Töökeskkond ja tööohutus küsimustik III (0)

TÖÖTERVISHOID JA TÖÖOHUTUS EMT KÜSIMUSTIK III
Töö autori nimi: Jaanus Kiil
Kursus : EMT 2018
1. Mida peab tegema tööandja, et esmaabi andmine asutuses oleks seaduse järgi korrektselt korraldatud?
Ettevõttes tuleb määrata töötajad esmaabi andmiseks ja tööandja kulul korraldama neile väljaõppe. Peab olema tagatud esmaabivahendite kättesaadavus kõigile töötajatele. Esmaabivahendid peavad asuma nõuetekohaselt märgistatud ja juurdepääsetavas kohas.
2. Mis on töötervishoiuteenus ja kellele ning miks see vajalik on?
Töötervishoiuarsti või -õe, tööhügieeniku, tööpsühholoogi ergonoomi või muu töötervishoiuspetsialisti tööülesannete täitmist. Põhi ülesanneteks on vältida ja vähendada kutsetööga seotud haigestumisi.
3. Mis on tervisedendus töökohal? Loe põhjalikult juurde siit: Tervisedendus töökohal, TAI http://www.tai.ee/tegevused/tervise-edendamine/terviseedendamine-tookohal Too vähemalt 2 näidet selle kohta, millised tervisedendusliku tegevused EMT töökeskkonnas vajalikud oleksid ja miks?
Tervise edendamine töökohal tähendab , et luuakse tervist väärtustava ja tervislikke eluviise soodustava keskkonna loomist. Antud tegevusega tõstetakse töötajate motivatsiooni, suurendatakse tootlikust , väheneb töölt puudumine ja luuakse hooliv maine töötajate suhtes.
Kindlasti oleks vaja luua soodustingimused spordiasutuse ja sanatooriumite külastamiseks. Spordiasutuste külastamine tõstaks töötajate vastupidavuse võimet ( elustamine , patsiendi tõstmine ja kandmine jne.). Sanatooriumite külastamine annaks võimaluse koostöös töötervishoiuarstiga turgutada oma tervist raviprotseduuride näol.
4. Too välja põhjused, miks ei ole sageli töötaja tervislik toitumine töökohal võimalik? Millest või kellest see sõltub?
Sageli ei ole töötajal tervislik toitumine töökohal võimalik töö eripärast. Kiire töötempo, sobilike söömistingimuste puudumine ja söömine ärkvel olemiseks, igavuse peletamiseks jne. Alati ei ole loodud sobilike söömistingimusi, samas ei ole võimalik tööandjal alati neid võimaldada. Näiteks kiirabi töötajatel on see seotud pidevate väljakutsetega ja tuleb süüa jooksujalu.
5. Ja lõpuks: Iseloomusta Tööinspektsiooni – mis on asutuse tegevuse eesmärk, ülesanded, millist abi ja kuidas on töötajal Tööinspektsioonist võimalik saada?
Tööinspektsiooni roll on olla arvamusliider töösuhete, tööohutuse ja töötervishoiu küsimustes.
Tööinspektsioon osutab nõustamisteenust telefoni teel, e-kirja teel ja vastuvõtul Tööinspektsiooni kohaliku inspektsiooni kontorites. 
Põhilisteks pöördutakse Tööinspektsiooni siis kui on tekkinud küsimusi alljärgnevatel teemadel :

• töölepingu sõlmimisel
  
• töötasu,
  
• töö- ja puhkeaeg ,
  
• puhkus,
  
• töölepingu lõpetamine