· Sellistele sidepunktidele ja IAEA kesksele punktile peab olema pidev juurdepääs. · Iga osalisriik teeb Rahvusvahelisele Aatomienergia Agentuurile (IAEA-le) ning vahetult vôi IAEA kaudu teistele osalisriikidele teatavaks oma pädevad organid ja sidepunkti, kes vastutavad vastavate teadete ja informatsiooni saatmise ja saamise eest. · Sellistele sidepunktidele ja IAEA kesksele punktile peab olema pidev juurdepääs. Tuumaavariist operatiivse teatamise konventsiooniga nõustumise seadus · Jõustumise kuupäev 07.05.1994; RT2 1994, 8, 26 · Vastu võeti aastal 1986 pärast Tsernobõli tuumaelektrijaama avariid, käesoleva konventsiooniga luuakse teavitamise süsteem tuuma õnnetustest, mis võivad põhjustada rahvusvahelist kandumist üle riigipiiride, mis tähendavad kiirgusohtlikust teistele riikidele. Liikmelisus · Otsuse vastuvõtmise kuupäev: 26. september 1986
Tuumaavariist operatiivse teatamise konventsioon (Convention on Early Notification of a Nuclear Accident) Uku Volke Põhiprintsiip Tuumaseadme rikke või radiatsiooniohu esinemisel tuleb konv.-ega ühinenud riigil: 1. Sellest viivitamata teavitada IAEA-d (Rahvusvahelisele Aatomienergia Agentuuri) 2. Teha teatavaks oma pädevad organid ja sidepunkti, kes vastutavad vastavate teadete ja informatsiooni saatmise ja saamise eest. Taust · Konventsioon allkirjastati Viinis, peale 1986 a. aset leidnud Tsernobõli tuumaelektijaama riket. · Eesti ühines selle konventsiooniga 1994. aastal. · Tuumarelvariigid (Hiina, Prantsusmaa, UK, USA ja Venemaa) on nõustunud teavitama IAEA-d ka tuumarelvakatsetustest. · Hetkel liitunud 109 riiki Kasutatud kirjandus · http://www.envir.ee/52244 · http://www.iaea.org/Publications/Documents/Conve · http://www.greenpeace.org.uk/nu...
Tallinna Polütehnikum Nõrkvoolusüsteemide paigaldaja Ott Merila Kutsehaigused ja tööõnnetused Referaat Tallinn 2011 SISUKORD Sissejuhatus 1 Kutsehaigused 1.1 Definitsioon 1.2 Kutsehaigused ja neid põhjustavad töökeskkonna ohutegurid 1.3 Kutsehaigestumise statistika Eesti Vabariigis 1.4 Kutsehaigestumisest teatamise ning uurimise ja registreerimise kord 1.5 Kutsehaiguste ennetamine 2 Tööõnnetused 2.1 Definitsioon ja liigitamine 2.2 Tööõnnetuse teatamise, registreerimise ja uurimise kord 2.3 Tööõnnetuste statistika Eesti Vabariigis 2.4 Tööõnnetuste ennetamine ja riskianalüüs Kokkuvõte Lisad Kasutatud materjalid Sissejuhatus Käesoleva referaadiga soovitakse lühidalt edasi anda kutsehaiguste ja tööõnnetuste klassifikatsioon, põhjused, nendest teatamise kord ja ennetamine
aastast Kuna meie andmetel jääb teie elektritarbimine aadressil Rünka talu Eisma küla Vihula vald Lääne- Virumaa alla 250 kWh aastas, siis näeme, et vajadusel muuta elektri eest tasumist teile selgemaks. Alates jaanuarist 2011 ootame teilt üks kord aastas detsembri lõpu seisuga elektriarvesti näitu. Elektriarve koostame ja saadame teile samuti üks kord aastas, jaanuaris. Elektriarvesti näitu käesoleva aasta 31.detsembri seisuga ootame teilt hiljemalt 5. jaanuariks 2011. Näidu teatamise võimalused leiate kirja lõpust. Järgmine elektriarve jõuab teieni jaanuaris 2011. Kui elektriarvestuse summa jääb alla 30 krooni, siis liidame selle summa teie järgmisele elektriarvele. Antud muutuse kehtima hakkamiseks teie ise midagi tegema ei pea nind on teile tasuta. Kindlasti palume võtta meiega ühendust, kui teie elektritarbimine oluiliselt suureneb, näiteks hakkate kasutama uusi energiamahukaid elektriseadmeid. Üheskoos leiame teile sobivama lahenduse. Lugupidamisega
t. Puudusi uni 300 viga kuni 40 Vabariigi Valitsuse 3. aprilli 2008.a määruse nr 75 "Tööõnnetuse ja kutsehaigestumise registreerimise, teatamise ja uurimise kord" lisa 2 TÖÖÕNNETUSE RAPORT 1. TÖÖANDJA ANDMED TÖÖANDJA NIMI Ekperimentaalkombinaat "Mehis" REGISTRIKOOD ERALDI ASUV STRUKTUURIÜKSUS Ergomehaanika osakond TÖÖANDJA AADRESS Tallinn, Hobujaama tn. 1 TÖÖTAJATE ARV ETTEVÕTTES
väita, et töötajate premeerimisel vigastusteta töötamise eest võivad olla negatiivsed tagajärjed? Millised? Töötajate premeerimisel vigastusteta töötamise eest võivad olla negatiivsed tagajärjed, sest töötajad hakkavad tehtud vigu/õnnetus/haigusi varjama ning ei teata nendest. Seeläbi muutuvad probleemid „nähtamatuks“ ning neid ei parandata. Pigem peaks premeerima töötajaid ohutusalastest koolitustest osa võtmise eest, vigadest teatamise eest jms. 2. Milliste ülesannete puhul võivad boonused mõjuda töösooritusele eriti pärssivalt? kvalitatiivsete ülesannete puhul, mis nõuavad paindlikku mõtlemist ja probleemide lahendamist 3. Milliste faktorite poolest võivad erineda tulemustasu maksmise süsteemid? a) kuidas töösooritust mõõdetakse b) tulemustasu poolest (raha, aktsiad jms) c) millisel tasandil rakendatakse tulemustasu maksmise süsteemi (grupp, individuaal jms) 4
nimetatud ametniku katseaja nimetatud ametniku katseaja kestus ei tohi olla pikem kui kestus ei tohi olla pikem kui pool tema teenistustähtajast. pool tema teenistustähtajast. 9. Ametniku, töötaja teenistus- ja Teenistusest vabastamise ja Töölepingu lõpetamise töösuhte lõppemise tööprotsessi sellest teatamise tähtajad on etteteatamisaeg on vähemalt 30 kirjeldus erinevad (sõltuvalt lõpetamise (katseajal 15) kalendripäeva. alusest). Koondamisest etteteatamine Koondamisest etteteatamine vähemalt 30 kalendripäeva. vähemalt 30 kalendripäeva. Koondamisest etteteatamine
sajandi lõpus. Korvpalli mängureeglid Korvpalli mängitakse kahe võistkonna vahel. Võistkond koosneb kuni 10 mängijast (kui tegemist on turniiriga, kus peetakse vähemalt kolm mängu, siis 12), kellest 5 on korraga platsil. Teised mängijad on vajalikul hetkel vahetamiseks. Igal meeskonnal on treener, kes vastutab meeskonna taktika eest, vajalike andmete (mängijate nimed ja numbrid) kohtunikule esitamise eest ja vahetustest kohtunikule teatamise eest. Võistkondade eesmärk on saada pall korvi ning takistada vastasel seda tegemast. Mängu alustatakse keskringis hüppepalliga. algab, kui kohtunik viskab palli kahe vastase vahel platsi keskpunktis üles. Kui pall on mängus, siis võib seda sööta, visata, veeretada ja põrgatada igas suunas. Väljaku jagab pooleks keskjoon. Seda poolt, mis jääb vastase korvi poole, nimetatakse ründetsooniks, teist poolt kaitsetsooniks. Mäng jaguneb kaheks
Portaal pakub kirjastajatele järgmisi võimalusi: Andmete salvestamine ja kättesaadavus Internetis oleks lihtsam; Annab täiendavaid andmete haldamise vahendeid, näiteks kohandatud metaandmete loomise kogud ja edendamise andmekogud; Integreeritud andmebaas, mis võimaldab päringuid ja kasutajatel tutvuda andmetega. Kasutaja funktsioonid: DataPortals.org asendab paljusid avatud andme ja kaubanduslikke andmebaase; Teatamise vahendid annavad teavet lisatud või uuendatud andmekogude avaldamisest; Integreeritud andmeid on võimalik kasutada otse portaalis, sageli kinnistades teistel veebilehtedel, suhtlemist andmekogude vahel ja ligipääsu hinnangutele, aruteludele ja kirjastaja tagasiside kanalitele. 3. Milliseid teenuseid või äppe on antud portaali kaudu kättesaadavaid andmeid kasutades loodud? Lääne-Austraalia valitsue loodud SLIP - jagatud asukoha informatsiooni Platform
paneb selle postkasti (teade võib olla ka anonüümne), Töökeskkonnaspetsialist kogub teated ning kuvab need sisetelevisioonis ja siseveebis. Teate vorm on tehtud võimalikult lihtne, et selle täitmine ei võtaks palju aega, mis on meie arvates väga hea. Olulised on teatel järgmised andmed: mis juhtus, kus juhtus ning miks juhtus, et olukorraga oleks võimalik hiljem tegeleda. Tulemus- õnnetuste arv kahanenud pärast ohuolukordadest teatamise aktiviseerimist. 3 väiket ettevõttet 1. Ettevõte: Saaremaa Teed AS Probleem, mis tekkis traktorijuhil niites teerääri, seisnes selles, et traktorijuht pidi jälgima nii seda, mis toimus traktorist nii taga- kui ka eespool muutes tema kehaasendi ergonoomiliselt ebaõigeks. . Ta jälgib ja juhib tööorganit ühes suunas, mis muudab traktorijuhi võimalused töö kiiremini sooritada. See tuleb kasuks loomulikult ettevõttele, mis minu arvates kiirendab nende
Uimastipruukimise erinevad vormid: * Proovimine - ksikud kogemused * Juhutarvitamine - aine pruukimine mingis kindlas kohas vi situatsioonis * Kuritarvitamine - aine tarvitamine ohustab tervist vi halvendab elus toimetulekut, ilma doosita ei suudeta elada * Sltuvus - aine pruukimine on elus esmathtis, teised suhted ja tegevused on ebaolulised Ka nt punane krbseseen on "seen". Hallutsinogeensete seente tarbimisega seotud surmadest ja teistest nnetusjuhtumitest teatamise tase on madal. Hallutsinogeensete seente tarbimisega seonduvad eelkige vaimse tervise riskid ning suur osa hallutsinogeensete seente tarbijatest vivad kogeda paanikahooge Euroopas hakati hallutsinogeenseid seeni tarbima meelelahutuslikel eesmrkidel 1950. aastatel, kuid tollal levis see vaid vikestes kinnistes gruppides. Hallutsinogeensete seente levik meelelahutuslikel eesmrkidel narkomaanide hulgas oli jrkjrguline kuni smart shopide ja
igal liikmel olla; 9. Töötajate tervisekontrolli suunamise alused. Kes teostab tervisekontrolli ja tervisekontrolli teostamise sagedus. 10.Töökeskkonna ohutegurid, peab oskama lahti seletada. 11. Töökeskkonna füüsikaliste ohutegurite piirnormid (nende kohta, mis toodi loengus ära); 12.Töötajate tööohutusalane juhendamine ja väljaõpe. Mis etappides kulgeb, mis on sisu, kes teostab ja millega lõpeb?; 13. Mis on tööõnnetuste uurimise eesmärgid? Tööõnnetustest teatamise kord, tööõnnetuse uurimise tähtajad. 14.Tööõnnetuse raport, mis andmeid sisaldab, mitmes eksemplaris vormistatakse ja kellele esitatakse? 15. Sisekontroll, milles seisneb? 16. Töölepingu erinevus võrreldes näiteks töövõtulepinguga. 17. Milles on vaja ilmtingimata töölepingus kokku leppida? 18.Summeeritud tööaeg, mis see on? Mida tuleks summeeritud tööaja osas kokku leppida töölepingus? 19.Katseaeg, eesmärgid, pikkus; 20
VÕS ÜLDOSA KONTROLLTÖÖ 1 1. Palun selgitage, millele tuleb tähelepanu pöörata lepingute sõlmimisel sidevahendite abil? Tarbijale tuleb enne lepingu sõlmimist mõistliku aja jooksul teatavaks teha seaduses sätestatud andmed, eelkõige pakkuja nimi ja aadress, asja või teenuse põhitunnused, lepingu jõustumise eeldatav aeg, pakkumise või pakutava hinna kehtimise tähtaeg, maksmise kord, hinna sisse arvesatamata posti- või veokulud jne (VÕS § 54 lg 1). Arvutivõrguabil sõlmitud lepingute puhul peab pakkuja tegema kliendile teatavaks ka lepingu sõlmimise tehnilised etapid. Tarbija võib sidevahendi abil sõlmitud lepingust taganeda 14 päeva jooksul. Kauba ostu puhul algab see tähtaeg asja üleandmisest ostjale ja teenuse puhul algab tähtaeg lepingu sõlmimisest.Tagastamisel ei pea tarbija põhjendama, miks ta kaupa ei soovi. Kui tarbija lepingust taganeb, tuleb talle tema poolt tasutu tagastada viivitamata, kuid mitte hiljem kui 30 päeva...
Jah LkindlS § 44 lõige 5 b. Ajutisest töövõimetusest tulenev kahju. Jah LkindlS § 44 lõige 5 c. Mootorsõidukile tekitatud kahju. Ei 12.Liikluskahju nõude esitamise tähtaeg on alates liiklusõnnetuse toimumisest : a. 24 kuud varakahju korral. Ei b. 18 kuud varakahju korral. Jah LkindlS § 42 lõiked 1,2,3 c. 36 kuud isikukahju korral. Jah LkindlS § 42 lõiked 1,2,3 13.Kui kaua peab liikluskahju saaja säilitama oma liiklusõnnetuses kahjustatud vara liiklusõnnetusest teatamise järgselt? a. Kuni 2 päeva. Ei b. Kuni 7 päeva. Jah LkindlS § 39 lõige 1 c. Kindlustusandja kirjalikul palvel kuni 15 päeva. Jah LkindlS § 39 lõige 1 14.Milliste tähtaegade jooksul tuleb teatada liikluskahjust ? a. Liikluskahju kannatanu esimesel võimalusel. Jah LkindlS § 38 lõige 1 b. Liikluskahju põhjustaja hiljemalt 5 päeva jooksul. Jah LkindlS § 38 lõige 2 c. Isik, kes ei tea, kas ta on liikluskahju tekitanu või kannatanu, hiljemalt 5 päeva jooksul. Jah
koostööd Teha piirkondliku koostööd reostuse ennetamiseks Venemaaga ja Valgevenega Saada meretrantspordi näidispiirkonnaks(Taani) Kujundada piirkond maailma juhtiva merereostuse ja julgeoleku alaks(Soome, Taani Tugevdada hädaolukordi ennetatavat tegevust merel ja maismaal(taani) Eesmärksaavutada Läänemere ökoloogiline taastumine ja selle ökoloogilise tasakaalu säilimine. Ettevaatuspõhimõtted Põhimõte saastaja maksab Reostuse ohust teatamise kohustus vastavalt rahvusvahelisele õigusele Kohustus teha monotooruuringuid Mereohututsprobleemide lahendamine Tehniline ja täidesaatev abi Euroopa komisjonile ja liikmesmaadele ELi õigusaktide rakendamise jälgimine 2003. aastast EMSA töö: ennetamine, jõustamine ja tõrje EMSA inspektorid: külastus, analüüs Liikmesmaade merendusvaldkonna koolitused Reostustõrje nappus, Cleanseanet Surnud linnud: Rannalt leiti u.4000 ning merelt sama palju
Kui tähtajad olid muutunud, lepingut pole tikutud, leppetrahvi nõuda ei saa. d) Kas leppetrahvi nõue on formaalselt õige? Kas A teavitas leppetrahvi kavatsusest mõistliku aja jooksul( VÕS § 159 lg 2)? EI. Rikkumisest pidi teada saama 03.01.2014, teavitas alles 15.06.2014-> vahe 5 kuud 12 päeva( see pole mõistlik aeg), sest - 2x pikem aeg kulus, kui lepingu täitmise tähtaeg( VÕS § 644 kehtestatud tarbijale 2 kuud puudusest teavitamiseks- analoogia) - Mis on tavapärane teatamise aeg tüüplepingutes( ETÜ 7 päeva), võib vaadata poolte varasemat praktikat. Riigikohus on öelnud, et 1/10 nõude aegumisest( see teeb 3,6 kuud) !! Nõudeõiguse võib kaotada võlausaldaja vastuolulise käitumise korral. Siin jäi mulje B-le , et leppetrahvi ei nõutqa. Vastuolu hea usu põhimõttega. =00= Kui muu ei aita, alati mõelda leppetrahvi vähendamise nõudele.VÕS § 162 - proportsionaalsus( 50% lepingu kogusummast on palju)
3. Omandada üldine arusaam tootmisalaste vigade tekkimise analüüsist ja vigade vältimisega seotud probleemidest. 4. Koostada õnnetusjuhtumi uurimist kajastav toimik (mis sisaldaks nii analüüsi kui raportit). TÖÖVAHENDID Õnnetusjuhtumit kirjeldav olemasolev juurdlustoimik või õnnetust detailselt kirjeldav muu dokument (kättesaadav laborist). VV määrus (vastu võetud 03.04.2008 nr 75) “Tööõnnetuse ja kutsehaigestumise registreerimise, teatamise ja uurimise kord” „Töötervishoiu ja tööohutuse seadus“; “Töölepinguseadus” Tööinspektsiooni koduleht www.ti.ee Lisamaterjal tööjuhendi lõpus TÖÖ KÄIK 1. Selgitada välja (lähtudes määrusest) mis on tööõnnetuse uurimise eesmärk ning sellest eesmärgist lähtuvad toimingud. 2. Selgitada välja, mis on tööõnnetuse raport. Leida internetist tööõnnetuse raporti esitamiseks vajalik exceli fail, mida saaks täita. 3
2. Uus riskianalüüs, millal on vaja teha? Uus riskianalüüs on vaja teha peale eelnevat riskianalüüsi, kui on rakendatud eelnevast riskianalüüsist välja toodud lahendused. 3. Sisekontroll, mida selle all mõistetakse, milles seisneb? Sisekontrolli all peetakse silmas töö korraldust, järelvalvet ja juhtimist. Selle käigus jõuab info ylevalt alla ja alt ülesse. 4. Mis on tööõnnetuste uurimise eesmärgid? Tööõnnetustest teatamise kord, tööõnnetuse uurimise tähtajad. Tööõnnetuse uurimise eesmärk on välja selgitada antud õnnetuse asjaolud, selleks et edaspidi samalaadseid õnnetusi vältida. Uurimise käigus tuleb välja selgitada nii otsesed kui ka kaudsed tööõnnetuse põhjused. Tööõnnetuse uurija(Tööandja koos töökeskonna spetsialistiga) selgitab välja kas õnnetus leidis aset töökoha või töötaja tõttu.
või ametniku koondamisel makstakse talle hüvitist. Kuni kolme aastase teenistuse staaziga makstakse kahe kuu ametipalk. Kolme kuni viie aastase staaziga makstakse kolme kuu palka. Viie kuni kümne aastase staaziga makstakse viie kuu ametipalka ning üle kümne aasta töötanud ametnikule makstakse kümne kuu palka. Ametnikul on õigus saada ka kindlustushüvitist: üle viie aastase tööstaazi korral ühe kuu ametipalk ning üle kümne aastase tööstaazi korral kahe kuu ametipalk. Ette teatamise tähtaeg on vähemalt üks kuu. Koondamise vormistamine Töölepingu seadus: Tööleping öeldakse üles ülesütlemiseavaldusega. Enne koondamist peab tööandja pakkuma töötajale võimaluse korral teist tööd. Tööandja on kohustatud vajaduse korral töötajale korraldama täiendusõppe või muutma töötaja töötingimusi, kui muudatused ei osutu talle kulukaks. Avaliku teenistuse seadus: Ametniku vabastamine vormistatakse käskkirjaga
esmaabikohvris või esmaabikapis võiks olla mitu paari erinevates suurustes kindaid. Enese ohutus ennekõike! Peamine soovitus: ärge pange esmaabivarustust luku taha. Võtme leidmine on kiires ja niigi ärevas situatsioonis võimatu. Esmaabivarustus peab olema igale töötajale vajadusel koheselt kättesaadav. 19. aprillil jõustus vabariigi valitsuse määrus nr 75 "Tööõnnetuse ja kutsehaigestumise registreerimise, teatamise ja uurimise kord" 3. aprillist 2008.aastal. Määrus kehtestati "Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse" § 24 lõike 6 alusel. Määruse eesmärk on kehtestada tööõnnetusest ja kutsehaigestumisest teatamise, uurimise ja registreerimise kord. See võimaldab saada ülevaate toimunud tööõnnetustest ja diagnoositud kutsehaigestumistest, välja selgitada tööõnnetuste ja kutsehaigestumiste põhjuseid ning teha võrdlevat statistikat.
olemasoluks pikemaks ajaks; lepingu sõlmimisega allutab töötaja ennast tööandja korraldustele ja juhistele, millega määratakse muu hulgas ära töö tegemise koht, aeg ja viis; töötaja kasutab töö tegemiseks tööandja omanduses olevaid töövahendeid ning materjale; Töölepingu võrdlus teiste töö tegemist reguleerivate lepingutega(3) töötaja jaoks on ettevõtlusrisk maandatud muuhulgas läbi suhte lõppemisest ette teatamise tähtaja ja suhte lõppemisega kaasneva hüvitise; lepingust tulenevad kohustused; tööandja kohustub tagama töötajale seaduses ette nähtud hüved (nt puhkus, puhkeaeg ja vaba aeg); töötaja on suurel määral sõltuv teisest lepingu tööandjast, kelle poolt makstav tasu moodustab suure osa tema sissetulekust. Töölepingu võrdlus teiste töö tegemist reguleerivate lepingutega (4)
Alates hooajast 2002/2003 korraldab Eesti meistrivõistlusi meeste korvpallis taas EKL. EESMÄRK Korvpalli mängitakse kahe võistkonna vahel. Võistkond koosneb kuni 10 mängijast, kellest 5 on korraga platsil. Teised mängijad on vajalikul hetkel vahetamiseks. Igal meeskonnal on treener, kes vastutab: · meeskonna taktika eest · vajalike andmete (mängijate nimed ja numbrid) kohtunikule esitamise eest · vahetusest kohtunikule teatamise eest Võistkondade eesmärk on saada pall korvi ning takistada vastasel seda tegemast. Mängu alustatakse keskringis hüppepalliga. algab, kui kohtunik viskab palli kahe vastase vahel platsi keskpunktis üles. Kui pall on mängus, siis võib seda sööta, visata, veeretada ja põrgatada igas suunas. Väljaku jagab pooleks keskjoon. Seda poolt, mis jääb vastase korvi poole, nimetatakse ründetsooniks, teist poolt kaitsetsooniks. Mäng jaguneb kaheks
Uute masinate/tehnika kasutusele võttu, uute ohtude tekkimisel 4. Sisekontroll, mida selle all mõistetakse, milles seisneb? Tööõnnetuste ja kutsehaiguste ära hoidmiseks Ettevõtte sisene kontroll, kus vaadatakse üle töötajate isikukaitsevahendite kasutamine, ohutute töövõtete kasutamine jms, mis võiks ohustada töötajate tervist 5. Mis on tööõnnetuste uurimise eesmärgid? Tööõnnetustest teatamise kord, tööõnnetuse uurimise tähtajad. Tööõnnetusega on tegemist ka siis, kui tervisekahjustuse tagajärjel kannatanud töötajale töövõimetust ei määrata. eesmärk on välja selgitada tööõnnetuse asjaolud ja põhjused ning kindlaks määrata abinõud samalaadse juhtumi kordumise vältimiseks. põhjused selgitab uurimine, mille viib läbi tööandja ning milles
) 3. Mida nimetatakse tööõnnetuseks ja milliseid seadustes sätestatud töötaja õigusi ja kohustusi seoses tööõnnetusega peaks töötaja teadma? Tööõnnetus on töötaja tervisekahjustus või surm, mis toimus tööandja antud tööülesannet täites või muul tema loal tehtaval tööl, tööaja hulka arvataval vaheajal või muul tööandja huvides tegutsemise ajal. Vastavalt Tööõnnetuse ja kutsehaigestumise registreerimise, teatamise ju uurimise korra § 4 lg 1 on tööandja kohustatud uurima kõiki tööõnnetusi. Tööõnnetuse korral on tööandja kohustatud läbi viima uurimise hiljemalt 10 tööpäeva jooksul õnnetuse toimumise päevast ning esitama raporti Tööinspektsioonile allkirjastatult (paberkandjal või digiallkirjastatult). Kui uurimise käigus selgub, et tegemist ei olnud tööõnnetusega, koostab tööandja akti, milles kirjeldab vabas vormis õnnetusjuhtumi asjaolusid ja
Omandada üldine arusaam tootmisalaste vigade tekkimise analüüsist ja vigade vältimisega seotud probleemidest. Koostada õnnetusjuhtumi uurimist kajastav akt (mis sisaldaks nii analüüsi kui raportit). TÖÖVAHENDID Õnnetusjuhtumit kirjeldav olemasolev juurdlustoimik või õnnetust detailselt kirjeldav muu dokument (kättesaadav laborist). VV määrus (vastu võetud 03.04.2008 nr 75) "Tööõnnetuse ja kutsehaigestumise registreerimise, teatamise ja uurimise kord" ,,Töötervishoiu ja tööohutuse seadus" "Töölepinguseadus" Tööinspektsiooni koduleht www.ti.ee TÖÖ SISU Selgitada välja (lähtudes määrusest) mis on tööõnnetuse uurimise eesmärk ning sellest eesmärgist lähtuvad toimingud. Selgitada välja, mis on tööõnnetuse raport. Õnnetusjuhtumi ja sellele eelnenud asjaolude üldine kirjeldus;
olemasoluks pikemaks ajaks; lepingu sõlmimisega allutab töötaja ennast tööandja korraldustele ja juhistele, millega määratakse muu hulgas ära töö tegemise koht, aeg ja viis; töötaja kasutab töö tegemiseks tööandja omanduses olevaid töövahendeid ning materjale; Töölepingu võrdlus teiste töö tegemist reguleerivate lepingutega(3) töötaja jaoks on ettevõtlusrisk maandatud muuhulgas läbi suhte lõppemisest ette teatamise tähtaja ja suhte lõppemisega kaasneva hüvitise; lepingust tulenevad kohustused; tööandja kohustub tagama töötajale seaduses ette nähtud hüved (nt puhkus, puhkeaeg ja vaba aeg); töötaja on suurel määral sõltuv teisest lepingu tööandjast, kelle poolt makstav tasu moodustab suure osa tema sissetulekust. Töölepingu võrdlus teiste töö tegemist reguleerivate lepingutega (4)
Minister annab seaduse alusel ja täitmiseks käskkirju. Käskkirjaga lahendati nii üld kui ka üksikküsimusi. Kui meie käsitleme seda kui haldusakti üksikküsimust. Interne ja eksterne haldusakt. Esimeste hulka kuuluvad aktid, mis reguleerivad konkreetse asutuse või ametkonna seesmist tegevust ja nende õigusjõud ei laiene teenistusvälistele isikutele. Eksternsed aktid seevastu on adresseeritud väljaspool ametkonda asuvatele subjektidele. Õigusaktide teatavakstegemine Võib toimuda teatamise ja avaldamise teel. Avaldamist kasutatakse põhiliselt üldaktide puhul. Jõustub 10 päeva pärast Riigi Teatajas avaldamist. Siiani oli sätestamata õigustloovate haldusaktide, s.o. halduse üldaktide avaldamise kord. Seadus ütleb, et muud aktid jõustuvad päeva pärast Riigi Teatajas avaldamist(kui aktis endas pole sätestatud teisiti). Õiguse üksikaktide, s.o. põhiliselt halduse üksikaktide teatavakstegemine toimub individuaalse teatamise teel kas suuliselt või kirjalikult
10. Töökeskkonna füüsikaliste ohutegurite piirnormid (nende kohta, mis toodi loengus ära); Müra 60 dB. Niiskuse tase 40-60 %. 11.Töötajate tööohutusalane juhendamine ja väljaõpe. Mis etappides kulgeb ja millega lõpeb?; Sissejuhatav juhendamine (enne tööle asumist), esmajuhendamine (töötamiskohal), väljaõpe (ohutute töövõtete omandamiseks), täiendjuhendamine (muutuste korral). 12. Mis on tööõnnetuste uurimise eesmärgid? Tööõnnetustest teatamise kord, tööõnnetuse uurimise tähtajad. EESMÄRK on välja selgitada tööõnnetuse asjaolud ja põhjused ning kindlaks määrata abinõud samalaadse juhtumi kordumise vältimiseks. (Lisaks statistiliste andmete kogumine, kõikidest tööõnnetustest järelduste tegemine ja teatud trendide väljatoomine.) TEATAMISE KORD: Arst teatab raskest ja surmaga lõppenud tööõnnetusest ning töötajale ajutise töövõimetuse määramisest tööandjale ja Tööinspektsiooni
tööde või ametikohustuste hulka; - kui struktuuriüksuse juht või töötaja ise peab seda vajalikuks; - kui tööinspektor peab seda vajalikuks. Lõpeb iseseisvale tööle lubamisega. Töötaja lubatakse iseseisvale tööle, kui juhendaja on veendunud, et töötaja tunneb töötervishoiu ja tööohutuse nõudeid ja oskab neid praktikas rakendada. 12.Mis on tööõnnetuste uurimise eesmärgid? Tööõnnetustest teatamise kord, tööõnnetuse uurimise tähtajad. Tööõnnetuste uurimise eesmärk: - välja selgitada tööõnnetuse asjaolud ja põhjused ning kindlaks määrata abinõud samalaadse juhtumi kordumise vältimiseks. - lisaks statistiliste andmete kogumiseks, kõikidest tööõnnetustest järelduste tegemine ja teatud trendide väljatoomiseks. Tööõnnetusest teatamise kord: Arst teatab raskest ja surmaga lõppenud tööõnnetusest ning töötajale ajutise
Kui oletada, et lepingut tõlgendades on mõlema nõude samaaegne esitamine võimalik, peab esmalt rõhutama, et võlgnikule kohustuse täitmise teate saatmine ei asenda teadet leppetrahvi sissenõudmise kohta - leppetrahvi nõudmise kohta tuleb võlgnikule saata vastav teade. Nimetatud kohustus tuleneb otseselt VÕS § 159 lõikest 2. Iseenesest võivad mõlemad nõuded siiski sisalduda samas dokumendis, kuid need tuleb siiski eraldi välja tuua. Leppetrahvi nõudest teatamise olulisust on korduvalt rõhutanud ka Riigikohus ning märkinud, et teatamine tagab selle, et võlausaldaja käitumine on võlgniku jaoks piisavalt selge ja ettenähtav ja et võlgnik saab leppetrahvi nõuet oma edaspidises käitumises arvestada. Samuti peab võlgnikule olema tagatud selgus oma tulevaste kohustuste osas. Äärmiselt oluline on rõhutada Riigikohtu poolt väljendatud seisukohta, et leppetrahvi nõudest teatamine ei eelda leppetrahvi suuruse märkimist
hulka; - kui struktuuriüksuse juht või töötaja ise peab seda vajalikuks; - kui tööinspektor peab seda vajalikuks. Lõpeb iseseisvale tööle lubamisega. Töötaja lubatakse iseseisvale tööle, kui juhendaja on veendunud, et töötaja tunneb töötervishoiu ja tööohutuse nõudeid ja oskab neid praktikas rakendada. Mis on tööõnnetuste uurimise eesmärgid? Tööõnnetustest teatamise kord, tööõnnetuse uurimise tähtajad. Tööõnnetuste uurimise eesmärk: - välja selgitada tööõnnetuse asjaolud ja põhjused ning kindlaks määrata abinõud samalaadse juhtumi kordumise vältimiseks. - lisaks statistiliste andmete kogumiseks, kõikidest tööõnnetustest järelduste tegemine ja teatud trendide väljatoomiseks. Tööõnnetusest teatamise kord:
Hulgi traumade ohvrid on tavaliselt põhjustatud liiklusõnnetustega, tulistamised, pussitamised või enesetapukatsed ja tavaliselt on nad sokis, teadvuseta või surmale väga lähedal. Enamik neist jõuavad haiglasse kiirabiga- vaid mõned tuuakse pere või sõprade abiga. Kohe nende saabumisel on selliseid patsiendid muutunud intensiivse elupäästmise protsessi objektiks. Olukord tekitab terve hulga tervisega mitteseonduvaid probleeme. See sisaldab endas ka näiteks perekonnale teatamise. Enamus meditsiinipersonali on saanud hea koolituse tegelemaks vigastuste ja raviga aga suhtlemine perekonnaga, halbade uudiste edastamine ja emotsionaalsete kriisidega toimetulek on nende jaoks raskendatud. See osa tööst viiakse läbi mõnikord juhuslikult. Osaliselt on põhjuseks erinev informatsioon ja erinev teadmine perspektiividest. Valesti edastatud sõnum raske haiguse, surma või perspektiivide kohta või mõjuda perekonnale laastavalt
ehitist. Hoonestusõigus tekib kinnistusraamatusse kandmisega ja lõppeb sealt kustutamisega. Hoonestusõigus ei lõppe hoone hävimisega. Hoonestajal on õigus hoonestusõigust võõrandada, pärandada või koormata kinnispandi, servituudi, reaalkoormatise või ostueesõigusega. Hoonestaja peab hoonestusõiguse müügist teatama maatüki omanikule, kellel on kahe kuu jooksul alates teatamise kuupäevast ostueesõigus. Hoonestusõigust võib seada ainult kindlaks tähtajaks. Aga mitte vähem kui 36 ja rohkem kui 99 aastat. 38. Ostueesõigus (mõiste ja seadmine). Kinnisasja on võimalik koormata selliselt, et isikul, kelle kasuks on ostueesõigus seatud, on õigus kinnisasja võõrandamisel asuda omandaja asemele. Ostueesõigust võib seada teatud isiku või teise kinnisasja igakordse omaniku kasuks. Ostueesõigus tekib seaduse või tehingu alusel
Seadusandlusega paremaks tutvumisekt tuleb koostada tabel (või ajajoon), mis ühest küljest käsitleks antud õnnetuse toimumisest teatamist ja õnnetuse uurimist selliselt nagu see reaalselt toimus.Teisest küljest tuleb näidata, kuidas peaks hetkel kehtiva Eesti Vabariigi seadusandluse kohaselt konkreetse õnnetuse uurimine olema läbi viidud, arvestades juhtumi spetsiifikat. Kindlasti tuleb lähtuda ka õnnetuse raskusest, sest see määrab õnnetusest teatamise ja uurimise juures mitmed nüansid. Õnnetuse toimumise järgne EV Õnnetuse toimumise järgne reaalne seadusandlusega kooskõlas olev toimingute toimingute järjestus järjestus 1. Hommikul kella üheteistkümne 1. Hommikul kella üheteistkümne paiku toimus
soojenduse ajal kasutada. Mängu eesmärk: Korvpalli mängitakse kahe võistkonna vahel. Võistkond koosneb kuni 10 mängijast (kui tegemist on turniiriga, kus peetakse vähemalt kolm mängu, siis 12), kellest 5 on korraga platsil. Teised mängijad on vajalikul hetkel vahetamiseks. Igal meeskonnal on treener, kes vastutab: · meeskonna taktika eest · vajalike andmete (mängijate nimed ja numbrid) kohtunikule esitamise eest · vahetusest kohtunikule teatamise eest Võistkondade eesmärk on saada pall korvi ning takistada vastasel seda tegemast. Mängu alustatakse keskringis hüppepalliga. Mäng algab, kui kohtunik viskab palli kahe vastase vahel platsi keskpunktis üles. Kui pall on mängus, siis võib seda sööta, visata, veeretada ja põrgatada igas suunas. Väljaku jagab pooleks keskjoon. Seda poolt, mis jääb vastase korvi poole, nimetatakse ründetsooniks, teist poolt kaitsetsooniks. Mäng jaguneb kaheks 20-
leppetrahvi. Kui oletada, et lepingut tõlgendades on mõlema nõude samaaegne esitamine võimalik, peab esmalt rõhutama, et võlgnikule kohustuse täitmise teate saatmine ei asenda teadet leppetrahvi sissenõudmise kohta - leppetrahvi nõudmise kohta tuleb võlgnikule saata vastav teade. Nimetatud kohustus tuleneb otseselt VÕS § 159 lõikest 2. Iseenesest võivad mõlemad nõuded siiski sisalduda samas dokumendis, kuid need tuleb siiski eraldi välja tuua. Leppetrahvi nõudest teatamise olulisust on korduvalt rõhutanud ka Riigikohus ning märkinud, et teatamine tagab selle, et võlausaldaja käitumine on võlgniku jaoks piisavalt selge ja ettenähtav ja et võlgnik saab leppetrahvi nõuet oma edaspidises käitumises arvestada. Samuti peab võlgnikule olema tagatud selgus oma tulevaste kohustuste osas. Äärmiselt oluline on rõhutada Riigikohtu poolt väljendatud seisukohta, et leppetrahvi nõudest teatamine ei eelda leppetrahvi suuruse märkimist
Mängu eesmärk Korvpalli mängitakse kahe võistkonna vahel. Võistkond koosneb kuni 10 mängijast (kui tegemist on turniiriga, kus peetakse vähemalt kolm mängu, siis 12), kellest 5 on korraga platsil. Teised mängijad on vajalikul hetkel vahetamiseks. Igal meeskonnal on treener, kes vastutab: · meeskonna taktika eest · vajalike andmete (mängijate nimed ja numbrid) kohtunikule esitamise eest · vahetusest kohtunikule teatamise eest Võistkondade eesmärk on saada pall korvi ning takistada vastasel seda tegemast.Mängu alustatakse keskringis hüppepalliga. algab, kui kohtunik viskab palli kahe vastase vahel platsi keskpunktis üles. Kui pall on mängus, siis võib seda sööta, visata, veeretada ja põrgatada igas suunas.Väljaku jagab pooleks keskjoon. Seda poolt, mis jääb vastase korvi poole, nimetatakse ründetsooniks, teist poolt kaitsetsooniks. Mäng jaguneb kaheks 20-minutiliseks poolajaks
töökeskkonnavolinikule, töötajate usaldusisikule ja töökeskkonnanõukogule. (4) Tööinspektor uurib kõiki surmaga lõppenud tööõnnetusi ning vajadusel kutsehaigusjuhtumeid ja teisi tööõnnetusi. Uurimise vajaduse otsustab Tööinspektsiooni kohaliku asutuse juhataja. (5) Tööõnnetuse ja kutsehaigestumise uurimise andmeid säilitatakse 55 aastat.(6) Tööõnnetuse ja kutsehaigestumise registreerimise, teatamise ja uurimise korra kehtestab Vabariigi Valitsus. (7) Tööõnnetuste ja kutsehaigestumiste ning tööst põhjustatud haigestumiste kohta peab Tööinspektsioon andmekogu avaliku teabe seaduses sätestatud korras ning kooskõlas isikuandmete kaitse seadusega. (8) Tööinspektsioon võimaldab Eesti Haigekassale juurdepääsu käesoleva paragrahvi lõikes 7 nimetatud andmekogus registreeritud tööõnnetuste ja kutsehaigestumiste raportitele.
7.6 Seadusandlusega paremaks tutvumisekt tuleb koostada tabel (või ajajoon), mis ühest küljest käsitleks antud õnnetuse toimumisest teatamist ja õnnetuse uurimist selliselt nagu see reaalselt toimus.Teisest küljest tuleb näidata, kuidas peaks hetkel kehtiva Eesti Vabariigi seadusandluse kohaselt konkteetse õnnetuse uurimine olema läbi viidud, arvestades juhtumi spetsiidikat. Kindlasti tuleb lähtuda ka õnnetuse raskusest, sest see määrab õnnetusest teatamise ja uurimise juures mitmed nüansid. Õnnetuse toimumise järgne EV Õnnetuse toimumise järgne reaalne Seadusandlusega kooskõlas olev toimingute järjestus toimingute järjestus
Temperatuur normaalne 10 - 24 kraadi Müra 80 Hz Õhuniiskus 40%-60% Valgustus tööstus 200lx Õhu liikumise kiirus 11. Töötajate tööohutusalane juhendamine ja väljaõpe. Mis etappides kulgeb ja millega lõpeb? - sissejuhatav juhendamine, üldine tutvustamine - esmajuhendamine, ohutusjuhendi tutvustamine, keskkonna ohutegurid, töövõtted, töökorraldus - väljaõpe, ohutud töövõtted - täiendjuhendamine 12. Mis on tööõnnetuste uurimise eesmärgid? Tööõnnetustest teatamise kord, tööõnnetuse uurimise tähtajad. - selgitada välja, kas õnnetusjuhtum oli põhjuslikus seoses töötaja töö või töökeskkonnaga - kogub õnnetuskohast tõendeid. Viin kohumise käigus läbi sündmuskoha vaatluse, teeb fotosid või skeeme, hindab töökoha ja kasutatud töövahendite vastavus töötervishoiu- ja tööohutusnõuetele - võtab seletused isikutelt, kellel on andmeid õnnetusega seonduvate oluliste asjaolude kohta
ning kaitsta ettevõtte materiaalseid väärtusi. Kuivõrd on tööandja kohustus igal aastal läbi vaadata sisekontrolli tulemused, siis sisekontrolli dokument/dokumentatsioon on soovitav vormistada kirjalikult ja selle allkirjastab tööandja. Töökeskkonna sisekontrolli tulemusi kasutavad oma töös töökeskkonnaspetsialist, töökeskkonnavolinik ja töökeskkonnanõukogu. Mis on tööõnnetuste uurimise eesmärgid? Tööõnnetustest teatamise kord, tööõnnetuse uurimise tähtajad. Tööõnnetus on töötaja tervisekahjustus või surm, mis toimus tööandja antud tööülesannet täites või muul tema loal tehtaval tööl, tööaja hulka arvataval vaheajal või muul tööandja huvides tegutsemise ajal. Tööõnnetusena ei käsitata tervisekahjustust või surma, mis toimus loetletud juhtudel, kuid mis ei ole põhjuslikus seoses töötaja töö või töökeskkonnaga.
tingimustes, uue töötaja ja töö sobivuskontroll), tööalast tegevust (näiteks marsruudi valik ja kasutamine, kui see on teada, juurdepääs ohtlikule veosele ajutise hoidmise ajal, lähedust infrastruktuuri objektidele) ning turvariski vähendamiseks kasutatavaid seadmeid ja vahendeid; • turvaohust, infotehnoloogia süsteemi sissemurdmise katsetest ja turvalisust ohustavatest vahejuhtumitest teatamise ja nendega tegelemise korda; • turvakava hindamise ja katsetamise ning kava korrapärase läbivaatamise ja ajakohastamise korda; • meetmeid turvakavas sisalduva transpordialase teabe füüsilise turvalisuse tagamiseks; meetmeid tagamaks, et turvakavas sisalduvat veoga seotud teavet antakse ainult neile, kes seda vajavad. Kõrge ohuastmega veost vedav sõiduk ja veos tuleks ka varustada omavolilist kasutamist ja vargust
Töökeskkonna riskianalüüs Kristo Juurmets, Hans Ermast ja Tanel Narvik TPT SA-14 12.12.2015 1.Tööandja on kohustatud korraldama töökeskkonna riskianalüüsi, mille käigus selgitatakse välja töökeskkonna ohutegurid, mõõdetakse vajaduse korral nende parameetrid ning hinnatakse riske töötaja tervisele ja ohutusele, arvestades temaealisi ja soolisi iseärasusi, sealhulgas eririske käesoleva seaduse paragrahvidest nimetatud töötajatele ning töökohtade ja töövahendite kasutamisega ja töökorraldusega seotud riske. Riskianalüüsi tulemused vormistatakse kirjalikult ja neid säilitatakse 55 aastat. 2.Tööandja kujundab ja sisustab töökoha nii, et on võimalik vältida tööõnnetusi ja tervisekahjustusi ning säilitada töötaja töövõime ja heaolu. Töökoht peab olema tehniliselt heas seiskorras ja korrapäraselt hooldatud. Kui töökohas on ohualad, kus töö laadi tõttu esineb õnnetuse või tervisekahjustuse oht, tuleb need alad märg...
II KONTROLLTÖÖ 1. Raudteeveod a. Raudteeveo definitsioon Raudteeveeremiga raudteeinfrastruktuuril reisijate ja/või kaupade vedu, sh oma ja majandusvedu, ning sellega kaasnevate teenuste (kommertsteenused, veduriteenus) osutamine, või ainult veduriteenuse osutamine oma raudteeettevõtja raudteevedu oma tarbeks oma kulul ja majandusvedu raudteeinfrastruktuuriettevõtja või tema poolt renditud veeremi mistahes eesmärgil liikumine raudteel b. Tegevusload Raudtee kaubaveoteenust võib osutada ettevõtja, kellele Konkurentsiamet on andnud (ja millele vastavust on eelnevalt kontrollinud Tehnilise Järelevalve Amet) raudtee kaubaveoteenuse tegevusloa. , kindlustuskohustus Raudteeveoettevõtja võib tegeleda reisijateveoga või kaubaveoga avalikul raudteel, kui tal on kehtivad ohutustunnistuse A ja B osad , veoeeskiri Veoeeskirjas kehtestab ettevõtja tingimused veoste veoks reisijate/kauba või raudteeve...
esmase ülevaate. Esma- ja täiendjuhendamisega tagatakse, et töötaja oleks teadlik temale mõjuvatest ohuteguritest, nende kahjuliku mõju avaldumise vältimiseks rakendatavatest meetmetest ja muust infost, mis tagab tööd tehes tema tervise säilimise ja ohutuse. Viib läbi tööandja poolt määratud isik kes töötab samal töökohal 13. Mis on tööõnnetuste uurimise eesmärgid? Tööõnnetustest teatamise kord, tööõnnetuse uurimise tähtajad. Tööõnnetuse uurimise eesmärk on välja selgitada tööõnnetuse asjaolud ja põhjused ning kindlaks määrata abinõud samalaadse juhtumi kordumise vältimiseks Töötervishoiuarst teatab töötaja kutsehaigestumisest kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis hiljemalt 5 päeva jooksul pärast haiguse diagnoosimist tööandjale, Tööinspektsiooni kohalikule asutusele ja töötaja töötervishoiuarsti juurde suunanud arstile 14
· kinnaste, sõrmuse, riiete vms. kinnijäämine masina pöörlevate osade vahele; · halvasti kinnitatud tooriku tugev vibreerimine ja lahtipääsemine; · kaitsmata silma lennanud killud. Ümbritsege töövahendi kinnituspea reguleeritava kaitseekraaniga. Kinnitage toorik sobivate klambrite abil kindlalt tööpingi külge. Töölistele tuleb selgitada ohutusseadiste kontrollimise ja kõikidest probleemidest kohese teatamise vajadust. Toiduainetetööstuse masinad Õnnetuse võivad põhjustada: · sõrme või käe sattumine pöörlevate lõiketerade vahele; · sõrme või käe sattumine valtside vahele; · kokkupuude etteandemehhanismiga. Paljud tööõnnetused juhtuvad tahtmatult, näiteks siis, kui masina etteandemehhanism ummistub ja töölised või hoolduspersonal eemaldavad ummistuse kõrvaldamiseks seadmelt ohutuskatted masinat eelnevalt vooluvõrgust välja lülitamata
Tallinna Teeninduskool Angeelika Sooba KK13-KE1 OHUTUSKULTUUR Referaat Juhendaja: Heikki Eskusson Tallinn 2013 Sisukord: Sissejuhatus.........................................................................................................................................3 1. Mis on ohutuskultuur?.............................................................................................................4 2. Ohutuskultuur eestis.................................................................................................................5 3. Ohutusnõuded kokkadele........................................................................................................6 3.1 Enne tööd...........................................................................................................................6 3.2 Töö ajal...................
võimalusel b) liikluskahju põhjustaja hiljemalt 5 tööpäeva jooksul c) isik, kes ei tea, kas ta on liikluskahju kannatanu või liikluskahju põhjustaja, hiljemalt 5 päeva jooksul Liikluskahjust teatamiseks peab: · kannatanu pöörduma liikluskahju teatega mistahes liikluskindlustusega tegeleva kindlustusandja poole · liikluskahju põhjustaja pöörduma liikluskahju teatega oma kindlustusandja poole Liiklusõnnetusest teatamise järgselt peab liikluskahju saaja säilitama oma liiklusõnnetuses kahjustatud vara: · kuni 7 päeva · kindlustusandja kirjalikul palvel kuni 15 päeva Liikluskahju nõude esitamise tähtaeg on alates liiklusõnnetuse toimumisest: · varakahju korral 18 kuud · isikukahju korral 36 kuud Kui kindlustusselts hüvitab kannatanule liikluskindlustus seaduse alusel hävinenud asja (sõiduki) täieliku maksumuse, siis hüvitatud asi (sõiduk) kuulub kahju hüvitanud kindlustusseltsile
TÖÖKESKKOND 6. Valgustus Hea valgustus säästab nägemist ja loob psühholoogilise mugavus tunde. Kirjutamisel ja lugemisel peab valgustihedus olema laua pinnal 500 lxi Hea valgustus hoiab ära ka tööõnnetusi Tuleb vältida peegeldumist. Tuleks kasutada matt värve. Eriti tuleb vältida peegeldumist kuvari pinnalt, kuvarit ei tohi panna akna vastu. Arvutiga töö ruumis peab olema lisaks tavalistele kardinatele ka ribi, lamell või rullkardinad. EI tohi kasutada ainult kohvalgustit(laua, põrandalamp) sest tekivad teravad varjud ja kontrastid, mis väsitavad silmi. Kõige parem on loomulik valgus. Kuvari ekraanile piisab 200lxist, klaviatuurile 400lxist Tööruumides peab olema ka avarii valgustus Kõige raskem ongi arvutiga töökoha valgustamisega seadistamine. 7. Keemilise ohu tegurid Võivad org. Sattuda seedekulgla kaudau, naha kaudu, Ei tohi suitsetada ja juua kus kasutatakse ohtlike kemikaale. Mürgistuse esimesteks tunnusteks on iivel...
8. Töötajate tervisekontrolli suunamise alused. Kes teostab tervisekontrolli ja tervisekontrolli teostamise sagedus. 9. Töökeskkonna ohutegurid, peab oskama lahti seletada. 10. Töökeskkonna füüsikaliste ohutegurite piirnormid (nende kohta, mis toodi loengus ära); 11.Töötajate tööohutusalane juhendamine ja väljaõpe. Mis etappides kulgeb ja millega lõpeb?; 12. Mis on tööõnnetuste uurimise eesmärgid? Tööõnnetustest teatamise kord, tööõnnetuse uurimise tähtajad. 13. Sisekontroll, milles seisneb? 14. Tööleping erinevus võrreldes näiteks töövõtulepinguga. 15. Milles on vaja ilmtingimata töölepingus kokku leppida? 16. Tähtajaline tööleping (millal võib sõlmida, tähtaeg, millal muutub tähtajatuks); 17. Töö- ja puhkeaeg; 18. Töötasu, lisatasud; 19. Puhkused; 20. Leppetrahvide mõiste, mille kohta võib kehtestada; 21. Materiaalne vastutus.
annaabi.ee 
Sisene Facebook'ga
Sisene Google'ga
Sisene LinkedIn'ga
