12.2012 Kalevi 1 50092 TARTU [email protected] Hageja: Mari 49508254720 Uus 63a-54 50606 TARTU [email protected] +372 55876738 Kostja: Juku 395123547 Aardla 56 50603 TARTU [email protected] +37258789878 HAGIAVALDUS 4000 euro nõudmiseks Hagihind - 4000 Mina sõlmisin kostjaga (Juku) 20.03.2012 lammaste ostu-müügilepingu, kus kinnitasime, et müün temale 20 lammast, kokku 8000 euro eest. Sama lepinguga andis kostja lubaduse, et ostetud 20 lamba eest maksab ta raha minu pangaarvele kahes osas: 4000 eurot 20.maiks 2012 ja 4000 eurot 20.juuniks 2012. Esimese rahasumma maksis kostja tähtaegselt. Teine osamakse tähtaegselt minu pangaarvele ei laekunud. 22. juunil 2012 ma helistasin kostjale ja palusin tal raha koheselt ära maksta. Kostja vabandas ja ütles, et tal on hetkel rahalised raskused ja ta suudab võlgu oleva rahasumma ära maksta 20.juuliks, kuid oma lubadust ta ei täitnud. 2012 aasta augustikuus ma helistasin uuesti kostjale
1. LEPINGU OBJEKT 1.1. Käesoleva Lepinguga Laenuandja annab üle ja Laenuvõtja võtab vastu laenusumma (edaspidi Laen) vastavalt vajadusele osade kaupa või korraga kuni [Summa Numbritega] ([Summa Sõnadega]) eurot; 1.2. Laenu arvestamine toimub laenu (osa)summade graafiku (edaspidi Laenugraafik) alusel; 1.3. Laenu üleandmine toimub Laenuvõtjale Laenu kandmisega Laenuvõtja pangaarvele. 2. LAENU TAGASIMAKSMINE 2.1. Laenuvõtja maksab Laenuandjale Laenu tagasi vastavalt Laenugraafikus määratud tähtaegadele või vabade varade olemasolul; 2.2. Laenuvõtja võib maksta Laenu tagasi maksimaalselt saadud Laenu ulatuses Laenu tagasi kandmisega Laenuandja pangaarvele; 2.3. Laenu võib lugeda tasutuks ka kohustuse tasaarveldamisega või muul viisil vastavalt Pooltevahelisele kokkuleppele. 3. LAENUST LOOBUMINE 3.1
Tartu Ülikool MJJV.10.002 Rahandus Kodutöö I Karmen Piirsoo Tartu 2013 Ülesanne 1 Eesti residendist füüsiline isik otsib võimalusi investeerida kuueks aastaks € 100 000. Tal on valida kahe variandi vahel. Esiteks võib ta paigutada € 100 000 pangaarvele, millelt makstakse aastas intresse 4%. Teine võimalus oleks osta € 100 000 eest 1000 AS XYZ lihtaktsiat, kusjuures prognoositakse, et nende aktsiate turuväärtus kasvab 6% aastas ning iga aasta makstakse ühelt aktsialt netodividende €5 (järgmise dividendimakseni on täpselt 1 aasta). Saadud dividendid paigutab investor pangaarvele (intressimäär 4%). Kui suur oleks kuue aasta möödudes investori maksudejärgne rikkus kirjeldatud kahe investeerimisvõimaluse korral
Eesti Vabariik Saare maakond Kuressaare linn. 3. Osaühingu majandusaasta algab 01. jaanuaril ja lõpeb 31. detsembril. 4. Osaühingu osakapitali kavandatav suurus on kakstuhat viisada (2500) eurot, millest Mari Remmelgule kuulub osa tuhat kakssada viiskümmend (1250) eurot ja Liisi Kolgale kuulub osa tuhat kakssada viiskümmend (1250) eurot. 5. Asutaja tasub osa eest enne registripidajale esmakande avalduse esitamist 2500 euro ulatuses rahalise sissemaksega selleks avatavale pangaarvele. 6. Asutaja määrab osaühingu juhatuse liikmeteks alljärgnevad isikud: 6.1. Mari Remmelg, isikukood 49604260329, aadress Smuuli 19-12 Kuressaare linn 6.2. Liisi Kolk, isikukood 49508180024, aadress Karja 15 Kuressaare linn 7. Asutaja kinnitab käesolevaga asutamisotsusele lisatud asutatava osaühingu põhikirja. Põhikirja kinnitamise kuupäev on vastuvõtmise kuupäev. 8. Asutamiskulude eeldatav suurus on 250 eurot ja selle kannab osaühing Jätsikäru. 9
Töötaja töölevõtmisel rakendatakse katseaega kestvusega 4 kuud. Tööaeg: Töötaja asub tööle täis tööajaga. Tööaja kestvus on 9 tundi päevas, 45 tundi nädalas. Töötajal on õigus 60 minuti pikkusele lõunavaheajale, mille algusaeg määratakse eeskirjadega. Puhkus: Põhi puhkuse pikkuseks on 28-kalendripäeva. Töötasu: Tööandja poolt Töötajale makstava brutopalga suuruseks on 1200 eurot. Töötasu kantakse Töötaja poolt kirjalikult näidatud pangaarvele, palga maksmise kuule järgneva kuu 10 kuupäevaks. Lisatasude ja preemiate maksmise otsustab tööandja. Töötaja kohustused : Töötaja kohustub kinni pidama tööajast. Töötama tööandja juures käesolevas lepingus sätestatud tingimustel. Mitte osutama tööandjale konkurentsi. Lepingu muutmine ja lõpetamine: Lepingut võib muuta vaid mõlema poolse kirjaliku kokkuleppena va seaduses ettenähtud juhtumitel.
et tegemist on omandireservatsiooniga müügiga,st, et AÕS § 233 järgi läheb omand ostjale üle ostuhinna täieliku tasumisega. Seega omandireservatsiooni järgi saaks E-st palkide omanik peale nende eest täielikku tasumist. 31) V müüs E-le oma kaupluslaost saepingi, mis paiknes laoruumis, kus E oli masina eelnevalt üle vaadanud. Kokkuleppe kohaselt pidi ostja masina samast laost peale ostuhinna tasumist kätte saama. 14 päeva hiljem kandis E ostusumma V pangaarvele. Seejärel sõitis E lattu, kus laotöötajad masina E autole asetasid. Missugusel hetkel läheb saepingi omand üle E-le? Kokkuleppe kohaselt pidi ostja masina kätte saama peale ostuhinna tasumist, seega saepingi omand läheb E-le hetkest, mis ostusumma laekub V pangaarvele. AÕS §92 lg 1 Vallasomand tekib vallasasja üleandmisega, kui võõrandaja annab asja valduse üle omandajale ja nad on kokku leppinud, et omand läheb üle omandajale.
Hageja tegevus kostja/ kostjate andmete saamiseks Kostja andmed sain telefonitsi temalt endalt. Numbri leidsin OÜ Valge kodulehelt. Hageja nõude põhjendus (hagi alus) Hagi aluseks on saamata jäänud töötasu, mille suurus oli 642 eurot.Töötasin alates 2013 aasta veebruarist kostja firmas OÜ Valge klienditeenindajana. Töölepingus on kirjas, et kuupalk tuleb pangaarvele iga kalendrikuu esimesel tööpäeval. Viimati saabus minu arvele töötasu 2013. aasta septembris. Alates septembrist pole töötasu makstud. Lõpetasin töösuhte käesoleva kuu 5ndal kuupäeval. IV HAGEJA NÕUE Hageja selgelt väljendatud nõue (hagi ese) Nõuan, et Marilin ***** maksaks mulle kogu 3 kuu palga, mis oli mul teenitud alates 1. septembrist kuni 5. detsembrini.
leevendamisega, nt maksab töötu abiraha Tööturuteenused Eestis- töövahendus, karjääri nõustamine, tööturu koolitus, tööpraktika, avalik töö, palgatoetus Töötutoetus ja töötuskindlustushüvitis Eestis Juriidiline isik- eesmärgistatud organisatsioon, millele õiguskord omistab õigusvõime Brutopalk- väljateenitud palk enne tulumaksu ja maksete maksmist Netopalk- palk pärast tulumaksu ja maksete mahaarvamisi, see laekub töötaja pangaarvele Alampalk- riiklikult kehtestatud palga alampiir, millest vähem ei tohi tööandja töövõtjale täistööaja eest maksta Deebetkäive- kindlal ajaperioodil pangakontolt kulutatud/välja võetud summa Kreeditkäive- teatud ajaperioodil pangakontole laekunud summa Intress- tasu, mida pank maksab hoiustajale või laenaja pangale õiguse eest kasutada teise poole raha Aktsia- väärtpaber, mis annab valdajale õiguse saada osa ettevõtte kasumist
Tööandjale esimesel võimalusel. 3. Töötasu 3.1. Töötaja töötasu on (bruto) [summa numbritega] ([summa sõnadega]) eurot kuus. 3.2. Sõltuvalt Töötaja töö tulemuslikkusest on Tööandjal õigus maksta Töötajale preemiat või lisatasu vastavalt Tööandja juhatuse otsusele. 3.3. Töötajale makstakse töötasu üks kord kuus iga kuu [kuupäeva number] kuupäeval pangaülekandega Töötaja pangaarvele [konto number] või muule Töötaja poolt kirjalikult näidatud pangaarvele. 3.4. Tööandja peab õigeaegselt ja õigusaktides ettenähtud ulatuses töötasust kinni tulumaksu, töötuskindlustusmaksu [ning kohustusliku kogumispensioni makse (vajadusel ära kustutada]. Töötasult tasub tööandja sotsiaalmaksu vastavalt õigusaktides sätestatule. 4. Puhkus 4
1) matusetoetuse saamiseks kehtestatud nõudeid ei ole täidetud; 2) toetuse taotleja esitab valeandmeid; 3) käsitletava surmajuhtumi korral on matusetoetus juba eelnevalt määratud; 4) toetuse taotleja ei esita täiendavaid dokumente kolme kuu jooksul arvates teatise väljastamise päevast nende esitamise vajaduse kohta. Matusetoetus makstakse kas sularahas, kantakse matusetalitust korraldava asutuse või muu organisatsiooni arvele või taotleja isiklikule pangaarvele. Matusekorraldajal on õigus matusetoetusele, kui ta esitab toetuse saamise taotluse kuue kuu jooksul surnud isiku surmapäevast arvates. Kui matusekorraldaja saab isiku surmast teada rohkem kui 15 päeva pärast surmapäeva, määratakse talle matusetoetus, kui ta on sellekohase avalduse esitanud kuue kuu jooksul isiku surmast teadasaamise päevast arvates. Toetuse saaja kuritarvituse tõttu (teadvalt valeandmete esitamine) alusetult makstud
linn Turu 24. Osaühingu tegevusaladeks on: toiduainete kojutoomis teenus. 2. Asutajaks on ................... elukoht ................................... 3.Osaühingu osakapitali kavandatav suurus on 150 000 krooni. 4.Osakapital jaguneb järgmiselt: 4.1. nimi........................ kuulub osa nimiväärtusega 150 000 krooni. 5. Asutaja tasub osa eest enne registripidajale esmakande avalduse esitamist 150 000 krooni ulatuses rahalise sissemaksega selleks avatavale pangaarvele. Hiljemalt 01.09.2008a., Tartus. 6. Osa eest tasutakse ainult sularahas. 7. Asutaja määrab osaühingu juhatuse liikmeteks alljärgnevad isikud: 7.1. nimi........... , isikukood ................, elukoht .......................... 8. Asutaja ei määra prokuristi või audiitorit. 9. Asutamiskulude eeldatav suurus on 10 000 krooni ja selle tasub asutaja. Asutaja: __________________ ees- ja perekonnanimi
Kuid miks on nii, et mõne inimese elu on palju märkimis- ja elamisväärsem nii emotsionaalselt kui ka materjaalselt? Selleks et elus kuhugile jõuda, peab palju pingutama ning aina edasi pürgima. Ei piisa ainult istumisest ja ootamisest, et äkki kukub hea elu sülle. Enamus minu klassikaaslasi räägivad, et lõpetavad gümnaasiumi ära ja panevad oma firma püsti ning raha jookseb lõpmatus koguses nende pangaarvele, aga ei, see pole nii kerge. Siit tulebki mängu sõna haridus tänapäeval selleta ei saa. Võibolla ainult siis, kui su isa on riigi kõige rikkam mees või vanaisa Ameerika president, siis on tõesti kohe kindlasti kõik uksed avatud, sest rahaga saab inimesi praegusel ajal suurepäraselt ära osta. Rääkides rahast, on see tõesti üks väga tähtis "asi" meie elus. Ilma selleta oleks elu elamine vist küllaltki raske
aja eest. 4.2 Töötajale võib maksta lisatasu kuni 150 krooni tunnis, nõutavast tulemuslikuma töö eest. 4.3 Tööandja võib palka tõsta arvestades töötulemusi ja maksta lisatasu tulemusliku töö eest, staazitasu pideva töötamise aja eest tööandja juures ning preemiat väga heade töötulemuste eest. 4.4 Palka makstakse üks kord kuus hiljemalt töötatud kuule järgneva kuu 5. kuupäevaks töötaja pangaarvele. Pangaülekande kulud kannab tööandja. 5 PUHKUS 5.1 Töötaja põhipuhkus on 28 kalendripäeva tööaasta eest. 5.2 Töötajale võimaldatakse lisapuhkust seaduses ette nähtud alustel ja kestuses. 6 KOOLITUS 6.1 Töötaja koolitus toimub vastavalt poolte vahel sõlmitud koolituslepingule. 7 ERITINGIMUSED 7.1 / ...Kui neid on.../ 8 KONFIDENTSIAALSUS 8.1 Töötaja kohustub hoidma tööandja ja tööandja klientide ameti- ja ärisaladusi kolmandate
Arvelduskuupäev on päev, millal investor kauples võlakirjaga - või kavatseb kaubelda. Võlakirja hind kalkuleeritakse arvelduskuupäeva seisuga. Lõppemiskuupäev on kuupäev, mil makstakse välja võlakirja põhisumma ja, selle olemasolul, viimane kupong. Ülesanne 10 Eesti residendist füüsiline isik otsib võimalusi investeerida kuueks aastaks € 100 000. Tal on valida kahe variandi vahel. Esiteks võib ta paigutada € 100 000 pangaarvele, millelt makstakse aastas intresse 4%. Teine võimalus oleks osta € 100 000 eest 1000 AS XYZ lihtaktsiat, kusjuures prognoositakse, et nende aktsiate turuväärtus kasvab 5% aastas ning iga aasta makstakse ühelt aktsialt netodividende €5 (järgmise dividendimakseni on täpselt 1 aasta). Saadud dividendid paigutab investor pangaarvele (intressimäär 4%). Kui suur oleks kuue aasta möödudes investori maksudejärgne rikkus kirjeldatud kahe investeerimisvõimaluse korral
töökohti või tegeledes ümberõppe organiseerimisega. Passiivne tööpoliitika valitsuse poliitika, mis tegeleb töötuse tagajärgede leevendamisega, nt. maksab töötu abiraha. 22. Tööhõiveamet koht, kus tööta jäänud inimene peaks ennast registreerima; (koht, kus töö otsijad ja töö pakkujad kokku saavad) 23. Brutopalk väljateenitud palk enne tulumaksu ja maksete maksmist (pensionikindlustuse- ja töötuskindlustuse makse) 24. Netopalk palk, mis laekub töötaja pangaarvele; palk, millest on maksud maha arvestatud 25. Alampalk e. miinimumpalk tasu, millest vähem ei tohi täistööajaga töötavale inimesele maksta. Praegu 4350 kr! 26. Deebetkäive vaadeldaval perioodil kulutatud summa 27. Kreeditkäive vaadeldaval perioodil kontole laekunud raha 28. Aktsia e. osak väärtpaber, mis annab valdajale õiguse saada osa ettevõtte kasumist/varast 29. Dividend osanikutulu, aktsionäri kasumiosa 30. Börs koht, kus aktsiatega kaubeldakse 31
Ta osales väga paljudes filmides. 9 fakti, mis tõestavad, et Elvis elab · 1981. aastal salvestati telefonikõnelus Elvisega, kus staar annab selgitusi 1977. aastale järgnevate sündmuste kohta. Ta kasvatas habeme, õppis paremini klaverit mängima ning asus elama Havaile. Texase politsei olevat tõendanud, et hääl oli ehtne. · Elvise surma meditsiinilises kokkuvõttes olevat staari enda käega kirjutatud kirjaread. · 1977. aasta alguses maksti Elvise salajasele pangaarvele miljon dollarit. Pärast tema surma kadus see raha saladuslikult. · 1991. aastal, kui Elvis saanuks 56, avastas Ameerika sotsiaalkindluse amet, et Elvise krediitkaarti kasutas endiselt keegi 56-aastane valge, reisiv meessoost isik. Arved saadeti Gracelandi. · Elvise perekonna liikmed pole ühel meelel selles, mis värvi pidzaamat ta kandis surma hetkel. · Elvise hauakivil on tema lisanimi Aron kirjutatud kahe a- ga. Sünnitunnistusel oli aga üks a. Järelikult ei puhka seal see Elvis.
2.3 Pidevat staazi Tööandaja juures arvestatakse alates ............200..a. 3. TÖÖTASU 3.1 Tööandja poolt Töötajale makstav põhipalk palk on .......................... krooni kuus. 3.2 Tööandja teeb juurdemakseid seaduses ettenähtud juhtudel ja korras. 3.3 Tööandja kohustub maksma töötajale palka üks kord kuus, kusjuures palk makstakse välja järgneva kuu .... kuupäevaks. Palgamaksmine toimub sularahata arvelduse korras ülekandega Töötaja isiklikule pangaarvele. 4. PUHKUS 4.1 Töötaja iga-aastase põhipuhkuse kestus on ............................ kalendripäeva. 4.2 Lisapuhkust antakse vastavalt seadusele ja pooltevahelisele kokkuleppele. 4.3 Töötaja iga-aastase puhkuse aeg määratakse kindlaks puhkusegraafiku alusel, mille koostamisel lähtutakse tööandja töökorraldusest ning arvestades töötaja sooviavaldust. 5. TÖÖTAJA KOHUSTUSED 5
Kui suur on NV kui diskontom on 3% a. P=400*(1/(1+0,03)6)=400*0,8375=335. 3)Dow-Jonesi lõpphinde kesk suurus oli1966a. 1000USD.1986a kevad oli 1900USD.20a inflatsioonimäär oli 5%.Milline oli D-J keskmine 1986a kevadel korrigeerituna inf-m. P=1900*(1/(1+0,05)20)=1900*0,3769=716,11 Annuiteet. Fn=A*E(1+i)n (Tabel 3). 1)Iga a lõpul hoiustan 1000kr 6a jooksul liitintressiga 8%.Kui suure summa saan 6a pärast? Fa=1000*E(1+0,08) 6=1000*7,3359=7335,9. 2)3a järjest paneb firma pangaarvele iga a lõpul 100000kr 10%lise i-m (i arv kord a).Leida hoiuse maksumus 3 a lõpuks. Fn=100000*E(1+0,10)3=100000*3,3100=331000. A=Fa/E(1+i)n. 1)Lapse koolitamiseks ÜK kulub 4000.Vaja 15a pärast.Võimalik hoistada 5%a.Kui palju tuleb iga a lõpul sisse maksta,et 15 a pärast oleks summa olemas? A=4000/E(1+0,05)15=4000/21,5786=185,4. 2)Tahan saada 5a pärast 5000kr.Kui suure summa hoiustan iga a lõpul kui on 10% a? A=5000/6,1051=819. E(1+i)n=Fa/A.
2.3 Pidevat staazi Tööandaja juures arvestatakse alates 20 mai 2011.a. 3. TÖÖTASU 3.1 Tööandja poolt Töötajadle makstav põhipalk palk on 6360 krooni kuus. 3.2 Tööandja teeb juurdemakseid seaduses ettenähtud juhtudel ja korras. 3.3 Tööandja kohustub maksma töötajadle palka üks kord kuus, kusjuures palk makstakse välja järgneva kuu 13 kuupäevaks. Palgamaksmine toimub sularahata arvelduse korras ülekandega Töötajad isiklikule pangaarvele. 4. PUHKUS 4.1 Töötajad igaaastase põhipuhkuse kestus on kalendripäeva. 4.2 Lisapuhkust antakse vastavalt seadusele ja pooltevahelisele kokkuleppele. 4.3 Töötajad igaaastase puhkuse aeg määratakse kindlaks puhkusegraafiku alusel, mille koostamisel lähtutakse asutuse töökorraldusest ning arvestades töötajad sooviavaldust. 5. TÖÖTAJAD KOHUSTUSED 5.1 Töötajad kohustub töötama Tööandja juures käesolevas Lepingus sätestatud tingimustel, alluma
saada abiraha Tööandja kohustused- Kohustus võimaldada töötajale puhkust, tagama sobiva koha töötamiseks, kinni pidama tööohutusnõuetest Tööandja õigused- Õigus karistada töötajat töölepingu rikkumise eest, koondada, saata sundpuhkusele (põhi)Palk- on töötasu Brutopalk- väljateenitud palk enne tulumaksu ja maksete maksmist Netopalk- on palk peale tulumaksu ja maksete mahaarvamist, mis laekub töötaja pangaarvele Miinimumpalk ehk alampalk- tasu, millest vähem ei tohi täisajaga töötavale inimesele maksta Tulemuspalk- töötasu, mille suurus oleneb sellest, kui hästi on töötanud konkreetne inimene Preemia- Töötasu lisa, mida võidakse anda nii tööalase edukuse tõttu kui ka muu põhjuste tõttu Pank- arenenud riigis hoiab inimene oma töötasu pangas ning sooritab suurema osa ostudest ja tehingutest pangakaardiga Deebetkäive- näitab kulutatud summat
sest tippsport on ikkagi enese ohverdamine ning kui see tulemusi ei too, siis on pettumus kerge tulema. Kristina tõi välja, et ta on tundnud kuidas võistlusel on vaimu tapvad pinged, must, närtsinud masendus ja väga tihti põrumine. Tervisesport on lihtne- ei ole vaja nii palju aega ega raha, pühendumust ega soove, kuid tippspordi valu on ka asjaolu, et see neelab tohutult raha. Sportlaskarjääri algus on harrastajatele sageli väga kallis, kui ei ole veel sponsoreid ega pangaarvele laekuvaid auhindu. Kuid kui tulemused paranema hakkavad, hakkab ka elu ilusamaks muutuma. Pärast Thunder Bay maailmameistrivõistlusi hakkasid Kristinal ja tema perel „rahakraanid avanema“, nagu ta seda ise nimetas. Nimelt said nad esimese sponsorauto Toyota ning 1997.aastal päris oma maja. Kuid ajad ja inimesed võivad muutuda ning maailmas ei valitse alati õiglus. Võiks ju arvata, et tippsportlasi kannavad ametnikud alati kätel, kuid see ei ole nii. Alati leidub
2.2. Osakapitali võib suurendada või vähendada kooskõlas OÜ osanike otsusega. 2.3. Osakapitali võib suurendada uute osade väljalaskmisesega uute sissemaksete arvel või fondiemissiooni teel. 2.4. Osakapitali suurendamise korral on osanikul väljastavate osade omandamise õigus võrdeliselt tema osaga, kui osakapitali suurendamise otsusega ei ole ettenähtud teisiti. 2.5. Osade eest vôib tasuda rahalise või mitterahalise sissemaksega. Rahalised sissemaksed tuleb tasuda OÜ pangaarvele. Mitterahaliste sissemaksete väärtust hindab OÜ juhatus (edaspidi nimetatud Juhatus). Mitterahaliste sissemaksete hindamist kontrollib audiitor, kui see on sätestatud seaduses. Osanik, kes viivitab sissemaksete tasumisega üle määratud tähtaja, on kohustatud tasuma viivist tasumisega viivitatud summalt 0,25 % iga päeva eest. 3. OSADE VÕÕRANDAMINE JA KOORMAMINE 3.1. Osanikul on õigus oma osa või osa oma osast vabalt võõrandada teisele osanikule. 3.2
Selle alla ei liigitu seltsile osutatu töö või remonditeenus. Antud väärtust hinnatakse põhikirjas oleval alusel, mida omakorda kontrollib audiitor. Mitterahaline siisemakse antakse aktsiaseltsile üle lepinguga, mis peab olema kirjalik, kui seaduses ei ole teatud eseme üleandmiseks sätestatud notariaalselt tõestatud või kinnitatud vormi kohustuslikkust (ÄS § 520 lg 2). Rahaliseks sissemakseks loetakse aktsiate eest tasumist pangaarvele, mis on avatud asutatava aktsiaseltsi nimele. Pärast kõiki eelnevaid toiminguid tuleb juhatuse poolt esitada avaldus aktsiaseltsi kandmiseks äriregistrisse, millel lisaks tuleb esitada loodava aktsiaseltsi mitmed dokumendid. Nende hulka kuuluvad näiteks asutamisleping või –otsus, mis peab olema notariaalselt tõestatud, põhikiri, teatis pangalt aktsiakapitali sissemaksmise kohta. ÄS § 250 lg 4 kohaselt AS ei kanta äriregistrisse, kui avaldus kande tegemiseks esitatakse
aktile allakirjutamisest juhul, kui Teenused ei vasta Lepingus või õigusaktis sätestatule. 6. Tasu maksmine 6.1. Käsundiandja kohustub maksma Käsundisaajale tasu Käsundi täitmise eest kuni 32123 eurot, millele ei lisandu käibemaksu, sest Käsundisaaja ei ole käibemaksukohustuslane. Tasu arvelt loetakse kaetuks kõik Käsundi täitmise käigus Käsundisaajale tekkinud kulutused. 6.2. Käsundiandja kohustub Lepingu punktis 3.1 nimetatud summast 15000 eurot kandma Käsundisaaja pangaarvele ( EE221056478945623) pärast Käsundisaaja poolt esitatud ettemaksuarve alusel 14 (neliteistkümne) tööpäeva jooksul arvates arve kättesaamisest. Käsundisaaja on kohustatud arvele märkima Lepingu numbri (viida) ja Lepingu Käsundiandja- poolse kontaktisiku nime ning edastama arve e-posti aadressile [email protected]. 6.3 Tasu maksmisega viivitamisel on Käsundisaajal õigus nõuda viivist 0,1% tasumata summalt iga viivitatud päeva kohta. 7. Vastutus 7
3 toodud dokumentidega. 5.7. Kaup antakse üle Kauba vastuvõtmisele ilmunud ja oma vastavaid volitusi tõendavale isikule (edaspidi: Ostja esindaja). 5.8. Kauba vastuvõtmist on Ostja või tema esindaja kohustatud kinnitama Müüja poolt esitataval arvel oma allkirjaga ja selgelt loetavalt kirjutatud nimega. 6. Kauba eest tasumise kord 6.1. Ostja tasub Kauba eest Müüja poolt esitatud arve alusel ülekandega Müüja pangaarvele, milline on näidatud Müüja poolt esitataval arvel. Ostja poolt arve tasumisel tuleb maksekorralduses ära näidata arvete numbrid, mille eest tasutakse. 6.2. Ostja on kohustatud Kauba eest tasuma [päevade arv numbritega] ([päevade arv sõnadega]) päeva jooksul arvates Kauba vastuvõtmisest. 6.3. Maksmisega hilinemisel on Müüjal õigus nõuda Ostjalt viivist [arv numbritega] % ([arv
Ühiskonnaõpetus lk 152-183 va. Eesti demokraatia tugevus ja nõrkus 1. Mõisted: 1) Tööturg- turg, kus pakutakse ja nõutakse töökohti ja tööjõudu. 2) Brutopalk- inimese väljateenitud palk ilma maksusid maha arvestamata (enne tulumaksu ja maksete maksmist) 3) Netopalk- palk, mis laekub töötaja pangaarvele ja millelt on maksud maha arvestatud. 4) Miinimum palk- ehk alampalk on tasu, millest vähem ei tohi täistööajaga töötavale inimesele maksta. Eestis 27 kr /h ehk 4350 kr /kuus. 5) Tulemuspalk- töötasu, mida saadakse lisaks põhipalgale ja mille suurus oleneb töö headusest. 6) Preemia- Ühekordne väljamakse, mida makstakse lisaks põhipalgale, mille suuruse määrab tööandja ja mis ei pruugi olla seotud tööalase edukusega.
võimalusel. 3. Töötasu 3.1. Töötaja töötasu on (bruto) 9 000 ( üheksa tuhat ) krooni kuus. 3.2. Sõltuvalt Töötaja töö tulemuslikkusest on Tööandjal õigus maksta Töötajale preemiat või lisatasu vastavalt Tööandja juhatuse otsusele. 3.3. Töötajale makstakse töötasu üks kord kuus iga kuu 26. ndal kuupäeval pangaülekandega Töötaja pangaarvele 100675423453 3.4. Tööandja peab õigeaegselt ja õigusaktides ettenähtud ulatuses töötasust kinni tulumaksu ja töötuskindlustusmaksust. Töötasult tasub tööandja sotsiaalmaksu vastavalt õigusaktides sätestatule. 4. Puhkus 4.1 Töötajal on õigus igaaastasele põhipuhkusele kestvusega kakskümmend kaheksa (28) kalendripäeva vastavalt Tööandja poolt kehtestatavale puhkuste ajakavale. Puhkuste ajakava
27. hinnalagi- kõrgem hind, mis kaubal võib olla 28. hinnatäiend- kulude katmise ja kasumi hankeväärtuse ehk soetushinna suhtes 29. hulgi- rohkesi, suures koguses I 30. ignoreerima- teadlikult tähelepanemata jätma, mitte arvestama 31. inflatsioon- paberraha väärtuse langemine selle väljalaskmise tõttu kaubakäibe vajadusi ületaval hulgal 32. inkasso- raha sissenõue, kliendil saada oleva summa sissenõudmine panga poolt, dokumendi järgi ja selle summa kleindi pangaarvele kandmine 33. innovatiivne- uuenduslik, uuendusmeelne 34. insaider- asjatundja, omainimene, seesolija 35. intstalleerima- sisse või välja paigaldama 36. intstrueerima- juhendama, juhtnööre andma J 37. jae- väikeses koguses 38. jaekaubandus- koht, kus kaup müüakse lõpptarbjale 39. juurdehindlus- teatud arvestusliku juurdehindluse lisamine omahinnale (kuludele) K 40. kasum- kui sissetulek ületab kohukulud 41
Sundlõpetamine jõustub kohtulahendi jõustumisega. Lõpetamisel viiakse läbi likvideerimismenetlus. Aktsiaselts (AS) on äriühing, mille aktsiakapital on jaotatud aktsiateks. Aktsiaselts on piiratud vastutusega äriühing. Aktsionärid ei vastuta aktsiaseltsi kohustuste eest oma isikliku varaga. Aktsia väikseim nimiväärtus on 10 eurosenti. Aktsiakapitali suurus peab olema vähemalt 25 000 eurot. Aktsiaseltsi asutajad tasuvad aktsiakapitali kas rahaliste sissemaksetena selleks avatavale pangaarvele või mitterahaliste sissemaksetena. Mitterahaliseks sissemakseks võib olla mistahes vara või varaline õigus, millele on võimalik pöörata sissenõuet. Aktsiaseltsil võib olla üks või mitu aktsionäri. Aktsiaseltsi juhtimisorganiteks on aktsionäride üldkoosolek, nõukogu ja juhatus. Aktsionärid ja juhatuse liikmed võivad kattuda. Vähemalt pooled juhatuse liikmetest peavad elama Eestis. Aktsiaseltsil võib olla üks või mitu aktsionäri. Aktsiaseltsi juhtimisorganiteks on
kassapidaja. Kassapidaja teeb makseid kassaorderite alusel Kassaarveldused (2) Kassapidaja teeb makseid kassaorderite alusel (kassa sissetuleku- ja väljaminekuorderid). Aldokumentide e kassaorderite alusel koostatakse kassaraamat ( e koondokument). Konto KASSA. Juhul kui raha saadetakse kassast panka inkassaatoriga, võib kasutusele võta konto RAHA TEEL, kus kajastatakse rahasummasid, mis on ettevõtte kassast välja antud, kuid ei ole veeol pangaarvele üle kantud. KASSA INVENTEERIMINE(1) Rp seaduse järgi tuleb kassat inventeerida vähemalt üks kord aastas aastainven-tuuride tegemise ajal. Selle kui sageli kassat inventeeritakse määrab kindlaks iga ettevõte ise oma raamatupidamise siseeeskirjades. Inventuuri tulemuste kohta koostatakse dokument (inventuurileht), milles kajastuvad alljärgnevad andmed ja rekvisiidid: KASSA INVENTEERIMINE(2) 1. inventuuri läbiviimise kuupäev; 2
5. Tasu ja hüvitised 5.1 Juhatuse liikme tasu suurus (edaspidi: Tasu) on vastavalt Ühingu osanike [otsuse kuupäev] otsusele [tasu suurus] eurot. 5.2 Juhatuse liikme lähetus ja esinduskulude hüvitamise põhimõtted ning võimalikud erisoodustused kehtestatakse osanike otsusega, sealjuures mitte väiksemas summas kui on ette nähtud kehtiva õigusaktiga. 5.3 Tasu kantakse üle Juhatuse liikme pangaarvele iga kuu [kuupäev] kuupäevaks. 6. Puhkus 6.1 Juhatuse liikme aasta puhkuse pikkus on kakskümmend kaheksa (28) kalendripäeva. 6.2 Juhatuse liige teatab osanikele oma soovist puhkusele jääda vähemalt [päevade arv] kalendripäeva ette, arvestades sealjuures Ühingu tegevusest tulenevaid võimalusi. Juhatuse liikme puhkuse aja määravad Ühingu osanikud, lähtudes Ühingu võimalustest ja võimalusel Juhatuse liikme soovist
kohustatud teatama Tööandjale esimesel võimalusel. 3. Töötasu 3.1. Töötaja töötasu on (bruto) [summa numbritega] ([summa sõnadega]) eurot kuus. 3.2. Sõltuvalt Töötaja töö tulemuslikkusest on Tööandjal õigus maksta Töötajale preemiat või lisatasu vastavalt Tööandja juhatuse otsusele. 3.3. Töötajale makstakse töötasu üks kord kuus iga kuu [kuupäeva number] kuupäeval pangaülekandega Töötaja pangaarvele [konto number] või muule Töötaja poolt kirjalikult näidatud pangaarvele. 3.4. Tööandja peab õigeaegselt ja õigusaktides ettenähtud ulatuses töötasust kinni tulumaksu, töötuskindlustusmaksu [ning kohustusliku kogumispensioni makse (vajadusel ära kustutada]. Töötasult tasub tööandja sotsiaalmaksu vastavalt õigusaktides sätestatule. 18 4. Puhkus 4
Raamatupidamine saigi kunagi aluse sellest, et kaubandusega tegelevad ärimehed soovisid saada ülevaadet oma kuludest ja tuludest. Tänapäeval peavad füüsilisest isikust ettevõtjad pidama raamatupidamist ka igaaastase tuludeklaratsioonide esitamise tarbeks. Raamatupidamis-arvestus võib olla tekkepõhine või kassapõhine. Kassapõhises raamatupidamises kajastatakse ainult seda, mille eest on raha tegelikult laekunud või siis seda, mis kassasse (pangaarvele) on tegelikult laekunud. Tekkepõhises raamatupidamises kajastatakse tehinguid siis, kui need on toimunud, sõltumata sellest, kas raha on laekunud. Kui kaup või teenus on saadud või arve väljastatud, tuleb kulu või tulu kohe arvele võtta. Kassapõhist raamatupidamis-arvestust võib pidada füüsilisest isikust ettevõtja, kelle kaupade ja teenuste müügikäive eelneval kalendriaastal ei ületanud käibemaksukohustuse tekkimise piiri, mis on praegu (2002 märts) 250 000 krooni.
Paul Oakenfold On Ise Kõva Ise Fänn Nagu Tema isa. 10 fakti, mis tõestavad, et Elvis elab · 1981. aastal salvestati telefonikõnelus Elvisega, kus staar annab selgitusi 1977. aastale järgnevate sündmuste kohta. Ta kasvatas habeme, õppis paremini klaverit mängima ning asus elama Havaile. Texase politsei olevat tõendanud, et hääl oli ehtne. · Elvise surma meditsiinilises kokkuvõttes olevat staari enda käega kirjutatud kirjaread. · 1977. aasta alguses maksti Elvise salajasele pangaarvele miljon dollarit. Pärast tema surma kadus see raha saladuslikult. · 1991. aastal, kui Elvis saanuks 56, avastas Ameerika sotsiaalkindluse amet, et Elvise krediitkaarti kasutas endiselt keegi 56-aastane valge, reisiv meessoost isik. Arved saadeti Gracelandi. · Elvise perekonna liikmed pole ühel meelel selles, mis värvi pidaamat ta kandis surma hetkel. · Elvise hauakivil on tema lisanimi Aron kirjutatud kahe a-ga. Sünnitunnistusel oli aga üks a. Järelikult ei puhka seal see Elvis.
(suurus; struktuur;); Mida teeb riik vaesuse leevendamiseks? Viib ellu vaesus vastast poliitikat kahel eesmärgil: vaeste inimeste toimetuleku parandamine vaesuse ennetamine Meetmed Toimetulekutoetuse maksmine vaesuse ennetamine hariduse, perepoliitika, majanduspoliitika jne. kaudu. Raha teenimine ja kasutamine Brutopalk palk, mis on töölepingus kokku lepitud (maksud pole veel maha arvestatud) Netopalk palk, mis kantakse töötaja pangaarvele (maksud maha) Netopalk = brutopalk maksud Maksud, mis palgast maha arvestatakse Tulumaks -21% Töötuskindlustusmakse -0,6% Kogumispensioni makse (II sammas) -2% NB! Tulumaksuvaba miinimum 2250.- (kuus) BrutoPalk-2250*0,236=palju maksudena palgast maha läheb (maksud) Palk-Maksud=Netopalk
Tulevikus 20 000 i = (FV / PV)’1/n – 1 = (20 000 / 10 000)’1/6 – 1 = 0,122462 ehk u 12,25% Finantskaasus 12 (raha ajaväärtus) Te kavandate oma kulutusi pensionipõlveks ning leiate, et Teile kuluks ära veel 3000 € kuus lisaks riiklikule pensionile. Oletame, et Te kavatsete jääda pensionile 60 aastaselt ning loodate, et saate pensionipõlve pidada vähemalt 20 aastat. Selleks otstarbeks kavatsete hakata iga kuu lõpus alates 25. eluaastast paigutama oma pangaarvele teatud summa sularaha. Pangadeposiidi nominaalne intressimäär on 10%, kusjuures intressi juurdearvutusi tehakse kord kuus. Lihtsuse mõttes oletame, et maksud ja inflatsioon puuduvad. Hinnata, kui suure summa Te peaksite iga kuu lõpus oma pangaarvele paigutama nende 35 eluaasta jooksul kuni pensionieani (eeldusel, et pensionipõlves võtate Te pangast raha välja samuti iga kuu lõpus) Aastaid maksta = 35 Tarbida = 20 I = 10%
Eelmisel kuul välja makstud palgalt deklareeritakse ja tasutakse maksud järgmise kuu 10. kuupäevaks. Tähtajaks tasumata maksusummadelt arvestab maksu- ja tolliamet intressi 0,06% päevas. MAKSUDE ARVUTAMINE Arvutused põhinevad 2006. aastal kehtivatel andmetel. Järgnevalt näide, kuidas ja kui palju peab tööandja töötaja palgast makse arvestama ja kinni pi- dama. Töötaja saab kuupalgana oma pangaarvele 10 000 krooni (netopalk). Sellisel juhul on tema brutopalk 13 011 krooni. Töötaja töötuskindlustusmakse Töötaja töötuskindlustusmakse suurus on täna 1% brutopalgast. Meie näite puhul on see 13 011 × 0,01 = 130 krooni. Vastavalt töötuskindlustusmakse seaduse §-le 41 võib töötaja töötuskindlustusmakse määr muutuda 0,5–2%. Makse määra järgmiseks aastaks määrab Vabariigi Valitsus hiljemalt jooksva aasta 1. detsembriks.
4 kui toetuse taotlemiseks vajalikud dokumendid on esitatud kuue kuu jooksul arvates päevast, mil isikul tekkis õigus peretoetusi saada. Hilisemal toetuse taotlemisel määratakse toetus tagantjärele, kuid mitte rohkem kui taotluse esitamisele eelneva kuue kalendrikuu eest. Toetust makstakse jooksva kuu eest kindlaksmääratud väljamaksmise kuupäeval ning kantakse panka toetusesaaja pangaarvele. Juhul, kui posti kaudu makstav toetus on välja võtmata vähemalt kuus kuud, peatatakse toetuse maksmine. Pärast vastava avalduse ja isikut tõendava dokumendi esitamist makstakse toetuse taotlejale välja. Elukohta vahetanud toetusesaajale jätkatakse toetuste maksmist pärast vastava avalduse ja isikut tõendava dokumendi esitamist uues elukohajärgses sotsiaalkindlustusametis ajast, mil eelmises kohas maksmine lõpetati.
1. Võlasuhte mõiste. Võlasuhte tekkimise alused. Võlasuhe on õigussuhe, millest tuleneb ühe isiku (kohustatud isik ehk võlgnik) kohustus teha teise isiku (õigustatud isik ehk võlausaldaja) kasuks teatud tegu või jätta see tegemata (täita kohustus) ning võlausaldaja õigus nõuda võlgnikult kohustuse täitmist. Võlasuhte tekkimise alused:võlasuhe võib tekkida: *lepingust *kahju õigusvarasest tekitamisest *alusetust rikastumisest – pangaarvele tekib raha *käsundita asjaajamisest – naaber parandab naabri katust, et vihm sisse ei sajaks *tasu avalikust lubamisest – ajalehes leiutasu millegi leidmise eest *muust seadusega tulenevast alusest – tellin mingi toote tasuta, aga 2., 3., 4. On raha eest juba 2. Tehingu mõiste ja tunnused. Tehing on õigustoiming, mis on suunatud tsiviilõiguste ja –kohustuste tekitamisele, muutmisele või lõpetamisele. Tehingu tunnused: *tehing on tahtelise iseloomuga juriidiline akt
K:Akumuleeritud põhivara kulum 3000 EEK KOHUSTUSTE ARVESTUS 35. Lühiajalise laenu saamine Firma A saab lühiajalist laenu firmalt B kaheks kuuks 10 000 EEK intressiga 5% kuus D: Arveldusarve 10 000 EEK K: Lühiajalised laenud ja võlakirjad 10 000 EEK 36. Pikaajalise laenu saamine Firma A annab Firmale B 1. Jaanuaril pikaajalist laenu 1 000 000 EEK 5-ks aastaks intressiga 12%aastas. Määrata firma B kui laenusaaja andmed a) Laenu laekumisel pangaarvele: D: Arveldusarve 1 000 000 EEK K: Pikaajalised laenud 1 000 000 EEK b) Intressi arvestamine iga aasta lõpus: D: Intressikulud 120 000 EEK K: Viitvõlad (intressivõlad) 120 000 EEK c) Intressi maksmisel D: Viitvõlad(Intressivõlad) 120 000 EEK K: Arveldusarve 120 000 EEK d) Neljanda aasta lõpul kantakse järgmise aastal tagasimaksmisele kuuluv summa lühiajaliseks kohustuseks D: Pikaaajalised laenud 1 000 000 EEK
juurdearvutatud maksud, seega ettevõtte kogukulu seoses Siimu palgaga on 480 + 158,40 + 6,72 = 645,12. Sellest riigile tuleb maksta 65,72 + 158,4 + 6,72 = 230,84 ning Siimule 391,24. NB ! Praegu eksisteerivad erinevad kogumispensioni määrad: · isikud, kelle palgalt ei tule kogumispensioni makset kinni pidada · isikud, kelle palgalt tuleb kinni pidada 1% kogumispensioni makset · isikud, kelle palgalt tuleb kinni pidada 2% kogumispensioni makset Näide: Agnese pangaarvele laekus dividendidena 5 000 eurot. Järgmisel kuul peab ettevõte tasuma dividendide tulumaksu sumamas 5 000 * 21/79 = 1329,11 eurot. Agnesel maksukohustust ei teki, maksu tasub ning deklareerib ettevõte. Näide: Ettevõte maksab kinni oma töötaja korteriüüri summas 100 eurot, tegemist on erisoodustusega. Ettevõttel tuleb maksta: · tulumaksu 21/79 * 100 = 26,58 ning · sotsiaalmaksu 33% * (100 + 26,58) = 41,77 Seega kokku tuleb ettevõttel maksta makse summas 68,35 eurot.
253. place of performance of work töötegemise koht 254. the duration of holidays põhipuhkus (annual paid leave) 255. probationary period katseaeg 256. non-competition clause (convenant of non-competation) konkurentsi piiramise kokkulepe 257. duty of confidentiality saladuse hoidmise kohustus 258. telework kaugtöö 259. temporary agency work vahendatud töö 260. transferring the money to a bank account kandma raha pangaarvele 261. paying in cash sularahas maksma 262. minimum wage töötasu alammäär 263. set-off wage tasaarvestus 264. compensation of expenses kulude hüvitamine 265. business trip töölähetus 266. overtime work ületunnitöö (hours worked more than normal working time) 267. night work öötöö 268. shift work vahetustega töö 269. part-time work osaajaline töö 270
All Shook Up; Tutti Frutti jne. 10 fakti, mis tõestavad, et Elvis elab · 1981. aastal salvestati telefonikõnelus Elvisega, kus staar annab selgitusi 1977. aastale järgnevate sündmuste kohta. Ta kasvatas habeme, õppis paremini klaverit mängima ning asus elama Havaile. Texase politsei olevat tõendanud, et hääl oli ehtne. · Elvise surma meditsiinilises kokkuvõttes olevat staari enda käega kirjutatud kirjaread. · 1977. aasta alguses maksti Elvise salajasele pangaarvele miljon dollarit. Pärast tema surma kadus see raha saladuslikult. · 1991. aastal, kui Elvis saanuks 56, avastas Ameerika sotsiaalkindluse amet, et Elvise krediitkaarti kasutas endiselt keegi 56-aastane valge, reisiv meessoost isik. Arved saadeti Gracelandi. · Elvise perekonna liikmed pole ühel meelel selles, mis värvi pidzaamat ta kandis surma hetkel. · Elvise hauakivil on tema lisanimi Aron kirjutatud kahe a-ga. Sünnitunnistusel oli aga üks a. Järelikult ei puhka seal see Elvis.
koolitus ja tööpraktika. Toetused Palgatoetus * Palgatoetusega toetatakse tööandjat kuue kuu jooksul poole töötajale makstava palga ulatuses (kuid mitte rohkem kui miinimumpalga ulatuses). Palgatoetust makstakse riskirühma kuuluva töötu tähtajatu töölepinguga rakendamise eest. Palgatoetust makstakse tööandja pangaarvele esitatud palgatõendi alusel kord kuus. Tööandja peab tagastama palgatoetuse täies ulatuses, kui töö- või teenistussuhe lõpetatakse tööandja algatusel enne ühe aasta möödumist töölepingu sõlmimisest või kui tööandja on teadlikult esitanud valeandmeid palgatoetuse saamiseks. Töötuskindlustushüvitis Esimesed 100 töötuks olemise päeva makstakse töötuskindlustushüvitist 50% töötaja varasemast töötasust. Alates 101
majapidamistarvete kauplustest. Palju on võimalik soetada hulgihinnaga. 1.5. Algbilanss Osaühingu asutavad kaks osaniku. Juri Kohtov teeb 60 000 krooni väärtusega mitterahaline sissemakse - tema mikroautobuss läheb ettevõtte omandisse ja 112 790 krooni väärtusega rahaline sissemakse. Zoja Koromnova teeb 134 250 krooni väärtusega rahaline sissemakse ja 38 540 krooni väärtusega mitterahaline sissemakse (kõik ülejäänud põhivara). Sellega mõlemate osaniku sissemaksed pangaarvele osakapitali formeerimiseks on 172 790 krooni. Ettevõtte põhikapital on 345 580 krooni. Kuna selleks, et plaan ellu viia, on vaja 495 580 krooni, võtakse 150 000 krooni laenu SEB 7 OÜ Mustvee Kurk 8 pangast. Alloleval tabelis 3. on toodud osaühingu algbilanss. Tabel 3. Algbilanss (EEK) Aktiva Passiva
Keskpanl kehtestab kommertspankadele kohustusliku reservi nõude. Kohustuslikuks reserviks on seadusega kehtestatud rahasumma, mida kommertsoangad peavad kohustuslikus korras hoidma keskpangas. Pangatomingud (31.05.10) 1. Toimingud 1. Panka hoiustatakse sularaha 100 2. Panga hoius 100 2.Toimingud 1.Arvestatakse kohustuslik reserv 10 2.sularaha jääk (100-10=90) 3.tomingud 1. antakse välja sularaha laen 90 2.Pana laenunõue 90 4.tomingud 1.välljastatud laen laekub pangaarvele 90 2.täiendav hoiusekohustus 90 5.toimingud 1.arvutatakse täiendavad reserv (90*10 =9( 2.Sularaha jääk (90-9=81) Varad kohustused 1.toimingud Pangahoius 100 Sularaha 100 Pangahoius 100 2.toimingud Sularaha 90 Reserv 10 Kokku 100 Kokku 100 3.toimingud Sularaha 0 Panga hoius 100 Laen 90 Reserv 10 Kokku 100 Kokku 100 4.Toimingud Sularaha 90 Pangahoius 100
Võrdse nimiväärtusega aktsiad annavad aktsionäridele võrdse arvu hääli. Erineva nimiväärtusega aktsiad annavad proportsionaalse arvu hääli vastavalt tema nimiväärtusele. Aktsiaseltsi registreerimine toimub notari kaudu, sest elektrooniline asutamine ei ole veel võimalik. Aktsiaseltsi asutamiseks sõlmivad asutajad asutamislepingu. Sissemakse võib olla nii rahaline kui mitterahaline. Rahaliseks sissemakseks avatakse aktsiaseltsi nimel pangaarve. Pangaarvele kantud raha ei saa omanikud kasutada enne, kui aktsiaselts on registreeritud äriregistris. Mitterahalise sissemakse hindamise kord ning selle hindaja on ette nähtud põhikirjas. Hindamist peab alati kontrollima audiitor. Mitterahaliseks sissemakseks võib olla mingi asi (hoone, seade, auto, tooraine jms.)' varaline õigus (võlanõue, teiste äriühingute osad või aktsiad, õiguse jne.), teine ettevõte koos kõigi selle varaliste õiguste ja kohustustega.
E-mailiga saadetud teatele saabub vastus kahe tunni jooksul pärast teate kättesaamist firmas. Kui momendil päris sobivat autot ei ole, pakub ettevõte välja mingil teisel kellaajal sõitva autojuhi või paneb sõitja sõitjate nimekirja, kes veel otsivad sobivat autojuhti. Selle leidmisel edastatakse kliendile 5 vastav teade. Maksmine toimub järgmiselt: sõitja kannab osaühingu pangaarvele 40 krooni teenustasu. Autojuhile mineva raha maksab ta viimasele otse. Maksta on loomulikult võimalik ka büroos. Selle raha eest on sõitjal õigus terve kuu jooksul arvetades maksmise kuupäevast ükskõik mitu korda firma teenuseid kasutada. Ühekordne tellimus maksab 10 krooni. Teatud kindlustatuse tagab kohustuslik liikluskindlustus. Firma poolt pakutav kindlustusteenus seisneb selles, et kui mingil põhjusel sõitja ei jõua antud autojuhiga soovitud
võimalusi investeerimiseks. Ühe arenenud riigi eelarvelistest tuludest moodustab ettevõtte tulumaks tavaliselt küllaltki väikese osa, sest ettevõtteid on suhteliselt vähe ning nende kasumid on võrreldes tarbijate sissetulekutega oluliselt väiksemad. Riiklikuks pensioni- ja ravikindlustuseks vajaliku tulu saamiseks on kehtestatud sotsiaalmaks. Selle maksu maksab meie eest ära juba tööandja. Seega läheb tööline tööandjale maksma rohkem kui vaid selle palga, mis kantakse üle pangaarvele, sest tööandja peab iga töölise kohta tegema veel täiendavaid kulutusi sotsiaalmaksu näol. Sotsiaalmaks moodustab Eestis 33 protsenti palgafondist. Üks osa sotsiaalmaksuna laekuvatest summadest kasutatakse riiklike pensionite maksmiseks. Teine osa sotsiaalmaksu summadest laekub Haigekassa arvele. Lisaks sotsiaalmaksule on uue maksuna lisandunud ka töötuskindlustusmakse. Töötuskindlustusmaksest laekunud summadest makstakse välja töötuskindlustushüvitisi. Töötaja maksab
sisaldavad olulisi vigu. Peamised riskifaktorid sõltuvad kotrollitavast valdkonnast ja üldine trend on selline et varasid hinnatakse üle ning kohustusi alahinnatakse. 1. Raha. Võib esineda raamatupidamises kajastamata pangaarveid ehk on arvatud fiktiivsed arved. Kassa saldo võib olla ebaõige. Majandusaasta aruande koostamisel tehtavaks inventuuriks makstakse kassasse vajalik summa ning peale inventuuri võetakse see kassast uuesti välja. Ettevõtte pangaarvele võib olla ligipääs isikutel kellel seda juurdepääsu ei tohiks olla. 2. Ostjatelt laekumata arved. Võivad olla ülehinnatud (makse tähtaeg ületatud, ostja maksejõuetus, vaidlustatud summad) 3. Varud. Ei kasutata järjepidevalt aksepteeritud arvestusmeetodeid (FIFO või kaalutud keskmine). Varude periodiseerimine on ebaõige. Eelmise perioodi müük kuid järgneva perioodi kaubakulu ja vastupidi. Tulude ja kulude vastavuse printsiibi rikkumine
annaabi.ee 
