Töökeskkonnaspetsialist referaat (0)

1 Hindamata

TALLINNA TEENINDUSKOOL
Rühm KO13-KE
TÖÖKESKKONNASPETSIALIST
Referaat
Juhendaja : Nimi
Tallinn 2013
SISUKORD

Table of Contents
SISSEJUHATUS 3
TÖÖKESKKONNASPETSIALISTI MÕISTE 4
TÖÖKESKKONNASPETSIALISTI KOHUSTUSED JA ÕIGUSED 5
VAJALIKUD OMADUSED 6
TÖÖKESKKONNASPETSIALISTI AMETIJUHEND 6
KOKKUVÕTE 8
KASUTATUD KIRJANDUS 9

SISSEJUHATUS

Tänapäeval pööratakse üha enam tähelepanu ohutu ja turvalise töökeskkonna loomisele. Seda nii seadusandja poolt, kes on kehtestanud vastavad reeglid, aga ka töötajate poolt, kes tahavad töötada turvalises ja mugavas töökeskkonnas.
Ettevõte peab tegelema töökeskkonna nõuetele vastavate normide täitmisega, et hoida ära tööõnnetusi, kutsehaigusi ja tööst põhjustatud haigusi. Hea tervisega töötaja teeb rohkem ning kvaliteetsemalt tööd, ta on vähem haige ning seega ei pea tööandja muretsema pidevalt haiguspäevadeks asendajaid. Reeglina on töötaja, kelle tervise eest hoolitsetakse, ettevõttele lojaalsem ning entusiastlikum ettevõtte positiivse arengu suhtes.
Käesolevas referaadis käsitlen töökeskkonnaspetsialisti teemat. Minu ülesanne on välja uurida, millised on töökeskkonnaspetsialisti ülesanded ja kohustused ning milliste omadustega inimene kvalifitseerub töökeskkonnaspetsialistiks.

TÖÖKESKKONNASPETSIALISTI MÕISTE

Töökeskkonnaspetsialisti määratluse annab töötervishoiu ja tööohutuse seadus. Seaduse kohaselt on töökeskkonnaspetsialist soovitatavalt inseneriharidusega palgaline töötaja, keda tööandja on volitanud täitma tööohutuse– ja töötervishoiualaseid ülesandeid. Töökeskkonnaspetsialist peab olema saanud täiendkoolitust ka töötervishoiu vallas.
Töökeskkonnaspetsialisti ülesandeid täitev isik peab olema igas ettevõttes.
Tootmisettevõttes on töökeskkonnaspetsialist pädev insener töökeskkonna alal või tootmistegevusega mittetegelevas ettevõttes ka muud töökeskkonna-alast õpetust saanud spetsialist, keda tööandja on volitanud täitma töötervishoiu– ja tööohutusalaseid ülesandeid. Töökeskkonnaspetsialistid analüüsivad mitmesuguseid töökeskkonda ja töökorraldust puudutavaid asjaolusid. Nad kontrollivad, et töökohad peetakse kinni ohutuse, tervise ja keskkonna eeskirjadest. Samuti kavandavad nad programme , et vältida töötajate haigusi ja vigastusi ning kahju tekkimist keskkonnale.
Töökeskkonnaspetsialistid töötavad väga erinevatel aladel - kontorites, tehastes ja kaevandustes. Nende töö on sageli seotud välitööde ja reisidega. Enamik spetsialiste töötab täistööajaga.
Ohutu töökeskkonna loomiseks ning töötajate töövõime säilitamiseks teeb töökeskkonnaspetsialist koostööd töötajatega ning töökeskkonnavoliniku, töökeskkonnanõukogu, töötajate usaldusisiku ja töötervishoiuteenuse osutajaga.
Tööandja peab töökeskkonnaspetsialisti määrma oma töötajate hulgast. Eelkõige sellepärast, et oma töötaja tunneb kõige paremini oma töökohas esineda võivaid ohtusi ning oskab neid paremini lahendada. Pädeva töötaja puudumisel peab tööandja kasutama pädevat ettevõttevälist teenuseosutajat. Kuna tööohutus ja selle tagamine on järjest enam tähelepanu all, on loodud mitmeid firmasid, mis pakuvad spetsiaalset töökeskkonnaspetsialisti teenust.
Töökeskkonnaspetsialistide arv ettevõttes peab olema piisav, et korraldada kaitse- ja ennetusmeetmete rakendamist, võttes arvesse ettevõtte suurust ja ohutegureid, millega töötajad kokku puutuvad.
Tööandja võib ise täita töökeskkonnaspetsialisti kohustusi, kui ta on saanud töökeskkonnaalast koolitust.
Töökeskkonnaspetsialist või tema ülesandeid täitev juhatuse liige on kohustatud läbima täiendõppe koolitusasutuses mitte harvem kui kord viie aasta jooksul ja vajadusel ka juhul, kui töökeskkonnas on toimunud olulisi muudatusi, tööinspektor peab seda vajalikuks või kui töökohas vahetatakse või uuendatatakse tehnoloogiat või töövahendeid.

TÖÖKESKKONNASPETSIALISTI KOHUSTUSED JA ÕIGUSED

Töökeskkonnaspetsialisti kohustuseks on igapäevaselt jälgida ja kontrollida, et ettevõtte töötervishoiu ja tööohutuse olukord vastaks nõuetele, mis on õigusaktides kehtestatud. Töökeskkonnaspetsialisti ülesanne on välja selgitada töökohal see, mis võiks tekitada kahju töötajale või ka keskkonnale, samuti töötajad, kes võivad ohtudega kokku puutuda.
Töökeskkonnas tekkinud ohutegurite esinemisel peab töökeskkonnaspetsialist tarvitusele võtma abinõud nende vältimiseks või mõju vähendamiseks või looma võimalused abinõude tarvitusele võtmiseks. Tuleb hinnata olemasolevaid riske, nende raskust, esinemise tõenäosust ning reastada need tähtsuse järgi.
Ta on kohustatud peatama ajutiselt töö ohtlikus töölõigus või keelama ohtliku töövahendi kasutamise, kui on tekkinud otsene oht töötaja elule või tervisele ja ohtu ei ole muul viisil võimalik eraldada. Ta peaks kindlaks määrama sobivad meetmed, kuidas kõrvaldada või piirata riske.
Töökeskkonnaspetsialist peaks koostama kava, kus on määratletud ennetus –ja kaitsemeetmed tähtsuse järjekorras ehk riskianalüüsi. Samuti määrama inimesed, kes teeb mida ja millal ning millised meetmed on ohu eraldamiseks rakendatud.
Töökeskkonnaspetsialistil on õigus saada organisatsiooni töötajatelt oma tööks vajalikke andmeid. Samuti saada tööülesannete täitmiseks vajalikku kontoritehnikat ja tehnilist abi nende kasutamisel . Lisaks on tal õigus saada ametialaselt vajalikku täiendkoolitust. Kõik need õigused kehtivad ainult oma töövaldkonna piires ja vastavalt kinnitatud eelarvele.

VAJALIKUD OMADUSED

Töökeskkonnaspetsialist peab olema omandanud keskhariduse ja läbinud tööohutusealase koolituse. Ta peab olema omandanud 2 aastase erialase või sarnases valdkonnas töökogemuse. Peab omama dokumentatsiooni koostamise alased teadmised ja oskused. Keelesoskus eesti ja vene keeles kesktasemel, inglise või saksa keel suhtlemistasandil. Töökeskkonaspetsialist peab olema aus, kohusetundlik , täpne, vastutustundlik , algatusvõimeline, loov ja kõrge stressitaluvusega. Tal peab oelma julgust seista töötajate õiguste eest töötada tervislikus ja ohutus töökeskkonnas, sest tänases majandusliku olukorras ei ole omanikud ja tööandjad valmis tegema kulutusi tööohustuse tagamiseks.

TÖÖKESKKONNASPETSIALISTI AMETIJUHEND

Töökeskkonnaspetsialisti ametijuhend peaks sisaldama järgmiseid punkte:

Töökeskkonnaspetsialist organiseerib töökeskkonnavolinike valimised ning nõustab neid.

Annab tööinspektsiooni kohalikule asutusele teada töökeskkonnavolinike nimed ja ametid.

Korraldab töökeskkonnavolinike välja – ja täiendõppe.

Korraldab töökeskkonnanõukogu valimised ning informeerib sellest tööinspektsiooni.

Korraldab järjepidava töökeskkonna sisekontrolli ja viib läbi riskianalüüsi.

Mõõdistab töökeskkonna ohutegureid.

Vormistab riskianalüüsi tulemusi ja koostab selle põhjal terviseriski vältimise või vähendamise kirjaliku tegevuskava.

Määrab esmaabiandjad ja korraldab nende väljaõppe ja täiendõppe.

Tagab esmaabivahendite olemasolu ja kättesaadavuse.

Koostab ohutusjuhendid kasutavate masinate, seadmete ja tehtavate tööde kohta.

Tagab töötajate ja õpilaste tööohutus – ja töötervishoiualase juhendamise.

Tagab toimunud tööõnnetuste registreerimise ja teatab raske kehavigastuse või surmaga lõppenud tööõnnetusest.

Tagab toimunud tööõnnetuste uurimise ja raporti koostamise.

Tagab töötajate kutsehaiguste uurimise, registreerimise ja koostab kutsehaigestumise kirjaliku raporti ning uurimistoimiku.

Kohustub edastama dokumente ja infot töövaldkonna piires.

Kontrollib tuleohutusnõudeid ja isikukaitsevahendite kasutamist.

Korraldab töötajate tervisekontrolli.

KOKKUVÕTE

Referaadi koostamise eesmärgiks oli teada saada, kes on töökeskkonnaspetsialist ja milliste omadustega inimene selles kõige paremini hakkama saaks. Hea töökeskkonnaspetsialist peab kinni pidama talle ette antud ametijuhendist, kuid lisaks sellele peab olema tal ka vastav haridus . Lisaks peab ta olema ka aus, julge, töökas jne. Ilma nende omadusteta ei saaks töökeskkonnaspetsialist oma tööga korrektselt hakkama.

KASUTATUD KIRJANDUS

Tint , P. „Töökeskkond ja ohutus“. 2000
http://osh.sm.ee/good_practice/keskkond-ohutus.pdf võetud internetist 15.09.2013

http://www.tooelu.ee/et/teemad/tookeskkonna_tegevus/tookeskkonnaspetsialist
võetud internetist 15.09.2013

http://www.bls.gov/ooh/healthcare/occupational-health-and-safety-specialists.ht m
võetud internetist 16.09.2013

http://www.ti.ee/index.php?page=943 & võetud internetist 16.09.2013

http://www.ti.ee/public/files/Facts-80-riskihindamise-rollid-ja-kohustused.pdf
võetud internetist 20.09.2013

http://www.nvtc.ee/public/files/ametijuhendid/tookeskkonnaspetsialist.pdf
võetud internetist 20.09.2013

https://www.riigiteataja.ee/akt/106072012061?leiaKehtiv#para16
võetud internetist 20.09.2013

http://www.ti.ee/ott/raraamat.pdf võetud internetist 20.09.2013

.ODT Laadi alla originaalfail 10 lk · .odt · 29 allalaadimist

100 punkti Autor soovib selle materjali allalaadimise eest saada 100 punkti.

~ 10 lehte Lehekülgede arv dokumendis

2013-10-31 Kuupäev, millal dokument üles laeti

29 laadimist Kokku alla laetud

0 arvamust Teiste kasutajate poolt lisatud kommentaarid

echo Õppematerjali autor

Referaat töökeskkonnaspetsialistist, mõiste, ülesanded, kohustused, õigused ja ametijuhendi näidis. Tööd hinnati 5'ga.

töökeskkonna töökeskkonnaspetsialist töötaja tööandja tööohutus töötervishoiu ametijuhend töötervishoiu ülesandeid

Kasutatud allikad

Sarnased õppematerjalid

docx

Töökeskkonna spetsialist,töökeskkonna volinik, töökeskkonna nõukogu

TALLINNA TEENINDUSKOOL Fariza Imanova MK13-TE2 Töökeskkonna spetsialist,töökeskkonna volinik, töökeskkonna nõukogu Referaat Fariza Imanova Töökeskkonna spetsialist,volinik ja nõukogu Juhendaja: Heikki Eskusson Tallinn 2014 Fariza Imanova Töökeskkonna spetsialist,volinik ja nõukogu SISSEJUHATUS Antud referaadis üritan endale selgeks teha kes on töökeskkonna volinik,spetsialist ja töökeskkonna nõukogu, mis on nende igapäevased ülesanded. Mida peab tegema, et saada töökeskkonna volinikuks, spetsialistiks ja kuidas saada töökeskkonna nõukogusse. Fariza Imanova Töökeskkonna spetsialist,volinik ja nõukogu 1. TÖÖKESKKONNASPETSIALIST

Tööohutus ja töötervishoid

docx

TÖÖKESKKONNA OHUTEGURID

muudatustele, mis võivad ära hoida nii mõnegi õnnetuse. Tööõnnetuste ja ka kutsehaiguste, suurõnnetuste jne ettekanded ning analüüsid on näidanud, et ohutuse arendamisel ettevõttes on veel palju arenguruumi. Käesolevas juhtimiskontrolli ainetöös üritatakse siis veidi täpsemalt välja tuua mõningaid tähtsamaid teemasid ohutuse tagamiseks organisatsioonis. Millised nõuded kehtivad ettevõtte juhtkonnale ja töötajatele ohutuse tagamisel? Esimeses peatükis käsitletakse töökeskkonna ohutuse korraldust. Täpsemalt siis uuritakse, kes tööohutust ettevõttes korraldavad, läbi viivad, kontrollivad ja kes vastutavad. Teises peatükis räägitakse töökeskkonnakoolitustest ja kolmandas peatükis pikemalt ohutuskultuurist. Neljas peatükk on pühendatud praktilisele näitele, kuidaskoostada riskihindamist ettevõttes. 3 1. TÖÖOHUTUS ETTEVÕTTES Töökeskkond on ruumi osa, kus töötajale mõjuvad negatiivselt ja positiivselt mitmesugused

Majandusarvestus

docx

TÖÖTERVISHOIU JA TÖÖOHUTUSE KORRALDUSETTEVÕTTES

TTÜ EESTI MEREAKADEEMIA SADAMAMAJANDAMINE JA MERETRANSPORDI JUHTIMINE REFERAAT TÖÖTERVISHOIU JA TÖÖOHUTUSE KORRALDUSETTEVÕTTES ÜLIÕPILANE: DANILA KUZNETSOV JUHENDAJA: AIN RANDI KOOD: 141273VDSR TALLINN 2015 1 SISUKORD SISSEJUHATUS............................................................................................................. 3 TÖÖKESKKOND........................................................................................................... 4 TÖÖKESKKONNAVOLINIK...................

Tööohutus ja töötervishoid

doc

Tööinspektsioon

TALLINNA TEENINDUSKOOL Helen Kant 011MT Tööinspektsioon Referaat Juhendaja: Heikki Eskusson Tallinn 2009 Helen Kant Tööinspektsioon SISUKORD SISSEJUHATUS.................................................................................3 1.TÖÖINSPEKTSIOON........................................................................4 1.1.Tööinspektsiooni ajalugu..................................................

Ohuõpetus

docx

Töö ja Keskkonnajuhtimine

Arvestuse teemad 1. Ergonoomika 2. Tööandja kohustused ja õigused 3. Töötaja kohustused ja õigused 4. Töökeskkonnaspetsialist 5. Töökeskkonnavolinik 6. Töökeskkonnanõukogu 7. Esmaabi organiseerimine ettevõttes 8. Töötajate tervisekontrolli kord 9. Juhendaamine ja väljaõpe 10. Vastutus. 11. Tööõnnetused ja kutsehaigused 12. Valgustus. 13. Müra 1. Ergonoomika tegeleb töötingimuste, nt. valgustuse, müra, mikrokliima, tööasendi ja ka informatsiooniprotsesside, töö organisatsiooniliste, psühholoogiliste jt. tegurite parandamisega • Ergonoomika liigid

Kategoriseerimata

docx

Töö ja Keskkonnajuhtimine

Kategoriseerimata

docx

Töökeskonna küsimused ja vastused.

teha koostööd, iseäranis nendes juhtimisvaldkondades, kus langetatavad otsused mõjutavad tööelu üldiselt. 3. Milline seadus kirjeldab nõudmisi töötervishoiule ja tööohutusele? Eestis reguleerib töötervishoiu ja tööohutuse valdkonda töötervishoiu ja tööohutuse seadus ning selle alusel kehtestatud määrused, milles on kirjeldatud töökeskkonnale esitatavad nõuded. Seaduses on ka tööandja ja töötaja õigused ja kohustused, mis on seotud tervisele ohutu töökeskkonna loomisega ning töötervishoiu ja tööohutuse korraldus nii ettevõtte kui ka riigi tasandil. Eesti Vabariigi Tööinspektsiooni pädevuses on korraldada riiklikku järelevalvet töökeskkonnas töötervishoiu ja tööohutust ning töösuhteid reguleerivate õigusaktide nõuete täitmise üle. 4. Milliseid nõudeid peab tööandja tutvustama töötajale tööle võtmisel ja töö ajal? Töökorraldus reegleid, töö- ja tuleohutuse üldnõuded ning tööohutuse ja

Töökeskkond

docx

TÖÖTERVISHOIU JA TÖÖOHUTUSE KORRALDUS ETTEVÕTTES

EESTI MEREAKADEEMIA Mereteaduskond Sadamamajandamine ja meretranspordi juhtimine Kristina Jermolajeva KS-12 TÖÖTERVISHOIU JA TÖÖOHUTUSE KORRALDUS ETTEVÕTTES Referaat Juhendaja : Ain Randi Tallinn 2013 Sisukord Sissejuhatus...............................................................................................................3 Töökeskkond.............................................................................................................4 Töötervishoiu ja tööohutuse seadus.......................................................

Ametijuhend

Rohkem sarnaseid