hiljemalt kümne päeva jooksul Tööinspektsiooni kohalikku asutust, esitades järgmised andmed:
1) nõukogu esimehe ees- ja perekonnanime , ameti ja kontaktandmed ;
2) nõukogu liikmete ees- ja perekonnanimed , ametid;
3) nõukogu liikmete volituste kehtivuse aja.

TÖÖVAHENDID JA TÖÖKOHT

Töövahend on masin, seade, paigaldis, transpordivahend , tööriist või muu tööks kasutatav vahend. Töövahend peab olema tehniliselt heas seisukorras, korrapäraselt hooldatud ning töötajale sobiv.
Töökoht on tööruumis paiknev töötamiskoht ja selle ümbrus või muu töötamiskoht, kuhu töötajal on juurdepääs või kus ta töötab tööandja loal või korraldusel.
Kõigile töötamiskohtadele iseloomulikud teatavad üldised nõuded on näiteks:
·         töökeskkonna riskianalüüs läbi viidud, mille käigus tööandja tegi kindlaks ohutegurid , hindas nende mõju töötaja tervisele ning vajadusel rakendas meetmeid terviseriski vältimiseks või vähendamiseks;
·         avariiväljapääsud ja nende juurdepääsuteed vabad, takistusteta;
·         töökohad korras hoitud, vead võimalikult kiiresti kõrvaldatud;
·         töötajad töötervishoiu- ja tööohutuse alaselt juhendatud.

VÄLJAÕPE JA JUHENDAMINE

Tööandja peab koostama ja kinnitama ohutusjuhendid tehtavate tööde ja kasutatavate töövahendite kohta ning neid töötajatele tutvustama. Uuele töötajale tuleb läbi viia sissejuhatav juhendamine töökeskkonnaspetsialisti poolt, ning tagada esma- ja täiendjuhendamisega, et töötaja oleks teadlik temale mõjuvatest ohuteguritest, nende kahjuliku mõju avaldumise vältimiseks rakendatavatest meetmetest ja muust infost, mis tagab töötajale tema tervise säilimise ja ohutuse oma tööd tehes.

TERVISEKONTROLL

Tervisekontrollile eelneb ettevõtte töökeskkonna riskianalüüs. Riskianalüüsi käigus tuleb täpsustada, millistele töötajatele ja millise sagedusega on vaja korraldada tervisekontrolli.

• Töötaja tervisekontroll algab esmase tervisekontrolliga tööle asumise esimese kuu jooksul ning edaspidi töötervishoiuarsti poolt näidatud ajavahemiku järel, kuid mitte harvem, kui üks kord kolme aasta jooksul ning alaealise töötaja puhul mitte harvem, kui üks kord kahe aasta jooksul. Tervisekontroll viiakse läbi töö ajal ja tööandja kulul tööle asumise esimese kuu jooksul.
  
• Tööandja on kohustatud korraldama tervisekontrolli töötajatele, kes töötavad ööajal vähemalt kolm tundi oma igapäevasest tööajast või vähemalt kolmandiku oma iga-aastasest tööajast, nii enne öötööle asumist kui ka regulaarsete vaheaegade järel töötamise ajal ja kandma sellega seotud kulud
  

ESMAABI
Ettevõttes peab olema koolitatud ja praktiliste oskustega esmaabiandja ning kergesti ligipääsetavas kohas esmaabivahendid. Esmaabi korralduse puhul tuleb järgida põhimõtet, et igal ajahetkel, igas tööga seotud olukorras peab olema tagatud esmaabiandja ja esmaabivahendite olemasolu.

RISKIANALÜÜS

Töökeskkonna riskianalüüs on tegevus, mille abil tööandja selgitab välja, hindab ja kontrollib võimalikke töökeskkonna ohutegureid, mis võivad töötajat tema töökohal ohustada. Riskianalüüsi eesmärk on töötajate tervise kaitsmine ja ohutuse tagamine.
Ohutegur on igasugune tegur, mis võib põhjustada kahju töötaja tervisele (õnnetuse või tervisekahjustuse näol) või ettevõtte varale.
Risk on ohuteguriga kokkupuutumisest tingitud tervisekahjutuse raskusaste ja selle tõenäosus.
Riskide hindamine viiakse läbi etappidena. Esmalt kogutakse info töökeskkonna, tööprotsessi ja töötajate kohta. Kogutud info põhjal tuvastatakse töökeskkonnas olevad ohutegurid. Seejärel viiakse läbi ohuteguritega seotud riskide hindamine – hinnatakse võimaliku tagajärje raskusastet ning selle tõenäosust ning otsustatakse, kas risk on lubatav või mitte.
Teades riskide tõenäosust ja tagajärgede raskusastet kavandatakse järgmisena tegevused riski kõrvaldamiseks või vähendamiseks. Viimase etapina dokumenteeritakse kogu riskihindamine – saadud dokumenti nimetatakse töökeskkonna riskianalüüsiks.

TÖÖÕNNETUS

Tööõnnetus on töötaja tervisekahjustus või surm, mis toimus tööandja antud ülesannet täites või muul tema loal tehtaval tööl, tööaja hulka arvataval vaheajal või muul tööandja huvides tegutsemiseajal.
Tööõnnetuse korral on tööandja kohustatud läbi viima uurimise hiljemalt 10 tööpäeva jooksul õnnetuse toimumise päevast ning esitama raporti Tööinspektsioonile allkirjastatult.
Kui uurimise käigus selgub , et tegemist ei olnud tööõnnetusega, koostab tööandja akti, milles kirjeldab vabas vormis õnnetusjuhtumi asjaolusid ja esitab uurimise lõpetamise põhjuse. Akti allkirjastavad tööandja esindaja ja töökeskkonnavolinik, tema puudumisel töötajate usaldusisik.
Tööandja uurib kõiki tööõnnetusi ning koostab alati raporti, sõltumata tööõnnetuse raskusastmest. Tööõnnetuse teatis esitatakse ainult raskete ja surmaga lõppenud tööõnnetuste puhul.
TÖÖTERVISHOID
ENNE TÖÖD

• Panna selga ettenähtud eririietus, jalga madala kontsaga mugavad jalatsid.
  
• Veenduda, et on olemas kõik vajalikud isikukaitsevahendid – kummikindad jms. Eririietust hoida isiklikest rõivastest eraldi.
  
• Kontrollida töökoha valgustatust, selle piisavust tehtava töö iseloomule
  
• Kontrollida vajalike tööriistade ja seadmete korrasolekut, tööks vajalike materjalide olemasolu.
  

TÖÖ AJAL

• jälgida puhastusainete kasutamis - ja ohutusjuhendeid (õiged ainekogused pesulahuse valmistamisel, vee temperatuur, kahjulik toime organismile)
  
• Soovitav on kasutatavate ainete sortiment hoida võimalikult napp .
  
• säilitada kemikaale originaalpakendis, hoiukoht olgu lukustatud;
  

PÄRAST TÖÖDE LÕPETAMIST

• Korrasta oma töökoht.
  
• Pane kasutusel olnud töövahendid selleks ettenähtud kohta.
  
• Kontrolli töövahendite korrasolekut ning vajalike materjalide olemasolu, et jätkata häireteta tööd järgmisel tööpäeval.
  

ESMAABI
Iga töötaja peab enne tööle asumist olema tutvunud esmaabi andmise juhendiga.
Kõige olulisem on tegutseda rahulikult ja läbimõeldult.:
- püüda välja selgitada kannatanu seisukord
- raske tööõnnetuse puhul helistada koheselt hädaabinumbril 112;
- vajadusel seisata ohtlikud seadmed, välja lülitada elektrivool jne.
TÖÖTERVISHOID JA TÖÖOHUTUS MCDONALDS NÄITEL
McDonalds on maailma suurim kiirtoidurestoranite kett. Sellel ettevõtel on rida tööohutus reegleid ja nõudeid, mis peab iga töötaja jälgima, et tagada ohutust ja kaitsta enda tervist.
Esiteks, iga töötaja peab enne tööde algust jälgima et riided oleksid puhtad, kuna tegemist on toiduga, firma on huvitatud et kliendid oleksid rahul kauba kvaliteediga.
Teiseks, kauba kvaliteet ja aegumistähtaeg (burgerid, salatid ,kuklid) peavad olema kontrollitud enne kasutamist. Selleks on ettenähtud eri reeglid ja standaardid, mida jälgivad kaubatellijad ja restoranide juhid.
Kolmandaks, üks peamistest tööohutus reeglitest McDonaldsis on tuleohutus. Kuna tegemist on kergestisüttivate ainetega(näiteks – õli, toidulisandid ja teised ained), töötajad peavad olema eriti ettevaatlikud. Tulekustutid peavad asetsema kättesaadavatel kohtadel ja nende peal peab olema kasutusjuhend. Lisaks, seinadel määratakse tuleohutuse korral väljapääsu.
Kasutades neid seadmeid nagu grill , röster, fritüür on oluline meeles pidada, et temperatuur on väga kõrge ja on võimalik saada traumat.
Enne kemikaalide kasutamist iga töötaja peab jälgima seda kasutamis ja ohutusjuhendeid ja kasutama isikukaitse vahendid.
Eriti oluline faktor on töötamine pimedal ajal, kui seadmete kasutamiseks on vaja kasutada kaitseprille ja kindaid.
Et töö oleks ohutu on oluline teha puhkepausi.
KOKKUVÕTE
Töötervisehoiu ja tööohutuse reeglite rakendamine elus tagab tööprotsessi ohutu teotamist. Nende reeglite ksutamine tööstusel kontrollivad ettenähtud organisatsioonid. Töötajad peavad kontrollima tööohutust ettevõttel ja erinevad koolitused läbi viia. Mina mõtlen, et tööohutus on üks kõige olulimatest faktoritest mida peab töötaja ja tööandja silmas pidama . Uute töötajate tööle võtmine peab töötervisehoiu koolitusega kaasas olema. Paljud ohtlikud olukorrad toimuba ebakompetentsuse ja tähelepanematuse tõttu. Kõik peavad need reeglid jälgima ja kasutama.
KASUTATUD KIRJANDUS
http://www.ti.ee/index.php?page=2
http://www.maru.ee/to
http://www.bureauveritas.ee/wps/wcm/connect/bv_ee/local/home/about-us/our-business/certification/our_areas_of_expertise/health_and_safety
https://www.riigiteataja.ee/akt/926904
10