Tööleping (5)

TÖÖLEPING NR 1
Tartu, 01.08. 2008
Tööandja .................., reg nr23522997, asukohaga /Tartu, Turu 24/, keda esindab juhatuse liige .................
Töötaja Jaan Tamm, /38012266538/, elukohaga Tartu Ringtee 25,
sõlmisid töölepingu alljärgnevas:
1. LEPINGU TÄHTAEG
1.1 Töötaja asub tööle 01.09.2008.
1.2 Leping on sõlmitud määramata tähtajaks. /või määratud tähtajaks koos tähtaja, põhjenduse ja viitega TLS vastavale §-le/
1.3 Töötaja võetakse tööle katseajaga neli kuud.
2. TÖÖ SISU
2.1 Töötaja töötab autojuht /teenindaja ametikohal.
2.2 Tööülesannete täitmise kohaks on Tartu, mida võib muuta tööandja korraldusega tingimusel, et uus asukoht asetseb Eesti Vabariigi piires.
2.3 Tööülesandeid annab ja nende täitmist kontrollib vahetu juht.
2.4 Töötaja ametikoha eesmärk ning tööülesanded on fikseeritud töötaja ametijuhendis, mis on käesoleva töölepingu lahutamatu osa.
3 TÖÖAEG
3.1 Töötaja töötab täistööajaga.
3.2 Tööaja algus, lõpp ja vahetuse ülemineku aeg määratakse kindlaks tööandja poolt igakuiselt koostatavas tööajagraafikus, mis on töötajale täitmiseks kohustuslik. Töötaja kohta peetakse summeeritud tööaja arvestust 4 kalendrikuu lõikes (Näide toodud graafiku alusel summeeritud tööajaga töötamise puhul).
4 PALK
4.1 Töötajale makstakse palka vastavalt ettevõttes kehtestatud palgasüsteemile. Töötajale makstav töötasu on 75 krooni tunnis, mis sisaldab lisatasu õhtustel ja öistel tundidel töötatud aja eest.
4.2 Töötajale võib maksta lisatasu kuni 150 krooni tunnis, nõutavast tulemuslikuma töö eest.
4.3 Tööandja võib palka tõsta arvestades töötulemusi ja maksta lisatasu tulemusliku töö eest, staažitasu pideva töötamise aja eest tööandja juures ning preemiat väga heade töötulemuste eest.
4.4 Palka makstakse üks kord kuus hiljemalt töötatud kuule järgneva kuu 5. kuupäevaks töötaja pangaarvele. Pangaülekande kulud kannab tööandja.
5 PUHKUS
5.1 Töötaja põhipuhkus on 28 kalendripäeva tööaasta eest.
5.2 Töötajale võimaldatakse lisapuhkust seaduses ette nähtud alustel ja kestuses.
6 KOOLITUS
6.1 Töötaja koolitus toimub vastavalt poolte vahel sõlmitud koolituslepingule.
7 ERITINGIMUSED
7.1 / ...Kui neid on.../
8 KONFIDENTSIAALSUS
8.1 Töötaja kohustub hoidma tööandja ja tööandja klientide ameti- ja ärisaladusi kolmandate isikute eest nii töötamise ajal kui ka peale töölepingu lõpetamist antud tööandjaga.
8.2 Tööandja ja tööandja klientide ameti- ja ärisaladuste hulka kuuluvad:
8.2.1 tööandja ja tööandja klientide poolt välja töötatud või ostetud oskusteave;
8.2.2 struktuur ja isikkoosseis;
8.2.3 raamatupidamis- ning finantsdokumendid, lepingud , kokkulepped, põhikirjad,
protokollid, ametijuhendid ;
8.2.4 tööandja teenuste osutamiseks kasutatav tehnika ja vahendid ning sellega seonduv igakülgne informatsioon;
8.2.5 igakülgne tööandja ja tööandja klientide tootmis- ja äriinformatsioon.
8.3 Punktis 8.1 nimetatud kolmandateks isikuteks loetakse teisi juriidilisi ja füüsilisi isikuid, kes ei ole tööandjaga töösuhetes ning AS-i töötajaid, kes ei ole seotud vastava töölõiguga.
9 TÖÖTAMISE KEELD
9.1 Töötajal on keelatud töötada ilma tööandja kirjaliku loata konkurentide juures.
10 LEPINGU MUUD TINGIMUSED
10.1 Tööandja annab töötaja kasutusse lepingu kehtivuse ajaks / auto ja mobiiltelefoni./ .
10.2 Töötaja kannab täielikku materiaalset vastutust tema kasutusse antud materiaalsete väärtuste osas ja tagastab töölepingu lõpetamise päeval tööandjale kogu tema kasutusse antud tööandja vara.
10.3 Punktis 10.1 nimetatud materiaalsete väärtuste mittetagastamisel tööandjale kuuluvad need töötaja poolt väljamaksmisele.
10.4 Pooled kohaldavad töölepingu lõpetamisel töölepinguseaduses sätestatud etteteatamistähtaegu.
10.5 Töötajale laieneb tööandja ja töötajate poolt valitud esindajate vahel sõlmitud kollektiivleping /kui on sõlmitud/.
11 TÖÖLEPINGU TINGIMUSTE MUUTMINE
11.1 Töölepingu tingimuste muutmine toimub poolte kokkuleppel kahepoolselt allakirjutatud lisade näol, millised loetakse käesoleva lepingu lahutamatuteks osadeks .
Käesolev leping on koostatud kahes võrdset juriidilist jõudu omavas eksemplaris, üks tööandjale ja teine töötajale.
Tööandja Töötaja
________________ _________________