Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Logi sisse

Töötaja juhendamine ehitusplatsil (0)

1 Hindamata
Punktid
Võrumaa Kutsehariduskeskus
Töölise juhendamine ehitusplatsil
Juhendaja : Andres Aruväli
Õpilane: Marelle Laiv
Väimela 2013

Sisukord


Sissejuhatus 3
Töötajate juhendamine ja väljaõpe töökohal 4
Töötajate juhendamise ja väljaõppe üldkorraldus 6
Kokkuvõte 8
Kasutatud allikad 9

Sissejuhatus


Minu referaadi teemaks on „Töölise juhendamine ehitusplatsil“ ja ma selgitan, miks on oluline töölise väjaõpe ja juhendamine ning millised on nende üldkorraldused. Samuti räägin, miks on vajalikud isikukaitsevahendid .

Töötajate juhendamine ja väljaõpe töökohal


Tööandja on kohustatud korraldama töötajale tööohutus- ja tervishoiualase juhendamise või väljaõppe, vastavalt töökohale ja ametile. Väljaõpe on üks tähtsamaid ülesandeid tööandjal, kuna töötajad peavad mitte ainult oskama täita oma tööülesandeid, vaid peavad ka oskama kaitsta oma elu ja tervist. Samuti võib ohutusnõuete täitmata jätmine tuua töö seiskamise objektil või rahatrahvi.
Põhjalikult planeeritud ja asjatundlikult läbiviidud töötajate juhendamine ja väljaõpe võimaldab vältida valusaid õppetunde ning soodustab töö efektiivsuse parendamist ja kulude kokkuhoidu.
Näiteks toon tööõnnetuse, mille põhjuseks oli töötaja puudulik juhendamine ja väljaõpe.
Ehitusplatsil teostati ehitise fassaadile ava sisselõikamist elektrilise ketaslõikuri abil. Ülemise horistontaalse roovi eemaldamiseks lõigati kõigepealt läbi roovi vasakpoolne ots. Roovi parempoolse otsa läbilõikamise ajal seisis üks töötajatest vasakpoolses nurgas ja püüdis roovi horisontaalasendis hoida. Kui kaastöötaja lõikas lahti parempoolse roovi otsa, kaotas vasakul seisev töötaja tasakaalu ja kukkus 4 kg kaaluva läbilõigatud rooviga 7 m kõrguselt maapinnale. Kukkumise tulemuseks oli seljaajuvigastus ja lülisambamurd.
Töötajale oli suuliselt selgitatud ohutusnõudeid, kuid konkreetse ehitusplatsi kohta koostatud tööohutusplaani polnud talle tutvustatud . Seega ei olnud töötaja teadlik, millistes kohtades töötades on kukkumisvastaste isikukaitsevahendite kasutamine kohustuslik. Töötaja ei pidanud fassaadiava lõikamistööde ajal isikukaitsvahendite (turvaköis või –rakmed) kasutamist vajalikuks, kuna töö toimus lodža põrandal seistes ja kolmest küljest seintega kaitstud alal. Kõrguses töötamisel kukkumiseks võib piisata ka ainult ühest piirestamata küljest ja kõrgelt kukkumised on tihti väga tõsiste tagajärgedega.
Näiteks ühe päeva jooksul tegid 22 tööinspektorit kokku 91 kontrolli ja ligi pooltel juhtudest peatati töö, kuna töötajad ei kasutanud isikukaitsevahendeid. Kiivri kandmine on kohustuslik kõikjal ehitusplatsil, kus on oht peavigastusteks. Tööandja peab tagama, et isikukaitsevahendit kasutatakse valmistaja antud kasutusjuhendi kohaselt ohtliku töö algusest kuni töö lõpetamiseni ning kontrollima selle kasutamist. Töötaja omakorda on kohustatud kasutama isikukaitsevahendit vastavalt kasutusjuhendile ja tööandja antud juhistele. Tööandjal on õigus ja ka kohustus korduvalt nõudeid rikkunud töötajat mitte tööle lubada.
Heaks näiteks võib tuua inspektori kogemuse ehitusplatsil, kus enne platsile sisenemist inspektoreid ohutusalaselt juhendati. Sellega tutvustati ohte , mis esinesid konkreetsel ehitusplatsil.

Töötajate juhendamise ja väljaõppe üldkorraldus


Töötajate juhendamine ja väljaõpe töökohal koosneb sissejuhatavast juhendamisest, esmajuhendamisest, väljaõppest ja täiendjuhendamisest.
Sissejuhatav juhendamine peab sisaldama:
  • ettevõtte töökorralduse, sisekorraeeskirjade ning töötervishoidu ja tööohutust reguleerivate õigusaktide tutvustamist;
  • töötervishoiu ja tööohutuse tagamiseks rakendatavate abinõude tutvustamist;
  • juhiseid käitumiseks õnnetusohu või tööõnnetuse korral;
  • juhiseid keskkonna saastamisest hoidumiseks;
  • õigusaktides sätestatud töötajate kohustuste ja õiguste tutvustamist;
  • töökeskkonnavoliniku, esmaabiandja ja tööinspektsiooni kohaliku asutuse kontaktandmete tutvustamist.
    Esmajuhendamisel tutvustatakse töötajale:
  • ohutusjuhendeid ;
  • töökeskkonna ohutegureid;
  • ergonoomiliselt õigeid tööasendeid ja - võtteid;
  • töötajale ettenähtud töökorraldust;
  • tule ja elektriohutusnõudeid;
  • hädaabitelefoni, esmaabivahendite ja tulekustutusvahendite asukohta;
  • töökohal kasutatavaid ohumärguandeid;
  • töövahendi ohutut kasutamist;
  • vajadusel isikukaitsevahendite kasutamist;
  • vajadusel tellingute kasutamist.
    Väljaõpe:
    Pärast juhendamist, mis on teoreetiline, korraldatakse töötajale ohutute töövõtete omandamiseks praktiline väljaõpe. Väljaõpe toimub tööajal tööandja poolt määratud spetsialisti või kogenud töötaja juhendamisel. Töötaja õpib rakendama ohutusjuhendis esitatut ning omandab praktiliselt vajalikud oskused ohutuks töötamiseks. Ameti spetsiifikast, keerukusest ning töö ohtilkkusest sõltub väljaõppe kestus, kui töötaja on varem samalaadse tööga kokku puutunud, siis väljaõppe kestus on lühem, kel varasem töökogemus puudub, sellel on väljaõppe kestus pikem. Oluline on, et juhendaja selgitaks töötajale ohtlike töövõtete võimalikke tagajärgi ja ohutuid töövõtteid.
    Kui väljaõppe juhendaja on veendunud, et töötaja tunneb töötervishoiu ja tööohutuse nõudeid ja oskab neid rakendada, lubatakse töötaja iseseisvale tööle.
    Töötaja väljaõpet tuleb korrata , kui töövahendid või tehnoloogiat vahetatakse .
    Töötaja täiendjuhendamine tuleb korraldada:
  • uute töötervishoiu ja tööohutuse juhendite või õigusaktide kehtestamisel või kehtivate nõuete muutumisel;
  • kui tema töös on olnud kolmest kuust pikem vaheaeg;
  • töökorralduse muutmisel või tehnoloogia või töövahendite vahendamisel või uuendamisel;
  • töötaja ümberpaigutamisel teisele tööle või tema tööülesannete olulisel muutumisel;
  • kui töötaja rikkus tööohutusnõudeid, mis põhjustas või oleks võinud põhjustada tööõnnetuse;
  • kui struktuuriüksuse juht või töötaja ise või tööinspektor peab seda vajalikuks;

    Kokkuvõte


    Töötaja juhendamine ehitusplatsil on väga oluline, kuna nii välditakse ohtlikke töövõtteid. Väga tähtis roll on ka isikukaitsevahenditel, mille kasutamisel kaitstakse oma elu ja tervist. Tööandjal tuleb kontrollida ohutusreeglite täitmist.

    Kasutatud allikad


    http://www.terviseamet.ee/fileadmin/dok/Tervishoid/tootervis/TTH_ja_tooohutusalane_koolitus_ja_juhendamine.pdf (04.10.2013)
    http://www.ti.ee/public/files/TI_Juhtimine_a5.pdf (04.10.2013)
    http://www.tarbija24.ee/1237752/eile-peatati-37-ohtlikul-ehitusplatsil-tegevus (04.10.2013)
  • Vasakule Paremale
    Töötaja juhendamine ehitusplatsil #1 Töötaja juhendamine ehitusplatsil #2 Töötaja juhendamine ehitusplatsil #3 Töötaja juhendamine ehitusplatsil #4 Töötaja juhendamine ehitusplatsil #5 Töötaja juhendamine ehitusplatsil #6 Töötaja juhendamine ehitusplatsil #7 Töötaja juhendamine ehitusplatsil #8 Töötaja juhendamine ehitusplatsil #9
    Punktid 50 punkti Autor soovib selle materjali allalaadimise eest saada 50 punkti.
    Leheküljed ~ 9 lehte Lehekülgede arv dokumendis
    Aeg2014-03-04 Kuupäev, millal dokument üles laeti
    Allalaadimisi 4 laadimist Kokku alla laetud
    Kommentaarid 0 arvamust Teiste kasutajate poolt lisatud kommentaarid
    Autor marellelaiv Õppematerjali autor

    Sarnased õppematerjalid

    Töölise juhendamine ehitusplatsil
    11
    odt

    Töölise juhendamine ehitusplatsil

    Võrumaa Kutsehariduskeskus TÖÖLISE JUHENDAMINE EHITUSPLATSIL Juhendaja: Andres Aruväli Õpilane: Reio Saarniit Väimela 2012 1 Sisukord: Sissejuhatus................................................................................................3 Töötajate juhendamine ja väljaõpe töökohal.............................................4 Töötajate juhendamise ja väljaõppe üldkorraldus......................................8 Kokkuvõte.................................................................................................10 Kasutatud kirjandus...................................................................................11 2 Sissejuhatus

    Ehitus alused
    Töölise juhendamine ehitusplatsil
    8
    docx

    Töölise juhendamine ehitusplatsil

    VÕRUMAA KUTSEHARIDUSKESKUS EHITUSVIIMISTLUS Kaidi Amberg Töölise juhendamine ehitusplatsil Referaat Juhendaja: Andres Aruväli Väimela 2013 Sisukord Sissejuhatus lk.2 Töötajate juhendamise ja väljaõppe üldkorraldus lk. 3-4 Tegurid, mis võivad põhjustada ehitajatel kutsehaigusi: lk.5 Isikukaitsevahendid lk.6

    Ehitus
    Tööõigus-tööohutus ja töötervishoid-
    9
    doc

    „Tööõigus, tööohutus ja töötervishoid“.

    Õppeaine TLM 320 „Tööõigus, tööohutus ja töötervishoid“. Võimalikud küsimused hindelise arvestuse jaoks. 1. Töötajate töövõime säilitamise eesmärk riigi ja ettevõtte tasandil; 2. Tööandja ennetustegevus tööõnnetuste ja kutsehaiguste ärahoidmiseks; 3. Tööandja kohustused, õigused ja vastutus; 4. Töötaja kohustused, õigused ja vastutus; 5. Töökeskkonnavolinik: kes ta on, valimise kord. Kohustused ja õigused; 6. Töökeskkonnanõukogu: millal peab ettevõttes olema, tema koosseis ja tegevused; 7. Töökeskkonna riskianalüüsi eesmärgid, millised tööandja tegevused järgnevad peale riskianalüüsi töötajate suhtes; 8. Töötajate tervisekontrolli suunamise alused. Kes teostab tervisekontrolli ja tervisekontrolli teostamise sagedus. 9

    Ühiskond
    Tööseadusandlus
    12
    doc

    Tööseadusandlus

    Võimalikud kontrolltöö küsimused. 1. Töötervishoiu ja tööohutuse seadus, reguleerimisvaldkond-töökeskkond, kelle suhtes rakendub; TTOS sätestab töölepingu alusel töötavate isikute ja avalike teenistujate (edaspidi töötaja) -tööle esitatavad töötervishoiu ja tööohutuse nõuded, -tööandja ja töötaja õigused ja kohustused tervisele ohutu töökeskkonna loomisel ja tagamisel, -töötervishoiu ja tööohutuse korralduse ettevõtte ja riigi tasandil, -vaidemenetluse korra ning vastutuse töötervishoiu ja tööohutuse nõuete rikkumise eest. Rakendub ka 1) kinnipeetava tööle vanglas vangistusseaduses sätestatud erisustega; 2) õpilase ja üliõpilase tööle õppepraktikal; 3) juriidilise isiku juhatuse või seda asendava juhtorgani liikme tööle

    Tööseadusandlus
    Töö ja Keskkonnajuhtimine
    18
    docx

    Töö ja Keskkonnajuhtimine

    Arvestuse teemad 1. Ergonoomika 2. Tööandja kohustused ja õigused 3. Töötaja kohustused ja õigused 4. Töökeskkonnaspetsialist 5. Töökeskkonnavolinik 6. Töökeskkonnanõukogu 7. Esmaabi organiseerimine ettevõttes 8. Töötajate tervisekontrolli kord 9. Juhendaamine ja väljaõpe 10. Vastutus. 11. Tööõnnetused ja kutsehaigused 12. Valgustus. 13. Müra 1. Ergonoomika tegeleb töötingimuste, nt. valgustuse, müra, mikrokliima, tööasendi ja ka informatsiooniprotsesside, töö organisatsiooniliste, psühholoogiliste jt. tegurite parandamisega

    Kategoriseerimata
    Töö ja Keskkonnajuhtimine
    18
    docx

    Töö ja Keskkonnajuhtimine

    Arvestuse teemad 1. Ergonoomika 2. Tööandja kohustused ja õigused 3. Töötaja kohustused ja õigused 4. Töökeskkonnaspetsialist 5. Töökeskkonnavolinik 6. Töökeskkonnanõukogu 7. Esmaabi organiseerimine ettevõttes 8. Töötajate tervisekontrolli kord 9. Juhendaamine ja väljaõpe 10. Vastutus. 11. Tööõnnetused ja kutsehaigused 12. Valgustus. 13. Müra 1. Ergonoomika tegeleb töötingimuste, nt. valgustuse, müra, mikrokliima, tööasendi ja ka informatsiooniprotsesside, töö organisatsiooniliste, psühholoogiliste jt. tegurite parandamisega

    Kategoriseerimata
    Töökeskkonna ohutuse alused
    16
    docx

    Töökeskkonna ohutuse alused

    keemilised (igasugused keemilised ained, ühendid, kemikaalid, puhastusvahendid), bioloogilised (bakterid, viirused, seened), füsioloogilised (erinevad töötegemise asendid, monotoonsed asendid, raskuste tõstmine) ja psühholoogilised ohutegurid ning töölaad; TKK ohutegurid ei tohi ohustada inimese tervist ega elu TKKs. TKK ohutegurid ei tohi ületada piirnorme. Töötervishoid (kuidas töö võib tervist kahjustada, kuidas seda hoida, parandada) - töötaja tervisekahjustuste vältimiseks töökorraldus-ja meditsiiniabinõude rakendamine; - töö kohandamne töötaja võimetele; - töötaja füüsilise, vaimse ja sotsiaalse heaolu edendamine; N: tervisekontroll (tervisetõend), vaktsineerimine, Tööohutus- töökorraldusabinõude ja tehnikavahendite süsteem sellise töökeskkonna seisundi saavutamiseks, mis võimaldab töötajal teha tööd oma tervist ohtu seadmata.

    Tööohutus ja tervishoid
    Tööõigus-tööohutus ja töötervishoiuõigus
    14
    pdf

    Tööõigus-tööohutus ja töötervishoiuõigus

    ................................ 2 1.1. Töötervishoid, -ohutus, -keskkonad, -koht ............................................................................................ 2 2. Tööandja ennetustegevus tööõnnetuste ja kutsehaiguste ärahoidmiseks. .................................................. 2 3. Tööandja kohustused, õigused ja vastutus ................................................................................................. 2 4. Töötaja kohustused, õigused ja vastutus. ................................................................................................... 4 4.1. Töökeskkonnaspetsialist, kes ta on, millised on tööülesanded .............................................................. 5 5. Töökeskkonnavolinik: kes ta on, valimise kord. Kohustused ja õigused. ................................................. 5 6

    Tööohutus ja töötervishoid




    Kommentaarid (0)

    Kommentaarid sellele materjalile puuduvad. Ole esimene ja kommenteeri



    Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun