mõju vähendamise meetod Referaat Väimela 2009 Sisukord Sissejuhatus..............................................................................................4 I Töökeskkonna ohutegurite väljaselgitamine...............................5 1.Töötamiskohale esitatavad nõuded.........................................................5 1.1. Hooned ja Tööruumid...................................................................5 1.2. Uksed ja väravad..........................................................................5 1.3. Ventilatsioon..............................................................................5 1.4. Valgustus..................................................................................5 2.Töövahendile esitatavad nõuded............................................................6 2.1
töötaja saaks oma asendit muuta ja leida sobiva tööasendi. Töötamiskoha vaba ruumi suurus peab olema arvestatud nii, et töötaja saaks oma tööülesandeid piisava liikumisvabadusega täita. Tooli, töölaua ja töötasandi paigutus peab tagama töötajale ergonoomiliselt õige kehaasendi. Üldjuhul peab tooli kõrgus olema reguleeritav ning seljatoe kõrgus ja kaldenurk muudetavad. 2. Hooned ja tööruumid hooned ja tööruumid peavad vastama nende kasutamise otstarbele, olema vajaliku struktuuri ja tugevusega. Tööruumid peavad olema küllaldase kõrguse ja pindalaga, et töötajad saaksid ohutult ja tervist kahjustamata oma tööd teha. Töötaja kohta peab tööruumis olema õhuruumi vähemalt 10 m 3 (õhuruumi arvestamisel võetakse ruumi kõrgusest arvesse kuni 3,5 m). Tööruumi ehitus- ja viimistlusmaterjalid peavad olema
tervisekahjustusi ning säilitada töötaja töövõime ja heaolu. Töökoht peab olema tehniliselt heas seiskorras ja korrapäraselt hooldatud. Kui töökohas on ohualad, kus töö laadi tõttu esineb õnnetuse või tervisekahjustuse oht, tuleb need alad märgistada ning rakendada abinõusid, et sinna ei pääseks erijuhendamiseta või eriväljaõppeta töötajad ega teised isikud. Töökohale esitatavad nõuded: 3. Hooned ja tööruumid peavad olema nende kasutamisotstarbele vastava konstruktsiooni ja tugevusega. Tööruumid peavad olema küllaldase kõrguse ja pindalaga, mis võimaldab töötajatel tervist kahjustamata oma tööd teha. Tööruumid peavad olema väliskeskkonnast piisavalt termoisoleeritud, arvestades selles ruumis tehtava töö laadi. Tööruumid ja töövahendid tuleb hoida puhtad. 4. Uksed ja väravad Uste ja väravate asukoht, arv, mõõtmed ja materjal valitakse nende kasutusotstarbe alusel
Kui-aga üks pereliikmetest oma töökohas elu kaotab, ainuüksi selle tõttu, et firma ei ole ohutusnõudeid täitnud siis peaksid firmadele karistused väga karmid olema. Referaadi eesmärgiks oli otsida võimalikult palju materjali töö mõjust tervisele, kuidas seda vähendada saaks ning millised nõuded on esitatud töö keskkonnale ja töövahenditele.. Mida saaksid töötajad ise teha, et enda tervist hoida? Töötamiskohale esitatavad nõuded Hooned ja tööruumid Hooned ja tööruumid peavad olema nende kasutamisotstarbele vastava konstruktsiooni ja tugevusega. Samuti on nõutav ka tööruumide küllaldane kõrgus ja pindala, mis võimaldab töötajatel tervist kahjustamata oma tööd teha. Tööruumi ehitus- ja viimistlusmaterjalid peavad olema tervisele ohutud ning kergesti puhastatavad. Tööruumid ja töövahendid tuleb hoida puhtad. Uksed ja väravad Uksed ei tohi olla purunevast materjalist ja ei tohi mingil juhul töötajat ohustada suletud ega avatud asendis
Metallide lõiketöötlemis tehnoloogia ABC. Mihkel Laurits · Materjal toorik detail · Oluline detaili valmistamiseks. o Inimene(motivatsioon, tahe, tervis, teadmised, oskused, kogemused jne) o Organisatsioon ja kindlustatus kaitsevahenditega o Raha o Tööruumid o Tööpingid, määrdeained, hooldusvahendid o Tööriistad o Energia(elekter, valgus) o Nõudlus, turg o Aeg o Joonis o Materjal · Töötlematapind · Töödeldud pind · Lõikepind · Faasipind · Astmepind · Radiaalne pind · Tasapinnad, koonuspinnad jne · Otspind on baaspinnaks kõigile mõõtmetele · Alustame tööd otspinnast! · Teravad servad peab likvideerima!
Tallinna Ülikool Matemaatika- ja Loodusteaduste Instituut Loodusteaduste Osakond Kristjan Palu EESTI LOODUSMUUSEUM Essee Maateaduste alused Keskkonnakorraldus - 1 Tallinn 2009 Eesti Loodusmuuseum asub Tallinna linnas. Muuseum ise paikneb kahes hoones. Lai t 29A majas on ekspositsioon, geoloogia fondihoidla, fotokogu ning tööruumid nii administratsioonile kui ka geoloogia ja loodushariduse osakonnale. Toompuiestee 26 mahutab ülejäänud fondid ning botaanika, entomoloogia ja zooloogia osakonna tööruumid. Kokku on muuseumil põrandapind ca 1000 m2. Eesti Loodusmuuseum on Keskkonnaministeeriumi hallatav riigiasutus, mis on vabariigi keskmuuseumi staatuses. Kasvanud välja 1842. aastal loodud Eestimaa Kirjanduse Seltsi Provintsiaalmuuseumist töötab ta 1941. aastast alates iseseisva muuseumina
seljaprobleemid. Käenaha kaitsmiseks tuleb kanda kile- või latekskindaid . Ruumid, valgustus, ventilatsioon, küte ja kanalisatsioon Tööruumide minimaalne koosseis ja töökohale arvestatav pindala peab olema Juuksuriruum -6 m2 igale töökohale(9 m2 ,kui ruum on ühele töökohal) Tualettruum koos kätepesuvalamuga- 3 m2 Personaliruum/puhketuba - 3 m2 Kõik tööruumid ja seadmed peavad enne töö alustamist ning tööpäeva jooksul olema puhtad. Välisriiete garderoob Puhta pesu ja töövahendite jaoks peavad olema eraldi ruum või kapid. Koristusvahendite pesemise ja hoidmise jaoks peab olema eraldi ruum või koht, kus on sooja- ja külmaveevarustus. Samas võib hoida ka musta pesu. Valgustus Tööruumis peab olema loomulik valgustus, kui töötaja viibib tööruumis vähemalt 75% tööajast.
Linn on nelinurkse kujuga ja umbes 96km ümbermõõduga. Linna ümbritseb suur veega täidetud kraav ja linnast voolab läbi Eufrati jõgi. Ümber linna on 23 ja 92 m kõrgune müür. Müüris on 100 väravat. Asub Eufrati ääres, praeguset Bagdadist umbes 80 km lõunas. Elati tihedalt üksteise kõrval põletamatta tellistest lamedakatustega majades. Enamasti oli neil sisehoov, kust pääses edasi elu ja oleruumidesse. Suuremad majad olid mitmekorruselised, alumistel korrustel tööruumid ja poed ning ülemistel korrustel olid eluruumid. Babüloni linn ehitati kuningas Nebukadnetsari ajal üles läbimõeldud plaani järgi ristuvate tänavate ja ristkülikukujuliste kvartalitega. Linnast välja poole jäid aedade rohelusse uppuvad eeslinnad.
röntgeniaparaat. Ruumiprogramm ja varustatus tagab muuseumi kogude restaureerimise ja korrashoiu kõrgel tehnilisel tasemel ning vajadusel teenindab ka tellijaid väljastpoolt muuseumi. Projekteerimisel on kasutatud Soome Riikliku Kunstimuuseumi filiaalide Ateneumi ja Kaasaegse Kunsti Muuseumi Kiasma projekteerimisel saadud kogemusi. Tööruumid ja töökojad Siia kuuluvad laadimis- ja väljastamisruumid, mitmesugused laoruumid, töökojad, fotolaborid ning tööruumid. Need ruumid tagavad näituste ettevalmistamise ja komplekteerimise, kogude komplekteerimise ja korrashoiu, restaureerimise ja muud muuseumi toimimiseks vajalikud abistavad toimingud. Administratiivruumid Administratiivruumid tagavad muuseumi töötajatele kaasaegsed töö- ja olmetingimused. Kumu arvudes Ehitusalune pind 6430 m² Krundi pindala 36 206 m² Korrused 2 + 5 Hoone brutopind 23 910 m² Hoone netopind 20 970 m² Tehniline kelder 2 810 m² Hoone kubatuur 123 200 m³
PALGATÖÖTAJA JA ETTEVÕTJA VÕRDLUS Iseseisev töö Juhendaja: Pärnu 2009 Palgatöötaja Plussid: 1. Igakuiselt saab palka 2. Töögraafik on paindlik ja sobiv 3. Hea töö tulemuse korral makstakse preemiat 4. Firma poolt soodustused ja töövahendid. 5. Tööiseloom on mulle sobiv. Miinused: 1. Oht kaotada töökoht 2. Tööruumid ja seadmed on liiga vanad. 3. Töö võib olla füüsiliselt raske 4. Tööpäevad võivad olla pikad ning koormavad. 5. Kui Teised töötajad on haiged, siis võib olla kohustatud täitma nende töötajate tööülesandeid. Ettevõtja Plussid: 1. Teenib kas väiksemat või suuremat rahalist kasu. 2. On tuntud inimene ühiskonnas. 3. Tal on suured ideed ja võimalused. 4
S trenghts tugevused w eaknesses nõrkused 1. Kogenud ja kompetentne juhtkond 1. Suured üldkulud (suured laoruumid seisavad 2. kaasaegne tehnoloogia osaliselt tühjalt.) 3. kõrge kvalifikatsiooniga spetsialistid 2. Laotööliste keeleoskus on puudulik 4. koolitatud ning kogenud spetsialistid 3.Suur konkurents tollitmaakleri teenuste 5. Kliendisõbralikud teenuste hinnad pakkumisel. 6. Pikaajalised koostööpartnerid 4. Halvad töötingimused ( külmad tööruumid) 7. Geograaafiline asend transiitkaubateed. 5.Reklaami puudumine 8. Eurostandartitele vastavad tollilaoruumid 6.Vananenud seadmed (tõstukid) 9. Töökeskkonna koosseis hästi töötav 7. Halb transpordiühendus meeskond,puuduvad pinged. 8. Madal palgatase, puudub motivatsioon o p...
Firmas võetakse õpilasi vastu viisakalt, vähemalt mind võeti. Mulle tutvustas ülemus garaazi esimesena, seejärel tulid dusiruumi ning seejärel ülejäänud hoonet. Swecon on ehitus masinaid remontiv, müüv ning rentiv firma. Eestis on firma peakontor Haapsalus. Firma on laialt arenenud ning on ühtlasi ka ametlik volvo esindus Eestis. Sweconile pole otseselt ühtegi ohustavat konkurenti kui värja arvata mingisugused väikesed töökojad. Tööruumid ja tööriistad on kaasaegsed. Töölised on mehed vanuses kuni 40. Firmas on ka naisi kuid nad on kõrgematel kohtadel. Huvitav asi oli, et tööle minnes esimesel päeval käisime kohe ülemusega ostmas mulle töö riideid. Võib öelda, et tööd jagub kuigi mõni päev oli vähem tööd aga see eest teisel päeval ei mahtunud masinad enam garaazi äragi. Minule see töökoht meeldis, kindlasti üritan ka järgmisel praktikal sinna saada kuna ülemus
massaaži ja erinevaid füüsikalise ravi meetodeid. • Füsioterapeudi kutse eeldab kõrgharidust, vähemalt bakalaureuse kraadi . FÜSIOTERAPEUDILE OLULISED ISIKUOMADUSED • Rutiini kannatav • Osav • Pinget taluv • Loov • Suhtlev • Kannatlik • Motiveeriv TÖÖ TINGIMUSED • Tööaeg on argipäevadel 8:00 – 16:30 • Töö toimub ohutus keskkonnas, ainus ohutegur võib olla mõne patsiendi nakkav haigus • Tööruumid varieeruvad saalidest palatiteni • Palk on veidi üle Eesti keskmise • Töö on väga aktiivne • Amet eeldab täiendavaid teadmisi anatoomiast JÕUSAAL HNRK-s on palju uusi ja moodsaid masinaid ja roboteid millega kliente ravida KASUTATUD KIRJANDUS • http://www.hnrk.ee/ • Google pildiotsing • https://et.wikipedia.org AITÄH KUULAMAST
TÖÖKESKKONNA FÜÜSIKALISED OHUTEGURID Ruumi sisekliima siia alla kuuluvad õhu temperatuur, õhuniiskus, õhu liikumise kiirus. Arvestada tuleb ka , milline on tööruumis olevate esemete ja pindade temperatuur, kas nad kiirgavad ise lisasoojust või jahutavad ruumiõhku. See kuidas me tajume ruumi sisekliimat sõltub ka inimese organismist (individuaalsed iseärasused) näiteks lapsed üldjuhul ei tunne külma. Ruumi sisekliima sõltub ka inimeste füüsilisest aktiivsusest. Kuumad ja külmad tööruumid-mõjuvad organismidele erinevalt näiteks organismi kurnatus, alatoitlus, treenimatus, organismi vedelikukogus. Müra Müra on ebakorrapäraste helide kogum, mis koosneb suurest hulgast erineva sageduse ja tugevusega lihtsatest toonidest. Inimkõrv on võimeline eristama helisid sagedusvahemikus 20- 22 000 Hz, kõige tundlikum sagedus on 4000 Hz Müra mõõdetakse detsibellides (dB) Suhteliselt ohutu intensiivsus on 85 dB ...
saavutamiseks, mis võimaldab teha tööd tervist ohtu seadmata Töökeskkond Töökeskkond on ümbrus, milles inimene töötab Töökeskkonnas toimivad tegurid Füüsikalised tegurid, Keemilised tegurid, Bioloogilised tegurid, Füsioloogilised tegurid Psühholoogilised tegurid Need ei tohi ohustada töötaja ega mõne teise seal viibiva isiku elu ja tervist. Töökoht Töökoht on territooriumil või tööruumis paiknev töötamiskoht ja ka selle ümbrus Ka muud tööruumid, kuhu töötajal on töötamise ajal juurdepääs või kus ta töötab tööandja loal või korraldusel Tööandja kujundab ja sisustab töötaja töökoha Töövahend Töövahend on masin, seade, transpordi- vahend, tööriist või muu tööks kasutatav vahend. Nõuded töövahendile: peab olema ohutu peab olema ergonoomiline peab vastama elektri-, tule- ning plahvatus- ohutusnõuetele; ohutegurite (müra, vibratsiooni, kiirguse ja muude
See suurendab ettevõtte sisest usaldust nii horisontaalsel kui ka vertikaalsel tasandil. Töötajate kaasamine organisatsiooni tegevusse tagab organisatsiooni tugevuse ja edu, suurendab nende lojaalsust. Lisaks tööprotsessi ja otsuste tegemise kaasamisele on oluline töökeskkonnas plaanitavate muudatuste tegemisel töötajate vajaduste, soovide ja harjumustega arvestamine. Kaasamist võivad mõjutada ebaotstarbekalt suured, väikesed või ebamugavad tööruumid, töökohale saabumisele kulutatud aeg. Töötajate kaasamine on suure tähtsusega, teedrajav protsess. Kaastöötaja toetus on kõige tasuvam protsess, toetamaks pikaajalisi töösuhteid. Töötajad samastavad organisatsiooni edukuse enda edukusega ja annavad kõikide eesmärkide püstitamisel suurima panuse. ( Saks 2006).
1. TÖÖTAJATE ISIKLIK HÜÜGIEEN 5 -riietus eraldi puhtad riided ja jalanõud -ehted ei tohi olla 4 -juuksed kinni pantud ja pea katte all 4 -käte korrashoid enne tööle asumist käed pesta ja desinfitseerida 5 2. KÖÖGI PUHTUS -tööpinnad pestud, desinfitseeritud iga päev 5 -riiulid pestud, desinfitseeritud 1 kord nädalas 5 -seinad pestud ,kuivatatud 2 korda aastas 5 -põrandad pühitud, pestud iga päev 5 -pliidid tugeva pesuainega pestud ,kuivatatud 1 kord nädalas 5 -ahjud pestud tugeva pesuainega,kuivatatud vajadusel üks kor...
I. Hülgerasva keetmine II. Kanepi punumine III. Paekivi raiumine IV. Telliskivi põletamine V. Õlle pruulimine VI. Klaasi puhumine VII. Puidu töötlemine VIII. Jne, jne, jne.. Käsitööameti õppimine Juba varajasest noorusest sai alustada õpipoisina teekonda käsitöömeistriks. Enne käsitöömeistriks saamist pidi saama selliks. Ka sellina pidi palju aastaid töötama. Meistritöö tasemel, tööriistad ja tööruumid olemas, võiski uus meister omal käel töötama hakata. Käsitöölise tööpäev Päikesetõusust loojanguni Töötas kodus Abiks sell ja õpipoiss Üüris turulette Toote kvaliteet oli kõige tähtsam Tsunftivanem vastutas toodangu eest Maaler Maalrite töökodasid võis leida suurtest kuni väga väikesteni.
looduslik mineraalidega vesi ja Häädemeeste allikavesi. Kõiki neid tooteid on poodides nii mullidega, kui ka mullideta. ) Vahetan slaidi! Oma kooliteel ma möödun ka Häädemeeste Konsumist, Konsumi hoone ehitati 1967. Kaupluse alumisel korrusel paiknes kaks kauplust : Toiduained ja tööstuskaubad. Kaupluse teisel korrusel oli teeninduskombinaad SÄDE. Maja teisel korrusel on praegu AS Häädemeeste VK kontoriruumid, seal on ka valla ehitusnõuniku ja keskkonnaspetsialisti tööruumid elektrivõrgu töötajate ning teiste üüriliste jaoks. Hoone alumisel korrusel on aga praegu kauplus Konsum. Häädemeeste Konsum avati 17.november 2009.a (Juhatuse esimees on Peep Kaljuste ja juhataja on Anneli Silde.) Vahetan slaidi! Oma kooliteel möödun ka Häädemeeste trahterist, mis on kunagine Männi kohvik. Männi kohviku juhataja oli Helgi Lõhmus. Kohvik põles 1980- ndatel maha ja ehitati siis jällegi üles. Tänapäeval on Männi kohviku asemel Trahter,
Linnas olev käsitöö erines päris paljugi tänapäevaga võrreldes näiteks puudusid masinad. Sepal oli kasutada vaid ääs ja kõik oma oskused õpiti isalt, kes omakorda õppis neid oma isalt ja nii edasi. Käsitöömeister oli isik, kes töötas oma töökojas ja oli selle peremees. Temale kuulusid tööriistad kui ka toodang. Tema abimeheks olid õpipoisid, see oli lihtne amet, kus tuli vaid aidata peremeest. Et oma töökoda rajada pidi olemas olema oma tööruumid ja tööriistad ning pidi valmistama piisavalt head tööd, et see sobiks. Käsitöölistest tekkisid tsunftid. Eraldi tsunftid olid näiteks kangrutel, kullasseppadel, rätsepatel ja paljudel teistel ametimeestel. Tsunfti liikmeks võisid saada vaid meistrid. Nemad üheskoos otsustasid uute liikmete vastuvõtmise üle. Niisuguse ametimeeste ühenduse sisekord oli väga range. Iga väiksemgi samm, mida üks tsunftiliige teha tohtis ja ei tohtinud, oli kirjas tsunfti põhikirjas ehk skraas
Linnas olev käsitöö erines päris paljugi tänapäevaga võrreldes näiteks puudusid masinad. Sepal oli kasutada vaid ääs ja kõik oma oskused õpiti isalt, kes omakorda õppis neid oma isalt ja nii edasi. Käsitöömeister oli isik, kes töötas oma töökojas ja oli selle peremees. Temale kuulusid tööriistad kui ka toodang. Tema abimeheks olid õpipoisid, see oli lihtne amet, kus tuli vaid aidata peremeest. Et oma töökoda rajada pidi olemas olema oma tööruumid ja tööriistad ning pidi valmistama piisavalt head tööd, et see sobiks. Käsitöölistest tekkisid tsunftid. Eraldi tsunftid olid näiteks kangrutel, kullasseppadel, rätsepatel ja paljudel teistel ametimeestel. Tsunfti liikmeks võisid saada vaid meistrid. Nemad üheskoos otsustasid uute liikmete vastuvõtmise üle. Niisuguse ametimeeste ühenduse sisekord oli väga range. Iga väiksemgi samm, mida üks tsunftiliige teha tohtis ja ei tohtinud, oli kirjas tsunfti põhikirjas ehk skraas
see on tehtud väga huvitavalt ning näeb väga realistlik välja. Kõige rohkem mulle meeldis vanalinna vaateplatvorm. Sealt avaneb väga ilus vaade Tallinna linnale ja seal on väga hea rahulikult seista ja oma mõtteid mõelda. Veel tahan öelda paar sõna Toompea Lossi kohta. Toompea loss on käigus parlamendihoonena ja selle 45 meetri kõrgune nurgatorn Pikk Hermann on Eesti riigilipu ametlik liputorn. Paarsada meetrit eemal, Toompea nõlval, asub Stenbocki maja, milles asuvad peaministri tööruumid. Ei ole nii tähelepanuväärsed, kuid minu jaoks siiski väga huvitavad on Viru väravad. Nad ehitati 14. sajandil, tänaseks säilinud tornid on vaid osa algsest ehitisest. Tänapäeval on Viru väravad üks vanalinna sissekäikudest, mille kaudu pääseb paljude kaupluste ja söögikohtade rohkele vanalinna peatänavale - Viru tänavale. Viimane, mulle meelde jäänud ehitis, millest ma tahan kirjutada on Toomkirik. Toomkirik on Tallinna kirikutest vanim
Kas töötajal on õigust saada puhkusehüvitist? 3. Ats asub tööle koristajana suveks 2 kuuks teise koristaja asemel, kes puhkusele läheb. Tööandja ütleb Atsile, et tulenevalt töölepingu seadusest ei pea asendamise ajaks asendajaga töölepingut sõlmima. Ats nõuab, et temaga sõlmitaks tööleping, sest töölepingu seadus näeb nii ette. Kummal on õigus? 4. Äriühing sõlmis Ilme V-ga lepingu, mille kohaselt Ilme V. pidi koristama tööruumid ja võtma vastu tellimusi. Neid ülesandeid pidi ta täitma kindlatel tööpäevadel. Selle töö eest maksti talle iga kuu 450 eurot. Pärast 6-kuulist töötamist taotles Ilme V. puhkust. Omanik keeldus puhkuse andmisest, väites, et Ilme V. ei tööta töölepingu alusel ja seetõttu pole tal ka õigust puhkusele. Lahendage vaidlus. Kas tegemist on töölepingu või töövõtulepinguga? 5. Neeme V. ja Olavi K. leppisid omavahel kokku, et Olavi K
ks“, arvates, et mõni Nõukogude Liidu tuumarakett on kindlasti siseõue keskpunktile suunatud • Seal asus ka Ground Zero nimeline kohvik, mis pärast renoveerimist muudeti restoraniks • Hoone sees ei ole ühtegi selgesti äratuntavat objekti. Pikad, üksluised koridorid, täpsete vahemaade kaugusel korduvad uksed, millest pääseb väikestesse ruumidesse Hoone üldinfo • Administratiivsissepääs on hoone põhjaküljel, seal asuvad ka kaitseministri ja staabiülemate tööruumid • Ruumide seintel ripuvad sõjaväe ja laevastiku teemalised maalid, vaibad on põrandatel, koridorid on kollased ja pähklipuuga kaetud pinnad • Pentagoni ostukeskus on suur kõle ruum, tohutu sammaskoridori ühel küljel on avar kohvik 11.september 2001 • 11. septembri hommik 2001, terroristide kaaperdatud lennuk sõitis tohutu kiirusega otse Pentagoni läänekülge sisse • Lennuk lähenes Pentagoni hoonele kiirusega umbes
Ornamentika on looduslähedane. Hästi loomulikult. 5. Mille poolest erinevad Peloponnesose ps kindlustatud lossid kreeta lossidest? Peloponnesos Kreeta Suured kindlustused ja müürid, sest end tuli kaitsta Puuduvad suured müürid, sest võideldi merel. piiramise eest. Polnud olulisemaid ruume. Olid ka kauplemis ja Megaron- teistest olulisem ja pikem saal. äriruumid+ tööruumid. Loss polnud ärikeskus Linnad on lossi lähedal. Linnad on lossist kaugel, Siseruumide paigutus korrapäratum. 6. Mükeene kultuur (akropol, müürid ja väravad, hauakambris ja neis leiduvad varad) Mükeene Lõviväravad- koosneb kolmest suurest kivimärakast. Kupelhauad- ehitustehnika edenemine. Müürid on laotud hiiglaslikest kivimürakatest. Akropol on väga hästi kaitstud. 7. Selgita mõisted:
Hoone sai valmis 1792. aastal ja sellest sai hoopis krahvi Tallinna residents. 1891. aastal võeti maja kasutusele kohtuhoonena (Tallinn- Haapsalu Rahukogu jt.), kohtud töötasid seal 1987. aastani, mil valmis Liivalaia kohtumaja. 1996. aastal alustati Stenbocki maja renoveerimist valitsuse ja Riigikantselei tarbeks ning 2000. aastal alustas valitsus ja Riigikantselei seal majas oma tööd. 2001. aasta lõpul võeti kasutusele ka remonditud tööruumid Stenbocki maja kõrval Rahukohtu 1 asuvas kunagises aadlielamus. Kolm Õde on 15. sajandil rajatud ja 19. sajandil ümber ehitatud hoonerühm Tallinnas, Pikk tänav 31. Esimesed andmed majadest praeguse Kolme Õe asukohal pärinevad 1362. aastast. Algselt kaupmeheelamuteks ehitatud majades asub alates 2003. aastast , samanimeline hotell. Uue omaniku 2003. aastal renoveeritud hooned tunnistas Tallinna kultuuriväärtuste amet 2004. aasta kevadel
ka võimalikke muudatusi kõrghariduses, mille põhjuseks lähiaastail vähenev sisseastujate hulk. Väikeses, mõnikord ka kodulähedases õppeasutuses õppimise võluga võib kaasneda riske. Enne kindla eriala valimist ja kuhugi kanditeerides võiks mõelda asjade üle, mida sa endas hindad ning mida tulevikult ootad. Näiteks kujuta ette, et oled kümme aastat vanem ja ärkad tavalise tööpäeva hommikul, mis sa hommikul selga paned ja kuidas sinna lähed? Milline on su töökoht, tööruumid ning töövahendid? Mida sa teed ja kellega koos töötad? Kas sa teeksid seda tööd ka siis, kui sa selle eest raha ei saaks? Kui jah, on see kindlasti õige ala. Töö võiks olla lihtsalt üks meeldiv viis, kuidas oma aega veeta ning võid vabalt oma unistuste poole püüdlema hakata. Kokkuvõtteks võin öelda, et igal inimesel on endale meeldiva eriala suhtes teatud nõudmised, mida ta soovib täita, et oma tulevik kindlustada. Ta teeb tuleviku suhtes otsuseid enda
töökohtade arv on üle kolme, peab olema ehitatud iseseisev ventilatsioon, kusjuures heitõhk tuleb viia hoone katusest kõrgemale. 5.5. Antud ohutusnõue on hädavajalik, sest kõik tehnikud, kes töötavad iluteeninduses, puutuvad igapöevaselt kokku keemikaalidega: värvid, gelid, liimid jne. Kui ventilatsioon on puudulik, siis inimestel tekivad hingamisteede haigused (astma, köha, allegria) ja nahahaigused. 6. Kõik tööruumid ja seadmed peavad enne töö alustamist ning tööpäeva jooksul olema puhtad. 6.6. Puhtad ja desenfitseeritud ruumid ja tööristad on kohustuslikud, sest tedgemist on inimese tervisega. Iga spetsialist peab selle eest vastutama, sest spetsialist ei saa iialgi teada, mis haigused võivad kliendil olla. Selleks peab ilusalongis stelerisaatorid või antiseptikud olema. Samas ruumide jaoks vajalikud puhastus- ja desenfitseerimisvahendid on vajalikud. Hügeeninõuded 1
Enamikku elektritöid tohib teha ainult spetsialist, kuid teatud lihtsamaid töid tohib eriõiguseta ka ise teha, aga seda eeldusel, et te olete oma tegutsemises kindel. Nt ise võib paigaldada järgmisi asju: · lüliteid · pistikupesi · lambipesi · vahetada kaitsmeid Enne kõikide elektritööde alustamist lülitage vool välja!!! Tavaliselt on kõige suurema ohuga ruumid köök,vannituba,saun,garaaz ja tööruumid. Vannituba ja saun:Mitte kunagi ei tohi elektriseadme kasutamisega samal ajal kasutada ka vett(pesumasin,föön jne)Valgustid peavad olema kupliga. Köök:Liiga palju kodumasinaid korraga kasutades ei pruugi kodune elektrisüsteem pingele vastu pidada ning seetõttu võivad juhtmed põlema süttida.Samuti von köögis ka vee oht. garaaz ja tööruumid:kasutatakse peamiselt suure elektritarbimisega tööriistu, mis seab rangemad nõuded juhtmestiku korrasoleku kohta
Juhataja oli antud hetkel kontoris ning samuti ei liigu palju köögis. Köögiruumiga puutub kokku tihedamalt veel nõudepesija, kes oleks võinud märgata märga põrandat. · Tööruumi asetus muutis kannatanu teekonna keerukamaks. Kiires tempos töötades on mugav, kui vajaminev on võimalikult lähedal, st ei pea kummardama, venitama, küünitama. Ka on füüsiliselt vähem pingutust nõudvamad võimalikult sirged liikumisteed. Tööruumid on valinud ja sisustanud üldiselt tööandja või asutuse osanik(ud). · ~8 kilogrammist suurt veega keedupotti on üsna tülikas ja raske käes hoida ning samal ajal veel sellega liikuda, eriti naisterahval. Vaatevälja võis piirata ka potist tulev kuuma vee aur. · Tõenäosust suurendavaks faktoriks võis olla ka juba peaaegu 6 h kestnud tööpäev, mis väsitab eelkõige füüsiliselt ning hajutab tähelepanu. Võrkdiagramm
Vasalemma Põhikool Vasalemma Mõis Referaat Õpilane: Mairo Veeroja Õpetaja: Piret Kallu Vasalemma 2008 Sisukord Sisukord.................................................................................... ...................................2 Vasalemma Mõis.......................................................................................... ..............3 Baggehufwudtide Suguvõsa................................................................................ .....4 Mõisa Välisarhitektuur........................................................................... ...................5 Mõisa Sisearhitektuur...................................................
Elumajad - Rooma elumajadest oli levinum ühekorruseline maja e domus, mis ehitati etruskide eeskujul aatriummajana ühtse skeemi järgi. Sissekäigust pääses aatriumi, kust avanesid uksed freskodega kaetud vastuvõturuumi (tablinum), kus asus ka esivanemate altar. Sellele järgnevast sammastega ääristatud peristüülõuest pääses söögisaali (trikliinium) ning teistesse ruumidesse. Linnakäsitööliste majad olid kahekorruselised: alakorrusel tööruumid (tabern), millede peale ehitatud poolkorrusel elati. Teed - Roomlaste insenerimõtte üheks tippsaavutuseks oli teedeehitus. Maanteed rajasid nad otsejoones üle soode, orgude ja mägede. Teed olid mitmekihilise täidisega, need kaeti suurte siledate kiviplaatidega, mille vahed jäigastati tsemenditaolise seguga. Vihmavee ärajuhtimiseks kaevati teede kõrvale kraavid. Lisaks: Roomlastele olid otseseks eeskujuks etruskide ehitised. Nii
· 1944. a Hävis Maneezi tänava hoone · 1945. a Loodi Riigi Keskarhiivis kino- foto- fonoosakond · 1948. a - ENSV Ministrite Nõukogu määrus, mis kohustas arhiividesse üle andma kõik tsaari- ja Eesti iseseisvuse aegsed dokumendid · 1958. a Hakati ehitama Maneezi tänavale uut arhiivihoonet · 1960. a Viidi arhiivid Siseministeeriumi alluvusest Ministrite Nõukogu alluvusse · 1965. a Valmisid Maneezi tänava uue hoone tööruumid · 1970. a Valmisid Maneezi tänava uue hoone hoidlad · 1989. a Taastati nimetus Eesti Riigiarhiiv · 1993. a Ilmus Riigiarhiivi fondide teatmiku I osa · 1. Jaanuar 1999 Moodustati riiklikest arhiividest Rahvusarhiiv, mille üheks struktuuriüksuseks sai riigiarhiiviosakond · 2000. a Augustis kinnitatud Rahvusarhiivi põhimäärus taastas Riigiarhiivi iseseisva arhiivina · 2001
- negatiivse 25. Kas agaroosgeelis liiguvad kiiremini pikad või lühikesed DNA jupid?- lühikesed 26. Milleks lisatakse agaroosgeelile etiidiumbromiidi?- DNA-le värvuse andmiseks 27. Mida teevad restriktaasid?- lõikavad DNA kindla koha pealt lõikudeks, nii, et tekivad üheahelalised otsad "kleepuvad otsad" 28. Milliseid ettevaatusabinõusid kasutab molekulaarbioloogia labor, et vältida valepositiivseid tulemusi?- töö etapid on ruumiliselt eraldatuderinevad tööruumid paiknevad järjestikuliselt ja samal päeval tagurpidi ei liigutakorralik desinfektsioon ja DNA lagundamise vahendid kasutatakse posit. Ja negat. KontrolliPosit. Tulemus kontrollitakse üle teiste praimeritega 29. Mida nimetatakse DNA hübridiseerumiseks? Too näiteid, milliste meetodite puhul seda kasutatakse.- DNA aluste paardumine, on spetsiifiline A-T; G-C / FISH; EISH 30. Kas DNA aluste paardumisel on oluline DNA päritolu? - EI 31
toimunud mingi tööalane õnnetus, mis tekitab töötajale füüsilist või vaimset kahjustust. Töökeskkond peab olema kujundatud viisil, et töötamine oleks ohutu ja otstarbekas ning ei kahjustaks töötajate ja teiste isikute tervist ning keskkonda. Tööandja kujundab ja sisustab töökoha nii, et on võimalik vältida tööõnnetusi ja tervisekahjustusi ning säilitada töötaja töövõime ja heaolu. Tööruumid, territoorium, seadmed ja sisustus peavad olema puhtad ja valgustatud. Põrand peab olema puhas, kuiv, sile ja ei tohi olla libe. Samuti peaks olema töökohas kerge värske õhu juurdepääs, mis värskendab töötaja aju ja ta on võimeline tegema paremini tööd ja ei rikuks oma tervist. Suitsetajatel peaks olema eraldi ruum, kus käia suitsetamas, ilma et nad rikuksid teiste mittesuitsetajate töötajate kopse. Töökohas peaks
Sissekäigust pääses aatriumi, kust avanesid uksed freskodega kaetud vastuvõturuumi (tablinum), kus asus ka esivanemate altar. Sellele järgnevast sammastega ääristatud peristüülõuest pääses söögisaali (trikliinium) ning teistesse ruumidesse. Linnakäsitööliste majad olid kahekorruselised: alakorrusel tööruumid (tabern), millede peale ehitatud poolkorrusel elati. Elumaja põhiplaan
................. nagu ............., ............. ja .............. Ettevõte on pärit ............. ning hetkel on Eestis ............. kauplust Ametialaselt on ettevõttes esindatud ............. juht, ............., .............ning .............. .............kaupluses on kõik töötajad naised vanuses 25-45. Peale .............ning .............on ............. kaupluses .............. Nii ............. kui ka .............kohustuste hulka kuulub klientide teenindamine. Tööruumid asuvad .............. Müügisaalis asub kaks kuvariga kassasüsteemi (Pilt 1) ning kingituste pakkimiseks mõeldud ala. Laoruumis asub töötajate puhkenurk (Pilt 2), ............. laud ning tualettruum. Töötajate puhkenurgas asub mugav reguleeritav tool (Pilt 3), laud, kohvimasin, mikrolaineahi ning külmutuskapp. Müügisaalis istumisvõimalus puudub. Kõik ruumid on varustatud korraliku valgustuse ning ventilatsiooniga. Põrandad on kaetud spetsiaalselt X-
Sisendid Vajalike ekspertpäevade, -kuude või -aastate arv. Eksperdi tüüp: pika- või lühiajaline; rahvusvaheline või kohalik; eriala jne Kirjeldus kasusaava organisatsiooni poolt antava panuse kohta, näiteks kontoriruumid, toetav tehnika, interneti ühendus, sekretäriteenus, kohalikud partnertöötajad jne. Tellija panuse kirjeldus on pakkujale väga oluline kulude õigeks arvestamiseks. Näiteks on pakkumise hinnal oluline vahe sõltuvalt sellest, kas tööruumid antakse tellija poolt või tuleb need teostajal rentida. Kestvus ja teenuste osutamise koht Projekti elluviimise maksimaalne ettenähtud kestvus ehk lepingu pikkus. Üldine ajagraafik, verstapostid ja kriitilised tähtajad, millest on vaja kinni pidada. Koht, kus teenuseid pakutakse. Antud punkt annab informatsiooni selle kohta, kas projekti meeskonnal tuleb liikuda ühe linna, regiooni või kogu riigi piires. Mõnel juhul võib projekt
Kindlasti sisemised põhjused: rollid, ülesanded, võimupiirid ja vastutusalad kattuvad ja on kindlaks määramata. Seda juhtub tihti, kui ei nähta tervet probleemi. Suur osa on ka välistel põhjustel: otsene kontakt toimub personali ja klientide, varustajate, hankijate või konsultantide vahel. Ka territoriaalsed põhjused võivad olla töötajate omavaheliste konfliktide tekkepõhjuseks. Nendeks lauad, kontoriruum, ühised tööruumid jms. Sage konflikti allikas on firma autoparkla, kus isegi kõige rahulikumad inimesed muutuvad lõvideks, kes oma koobast kaitsevad. Ei saa mööda vaadata ka materiaalsetest asjadest/ressurssidest. Ühised töövahendid (koopiamasin, faksiaparaat) või ebavõrdsus selliste staatust näitavate ressursside jagamisel nagu mobiiltelefonid või sülearvutid. Uus konfliktide allikas on mobiilne büroo, kui inimestel
Iluravi Rahvusvaheline Erakool Juuksur, september 2010 JUUKSURISALONG ,,LIILIA" Äriplaan Tartu 2010 SISUKORD SISSEJUHATUS....................................................................................................................3 1. ALUSTAV ETTEVÕTJA...................................................................................................4 1.1. Ettevõtte üldandmed...................................................................................................5 2. TÖÖRUUMID....................................................................................................................6 3. FINANTSARVUTUSED.....................................................
isoleerivaid jalatseid ja kindaid, vööd (surub siseelundid kokku, vähendab nende liikumist). VENTILATSIOON Ventilatsioon peab olema selline, et puhast õhku tuleb juhtida võimalikult hästi sinna, kus seda kõige rohkem vajatakse, s t piirkonda, kus inimene pidevalt töötab ; saaste tuleb eraldada võimalikult kiiresti sealt, kus ta tekib TEMPERATUUR Tööruumide temperatuur peab tagama mugava mikrokliima ja olema sobiv tööülesannete täitmiseks. Vajadusel tuleb tööruumid varustada kohaliku kütte- ja jahutussüsteemiga või äärmisel juhul tagada töötajate jaoks kaitseriietus ja puhkeruumid. Töötajad ei tohi viibida pikka aega ekstreemsetes temperatuurides. Tööruumide temperatuur peab töökohtades jääma vahemikku 18 25 kraadi, sõltuvalt tehtava töö füüsilise raskuse astmest OLMETINGIMUSED Töötajatele tuleb rajada sobivad sanitaarruumid ja pesemisvõimalused. Need ruumid tuleb hoida puhtana, tagatud peab olema ventilatsioon ja valgustus.
Köök jäi suurelt osalt puutumata arhitektuuri edenemisest läbi Keskaja. Avatud tuli säilis ainukese meetodina toidu soojendamiseks. Euroopa keskaja köögid olid pimedad, suitsused ja tahmunud kohad, millest ka nende nimi "suitsu köök". Euroopa keskaja linnades oli neid kuskil 10. Kuni 12. Sajandini oli köögis endiselt lahtine tulekolle ruumi keskel. Kindlustes ja kloostrites olid elu- ja tööruumid eraldatud ning köök oli mõnikord eraldi hones. Seetõttu ei soojendanud köök enam eluruume. Mõnes kindluses oli köögis säilitanud sama struktuur, kuid töölised olid rangelt eraldatud nooblitest, neile olid ehitatud eraldi spiral kivitrepid, et toitu ülemistele korrustele toimetada. Säilinud näide sellisest keskaja köögist, kus oli tööliste trepikoda on Sotimaal Muchalls'i Kindluses. Jaapani kodudes muutusid tol ajal köögid eraldi ruumideks peahoones.
suureneb hierarhilise struktuurina juhitamatuseni välja. b. Tegevused on integreeritud organisatsiooni tervikuna, mõõdetakse ülesannete panust organisatsiooni põhieesmärkidesse. Organisatsioonis on vähem kihte, organisatsioonid pigem paljunevad, org edu sõltub juhist; organisatsiooni sisse pääsemiseks on tarvis isiklikke kontakte. g. Ruumikäsitlus a. Eraldi tööruumid (olgu või väikesed) b. Kõik on ühes suures ruumis, ülemus jalutab ringi , kõik kõigest teadlikud. 23. 4 distantsi Edward Halli järgi a. Intiimne (45cm) ruumivöönd b. Isiklik (45-120cm) ruumivöönd c. Sotsiaalne (120-350cm) ruumivöönd d. Avalik (350+cm) ruumivöönd
aasta projekteerimisel kasutatud andmeid ca 200kordselt. Selleks, et selitites tõsta vee liikumise kiirust, lisati veele lubjapiima, et saada raskemat sadet. Filtritele lisati täitematerjalina granuleeritud aktiivsöe kiht, mis pidas paremini kinni vetikaterikast sadet. Filtreid ehitati juurde 141 m2. Nii et oodatud leevenduse asemel töötati ikkagi tingimustes, kus puhta vee tagavara oli vaid tunniks ajaks. Siiski tegi heameelt, et kogu personal sai uued ja senisest avaramad tööruumid. Veepuhastusjaama kahe hoonetekompleksi maksimaalseks toodanguks loeti nüüd 270 000 m3/ööpäev. Uuenenud tehnoloogia Seadmete stabiilse töö ja kvaliteetse joogivee tagamisel oli suureks abiks 1987. aasta juulis veepuhastusjaama 60. sünnipäeva künnisel tööle rakendatud veepuhastuse automaatse juhtimise ja kontrolli süsteem Damatic, mis saadi Soome firmalt Valmet. Koostöös osalesid Valmeti spetsialistid, Eesti Küberneetika Instituudi teadurid,
1.7 Microsoft Groove Groove on koostöötarkvara, mis lubab meeskondadel ühiselt teavet kasutada ning koos projekti kallal töötada – lihtsast dokumentidega töötamisest äriprotsessidega ühendatud kohandatud lahendusteni. Office Groove 2007 abil töötavad meeskonnad koostöövõimelistes tööruumides, mis paigutavad kõik meeskonnaliikmed, tööriistad ja kogu teabe ühte kohta. Groove'i tööruumid hoiavad meeskondi uue teabega kursis automaatselt ja tõhusalt ning lubavad neil töötada kus, millal ja kellega tahes, nii et vähem aega kulub töö kooskõlastamisele ja rohkem aega jääb tööks. 1.8 Microsoft InfoPath InfoPath on Microsoft Office'i süsteemi väljaandes 2007 sisalduv teabe kogumise programm. Näiteks, saate koguda äriandmeid inimestelt, kellega teete koostööd – kolleegidelt, partneritelt, tarnijatelt ja klientidelt. Samuti lubab programm koostada oma
Tartu Kutsehariduskeskus TÖÖKESKKOND Kuuma töökeskkonna toime Referaat Õpilane: Ingmar Rõustik Kursuse nr: EV 106 Tartu 2008 Töökeskkonna uurimine ergonoomika seisukohalt Kaasajal on kindlaks tehtud, et 80 % kutsehaiguste ja suurõnnetuste põhjuseks on inimviga või inimese teadlikult vale käitumine - nt. ohutuseeskirjade ignoreerimine. On leitud, et kaasaegne tehnoloogia on nii arenenud, et ta põhjustab vähem õnnetusi ja avariisid, kui seda teeb inimene. Näiteks, paljud, kes on viibinud ettevõttes, on kogenud, et pahatihti ignoreeritakse ohutuseeskirju. Seetõttu on inimfaktor ja sellega seonduv probleemistik viimasel ajal muutunud aktuaalseks õnnetuste ja avariide ärahoidmisel. Sama kehtib ka väikeste õnnetuste puhul. Praegu ei eraldata rangelt suurõnnetusi väikestest õnnetustest, kuna selline liigitamine võib sageli olla suhteline. On leitu...
07.1999 Nõuded töökohale sätestavad: Töötervishoiu ja tööohutuse seadus ja Töökohale esitatavad töötervishoiu ja tööohutuse nõuded VV 14. 06 2007. a määrus nr 176 Tööandja peaks kujundama ja sisustama TÖÖKOHA nii, et on võimalik vältida tööõnnetusi ja tervisekahjustusi ning oleks võimalik säilitada töötaja töövõime ja heaolu. Töökoha kujundamisel peab tööandja arvesse võtma väga mitmesuguseid faktoreid. Nende hulgas: · hooned ja tööruumid · uksed ja väravad · aknad, seinad, laed, põrandad · liikumisteed, laadimisestakaadid, kaldteed, eskalaatorid · ventilatsioon · tööruumi sisekliima · valgustus · müra ja vibratsioon · olmeruumid · joogivesi · esmaabivahendid Töötamiskoht peab: · pakkuma kaitset halbade ilmastikuolude eest · välistama libisemise ja/või kukkumise · tagama liikumisvabaduse nii seistes kui istudes töötamisel · võimaldama töötada ergonoomiliselt õiges asendis
Töökeskkonna ohutegurid Töökeskkonnas esinevad ohutegurid jaotatakse: Füüsikalised ohutegurid -masinate liikuvad osad ja kukkuvad esemed -müra -vibratsioon -elektromagnetväli -sisekliima -valgustus -mehhaaniline tolm Keemilised ohutegurid -kemikaalid -materjalid -keemilised allergeenid -asbest Bioloogilised ohutegurid -bakterid -viirused -seened -parasiidid -bioloogiline tolm -allergeenid Füsioloogilised ohutegurid -sundasendid ja sundliigutused -füüsilise töö raskus -liigutuste kordumine -raskuste teisaldamine Psühholoogilised ohutegurid -monotoonne töö -töötaja võimetele mittevastav töö -halb töökorraldus -pikaajaline töö üksinda Müra On helide kogum, mis koosneb: · suur hulgast · erinev sageduse ja kõrgusega · erineva tugevusega lihtsad toonid ning avaldab häirivat või tervist kahjustavat mõju organismile. Müra tugevust mõõdetakse detsibellides (dB). Lubatud maksimaalne müra tugevus on vastavalt kehtivale tööohutusstanda...
korrigeerivate tegevuste kasutuselevõtmises, kui on ületatud kriitiline piir ning lisaks veel tegevusel, mis tõestab enesekontrolli efektiivsust ja kogu selle tegevuse dokumenteerimisel. Nõuanded kalatöötlemisettevõttele: Ettevõte peab olema ehitatud ja tootmisprotsessis hooldatud nii seest- kui väljaspoolt selliselt, et toidutoorme ja toidu käitlemisel säiliks toiduhügieeni kvaliteet. Ettevõttes peavad olema piisavalt suured tööruumid, et oleks tagatud hügieeninõuete järgimine. Ruumide paigutus peab välistama ristsaastumise võimaluse ja tagama tehnoloogilise protsessi järjepidevuse. Ettevõte peab olema kaitstud kahjurite ja saastatuse eest, mis rikuvad kala või kalatoodete kvaliteeti. Kala või kalatoodete käitlemiseks ettenähtud ruumides peavad olema täidetud järgmised nõuded: 1) põrandad tugevast, kergesti puhastatavast ja desinfitseeritavast materjalist kaldega trappide suunas
arvatud lossi komandant koos Kantselei haldusdirektori määratud isikutega) lahkuvad lossist, olles võimaluse piires telefoni teel kättesaadavad ja oodates teadet edaspidise tegutsemise kohta. Riigikogu juhatus koos talle vajaliku personaliga läheb lossist selleks puhuks varem kokkulepitud ruumisesse. Kõik isikud, kelle tööruumid on lossis, on enne lossist lahkumist kohustatud lülitama välja kõik töötavad elektriseadmed, juhul kui nende tööruumid asuvad lossi esimesel korrusel, sulgema oma tööruumi aknaluugid (nende olemasolu korral), jätma uksed lukustamata ning panema kõik oma töölaual olevad dokumendid seifi või kappi ja sulgema tööruumi aknad. Pärast teate edastamist jääb oma töökohale lossi komandant koos Kantselei haldusdirektori määratud teenistujatega. Nimetatud kohustuse täitmine ei ole
annaabi.ee 
Sisene Facebook'ga
Sisene Google'ga
Sisene LinkedIn'ga
